@socialgouv/kali-data 2.552.0 → 2.554.0
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52471
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52472
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+
"content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique aux entreprises relevant exclusivement des activités économiques représentées par les organisations patronales signataires et dont la liste figure en annexe.</p><p align='left'>Il s'applique à toutes les entreprises relevant de son champ d'application professionnel quel que soit l'effectif, y compris aux TPE/PME.</p>",
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52473
52473
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52550
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"content": "<p align='left'>Conformément aux dispositions de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000019700893&idArticle=KALIARTI000019700909&categorieLien=cid'>article 6 de l'accord national du 10 juillet 2008</a>, les salaires minimaux fixés ci-dessus sont établis sur la base de la durée légale du temps de travail, soit 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois.</p><p align='left'>Le salaire mensuel minimum garanti comprend tous les éléments bruts de rémunération, y compris les avantages en nature, à l'exception :<br/>\n– des sommes ayant le caractère de remboursement de frais ;<br/>\n– des rémunérations pour heures supplémentaires ;<br/>\n– des majorations prévues par la convention collective pour travail exceptionnel de nuit, du dimanche et des jours fériés ;<br/>\n– de la prime d'ancienneté pour ceux qui en bénéficient ;<br/>\n– des primes, indemnités et gratifications à périodicité de versement autre que mensuelle, de la prime de vacances conventionnelle ;<br/>\n– des sommes versées au titre de l'intéressement, de la participation aux résultats de l'entreprise et de l'épargne salariale.</p><p align='left'><em>Conformément aux dispositions de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000019700893&idSectionTA=KALISCTA000019700907&categorieLien=cid'>article 4 de l'accord du 10 juillet 2008</a>, en cas de travail à temps partiel, la rémunération mensuelle garantie est calculée proportionnellement à l'horaire de travail, non comprises les heures complémentaires.</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000036578488_1'> (1)</a></p><p align='left'>Il est rappelé que la seule obligation des entreprises est de relever, s'il y a lieu les salaires réels qui seraient devenus inférieurs aux salaires minimaux garantis tels que fixés à l'article 3.</p><p align='left'>Il est également rappelé en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 3221-2 du code du travail </a>que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000036578488_1'></a>(1) Le 3e alinéa de l'article 4 est étendu sous réserve de l'application des dispositions du dernier alinéa de l'article 6 de l'accord du 10 juillet 2008 relatif à la révision des classifications professionnelles et aux salaires conventionnels, conclu dans le cadre des conventions collectives nationales susvisées. <br/>\n(Arrêté du 17 août 2018 - art. 1)</em></font></p>",
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52551
52551
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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52552
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52553
52553
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52599
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52600
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52601
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52602
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-
"content": "<p align='left'
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52602
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+
"content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord pourra y adhérer par simple déclaration auprès des services centraux du ministère chargé du travail. Elle devra en aviser par lettre recommandée toutes les organisations syndicales signataires.</p><p align='left'>La FIB n'est pas signataire de cet accord.</p>",
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52603
52603
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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52604
52604
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52605
52605
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52686
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52687
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52688
52688
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-
"content": "<p
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52689
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+
"content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nListe des activités économiques relevant du champ d'application des conventions collectives des industries de carrières et de matériaux de construction</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application des conventions collectives nationales des industries de carrières et matériaux de construction, tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités et de produits de 1973 :</p><p>Classe 14. – Minéraux divers</p><p>Groupe 14.02 : matériaux de carrières pour l'industrie.</p><p>Classe 15. – Matériaux de construction</p><p>Groupe 15.01 : sables et graviers d'alluvions.<br/>\nGroupe 15.02 : matériaux concassés de roches et de laitier.<br/>\nGroupe 15.03 : pierres de construction (à l'exception de l'ardoise).<br/>\nGroupe 15.05 : plâtres et produits en plâtre (à l'exception des entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment).<br/>\nGroupe 15.07 : béton prêt à l'emploi.<br/>\nGroupe 15.09 : matériaux de construction divers.</p><p>Classe 87. – Services divers (marchands)</p><p>Groupe 87.05 : pour partie, services funéraires (marbrerie funéraire).</p>",
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52690
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52691
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52692
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53912
53912
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53913
53913
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53914
53914
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53915
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"content": "<p>Annexe</p><p>Liste des activités économiques relevant du champ d'application des conventions collectives des industries de carrières et de matériaux de construction</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application des conventions collectives nationales des industries de carrières et matériaux de construction, tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités et de produits de 1973 :</p><p>Classe 14. – Minéraux divers</p><p>Groupe 14.02 : matériaux de carrières pour l'industrie.</p><p>Classe 15. – Matériaux de construction</p><p>Groupe 15.01 : sables et graviers d'alluvions.<br/>\nGroupe 15.02 : matériaux concassés de roches et de laitier.<br/>\nGroupe 15.03 : pierres de construction (à l'exception de l'ardoise).<br/>\nGroupe 15.05 : plâtres et produits en plâtre (à l'exception des entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment).<br/>\nGroupe 15.07 : béton prêt à l'emploi.<br/>\nGroupe 15.09 : matériaux de construction divers.</p><p>Classe 87. – Services divers (marchands)</p><p>Groupe 87.05 : pour partie, services funéraires (marbrerie funéraire).</p>",
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53915
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+
"content": "<p align='center'>Annexe</p><p align='center'>Liste des activités économiques relevant du champ d'application des conventions collectives des industries de carrières et de matériaux de construction</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application des conventions collectives nationales des industries de carrières et matériaux de construction, tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités et de produits de 1973 :</p><p>Classe 14. – Minéraux divers</p><p>Groupe 14.02 : matériaux de carrières pour l'industrie.</p><p>Classe 15. – Matériaux de construction</p><p>Groupe 15.01 : sables et graviers d'alluvions.<br/>\nGroupe 15.02 : matériaux concassés de roches et de laitier.<br/>\nGroupe 15.03 : pierres de construction (à l'exception de l'ardoise).<br/>\nGroupe 15.05 : plâtres et produits en plâtre (à l'exception des entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment).<br/>\nGroupe 15.07 : béton prêt à l'emploi.<br/>\nGroupe 15.09 : matériaux de construction divers.</p><p>Classe 87. – Services divers (marchands)</p><p>Groupe 87.05 : pour partie, services funéraires (marbrerie funéraire).</p>",
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53916
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53917
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84875
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84876
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|
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"title": "Ain Accord du 22 février 2023 relatif aux indemnités de petits déplacements au 1er avril 2023 ",
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|
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"content": "<p align='left'>En application du chapitre Ier du titre VIII des conventions collectives du bâtiment du 8 octobre 1990, étendues par arrêtés ministériels du 8 février 1991 et du 12 février 1991, concernant d'une part les ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises non visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant plus de dix salariés) et d'autre part les ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés) les montants des trois indemnités professionnelles, journalières et forfaitaires, qui constituent le régime d'indemnisation des petits déplacements, sont fixés comme suit à compter du 1er avril 2023 pour le département de l'Ain.</p>",
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84895
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84906
|
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"content": "<p align='left'><br/>Les montants des trois indemnités professionnelles, journalières et forfaitaires, qui constituent le régime d'indemnisation des petits déplacements, sont fixés comme suit à compter du 1er avril 2023 pour le département de l'Ain.</p>",
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|
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"content": "<p align='left'>De convention expresse entre les parties, et compte tenu des possibilités d'adaptation prévues par les textes référencés ci-dessous, la première zone – de 0 à 10 km – est divisée en deux dans le département de l'Ain :<br/>\n– zone I a : de 0 à 4 km ;<br/>\n– zone I b : de 4 à 10 km.</p>",
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84919
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84929
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|
+
"content": "<p align='left'>Pour le département de l'Ain, les parties signataires du présent avenant ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après, à compter du 1er avril 2023.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Zones</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align='center'>1a</td><td align='center'>0,53 €</td><td align='center'>0,83 €</td><td rowspan='6' align='center'>11,15 €</td></tr><tr><td align='center'>1b</td><td align='center'>1,26 €</td><td align='center'>2,88 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2,50 €</td><td align='center'>6,05 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>3,78 €</td><td align='center'>10,12 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>5,01 €</td><td align='center'>14,20 €</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>6,45 €</td><td align='center'>18,26 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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|
84942
|
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"content": "<p align='left'>De convention expresse entre les parties, et compte-tenu des possibilités d'adaptation prévues par les textes référencés à l'article 2 ci-dessus, pour les chantiers situés dans des communes de l'Ain – dont la liste figure en annexe au présent accord – classées en zone de montagne en vertu des arrêtés préfectoraux des 26 juin 1961, 3 août 1962, 20 février 1974 et 28 avril 1976, les indemnités de frais de transport et de trajet seront majorées de 25 %.</p>",
|
|
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|
|
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|
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"content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l'ensemble des ouvriers de la profession, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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|
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|
|
84966
|
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"content": "<p align='left'><br/>La prochaine réunion de la commission paritaire départementale aura lieu en février 2024.</p>",
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|
84967
|
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|
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|
|
84978
|
+
"content": "<p align='left'>Le texte du présent accord sera déposé à la direction générale du travail conformément à la réglementation en vigueur et fera l'objet des mesures de publicités réglementaires.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires demandent l'extension du présent accord auprès du ministère compétent.</p>",
|
|
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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|
84999
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"content": "<p align='center'><br/>\nListe des communes de l'Ain classées en zone de montagne<br/><p> <br/>\n130 communes</p><p>(arrêtés des 26 juin 1961, 3 août 1962, 20 février 1974 et 28 avril 1976).<br/>\nAbergement-de-Varey<br/>\nAmbléon<br/>\nAnglefort<br/>\nApremont<br/>\nAranc<br/>\nArandas<br/>\nArbent<br/>\nArgis<br/>\nArmix<br/>\nBellegarde-sur-Valserine<br/>\nBilliat<br/>\nBelleydoux<br/>\nBellignat<br/>\nBelmont-Luthézieu<br/>\nBénonces<br/>\nBolozon<br/>\nBoyeux-Saint-Jérôme<br/>\nBrénaz<br/>\nBrénod<br/>\nBrion<br/>\nBurbanche (La)<br/>\nCeignes<br/>\nCerdon<br/>\nChaley<br/>\nChalles-la-Montagne<br/>\nChampagne-en-Valromey<br/>\nChampdor<br/>\nChampfromier<br/>\nChanay<br/>\nCharix<br/>\nChâtillon-en-Michaille<br/>\nChavornay<br/>\nCheignieu-la-Balme<br/>\nConfort<br/>\nChevillard<br/>\nChézery-Forens<br/>\nCleyzieu<br/>\nCollonges<br/>\nConand<br/>\nCondamine-la-Doye<br/>\nContrevoz<br/>\nConzieu<br/>\nCorbonod<br/>\nCorcelles<br/>\nCorlier<br/>\nCormaranche-en-Bugey<br/>\nCrozet<br/>\nDivonne-les-Bains (section Divonne)<br/>\nDortan<br/>\nÉchallon<br/>\nÉchenevex<br/>\nÉvosges<br/>\nFarges<br/>\nGéovreisset<br/>\nGéovreissiat<br/>\nGex<br/>\nGiron<br/>\nGrand-Abergement (Le)<br/>\nGroissiat<br/>\nHauteville-Lompnes<br/>\nHostiaz<br/>\nHotonnes<br/>\nInjoux-Génissiat<br/>\nInnimond<br/>\nIzenave<br/>\nIzernore<br/>\nIzieu<br/>\nLabalme<br/>\nLalleyriat<br/>\nLancrans<br/>\nLantenay<br/>\nLéaz<br/>\nLélex<br/>\nLeyssard<br/>\nLhôpital<br/>\nLochieu<br/>\nLompnaz<br/>\nLompnieu<br/>\nMaillat<br/>\nMarchamp<br/>\nMartignat<br/>\nMatafelon-Granges<br/>\nMérignat<br/>\nMijoux<br/>\nMontanges<br/>\nMontréal<br/>\nNantua<br/>\nNeyrolles (Les)<br/>\nNivollet-Montgriffon<br/>\nNurieux-Volognat<br/>\nOncieu<br/>\nOrdonnaz<br/>\nOutriaz<br/>\nOyonnax<br/>\nPéron<br/>\nPetit-Abergement (Le)<br/>\nPeyriat<br/>\nPlagnes<br/>\nPoizat (Le)<br/>\nPort<br/>\nPrémeyzel<br/>\nPrémillieu<br/>\nRossillon<br/>\nRuffieu<br/>\nSaint-Alban<br/>\nSaint-Bois<br/>\nSaint-Germain-de-Joux<br/>\nSaint-Germain-les-Paroisses<br/>\nSaint-Jean-de-Gonville<br/>\nSaint-Martin-du-Frêne<br/>\nSaint-Rambert-en-Bugey<br/>\nSamognat<br/>\nSeillonnaz<br/>\nSergy<br/>\nSerrières-sur-Ain<br/>\nSongieu<br/>\nSonthonnax-la-Montagne<br/>\nSouclin<br/>\nSurjoux<br/>\nSutrieu<br/>\nTenay<br/>\nThézillieu<br/>\nThoiry<br/>\nTorcieu<br/>\nVesancy<br/>\nVieu<br/>\nVieu-d'Izenave<br/>\nVilles<br/>\nVirieu-le-Grand<br/>\nVirieu-le-Petit</p>",
|
|
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|
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|
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|
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|
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85035
|
+
"content": "<p></p><p align='left'>En application des articles XII-8 et XII-9 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Bourgogne-Franche-Comté.</p><p></p>",
|
|
85036
|
+
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|
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+
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|
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|
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|
|
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+
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|
|
85049
|
+
"content": "<p align='left'>Pour la région Bourgogne-Franche-Comté, les parties signataires du présent accord, prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé, à compter du 1er mai 2023, pour l'ensemble des coefficients : la partie fixe (PF) à 550 € et la valeur du point (VP) à 6,906 €.<br/><p> <br/>\nPar dérogation aux valeurs définies ci-dessus, le salaire correspondant au coefficient 150 est fixé à 1 747 € et le salaire correspondant au coefficient 170 est fixé à 1 768 € pour un horaire mensuel de 151,67 heures.<br/><p> <br/>\nEn conséquence, pour un horaire hebdomadaire de 35 heures (soit 151,67 heures mensuelles), le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Bourgogne-Franche-Comté s'établit, à compter du 1er mai 2023, comme indiqué dans le tableau ci-après :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel minimal<br/>\n\t\t\t(pour 35 heures hebdomadaires)</th><th>Taux horaire</th></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Niveau I</td></tr><tr><td>Ouvriers d'exécution :</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>– position 1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 747</td><td align='center'>11,5184</td></tr><tr><td>– position 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 768</td><td align='center'>11,6568</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Niveau II</td></tr><tr><td>Ouvriers professionnels</td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 828</td><td align='center'>12,0524</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td>Compagnons professionnels :</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>– position 1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>2 000</td><td align='center'>13,1865</td></tr><tr><td>– position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 138</td><td align='center'>14,0963</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Niveau IV</td></tr><tr><td>Maître ouvriers ou chefs d'équipe :</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>– position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 277</td><td align='center'>15,0128</td></tr><tr><td>– position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 415</td><td align='center'>15,9227</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
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|
|
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+
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|
|
85061
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière de salaires minimaux au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par la convention collective susvisée, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
|
|
85062
|
+
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|
|
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|
+
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|
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|
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|
|
85066
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+
{
|
|
85067
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+
"type": "article",
|
|
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|
+
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|
|
85069
|
+
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|
|
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|
+
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|
|
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|
+
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|
|
85072
|
+
"id": "KALIARTI000047583042",
|
|
85073
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Besançon et de Dijon.</p>",
|
|
85074
|
+
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|
|
85075
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|
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|
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|
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|
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+
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|
|
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|
+
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|
|
85084
|
+
"id": "KALIARTI000047583044",
|
|
85085
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion.</p>",
|
|
85086
|
+
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|
|
85087
|
+
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|
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|
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|
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|
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|
+
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|
|
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|
+
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|
|
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|
+
"cid": "KALITEXT000047583046",
|
|
85096
|
+
"title": "Accord du 21 février 2023 relatif aux indemnités de petits déplacements au 1er mai 2023 (Bourgogne-Franche-Comté)",
|
|
85097
|
+
"id": "KALITEXT000047583046",
|
|
85098
|
+
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|
|
85099
|
+
"modifDate": "2023-05-01"
|
|
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|
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|
+
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|
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|
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{
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|
85103
|
+
"type": "section",
|
|
85104
|
+
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|
|
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+
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|
|
85106
|
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|
|
85107
|
+
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|
|
85108
|
+
"id": "KALISCTA000047583049",
|
|
85109
|
+
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|
|
85110
|
+
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|
|
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|
+
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|
|
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|
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+
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|
|
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|
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|
|
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|
+
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|
|
85116
|
+
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|
|
85117
|
+
"id": "KALIARTI000047583055",
|
|
85118
|
+
"content": "<p></p><p align='left'>En application de l'article I-3 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé le montant des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment de la région Bourgogne-Franche-Comté.</p><p></p>",
|
|
85119
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
85120
|
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|
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|
+
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|
|
85122
|
+
}
|
|
85123
|
+
]
|
|
85124
|
+
},
|
|
85125
|
+
{
|
|
85126
|
+
"type": "article",
|
|
85127
|
+
"data": {
|
|
85128
|
+
"cid": "KALIARTI000047583050",
|
|
85129
|
+
"num": "1er",
|
|
85130
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
85131
|
+
"id": "KALIARTI000047583050",
|
|
85132
|
+
"content": "<p align='left'>Pour la région Bourgogne-Franche-Comté, les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment, applicable à compter du 1er mai 2023 :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Zones</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align='center'>1A</td><td align='center'>1,61 €</td><td align='center'>2,60 €</td><td rowspan='6' align='center'>11,00 €</td></tr><tr><td align='center'>1B</td><td align='center'>1,73 €</td><td align='center'>2,60 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>3,31 €</td><td align='center'>5,46 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>4,61 €</td><td align='center'>8,88 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>6,47 €</td><td align='center'>11,44 €</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>7,62 €</td><td align='center'>14,23 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
85133
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
85134
|
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|
|
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|
+
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|
|
85136
|
+
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|
|
85137
|
+
{
|
|
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|
+
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|
|
85139
|
+
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|
|
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|
+
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|
|
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|
+
"num": "2",
|
|
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|
+
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|
|
85143
|
+
"id": "KALIARTI000047583051",
|
|
85144
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+
"content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir une cohérence en matière de salaires minimaux au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par la convention collective susvisée, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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85145
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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85146
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{
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"type": "article",
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"intOrdre": 2097148,
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"id": "KALIARTI000047583052",
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85156
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"content": "<p align='left'><br/>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Besançon et de Dijon.</p>",
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85157
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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"cid": "KALIARTI000047583054",
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"num": "4",
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"intOrdre": 2621435,
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"id": "KALIARTI000047583054",
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85168
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"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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