@socialgouv/kali-data 2.334.0 → 2.337.0
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"content": "<p align='left'>La grille des salaires minimaux conventionnels de l'avenant n° 8 du 3 mars 2020 à l'accord professionnel du 19 novembre 2008 relatif aux classifications professionnelles est revalorisée comme suit à compter du 1er février 2022
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"content": "<p align='left'>La <i>grille des salaires</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000045518302_1'> (1)</a> minimaux conventionnels de l'avenant n° 8 du 3 mars 2020 à l'accord professionnel du 19 novembre 2008 relatif aux classifications professionnelles est revalorisée comme suit à compter du 1er février 2022 : </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle </th><th>Niveau </th><th>Échelon </th><th>SMMG brut au 1er février 2022 </th><th>Garantie annuelle de rémunération brute </th></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>Ouvriers et employés </td><td rowspan='2' align='center'>I </td><td align='center'>1 </td><td align='center'>1 603,76 € </td><td align='center'>20 134,87 € </td></tr><tr><td align='center'>2 </td><td align='center'>1 613,76 € </td><td align='center'>20 259,72 € </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>II </td><td align='center'>1 </td><td align='center'>1 641,76 € </td><td align='center'>20 609,15 € </td></tr><tr><td align='center'>2 </td><td align='center'>1 663,76 € </td><td align='center'>20 883,66 € </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III </td><td align='center'>1 </td><td align='center'>1 693,76 € </td><td align='center'>21 258,09 € </td></tr><tr><td align='center'>2 </td><td align='center'>1 753,76 € </td><td align='center'>22 006,87 € </td></tr><tr><td align='center'>3 </td><td align='center'>1 795,76 € </td><td align='center'>22 531,09 € </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Techniciens et agents de maîtrise </td><td rowspan='3' align='center'>IV </td><td align='center'>1 </td><td align='center'>1 842,76 € </td><td align='center'>22 997,61 € </td></tr><tr><td align='center'>2 </td><td align='center'>1 927,76 € </td><td align='center'>24 058,42 € </td></tr><tr><td align='center'>3 </td><td align='center'>2 001,76 € </td><td align='center'>24 981,91 € </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Ingénieurs et cadres </td><td rowspan='3' align='center'>V </td><td align='center'>1 </td><td align='center'>2 513,76 € </td><td align='center'>31 975,03 € </td></tr><tr><td align='center'>2 </td><td align='center'>3 564,76 € </td><td align='center'>45 343,79 € </td></tr><tr><td align='center'>3 </td><td align='center'>4 308,76 € </td><td align='center'>54 807,42 € </td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>La garantie annuelle de rémunération brute se calcule comme suit : <br/>– pour les niveaux I à III : ([SMMG x 12] x 4 %) + 120 € bruts ; <br/>– pour le niveau IV : (SMMG x 12) x 4 % ; <br/>– pour le niveau V : (SMMG x 12) x 6 %.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000045518302_1'></a>(1) La grille des salaires minima mensuels est étendue sous réserve de l'application du SMIC. <br/>(Arrêté du 1er juillet 2022 - art. 1)</em></font></p>",
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"content": "<p align='left'>La grille de salaires des salariés commerciaux itinérants cadres, répondant aux conditions de l'article <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000020669614&idArticle=KALIARTI000020669625&categorieLien=cid'>6.2</a> de l'accord professionnel du 19 novembre 2008 relatif aux classifications professionnelles, est revalorisée comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2' rowspan='2'>Positionnements</th><th>Garantie mensuelle brute</th><th rowspan='2'>Garantie annuelle brute</th></tr><tr><th>À compter du 1er février 2022</th></tr><tr><td align='center'>Niveau V</td><td align='center'>Échelon 1</td><td rowspan='3' align='center'>1 759,63 € soit 70 % du niv V, éch. 1</td><td align='center'>31 975,03 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau V</td><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>45 343,79 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau V</td><td align='center'>Échelon 3</td><td align='center'>54 807,42 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"content": "<p align='left'>La <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000044513764&categorieLien=cid'>loi du 17 décembre 2021 </a>visant à l'accompagnement des enfants atteints de pathologie chronique ou de cancer prévoit un congé pour l'annonce de la survenue, chez un enfant, d'une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d'un cancer. </p><p align='left'>La liste des pathologies chroniques ouvrant droit à congé est fixée par décret. La durée minimale légale de ce congé est de 2 jours. </p><p align='left'>Conformément à la possibilité qui leur est donnée par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902672&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 3142-4 du code du travail</a>, les partenaires sociaux, estimant insuffisante la durée de 2 jours, décident de fixer la durée du congé pour l'annonce de la survenue d'un handicap, d'une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d'un cancer chez un enfant de moins de 16 ans à 4 jours. </p><p align='left'>Ces jours peuvent être fractionnés en journée ou demi-journée et devront être pris dans un délai maximal de 6 mois suivant l'annonce. </p><p align='left'>Pour les années suivantes jusqu'à la guérison, ou au plus tard jusqu'aux 16 ans de l'enfant, une journée complémentaire sera accordée annuellement. </p><p align='left'>Ces jours devront être justifiés par le salarié et donneront lieu au maintien de la rémunération par l'employeur.</p>",
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant sera notifié à l'ensemble des organisations représentatives à l'issue de la procédure de signature conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Il sera procédé dans les meilleurs délais aux formalités légales en vue du dépôt et de l'extension du présent avenant conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2231-6 du code du travail</a>.</p>",
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