@socialgouv/kali-data 2.421.0 → 2.423.0

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logistique [1]</td><td align='center'>11,12</td><td align='center'>11,34</td><td align='center'>11,5668</td><td align='center'>11,7936</td><td align='center'>12,0204</td><td align='center'>12,2472</td></tr><tr><td align='center'>138 L</td><td align='center'>Opérateur de ligne</td><td align='center'>11,15</td><td align='center'>11,42</td><td align='center'>11,6484</td><td align='center'>11,8768</td><td align='center'>12,1052</td><td align='center'>12,3336</td></tr><tr><td colspan='8' align='center'>[1] Pour les caristes 1er degré (coefficient 115) et 2e degré (coefficient 120), se reporter aux barèmes des rémunérations conventionnelles des ouvriers du TRM et des AAT.</td></tr></tbody></table></center><p></p><p>Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er septembre 2022 (pour 151 heures 67 mensuelles)</p><p>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Emploi</th><th>À l'embauche</th><th>Après 2 ans</th><th>Après 5 ans</th><th>Après 10 ans</th><th>Après 15 ans</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>110 L</td><td align='center'>Opérateur/emballeur</td><td align='center'>21 332,76</td><td align='center'>21 759,42</td><td align='center'>22 186,07</td><td align='center'>22 612,73</td><td align='center'>23 039,38</td></tr><tr><td align='center'>Manutentionnaire logistique</td><td align='center'>21 332,76</td><td align='center'>21 759,42</td><td align='center'>22 186,07</td><td align='center'>22 612,73</td><td align='center'>23 039,38</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>115 L</td><td align='center'>Préparateur de commandes</td><td align='center'>21 514,77</td><td align='center'>21 945,07</td><td align='center'>22 375,36</td><td align='center'>22 805,66</td><td align='center'>23 235,95</td></tr><tr><td align='center'>Agent logistique</td><td align='center'>21 514,77</td><td align='center'>21 945,07</td><td align='center'>22 375,36</td><td align='center'>22 805,66</td><td align='center'>23 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align='center'>23 588,51</td></tr><tr><td colspan='7' align='center'>[1] Pour les caristes 1er degré (Coefficient 115) et 2e degré (Coefficient 120), se reporter aux barèmes des rémunérations conventionnelles des ouvriers du TRM et des AAT.</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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align='center'>12,70</td><td align='center'>13,0810</td><td align='center'>13,4620</td><td align='center'>13,8430</td><td align='center'>14,2240</td><td align='center'>14,6050</td></tr><tr><td align='center'>Correspondant du responsable management de la qualité</td><td align='center'>12,70</td><td align='center'>13,0810</td><td align='center'>13,4620</td><td align='center'>13,8430</td><td align='center'>14,2240</td><td align='center'>14,6050</td></tr><tr><td align='center'>Responsable ou superviseur de lignes</td><td align='center'>12,70</td><td align='center'>13,0810</td><td align='center'>13,4620</td><td align='center'>13,8430</td><td align='center'>14,2240</td><td align='center'>14,6050</td></tr><tr><td align='center'>165 L</td><td align='center'>Chef de quai logistique</td><td align='center'>13,17</td><td align='center'>13,5651</td><td align='center'>13,9602</td><td align='center'>14,3553</td><td align='center'>14,7504</td><td align='center'>15,1455</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>200 L</td><td align='center'>Chef d'exploitation logistique</td><td align='center'>15,60</td><td align='center'>16,0680</td><td align='center'>16,5360</td><td align='center'>17,0040</td><td align='center'>17,4720</td><td align='center'>17,9400</td></tr><tr><td align='center'>Responsable maintenance d'entrepôt logistique</td><td align='center'>15,60</td><td align='center'>16,0680</td><td align='center'>16,5360</td><td align='center'>17,0040</td><td align='center'>17,4720</td><td align='center'>17,9400</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>200 L</td><td align='center'>Responsable service client logistique</td><td align='center'>15,60</td><td align='center'>16,0680</td><td align='center'>16,5360</td><td align='center'>17,0040</td><td align='center'>17,4720</td><td align='center'>17,9400</td></tr><tr><td align='center'>Responsable conditionnement à façon</td><td align='center'>15,60</td><td align='center'>16,0680</td><td align='center'>16,5360</td><td align='center'>17,0040</td><td align='center'>17,4720</td><td align='center'>17,9400</td></tr></tbody></table></center><p></p><p>Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er septembre 2022 (pour 151 heures 67 mensuelles)</p><p>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Emploi</th><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans</th><th>Après 6 ans</th><th>Après 9 ans</th><th>Après 12 ans</th><th>Après 15 ans</th></tr><tr><td align='center'>150 L</td><td align='center'>Technicien de maintenance d'entrepôt logistique</td><td align='center'>24 414,37</td><td align='center'>25 146,80</td><td align='center'>25 879,23</td><td align='center'>26 611,66</td><td align='center'>27 344,09</td><td align='center'>28 076,53</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>157,5 L</td><td align='center'>Chef d'équipe logistique</td><td align='center'>24 567,45</td><td align='center'>25 304,47</td><td align='center'>26 041,50</td><td align='center'>26 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511,36</td><td align='center'>26 276,70</td><td align='center'>27 042,04</td><td align='center'>27 807,38</td><td align='center'>28 572,72</td><td align='center'>29 338,06</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>200 L</td><td align='center'>Chef d'exploitation logistique</td><td align='center'>30 082,38</td><td align='center'>30 984,85</td><td align='center'>31 887,32</td><td align='center'>32 789,79</td><td align='center'>33 692,27</td><td align='center'>34 594,74</td></tr><tr><td align='center'>Responsable maintenance d'entrepôt logistique</td><td align='center'>30 082,38</td><td align='center'>30 984,85</td><td align='center'>31 887,32</td><td align='center'>32 789,79</td><td align='center'>33 692,27</td><td align='center'>34 594,74</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>200 L</td><td align='center'>Responsable service client logistique</td><td align='center'>30 082,38</td><td align='center'>30 984,85</td><td align='center'>31 887,32</td><td align='center'>32 789,79</td><td 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+ "content": "<p align='left'><br/>La situation inédite de revalorisations automatiques et successives du Smic en cours d'année a conduit les partenaires sociaux de la branche à se retrouver le 11 juillet 2022 pour une séance exceptionnelle de négociation sur la revalorisation de la grille salariale générale.<br/>Le présent accord a donc pour objet de fixer les nouveaux salaires minima conventionnels applicables aux salariés des entreprises relevant de la convention collective des entreprises de la filière sports-loisirs.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Les salaires minima conventionnels de la branche, définis pour un temps de travail égal à la durée légale du travail sont augmentés conformément au tableau ci-dessous :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Coefficients et statuts</th><th>Minima conventionnels mensuels</th></tr><tr><td rowspan='8' align='center'>Employés</td><td align='center'>130</td><td align='center'>1 688,41</td></tr><tr><td align='center'>140</td><td align='center'>1 691,61</td></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>1 697,16</td></tr><tr><td align='center'>160</td><td align='center'>1 704,92</td></tr><tr><td align='center'>170</td><td align='center'>1 742,41</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>1 744,52</td></tr><tr><td align='center'>190</td><td align='center'>1 749,64</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>1 761,89</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>Agents de maîtrise</td><td align='center'>220</td><td align='center'>1 867,34</td></tr><tr><td align='center'>240</td><td align='center'>1 914,38</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>1 975,01</td></tr><tr><td align='center'>280</td><td align='center'>2 088,97</td></tr><tr><td rowspan='8' align='center'>Cadres</td><td align='center'>320</td><td align='center'>2 360,80</td></tr><tr><td align='center'>350</td><td align='center'>2 475,80</td></tr><tr><td align='center'>380</td><td align='center'>2 628,43</td></tr><tr><td align='center'>390</td><td align='center'>2 732,97</td></tr><tr><td align='center'>420</td><td align='center'>2 899,21</td></tr><tr><td align='center'>450</td><td align='center'>3 152,21</td></tr><tr><td align='center'>500</td><td align='center'>3 368,62</td></tr><tr><td align='center'>550</td><td align='center'>3 609,08</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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23698
+ "content": "<p align='left'><br/>L'examen du rapport de branche et des données portant sur la situation des femmes et des hommes par coefficient ne révèle pas d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes.<br/>Les signataires conviennent néanmoins de rappeler aux entreprises qu'il leur appartient de corriger les écarts de rémunération qu'elles pourraient éventuellement constater entre leurs salariés femmes et hommes.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Il n'est pas prévu de disposition spécifique pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+ "surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
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