@socialgouv/kali-data 2.398.0 → 2.399.0
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"content": "<p align='left'>Pour la région Centre-Val de Loire, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé, à compter du 1er juin 2022, les coefficients « 150 » et « 170 » impactés par la revalorisation automatique susvisée comme indiqué dans le tableau ci-après :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel minimal<br/>\n\t\t\t(pour 35 heures hebdomadaires)</th><th>Taux horaire minimal</th></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Niveau I</strong></td></tr><tr><td>Ouvrier d'exécution :</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>– position 1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 645,58 €</td><td align='center'>10,85 €</td></tr><tr><td>– position 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 668,37 €</td><td align='center'>11,00 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000045953814&categorieLien=cid'>accord du 24 janvier 2022</a>, les parties signataires du présent accord souhaitent qu'à partir du 1er juin 2022 le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment des entreprises de plus de 10 salariés correspondant aux coefficients 185 à 270 demeure le suivant :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel minimal<br/>\n\t\t\t(pour 35 heures hebdomadaires)</th><th>Taux horaire minimal</th></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Niveau II</strong></td></tr><tr><td>Ouvriers professionnels</td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 684 €</td><td align='center'>11,10 €</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Niveau III</strong></td></tr><tr><td>Compagnons professionnels :</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>– position 1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>1 804 €</td><td align='center'>11,90 €</td></tr><tr><td>– position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>1 908 €</td><td align='center'>12,58 €</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Niveau IV</strong></td></tr><tr><td>Maître ouvriers ou chefs d'équipe :</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>– position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 016 €</td><td align='center'>13,29 €</td></tr><tr><td>– position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 120 €</td><td align='center'>13,98 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"content": "<p align='left'>Les organisations d'employeurs et de salariés de la région Centre-Val de Loire, adhérentes aux organisations représentatives au niveau national s'engagent, en cas d'une nouvelle augmentation du Smic courant 2022 ayant pour conséquence de placer certains des montants de salaires minimaux susvisés en dessous des valeurs brutes du Smic, à se réunir, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901748&dateTexte=&categorieLien=cid'
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"content": "<p align='left'>Les organisations d'employeurs et de salariés de la région Centre-Val de Loire, adhérentes aux organisations représentatives au niveau national s'engagent, en cas d'une nouvelle augmentation du Smic courant 2022 ayant pour conséquence de placer certains des montants de salaires minimaux susvisés en dessous des valeurs brutes du Smic, à se réunir, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901748&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2241-10 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Ainsi, dans cette hypothèse, la partie patronale prendra l'initiative d'organiser une réunion paritaire de négociation avant l'expiration du délai visé à l'article L. 2241-10 du code du travail consécutif à la revalorisation du Smic.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail, de l'emploi et du dialogue social.</p>",
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