@socialgouv/kali-data 2.528.0 → 2.530.0

This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
Files changed (37) hide show
  1. package/data/KALICONT000005635092.json +186 -0
  2. package/data/KALICONT000005635096.json +323 -50
  3. package/data/KALICONT000005635115.json +23 -0
  4. package/data/KALICONT000005635133.json +139 -0
  5. package/data/KALICONT000005635206.json +254 -0
  6. package/data/KALICONT000005635220.json +945 -16
  7. package/data/KALICONT000005635221.json +945 -16
  8. package/data/KALICONT000005635252.json +353 -77
  9. package/data/KALICONT000005635384.json +98 -20
  10. package/data/KALICONT000005635413.json +85 -23
  11. package/data/KALICONT000005635435.json +201 -32
  12. package/data/KALICONT000005635444.json +25 -1
  13. package/data/KALICONT000005635467.json +202 -0
  14. package/data/KALICONT000005635507.json +1 -1
  15. package/data/KALICONT000005635524.json +101 -0
  16. package/data/KALICONT000005635557.json +88 -0
  17. package/data/KALICONT000005635645.json +176 -0
  18. package/data/KALICONT000005635649.json +254 -0
  19. package/data/KALICONT000005635653.json +141 -1
  20. package/data/KALICONT000005635655.json +81 -16
  21. package/data/KALICONT000005635810.json +388 -0
  22. package/data/KALICONT000005635840.json +192 -0
  23. package/data/KALICONT000005635886.json +297 -44
  24. package/data/KALICONT000005635907.json +155 -0
  25. package/data/KALICONT000005635927.json +126 -0
  26. package/data/KALICONT000005635955.json +36 -0
  27. package/data/KALICONT000017941839.json +59 -0
  28. package/data/KALICONT000018773893.json +313 -0
  29. package/data/KALICONT000018926209.json +333 -0
  30. package/data/KALICONT000021125058.json +220 -0
  31. package/data/KALICONT000025805800.json +1 -1
  32. package/data/KALICONT000026950865.json +213 -13
  33. package/data/KALICONT000027199162.json +37 -1
  34. package/data/KALICONT000036572933.json +150 -22
  35. package/data/KALICONT000036872099.json +323 -27
  36. package/data/articles/index.json +2755 -12
  37. package/package.json +1 -1
package/data/KALICONT000036572933.json CHANGED
@@ -2537,7 +2537,7 @@
2537
2537
  "num": "4",
2538
2538
  "intOrdre": 524287,
2539
2539
  "id": "KALIARTI000042852672",
2540
- "content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée de 3 ans, soit pour les années 2020, 2021 et 2022.</p><p align='left'>Le présent accord peut être dénoncé par chaque signataire dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-9 du code du travail</a>.</p>",
2540
+ "content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée de 3 ans, soit pour les années 2020,2021 et 2022. </p><p align='left'>Le présent accord peut être dénoncé par chaque signataire dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-9 du code du travail</a>. </p><p align='left'><font color='black'><em>Nota : Le présent accord est reconduit pour tois ans, soit pour les années 2023,2024 et 2025. (<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000047410228&categorieLien=cid' title='Reconversion ou promotion par l'alternance (VNE)'>avenant n° 1 du 21 novembre 2022</a>-BOCC 2023-6)</em></font></p>",
2541
2541
  "etat": "VIGUEUR_ETEN",
2542
2542
  "surtitre": "Entrée en vigueur et durée de l'accord",
2543
2543
  "lstLienModification": [
@@ -3071,6 +3071,30 @@
3071
3071
  ]
3072
3072
  }
3073
3073
  ]
3074
+ },
3075
+ {
3076
+ "type": "section",
3077
+ "data": {
3078
+ "cid": "KALITEXT000047410228",
3079
+ "title": "Avenant n° 1 du 21 novembre 2022 relatif à la reconversion ou promotion par l'alternance",
3080
+ "id": "KALITEXT000047410228",
3081
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3082
+ "modifDate": "2022-11-21"
3083
+ },
3084
+ "children": [
3085
+ {
3086
+ "type": "article",
3087
+ "data": {
3088
+ "cid": "KALIARTI000047410230",
3089
+ "num": "unique",
3090
+ "intOrdre": 524287,
3091
+ "id": "KALIARTI000047410230",
3092
+ "content": "<p align='left'>L'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042852656&categorieLien=cid' title='Reconversion ou promotion par alternance pour les années 2020 à 2022 (VE)'>accord du 30 janvier 2020</a> concernant la reconversion ou promotion par l'alternance dans la presse magazine est reconduit pour trois ans, soit pour les années 2023, 2024 et 2025.</p><p align='left'>Cet avenant prend effet dès sa conclusion.</p>",
3093
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3094
+ "lstLienModification": []
3095
+ }
3096
+ }
3097
+ ]
3074
3098
  }
3075
3099
  ]
3076
3100
  },
@@ -3314,7 +3338,7 @@
3314
3338
  "cid": "KALITEXT000047348906",
3315
3339
  "title": "Accord du 2 juin 2022 relatif aux barèmes de salaires minima garantis",
3316
3340
  "id": "KALITEXT000047348906",
3317
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3341
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
3318
3342
  "modifDate": "2022-06-01"
3319
3343
  },
3320
3344
  "children": [
@@ -3325,7 +3349,7 @@
3325
3349
  "intOrdre": 524287,
3326
3350
  "title": "Préambule",
3327
3351
  "id": "KALISCTA000047348909",
3328
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
3352
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN"
3329
3353
  },
3330
3354
  "children": [
3331
3355
  {
@@ -3335,8 +3359,21 @@
3335
3359
  "intOrdre": 524287,
3336
3360
  "id": "KALIARTI000047348920",
3337
3361
  "content": "<p align='left'>Les organisations syndicales représentatives des salariés de la branche de la presse magazine ainsi que le syndicat des éditeurs de presse magazine (SEPM) ont engagé des négociations visant à réviser les barèmes de salaires minima garantis applicables aux employés et cadres des éditeurs de la presse magazine.</p><p align='left'>Le présent accord se substitue de plein droit aux accords ainsi qu'à leurs annexes ayant pu être signés antérieurement sur le même objet. Son entrée en vigueur est sans effet sur les avantages acquis par les salariés en application d'accords individuels ou collectifs, ou d'usages dans l'entreprise qui les emploie.</p><p align='left'>En conséquence de quoi, les partenaires sociaux ont décidé de ce qui suit.</p><p></p>",
3338
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3339
- "lstLienModification": []
3362
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
3363
+ "lstLienModification": [
3364
+ {
3365
+ "textCid": "JORFTEXT000047406693",
3366
+ "textTitle": "Arrêté du 27 février 2023 - art. 1, v. init.",
3367
+ "linkType": "ETEND",
3368
+ "linkOrientation": "cible",
3369
+ "articleNum": "1",
3370
+ "articleId": "JORFARTI000047406697",
3371
+ "natureText": "ARRETE",
3372
+ "datePubliTexte": "2023-04-05",
3373
+ "dateSignaTexte": "2023-02-27",
3374
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
3375
+ }
3376
+ ]
3340
3377
  }
3341
3378
  }
3342
3379
  ]
@@ -3349,9 +3386,22 @@
3349
3386
  "intOrdre": 1048574,
3350
3387
  "id": "KALIARTI000047348910",
3351
3388
  "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord entre en vigueur le 1er juin 2022.</p>",
3352
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3389
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
3353
3390
  "surtitre": "Entrée en vigueur",
3354
- "lstLienModification": []
3391
+ "lstLienModification": [
3392
+ {
3393
+ "textCid": "JORFTEXT000047406693",
3394
+ "textTitle": "Arrêté du 27 février 2023 - art. 1, v. init.",
3395
+ "linkType": "ETEND",
3396
+ "linkOrientation": "cible",
3397
+ "articleNum": "1",
3398
+ "articleId": "JORFARTI000047406697",
3399
+ "natureText": "ARRETE",
3400
+ "datePubliTexte": "2023-04-05",
3401
+ "dateSignaTexte": "2023-02-27",
3402
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
3403
+ }
3404
+ ]
3355
3405
  }
3356
3406
  },
3357
3407
  {
@@ -3361,10 +3411,23 @@
3361
3411
  "num": "2",
3362
3412
  "intOrdre": 1572861,
3363
3413
  "id": "KALIARTI000047348911",
3364
- "content": "<p align='left'>Le présent accord est déposé à la direction générale du travail.</p><p align='left'>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-24 du code du travail</a>, le présent accord fait l'objet d'une demande d'extension.</p>",
3365
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3414
+ "content": "<p align='left'>Le présent accord est déposé à la direction générale du travail.</p><p align='left'>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-24 du code du travail</a>, le présent accord fait l'objet d'une demande d'extension.</p>",
3415
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
3366
3416
  "surtitre": "Dépôt et extension",
3367
- "lstLienModification": []
3417
+ "lstLienModification": [
3418
+ {
3419
+ "textCid": "JORFTEXT000047406693",
3420
+ "textTitle": "Arrêté du 27 février 2023 - art. 1, v. init.",
3421
+ "linkType": "ETEND",
3422
+ "linkOrientation": "cible",
3423
+ "articleNum": "1",
3424
+ "articleId": "JORFARTI000047406697",
3425
+ "natureText": "ARRETE",
3426
+ "datePubliTexte": "2023-04-05",
3427
+ "dateSignaTexte": "2023-02-27",
3428
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
3429
+ }
3430
+ ]
3368
3431
  }
3369
3432
  },
3370
3433
  {
@@ -3375,9 +3438,22 @@
3375
3438
  "intOrdre": 2097148,
3376
3439
  "id": "KALIARTI000047348913",
3377
3440
  "content": "<p align='left'>À chacun des niveaux de qualification de la classification, est attaché un salaire mensuel brut minimum garanti, défini pour la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet (35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois).</p><p align='left'>Il est décidé que les salaires mensuels bruts minima de tous les niveaux de qualification de la grille des employés et cadres des éditeurs de la presse magazine sont augmentés de 2 %.</p><p align='left'>S'agissant des salaires mensuels bruts minima qui se situaient en-dessous du Smic, ils sont actualisés au niveau du Smic et augmentés de 10 euros.</p><p align='left'>Les barèmes minima conventionnels pour les employés et cadres des éditeurs de la presse magazine figurent en annexe du présent accord.</p>",
3378
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3441
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
3379
3442
  "surtitre": "Barème minimum conventionnel",
3380
- "lstLienModification": []
3443
+ "lstLienModification": [
3444
+ {
3445
+ "textCid": "JORFTEXT000047406693",
3446
+ "textTitle": "Arrêté du 27 février 2023 - art. 1, v. init.",
3447
+ "linkType": "ETEND",
3448
+ "linkOrientation": "cible",
3449
+ "articleNum": "1",
3450
+ "articleId": "JORFARTI000047406697",
3451
+ "natureText": "ARRETE",
3452
+ "datePubliTexte": "2023-04-05",
3453
+ "dateSignaTexte": "2023-02-27",
3454
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
3455
+ }
3456
+ ]
3381
3457
  }
3382
3458
  },
3383
3459
  {
@@ -3387,10 +3463,23 @@
3387
3463
  "num": "4",
3388
3464
  "intOrdre": 2621435,
3389
3465
  "id": "KALIARTI000047348914",
3390
- "content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visés par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>, dans la mesure où l'accord a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
3391
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3466
+ "content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visés par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>, dans la mesure où l'accord a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
3467
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
3392
3468
  "surtitre": "Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
3393
- "lstLienModification": []
3469
+ "lstLienModification": [
3470
+ {
3471
+ "textCid": "JORFTEXT000047406693",
3472
+ "textTitle": "Arrêté du 27 février 2023 - art. 1, v. init.",
3473
+ "linkType": "ETEND",
3474
+ "linkOrientation": "cible",
3475
+ "articleNum": "1",
3476
+ "articleId": "JORFARTI000047406697",
3477
+ "natureText": "ARRETE",
3478
+ "datePubliTexte": "2023-04-05",
3479
+ "dateSignaTexte": "2023-02-27",
3480
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
3481
+ }
3482
+ ]
3394
3483
  }
3395
3484
  },
3396
3485
  {
@@ -3401,9 +3490,22 @@
3401
3490
  "intOrdre": 3145722,
3402
3491
  "id": "KALIARTI000047348917",
3403
3492
  "content": "<p align='left'>Les parties se rencontreront, en vue d'examiner l'opportunité d'adapter par avenant le présent accord, avant le 20 septembre 2022.</p><p align='left'>Si le taux de l'inflation sur un an atteint plus de 7 % au 1er juillet 2022, alors les parties se rencontreront dans les quinze jours en vue d'examiner l'opportunité d'adapter par avenant le présent accord.</p>",
3404
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3493
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
3405
3494
  "surtitre": "Clause de revoyure",
3406
- "lstLienModification": []
3495
+ "lstLienModification": [
3496
+ {
3497
+ "textCid": "JORFTEXT000047406693",
3498
+ "textTitle": "Arrêté du 27 février 2023 - art. 1, v. init.",
3499
+ "linkType": "ETEND",
3500
+ "linkOrientation": "cible",
3501
+ "articleNum": "1",
3502
+ "articleId": "JORFARTI000047406697",
3503
+ "natureText": "ARRETE",
3504
+ "datePubliTexte": "2023-04-05",
3505
+ "dateSignaTexte": "2023-02-27",
3506
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
3507
+ }
3508
+ ]
3407
3509
  }
3408
3510
  },
3409
3511
  {
@@ -3413,9 +3515,22 @@
3413
3515
  "intOrdre": 3407865,
3414
3516
  "id": "KALIARTI000047356441",
3415
3517
  "content": "<p>Les parties contractantes réaffirment leur souhait d'ouvrir d'autres champs de négociations tels que listés dans l'accord relatif aux barèmes de salaires minima garantis applicables aux employés et cadres des éditeurs de la presse magazine du 26 octobre 2021.</p>",
3416
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3518
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
3417
3519
  "surtitre": "Dispositions transverses et finales",
3418
- "lstLienModification": []
3520
+ "lstLienModification": [
3521
+ {
3522
+ "textCid": "JORFTEXT000047406693",
3523
+ "textTitle": "Arrêté du 27 février 2023 - art. 1, v. init.",
3524
+ "linkType": "ETEND",
3525
+ "linkOrientation": "cible",
3526
+ "articleNum": "1",
3527
+ "articleId": "JORFARTI000047406697",
3528
+ "natureText": "ARRETE",
3529
+ "datePubliTexte": "2023-04-05",
3530
+ "dateSignaTexte": "2023-02-27",
3531
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
3532
+ }
3533
+ ]
3419
3534
  }
3420
3535
  },
3421
3536
  {
@@ -3425,7 +3540,7 @@
3425
3540
  "intOrdre": 3670009,
3426
3541
  "title": "Annexe",
3427
3542
  "id": "KALISCTA000047348919",
3428
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
3543
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN"
3429
3544
  },
3430
3545
  "children": [
3431
3546
  {
@@ -3435,8 +3550,21 @@
3435
3550
  "intOrdre": 524287,
3436
3551
  "id": "KALIARTI000047348921",
3437
3552
  "content": "<p align='center'>Annexe</p><p>Barèmes minima SEPM en 2022. Employés et cadres</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Employés</th><th colspan='4'>Au 1er juin 2022</th></tr><tr><th rowspan='2'>Groupe [2]</th><th rowspan='2'>Salaire minimal<br/>\n\t\t\td'engagement</th><th rowspan='2'>Après 3 ans [1]<br/>\n\t\t\t3 %</th><th rowspan='2'>Après 6 ans [1]<br/>\n\t\t\t6 %</th><th rowspan='2'>Après 10 ans [1]<br/>\n\t\t\t10 %</th></tr><tr></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>1 655,58 €</td><td align='center'>1 705,25 €</td><td align='center'>1 754,91 €</td><td align='center'>1 821,14 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 702,75 €</td><td align='center'>1 753,83 €</td><td align='center'>1 804,91 €</td><td align='center'>1 873,02 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 828,87 €</td><td align='center'>1 883,74 €</td><td align='center'>1 938,61 €</td><td align='center'>2 011,76 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>1 955,01 €</td><td align='center'>2 013,66 €</td><td align='center'>2 072,31 €</td><td align='center'>2 150,51 €</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>2 128,43 €</td><td align='center'>2 192,29 €</td><td align='center'>2 256,14 €</td><td align='center'>2 341,28 €</td></tr><tr><td colspan='5'>[1] La progression s'opère en fonction de l'ancienneté acquise dans l'entreprise.<br/>\n\t\t\t[2] Groupes 1 à 5 définis selon l'annexe de la convention collective des employés et des cadres de la presse magazine.</td></tr></tbody></table></center><p>Le barème ci-dessus fixe la rémunération minimale applicable à chacun des niveaux de fonction des qualifications dits « employés ». Il s'impose à toutes les entreprises membres du SEPM.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Cadres</th><th colspan='4'>Au 1er juin 2022</th></tr><tr><th rowspan='2'>Groupe [2]</th><th rowspan='2'>Salaire minimal<br/>\n\t\t\td'engagement</th><th rowspan='2'>Après 3 ans [1]<br/>\n\t\t\t3 %</th><th rowspan='2'>Après 6 ans [1]<br/>\n\t\t\t6 %</th><th rowspan='2'>Après 10 ans [1]<br/>\n\t\t\t10 %</th></tr><tr></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>2 288,06 €</td><td align='center'>2 356,71 €</td><td align='center'>2 425,35 €</td><td align='center'>2 516,87 €</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>2 585,51 €</td><td align='center'>2 663,08 €</td><td align='center'>2 740,64 €</td><td align='center'>2 844,06 €</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>3 014,53 €</td><td align='center'>3 104,97 €</td><td align='center'>3 195,40 €</td><td align='center'>3 315,98 €</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>3 322,40 €</td><td align='center'>3 422,07 €</td><td align='center'>3 521,74 €</td><td align='center'>3 654,63 €</td></tr><tr><td colspan='5'>[1] La progression s'opère en fonction de l'ancienneté acquise dans l'entreprise.<br/>\n\t\t\t[2] Groupes 6 à 9 définis selon l'annexe de la convention collective des employés et des cadres des éditeurs de la presse magazine.</td></tr></tbody></table></center><p>Le barème ci-dessus fixe la rémunération minimale applicable à chacun des niveaux de fonction des qualifications dits « cadres ». Il s'impose à toutes les entreprises membres du SEPM.</p>",
3438
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3439
- "lstLienModification": []
3553
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
3554
+ "lstLienModification": [
3555
+ {
3556
+ "textCid": "JORFTEXT000047406693",
3557
+ "textTitle": "Arrêté du 27 février 2023 - art. 1, v. init.",
3558
+ "linkType": "ETEND",
3559
+ "linkOrientation": "cible",
3560
+ "articleNum": "1",
3561
+ "articleId": "JORFARTI000047406697",
3562
+ "natureText": "ARRETE",
3563
+ "datePubliTexte": "2023-04-05",
3564
+ "dateSignaTexte": "2023-02-27",
3565
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
3566
+ }
3567
+ ]
3440
3568
  }
3441
3569
  }
3442
3570
  ]