@socialgouv/kali-data 2.422.0 → 2.424.0

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+                "content": "<p align='left'>La valeur du point est augmentée de 3 %.</p><p align='left'>Les dispositions de l'article 3.6 III de la convention collective nationale des activités du déchet sont abrogées et remplacées par les dispositions suivantes :<br/>\n« La valeur du point est fixée à 16.81 € ».</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les parties signataires considèrent que tous les salariés de la branche doivent être couverts par le présent avenant, quelle que soit la taille de leur entreprise.</p><p align='left'>Aussi, le présent avenant est applicable à l'ensemble des entreprises où établissement entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des activités du déchet (IDCC n° 2149).</p><p align='left'>Aussi, le présent avenant ne comporte pas de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les parties s'engagent à ouvrir de nouvelles négociations sous 30 jours en cas d'une nouvelle augmentation du Smic avant le 31 décembre 2022.</p><p align='left'>Les parties s'engagent à ouvrir les négociations salaires de la branche pour l'année 2023 en novembre 2022 et veilleront à ce que le SMC du coefficient 100 au 1er janvier 2023 présente un écart avec le Smic au moins équivalant à celui qu'il avait en janvier 2022.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent accord pourra être dénoncé par l'une ou l'autre des parties signataires en respectant un délai de préavis de 3 mois. En cas de dénonciation, l'avenant continuera à produire ses effets jusqu'à l'entrée en vigueur de l'accord qui lui sera substitué ou, à défaut, pendant une durée de 1 an conformément aux dispositions du code du travail.</p><p align='left'>Le présent accord pourra être révisé conformément aux dispositions légales en vigueur, et plus particulièrement à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-7 du code du travail</a> applicable au jour de la signature des présentes. Les négociations débuteront le plus rapidement possible et, au plus tard, dans un délai maximum de deux mois après la date de réception de la demande de révision.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>À l'issue du délai d'opposition en vigueur et conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> du code du travail, le présent accord sera déposé, d'une part, auprès des services du ministre chargé du travail en deux exemplaires : un exemplaire original signé des parties et un exemplaire sur support électronique, et d'autre part, auprès du secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires conviennent d'effectuer, à l'initiative de la partie la plus diligente, les formalités prévues aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a> relatives à la demande d'extension du présent avenant.</p>",
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+                    "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant a pour objet d'affecter les fonds recueillis par le FONGESMES, l'association de gestion du paritarisme du secteur sanitaire, social et médico-social à caractère commercial, dédiés au fonctionnement de la CPNE-FP et de la CPPNI et non utilisés à ce titre, conformément à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000038435452&idArticle=KALIARTI000038435456&categorieLien=cid' title='Financement du paritarisme - art. 1er (VE)'>article Ier</a> de l'avenant n° 5 à l'accord de branche sur le financement du paritarisme.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le bilan, transmis aux membres de la CPPNI, et constaté par le conseil d'administration paritaire de l'association de gestion du paritarisme, le FONGESMES, fait état d'une sous-utilisation des fonds dédiés au fonctionnement de la CPNE-FP et de la CPPNI d'un montant de 45 158,79 € (quarante-cinq mille cent cinquante-huit euros et soixante-dix-neuf centimes).</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Dans le cadre de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000038435452&idArticle=KALIARTI000038435456&categorieLien=cid' title='Financement du paritarisme - art. 1er (VE)'>article I</a> de l'avenant n° 5 à l'accord de branche sur le financement du paritarisme, les membres de la CPPNI décident que le solde des cotisations non utilisées au titre de l'année 2021 et visé par l'article Ier du présent avenant, est réparti de la manière suivante :<br/>\n– 34 409,22 € (trente-quatre mille quatre cent neuf euros et vingt-deux centimes) à répartir entre les 3 organisations syndicales représentatives durant la période du 1er janvier 2021 au 5 octobre 2021, dont 16 516,43 € (seize mille cinq cent seize euros et quarante-trois centimes) répartis de manière égalitaire entre les organisations syndicales représentatives, soit 5 505,48 € (cinq mille cinq cent cinq euros et quarante-huit centimes) par OS et 17 892,79 € (dix-sept mille huit cent quatre-vingt-douze euros et soixante-dix-neuf centimes) répartis proportionnellement à la représentativité de chaque organisation syndicale de salariés représentative, conformément à l'arrêté du 21 juillet 2017 ;<br/>\n– 10 749,57 € (dix mille sept cent quarante-neuf euros et cinquante-sept centimes) à répartir entre les 4 organisations syndicales représentatives durant la période du 6 octobre 2021 au 31 décembre 2021, dont 6 879,72 € (six mille huit cent soixante-dix-neuf euros et soixante-douze centimes) répartis de manière égalitaire entre les organisations syndicales représentatives, soit 1 719,93 € (mille sept cent dix-neuf euros et quatre-vingt-treize centimes) par OS et 3 869,85 € (trois mille huit cent soixante-neuf euros et quatre-vingt-cinq centimes) répartis proportionnellement à la représentativité de chaque organisation syndicale de salariés représentative, conformément à l'arrêté du 6 octobre 2021.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant s'applique sans disposition particulière aux entreprises de moins de cinquante salariés.</p>",
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+                "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant prendra effet le lendemain de sa signature. Il est conclu pour une durée déterminée venant à échéance lors de l'affectation des sommes aux organisations syndicales, telle que prévue à l'article II.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>L'extension du présent avenant sera demandée par la partie la plus diligente.</p><p align='left'>Le présent avenant sera déposé en 2 exemplaires, auprès de la DGT, une version signée du présent avenant sur support papier et une version sur support électronique. Un exemplaire sera adressé au greffe du conseil de prud'hommes de Paris.</p><p align='left'>Le présent avenant est fait en nombre suffisant pour remise à chacun des signataires, plus les exemplaires destinés au dépôt légal.</p>",
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+                    "content": "<p align='left'><br/>Les organisations syndicales de salariés et l'organisation patronale représentatives dans le champ d'application de la convention collective des jardineries et graineteries se sont rencontrées dans le cadre de la clause de rendez-vous prévue dans l'accord sur les salaires de janvier 2022, en raison du contexte économique inflationniste.<br/>Elles sont convenues du présent avenant, revalorisant au 1er août les minima conventionnels prévus à l'accord initial.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000046565532",
+                "content": "<p align='left'><br/>Grille des salaires applicable au 1er août 2022, base 151,67 heures.</p><p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Coefficient hiérarchique</th><th>Poste</th><th>% AG</th><th>Taux horaire</th><th>Salaire mensuel</th><th>Valeur du point</th></tr><tr><td align='center'>155</td><td align='center'>Manutentionnaire en jardinerie/graineterie<br/>Agent administratif 1er échelon</td><td align='center'>0,00 %</td><td align='center'>11,07</td><td align='center'>1 678,99</td><td align='center'>10,83</td></tr><tr><td align='center'>160</td><td align='center'>Employé(e) de jardinerie<br/>Vendeur(se) 1er échelon<br/>Hôte-hôtesse de caisse 1er échelon et/ou hôte-hôtesse d'accueil 1er échelon<br/>Réceptionnaire</td><td align='center'>0,00 %</td><td align='center'>11,07</td><td align='center'>1 678,99</td><td align='center'>10,49</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>Agent administratif 2e échelon</td><td align='center'>0,50 %</td><td align='center'>11,13</td><td align='center'>1 687,38</td><td align='center'>10,23</td></tr><tr><td align='center'>170</td><td align='center'>Vendeur(se) 2e échelon<br/>Hôte-hôtesse de caisse 2e échelon et/ou hôte-hôtesse d'accueil 2e échelon</td><td align='center'>0,75 %</td><td align='center'>11,15</td><td align='center'>1 691,58</td><td align='center'>9,95</td></tr><tr><td align='center'>175</td><td align='center'>Secrétaire</td><td align='center'>1,00 %</td><td align='center'>11,18</td><td align='center'>1 695,78</td><td align='center'>9,69</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>Vendeur confirmé Comptable</td><td align='center'>1,25 %</td><td align='center'>11,21</td><td align='center'>1 699,97</td><td align='center'>9,44</td></tr><tr><td align='center'>185</td><td align='center'>Gestionnaire de rayon</td><td align='center'>1,50 %</td><td align='center'>11,24</td><td align='center'>1 704,17</td><td align='center'>9,21</td></tr><tr><td align='center'>190</td><td align='center'>Responsable de rayons</td><td align='center'>1,25 %</td><td align='center'>11,44</td><td align='center'>1 735,16</td><td align='center'>9,13</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>Responsable de secteur</td><td align='center'>1,50 %</td><td align='center'>11,98</td><td align='center'>1 816,33</td><td align='center'>9,08</td></tr><tr><td align='center'>220</td><td align='center'>Adjoint de direction</td><td align='center'>1,50 %</td><td align='center'>13,14</td><td align='center'>1 993,36</td><td align='center'>9,06</td></tr><tr><td align='center'>260</td><td align='center'>Responsable de point de vente</td><td align='center'>1,50 %</td><td align='center'>15,66</td><td align='center'>2 374,85</td><td align='center'>9,13</td></tr><tr><td align='center'>350</td><td align='center'>Directeur</td><td align='center'>1,50 %</td><td align='center'>21,17</td><td align='center'>3 211,57</td><td align='center'>9,18</td></tr><tr><td align='center'>400</td><td align='center'>Directeur régional</td><td align='center'>1,50 %</td><td align='center'>24,20</td><td align='center'>3 670,37</td><td align='center'>9,18</td></tr></table></center></div></p>",
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+                "surtitre": "Grille des salaires",
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+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000046565533",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux, soucieux et conscients de la nécessité d'améliorer l'attractivité des métiers de la branche, s'engagent à entamer un travail de hiérarchisation de la grille à compter du 14 septembre 2022, dans l'objectif d'aboutir à la co-construction d'une nouvelle grille de salaires à échéance décembre 2022.</p>",
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+                "surtitre": "Engagement de négociation",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord s'applique également aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+                "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
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+                "id": "KALIARTI000046565535",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant sera adressé, à l'issue du délai d'opposition de 15 jours, par la partie la plus diligente au ministère, en deux exemplaires dont un sur support papier et l'autre sur support électronique, ainsi qu'au conseil de prud'hommes de Paris. <br/>Les parties signataires demanderont l'extension du présent accord. Il entre en vigueur au 01/08/2022 pour les entreprises adhérentes à l'organisation patronale signataire et au 1er jour du mois suivant son extension pour les autres. <br/>Le présent accord pourra être dénoncé ou révisé dans les conditions des articles <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005660279&idArticle=KALIARTI000005803693&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 3 décembre 1993 - art. 1.3 (VE)'>1-3 </a>et <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005660279&idArticle=KALIARTI000005803695&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 3 décembre 1993 - art. 1.5 (VE)'>1-5</a> de la convention collective nationale.</p>",
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