@socialgouv/kali-data 2.450.0 → 2.451.0
This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
- package/data/KALICONT000005635093.json +244 -0
- package/data/KALICONT000005635361.json +15 -79
- package/data/KALICONT000005635373.json +47 -8
- package/data/KALICONT000005635405.json +18 -18
- package/data/KALICONT000005635438.json +81 -16
- package/data/KALICONT000005635489.json +62 -10
- package/data/KALICONT000005635552.json +160 -30
- package/data/KALICONT000005635691.json +64 -12
- package/data/KALICONT000005635752.json +31 -5
- package/data/KALICONT000005635798.json +140 -23
- package/data/KALICONT000005636001.json +64 -12
- package/data/KALICONT000019382978.json +251 -43
- package/data/KALICONT000043996969.json +731 -57
- package/data/articles/index.json +252 -13
- package/package.json +1 -1
|
@@ -14749,7 +14749,7 @@
|
|
|
14749
14749
|
"cid": "KALITEXT000046744181",
|
|
14750
14750
|
"title": "Protocole d'accord du 12 octobre 2022 relatif à la prime de collection prévue par l'annexe I de la convention",
|
|
14751
14751
|
"id": "KALITEXT000046744181",
|
|
14752
|
-
"etat": "
|
|
14752
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14753
14753
|
"modifDate": "2022-11-01"
|
|
14754
14754
|
},
|
|
14755
14755
|
"children": [
|
|
@@ -14761,8 +14761,21 @@
|
|
|
14761
14761
|
"intOrdre": 524287,
|
|
14762
14762
|
"id": "KALIARTI000046744184",
|
|
14763
14763
|
"content": "<p align='left'>Les signataires du présent protocole réunis les 12 janvier, 16 février, 16 mars, 18 mai, 16 juin, 20 juillet, 21 septembre et 12 octobre 2022 se sont mis d'accord pour que le montant des primes de collection prévues par l'annexe I de la convention collective nationale de la couture parisienne soit au moins égal à compter de la saison printemps-été 2022 aux chiffres indiqués ci-dessous :<br/>\n– 239 € pour les couturières positionnées en groupe 3 ;<br/>\n– 142 € pour les couturières positionnées en groupe 2 et pour les apprentis.</p>",
|
|
14764
|
-
"etat": "
|
|
14765
|
-
"lstLienModification": [
|
|
14764
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14765
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14766
|
+
{
|
|
14767
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046821745",
|
|
14768
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
14769
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14770
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14771
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14772
|
+
"articleId": "JORFARTI000046821748",
|
|
14773
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14774
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-28",
|
|
14775
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-12",
|
|
14776
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14777
|
+
}
|
|
14778
|
+
]
|
|
14766
14779
|
}
|
|
14767
14780
|
},
|
|
14768
14781
|
{
|
|
@@ -14772,9 +14785,22 @@
|
|
|
14772
14785
|
"num": "2",
|
|
14773
14786
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
14774
14787
|
"id": "KALIARTI000046744185",
|
|
14775
|
-
"content": "<p align='left'>Dans le cadre de l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la branche de la couture parisienne du 22 janvier 2021 et de son <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043929478&categorieLien=cid'
|
|
14776
|
-
"etat": "
|
|
14777
|
-
"lstLienModification": [
|
|
14788
|
+
"content": "<p align='left'>Dans le cadre de l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la branche de la couture parisienne du 22 janvier 2021 et de son <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043929478&categorieLien=cid'>avenant n° 1 du 29 mars 2021</a>, les partenaires sociaux ont souhaité déclarer de nouveau que l'égalité professionnelle dans les emplois des différentes filières est source de diversité et de complémentarité, gage de cohésion sociale et de croissance économique de la branche.<br/><p> <br/>\nConformément aux dispositions de l'article 6 relatif à l'égalité salariale de l'accord du 22 janvier 2021, les parties signataires du présent avenant rappellent que :<br/>\n« – le principe d'égalité de rémunération, entre les femmes et les hommes, pour un travail et un parcours professionnel de même valeur tel que défini aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902817&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 3221-1 et suivants du code du travail</a> s'applique. Il s'agit, au-delà des historiques et des différences de situation, d'établir la réalité du principe “à travail égal, salaire égal” ;<br/>\n– l'égalité salariale entre les femmes et les hommes s'étend à l'ensemble du salaire, ses accessoires, notamment les primes et tous avantages ;<br/>\n(…)<br/>\n– conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902820&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 3221-4 du code du travail</a>, sont considérés comme ayant une valeur égale, les travaux qui exigent des salarié(e)s un ensemble comparable de connaissances professionnelles consacrées par un titre, un diplôme ou une pratique professionnelle, de capacités découlant de l'expérience acquise, de responsabilités et de charge physique ou nerveuse ;<br/>\n– le respect du principe d'égalité salariale implique également, pour un travail et un parcours professionnel de même valeur, un positionnement identique dans la grille de classification des emplois de la branche.<br/><p> <br/>\nDans l'hypothèse où seraient constatés des écarts de rémunération et de classifications entre deux emplois « identiques » tels que définis à l'article L. 3221-4 du code du travail, il convient de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour les supprimer ;<br/>\n– les entreprises accorderont une attention particulière au respect de l'égalité femmes-hommes aux niveaux hiérarchiques les plus élevés, compte tenu du constat établi à l'article 8 du présent accord. »</p>",
|
|
14789
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14790
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14791
|
+
{
|
|
14792
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046821745",
|
|
14793
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
14794
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14795
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14796
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14797
|
+
"articleId": "JORFARTI000046821748",
|
|
14798
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14799
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-28",
|
|
14800
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-12",
|
|
14801
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14802
|
+
}
|
|
14803
|
+
]
|
|
14778
14804
|
}
|
|
14779
14805
|
},
|
|
14780
14806
|
{
|
|
@@ -14785,8 +14811,21 @@
|
|
|
14785
14811
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
14786
14812
|
"id": "KALIARTI000046744191",
|
|
14787
14813
|
"content": "<p align='left'><br/>Les rémunérations minimales annuelles garanties et les primes permettent une structuration économique ainsi qu'une régulation économique d'une branche. Dès lors, le présent protocole d'accord est applicable à l'ensemble des entreprises et ne prévoit pas de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
14788
|
-
"etat": "
|
|
14789
|
-
"lstLienModification": [
|
|
14814
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14815
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14816
|
+
{
|
|
14817
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046821745",
|
|
14818
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
14819
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14820
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14821
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14822
|
+
"articleId": "JORFARTI000046821748",
|
|
14823
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14824
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-28",
|
|
14825
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-12",
|
|
14826
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14827
|
+
}
|
|
14828
|
+
]
|
|
14790
14829
|
}
|
|
14791
14830
|
},
|
|
14792
14831
|
{
|
|
@@ -14796,9 +14835,22 @@
|
|
|
14796
14835
|
"num": "4",
|
|
14797
14836
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
14798
14837
|
"id": "KALIARTI000046744192",
|
|
14799
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent accord sera, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
14800
|
-
"etat": "
|
|
14801
|
-
"lstLienModification": [
|
|
14838
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord sera, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail</a>, notifié aux organisations syndicales représentatives.<br/><p> <br/>\nIl fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail et auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris dans les conditions définies par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nIl fera également l'objet d'une procédure d'extension conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions des articles L. 2261-24 et suivants du code du travail</a>.</p>",
|
|
14839
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14840
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14841
|
+
{
|
|
14842
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046821745",
|
|
14843
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
14844
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14845
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14846
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14847
|
+
"articleId": "JORFARTI000046821748",
|
|
14848
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14849
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-28",
|
|
14850
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-12",
|
|
14851
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14852
|
+
}
|
|
14853
|
+
]
|
|
14802
14854
|
}
|
|
14803
14855
|
}
|
|
14804
14856
|
]
|
|
@@ -14809,7 +14861,7 @@
|
|
|
14809
14861
|
"cid": "KALITEXT000046744223",
|
|
14810
14862
|
"title": "Avenant n° 16 du 12 octobre 2022 à l'accord du 25 janvier 2002 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties",
|
|
14811
14863
|
"id": "KALITEXT000046744223",
|
|
14812
|
-
"etat": "
|
|
14864
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14813
14865
|
"modifDate": "2022-01-01"
|
|
14814
14866
|
},
|
|
14815
14867
|
"children": [
|
|
@@ -14820,9 +14872,22 @@
|
|
|
14820
14872
|
"num": "1er",
|
|
14821
14873
|
"intOrdre": 524287,
|
|
14822
14874
|
"id": "KALIARTI000046744226",
|
|
14823
|
-
"content": "<p align='left'>En application de l'article 5 de l<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005676386&idArticle=KALIARTI000005842965&categorieLien=cid'
|
|
14824
|
-
"etat": "
|
|
14825
|
-
"lstLienModification": [
|
|
14875
|
+
"content": "<p align='left'>En application de l'article 5 de l<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005676386&idArticle=KALIARTI000005842965&categorieLien=cid'>'accord du 25 janvier 2002</a> sur les rémunérations minimales annuelles garanties, les partenaires sociaux signataires de la convention collective nationale de la couture parisienne se sont rencontrés les 12 janvier, 16 février, 16 mars, 18 mai, 16 juin, 20 juillet, 21 septembre et 12 octobre 2022 pour examiner la grille des rémunérations minimales annuelles garanties pour les niveaux A, B et C des groupes 1 à 9 figurant dans l'annexe 12 à l'accord susvisé et résultant de l'avenant n° 14 signé le 23 avril 2019. <br/><p> <br/>À l'issue de cette négociation, il a été arrêté et convenu ce qui suit : <br/><p> <br/>À compter du 1er janvier 2022, les rémunérations minimales annuelles garanties sur la base d'un horaire hebdomadaire moyen de 35 heures correspondant à un temps de travail annuel effectif de 1 600 heures figurant dans l'annexe 12 à l'accord du 25 janvier 2002 seront fixées comme indiquées dans l'annexe 14 jointe au présent avenant.</p>",
|
|
14876
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14877
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14878
|
+
{
|
|
14879
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046821728",
|
|
14880
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
14881
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14882
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14883
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14884
|
+
"articleId": "JORFARTI000046821733",
|
|
14885
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14886
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-28",
|
|
14887
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-12",
|
|
14888
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14889
|
+
}
|
|
14890
|
+
]
|
|
14826
14891
|
}
|
|
14827
14892
|
},
|
|
14828
14893
|
{
|
|
@@ -14832,9 +14897,22 @@
|
|
|
14832
14897
|
"num": "2",
|
|
14833
14898
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
14834
14899
|
"id": "KALIARTI000046744230",
|
|
14835
|
-
"content": "<p align='left'>Dans le cadre de l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la branche de la couture parisienne du 22 janvier 2021 et de son <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043929478&categorieLien=cid'
|
|
14836
|
-
"etat": "
|
|
14837
|
-
"lstLienModification": [
|
|
14900
|
+
"content": "<p align='left'>Dans le cadre de l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la branche de la couture parisienne du 22 janvier 2021 et de son <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043929478&categorieLien=cid'>avenant n° 1 du 29 mars 2021</a>, les partenaires sociaux ont souhaité déclarer de nouveau que l'égalité professionnelle dans les emplois des différentes filières est source de diversité et de complémentarité, gage de cohésion sociale et de croissance économique de la branche.<br/><p> <br/>\nConformément aux dispositions de l'article 6 relatif à l'égalité salariale de l'accord du 22 janvier 2021, les parties signataires du présent avenant rappellent que :<br/>\n« – le principe d'égalité de rémunération, entre les femmes et les hommes, pour un travail et un parcours professionnel de même valeur tel que défini aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902817&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 3221-1 et suivants du code du travail</a> s'applique. Il s'agit, au-delà des historiques et des différences de situation, d'établir la réalité du principe “à travail égal, salaire égal” ;<br/>\n– l'égalité salariale entre les femmes et les hommes s'étend à l'ensemble du salaire, ses accessoires, notamment les primes et tous avantages ;<br/>\n(…)<br/>\n– conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902820&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 3221-4 du code du travail</a>, sont considérés comme ayant une valeur égale, les travaux qui exigent des salarié(e)s un ensemble comparable de connaissances professionnelles consacrées par un titre, un diplôme ou une pratique professionnelle, de capacités découlant de l'expérience acquise, de responsabilités et de charge physique ou nerveuse ;<br/>\n– le respect du principe d'égalité salariale implique également, pour un travail et un parcours professionnel de même valeur, un positionnement identique dans la grille de classification des emplois de la branche.<br/><p> <br/>\nDans l'hypothèse où seraient constatés des écarts de rémunération et de classifications entre deux emplois « identiques » tels que définis à l'article L. 3221-4 du code du travail, il convient de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour les supprimer ;<br/>\n– les entreprises accorderont une attention particulière au respect de l'égalité femmes-hommes aux niveaux hiérarchiques les plus élevés, compte tenu du constat établi à l'article 8 du présent accord. »</p>",
|
|
14901
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14902
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14903
|
+
{
|
|
14904
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046821728",
|
|
14905
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
14906
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14907
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14908
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14909
|
+
"articleId": "JORFARTI000046821733",
|
|
14910
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14911
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-28",
|
|
14912
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-12",
|
|
14913
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14914
|
+
}
|
|
14915
|
+
]
|
|
14838
14916
|
}
|
|
14839
14917
|
},
|
|
14840
14918
|
{
|
|
@@ -14845,8 +14923,21 @@
|
|
|
14845
14923
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
14846
14924
|
"id": "KALIARTI000046744236",
|
|
14847
14925
|
"content": "<p align='left'><br/>Les rémunérations minimales annuelles garanties permettent une structuration économique ainsi qu'une régulation économique d'une branche. Dès lors, le présent avenant est applicable à l'ensemble des entreprises et ne prévoit pas de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
14848
|
-
"etat": "
|
|
14849
|
-
"lstLienModification": [
|
|
14926
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14927
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14928
|
+
{
|
|
14929
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046821728",
|
|
14930
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
14931
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14932
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14933
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14934
|
+
"articleId": "JORFARTI000046821733",
|
|
14935
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14936
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-28",
|
|
14937
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-12",
|
|
14938
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14939
|
+
}
|
|
14940
|
+
]
|
|
14850
14941
|
}
|
|
14851
14942
|
},
|
|
14852
14943
|
{
|
|
@@ -14856,9 +14947,22 @@
|
|
|
14856
14947
|
"num": "4",
|
|
14857
14948
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
14858
14949
|
"id": "KALIARTI000046744237",
|
|
14859
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901748&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
14860
|
-
"etat": "
|
|
14861
|
-
"lstLienModification": [
|
|
14950
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901748&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2241-10 du code du travail</a>, les parties signataires conviennent que si un ou plusieurs niveaux de la présente grille devenaient inférieurs au Smic en cas de nouvelle revalorisation de celui-ci en 2022, une réunion de la CPPNI sera organisée à l'initiative de la chambre syndicale de la haute couture dans les quinze jours de ladite augmentation, pour évaluer l'impact de cette revalorisation sur les rémunérations minimales garanties fixées par le présent avenant et échanger, le cas échéant, sur leurs adaptations.</p>",
|
|
14951
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14952
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14953
|
+
{
|
|
14954
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046821728",
|
|
14955
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
14956
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14957
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14958
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14959
|
+
"articleId": "JORFARTI000046821733",
|
|
14960
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14961
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-28",
|
|
14962
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-12",
|
|
14963
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14964
|
+
}
|
|
14965
|
+
]
|
|
14862
14966
|
}
|
|
14863
14967
|
},
|
|
14864
14968
|
{
|
|
@@ -14868,9 +14972,22 @@
|
|
|
14868
14972
|
"num": "5",
|
|
14869
14973
|
"intOrdre": 2621435,
|
|
14870
14974
|
"id": "KALIARTI000046744239",
|
|
14871
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent accord sera, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
14872
|
-
"etat": "
|
|
14873
|
-
"lstLienModification": [
|
|
14975
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord sera, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail</a>, notifié aux organisations syndicales représentatives.<br/><p> <br/>\nIl fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail et auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris dans les conditions définies par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nIl fera également l'objet d'une procédure d'extension conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions des articles L. 2261-24 et suivants du code du travail</a>.</p>",
|
|
14976
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14977
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14978
|
+
{
|
|
14979
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046821728",
|
|
14980
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
14981
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14982
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14983
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14984
|
+
"articleId": "JORFARTI000046821733",
|
|
14985
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14986
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-28",
|
|
14987
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-12",
|
|
14988
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14989
|
+
}
|
|
14990
|
+
]
|
|
14874
14991
|
}
|
|
14875
14992
|
},
|
|
14876
14993
|
{
|
|
@@ -14880,7 +14997,7 @@
|
|
|
14880
14997
|
"intOrdre": 3145722,
|
|
14881
14998
|
"title": "Annexe",
|
|
14882
14999
|
"id": "KALISCTA000046744243",
|
|
14883
|
-
"etat": "
|
|
15000
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
|
14884
15001
|
},
|
|
14885
15002
|
"children": [
|
|
14886
15003
|
{
|
|
@@ -14889,9 +15006,22 @@
|
|
|
14889
15006
|
"cid": "KALIARTI000046744244",
|
|
14890
15007
|
"intOrdre": 524287,
|
|
14891
15008
|
"id": "KALIARTI000046744244",
|
|
14892
|
-
"content": "<p align='center'>Annexe 14 à l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005676386&categorieLien=cid'
|
|
14893
|
-
"etat": "
|
|
14894
|
-
"lstLienModification": [
|
|
15009
|
+
"content": "<p align='center'>Annexe 14 à l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005676386&categorieLien=cid'>accord du 25 janvier 2002</a></p><p>Rémunérations minimales annuelles garanties sur la base d'un horaire hebdomadaire moyen de 35 heures correspondant à un temps de travail annuel effectif de 1 600 heures résultant de l'avenant n° 16 signé le 12 octobre 2022 </p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Groupes </th><th>Niveau A </th><th>Niveau B </th><th>Niveau C </th></tr><tr><th>Salaire annuel </th><th>Salaire annuel </th><th>Salaire annuel </th></tr><tr><td align='center'>1 </td><td align='center'>20 551 € </td><td align='center'>20 962 € </td><td align='center'>21 381 € </td></tr><tr><td align='center'>2 </td><td align='center'>21 381 € </td><td align='center'>21 901 € </td><td align='center'>25 062 € </td></tr><tr><td align='center'>3 </td><td align='center'>25 185 € </td><td align='center'>26 367 € </td><td align='center'>30 174 € </td></tr><tr><td align='center'>4 </td><td align='center'>30 323 € </td><td align='center'>31 623 € </td><td align='center'>36 186 € </td></tr><tr><td align='center'>5 </td><td align='center'>36 364 € </td><td align='center'>36 935 € </td><td align='center'>42 474 € </td></tr><tr><td align='center'>6 </td><td align='center'>36 547 € </td><td align='center'>42 478 € </td><td align='center'>48 466 € </td></tr><tr><td align='center'>7 </td><td></td><td align='center'>48 466 € </td><td align='center'>55 736 € </td></tr><tr><td align='center'>8 </td><td></td><td align='center'>55 736 € </td><td align='center'>63 468 € </td></tr><tr><td align='center'>9 </td><td></td><td align='center'>63 468 € </td><td align='center'>72 987 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
15010
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
15011
|
+
"lstLienModification": [
|
|
15012
|
+
{
|
|
15013
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046821728",
|
|
15014
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
15015
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
15016
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
15017
|
+
"articleNum": "1",
|
|
15018
|
+
"articleId": "JORFARTI000046821733",
|
|
15019
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
15020
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-28",
|
|
15021
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-12",
|
|
15022
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
15023
|
+
}
|
|
15024
|
+
]
|
|
14895
15025
|
}
|
|
14896
15026
|
}
|
|
14897
15027
|
]
|
|
@@ -23110,7 +23110,7 @@
|
|
|
23110
23110
|
"cid": "KALITEXT000046744491",
|
|
23111
23111
|
"title": "Avenant n° 34 du 21 septembre 2022 relatif aux salaires minima conventionnels",
|
|
23112
23112
|
"id": "KALITEXT000046744491",
|
|
23113
|
-
"etat": "
|
|
23113
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
23114
23114
|
"modifDate": "2022-10-01"
|
|
23115
23115
|
},
|
|
23116
23116
|
"children": [
|
|
@@ -23121,7 +23121,7 @@
|
|
|
23121
23121
|
"intOrdre": 524287,
|
|
23122
23122
|
"title": "Préambule",
|
|
23123
23123
|
"id": "KALISCTA000046744494",
|
|
23124
|
-
"etat": "
|
|
23124
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
|
23125
23125
|
},
|
|
23126
23126
|
"children": [
|
|
23127
23127
|
{
|
|
@@ -23130,9 +23130,22 @@
|
|
|
23130
23130
|
"cid": "KALIARTI000046744500",
|
|
23131
23131
|
"intOrdre": 524287,
|
|
23132
23132
|
"id": "KALIARTI000046744500",
|
|
23133
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est applicable à toutes les entreprises, y compris celles de moins de 50 salariés, relevant de la convention collective des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie et appartenant à ce seul secteur d'activité.</p><p align='left'>Par exception, les entreprises relevant du secteur d'activité des centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des œufs et des industries en produits d'œufs (IDCC 2075) ne sont pas visées par le présent avenant.</p><p align='left'>Compte tenu de la thématique du présent avenant, qui a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises quelle que soit leur taille, les partenaires sociaux conviennent, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
23134
|
-
"etat": "
|
|
23135
|
-
"lstLienModification": [
|
|
23133
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est applicable à toutes les entreprises, y compris celles de moins de 50 salariés, relevant de la convention collective des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie et appartenant à ce seul secteur d'activité.</p><p align='left'>Par exception, les entreprises relevant du secteur d'activité des centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des œufs et des industries en produits d'œufs (IDCC 2075) ne sont pas visées par le présent avenant.</p><p align='left'>Compte tenu de la thématique du présent avenant, qui a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises quelle que soit leur taille, les partenaires sociaux conviennent, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, qu'il n'y a pas lieu de prévoir des dispositions spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés.</p><p></p>",
|
|
23134
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
23135
|
+
"lstLienModification": [
|
|
23136
|
+
{
|
|
23137
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046821703",
|
|
23138
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
23139
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
23140
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
23141
|
+
"articleNum": "1",
|
|
23142
|
+
"articleId": "JORFARTI000046821707",
|
|
23143
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
23144
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-28",
|
|
23145
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-12",
|
|
23146
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
23147
|
+
}
|
|
23148
|
+
]
|
|
23136
23149
|
}
|
|
23137
23150
|
}
|
|
23138
23151
|
]
|
|
@@ -23145,9 +23158,22 @@
|
|
|
23145
23158
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
23146
23159
|
"id": "KALIARTI000046744495",
|
|
23147
23160
|
"content": "<p align='left'>À compter du 1er octobre 2022, les salaires minima conventionnels mensuels, des catégories ouvriers/employés, techniciens agents de maîtrise et cadres, sont revalorisés.</p><p align='left'>En conséquence, au 1er octobre 2022, la grille des salaires minimaux mensuels applicables, pour un travail effectif correspondant à la durée conventionnelle du travail en vigueur au jour de la signature, soit 151,67 heures par mois ou 218 jours par an, s'établit comme suit pour les différentes catégories et degrés :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégories</th><th>Degrés</th><th>Salaires minima conventionnels</th></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>O/E</td><td align='center'>OE1</td><td align='center'>1 682,40 €</td></tr><tr><td align='center'>OE2</td><td align='center'>1 695,56 €</td></tr><tr><td align='center'>OE3</td><td align='center'>1 709,10 €</td></tr><tr><td align='center'>OE4</td><td align='center'>1 739,97 €</td></tr><tr><td align='center'>OE5</td><td align='center'>1 782,86 €</td></tr><tr><td align='center'>OE6</td><td align='center'>1 849,25 €</td></tr><tr><td align='center'>OE7</td><td align='center'>1 929,71 €</td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>TAM</td><td align='center'>TA1</td><td align='center'>2 048,55 €</td></tr><tr><td align='center'>TA2</td><td align='center'>2 180,73 €</td></tr><tr><td align='center'>TA3</td><td align='center'>2 369,68 €</td></tr><tr><td align='center'>TA4</td><td align='center'>2 532,43 €</td></tr><tr><td align='center'>TA5</td><td align='center'>2 695,16 €</td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>Cadres</td><td align='center'>CA1</td><td align='center'>2 863,39 €</td></tr><tr><td align='center'>CA2</td><td align='center'>3 229,29 €</td></tr><tr><td align='center'>CA3</td><td align='center'>3 752,49 €</td></tr><tr><td align='center'>CA4</td><td align='center'>4 276,76 €</td></tr><tr><td align='center'>CA5</td><td align='center'>4 822,90 €</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
23148
|
-
"etat": "
|
|
23161
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
23149
23162
|
"surtitre": "Revalorisation des salaires minima conventionnels au 1er octobre 2022",
|
|
23150
|
-
"lstLienModification": [
|
|
23163
|
+
"lstLienModification": [
|
|
23164
|
+
{
|
|
23165
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046821703",
|
|
23166
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
23167
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
23168
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
23169
|
+
"articleNum": "1",
|
|
23170
|
+
"articleId": "JORFARTI000046821707",
|
|
23171
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
23172
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-28",
|
|
23173
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-12",
|
|
23174
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
23175
|
+
}
|
|
23176
|
+
]
|
|
23151
23177
|
}
|
|
23152
23178
|
},
|
|
23153
23179
|
{
|
|
@@ -23158,9 +23184,22 @@
|
|
|
23158
23184
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
23159
23185
|
"id": "KALIARTI000046744496",
|
|
23160
23186
|
"content": "<p align='left'><br/>Les parties rappellent l'importance qu'elles attachent au principe d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et plus particulièrement celui d'égalité des rémunérations.</p>",
|
|
23161
|
-
"etat": "
|
|
23187
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
23162
23188
|
"surtitre": "Égalité salariale entre les hommes et les femmes",
|
|
23163
|
-
"lstLienModification": [
|
|
23189
|
+
"lstLienModification": [
|
|
23190
|
+
{
|
|
23191
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046821703",
|
|
23192
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
23193
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
23194
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
23195
|
+
"articleNum": "1",
|
|
23196
|
+
"articleId": "JORFARTI000046821707",
|
|
23197
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
23198
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-28",
|
|
23199
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-12",
|
|
23200
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
23201
|
+
}
|
|
23202
|
+
]
|
|
23164
23203
|
}
|
|
23165
23204
|
},
|
|
23166
23205
|
{
|
|
@@ -23170,10 +23209,23 @@
|
|
|
23170
23209
|
"num": "3",
|
|
23171
23210
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
23172
23211
|
"id": "KALIARTI000046744497",
|
|
23173
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant sera notifié à l'ensemble des organisations représentatives à l'issue de la procédure de signature conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
23174
|
-
"etat": "
|
|
23212
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant sera notifié à l'ensemble des organisations représentatives à l'issue de la procédure de signature conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Il sera procédé dans les meilleurs délais aux formalités légales en vue du dépôt conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2231-6 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Les parties demandent l'extension du présent avenant.</p>",
|
|
23213
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
23175
23214
|
"surtitre": "Dépôt et extension",
|
|
23176
|
-
"lstLienModification": [
|
|
23215
|
+
"lstLienModification": [
|
|
23216
|
+
{
|
|
23217
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046821703",
|
|
23218
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
23219
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
23220
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
23221
|
+
"articleNum": "1",
|
|
23222
|
+
"articleId": "JORFARTI000046821707",
|
|
23223
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
23224
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-28",
|
|
23225
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-12",
|
|
23226
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
23227
|
+
}
|
|
23228
|
+
]
|
|
23177
23229
|
}
|
|
23178
23230
|
}
|
|
23179
23231
|
]
|
|
@@ -8984,7 +8984,7 @@
|
|
|
8984
8984
|
"cid": "KALITEXT000046758786",
|
|
8985
8985
|
"title": "Avenant n° 96 du 22 septembre 2022",
|
|
8986
8986
|
"id": "KALITEXT000046758786",
|
|
8987
|
-
"etat": "
|
|
8987
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
8988
8988
|
"modifDate": "2022-09-01"
|
|
8989
8989
|
},
|
|
8990
8990
|
"children": [
|
|
@@ -8996,8 +8996,21 @@
|
|
|
8996
8996
|
"intOrdre": 524287,
|
|
8997
8997
|
"id": "KALIARTI000046758789",
|
|
8998
8998
|
"content": "<p align='left'>Salaires au 1er septembre 2022.</p><p align='left'>À partir du 1er septembre 2022, les salaires horaires minimaux sont fixés à :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaire horaire minimum</th></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>Smic = 11,07 €</td></tr><tr><td align='center'>210</td><td align='center'>11,14 €</td></tr><tr><td align='center'>220</td><td align='center'>11,22 €</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>11,33 €</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>11,45 €</td></tr><tr><td align='center'>290</td><td align='center'>11,59 €</td></tr><tr><td align='center'>320</td><td align='center'>11,75 €</td></tr><tr><td align='center'>350</td><td align='center'>12,16 €</td></tr><tr><td align='center'>380</td><td align='center'>12,53 €</td></tr><tr><td align='center'>410</td><td align='center'>12,96 €</td></tr><tr><td align='center'>440</td><td align='center'>13,44 €</td></tr><tr><td align='center'>470</td><td align='center'>13,88 €</td></tr><tr><td align='center'>500</td><td align='center'>14,38 €</td></tr><tr><td align='center'>550</td><td align='center'>15,09 €</td></tr><tr><td align='center'>610</td><td align='center'>15,89 €</td></tr><tr><td align='center'>720</td><td align='center'>17,55 €</td></tr><tr><td align='center'>840</td><td align='center'>19,34 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
8999
|
-
"etat": "
|
|
9000
|
-
"lstLienModification": [
|
|
8999
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
9000
|
+
"lstLienModification": [
|
|
9001
|
+
{
|
|
9002
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046821825",
|
|
9003
|
+
"textTitle": "Arrêté du 22 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
9004
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
9005
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
9006
|
+
"articleNum": "1",
|
|
9007
|
+
"articleId": "JORFARTI000046821827",
|
|
9008
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
9009
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-28",
|
|
9010
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-22",
|
|
9011
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
9012
|
+
}
|
|
9013
|
+
]
|
|
9001
9014
|
}
|
|
9002
9015
|
},
|
|
9003
9016
|
{
|
|
@@ -9008,8 +9021,21 @@
|
|
|
9008
9021
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
9009
9022
|
"id": "KALIARTI000046758790",
|
|
9010
9023
|
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant.</p>",
|
|
9011
|
-
"etat": "
|
|
9012
|
-
"lstLienModification": [
|
|
9024
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
9025
|
+
"lstLienModification": [
|
|
9026
|
+
{
|
|
9027
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046821825",
|
|
9028
|
+
"textTitle": "Arrêté du 22 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
9029
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
9030
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
9031
|
+
"articleNum": "1",
|
|
9032
|
+
"articleId": "JORFARTI000046821827",
|
|
9033
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
9034
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-28",
|
|
9035
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-22",
|
|
9036
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
9037
|
+
}
|
|
9038
|
+
]
|
|
9013
9039
|
}
|
|
9014
9040
|
}
|
|
9015
9041
|
]
|