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-                "content": "<p align='left'><br/>En application du <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idSectionTA=KALISCTA000005735975&categorieLien=cid'>titre VIII, chapitre 1er</a>, de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment dans les départements de l'Allier, du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme de la région Auvergne Rhône-Alpes.</p>",
+                "content": "<p align='left'>En application du <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idSectionTA=KALISCTA000005735975&categorieLien=cid'>titre VIII, chapitre 1er</a>, de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment dans les départements de l'Allier, du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme de la région Auvergne Rhône-Alpes.</p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>Dans les départements de l'Allier, du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la première des zones concentriques instituées par l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778334&categorieLien=cid'>article VIII-13</a> de la présente convention collective nationale des ouvriers du bâtiment est divisée en deux parties : <br/>– de 0 à 5 km pour la zone 1A ; <br/>– et de 5 à 10 km pour la zone 1B.</p>",
+                "content": "<p align='left'>Dans les départements de l'Allier, du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la première des zones concentriques instituées par l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778334&categorieLien=cid'>article VIII-13</a> de la présente convention collective nationale des ouvriers du bâtiment est divisée en deux parties :<br/>\n– de 0 à 5 km pour la zone 1A ;<br/>\n– et de 5 à 10 km pour la zone 1B.</p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>En application du chapitre Ier du titre VIII des conventions collectives du bâtiment du 8 octobre 1990, étendues par arrêtés ministériels du 8 février 1991 et du 12 février 1991, concernant d'une part les ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises non visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant plus de dix salariés) et d'autre part les ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés) les montants des trois indemnités professionnelles, journalières et forfaitaires, qui constituent le régime d'indemnisation des petits déplacements, sont fixés comme suit à compter du 1er avril 2022 pour le département de l'Ain.</p>",
+                "content": "<p align='left'>En application du chapitre Ier du titre VIII des conventions collectives du bâtiment du 8 octobre 1990, étendues par arrêtés ministériels du 8 février 1991 et du 12 février 1991, concernant d'une part les ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises non visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant plus de dix salariés) et d'autre part les ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés) les montants des trois indemnités professionnelles, journalières et forfaitaires, qui constituent le régime d'indemnisation des petits déplacements, sont fixés comme suit à compter du 1er avril 2022 pour le département de l'Ain.</p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>De convention expresse entre les parties, et compte tenu des possibilités d'adaptation prévues par les textes référencés à l'article 2 ci-dessus, la première zone - de 0 à 10 km - est divisée en deux dans le département de l'Ain :<br/>– zone I a : de 0 à 4 km ;<br/>– zone I b : de 4 à 10 km.</p>",
+                "content": "<p align='left'>De convention expresse entre les parties, et compte tenu des possibilités d'adaptation prévues par les textes référencés à l'article 2 ci-dessus, la première zone - de 0 à 10 km - est divisée en deux dans le département de l'Ain :<br/>\n– zone I a : de 0 à 4 km ;<br/>\n– zone I b : de 4 à 10 km.</p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>De convention expresse entre les parties, et compte-tenu des possibilités d'adaptation prévues par les textes référencés à l'article 2 ci-dessus, pour les chantiers situés dans des communes de l'Ain – dont la liste figure en annexe au présent accord – classées en zone de montagne en vertu des arrêtés préfectoraux des 26 juin 1961, 3 août 1962, 20 février 1974 et 28 avril 1976, les indemnités de frais de transport et de trajet seront majorées de 25 %.</p>",
+                "content": "<p align='left'>De convention expresse entre les parties, et compte-tenu des possibilités d'adaptation prévues par les textes référencés à l'article 2 ci-dessus, pour les chantiers situés dans des communes de l'Ain – dont la liste figure en annexe au présent accord – classées en zone de montagne en vertu des arrêtés préfectoraux des 26 juin 1961, 3 août 1962, 20 février 1974 et 28 avril 1976, les indemnités de frais de transport et de trajet seront majorées de 25 %.</p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>Le texte du présent accord sera déposé à la direction générale du travail conformément à la réglementation en vigueur et fera l'objet des mesures de publicités réglementaires.<br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord auprès du ministère compétent.</p>",
+                "content": "<p align='left'>Le texte du présent accord sera déposé à la direction générale du travail conformément à la réglementation en vigueur et fera l'objet des mesures de publicités réglementaires.</p><p align='left'>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord auprès du ministère compétent.</p>",
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-                    "content": "<p><br/>Annexe<br/>Liste des communes de l'Ain classées en zone de montagne</p><p><br/>130 communes<br/>(arrêtés des 26 juin 1961, 3 août 1962, 20 février 1974 et 28 avril 1976)<br/>Abergement de Varey<br/>Ambleon<br/>Anglefort<br/>Apremont<br/>Aranc<br/>Arandas<br/>Arbent<br/>Argis<br/>Armix<br/>Bellegarde sur Valserine<br/>Billiat<br/>Belleydoux<br/>Bellignat<br/>Belmont-Luthezieu<br/>Benonces<br/>Bolozon<br/>Boyeux St Jerome<br/>Brenaz<br/>Brenod<br/>Brion<br/>Burbanche (la)<br/>Ceignes<br/>Cerdon<br/>Chaley<br/>Challes la Montagne<br/>Champagne en Valromey<br/>Champdor<br/>Champfromier<br/>Chanay<br/>Charix<br/>Chatillon en Michaille<br/>Chavornay<br/>Cheignieu la Balme<br/>Confort<br/>Chevillard<br/>Chezery Forens<br/>Cleyzieu<br/>Collonges<br/>Conand<br/>Condamine la doye<br/>Contrevoz<br/>Conzieu<br/>Corbonod<br/>Corcelles<br/>Corlier<br/>Cormaranche en Bugey<br/>Crozet<br/>Divonne les bains (section Divonne)<br/>Dortan<br/>Echallon<br/>Echenevex<br/>Evosges<br/>Farges<br/>Geovreisset<br/>Geovreissiat<br/>Gex<br/>Giron<br/>Grand abergement (le)<br/>Groissiat<br/>Hauteville Lompnes<br/>Hostiaz<br/>Hotonnes<br/>Injoux-Genissiat<br/>Innimond<br/>Izenave<br/>Izernore<br/>Izieu<br/>Labalme<br/>Lalleyriat<br/>Lancrans<br/>Lantenay<br/>Leaz<br/>Lelex<br/>Leyssard<br/>Lhopital<br/>Lochieu<br/>Lompnaz<br/>Lompnieu<br/>Maillat<br/>Marchamp<br/>Martignat<br/>Matafelon-granges<br/>Merignat<br/>Mijoux<br/>Montanges<br/>Montreal<br/>Nantua<br/>Neyrolles (les)<br/>Nivollet-Montgriffon<br/>Nurieux-Volognat<br/>Oncieu<br/>Ordonnaz<br/>Outriaz<br/>Oyonnax<br/>Peron<br/>Petit Abergement (LE)<br/>Peyriat<br/>Plagnes<br/>Poizat (le)<br/>Port<br/>Premeyzel<br/>Premillieu<br/>Rossillon<br/>Ruffieu<br/>Saint-Alban<br/>Saint-Bois<br/>Saint-Germain-de-Joux<br/>Saint-Germain-les-Paroisses<br/>Saint-Jean-de-Gonville<br/>Saint-Martin-du-Frene<br/>Saint-Rambert-en-Bugey<br/>Samognat<br/>Seillonnaz<br/>Sergy<br/>Serrieres-sur-Ain<br/>Songieu<br/>Sonthonnax-la-Montagne<br/>Souclin<br/>Surjoux<br/>Sutrieu<br/>Tenay<br/>Thezillieu<br/>Thoiry<br/>Torcieu<br/>Vesancy<br/>Vieu<br/>Vieu-d'Izenave<br/>Villes<br/>Virieu-le-Grand<br/>Virieu-le-Petit</p>",
+                    "content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nListe des communes de l'Ain classées en zone de montagne</p><p>130 communes<br/>\n(arrêtés des 26 juin 1961, 3 août 1962, 20 février 1974 et 28 avril 1976)<br/>\nAbergement de Varey<br/>\nAmbleon<br/>\nAnglefort<br/>\nApremont<br/>\nAranc<br/>\nArandas<br/>\nArbent<br/>\nArgis<br/>\nArmix<br/>\nBellegarde sur Valserine<br/>\nBilliat<br/>\nBelleydoux<br/>\nBellignat<br/>\nBelmont-Luthezieu<br/>\nBenonces<br/>\nBolozon<br/>\nBoyeux St Jerome<br/>\nBrenaz<br/>\nBrenod<br/>\nBrion<br/>\nBurbanche (la)<br/>\nCeignes<br/>\nCerdon<br/>\nChaley<br/>\nChalles la Montagne<br/>\nChampagne en Valromey<br/>\nChampdor<br/>\nChampfromier<br/>\nChanay<br/>\nCharix<br/>\nChatillon en Michaille<br/>\nChavornay<br/>\nCheignieu la Balme<br/>\nConfort<br/>\nChevillard<br/>\nChezery Forens<br/>\nCleyzieu<br/>\nCollonges<br/>\nConand<br/>\nCondamine la doye<br/>\nContrevoz<br/>\nConzieu<br/>\nCorbonod<br/>\nCorcelles<br/>\nCorlier<br/>\nCormaranche en Bugey<br/>\nCrozet<br/>\nDivonne les bains (section Divonne)<br/>\nDortan<br/>\nEchallon<br/>\nEchenevex<br/>\nEvosges<br/>\nFarges<br/>\nGeovreisset<br/>\nGeovreissiat<br/>\nGex<br/>\nGiron<br/>\nGrand abergement (le)<br/>\nGroissiat<br/>\nHauteville Lompnes<br/>\nHostiaz<br/>\nHotonnes<br/>\nInjoux-Genissiat<br/>\nInnimond<br/>\nIzenave<br/>\nIzernore<br/>\nIzieu<br/>\nLabalme<br/>\nLalleyriat<br/>\nLancrans<br/>\nLantenay<br/>\nLeaz<br/>\nLelex<br/>\nLeyssard<br/>\nLhopital<br/>\nLochieu<br/>\nLompnaz<br/>\nLompnieu<br/>\nMaillat<br/>\nMarchamp<br/>\nMartignat<br/>\nMatafelon-granges<br/>\nMerignat<br/>\nMijoux<br/>\nMontanges<br/>\nMontreal<br/>\nNantua<br/>\nNeyrolles (les)<br/>\nNivollet-Montgriffon<br/>\nNurieux-Volognat<br/>\nOncieu<br/>\nOrdonnaz<br/>\nOutriaz<br/>\nOyonnax<br/>\nPeron<br/>\nPetit Abergement (LE)<br/>\nPeyriat<br/>\nPlagnes<br/>\nPoizat (le)<br/>\nPort<br/>\nPremeyzel<br/>\nPremillieu<br/>\nRossillon<br/>\nRuffieu<br/>\nSaint-Alban<br/>\nSaint-Bois<br/>\nSaint-Germain-de-Joux<br/>\nSaint-Germain-les-Paroisses<br/>\nSaint-Jean-de-Gonville<br/>\nSaint-Martin-du-Frene<br/>\nSaint-Rambert-en-Bugey<br/>\nSamognat<br/>\nSeillonnaz<br/>\nSergy<br/>\nSerrieres-sur-Ain<br/>\nSongieu<br/>\nSonthonnax-la-Montagne<br/>\nSouclin<br/>\nSurjoux<br/>\nSutrieu<br/>\nTenay<br/>\nThezillieu<br/>\nThoiry<br/>\nTorcieu<br/>\nVesancy<br/>\nVieu<br/>\nVieu-d'Izenave<br/>\nVilles<br/>\nVirieu-le-Grand<br/>\nVirieu-le-Petit</p>",
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-                    "content": "<p align='left'><br/>En application de l'article I-3 des conventions collectives nationales du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés, d'une part, par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596) et, d'autre part, par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs de la région Pays de la Loire et les organisations de salariés, adhérentes aux organisations représentatives au niveau national se sont réunies pour déterminer les montants des indemnités de transports et trajets et l'indemnité minimale de repas des ouvriers du bâtiment des Pays de la Loire.</p>",
+                    "content": "<p align='left'>En application de l'article I-3 des conventions collectives nationales du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés, d'une part, par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596) et, d'autre part, par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs de la région Pays de la Loire et les organisations de salariés, adhérentes aux organisations représentatives au niveau national se sont réunies pour déterminer les montants des indemnités de transports et trajets et l'indemnité minimale de repas des ouvriers du bâtiment des Pays de la Loire.</p><p></p>",
                     "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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                 "id": "KALIARTI000046054285",
-                "content": "<p align='left'>Les organisations d'employeurs de la région Pays de la Loire et les organisations de salariés, adhérentes aux organisations représentatives au niveau national ont déterminé les montants des indemnités de transports et trajets des ouvriers du bâtiment des départements de Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée. À l'issue des négociations, les montants des indemnités de trajets demeurent inchangés et les montants des indemnités de transports sont fixés comme indiqué dans le tableau ci-dessous.</p><p align='center'>Au 1er mai 2022</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Pays de la Loire</th><th colspan='8'>Zones</th></tr><tr><td>1-A 0 à 5 km</td><td>1-B 5 à 10 km</td><td>2 10 à 20 km</td><td>3 20 à 30 km</td><td>4 30 à 40 km</td><td>5 40 à 50 km</td><td>6 50 à 65 km</td><td>7 65 à 80 km</td></tr><tr><td align='center'>Trajet</td><td align='center'>0,48 €</td><td align='center'>0,67 €</td><td align='center'>1,90 €</td><td align='center'>4,08 €</td><td align='center'>5,12 €</td><td align='center'>6,11 €</td><td align='center'>6,86 €</td><td align='center'>8,17 €</td></tr><tr><td align='center'>Transport</td><td align='center'>0,80 €</td><td align='center'>1,02 €</td><td align='center'>3,96 €</td><td align='center'>7,49 €</td><td align='center'>11,46 €</td><td align='center'>17,06 €</td><td align='center'>18,27 €</td><td align='center'>22,12 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
+                "content": "<p align='left'>Les organisations d'employeurs de la région Pays de la Loire et les organisations de salariés, adhérentes aux organisations représentatives au niveau national ont déterminé les montants des indemnités de transports et trajets des ouvriers du bâtiment des départements de Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée. À l'issue des négociations, les montants des indemnités de trajets demeurent inchangés et les montants des indemnités de transports sont fixés comme indiqué dans le tableau ci-dessous.</p><p align='center'>Au 1er mai 2022</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='3'>Pays de la Loire</th><th colspan='8'>Zones</th></tr><tr><th align='center'>1-A</th><th align='center'>1-B</th><th align='center'>2</th><th align='center'>3</th><th align='center'>4</th><th align='center'>5</th><th align='center'>6</th><th align='center'>7</th></tr><tr><th align='center'>0 à 5 km</th><th align='center'>5 à 10 km</th><th align='center'>10 à 20 km</th><th align='center'>20 à 30 km</th><th align='center'>0 à 40 km</th><th align='center'>40 à 50 km</th><th align='center'>50 à 65 km</th><th align='center'>65 à 80 km</th></tr><tr><td align='center'>Trajet</td><td align='center'>0,48 €</td><td align='center'>0,67 €</td><td align='center'>1,90 €</td><td align='center'>4,08 €</td><td align='center'>5,12 €</td><td align='center'>6,11 €</td><td align='center'>6,86 €</td><td align='center'>8,17 €</td></tr><tr><td align='center'>Transport</td><td align='center'>0,80 €</td><td align='center'>1,02 €</td><td align='center'>3,96 €</td><td align='center'>7,49 €</td><td align='center'>11,46 €</td><td align='center'>17,06 €</td><td align='center'>18,27 €</td><td align='center'>22,12 €</td></tr></tbody></table></center>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Indemnités de transport – trajets",
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                 "intOrdre": 2097148,
                 "id": "KALIARTI000046054287",
-                "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises du bâtiment comportant d'une part, les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (visées par le décret du 1er mars 196) et d'autre part, les entreprises occupant plus de dix salariés (non visées par le décret du 1er mars 1962) et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière d'indemnités de petits déplacements au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par les conventions collectives susvisées, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
+                "content": "<p align='left'>Compte tenu de la structure des entreprises du bâtiment comportant d'une part, les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (visées par le décret du 1er mars 196) et d'autre part, les entreprises occupant plus de dix salariés (non visées par le décret du 1er mars 1962) et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière d'indemnités de petits déplacements au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par les conventions collectives susvisées, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
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                 "num": "5",
                 "intOrdre": 3145722,
                 "id": "KALIARTI000046054289",
-                "content": "<p align='left'><br/>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée. Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901668&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2222-6 du code du travail</a>, il pourra être dénoncé en tout ou partie par l'une des organisations signataires après un préavis minimum de 3 mois. Cette dénonciation devra être notifiée à toutes les autres organisations signataires par lettre recommandée avec accusé de réception, et déposée auprès des services centraux du ministre chargé du travail.<br/>Toute modification, révision totale ou partielle, des dispositions ne peut être effectuée que par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés du bâtiment représentatives au plan national. Les demandes de révision de la présente convention doivent être effectuées dans les formes prévues pour la dénonciation, à l'exception du dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, et sont accompagnées, le cas échéant, d'un projet concernant les points dont la révision est demandée.<br/>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-3 du code du travail</a>, toute organisation syndicale de salariés représentative au niveau national qui n'est pas signataire du présent accord, pourra y adhérer ultérieurement. L'adhésion produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes compétent et à la DREETS. Notification devra également en être faite, dans le délai de huit jours, par lettre recommandée, aux parties signataires.</p>",
+                "content": "<p align='left'>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée. Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901668&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2222-6 du code du travail</a>, il pourra être dénoncé en tout ou partie par l'une des organisations signataires après un préavis minimum de 3 mois. Cette dénonciation devra être notifiée à toutes les autres organisations signataires par lettre recommandée avec accusé de réception, et déposée auprès des services centraux du ministre chargé du travail.</p><p align='left'>Toute modification, révision totale ou partielle, des dispositions ne peut être effectuée que par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés du bâtiment représentatives au plan national. Les demandes de révision de la présente convention doivent être effectuées dans les formes prévues pour la dénonciation, à l'exception du dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, et sont accompagnées, le cas échéant, d'un projet concernant les points dont la révision est demandée.</p><p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-3 du code du travail</a>, toute organisation syndicale de salariés représentative au niveau national qui n'est pas signataire du présent accord, pourra y adhérer ultérieurement. L'adhésion produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes compétent et à la DREETS. Notification devra également en être faite, dans le délai de huit jours, par lettre recommandée, aux parties signataires.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Durée. Dénonciation. Révision. Adhésion",
                 "lstLienModification": [
@@ -80527,7 +80527,7 @@
                 "num": "1er",
                 "intOrdre": 524287,
                 "id": "KALIARTI000046054297",
-                "content": "<p align='left'><br/>Les organisations d'employeurs et les organisations de salariés de la région Pays de la Loire, adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont de réunies pour négocier, en tenant compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les montants de l'indemnité spécifique liée à l'exercice des fonctions de maître d'apprentissage confirmé applicables dans la région Pays de la Loire, conformément à l'article 3 de l'accord BTP du 13 juillet 2004 relatif aux maîtres d'apprentissage et à l'article I-3 des conventions collectives des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990 (IDCC 1596 et 1597).</p>",
+                "content": "<p align='left'>Les organisations d'employeurs et les organisations de salariés de la région Pays de la Loire, adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont de réunies pour négocier, en tenant compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les montants de l'indemnité spécifique liée à l'exercice des fonctions de maître d'apprentissage confirmé applicables dans la région Pays de la Loire, conformément à l'article 3 de l'accord BTP du 13 juillet 2004 relatif aux maîtres d'apprentissage et à l'article I-3 des conventions collectives des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990 (IDCC 1596 et 1597).</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "lstLienModification": [
                   {
@@ -80603,7 +80603,7 @@
                 "num": "4",
                 "intOrdre": 2097148,
                 "id": "KALIARTI000046054300",
-                "content": "<p align='left'>Les modalités de versement de l'indemnité sont déterminées par l'employeur. Le montant de l'indemnité est indépendant du niveau de formation préparée en contrat d'apprentissage et de la réussite ou de l'échec à l'examen de l'apprenti.<br/><p> <br/>\nPour les contrats d'apprentissage d'une durée autre, ou en cas de rupture anticipée du contrat d'apprentissage au-delà de la période d'essai, ou en cas de départ de l'entreprise du maître d'apprentissage confirmé, le montant versé au maître d'apprentissage confirmé sera effectué au pro rata temporis de la durée de la fonction, pour le contrat d'apprentissage considéré.</p>",
+                "content": "<p align='left'>Les modalités de versement de l'indemnité sont déterminées par l'employeur. Le montant de l'indemnité est indépendant du niveau de formation préparée en contrat d'apprentissage et de la réussite ou de l'échec à l'examen de l'apprenti.</p><p align='left'>Pour les contrats d'apprentissage d'une durée autre, ou en cas de rupture anticipée du contrat d'apprentissage au-delà de la période d'essai, ou en cas de départ de l'entreprise du maître d'apprentissage confirmé, le montant versé au maître d'apprentissage confirmé sera effectué au pro rata temporis de la durée de la fonction, pour le contrat d'apprentissage considéré.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Modalités de versement",
                 "lstLienModification": [
@@ -80681,7 +80681,7 @@
                 "num": "7",
                 "intOrdre": 3670009,
                 "id": "KALIARTI000046054303",
-                "content": "<p align='left'>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée. Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901668&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2222-6 code du travail</a>, il pourra être dénoncé en tout ou partie par l'une des organisations signataires après un préavis minimum de 3 mois. Cette dénonciation devra être notifiée à toutes les autres organisations signataires par lettre recommandée avec accusé de réception, et déposée auprès des services centraux du ministre chargé du travail.<br/><p> <br/>\nToute modification, révision totale ou partielle, des dispositions ne peut être effectuée que par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés du bâtiment représentatives au plan national. Les demandes de révision de la présente convention doivent être effectuées dans les formes prévues pour la dénonciation, à l'exception du dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, et sont accompagnées, le cas échéant, d'un projet concernant les points dont la révision est demandée.<br/><p> <br/>\nConformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-3 du code du travail</a>, toute organisation syndicale de salariés représentative au niveau national qui n'est pas signataire du présent accord, pourra y adhérer ultérieurement. L'adhésion produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes compétent et à la DREETS. Notification devra également en être faite, dans le délai de huit jours, par lettre recommandée, aux parties signataires.</p>",
+                "content": "<p align='left'>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée. Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901668&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2222-6 code du travail</a>, il pourra être dénoncé en tout ou partie par l'une des organisations signataires après un préavis minimum de 3 mois. Cette dénonciation devra être notifiée à toutes les autres organisations signataires par lettre recommandée avec accusé de réception, et déposée auprès des services centraux du ministre chargé du travail.</p><p align='left'>Toute modification, révision totale ou partielle, des dispositions ne peut être effectuée que par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés du bâtiment représentatives au plan national. Les demandes de révision de la présente convention doivent être effectuées dans les formes prévues pour la dénonciation, à l'exception du dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, et sont accompagnées, le cas échéant, d'un projet concernant les points dont la révision est demandée.</p><p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-3 du code du travail</a>, toute organisation syndicale de salariés représentative au niveau national qui n'est pas signataire du présent accord, pourra y adhérer ultérieurement. L'adhésion produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes compétent et à la DREETS. Notification devra également en être faite, dans le délai de huit jours, par lettre recommandée, aux parties signataires.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Durée. Dénonciation. Révision. Adhésion",
                 "lstLienModification": [
@@ -80754,7 +80754,7 @@
                     "cid": "KALIARTI000046054318",
                     "intOrdre": 524287,
                     "id": "KALIARTI000046054318",
-                    "content": "<p align='left'><br/>En application des articles <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778376&categorieLien=cid'>XII. 8 </a>et <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778378&categorieLien=cid'>XII. 9</a> de la convention collective nationale du 8 octobre 1990 (étendue par arrêtés ministériels des 8 et 12 février 1991) concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant plus de 10 salariés) d'une part, et par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés) d'autre part, les organisations d'employeurs de la région Pays de la Loire et les organisations de salariés, adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé les montants des salaires mensuels bruts minimaux des ouvriers du bâtiment des départements de Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée, comme indiqué dans le tableau ci-dessous :</p>",
+                    "content": "<p align='left'>En application des articles <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778376&categorieLien=cid'>XII. 8 </a>et <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778378&categorieLien=cid'>XII. 9</a> de la convention collective nationale du 8 octobre 1990 (étendue par arrêtés ministériels des 8 et 12 février 1991) concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant plus de 10 salariés) d'une part, et par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés) d'autre part, les organisations d'employeurs de la région Pays de la Loire et les organisations de salariés, adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé les montants des salaires mensuels bruts minimaux des ouvriers du bâtiment des départements de Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée, comme indiqué dans le tableau ci-dessous :</p>",
                     "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                     "lstLienModification": [
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                 "num": "1er",
                 "intOrdre": 1048574,
                 "id": "KALIARTI000046054310",
-                "content": "<p align='left'><br/>Pour la région Pays de la Loire, les parties signataires du présent accord, prenant en compte notamment l'objectif d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après, à compter du 1er mai 2022 : </p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel minimal (pour 35 h hebdomadaires soit 151,67 h mensuelles)</th><th>Taux horaire minimal pour 35 heures hebdomadaires</th></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Niveau I</td></tr><tr><td align='center'>Ouvriers d'exécution</td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>- position 1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 612,25 €</td><td align='center'>10,63 €</td></tr><tr><td align='center'>- position 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 630,45 €</td><td align='center'>10,75 €</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Niveau II</td></tr><tr><td align='center'>Ouvriers professionnels</td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 698,70 €</td><td align='center'>11,20 €</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td align='center'>Compagnons professionnels</td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>- position 1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>1 904,98 €</td><td align='center'>12,56 €</td></tr><tr><td align='center'>- position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 071,81 €</td><td align='center'>13,66 €</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Niveau IV</td></tr><tr><td align='center'>Maîtres ouvriers ou chefs d'équipes</td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>- position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 237,13 €</td><td align='center'>14,75 €</td></tr><tr><td align='center'>- position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 403,97 €</td><td align='center'>15,85 €</td></tr></table></center></div></p><p align='left'><br/>Pour le coefficient 150 :<br/>– la partie fixe (PF) à 164 ;<br/>– la valeur du point (VP) à 9,654.<br/>Pour le coefficient 170 :<br/>– la partie fixe (PF) à 164 ;<br/>– la valeur du point (VP) à 8,629.<br/>Les parties signataires du présent accord ont arrêté pour les coefficients 185 à 270 :<br/>– la partie fixe (PF) à 164 ;<br/>– la valeur du point (VP) à 8,294.</p>",
+                "content": "<p align='left'>Pour la région Pays de la Loire, les parties signataires du présent accord, prenant en compte notamment l'objectif d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après, à compter du 1er mai 2022 :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel minimal (pour 35 h hebdomadaires soit 151,67 h mensuelles)</th><th>Taux horaire minimal pour 35 heures hebdomadaires</th></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Niveau I</strong></td></tr><tr><td align='center'>Ouvriers d'exécution</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>- position 1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 612,25 €</td><td align='center'>10,63 €</td></tr><tr><td align='center'>- position 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 630,45 €</td><td align='center'>10,75 €</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Niveau II</td></tr><tr><td align='center'>Ouvriers professionnels</td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 698,70 €</td><td align='center'>11,20 €</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Niveau III</strong></td></tr><tr><td align='center'>Compagnons professionnels</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>- position 1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>1 904,98 €</td><td align='center'>12,56 €</td></tr><tr><td align='center'>- position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 071,81 €</td><td align='center'>13,66 €</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Niveau IV</strong></td></tr><tr><td align='center'>Maîtres ouvriers ou chefs d'équipes</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>- position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 237,13 €</td><td align='center'>14,75 €</td></tr><tr><td align='center'>- position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 403,97 €</td><td align='center'>15,85 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Pour le coefficient 150 :<br/>\n– la partie fixe (PF) à 164 ;<br/>\n– la valeur du point (VP) à 9,654.</p><p align='left'>Pour le coefficient 170 :<br/>\n– la partie fixe (PF) à 164 ;<br/>\n– la valeur du point (VP) à 8,629.</p><p align='left'>Les parties signataires du présent accord ont arrêté pour les coefficients 185 à 270 :<br/>\n– la partie fixe (PF) à 164 ;<br/>\n– la valeur du point (VP) à 8,294.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "lstLienModification": [
                   {
@@ -80806,7 +80806,7 @@
                 "num": "2",
                 "intOrdre": 1572861,
                 "id": "KALIARTI000046054311",
-                "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises du bâtiment comportant d'une part, les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (visées par le décret du 1er mars 1962) et d'autre part, les entreprises occupant plus de dix salariés (non visées par le décret du 1er mars 1962) et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière de salaires minimaux au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par les conventions collectives susvisées, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
+                "content": "<p align='left'>Compte tenu de la structure des entreprises du bâtiment comportant d'une part, les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (visées par le décret du 1er mars 1962) et d'autre part, les entreprises occupant plus de dix salariés (non visées par le décret du 1er mars 1962) et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière de salaires minimaux au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par les conventions collectives susvisées, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
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                 "num": "4",
                 "intOrdre": 2621435,
                 "id": "KALIARTI000046054313",
-                "content": "<p align='left'><br/>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée. Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901668&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2222-6 code du travail</a>, il pourra être dénoncé en tout ou partie par l'une des organisations signataires après un préavis minimum de 3 mois. Cette dénonciation devra être notifiée à toutes les autres organisations signataires par lettre recommandée avec accusé de réception, et déposée auprès des services centraux du ministre chargé du travail.<br/>Toute modification, révision totale ou partielle, des dispositions ne peut être effectuée que par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés du bâtiment représentatives au plan national. Les demandes de révision de la présente convention doivent être effectuées dans les formes prévues pour la dénonciation, à l'exception du dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, et sont accompagnées, le cas échéant, d'un projet concernant les points dont la révision est demandée.<br/>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-3 du code du travail</a>, toute organisation syndicale de salariés représentative au niveau national qui n'est pas signataire du présent accord, pourra y adhérer ultérieurement. L'adhésion produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes compétent et à la DREETS. Notification devra également en être faite, dans le délai de huit jours, par lettre recommandée, aux parties signataires.</p>",
+                "content": "<p align='left'>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée. Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901668&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2222-6 code du travail</a>, il pourra être dénoncé en tout ou partie par l'une des organisations signataires après un préavis minimum de 3 mois. Cette dénonciation devra être notifiée à toutes les autres organisations signataires par lettre recommandée avec accusé de réception, et déposée auprès des services centraux du ministre chargé du travail.</p><p align='left'>Toute modification, révision totale ou partielle, des dispositions ne peut être effectuée que par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés du bâtiment représentatives au plan national. Les demandes de révision de la présente convention doivent être effectuées dans les formes prévues pour la dénonciation, à l'exception du dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, et sont accompagnées, le cas échéant, d'un projet concernant les points dont la révision est demandée.</p><p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-3 du code du travail</a>, toute organisation syndicale de salariés représentative au niveau national qui n'est pas signataire du présent accord, pourra y adhérer ultérieurement. L'adhésion produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes compétent et à la DREETS. Notification devra également en être faite, dans le délai de huit jours, par lettre recommandée, aux parties signataires.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Durée. Dénonciation. Révision. Adhésion",
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           "type": "section",
           "data": {
             "cid": "KALITEXT000046240714",
-            "title": "Avenant du 16 mai 2022 relatif aux salaires au 1er juin 2022 (Centre-Val de Loire)",
+            "title": "Centre-Val de Loire Avenant du 16 mai 2022 relatif aux salaires au 1er juin 2022",
             "id": "KALITEXT000046240714",
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                     "content": "<p></p><p align='left'>Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui un million deux cent mille salariés, employés au sein de trois cent mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante.<br/><p> <br/>\nFortement exposée à une pénurie de main d'œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s'est toujours attachée à renforcer l'attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur.<br/><p> <br/>\nConscients de l'importance d'assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille.</p><p></p>",
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                 "content": "<p align='left'>En application des articles 12-4 et 12-9 de la convention collective du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (occupant jusqu'à 10 salariés).<br/><p> <br/>\nLes organisations professionnelles représentatives des employeurs et des salariés se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minima pour des ouvriers du bâtiment en région Centre-Val de Loire, à compter du 1er juin 2022.</p><p align='center'>Grilles des salaires (au 1er juin 2022)</p><p align='left'>Les parties signataires du présent accord ont arrêté :<br/>\n– la partie fixe (PF) à 722,06 euros ;<br/>\n– la partie variable (PV) à 5,33 euros.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel minimal</th><th>Salaire horaire minimal</th></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Ouvrier d'exécution</strong></td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 645,58</td><td align='center'>10,85</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 668</td><td align='center'>11,00</td></tr><tr><td align='center'><strong>Ouvrier professionnel</strong></td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 708</td><td align='center'>11,26</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Compagnon professionnel</strong></td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>1 841</td><td align='center'>12,14</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>1 948</td><td align='center'>12,84</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Maître ouvrier ou chef d'équipe</strong></td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 055</td><td align='center'>13,55</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 161</td><td align='center'>14,25</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Par dérogation aux valeurs définies à l'article 1er, le salaire minimal (horaire et mensuel) correspondant aux catégories ouvrier d'exécution position 1 – coef. 150 et ouvrier d'exécution position 2 – coef. 170 est déconnecté de la grille et fixé à la valeur indiquée.</p>",
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                 "content": "<p align='left'>Compte tenu de la structure des entreprises du bâtiment comportant d'une part, les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (visées par le décret du 1er mars 1962) et d'autre part, les entreprises occupant plus de dix salariés (non visées par le décret du 1er mars 1962) et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière de salaires minimaux au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par les conventions collectives susvisées, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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                 "id": "KALIARTI000046240721",
-                "content": "<p align='left'>Il est convenu en 2022 que si le salaire mensuel minimal de certains coefficients devenait inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance, les partenaires sociaux s'engageraient à ouvrir des négociations sur les salaires concernés durant le mois suivant l'augmentation – conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901748&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2241-10 (M)'>article L. 2241-10 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nÀ défaut d'initiative de la partie patronale dans les trois mois, la négociation s'engagerait dans les quinze jours suivant la demande d'une organisation syndicale de salariés représentative.</p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé auprès de la direction générale du travail (DGT) conformément aux dispositions en vigueurs, ainsi qu'auprès du secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes d'Orléans (siège de la CAPEB région Centre-Val de Loire).</p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord auprès du ministre du travail, de l'emploi et du dialogue social.</p>",
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