@socialgouv/kali-data 2.439.0 → 2.441.0
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"content": "<p align='center'><br/>Annexe 5<br/>Rémunération minimale nationale (1)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveaux<br/>de rémunération</th><th>Total point<br/>de cotation<br/>(statut)</th><th>Échelon national<br/>de rémunération</th><th>Rémunération<br/>horaire minimale (€)</th><th>Rémunération minimale<br/>pour le personnel mensualisé<br/>Base 151,67 heures (€)</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>40 à 49 (employé)</td><td align='center'>échelon 1</td><td align='center'>11,09</td><td align='center'>1 682,02</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>50 à 59 (employé)</td><td align='center'>échelon 2A</td><td align='center'>11,10</td><td align='center'>1 683,54</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>60 à 65 (employé)</td><td align='center'>échelon 2B</td><td align='center'>11,11</td><td align='center'>1 685,05</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>66 à 72 (employé)</td><td align='center'>échelon 3A</td><td align='center'>11,12</td><td align='center'>1 686,57</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>73 à 78 (employé)</td><td align='center'>échelon 3B</td><td align='center'>11,13</td><td align='center'>1 688,09</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>79 à 84 (employé)</td><td align='center'>échelon 4A</td><td align='center'>11,28</td><td align='center'>1 710,84</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>85 à 88 (employé)</td><td align='center'>échelon 4B</td><td align='center'>11,33</td><td align='center'>1 718,42</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>88 à 99 (agent de maîtrise)</td><td align='center'>échelon 5A</td><td align='center'>12,13</td><td align='center'>1 839,76</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>100 à 110 (agent de maîtrise)</td><td align='center'>échelon 5B</td><td align='center'>13,19</td><td align='center'>2 000,53</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>111 à 123 (agent de maîtrise)</td><td align='center'>échelon 6A</td><td align='center'>13,67</td><td align='center'>2 073,33</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>124 à 132 (agent de maîtrise)</td><td align='center'>échelon 6B</td><td align='center'>14,72</td><td align='center'>2 232,58</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>133 à 149 (cadre)</td><td align='center'>échelon 7A</td><td align='center'>15,32</td><td align='center'>2 323,58</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>150 à 166 (cadre)</td><td align='center'>échelon 7B</td><td align='center'>15,96</td><td align='center'>2 420,65</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>167 à 200 (cadre)</td><td align='center'>échelon 8</td><td align='center'>18,22</td><td align='center'>2 763,43</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>au-delà de 200 (cadre)</td><td align='center'>échelon 9</td><td align='center'>de gré à gré</td><td><br/><p> </td></tr></table></center></div></p><p align='left'><br/>Il est entendu qu'en cas de nouvelle revalorisation du Smic horaire au cours de l'année 2022, les parties se réuniraient à nouveau afin de mener une nouvelle négociation relative à la rémunération minimale nationale.</p><font color='808080'><em><br/>(1) Pour les porteurs, se reporter à l'article « Rémunération » de l'annexe relative aux porteurs de presse.</em></font>",
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"content": "<p align='left'><br/>Les dispositions relatives à la rémunération minimale nationale entreront en vigueur de manière rétroactive au 1er septembre 2022 sous réserve de la signature du présent avenant, avant le 15 septembre 2022, par au moins une ou plusieurs organisations syndicales représentatives dont le poids reconnu par arrêté de représentativité est d'au moins 30 %.</p>",
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