@socialgouv/kali-data 2.337.0 → 2.340.0
This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
- package/data/KALICONT000005635128.json +64 -0
- package/data/KALICONT000005635142.json +46 -0
- package/data/KALICONT000005635177.json +397 -115
- package/data/KALICONT000005635180.json +100 -0
- package/data/KALICONT000005635191.json +212 -1
- package/data/KALICONT000005635192.json +78 -13
- package/data/KALICONT000005635194.json +78 -13
- package/data/KALICONT000005635220.json +816 -102
- package/data/KALICONT000005635221.json +1247 -169
- package/data/KALICONT000005635374.json +126 -0
- package/data/KALICONT000005635409.json +69 -22
- package/data/KALICONT000005635413.json +324 -32
- package/data/KALICONT000005635444.json +154 -26
- package/data/KALICONT000005635524.json +100 -13
- package/data/KALICONT000005635559.json +262 -63
- package/data/KALICONT000005635597.json +192 -0
- package/data/KALICONT000005635653.json +662 -85
- package/data/KALICONT000005635782.json +307 -13
- package/data/KALICONT000005635798.json +425 -58
- package/data/KALICONT000005635936.json +48 -0
- package/data/KALICONT000005635938.json +429 -16
- package/data/KALICONT000005636009.json +112 -36
- package/data/KALICONT000005636023.json +338 -62
- package/data/KALICONT000018773893.json +477 -0
- package/data/KALICONT000018902144.json +460 -0
- package/data/KALICONT000019074546.json +344 -29
- package/data/KALICONT000019647647.json +75 -0
- package/data/KALICONT000019901252.json +114 -0
- package/data/KALICONT000020089210.json +215 -0
- package/data/KALICONT000021213367.json +1146 -0
- package/data/KALICONT000021284958.json +111 -0
- package/data/KALICONT000035564539.json +488 -19
- package/data/KALICONT000036572933.json +123 -21
- package/data/KALICONT000038292684.json +2007 -171
- package/data/KALICONT000043996969.json +186 -0
- package/data/KALICONT000044594539.json +685 -220
- package/data/articles/index.json +4193 -65
- package/package.json +1 -1
|
@@ -10718,6 +10718,106 @@
|
|
|
10718
10718
|
}
|
|
10719
10719
|
}
|
|
10720
10720
|
]
|
|
10721
|
+
},
|
|
10722
|
+
{
|
|
10723
|
+
"type": "section",
|
|
10724
|
+
"data": {
|
|
10725
|
+
"cid": "KALITEXT000046098983",
|
|
10726
|
+
"title": "Accord du 24 février 2022 relatif aux salaires minimaux professionnels au 1er mai 2022",
|
|
10727
|
+
"id": "KALITEXT000046098983",
|
|
10728
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10729
|
+
"modifDate": "2022-05-03"
|
|
10730
|
+
},
|
|
10731
|
+
"children": [
|
|
10732
|
+
{
|
|
10733
|
+
"type": "section",
|
|
10734
|
+
"data": {
|
|
10735
|
+
"cid": "KALISCTA000046098986",
|
|
10736
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
10737
|
+
"title": "Préambule",
|
|
10738
|
+
"id": "KALISCTA000046098986",
|
|
10739
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
10740
|
+
},
|
|
10741
|
+
"children": [
|
|
10742
|
+
{
|
|
10743
|
+
"type": "article",
|
|
10744
|
+
"data": {
|
|
10745
|
+
"cid": "KALIARTI000046098995",
|
|
10746
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
10747
|
+
"id": "KALIARTI000046098995",
|
|
10748
|
+
"content": "<p align='left'>Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire de branche et de l'examen de la situation comparée des femmes et des hommes au sein des sociétés dépendant de la convention collective nationale de la miroiterie, de la transformation et du négoce de verre, les parties signataires ont exprimé leur volonté, comme lors des précédents accords SMP à ce qu'aucun coefficient de la grille ne soit associé à un SMP dont la valeur serait en-dessous de celle du Smic en vigueur.</p><p align='left'>Les parties signataires entendent augmenter tous les coefficients pour cette année 2022.</p><p></p>",
|
|
10749
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10750
|
+
"lstLienModification": []
|
|
10751
|
+
}
|
|
10752
|
+
}
|
|
10753
|
+
]
|
|
10754
|
+
},
|
|
10755
|
+
{
|
|
10756
|
+
"type": "article",
|
|
10757
|
+
"data": {
|
|
10758
|
+
"cid": "KALIARTI000046098987",
|
|
10759
|
+
"num": "1er",
|
|
10760
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
10761
|
+
"id": "KALIARTI000046098987",
|
|
10762
|
+
"content": "<p align='left'>Au 1er mai 2022, les salaires minimaux, horaires et mensualisés, ainsi que le montant des primes d'ancienneté correspondantes, sont définis comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='3'>Revalorisation selon AG</th><th colspan='5'>Prime d'ancienneté horaire</th><th rowspan='3'>Pourcentage révision</th></tr><tr><th rowspan='2'>Coefficient</th><th rowspan='2'>Salaire minimum conventionnel mensualisé</th><th rowspan='2'>SMP horaire</th><th>3 à 5 ans</th><th>6 à 8 ans</th><th>9 à 11 ans</th><th>12 à 14 ans</th><th>> 15 ans</th></tr><tr><th>3,00 %</th><th>6,00 %</th><th>9,00 %</th><th>12,00 %</th><th>15,00 %</th></tr><tr><td align='center'>140</td><td align='center'>1 603,12</td><td align='center'>10,57</td><td align='center'>0,3171</td><td align='center'>0,6342</td><td align='center'>0,9513</td><td align='center'>1,2684</td><td align='center'>1,5855</td><td align='center'>3,12 %</td></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>1 607,80</td><td align='center'>10,60</td><td align='center'>0,3180</td><td align='center'>0,6361</td><td align='center'>0,9541</td><td align='center'>1,2721</td><td align='center'>1,5901</td><td align='center'>2,70 %</td></tr><tr><td align='center'>160</td><td align='center'>1 613,22</td><td align='center'>10,64</td><td align='center'>0,3191</td><td align='center'>0,6382</td><td align='center'>0,9573</td><td align='center'>1,2764</td><td align='center'>1,5955</td><td align='center'>2,70 %</td></tr><tr><td align='center'>170</td><td align='center'>1 618,63</td><td align='center'>10,67</td><td align='center'>0,3202</td><td align='center'>0,6403</td><td align='center'>0,9605</td><td align='center'>1,2807</td><td align='center'>1,6008</td><td align='center'>2,70 %</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>1 624,04</td><td align='center'>10,71</td><td align='center'>0,3212</td><td align='center'>0,6425</td><td align='center'>0,9637</td><td align='center'>1,2850</td><td align='center'>1,6062</td><td align='center'>2,70 %</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>1 662,50</td><td align='center'>10,96</td><td align='center'>0,3288</td><td align='center'>0,6577</td><td align='center'>0,9865</td><td align='center'>1,3154</td><td align='center'>1,6442</td><td align='center'>2,70 %</td></tr><tr><td align='center'>225</td><td align='center'>1 716,45</td><td align='center'>11,32</td><td align='center'>0,3395</td><td align='center'>0,6790</td><td align='center'>1,0186</td><td align='center'>1,3581</td><td align='center'>1,6976</td><td align='center'>2,40 %</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>1 780,41</td><td align='center'>11,74</td><td align='center'>0,3522</td><td align='center'>0,7043</td><td align='center'>1,0565</td><td align='center'>1,4087</td><td align='center'>1,7608</td><td align='center'>2,40 %</td></tr><tr><td align='center'>275</td><td align='center'>1 846,20</td><td align='center'>12,17</td><td align='center'>0,3652</td><td align='center'>0,7304</td><td align='center'>1,0955</td><td align='center'>1,4607</td><td align='center'>1,8259</td><td align='center'>2,40 %</td></tr><tr><td align='center'>300</td><td align='center'>1 971,05</td><td align='center'>13,00</td><td align='center'>0,3899</td><td align='center'>0,7798</td><td align='center'>1,1696</td><td align='center'>1,5595</td><td align='center'>1,9494</td><td align='center'>2,40 %</td></tr><tr><td align='center'>330</td><td align='center'>2 116,61</td><td align='center'>13,96</td><td align='center'>0,4187</td><td align='center'>0,8373</td><td align='center'>1,2560</td><td align='center'>1,6747</td><td align='center'>2,0934</td><td align='center'>2,40 %</td></tr><tr><td align='center'>370</td><td align='center'>2 312,40</td><td align='center'>15,25</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>2,40 %</td></tr><tr><td align='center'>410</td><td align='center'>2 511,68</td><td align='center'>16,56</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>2,40 %</td></tr><tr><td align='center'>460</td><td align='center'>2 761,12</td><td align='center'>18,21</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>2,40 %</td></tr><tr><td align='center'>550</td><td align='center'>3 213,29</td><td align='center'>21,19</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>2,40 %</td></tr><tr><td align='center'>660</td><td align='center'>3 769,47</td><td align='center'>24,85</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>2,40 %</td></tr><tr><td align='center'>880</td><td align='center'>4 888,68</td><td align='center'>32,23</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>2,40 %</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
10763
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10764
|
+
"surtitre": "Nouvelle grille",
|
|
10765
|
+
"lstLienModification": []
|
|
10766
|
+
}
|
|
10767
|
+
},
|
|
10768
|
+
{
|
|
10769
|
+
"type": "article",
|
|
10770
|
+
"data": {
|
|
10771
|
+
"cid": "KALIARTI000046098988",
|
|
10772
|
+
"num": "2",
|
|
10773
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
10774
|
+
"id": "KALIARTI000046098988",
|
|
10775
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'>Le présent accord entrera en vigueur au jour suivant le dépôt de celui-ci.</p><p align='left'>Il fera l'objet des formalités d'extension prévues par les dispositions légales.</p><p align='left'>Le présent accord, conclu en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901738&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2241-1 (M)'>article L. 2241-1 du code du travail</a> s'applique à l'ensemble des personnels couverts par la convention collective nationale (IDCC 1499). Les partenaires sociaux signataires du présent accord n'ont pas prévu de clauses relatives aux TPE dans cet accord et s'accordent sur le fait qu'il n'y a pas lieu d'en prévoir, l'accord devant s'appliquer dans toutes les entreprises de la branche quel que soit leur effectif.</p><p align='left'>Il est établi en un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chaque organisation syndicale représentative au niveau de la branche et pour le dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, à la direction générale du travail et au conseil de prud'hommes de Paris, dans les conditions légales et réglementaires.</p>",
|
|
10776
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10777
|
+
"surtitre": "Entrée en vigueur. Dépôt. Extension",
|
|
10778
|
+
"lstLienModification": []
|
|
10779
|
+
}
|
|
10780
|
+
},
|
|
10781
|
+
{
|
|
10782
|
+
"type": "article",
|
|
10783
|
+
"data": {
|
|
10784
|
+
"cid": "KALIARTI000046098990",
|
|
10785
|
+
"num": "3",
|
|
10786
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
10787
|
+
"id": "KALIARTI000046098990",
|
|
10788
|
+
"content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative d'employeurs ou de salariés, ainsi que toute association d'employeurs ou tout employeur pris individuellement non signataire pourra y adhérer en application des dispositions du code du travail.</p><p align='left'>Elle devra également aviser, par lettre recommandée, toutes les organisations signataires représentatives au sein de la branche et l'ensemble des organisations syndicales représentatives de la branche.</p><p align='left'>Cette adhésion ne pourra être partielle et concernera nécessairement l'ensemble des termes de l'accord.</p><p align='left'>Elle fera l'objet d'un dépôt dans les conditions prévues par voie règlementaire, à la diligence de son ou de ses auteurs.</p>",
|
|
10789
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10790
|
+
"surtitre": "Adhésion",
|
|
10791
|
+
"lstLienModification": []
|
|
10792
|
+
}
|
|
10793
|
+
},
|
|
10794
|
+
{
|
|
10795
|
+
"type": "article",
|
|
10796
|
+
"data": {
|
|
10797
|
+
"cid": "KALIARTI000046098992",
|
|
10798
|
+
"num": "4",
|
|
10799
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
10800
|
+
"id": "KALIARTI000046098992",
|
|
10801
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Aucun accord d'entreprise ou d'établissement ne pourra déroger aux clauses du présent accord de branche dans un sens moins favorable aux salariés.</p>",
|
|
10802
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10803
|
+
"surtitre": "Valeur normative de l'accord",
|
|
10804
|
+
"lstLienModification": []
|
|
10805
|
+
}
|
|
10806
|
+
},
|
|
10807
|
+
{
|
|
10808
|
+
"type": "article",
|
|
10809
|
+
"data": {
|
|
10810
|
+
"cid": "KALIARTI000046098993",
|
|
10811
|
+
"num": "5",
|
|
10812
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
10813
|
+
"id": "KALIARTI000046098993",
|
|
10814
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord pourra être révisé conformément aux dispositions légales et réglementaires applicables.</p><p align='left'>La demande de révision, accompagnée d'un projet motivé sur les points à réviser, sera notifiée à l'ensemble des organisations syndicales salariales et patronales représentatives de la branche.</p><p align='left'>La présente convention pourra être dénoncée à tout moment à la demande de l'une ou de plusieurs des parties signataires ou adhérentes dans les conditions prévues par le code du travail.</p>",
|
|
10815
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10816
|
+
"surtitre": "Révision. Dénonciation",
|
|
10817
|
+
"lstLienModification": []
|
|
10818
|
+
}
|
|
10819
|
+
}
|
|
10820
|
+
]
|
|
10721
10821
|
}
|
|
10722
10822
|
]
|
|
10723
10823
|
}
|
|
@@ -2072,7 +2072,7 @@
|
|
|
2072
2072
|
"num": "2.05",
|
|
2073
2073
|
"intOrdre": 171796,
|
|
2074
2074
|
"id": "KALIARTI000023400667",
|
|
2075
|
-
"content": "<p><
|
|
2075
|
+
"content": "<p><em>a</em>) Actions de formation concernées par la prime de formation-qualification</p><p>Sont concernées par le versement d'une prime de formation-qualification les actions relevant de la formation professionnelle continue réalisées par un organisme extérieur à l'entreprise, à l'exclusion des actions rendues obligatoires par la loi ou le règlement.</p><p>Ne sont pas concernées par le versement d'une prime de formation-qualification les actions de formation initiale ou de formation en alternance, les actions de bilan ou de vérification des compétences, les actions suivies dans le cadre du congé individuel de formation et toute action organisée exclusivement avec le concours du personnel de l'entreprise.</p><p>Les actions qui relèvent du droit individuel à la formation ouvrent droit à la prime de formation-qualification si elles s'inscrivent dans les priorités de formation décidées par l'employeur ou dans le plan de formation, s'il existe.</p><p><em>b</em>) Actions d'une durée inférieure à 18 heures</p><p>Ces actions n'ouvrent pas droit à une prime de formation-qualification. Toutefois, lorsque plusieurs actions de moins de 20 heures chacune ont été suivies sur une période de 12 mois consécutifs, atteignant ou dépassant 20 heures au total, les salariés visés au paragraphe <em>c </em>bénéficient d'une prime calculée selon le barème ci-après en fonction de la durée totale des actions, versée du 13e au 18e mois suivant cette période de 12 mois.</p><p>Sous réserve des modalités particulières de calcul ainsi déterminées, les conditions de versement de cette prime sont identiques à celles prévues à l'article 2.05 <em>c</em>.</p><p>Les actions qui ont donné lieu au versement d'une prime au titre du présent paragraphe ne seront pas prises en compte ultérieurement, pour le calcul des droits d'un salarié qui serait amené par la suite à suivre un ou plusieurs stages de formation.</p><p><em>c</em>) Actions d'une durée comprise entre 18 heures et 105 heures</p><p>Les ouvriers et employés ayant au moins 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise bénéficient, à l'issue de telles actions, d'une prime mensuelle de formation-qualification temporaire basée sur :<br/>\n– 8 points de formation-qualification lorsque leur durée est d'au moins 18 heures et de 35 heures au plus ;<br/>\n– 16 points de formation-qualification lorsque leur durée est supérieure à 35 heures et inférieure ou égale à 105 heures.</p><p>La prime de formation-qualification est égale au produit du nombre de points attribués et de la valeur du point déterminée à l'occasion des négociations paritaires sur les salaires minima. Le montant ainsi déterminé correspond à la durée légale du travail ; chaque versement mensuel est donc calculé en proportion du nombre d'heures rémunérées du mois considéré. En cas de paiement d'heures supplémentaires, la prime de formation-qualification est augmentée pour tenir compte des majorations légales.</p><p>Sous réserve de la présentation par le salarié de l'attestation de suivi de l'action, le paiement de la prime de formation-qualification intervient dès le mois suivant celui au cours duquel l'action de formation considérée ou, le cas échéant, le dernier module de l'action s'est achevé.</p><p>La prime est versée pendant chacun des 6 mois qui suivent la fin de l'action, sans indemnité compensatrice pour les mensualités manquantes, sauf en cas de licenciement pour motif économique pendant cette période. Elle doit être mentionnée sur une ligne distincte du bulletin de salaire.</p><p><em>d</em>) Actions d'une durée supérieure à 105 heures</p><p>Les ouvriers et employés ayant au moins 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise bénéficient, à l'issue de telles actions et à la place d'une prime de formation-qualification, d'une majoration de leur salaire de base équivalente à :<br/>\n– 32 points de formation-qualification lorsque l'intéressé est susceptible de se voir attribuer dans la classification ouvriers et employés, à l'issue d'une telle action, un échelon supérieur à celui attribué jusqu'alors ; en cas de promotion, une vérification du niveau du salaire de base doit être faite conformément aux dispositions des articles 3.02 <em>b</em>, 3 B.02 <em>b</em> ou 5.02 <em>b</em>, selon le cas ;<br/>\n– 24 points de formation-qualification lorsque l'intéressé n'est pas susceptible de se voir attribuer dans la classification ouvriers et employés, à l'issue d'une telle action, un échelon supérieur à celui attribué jusqu'alors ;<br/>\n– 16 points de formation-qualification lorsque le salarié n'a pas obtenu la certification recherchée à l'issue de cette action.</p><p>La majoration du salaire de base est égale, pour un salarié à temps plein, au produit du nombre de points ci-dessus et de la valeur du point de formation-qualification visée à l'article 1.16 ; elle est calculée au prorata de l'horaire contractuel pour les salariés à temps partiel. Elle intervient dès le mois suivant celui au cours duquel le salarié aura justifié qu'il a terminé l'action considérée.</p>",
|
|
2076
2076
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
2077
2077
|
"lstLienModification": [
|
|
2078
2078
|
{
|
|
@@ -100861,6 +100861,217 @@
|
|
|
100861
100861
|
}
|
|
100862
100862
|
}
|
|
100863
100863
|
]
|
|
100864
|
+
},
|
|
100865
|
+
{
|
|
100866
|
+
"type": "section",
|
|
100867
|
+
"data": {
|
|
100868
|
+
"cid": "KALITEXT000046054723",
|
|
100869
|
+
"title": "Avenant n° 101 du 28 avril 2022 relatif aux salaires minima",
|
|
100870
|
+
"id": "KALITEXT000046054723",
|
|
100871
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
100872
|
+
"modifDate": "2022-07-23"
|
|
100873
|
+
},
|
|
100874
|
+
"children": [
|
|
100875
|
+
{
|
|
100876
|
+
"type": "article",
|
|
100877
|
+
"data": {
|
|
100878
|
+
"cid": "KALIARTI000046054726",
|
|
100879
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
100880
|
+
"id": "KALIARTI000046054726",
|
|
100881
|
+
"content": "<p align='left'>Vu l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901738&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2241-1 du code du travail</a>,<br/><p> <br/>\nVu les barèmes de salaires minima annexés à la convention collective, modifiés en dernier lieu par <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000044942765&categorieLien=cid'>avenant n° 100 du 14 octobre 2021</a>, étendu par arrêté 27 décembre 2021 (JO du 29 décembre 2021),<br/><p> <br/>\nVu l'arrêté du 19 avril 2022 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance (JO du 20 avril 2022),<br/><p> <br/>\nLes organisations soussignées conviennent de ce qui suit :</p>",
|
|
100882
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
100883
|
+
"lstLienModification": [
|
|
100884
|
+
{
|
|
100885
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046077337",
|
|
100886
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
100887
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
100888
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
100889
|
+
"articleNum": "1",
|
|
100890
|
+
"articleId": "JORFARTI000046077341",
|
|
100891
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
100892
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
|
100893
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-18",
|
|
100894
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
100895
|
+
}
|
|
100896
|
+
]
|
|
100897
|
+
}
|
|
100898
|
+
},
|
|
100899
|
+
{
|
|
100900
|
+
"type": "article",
|
|
100901
|
+
"data": {
|
|
100902
|
+
"cid": "KALIARTI000046054729",
|
|
100903
|
+
"num": "1er",
|
|
100904
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
100905
|
+
"id": "KALIARTI000046054729",
|
|
100906
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les barèmes figurant au point 1 de l'annexe « Salaires minima » de la convention collective sont modifiés comme suit :</p><p align='center'><br/>Minima garantis pour 35 heures<br/>Ouvriers Employés</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Échelons</th><th>2022</th></tr><tr><td align='center'>12</td><td align='center'>2 061 €</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td align='center'>2 011 €</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>1 960 €</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>1 918 €</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>1 860 €</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>1 806 €</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>1 774 €</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>1 741 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>1 714 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 692 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 676 €</td></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>1 659 €</td></tr></table></center></div></p><p align='center'><br/>Maîtrise</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Échelons</th><th>MG 35 h</th></tr><tr><td align='center'>25</td><td align='center'>2 595 €</td></tr><tr><td align='center'>24</td><td align='center'>2 460 €</td></tr><tr><td align='center'>23</td><td align='center'>2 325 €</td></tr><tr><td align='center'>22</td><td align='center'>2 194 €</td></tr><tr><td align='center'>21</td><td align='center'>2 123 €</td></tr><tr><td align='center'>20</td><td align='center'>2 061 €</td></tr><tr><td align='center'>19</td><td align='center'>2 056 €</td></tr><tr><td align='center'>18</td><td align='center'>2 043 €</td></tr><tr><td align='center'>17</td><td align='center'>2 024 €</td></tr></table></center></div></p><p align='center'><br/>Cadres</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveaux / Degrés</th><th>MG 35 h</th></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>5 409 €</td></tr><tr><td align='center'>IV C</td><td align='center'>4 871 €</td></tr><tr><td align='center'>IV B</td><td align='center'>4 601 €</td></tr><tr><td align='center'>IV A</td><td align='center'>4 334 €</td></tr><tr><td align='center'>III C</td><td align='center'>4 066 €</td></tr><tr><td align='center'>III B</td><td align='center'>3 798 €</td></tr><tr><td align='center'>III A</td><td align='center'>3 529 €</td></tr><tr><td align='center'>II C</td><td align='center'>3 262 €</td></tr><tr><td align='center'>II B</td><td align='center'>2 994 €</td></tr><tr><td align='center'>II A</td><td align='center'>2 727 €</td></tr><tr><td align='center'>I C</td><td align='center'>2 594 €</td></tr><tr><td align='center'>I B</td><td align='center'>2 460 €</td></tr><tr><td align='center'>I A</td><td align='center'>2 325 €</td></tr></table></center></div></p>",
|
|
100907
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
100908
|
+
"lstLienModification": [
|
|
100909
|
+
{
|
|
100910
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046077337",
|
|
100911
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
100912
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
100913
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
100914
|
+
"articleNum": "1",
|
|
100915
|
+
"articleId": "JORFARTI000046077341",
|
|
100916
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
100917
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
|
100918
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-18",
|
|
100919
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
100920
|
+
}
|
|
100921
|
+
]
|
|
100922
|
+
}
|
|
100923
|
+
},
|
|
100924
|
+
{
|
|
100925
|
+
"type": "article",
|
|
100926
|
+
"data": {
|
|
100927
|
+
"cid": "KALIARTI000046054730",
|
|
100928
|
+
"num": "2",
|
|
100929
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
100930
|
+
"id": "KALIARTI000046054730",
|
|
100931
|
+
"content": "<p align='left'><br/>La valeur du point de formation-qualification visé à l'article <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865025&categorieLien=cid'>2-05</a> et figurant au point 2 de l'annexe « Salaires minima » de la convention collective, est portée à 3,47 €.</p>",
|
|
100932
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
100933
|
+
"lstLienModification": [
|
|
100934
|
+
{
|
|
100935
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046077337",
|
|
100936
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
100937
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
100938
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
100939
|
+
"articleNum": "1",
|
|
100940
|
+
"articleId": "JORFARTI000046077341",
|
|
100941
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
100942
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
|
100943
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-18",
|
|
100944
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
100945
|
+
}
|
|
100946
|
+
]
|
|
100947
|
+
}
|
|
100948
|
+
},
|
|
100949
|
+
{
|
|
100950
|
+
"type": "article",
|
|
100951
|
+
"data": {
|
|
100952
|
+
"cid": "KALIARTI000046054731",
|
|
100953
|
+
"num": "3",
|
|
100954
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
100955
|
+
"id": "KALIARTI000046054731",
|
|
100956
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le montant de l'indemnité de panier visée à l'article 1-10 d) 6 et 8, et figurant au point 3 de l'annexe « Salaires minima » de la convention collective, est porté à 6,09 €.</p>",
|
|
100957
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
100958
|
+
"lstLienModification": [
|
|
100959
|
+
{
|
|
100960
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046077337",
|
|
100961
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
100962
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
100963
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
100964
|
+
"articleNum": "1",
|
|
100965
|
+
"articleId": "JORFARTI000046077341",
|
|
100966
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
100967
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
|
100968
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-18",
|
|
100969
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
100970
|
+
}
|
|
100971
|
+
]
|
|
100972
|
+
}
|
|
100973
|
+
},
|
|
100974
|
+
{
|
|
100975
|
+
"type": "article",
|
|
100976
|
+
"data": {
|
|
100977
|
+
"cid": "KALIARTI000046054732",
|
|
100978
|
+
"num": "4",
|
|
100979
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
100980
|
+
"id": "KALIARTI000046054732",
|
|
100981
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les organisations soussignées, soulignant l'importance du respect des salaires minima dans l'ensemble de la branche, conviennent que le présent avenant est applicable à l'ensemble des employeurs, sièges et établissements, quel que soit leur effectif, y compris les entreprises et établissements de moins de 50 salariés, dans les conditions prévues par les dispositions légales et réglementaires en vigueur.</p>",
|
|
100982
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
100983
|
+
"lstLienModification": [
|
|
100984
|
+
{
|
|
100985
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046077337",
|
|
100986
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
100987
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
100988
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
100989
|
+
"articleNum": "1",
|
|
100990
|
+
"articleId": "JORFARTI000046077341",
|
|
100991
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
100992
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
|
100993
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-18",
|
|
100994
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
100995
|
+
}
|
|
100996
|
+
]
|
|
100997
|
+
}
|
|
100998
|
+
},
|
|
100999
|
+
{
|
|
101000
|
+
"type": "article",
|
|
101001
|
+
"data": {
|
|
101002
|
+
"cid": "KALIARTI000046054733",
|
|
101003
|
+
"num": "5",
|
|
101004
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
101005
|
+
"id": "KALIARTI000046054733",
|
|
101006
|
+
"content": "<p align='left'>Les organisations soussignées rappellent par ailleurs qu'elles ont notamment pris en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et plus particulièrement celui de l'égalité des rémunérations, pour la fixation des salaires minima garantis définis à l'article 1 du présent avenant.<br/><p> <br/>\nL'avenant s'applique par ailleurs conformément à l'article 1.17 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la convention collective nationale des services de l'automobile étendue.</p>",
|
|
101007
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
101008
|
+
"lstLienModification": [
|
|
101009
|
+
{
|
|
101010
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046077337",
|
|
101011
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
101012
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
101013
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
101014
|
+
"articleNum": "1",
|
|
101015
|
+
"articleId": "JORFARTI000046077341",
|
|
101016
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
101017
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
|
101018
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-18",
|
|
101019
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
101020
|
+
}
|
|
101021
|
+
]
|
|
101022
|
+
}
|
|
101023
|
+
},
|
|
101024
|
+
{
|
|
101025
|
+
"type": "article",
|
|
101026
|
+
"data": {
|
|
101027
|
+
"cid": "KALIARTI000046054734",
|
|
101028
|
+
"num": "6",
|
|
101029
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
101030
|
+
"id": "KALIARTI000046054734",
|
|
101031
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Il sera procédé au dépôt légal du présent accord, puis aux démarches tendant à son extension dans les meilleurs délais conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901804&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-26 du code du travail</a>.</p>",
|
|
101032
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
101033
|
+
"lstLienModification": [
|
|
101034
|
+
{
|
|
101035
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046077337",
|
|
101036
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
101037
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
101038
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
101039
|
+
"articleNum": "1",
|
|
101040
|
+
"articleId": "JORFARTI000046077341",
|
|
101041
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
101042
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
|
101043
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-18",
|
|
101044
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
101045
|
+
}
|
|
101046
|
+
]
|
|
101047
|
+
}
|
|
101048
|
+
},
|
|
101049
|
+
{
|
|
101050
|
+
"type": "article",
|
|
101051
|
+
"data": {
|
|
101052
|
+
"cid": "KALIARTI000046054736",
|
|
101053
|
+
"num": "7",
|
|
101054
|
+
"intOrdre": 4194296,
|
|
101055
|
+
"id": "KALIARTI000046054736",
|
|
101056
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord entrera en vigueur le lendemain de la publication de l'arrêté d'extension au JORF.</p>",
|
|
101057
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
101058
|
+
"lstLienModification": [
|
|
101059
|
+
{
|
|
101060
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046077337",
|
|
101061
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
101062
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
101063
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
101064
|
+
"articleNum": "1",
|
|
101065
|
+
"articleId": "JORFARTI000046077341",
|
|
101066
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
101067
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
|
101068
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-18",
|
|
101069
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
101070
|
+
}
|
|
101071
|
+
]
|
|
101072
|
+
}
|
|
101073
|
+
}
|
|
101074
|
+
]
|
|
100864
101075
|
}
|
|
100865
101076
|
]
|
|
100866
101077
|
}
|
|
@@ -12702,7 +12702,7 @@
|
|
|
12702
12702
|
"cid": "KALITEXT000046054737",
|
|
12703
12703
|
"title": "Avenants n° 42 et n° 43 du 16 février 2022 relatifs aux primes de nuit",
|
|
12704
12704
|
"id": "KALITEXT000046054737",
|
|
12705
|
-
"etat": "
|
|
12705
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
12706
12706
|
"modifDate": "2022-03-01"
|
|
12707
12707
|
},
|
|
12708
12708
|
"children": [
|
|
@@ -12714,9 +12714,22 @@
|
|
|
12714
12714
|
"intOrdre": 524287,
|
|
12715
12715
|
"id": "KALIARTI000046054739",
|
|
12716
12716
|
"content": "<p align='left'>Le montant de la prime de panier de nuit visée à l'article 37 des dispositions générales des conventions collectives OETAM est fixé à :<br/>\n• 5,70 € à compter du 1er mars 2022.</p>",
|
|
12717
|
-
"etat": "
|
|
12717
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
12718
12718
|
"surtitre": "Prime de panier de nuit",
|
|
12719
|
-
"lstLienModification": [
|
|
12719
|
+
"lstLienModification": [
|
|
12720
|
+
{
|
|
12721
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046077363",
|
|
12722
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
12723
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
12724
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
12725
|
+
"articleNum": "1",
|
|
12726
|
+
"articleId": "JORFARTI000046077367",
|
|
12727
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
12728
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
|
12729
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-18",
|
|
12730
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
12731
|
+
}
|
|
12732
|
+
]
|
|
12720
12733
|
}
|
|
12721
12734
|
},
|
|
12722
12735
|
{
|
|
@@ -12727,9 +12740,22 @@
|
|
|
12727
12740
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
12728
12741
|
"id": "KALIARTI000046054740",
|
|
12729
12742
|
"content": "<p align='left'>La base de calcul de l'avantage pécuniaire de nuit visé à l'article 13 de l'annexe catégorielle « ouvriers », à l'article 11 de l'annexe catégorielle « employés » et à l'article 16 de l'annexe catégorielle « techniciens et agents de maîtrise » est fixée à :<br/>\n• 687 € à compter du 1er mars 2022.</p>",
|
|
12730
|
-
"etat": "
|
|
12743
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
12731
12744
|
"surtitre": "Avantage pécuniaire de nuit",
|
|
12732
|
-
"lstLienModification": [
|
|
12745
|
+
"lstLienModification": [
|
|
12746
|
+
{
|
|
12747
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046077363",
|
|
12748
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
12749
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
12750
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
12751
|
+
"articleNum": "1",
|
|
12752
|
+
"articleId": "JORFARTI000046077367",
|
|
12753
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
12754
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
|
12755
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-18",
|
|
12756
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
12757
|
+
}
|
|
12758
|
+
]
|
|
12733
12759
|
}
|
|
12734
12760
|
},
|
|
12735
12761
|
{
|
|
@@ -12739,10 +12765,23 @@
|
|
|
12739
12765
|
"num": "3",
|
|
12740
12766
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
12741
12767
|
"id": "KALIARTI000046054741",
|
|
12742
|
-
"content": "<p align='left'>Les présents avenants sont conclus dans le champ d'application des conventions collectives nationales suivantes :<br/>\
|
|
12743
|
-
"etat": "
|
|
12768
|
+
"content": "<p align='left'>Les présents avenants sont conclus dans le champ d'application des conventions collectives nationales suivantes :<br/>\n• IDCC 1492 (devenu IDCC 3238) : Convention collective nationale des OETAM de la production des papiers, cartons et celluloses du 20 janvier 1988 ;<br/>\n• IDCC 1495 (devenu IDCC 3238) : Convention collective nationale des OETAM de la transformation des papiers et cartons et des industries connexes du 16 février 1988.</p>",
|
|
12769
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
12744
12770
|
"surtitre": "Champ d'application",
|
|
12745
|
-
"lstLienModification": [
|
|
12771
|
+
"lstLienModification": [
|
|
12772
|
+
{
|
|
12773
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046077363",
|
|
12774
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
12775
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
12776
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
12777
|
+
"articleNum": "1",
|
|
12778
|
+
"articleId": "JORFARTI000046077367",
|
|
12779
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
12780
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
|
12781
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-18",
|
|
12782
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
12783
|
+
}
|
|
12784
|
+
]
|
|
12746
12785
|
}
|
|
12747
12786
|
},
|
|
12748
12787
|
{
|
|
@@ -12752,10 +12791,23 @@
|
|
|
12752
12791
|
"num": "4",
|
|
12753
12792
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
12754
12793
|
"id": "KALIARTI000046054742",
|
|
12755
|
-
"content": "<p align='left'>Les présents avenants seront soumis à la procédure accélérée d'extension par la partie la plus diligente en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901804&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
12756
|
-
"etat": "
|
|
12794
|
+
"content": "<p align='left'>Les présents avenants seront soumis à la procédure accélérée d'extension par la partie la plus diligente en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901804&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-26 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Dans le cadre de cette demande d'extension pour la totalité des présents avenants et conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires indiquent expressément que l'objet des présents avenants ne justifie ou nécessite pas de mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés ou un traitement différencié.</p><p align='left'>En application des dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901746&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2241-8</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2241-17</a> du code du travail, les parties signataires indiquent expressément que l'objet des présents avenants a pris en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.</p><p align='left'>Les parties signataires rappellent pour mémoire que la négociation collective d'entreprise (pour les entreprises soumises à cette obligation) en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait l'objet de plusieurs dispositions légales codifiées aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902817&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 3221-1 et suivants du code du travail</a>.</p><p align='left'>Le présent avenant pourront être révisés ou dénoncés dans les conditions prévues par le code du travail.</p>",
|
|
12795
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
12757
12796
|
"surtitre": "Procédure de dépôt et d'extension",
|
|
12758
|
-
"lstLienModification": [
|
|
12797
|
+
"lstLienModification": [
|
|
12798
|
+
{
|
|
12799
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046077363",
|
|
12800
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
12801
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
12802
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
12803
|
+
"articleNum": "1",
|
|
12804
|
+
"articleId": "JORFARTI000046077367",
|
|
12805
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
12806
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
|
12807
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-18",
|
|
12808
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
12809
|
+
}
|
|
12810
|
+
]
|
|
12759
12811
|
}
|
|
12760
12812
|
},
|
|
12761
12813
|
{
|
|
@@ -12766,9 +12818,22 @@
|
|
|
12766
12818
|
"intOrdre": 2621435,
|
|
12767
12819
|
"id": "KALIARTI000046054749",
|
|
12768
12820
|
"content": "<p align='left'><br/>Les présents avenants sont conclus pour une durée indéterminée. Ils entrent en vigueur au 1er mars 2022.</p>",
|
|
12769
|
-
"etat": "
|
|
12821
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
12770
12822
|
"surtitre": "Durée et date d'application de l'accord",
|
|
12771
|
-
"lstLienModification": [
|
|
12823
|
+
"lstLienModification": [
|
|
12824
|
+
{
|
|
12825
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046077363",
|
|
12826
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
12827
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
12828
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
12829
|
+
"articleNum": "1",
|
|
12830
|
+
"articleId": "JORFARTI000046077367",
|
|
12831
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
12832
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
|
12833
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-18",
|
|
12834
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
12835
|
+
}
|
|
12836
|
+
]
|
|
12772
12837
|
}
|
|
12773
12838
|
}
|
|
12774
12839
|
]
|