@socialgouv/kali-data 2.537.0 → 2.538.0

package/data/KALICONT000005635804.json

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             "cid": "KALITEXT000047007118",
             "title": "Accord du 9 novembre 2022 relatif à la préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)",
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                     "content": "<p align='left'>Conscient des difficultés de recrutement des entreprises de la branche des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres topographes, photogrammètres et experts fonciers (IDCC 2543), les partenaires sociaux en liaison avec l'OPCO ATLAS et Pôle emploi ont mis en place une formation d'assistant technicien géomètre dans le cadre d'une action de préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC). Cette formation professionnelle cible les personnes en recherche d'emploi.</p><p align='left'>À l'issue de cette formation, le bénéficiaire est recruté au sein d'une entreprise de la branche soit :<br/>\n– en contrat à durée indéterminée ;<br/>\n– en contrat à durée déterminée d'une durée de 12 mois minimum ;<br/>\n– en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage d'une durée minimum de 12 mois.</p><p align='left'>Pour encadrer ce dispositif et sécuriser l'insertion des bénéficiaires de cette POEC au sein des entreprises de la branche, les partenaires sociaux se sont mis d'accord sur :<br/>\n– un niveau minimum de classification pour la rémunération du contrat de travail du bénéficiaire ;<br/>\n– la réalisation d'un entretien professionnel à l'initiative du bénéficiaire ou de l'employeur avant le terme du contrat pour les contrats en CDD, de professionnalisation ou d'apprentissage.</p><p align='left'>Il s'ensuit les articles ci-après :</p><p></p>",
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                 "intOrdre": 1048574,
                 "id": "KALIARTI000047007122",
                 "content": "<p align='left'><br/>Tous les bénéficiaires d'une formation d'assistant technicien dans le cadre d'une formation de préparation opérationnelle à l'emploi collective POEC, seront classés, à l'issue de cette formation, au minimum au niveau 2 échelon 2 de la convention collective des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres topographes, photogrammètres et experts fonciers (IDCC 2543). Cette stipulation s'applique quel que soit le type de contrat de travail établi entre le bénéficiaire et l'entreprise.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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                 "surtitre": "Classification d'entrée à l'issue de la POEC",
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                 "content": "<p align='left'>Tous les bénéficiaires d'une formation d'assistant technicien dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi collective POEC, à leur initiative ou à celle de leur employeur, devront bénéficier d'un entretien professionnel dans un délai :<br/>\n– d'un mois avant leur terme pour les contrats à durée déterminée, d'apprentissage ou de professionnalisation ;<br/>\n– de deux ans pour les contrats à durée indéterminée.</p><p align='left'>Cet entretien professionnel aura notamment pour objectif d'identifier un parcours de formation professionnelle permettant de sécuriser son emploi au sein de l'entreprise ou de la branche professionnelle.</p><p align='left'>Le salarié n'ayant pas bénéficié de cet entretien professionnel dans le délai imparti saisira la commission paritaire régionale pour faire valoir ses droits.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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                 "surtitre": "Entretien professionnel",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Une copie du présent accord sera annexé au contrat de travail du salarié ayant suivi une POEC.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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                 "surtitre": "Information obligatoire du présent accord",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est applicable à compter du lendemain de sa signature.</p>",
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                 "id": "KALIARTI000047007126",
-                "content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485324&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. R2261-1 (V)'>article R. 2261-1 du code du travail</a> et à la loi du 23 mars 2006 applicable à compter du 24 mars 2007, aucune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence entre femme et homme. En conséquence, les signataires s'engagent à mettre tout en œuvre pour réduire toute différence de traitement entre femme et homme.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485324&dateTexte=&categorieLien=cid'>article R. 2261-1 du code du travail</a> et à la loi du 23 mars 2006 applicable à compter du 24 mars 2007, aucune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence entre femme et homme. En conséquence, les signataires s'engagent à mettre tout en œuvre pour réduire toute différence de traitement entre femme et homme.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Égalité de rémunération entre femmes et hommes",
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                 "content": "<p align='left'>La branche étant composée principalement d'entreprises de moins de cinquante salaries, il n'y a pas lieu de prévoir de stipulations spécifiques.</p><p align='left'>Il est rappelé que la branche des métiers du géomètre a mis en place des commissions paritaires régionales ayant pour vocation d'assurer le suivi de l'application de la convention collective et des accords.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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                 "surtitre": "Dispositions spécifiques TPE",
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+                    "natureText": "ARRETE",
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                 "num": "7",
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                 "id": "KALIARTI000047007129",
-                "content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901794&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-16 (V)'>L. 2261-16</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>L. 2261-24</a> du code du travail.</p><p align='left'>Cet accord est ouvert à la signature à compter du 9 novembre 2022 et jusqu'au 23 novembre 2022.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901794&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-16</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-24</a> du code du travail.</p><p align='left'>Cet accord est ouvert à la signature à compter du 9 novembre 2022 et jusqu'au 23 novembre 2022.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Durée de l'accord. Dépôt. Publicité. Extension",
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-                    "content": "<p align='left'><br/>Dans le cadre réformé du financement de la formation professionnelle issue de la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037367660&categorieLien=cid' title='LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 (V)'>loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018</a> pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les partenaires sociaux confirment leur volonté de se doter de moyens financiers à même de porter la politique de formation de la branche professionnelle.</p>",
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+                    "content": "<p align='left'><br/>Dans le cadre réformé du financement de la formation professionnelle issue de la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037367660&categorieLien=cid'>loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018</a> pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les partenaires sociaux confirment leur volonté de se doter de moyens financiers à même de porter la politique de formation de la branche professionnelle.</p>",
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                 "id": "KALIARTI000047331532",
-                "content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique aux cabinets visés à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005674852&idArticle=KALIARTI000005839379&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 9 décembre 1974 - art. 1.1 (VE)'>article 1.1</a> de la convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 étendue ainsi qu'à leurs salariés.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique aux cabinets visés à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005674852&idArticle=KALIARTI000005839379&categorieLien=cid'>article 1.1</a> de la convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 étendue ainsi qu'à leurs salariés.</p>",
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                 "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux décident de reconduire, en plus de la contribution légale au développement de la formation professionnelle, la contribution conventionnelle afin de se doter des moyens nécessaires à la mise en place de leur politique de formation. Cette contribution est obligatoirement versée à l'OPCO désigné par la branche.</p><p align='left'>Cette contribution conventionnelle est de 0,3 % de la masse salariale, pour tous les cabinets de la branche de 11 à moins de 50 salariés.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux considèrent qu'il n'y a pas lieu de prévoir d'autres modalités particulières aux cabinets de moins de 50 salariés.</p><p align='left'>Cette contribution a pour objet le développement de la formation professionnelle continue. Elle est mutualisée dans une section comptable à part au sein de l'OPCO et gérée par la section professionnelle paritaire.</p>",
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                 "content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée de 1 an, du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023.</p><p align='left'>Il cessera de produire effet avec la collecte réalisée pour 2023 sur les salaires 2023.</p><p align='left'>Un bilan sera opéré dès que possible et quoiqu'il en soit avant l'échéance de l'accord avec les informations disponibles sur la collecte et l'utilisation des contributions légales et de la contribution conventionnelle afin de décider de sa reconduction éventuelle et/ou de sa révision.</p><p align='left'>Il fait l'objet des formalités de dépôt par le secrétariat de la commission paritaire qui est également mandaté pour demander son extension.</p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord pourra être révisé sur proposition adressée aux organisations syndicales. Toute demande de révision devra faire l'objet d'un examen dans les 3 mois.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord pourra être révisé sur proposition adressée aux organisations syndicales. Toute demande de révision devra faire l'objet d'un examen dans les 3 mois.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000047331535_1'></a>(1) Article étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail.  <br/>(Arrêté du 31 mars 2023 - art. 1)</em></font></p>",
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