@socialgouv/kali-data 2.333.0 → 2.336.0

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- "id": "KALIARTI000041788751",
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- "content": "<p align='left'>La formation organisée au titre de Pro-A repose sur l'alternance entre enseignement généraux, professionnels et technologiques, délivrés par l'organisme de formation et activités professionnelles en entreprise, en lien avec la formation suivie.</p><p align='left'>Le dispositif Pro-A s'étend sur une durée comprise entre 6 et 12 mois.</p><p align='left'>Pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus, qui n'ont pas validé un second cycle de l'enseignement secondaire et qui ne sont pas titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel, elle peut être allongée à 36 mois.</p><p align='left'>Les actions de positionnement, d'évaluation et d'accompagnement ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques doivent être mis en œuvre par un organisme de formation ou par l'entreprise, si elle dispose d'un service de formation.</p><p align='left'>Les heures de formation peuvent se dérouler pour tout ou partie en dehors du temps de travail à l'initiative :<br/>\n– soit du salarié ;<br/>\n– soit de l'employeur, avec l'accord écrit du salarié et dans la limite, sauf accord d'entreprise, de 30 heures par an et par salarié (si convention de forfait en jours ou en heures sur l'année : limite fixée à 2 % du forfait).</p><p align='left'>Lorsque les actions de formation sont effectuées pendant le temps de travail, elles donnent lieu au maintien par l'employeur de la rémunération du salarié.</p><p align='left'>Ces actions :<br/>\n– sont d'une durée comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale de la Pro-A ;<br/>\n– ne doivent pas être inférieures à 150 heures ;<br/>\n– peuvent être portées au-delà de 25 % pour certaines catégories de bénéficiaires ou de formations définies dans le cadre d'un avenant au présent accord établi sur proposition de la CPNEFP.</p><p align='left'>L'employeur désigne, parmi les salariés de l'entreprise, un tuteur chargé d'accompagner chaque bénéficiaire de la reconversion ou la promotion par alternance.</p><p align='left'>L'avenant au contrat de travail, précisant la durée et l'objet de l'action de formation envisagée doit être déposé auprès de l'opérateur de compétences.</p><p align='left'>Pendant sa formation, le salarié bénéficie de la protection sociale en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles.</p>",
20374
+ "id": "KALIARTI000046087477",
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+ "content": "<p align='left'>La formation organisée au titre de Pro-A repose sur l'alternance entre enseignement généraux, professionnels et technologiques, délivrés par l'organisme de formation et activités professionnelles en entreprise, en lien avec la formation suivie. </p><p align='left'>Le dispositif Pro-A s'étend sur une durée comprise entre 6 et 12 mois. </p><p align='left'>Les partenaires signataires décident que le dispositif peut être prolongé jusqu'à vingt-quatre mois pour : <br/>– les personnes qui visent une des certifications professionnelles – diplôme d'État, titre professionnel, titre à finalité professionnelle, CQP – listées à l'article 2 du présent avenant, <br/>– <i>lorsque la nature de la qualification l'exige</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041788751_1'> (1)</a> ; <br/>– pour les personnes bénéficiant d'un contrat unique d'insertion ; <br/>– pour les personnes reconnues travailleur handicapé. </p><p align='left'>Pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus, qui n'ont pas validé un second cycle de l'enseignement secondaire et qui ne sont pas titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel, elle peut être allongée à 36 mois. </p><p align='left'>Les actions de positionnement, d'évaluation et d'accompagnement ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques doivent être mis en œuvre par un organisme de formation ou par l'entreprise, si elle dispose d'un service de formation. </p><p align='left'>Les heures de formation peuvent se dérouler pour tout ou partie en dehors du temps de travail à l'initiative : <br/>– soit du salarié ; <br/>– soit de l'employeur, avec l'accord écrit du salarié et dans la limite, sauf accord d'entreprise, de 30 heures par an et par salarié (si convention de forfait en jours ou en heures sur l'année : limite fixée à 2 % du forfait). </p><p align='left'>Lorsque les actions de formation sont effectuées pendant le temps de travail, elles donnent lieu au maintien par l'employeur de la rémunération du salarié. </p><p align='left'>Ces actions : <br/>– sont d'une durée comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale de la Pro-A ; <br/>– ne doivent pas être inférieures à 150 heures ; <br/>– peuvent être portées au-delà de 25 % pour certaines catégories de bénéficiaires ou de formations définies dans le cadre d'un avenant au présent accord établi sur proposition de la CPNEFP. </p><p align='left'>L'employeur désigne, parmi les salariés de l'entreprise, un tuteur chargé d'accompagner chaque bénéficiaire de la reconversion ou la promotion par alternance. </p><p align='left'>L'avenant au contrat de travail, précisant la durée et l'objet de l'action de formation envisagée doit être déposé auprès de l'opérateur de compétences. </p><p align='left'>Pendant sa formation, le salarié bénéficie de la protection sociale en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000041788751_1'></a>(1) Alinéa exclu de l'extension en tant qu'il contrevient aux dispositions prévues par l'article L. 6325-12 du code du travail.  <br/>(Arrêté du 1er juillet 2022 - art. 1)</em></font></p>",
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20376
  "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Parcours de formation en reconversion ou promotion par alternance",
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- "id": "KALIARTI000041788752",
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- "content": "<p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>CAP</th><th>Employé de vente</th></tr><tr><td align='center'>RNCP</td><td align='center'>Employé commercial en magasin</td></tr><tr><td align='center'>Bac Pro</td><td align='center'>Métiers du commerce et de la vente/option A animation et gestion de l'espace commercial</td></tr><tr><td align='center'>Titre professionnel</td><td align='center'>Vendeur(se)-conseil en magasin</td></tr><tr><td align='center'>Titre</td><td align='center'>Vendeur conseiller commercial</td></tr><tr><td align='center'>Titre professionnel</td><td align='center'>Responsable de rayon</td></tr><tr><td align='center'>DUT</td><td align='center'>Techniques de commercialisation</td></tr><tr><td align='center'>BTS</td><td align='center'>Management commercial opérationnel</td></tr><tr><td align='center'>BTS</td><td align='center'>Négociation et digitalisation de la relation client</td></tr><tr><td align='center'>BTS</td><td align='center'>BTS Technico-commercial</td></tr><tr><td align='center'>Titre professionnel</td><td align='center'>Manager d'unité marchande</td></tr><tr><td align='center'>Titre</td><td align='center'>Gestionnaire d'unité commerciale option généraliste, option spécialisée</td></tr><tr><td align='center'>Titre RNCP</td><td align='center'>Gestionnaire de l'administration des ventes et de la relation commerciale</td></tr><tr><td align='center'>Licence professionnelle</td><td align='center'>Commerce SPE commerce électronique</td></tr><tr><td align='center'><em>Licence professionnelle</em></td><td align='center'><em>Commerce responsable univers de consommation</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041788752_1'> (1)</a></td></tr><tr><td align='center'>Licence professionnelle</td><td align='center'>Commerce et distribution</td></tr><tr><td align='center'>Licence professionnelle</td><td align='center'>Management des organisations, option responsable point de vente</td></tr><tr><td align='center'>Titre</td><td align='center'>Responsable de la distribution</td></tr><tr><td align='center'>Titre RNCP</td><td align='center'>Responsable opérationnel de la distribution</td></tr><tr><td align='center'><em>Titre RNCP</em></td><td align='center'><em>Chef de magasin </em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041788752_1'> (1)</a></td></tr><tr><td align='center'>Titre</td><td align='center'>Responsable du développement de l'unité commerciale</td></tr><tr><td align='center'>Titre</td><td align='center'>Responsable management opérationnel commercial et marketing</td></tr><tr><td align='center'><em>Titre RNCP</em></td><td align='center'><em>Responsable commercial et marketing </em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041788752_1'> (1)</a></td></tr><tr><td align='center'>Titre</td><td align='center'>Responsable marketing et commercial</td></tr><tr><td align='center'><em>Titre</em></td><td align='center'><em>Développeur marketing et commercial </em><a shape='rect' 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agenceur de cuisines et salles de bains </em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041788752_1'> (1)</a></td></tr><tr><td align='center'>CQP</td><td align='center'>Concepteur/vendeur de cuisines et aménagement intérieur</td></tr><tr><td align='center'>CQP</td><td align='center'>Installateur de cuisines et aménagement intérieur</td></tr><tr><td align='center'>CQP</td><td align='center'>Chef des ventes en magasin de cuisine et aménagement intérieur</td></tr><tr><td align='center'>CAP</td><td align='center'>Solier moquettiste</td></tr><tr><td align='center'>Titre pro</td><td align='center'>Solier moquettiste (+ mention complémentaire parqueteur)</td></tr><tr><td align='center'>CAP</td><td align='center'>Conducteur routier marchandises</td></tr><tr><td align='center'>Bac pro</td><td align='center'>Logistique</td></tr><tr><td align='center'>CAP</td><td align='center'>Opérateur/opératrice logistique</td></tr><tr><td align='center'>BEP</td><td align='center'>Logistique et transport</td></tr><tr><td align='center'>Titre pro</td><td align='center'>Agent magasinier</td></tr><tr><td align='center'>Titre RNCP</td><td align='center'>Opérateur logistique polyvalent</td></tr><tr><td align='center'>Licence professionnelle</td><td align='center'>Management des processus logistiques</td></tr><tr><td align='center'>Titre RNCP</td><td align='center'>Responsable en logistique</td></tr><tr><td align='center'>Titre RNCP</td><td align='center'>Responsable logistique</td></tr><tr><td align='center'>Titre RNCP</td><td align='center'>Responsable de la chaîne logistique</td></tr><tr><td align='center'>Licence professionnelle</td><td align='center'>Logistique et systèmes d'information</td></tr><tr><td align='center'><em>Licence professionnelle</em></td><td align='center'><em>Logistique, spécialité responsable d'unité opérationnelle logistique </em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041788752_1'> (1)</a></td></tr><tr><td align='center'>Licence professionnelle</td><td align='center'>Logistique et pilotage des flux</td></tr><tr><td align='center'>Titre RNCP</td><td align='center'>Responsable des opérations logistiques</td></tr><tr><td align='center'>Titre RNCP</td><td align='center'>Responsable en logistique et transports</td></tr><tr><td align='center'><em>Titre RNCP</em></td><td align='center'><em>Responsable en logistique de distribution </em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041788752_1'> (1)</a></td></tr><tr><td align='center'><em>Titre Pro</em></td><td align='center'><em>Logisticien transport international </em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041788752_1'> (1)</a></td></tr><tr><td align='center'>DUT</td><td align='center'>Gestion logistique et transport</td></tr><tr><td align='center'>Titre pro</td><td align='center'>Technicien supérieur/ technicienne supérieure en méthodes et exploitation logistique</td></tr><tr><td align='center'>Titre pro</td><td align='center'>Technicien en logistique d'entreposage</td></tr><tr><td align='center'>BTS</td><td align='center'>Transport et prestations logistiques</td></tr><tr><td align='center'>Licence professionnelle</td><td align='center'>Métiers du numérique : conception rédaction et réalisation web</td></tr><tr><td align='center'>Titre RNCP</td><td align='center'>Concepteur de projets en design et arts graphiques, options : design graphique, design numérique, design d'espace, design produits, design de mode, illustration et animation</td></tr><tr><td align='center'>Titre RNCP</td><td align='center'>Concepteur designer graphique</td></tr><tr><td align='center'>Titre RNCP</td><td align='center'>Développeur web</td></tr><tr><td align='center'>Licence professionnelle</td><td align='center'>Métiers du décisionnel et de la statistique</td></tr><tr><td align='center'>RNCP</td><td align='center'>Décorateur merchandiser</td></tr><tr><td align='center'>RNCP</td><td align='center'>Responsable visuel merchandiser</td></tr></tbody></table></center><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000041788752_1'></a>(1) Les certifications professionnelles suivantes sont exclues de l'extension en tant qu'elles contreviennent aux dispositions de l'article L. 6324-3 du code du travail :<br/>\n- Licence Professionnelle- Commerce Responsable Univers de Consommation ;<br/>\n- Titre RNCP- Chef de magasin ;<br/>\n- Titre RNCP- Responsable commercial et marketing ;<br/>\n- Titre- Développeur marketing et commercial ;<br/>\n- Titre RNCP- Responsable en développement marketing et vente ;<br/>\n- RNCP- Responsable opérationnel d'unité ;<br/>\n- Titre RNCP- Poseur - agenceur de cuisines et salles de bains ;<br/>\n- Licence Professionnelle- Logistique, spécialité Responsable d'unité opérationnelle logistique ;<br/>\n- Titre RNCP- Responsable en logistique de distribution ;<br/>\n- Titre Pro-Logisticien transport international. <br/>\n(Arrêté du 6 novembre 2020 - art. 1)</em></font></p>",
20412
+ "id": "KALIARTI000046087479",
20413
+ "content": "<p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Métiers</th><th>Fiche RNCP</th><th>Titre de la certification</th></tr><tr><td rowspan='14' align='center'>Vente en magasin</td><td align='center'>34947</td><td align='center'>CAP équipier polyvalent du commerce</td></tr><tr><td align='center'>32208</td><td align='center'>Bac pro métiers du commerce et de la vente option à animation et gestion de l'espace commercial</td></tr><tr><td align='center'>13620</td><td align='center'>Titre professionnel vendeur (se) conseil en magasin</td></tr><tr><td align='center'>35233</td><td align='center'>Titre professionnel assistant manager d'unité marchande</td></tr><tr><td align='center'>2927</td><td align='center'>DUT techniques de commercialisation</td></tr><tr><td align='center'>34031</td><td align='center'>BTS management commercial opérationnel</td></tr><tr><td align='center'>34030</td><td align='center'>BTS négociation et digitalisation de la relation client</td></tr><tr><td align='center'>4617</td><td align='center'>BTS technico-commercial</td></tr><tr><td align='center'>32291</td><td align='center'>Titre professionnel manager d'unité marchande</td></tr><tr><td align='center'>35663</td><td align='center'>Titre gestionnaire administration des ventes</td></tr><tr><td align='center'>17791</td><td align='center'>TP employé administratif et d'accueil</td></tr><tr><td align='center'>32049</td><td align='center'>Bac pro métiers de l'accueil</td></tr><tr><td align='center'>32447</td><td align='center'>CQP « Employé de commerce »</td></tr><tr><td align='center'>30060</td><td align='center'>Licence pro e-commerce et marketing numérique</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>Management/ responsable de magasin</td><td align='center'>29740</td><td align='center'>Licence pro commerce et distribution</td></tr><tr><td align='center'>30086</td><td align='center'>Licence pro management et gestion des organisations</td></tr><tr><td align='center'>35754</td><td align='center'>Titre responsable du développement de l'unité commerciale</td></tr><tr><td align='center'>18000</td><td align='center'>Titre responsable marketing et commercial</td></tr><tr><td align='center'>13596</td><td align='center'>Titre responsable du développement commercial</td></tr><tr><td align='center'>34558</td><td align='center'>Titre manager de rayon</td></tr><tr><td align='center'>34809</td><td align='center'>Titre charge de clientèle</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>Vente technique</td><td align='center'>28092</td><td align='center'>Titre vendeur-agenceur de cuisines et salles de bains</td></tr><tr><td align='center'>32074</td><td align='center'>CQP « Concepteur/ vendeur de cuisines et aménagement intérieur »</td></tr><tr><td align='center'>32076</td><td align='center'>CQP « Installateur de cuisines et aménagement intérieur »</td></tr><tr><td align='center'>32075</td><td align='center'>CQP « Chef des ventes en magasin de cuisines et aménagement intérieur »</td></tr><tr><td align='center'>317</td><td align='center'>Titre solier moquettiste</td></tr><tr><td align='center'>1133</td><td align='center'>Mention complémentaire parqueteur</td></tr><tr><td align='center'>34700</td><td align='center'>Titre solier moquettiste</td></tr><tr><td rowspan='14' align='center'>Logistique</td><td align='center'>5377</td><td align='center'>CAP conducteur routier marchandises</td></tr><tr><td align='center'>1120</td><td align='center'>Bac pro logistique</td></tr><tr><td align='center'>22689</td><td align='center'>CAP opérateur/ opératrice logistique</td></tr><tr><td align='center'><em>7387</em></td><td align='center'><em>BEP logistique et transport</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041788752_1'> (1)</a></td></tr><tr><td align='center'>1852</td><td align='center'>Titre professionnel agent magasinier</td></tr><tr><td align='center'>35144</td><td align='center'>RNCP opérateur logistique polyvalent</td></tr><tr><td align='center'>29992</td><td align='center'>Licence pro management des processus logistiques</td></tr><tr><td align='center'>34198</td><td align='center'>Titre responsable en logistique</td></tr><tr><td align='center'>23939</td><td align='center'>Titre responsable logistique</td></tr><tr><td align='center'>35869</td><td align='center'>Titre responsable opérationnel de la chaîne logistique</td></tr><tr><td align='center'>29989</td><td align='center'>Licence pro logistique et systèmes d'information</td></tr><tr><td align='center'>29988</td><td align='center'>Licence pro logistique et pilotage des flux</td></tr><tr><td align='center'>35896</td><td align='center'>Titre responsable des opérations logistiques</td></tr><tr><td align='center'>2462</td><td align='center'>DUT gestion logistique et transport</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Logistique</td><td align='center'>1901</td><td align='center'>Titre professionnel technicien supérieur/ technicienne supérieure en méthodes et exploitation logistique</td></tr><tr><td align='center'>1899</td><td align='center'>Titre professionnel technicien (ne) en logistique d'entreposage</td></tr><tr><td align='center'>12798</td><td align='center'>BTS transport et prestations logistiques</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Numérique (Ux Designer/ DATA)</td><td align='center'>29971</td><td align='center'>Licence pro métiers du numérique : conception rédaction et réalisation web (fiche nationale)</td></tr><tr><td align='center'>31185</td><td align='center'>Titre concepteur designer graphique</td></tr><tr><td align='center'>29969</td><td align='center'>Licence pro métiers du décisionnel et de la statistique (fiche nationale)</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Merchandising</td><td align='center'>23872</td><td align='center'>Titre décorateur merchandiser</td></tr><tr><td align='center'>34790</td><td align='center'>Titre responsable visuel merchandiser</td></tr><tr><td rowspan='12' align='center'>Technique</td><td align='center'>32235</td><td align='center'>BP peintre applicateur de revêtements</td></tr><tr><td align='center'>35196</td><td align='center'>CAP peintre applicateur de revêtements</td></tr><tr><td align='center'>35505</td><td align='center'>TP peintre applicateur de revêtements</td></tr><tr><td align='center'>319</td><td align='center'>TP peintre en bâtiment</td></tr><tr><td align='center'>34924</td><td align='center'>BM peintre en bâtiment</td></tr><tr><td align='center'>25449</td><td align='center'>TP peintre en finitions</td></tr><tr><td align='center'>31216</td><td align='center'>BP carreleur mosaïste</td></tr><tr><td align='center'>35509</td><td align='center'>TP carreleur</td></tr><tr><td align='center'>35380</td><td align='center'>CAP carreleur mosaïste</td></tr><tr><td align='center'>29855</td><td align='center'>TP menuisier poseur-installateur</td></tr><tr><td align='center'>473</td><td align='center'>CAP menuisier Installateur</td></tr><tr><td align='center'>35974</td><td align='center'>CAP menuisier installateur</td></tr></tbody></table></center><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000041788752_1'></a>(1) La certification « BEP Logistique et transport - RNCP7387 » est exclue de l'extension en tant qu'elle contrevient aux dispositions de l'article L. 6324-3 du code du travail. <br/>\n(Arrêté du 1er juillet 2022 - art. 1)</em></font></p>",
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+ "content": "<p align='left'>À l'article 3 de l'accord relatif à la reconversion ou la promotion par l'alternance (Pro-A) du 2 octobre 2019, il est inséré après le second alinéa, un 3e alinéa rédigé comme suit :</p><p align='left'>« Les partenaires signataires décident que le dispositif peut être prolongé jusqu'à vingt-quatre mois pour :<br/>\n– les personnes qui visent une des certifications professionnelles – diplôme d'État, titre professionnel, titre à finalité professionnelle, CQP – listées à l'article 2 du présent avenant,<br/>\n– <em>lorsque la nature de la qualification l'exige</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000045871019_1'> (1)</a> ;<br/>\n– pour les personnes bénéficiant d'un contrat unique d'insertion ;<br/>\n– pour les personnes reconnues travailleur handicapé. » </p><p align='left'>Et conformément aux dispositions de ce même article 3 de l'accord relatif à la reconversion ou la promotion par l'alternance (Pro-A) du 2 octobre 2019, relatives à la durée des actions de formation, les partenaires signataires décident de porter le maximum au-delà de 25 % pour les bénéficiaires suivants :<br/>\n– les jeunes de 16 à 25 ans n'ayant pas validé un second cycle de l'enseignement secondaire et non titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel ;<br/>\n– les personnes qui visent une des certifications professionnelles – diplôme d'État, titre professionnel, titre à finalité professionnelle, CQP – listées à l'article 2 du présent avenant ;<br/>\n– <em>lorsque la nature de la qualification l'exige</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000045871019_2'> (2)</a> ;<br/>\n– pour les personnes bénéficiant d'un contrat unique d'insertion ;<br/>\n– pour les personnes reconnues travailleur handicapé.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000045871019_1'></a>(1) Alinéa exclu de l'extension en tant qu'il contrevient aux dispositions prévues par l'article L. 6325-12 du code du travail. <br/>\n(Arrêté du 1er juillet 2022 - art. 1)</em></font></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000045871019_2'></a>(2) Alinéa exclu de l'extension en tant qu'il contrevient aux dispositions de l'article L. 6325-14 du code du travail. <br/>\n(Arrêté du 1er juillet 2022 - art. 1)</em></font></p>",
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+ "content": "<p align='left'>La liste des certifications figurant à l'article 4 de l'accord relatif à la reconversion ou la promotion par l'alternance (Pro-A) du 2 octobre 2019 est remplacée par la suivante à date d'extension du présent avenant :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Métiers</th><th>Fiche RNCP</th><th>Titre de la certification</th></tr><tr><td rowspan='14' align='center'>Vente en magasin</td><td align='center'>34947</td><td align='center'>CAP équipier polyvalent du commerce</td></tr><tr><td align='center'>32208</td><td align='center'>Bac pro métiers du commerce et de la vente option à animation et gestion de l'espace commercial</td></tr><tr><td align='center'>13620</td><td align='center'>Titre professionnel vendeur (se) conseil en magasin</td></tr><tr><td align='center'>35233</td><td align='center'>Titre professionnel assistant manager d'unité marchande</td></tr><tr><td align='center'>2927</td><td align='center'>DUT techniques de 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+ "natureText": "ARRETE",
23781
+ "datePubliTexte": "2022-07-13",
23782
+ "dateSignaTexte": "2022-07-01",
23783
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
23784
+ }
23785
+ ]
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+ }
23787
+ },
23788
+ {
23789
+ "type": "article",
23790
+ "data": {
23791
+ "cid": "KALIARTI000045871022",
23792
+ "num": "3",
23793
+ "intOrdre": 2097148,
23794
+ "id": "KALIARTI000045871022",
23795
+ "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de l'objet du présent avenant, il ne comporte pas de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
23796
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
23797
+ "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
23798
+ "lstLienModification": [
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+ "textCid": "JORFTEXT000046040733",
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+ "textTitle": "Arrêté du 1er juillet 2022 - art. 1, v. init.",
23802
+ "linkType": "ETEND",
23803
+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000046040737",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ },
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+ {
23815
+ "type": "article",
23816
+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000045871023",
23818
+ "num": "4",
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+ "intOrdre": 2621435,
23820
+ "id": "KALIARTI000045871023",
23821
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Sous réserve du droit d'opposition prévu par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-6 du code du travail</a>, il prendra effet à compter de son extension à intervenir dans les meilleurs délais.</p>",
23822
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
23823
+ "surtitre": "Durée et entrée en vigueur",
23824
+ "lstLienModification": [
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+ {
23826
+ "textCid": "JORFTEXT000046040733",
23827
+ "textTitle": "Arrêté du 1er juillet 2022 - art. 1, v. init.",
23828
+ "linkType": "ETEND",
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+ "linkOrientation": "cible",
23830
+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000046040737",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "datePubliTexte": "2022-07-13",
23834
+ "dateSignaTexte": "2022-07-01",
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+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
23836
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+ },
23840
+ {
23841
+ "type": "article",
23842
+ "data": {
23843
+ "cid": "KALIARTI000045871025",
23844
+ "num": "5",
23845
+ "intOrdre": 3145722,
23846
+ "id": "KALIARTI000045871025",
23847
+ "content": "<p align='left'><br/>Le texte du présent avenant a été notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans le champ d'application. Il est établi en suffisamment d'exemplaires pour qu'un original soit remis à chaque organisation signataire, et que les formalités de dépôt prévues aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles D. 2231-2 et suivants du code du travail</a> puissent être effectuées par la partie la plus diligente.</p>",
23848
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
23849
+ "surtitre": "Publicité et formalités de dépôt",
23850
+ "lstLienModification": [
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+ {
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+ "textCid": "JORFTEXT000046040733",
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+ "textTitle": "Arrêté du 1er juillet 2022 - art. 1, v. init.",
23854
+ "linkType": "ETEND",
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000046040737",
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+ "natureText": "ARRETE",
23859
+ "datePubliTexte": "2022-07-13",
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+ "dateSignaTexte": "2022-07-01",
23861
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
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+ }
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+ ]
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+ },
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+ {
23867
+ "type": "article",
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+ "data": {
23869
+ "cid": "KALIARTI000045871027",
23870
+ "num": "6",
23871
+ "intOrdre": 3670009,
23872
+ "id": "KALIARTI000045871027",
23873
+ "content": "<p align='left'><i>Les organisations représentatives signataires de l'accord, ou ayant adhéré à l'accord, peuvent demander à tout moment sa révision dans les conditions définies à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-7 du code du travail</a>.</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000045871027_1'> (1)</a></p><p align='left'>L'accord peut être dénoncé à tout moment par les organisations signataires avec un préavis de 3 mois dans les conditions prévues par l'article L. 2261-9 du code du travail.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000045871027_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail.  <br/>(Arrêté du 1er juillet 2022 - art. 1)</em></font></p>",
23874
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
23875
+ "surtitre": "Révision et dénonciation",
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+ "lstLienModification": [
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+ {
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+ "textCid": "JORFTEXT000046040733",
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+ "textTitle": "Arrêté du 1er juillet 2022 - art. 1, v. init.",
23880
+ "linkType": "ETEND",
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000046040737",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "datePubliTexte": "2022-07-13",
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+ },
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23894
  {
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  "type": "section",
23656
23896
  "data": {
@@ -3116,8 +3116,8 @@
3116
3116
  "num": "7",
3117
3117
  "intOrdre": 85898,
3118
3118
  "id": "KALIARTI000045740661",
3119
- "content": "<p>Le taux global de la cotisation à l'assurance des garanties décès, invalidité absolue et définitive, incapacité de travail, invalidité, maternité et rente de conjoint survivant (ou de partenaire lié par un Pacs ou de concubin) prévues aux articles 2, 3, 4 et 5 du titre V « Prévoyance » est fixé à 1,07 % du salaire annuel brut, à compter du 1er janvier 2021.</p><p>Ce taux inclut le financement de la portabilité des droits telle que définie à l'article 1.2 du titre V “ Prévoyance ”.</p><p>La cotisation est répartie entre l'employeur et le salarié à raison de 50 % pour l'employeur et 50 % pour le salarié.</p><p>Dans sa quote-part, le salarié finance intégralement la “ garantie incapacité de travail ” prévue à l'article 7 du titre V “ Prévoyance ” de la convention collective nationale susvisée.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000005852118_1'></a>(1) Article étendu sous réserve de l'application de l'article 7 de la convention collective nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947.<br/>\n(Arrêté du 4 mai 2017 - art. 1)</em></font></p>",
3120
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3119
+ "content": "<p>Le taux global de la cotisation à l'assurance des garanties décès, invalidité absolue et définitive, incapacité de travail, invalidité, maternité et rente de conjoint survivant (ou de partenaire lié par un Pacs ou de concubin) prévues aux articles 2, 3, 4 et 5 du titre V « Prévoyance » est fixé à 1,07 % du salaire annuel brut, à compter du 1er janvier 2021.</p><p>Ce taux inclut le financement de la portabilité des droits telle que définie à l'article 1.2 du titre V “ Prévoyance ”.</p><p>La cotisation est répartie entre l'employeur et le salarié à raison de 50 % pour l'employeur et 50 % pour le salarié.</p><p>Dans sa quote-part, le salarié finance intégralement la “ garantie incapacité de travail ” prévue à l'article 7 du titre V “ Prévoyance ” de la convention collective nationale susvisée.</p><p></p>",
3120
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
3121
3121
  "lstLienModification": [
3122
3122
  {
3123
3123
  "textCid": "KALITEXT000045694976",
@@ -3130,6 +3130,18 @@
3130
3130
  "datePubliTexte": "2022-04-28",
3131
3131
  "dateSignaTexte": "2021-12-08",
3132
3132
  "dateDebutCible": "2021-12-08"
3133
+ },
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+ {
3135
+ "textCid": "JORFTEXT000046026835",
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+ "textTitle": "Arrêté du 27 juin 2022 - art. 1, v. init.",
3137
+ "linkType": "ETEND",
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
3140
+ "articleId": "JORFARTI000046026838",
3141
+ "natureText": "ARRETE",
3142
+ "datePubliTexte": "2022-07-08",
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+ "dateSignaTexte": "2022-06-27",
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+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
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3135
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  }
@@ -14999,7 +15011,7 @@
14999
15011
  "intOrdre": 1048574,
15000
15012
  "id": "KALIARTI000045740663",
15001
15013
  "content": "<p align='left'>Le premier alinéa de l'article 7 du titre V « Prévoyance » de la convention collective tel que rédigé à l'article 2 de l'avenant n° 44 du 15 juin 2016 est abrogé et remplacé par les dispositions suivantes :</p><p align='left'>« Le taux global de la cotisation à l'assurance des garanties décès, invalidité absolue et définitive, incapacité de travail, invalidité, maternité et rente de conjoint survivant (ou de partenaire lié par un Pacs ou de concubin) prévues aux articles 2, 3, 4 et 5 du titre V « Prévoyance » est fixé à 1,07 % du salaire annuel brut, à compter du 1er janvier 2021. »</p>",
15002
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
15014
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
15003
15015
  "surtitre": "Modification du texte conventionnel",
15004
15016
  "lstLienModification": [
15005
15017
  {
@@ -15013,6 +15025,18 @@
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  "datePubliTexte": "2022-04-28",
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  "dateSignaTexte": "2021-12-08",
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+ "textCid": "JORFTEXT000046026835",
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15032
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleId": "JORFARTI000046026838",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "datePubliTexte": "2022-07-08",
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+ "dateSignaTexte": "2022-06-27",
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  }
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17222
  "cid": "KALITEXT000045694976",
17199
17223
  "title": "Avenant n° 1 du 8 décembre 2021 à l'avenant n° 51 du 15 octobre 2020 relatif à la prévoyance",
17200
17224
  "id": "KALITEXT000045694976",
17201
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
17225
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
17202
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  "modifDate": "2021-12-08"
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  },
17204
17228
  "children": [
@@ -17210,7 +17234,7 @@
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  "intOrdre": 524287,
17211
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  "id": "KALIARTI000045694979",
17212
17236
  "content": "<p align='left'><br/>Dans le paragraphe 2 de l'article 1er de l'avenant n° 51 du 15 octobre 2020, la mention « dont 0,14 % affecté à la garantie rente de conjoint survivant (ou de partenaire lié par un Pacs ou de concubin) » est supprimée.</p>",
17213
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
17237
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
17214
17238
  "surtitre": "Rectification",
17215
17239
  "lstLienModification": [
17216
17240
  {
@@ -17225,6 +17249,18 @@
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  "dateSignaTexte": "2020-10-15",
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  "dateDebutCible": "2021-12-08"
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+ "textTitle": "Arrêté du 27 juin 2022 - art. 1, v. init.",
17255
+ "linkType": "ETEND",
17256
+ "linkOrientation": "cible",
17257
+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000046026838",
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+ "natureText": "ARRETE",
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17264
  {
17229
17265
  "textCid": "KALITEXT000005680147",
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17266
  "textTitle": "Convention collective nationale du 26 novembre ... - art. 7 (VNE)",
@@ -17247,10 +17283,23 @@
17247
17283
  "num": "2",
17248
17284
  "intOrdre": 1048574,
17249
17285
  "id": "KALIARTI000045694981",
17250
- "content": "<p align='left'>Sous réserve du droit d'opposition prévu par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-6 (M)'>article L. 2232-6 du code du travail</a>, le présent avenant entrera en vigueur à sa signature.</p><p align='left'>Il est conclu pour une durée indéterminée. Les organisations signataires peuvent demander à tout moment sa révision, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Cet avenant peut être dénoncé à tout moment par les organisations signataires, avec un préavis de trois mois, dans les conditions prévues par L. 2261-9 du code du travail.</p>",
17251
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
17286
+ "content": "<p align='left'>Sous réserve du droit d'opposition prévu par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-6 du code du travail</a>, le présent avenant entrera en vigueur à sa signature. </p><p align='left'><i>Il est conclu pour une durée indéterminée. Les organisations signataires peuvent demander à tout moment sa révision, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-7 du code du travail</a>.</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000045694981_1'> (1)</a></p><p align='left'>Cet avenant peut être dénoncé à tout moment par les organisations signataires, avec un préavis de trois mois, dans les conditions prévues par L. 2261-9 du code du travail.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000045694981_1'></a>(1) Alinéa de l'article 2 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail.  <br/>(Arrêté du 27 juin 2022 - art. 1)</em></font></p>",
17287
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
17252
17288
  "surtitre": "Date d'effet",
17253
- "lstLienModification": []
17289
+ "lstLienModification": [
17290
+ {
17291
+ "textCid": "JORFTEXT000046026835",
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+ "textTitle": "Arrêté du 27 juin 2022 - art. 1, v. init.",
17293
+ "linkType": "ETEND",
17294
+ "linkOrientation": "cible",
17295
+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000046026838",
17297
+ "natureText": "ARRETE",
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17254
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  "intOrdre": 1572861,
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17311
  "id": "KALIARTI000045694985",
17263
17312
  "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de l'objet du présent avenant, il ne comporte pas de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
17264
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
17313
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
17265
17314
  "surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
17266
- "lstLienModification": []
17315
+ "lstLienModification": [
17316
+ {
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+ "textCid": "JORFTEXT000046026835",
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+ "textTitle": "Arrêté du 27 juin 2022 - art. 1, v. init.",
17319
+ "linkType": "ETEND",
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+ "linkOrientation": "cible",
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- "content": "<p align='center'>4.1 Dépôt légal</p><p align='left'>Le présent avenant a été notifié à l'ensemble des organisations patronales et salariales représentatives. Il est établi en suffisamment d'exemplaires pour qu'un original soit remis à chaque organisation signataire.</p><p align='left'>Le présent avenant sera déposé en deux exemplaires (une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique) auprès des services centraux du ministre chargé du travail, dans les conditions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> et suivants du code du travail.</p><p align='center'>4.2 Extension</p><p align='left'>L'extension sera demandée dans les conditions prévues par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745466&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L911-3 (V)'>article L. 911-3 du code de la sécurité sociale</a>.</p>",
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- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "content": "<p align='center'>4.1 Dépôt légal</p><p align='left'>Le présent avenant a été notifié à l'ensemble des organisations patronales et salariales représentatives. Il est établi en suffisamment d'exemplaires pour qu'un original soit remis à chaque organisation signataire.</p><p align='left'>Le présent avenant sera déposé en deux exemplaires (une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique) auprès des services centraux du ministre chargé du travail, dans les conditions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> et suivants du code du travail.</p><p align='center'>4.2 Extension</p><p align='left'>L'extension sera demandée dans les conditions prévues par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745466&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 911-3 du code de la sécurité sociale</a>.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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