@socialgouv/kali-data 2.337.0 → 2.340.0

This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
Files changed (38) hide show
  1. package/data/KALICONT000005635128.json +64 -0
  2. package/data/KALICONT000005635142.json +46 -0
  3. package/data/KALICONT000005635177.json +397 -115
  4. package/data/KALICONT000005635180.json +100 -0
  5. package/data/KALICONT000005635191.json +212 -1
  6. package/data/KALICONT000005635192.json +78 -13
  7. package/data/KALICONT000005635194.json +78 -13
  8. package/data/KALICONT000005635220.json +816 -102
  9. package/data/KALICONT000005635221.json +1247 -169
  10. package/data/KALICONT000005635374.json +126 -0
  11. package/data/KALICONT000005635409.json +69 -22
  12. package/data/KALICONT000005635413.json +324 -32
  13. package/data/KALICONT000005635444.json +154 -26
  14. package/data/KALICONT000005635524.json +100 -13
  15. package/data/KALICONT000005635559.json +262 -63
  16. package/data/KALICONT000005635597.json +192 -0
  17. package/data/KALICONT000005635653.json +662 -85
  18. package/data/KALICONT000005635782.json +307 -13
  19. package/data/KALICONT000005635798.json +425 -58
  20. package/data/KALICONT000005635936.json +48 -0
  21. package/data/KALICONT000005635938.json +429 -16
  22. package/data/KALICONT000005636009.json +112 -36
  23. package/data/KALICONT000005636023.json +338 -62
  24. package/data/KALICONT000018773893.json +477 -0
  25. package/data/KALICONT000018902144.json +460 -0
  26. package/data/KALICONT000019074546.json +344 -29
  27. package/data/KALICONT000019647647.json +75 -0
  28. package/data/KALICONT000019901252.json +114 -0
  29. package/data/KALICONT000020089210.json +215 -0
  30. package/data/KALICONT000021213367.json +1146 -0
  31. package/data/KALICONT000021284958.json +111 -0
  32. package/data/KALICONT000035564539.json +488 -19
  33. package/data/KALICONT000036572933.json +123 -21
  34. package/data/KALICONT000038292684.json +2007 -171
  35. package/data/KALICONT000043996969.json +186 -0
  36. package/data/KALICONT000044594539.json +685 -220
  37. package/data/articles/index.json +4193 -65
  38. package/package.json +1 -1
package/data/KALICONT000036572933.json CHANGED
@@ -2702,7 +2702,7 @@
2702
2702
  "cid": "KALITEXT000045976874",
2703
2703
  "title": "Avenant du 21 février 2022 à l'accord du 26 octobre 2021 relatif aux barèmes des salaires minima garantis applicables aux employés et cadres",
2704
2704
  "id": "KALITEXT000045976874",
2705
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
2705
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
2706
2706
  "modifDate": "2022-04-05"
2707
2707
  },
2708
2708
  "children": [
@@ -2712,8 +2712,8 @@
2712
2712
  "cid": "KALIARTI000045976877",
2713
2713
  "intOrdre": 524287,
2714
2714
  "id": "KALIARTI000045976877",
2715
- "content": "<p align='left'>L'accord relatif aux barèmes de salaires minima garantis applicables aux employés et cadres des éditeurs de la presse magazine du 26 octobre 2021 est ainsi modifié :</p><p align='left'>À la suite de l'article 3 est inséré un nouvel article 4 ainsi rédigé :</p><p align='center'>« Article 4   Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés</p><p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés visés par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>, dans la mesure où l'accord a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises de la branche, quelle que soit leur taille. »</p>",
2716
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
2715
+ "content": "<p align='left'>L'accord relatif aux barèmes de salaires minima garantis applicables aux employés et cadres des éditeurs de la presse magazine du 26 octobre 2021 est ainsi modifié :</p><p align='left'>À la suite de l'article 3 est inséré un nouvel article 4 ainsi rédigé :</p><p align='center'>« Article 4   Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés</p><p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés visés par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>, dans la mesure où l'accord a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises de la branche, quelle que soit leur taille. »</p>",
2716
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
2717
2717
  "lstLienModification": [
2718
2718
  {
2719
2719
  "textCid": "KALITEXT000045110300",
@@ -2726,6 +2726,18 @@
2726
2726
  "datePubliTexte": "2022-02-02",
2727
2727
  "dateSignaTexte": "2021-10-26",
2728
2728
  "dateDebutCible": "2022-04-05"
2729
+ },
2730
+ {
2731
+ "textCid": "JORFTEXT000046096312",
2732
+ "textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
2733
+ "linkType": "ETEND",
2734
+ "linkOrientation": "cible",
2735
+ "articleNum": "1",
2736
+ "articleId": "JORFARTI000046096315",
2737
+ "natureText": "ARRETE",
2738
+ "datePubliTexte": "2022-07-27",
2739
+ "dateSignaTexte": "2022-07-25",
2740
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
2729
2741
  }
2730
2742
  ]
2731
2743
  }
@@ -2748,7 +2760,7 @@
2748
2760
  "cid": "KALITEXT000045110300",
2749
2761
  "title": "Accord du 26 octobre 2021 relatif aux salaires minima garantis",
2750
2762
  "id": "KALITEXT000045110300",
2751
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
2763
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
2752
2764
  "modifDate": "2022-04-05"
2753
2765
  },
2754
2766
  "children": [
@@ -2759,7 +2771,7 @@
2759
2771
  "intOrdre": 524287,
2760
2772
  "title": "Préambule",
2761
2773
  "id": "KALISCTA000045110303",
2762
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
2774
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN"
2763
2775
  },
2764
2776
  "children": [
2765
2777
  {
@@ -2769,8 +2781,21 @@
2769
2781
  "intOrdre": 524287,
2770
2782
  "id": "KALIARTI000045110310",
2771
2783
  "content": "<p align='left'>Les organisations syndicales représentatives des salariés de la branche de la presse magazine ainsi que le syndicat des éditeurs de presse magazine (SEPM) ont souhaité renouveler et renforcer le dialogue social dans la branche de la presse magazine.</p><p align='left'>Ils ont ainsi engagé des négociations visant à réviser les barèmes de salaires minima garantis applicables aux employés et cadres des éditeurs de la presse magazine.</p><p align='left'>Le présent accord se substitue de plein droit aux accords ainsi qu'à leurs annexes ayant pu être signés antérieurement sur le même objet. Son entrée en vigueur est sans effet sur les avantages acquis par les salariés en application d'accords individuels ou collectifs, ou d'usages dans l'entreprise qui les emploie.</p><p align='left'>En conséquence de quoi, les partenaires sociaux ont décidé de ce qui suit.</p><p></p>",
2772
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
2773
- "lstLienModification": []
2784
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
2785
+ "lstLienModification": [
2786
+ {
2787
+ "textCid": "JORFTEXT000046096312",
2788
+ "textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
2789
+ "linkType": "ETEND",
2790
+ "linkOrientation": "cible",
2791
+ "articleNum": "1",
2792
+ "articleId": "JORFARTI000046096315",
2793
+ "natureText": "ARRETE",
2794
+ "datePubliTexte": "2022-07-27",
2795
+ "dateSignaTexte": "2022-07-25",
2796
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
2797
+ }
2798
+ ]
2774
2799
  }
2775
2800
  }
2776
2801
  ]
@@ -2783,9 +2808,22 @@
2783
2808
  "intOrdre": 1048574,
2784
2809
  "id": "KALIARTI000045110304",
2785
2810
  "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord entre en vigueur le 1er novembre 2021.</p>",
2786
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
2811
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
2787
2812
  "surtitre": "Entrée en vigueur",
2788
- "lstLienModification": []
2813
+ "lstLienModification": [
2814
+ {
2815
+ "textCid": "JORFTEXT000046096312",
2816
+ "textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
2817
+ "linkType": "ETEND",
2818
+ "linkOrientation": "cible",
2819
+ "articleNum": "1",
2820
+ "articleId": "JORFARTI000046096315",
2821
+ "natureText": "ARRETE",
2822
+ "datePubliTexte": "2022-07-27",
2823
+ "dateSignaTexte": "2022-07-25",
2824
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
2825
+ }
2826
+ ]
2789
2827
  }
2790
2828
  },
2791
2829
  {
@@ -2795,10 +2833,23 @@
2795
2833
  "num": "2",
2796
2834
  "intOrdre": 1572861,
2797
2835
  "id": "KALIARTI000045110305",
2798
- "content": "<p align='left'>Le présent accord est déposé à la direction générale du travail.</p><p align='left'>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-24 du code du travail</a>, le présent accord fait l'objet d'une demande d'extension.</p>",
2799
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
2836
+ "content": "<p align='left'>Le présent accord est déposé à la direction générale du travail.</p><p align='left'>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-24 du code du travail</a>, le présent accord fait l'objet d'une demande d'extension.</p>",
2837
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
2800
2838
  "surtitre": "Dépôt et extension",
2801
- "lstLienModification": []
2839
+ "lstLienModification": [
2840
+ {
2841
+ "textCid": "JORFTEXT000046096312",
2842
+ "textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
2843
+ "linkType": "ETEND",
2844
+ "linkOrientation": "cible",
2845
+ "articleNum": "1",
2846
+ "articleId": "JORFARTI000046096315",
2847
+ "natureText": "ARRETE",
2848
+ "datePubliTexte": "2022-07-27",
2849
+ "dateSignaTexte": "2022-07-25",
2850
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
2851
+ }
2852
+ ]
2802
2853
  }
2803
2854
  },
2804
2855
  {
@@ -2809,9 +2860,22 @@
2809
2860
  "intOrdre": 2097148,
2810
2861
  "id": "KALIARTI000045110307",
2811
2862
  "content": "<p align='left'>À chacun des niveaux de qualification de la classification, est attaché un salaire mensuel brut minimum garanti, défini pour la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet (35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois).</p><p align='left'>Il est décidé que les salaires mensuels bruts minima de tous les niveaux de qualification de la grille des employés et cadres des éditeurs de la presse magazine sont augmentés de 1 %.</p><p align='left'>S'agissant des salaires mensuels bruts minima qui se situaient en-dessous du Smic, ils sont actualisés au niveau du Smic et augmentés de 1 %.</p><p align='left'>Les barèmes minima conventionnels pour les employés et cadres des éditeurs de la presse magazine figurent en annexe du présent accord.</p>",
2812
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
2863
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
2813
2864
  "surtitre": "Barème minimum conventionnel",
2814
- "lstLienModification": []
2865
+ "lstLienModification": [
2866
+ {
2867
+ "textCid": "JORFTEXT000046096312",
2868
+ "textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
2869
+ "linkType": "ETEND",
2870
+ "linkOrientation": "cible",
2871
+ "articleNum": "1",
2872
+ "articleId": "JORFARTI000046096315",
2873
+ "natureText": "ARRETE",
2874
+ "datePubliTexte": "2022-07-27",
2875
+ "dateSignaTexte": "2022-07-25",
2876
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
2877
+ }
2878
+ ]
2815
2879
  }
2816
2880
  },
2817
2881
  {
@@ -2822,9 +2886,22 @@
2822
2886
  "intOrdre": 2621435,
2823
2887
  "id": "KALIARTI000045110308",
2824
2888
  "content": "<p align='left'>Les parties contractantes, réaffirmant leur souhait de renforcer le dialogue social dans la branche de la presse magazine, s'engagent à ouvrir d'autres champs de négociations.</p><p align='left'>Ainsi, les organisations syndicales représentatives des salariés s'engagent à :<br/>\n– réexaminer le projet d'accord relatif à l'intéressement aux résultats et aux performances de l'entreprise dans le secteur de la presse magazine déjà proposé par le SEPM ;<br/>\n– discuter d'autres sujets d'actualité tels que l'égalité homme femme et le forfait jours.</p><p align='left'>Le syndicat des éditeurs de presse magazine (SEPM) s'engage à :<br/>\n– inviter les organisations syndicales représentatives des salariés à débuter la prochaine négociation annuelle obligatoire 2022 au plus tard en mars 2022.<br/>\n– inviter les organisations syndicales représentatives des salariés, au moins une fois par an, à une réunion dont l'ordre du jour portera sur les initiatives de la branche en matière de transition écologique à laquelle sera également conviée la présidente de la commission développement durable du SEPM.</p><p align='left'>Les organisations signataires s'engagent en outre à examiner l'opportunité d'une réorganisation de la classification.</p>",
2825
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
2889
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
2826
2890
  "surtitre": "Dispositions transverses et finales",
2827
- "lstLienModification": []
2891
+ "lstLienModification": [
2892
+ {
2893
+ "textCid": "JORFTEXT000046096312",
2894
+ "textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
2895
+ "linkType": "ETEND",
2896
+ "linkOrientation": "cible",
2897
+ "articleNum": "1",
2898
+ "articleId": "JORFARTI000046096315",
2899
+ "natureText": "ARRETE",
2900
+ "datePubliTexte": "2022-07-27",
2901
+ "dateSignaTexte": "2022-07-25",
2902
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
2903
+ }
2904
+ ]
2828
2905
  }
2829
2906
  },
2830
2907
  {
@@ -2835,7 +2912,7 @@
2835
2912
  "intOrdre": 2883578,
2836
2913
  "id": "KALIARTI000046048431",
2837
2914
  "content": "<p>En application de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés visés par l'article L. 2232-10-1 du code du travail, dans la mesure où l'accord a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
2838
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
2915
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
2839
2916
  "surtitre": "Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés ",
2840
2917
  "lstLienModification": [
2841
2918
  {
@@ -2849,6 +2926,18 @@
2849
2926
  "datePubliTexte": "2022-06-29",
2850
2927
  "dateSignaTexte": "2022-02-21",
2851
2928
  "dateDebutCible": "2022-04-05"
2929
+ },
2930
+ {
2931
+ "textCid": "JORFTEXT000046096312",
2932
+ "textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
2933
+ "linkType": "ETEND",
2934
+ "linkOrientation": "cible",
2935
+ "articleNum": "1",
2936
+ "articleId": "JORFARTI000046096315",
2937
+ "natureText": "ARRETE",
2938
+ "datePubliTexte": "2022-07-27",
2939
+ "dateSignaTexte": "2022-07-25",
2940
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
2852
2941
  }
2853
2942
  ]
2854
2943
  }
@@ -2860,7 +2949,7 @@
2860
2949
  "intOrdre": 3145722,
2861
2950
  "title": "Annexe",
2862
2951
  "id": "KALISCTA000045110309",
2863
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
2952
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN"
2864
2953
  },
2865
2954
  "children": [
2866
2955
  {
@@ -2869,9 +2958,22 @@
2869
2958
  "cid": "KALIARTI000045110311",
2870
2959
  "intOrdre": 524287,
2871
2960
  "id": "KALIARTI000045110311",
2872
- "content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nBarèmes minima SEPM en 2021 – Employés et cadres</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Employés</th><th colspan='4'>Au 1er novembre 2021</th></tr><tr><th>Groupe [2]</th><th>Salaire minimal d'engagement</th><th>Après 3 ans [1] 3%</th><th>Après 6 ans [1] 6%</th><th>Après 10 ans [1] 10%</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>1 605,36 €</td><td align='center'>1 653,52 €</td><td align='center'>1 701,68 €</td><td align='center'>1 765,90 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 669,36 €</td><td align='center'>1 719,44 €</td><td align='center'>1 769,52 €</td><td align='center'>1 836,29 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 793,01 €</td><td align='center'>1 846,80 €</td><td align='center'>1 900,59 €</td><td align='center'>1 972,31 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>1 916,68 €</td><td align='center'>1 974,18 €</td><td align='center'>2 031,68 €</td><td align='center'>2 108,34 €</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>2 086,70 €</td><td align='center'>2 149,30 €</td><td align='center'>2 211,90 €</td><td align='center'>2 295,37 €</td></tr><tr><td colspan='5'>[1] La progression s'opère en fonction de l'ancienneté acquise dans l'entreprise.</td></tr><tr><td colspan='5'>[2] Groupes 1 à 5 définis selon l'annexe de la convention collective des employés et des cadres de la presse magazine.</td></tr></tbody></table></center><p></p><p>Le barème ci-dessus fixe la rémunération minimale applicable à chacun des niveaux de fonction des qualifications dits « employés ». Il s'impose à toutes les entreprises membres du SEPM.</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Cadres</th><th colspan='4'>Au 1er novembre 2021</th></tr><tr><th>Groupe [2]</th><th align='center'>Salaire minimal d'engagement</th><th align='center'>Après 3 ans [1] 3%</th><th align='center'>Après 6 ans [1] 6%</th><th align='center'>Après 10 ans [1] 10%</th></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>2 243,20 €</td><td align='center'>2 310,50 €</td><td align='center'>2 377,79 €</td><td align='center'>2 467,52 €</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>2 534,82 €</td><td align='center'>2 610,86 €</td><td align='center'>2 686,91 €</td><td align='center'>2 788,30 €</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>2 955,42 €</td><td align='center'>3 044,08 €</td><td align='center'>3 132,75 €</td><td align='center'>3 250,96 €</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>3 257,25 €</td><td align='center'>3 354,97 €</td><td align='center'>3 452,69 €</td><td align='center'>3 582,98 €</td></tr><tr><td colspan='5'>[1] La progression s'opère en fonction de l'ancienneté acquise dans l'entreprise.</td></tr><tr><td colspan='5'>[2] Groupes 6 à 9 définis selon l'annexe de la convention collective des employés et des cadres des éditeurs de la presse magazine..</td></tr></tbody></table></center><p>Le barème ci-dessus fixe la rémunération minimale applicable à chacun des niveaux de fonction des qualifications dits « cadres ». Il s'impose à toutes les entreprises membres du SEPM.</p>",
2873
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
2874
- "lstLienModification": []
2961
+ "content": "<p align='center'><i>Annexe</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000045110311_1'> (1)</a><br/>Barèmes minima SEPM en 2021 – Employés et cadres </p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Employés </th><th colspan='4'>Au 1er novembre 2021 </th></tr><tr><th>Groupe [2] </th><th>Salaire minimal d'engagement </th><th>Après 3 ans [1] 3 % </th><th>Après 6 ans [1] 6 % </th><th>Après 10 ans [1] 10 % </th></tr><tr><td align='center'>1 </td><td align='center'>1 605,36 € </td><td align='center'>1 653,52 € </td><td align='center'>1 701,68 € </td><td align='center'>1 765,90 € </td></tr><tr><td align='center'>2 </td><td align='center'>1 669,36 € </td><td align='center'>1 719,44 € </td><td align='center'>1 769,52 € </td><td align='center'>1 836,29 € </td></tr><tr><td align='center'>3 </td><td align='center'>1 793,01 € </td><td align='center'>1 846,80 € </td><td align='center'>1 900,59 € </td><td align='center'>1 972,31 € </td></tr><tr><td align='center'>4 </td><td align='center'>1 916,68 € </td><td align='center'>1 974,18 € </td><td align='center'>2 031,68 € </td><td align='center'>2 108,34 € </td></tr><tr><td align='center'>5 </td><td align='center'>2 086,70 € </td><td align='center'>2 149,30 € </td><td align='center'>2 211,90 € </td><td align='center'>2 295,37 € </td></tr><tr><td colspan='5'>[1]   La progression s'opère en fonction de l'ancienneté acquise dans l'entreprise. </td></tr><tr><td colspan='5'>[2]   Groupes 1 à 5 définis selon l'annexe de la convention collective des employés et des cadres de la presse magazine. </td></tr></tbody></table></center><p></p><p>Le barème ci-dessus fixe la rémunération minimale applicable à chacun des niveaux de fonction des qualifications dits « employés ». Il s'impose à toutes les entreprises membres du SEPM. </p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Cadres </th><th colspan='4'>Au 1er novembre 2021 </th></tr><tr><th>Groupe [2] </th><th align='center'>Salaire minimal d'engagement </th><th align='center'>Après 3 ans [1] 3 % </th><th align='center'>Après 6 ans [1] 6 % </th><th align='center'>Après 10 ans [1] 10 % </th></tr><tr><td align='center'>6 </td><td align='center'>2 243,20 € </td><td align='center'>2 310,50 € </td><td align='center'>2 377,79 € </td><td align='center'>2 467,52 € </td></tr><tr><td align='center'>7 </td><td align='center'>2 534,82 € </td><td align='center'>2 610,86 € </td><td align='center'>2 686,91 € </td><td align='center'>2 788,30 € </td></tr><tr><td align='center'>8 </td><td align='center'>2 955,42 € </td><td align='center'>3 044,08 € </td><td align='center'>3 132,75 € </td><td align='center'>3 250,96 € </td></tr><tr><td align='center'>9 </td><td align='center'>3 257,25 € </td><td align='center'>3 354,97 € </td><td align='center'>3 452,69 € </td><td align='center'>3 582,98 € </td></tr><tr><td colspan='5'>[1]   La progression s'opère en fonction de l'ancienneté acquise dans l'entreprise. </td></tr><tr><td colspan='5'>[2]   Groupes 6 à 9 définis selon l'annexe de la convention collective des employés et des cadres des éditeurs de la presse magazine.. </td></tr></tbody></table></center><p>Le barème ci-dessus fixe la rémunération minimale applicable à chacun des niveaux de fonction des qualifications dits « cadres ». Il s'impose à toutes les entreprises membres du SEPM.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000045110311_1'></a>(1) Annexe étendue sous réserve de l'application du SMIC.  <br/>(Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1)</em></font></p>",
2962
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
2963
+ "lstLienModification": [
2964
+ {
2965
+ "textCid": "JORFTEXT000046096312",
2966
+ "textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
2967
+ "linkType": "ETEND",
2968
+ "linkOrientation": "cible",
2969
+ "articleNum": "1",
2970
+ "articleId": "JORFARTI000046096315",
2971
+ "natureText": "ARRETE",
2972
+ "datePubliTexte": "2022-07-27",
2973
+ "dateSignaTexte": "2022-07-25",
2974
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
2975
+ }
2976
+ ]
2875
2977
  }
2876
2978
  }
2877
2979
  ]