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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord concerne l'ensemble des entreprises et des salariés relevant de la convention collective nationale des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services) n° 3252 – IDCC 1539.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+                "id": "KALIARTI000047348620",
+                "content": "<p align='left'><br/>Horaire : 151,67 heures.</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveau</th><th>Coefficient</th><th>Salaire brut minimum mensuel</th></tr><tr><td align='center'>A1</td><td align='center'>140</td><td align='center'>1 730 €</td></tr><tr><td align='center'>A2</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 750 €</td></tr><tr><td align='center'>A3</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 770 €</td></tr><tr><td align='center'>A4</td><td align='center'>190</td><td align='center'>1 800 €</td></tr><tr><td align='center'>A5</td><td align='center'>220</td><td align='center'>1 865 €</td></tr><tr><td align='center'>B1</td><td align='center'>240</td><td align='center'>1 970 €</td></tr><tr><td align='center'>B2</td><td align='center'>260</td><td align='center'>2 080 €</td></tr><tr><td align='center'>B3</td><td align='center'>280</td><td align='center'>2 280 €</td></tr><tr><td align='center'>C1</td><td align='center'>300</td><td align='center'>2 425 €</td></tr><tr><td align='center'>C2</td><td align='center'>360</td><td align='center'>3 175 €</td></tr><tr><td align='center'>C3</td><td align='center'>450</td><td align='center'>3 915 €</td></tr><tr><td align='center'>C4</td><td align='center'>500</td><td align='center'>4 615 €</td></tr></table></center></div></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Barème des salaires",
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+                "id": "KALIARTI000047348621",
+                "content": "<p align='left'><br/>Après un an d'ancienneté, les salariés classés au niveau A1 – coefficient 140, percevront le salaire minimum conventionnel correspondant au niveau A2 – coefficient 150.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+                "id": "KALIARTI000047348622",
+                "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux rappellent qu'ils prennent en considération la nécessité de prévoir des dispositions spécifiques pour les TPE et PME conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nCompte tenu des spécificités de la branche majoritairement composée d'entreprises de moins de cinquante salariés, il n'y a pas lieu de prévoir de stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés dans le cadre de cet accord.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions spécifiques aux TPE et PME",
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+                "id": "KALIARTI000047348624",
+                "content": "<p align='left'><br/>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901800&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-22 du code du travail</a>, les partenaires sociaux rappellent la nécessité de remédier aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Il est expressément convenu entre les parties que le présent accord de salaires entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la date de parution de l'arrêté d'extension.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+                "content": "<p align='left'>Les parties signataires mandatent le secrétariat de la convention collective, assuré par l'APGEB (association paritaire pour la gestion de l'équipement du bureau) pour effectuer les démarches nécessaires à l'obtention de l'extension du présent accord et les formalités de publicité.<br/><p> <br/>\nLe présent accord sera déposé auprès des services du ministère chargé du travail et des conventions collectives, ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2231-6 du code du travail</a>.</p>",
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+            "title": "Accord du 11 janvier 2023 relatif à la revalorisation salariale 2023",
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+                "content": "<p align='left'>1. La revalorisation des salaires minima mensuels et des primes d'anciennetés associées, conformément à la grille jointe en annexe, se fait à un taux de 1,5 % sur le montant du Smic au 1er janvier 2023 sur le niveau 1 du groupe 1. Pour les niveaux 2, 3 et 4, le nouvel écart de 55 euros est respecté.</p><p align='left'>Pour le groupe 2, le niveau 5 est augmenté d'un écart de 110 euros par rapport au niveau 4 et conformément à l'application de la CCN, les niveaux 6, 7 et 8 sont augmentés de 4.23 % qui correspond au taux d'augmentation du niveau 5 tout en respectant l'écart de 55 euros entre les niveaux.</p><p align='left'>Pour le groupe 3, la hausse est de 3 % pour tous les niveaux, en respectant l'écart de 55 euros entre les niveaux.</p><p align='left'>2. L'écart de 52 euros entre les niveaux passe à 55 euros et l'écart entre les groupes passe de 100 euros à 110 euros en modification de l'article 16 de la CCN.</p><p align='left'>3. La prime panier sera revalorisée au plafond Urssaf en vigueur au 1er janvier 2023.</p><p align='left'>4. La revalorisation des salaires sera applicable au 1er janvier 2023.</p><p align='left'>5. Une demande d'extension sera adressée à la signature de l'accord auprès de la direction générale du travail.</p><p align='left'>6. Les parties signataires considèrent que le contenu du présent accord est adapté aux entreprises de moins de 50 salariés. Elles rappellent à ce titre que la branche de désinfection, désinsectisation, dératisation comprend très majoritairement des entreprises de moins de 50 salariés (99 % des entreprises entre 1 et 49 salariés selon le panorama de branche).</p>",
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