@socialgouv/kali-data 2.312.0 → 2.315.0
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8089
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8090
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8091
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9080
9080
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9081
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9082
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|
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|
-
"content": "<p align='left'>Dans le cas où il est constaté que la rémunération annuelle réelle cumulée perçue par le salarié est inférieure à la rémunération minimale annuelle garantie de branche, l'employeur doit procéder à une régularisation et verser le complément
|
|
9083
|
+
"id": "KALIARTI000045906527",
|
|
9084
|
+
"content": "<p align='left'>Dans le cas où il est constaté que la rémunération annuelle réelle cumulée perçue par le salarié est inférieure à la rémunération minimale annuelle garantie de branche, l'employeur doit procéder à une régularisation et verser le complément :<br/>\n– au 31 décembre de l'année en cours (au plus tard à la fin du premier mois de l'année suivante) ;<br/>\n– lors de la remise du solde de tout compte en cas de départ de l'entreprise, proratisé éventuellement selon le temps de présence.</p><p>Ce complément est égal à la différence entre la rémunération annuelle réelle cumulée perçue par le salarié et la rémunération minimale annuelle garantie de branche.</p><p align='center'>Grille de minima conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er mars 2022</p><p align='left'><br/>\nVPA = 84,42.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><td rowspan='2'>VI</td><td>A</td><td>350</td><td>29 547,00</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>380</td><td align='center'>32 079,60</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>VII</td><td align='center'>A</td><td align='center'>410</td><td align='center'>34 612,20</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>450</td><td align='center'>37 989,00</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>490</td><td align='center'>41 365,80</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>VIII</td><td align='center'>A</td><td align='center'>550</td><td align='center'>46 431,00</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>600</td><td align='center'>50 652,00</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>650</td><td align='center'>54 873,00</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>IX</td><td align='center'>A</td><td align='center'>680</td><td align='center'>57 405,60</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>750</td><td align='center'>63 315,00</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
9085
9085
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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9086
9086
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9087
9087
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9088
9088
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|
+
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9103
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9103
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9104
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"dateDebutCible": "2021-03-01"
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9111
9111
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9112
9112
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9113
9113
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21104
21104
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|
|
21105
21105
|
"title": "Avenant n° 2 du 14 janvier 2022 relatif au titre XIII « Commission permanente de négociation et d'interprétation » de la convention collective",
|
|
21106
21106
|
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|
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21107
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21107
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21108
21108
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21109
21109
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21110
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21115
21115
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21116
21116
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21117
21117
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-
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21118
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21119
21119
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21120
21120
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21121
21121
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21124
21124
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|
|
21125
21125
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|
21126
21126
|
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|
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21127
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21128
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-
"etat": "
|
|
21129
|
-
"lstLienModification": [
|
|
21127
|
+
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux ont mis en place, par accord en date du 19 septembre 2017, la commission permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) de la branche du négoce des matériaux de construction.</p><p align='left'>Vu l'arrêté du ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion, en date du 5 août 2021, publié au Journal officiel du 7 août, rattachant la convention collective du négoce de bois d'œuvre et de produits dérivés (IDCC 1947) à la convention collective des salariés du négoce des matériaux de construction (IDCC 3216).</p><p align='left'>Vu l'arrêté de représentativité du 6 octobre 2021 fixant la liste des organisations syndicales représentatives dans la branche des salariés du négoce des matériaux de construction et du négoce de bois d'œuvres et produits dérivés ;</p><p align='left'>Vu l'arrêté de représentativité du 8 novembre 2021 fixant la liste des organisations patronales représentatives dans la branche des salariés du négoce des matériaux de construction et du négoce de bois d'œuvres et produits dérivés ;</p><p align='left'>Vu l'accord de branche, conclu le 14 janvier 2022, portant sur le processus de remplacement des dispositions de la CCN du négoce de bois d'œuvres et produits dérivés (IDCC 1947) par les dispositions de la convention collective des salariés du négoce des matériaux construction (IDCC 3216).</p><p></p>",
|
|
21128
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
21129
|
+
"lstLienModification": [
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+
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|
|
21132
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
21133
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
21134
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
21135
|
+
"articleNum": "1",
|
|
21136
|
+
"articleId": "JORFARTI000045896084",
|
|
21137
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
21138
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-11",
|
|
21139
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
21140
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
21141
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+
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|
21142
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+
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21130
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21132
21145
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21139
21152
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|
|
21140
21153
|
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|
|
21141
21154
|
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux conviennent que la CCPNI du négoce des matériaux de construction est compétente dans le grand champ « négoce des matériaux de construction et négoce de bois d'œuvres et produits dérivés ».</p>",
|
|
21142
|
-
"etat": "
|
|
21155
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
21143
21156
|
"surtitre": "Champ d'application",
|
|
21144
|
-
"lstLienModification": [
|
|
21157
|
+
"lstLienModification": [
|
|
21158
|
+
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|
|
21159
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045896081",
|
|
21160
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
21161
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
21162
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
21163
|
+
"articleNum": "1",
|
|
21164
|
+
"articleId": "JORFARTI000045896084",
|
|
21165
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
21166
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-11",
|
|
21167
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
21168
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
21169
|
+
}
|
|
21170
|
+
]
|
|
21145
21171
|
}
|
|
21146
21172
|
},
|
|
21147
21173
|
{
|
|
@@ -21151,10 +21177,23 @@
|
|
|
21151
21177
|
"num": "2",
|
|
21152
21178
|
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|
|
21153
21179
|
"id": "KALIARTI000045847673",
|
|
21154
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu à durée indéterminée, entre en vigueur à compter de sa signature
|
|
21155
|
-
"etat": "
|
|
21180
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu à durée indéterminée, entre en vigueur à compter de sa signature.</p><p align='left'>Les parties signataires s'engagent dans le cadre de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2231-6 du code du travail</a> à déposer le texte pour extension.</p><p align='left'>L'absence de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés se justifie par l'équilibre global et général du présent texte qui a vocation à s'appliquer aux entreprises, quelle que soit leur taille, et aux salariés de la branche.</p>",
|
|
21181
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
21156
21182
|
"surtitre": "Entrée en vigueur. Dépôt. Extension de l'avenant",
|
|
21157
|
-
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|
|
21183
|
+
"lstLienModification": [
|
|
21184
|
+
{
|
|
21185
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045896081",
|
|
21186
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
21187
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
21188
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
21189
|
+
"articleNum": "1",
|
|
21190
|
+
"articleId": "JORFARTI000045896084",
|
|
21191
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
21192
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-11",
|
|
21193
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
21194
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
21195
|
+
}
|
|
21196
|
+
]
|
|
21158
21197
|
}
|
|
21159
21198
|
},
|
|
21160
21199
|
{
|
|
@@ -21164,10 +21203,23 @@
|
|
|
21164
21203
|
"num": "3",
|
|
21165
21204
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
21166
21205
|
"id": "KALIARTI000045847675",
|
|
21167
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent texte pourra être dénoncé par l'une des parties signataires ou ayant adhéré à l'accord dans les conditions prévues par le code du travail
|
|
21168
|
-
"etat": "
|
|
21206
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent texte pourra être dénoncé par l'une des parties signataires ou ayant adhéré à l'accord dans les conditions prévues par le code du travail. </p><p align='left'>Cette dénonciation est portée à la connaissance des autres parties signataires ou ayant adhéré, par lettre recommandée avec accusé de réception. </p><p align='left'><i>Le présent texte pourra être révisé à tout moment à la demande de l'une ou l'autre des parties conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>article L. 2261-7 du code du travail</a>.</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000045847675_1'> (1)</a></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000045847675_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail. <br/>(Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
21207
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
21169
21208
|
"surtitre": "Dénonciation. Révision",
|
|
21170
|
-
"lstLienModification": [
|
|
21209
|
+
"lstLienModification": [
|
|
21210
|
+
{
|
|
21211
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045896081",
|
|
21212
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
21213
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
21214
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
21215
|
+
"articleNum": "1",
|
|
21216
|
+
"articleId": "JORFARTI000045896084",
|
|
21217
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
21218
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-11",
|
|
21219
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
21220
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
21221
|
+
}
|
|
21222
|
+
]
|
|
21171
21223
|
}
|
|
21172
21224
|
},
|
|
21173
21225
|
{
|
|
@@ -21177,10 +21229,23 @@
|
|
|
21177
21229
|
"num": "4",
|
|
21178
21230
|
"intOrdre": 2621435,
|
|
21179
21231
|
"id": "KALIARTI000045847678",
|
|
21180
|
-
"content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou associations d'employeurs ou employeurs pris individuellement peuvent adhérer au présent texte
|
|
21181
|
-
"etat": "
|
|
21232
|
+
"content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou associations d'employeurs ou employeurs pris individuellement peuvent adhérer au présent texte. </p><p align='left'><i>Cette adhésion devra être notifiée à toutes les organisations syndicales représentatives de la branche et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000045847678_1'> (1)</a></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000045847678_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-3 du code du travail et des articles D. 2231-3 et D. 2231-8 dudit code. <br/>(Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
21233
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
21182
21234
|
"surtitre": "Adhésion",
|
|
21183
|
-
"lstLienModification": [
|
|
21235
|
+
"lstLienModification": [
|
|
21236
|
+
{
|
|
21237
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045896081",
|
|
21238
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
21239
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
21240
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
21241
|
+
"articleNum": "1",
|
|
21242
|
+
"articleId": "JORFARTI000045896084",
|
|
21243
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
21244
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-11",
|
|
21245
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
21246
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
21247
|
+
}
|
|
21248
|
+
]
|
|
21184
21249
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}
|
|
21185
21250
|
}
|
|
21186
21251
|
]
|
|
@@ -21449,6 +21514,107 @@
|
|
|
21449
21514
|
}
|
|
21450
21515
|
}
|
|
21451
21516
|
]
|
|
21517
|
+
},
|
|
21518
|
+
{
|
|
21519
|
+
"type": "section",
|
|
21520
|
+
"data": {
|
|
21521
|
+
"cid": "KALITEXT000045847877",
|
|
21522
|
+
"title": "Avenant du 14 janvier 2022 relatif au versement de la prime de vacances (art. 1.21.3 de la convention)",
|
|
21523
|
+
"id": "KALITEXT000045847877",
|
|
21524
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
21525
|
+
"modifDate": "2022-07-01"
|
|
21526
|
+
},
|
|
21527
|
+
"children": [
|
|
21528
|
+
{
|
|
21529
|
+
"type": "article",
|
|
21530
|
+
"data": {
|
|
21531
|
+
"cid": "KALIARTI000045847880",
|
|
21532
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
21533
|
+
"id": "KALIARTI000045847880",
|
|
21534
|
+
"content": "<p align='left'>Saisie par la FNCB-CFDT, la commission d'interprétation s'est réunie le 14 décembre pour statuer sur l'article 1.21.3 de la convention collective, relatif au versement de la prime de vacances.<br/><p> <br/>\nSuite au constat de désaccord sur l'interprétation dudit article, et en vue de clarifier sa portée, les partenaires sociaux ont convenu de le réviser comme suit :</p>",
|
|
21535
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
21536
|
+
"lstLienModification": []
|
|
21537
|
+
}
|
|
21538
|
+
},
|
|
21539
|
+
{
|
|
21540
|
+
"type": "article",
|
|
21541
|
+
"data": {
|
|
21542
|
+
"cid": "KALIARTI000045847881",
|
|
21543
|
+
"num": "1er",
|
|
21544
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
21545
|
+
"id": "KALIARTI000045847881",
|
|
21546
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord est applicable à l'ensemble des entreprises et des salariés relevant de la convention collective du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015 (IDCC 3216).</p>",
|
|
21547
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
21548
|
+
"surtitre": "Champ d'application",
|
|
21549
|
+
"lstLienModification": []
|
|
21550
|
+
}
|
|
21551
|
+
},
|
|
21552
|
+
{
|
|
21553
|
+
"type": "article",
|
|
21554
|
+
"data": {
|
|
21555
|
+
"cid": "KALIARTI000045847882",
|
|
21556
|
+
"num": "2",
|
|
21557
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
21558
|
+
"id": "KALIARTI000045847882",
|
|
21559
|
+
"content": "<p align='left'>L'article 1.21.3 est remplacé comme suit :<br/><p> <br/>\n« Au moment de leur départ en vacances – du premier départ en cas de fractionnement –, les salariés qui ont au 31 mai de l'année de référence une ancienneté d'un an dans l'entreprise reçoivent une prime de congé de 20 % du salaire du mois de mai, ou en cas de maladie/maternité dans le cours de ce mois, du salaire qu'ils auraient effectivement touché.<br/><p> <br/>\nSi le nombre de jours ouvrables de congés est, en raison d'absence, inférieur à trente, la prime sera calculée au prorata.<br/><p> <br/>\nLe montant de la prime de vacances est mentionné sur le bulletin de salaire. »</p>",
|
|
21560
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
21561
|
+
"surtitre": "Modification apportée à l'article 1.21.3 de la CCN",
|
|
21562
|
+
"lstLienModification": [
|
|
21563
|
+
{
|
|
21564
|
+
"textCid": "KALITEXT000032593548",
|
|
21565
|
+
"textTitle": "Convention collective nationale des salariés du... - art. 1.21.3 (VNE)",
|
|
21566
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
21567
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
21568
|
+
"articleNum": "1.21.3",
|
|
21569
|
+
"articleId": "KALIARTI000045906590",
|
|
21570
|
+
"natureText": "Convention collective nationale",
|
|
21571
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
21572
|
+
"dateSignaTexte": "2015-12-08",
|
|
21573
|
+
"dateDebutCible": "2022-07-01"
|
|
21574
|
+
}
|
|
21575
|
+
]
|
|
21576
|
+
}
|
|
21577
|
+
},
|
|
21578
|
+
{
|
|
21579
|
+
"type": "article",
|
|
21580
|
+
"data": {
|
|
21581
|
+
"cid": "KALIARTI000045847883",
|
|
21582
|
+
"num": "3",
|
|
21583
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
21584
|
+
"id": "KALIARTI000045847883",
|
|
21585
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu à durée indéterminée, entre en vigueur à compter du 1er juillet 2022.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires s'engagent dans le cadre de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>article L. 2231-6 du code du travail</a> à déposer le texte pour extension.<br/><p> <br/>\nL'absence de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés se justifie par l'équilibre global et général du présent texte qui a vocation à s'appliquer aux entreprises, quelle que soit leur taille, et aux salariés de la branche.</p>",
|
|
21586
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
21587
|
+
"surtitre": "Entrée en vigueur. Dépôt. Extension",
|
|
21588
|
+
"lstLienModification": []
|
|
21589
|
+
}
|
|
21590
|
+
},
|
|
21591
|
+
{
|
|
21592
|
+
"type": "article",
|
|
21593
|
+
"data": {
|
|
21594
|
+
"cid": "KALIARTI000045847885",
|
|
21595
|
+
"num": "4",
|
|
21596
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
21597
|
+
"id": "KALIARTI000045847885",
|
|
21598
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent texte pourra être dénoncé par l'une des parties signataires ou ayant adhéré à l'accord dans les conditions prévues par le code du travail.<br/><p> <br/>\nCette dénonciation est portée à la connaissance des autres parties signataires ou ayant adhéré, par lettre recommandée avec accusé de réception.<br/><p> <br/>\nIl pourra également être révisé à tout moment à la demande de l'une ou l'autre des parties conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p>",
|
|
21599
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
21600
|
+
"surtitre": "Dénonciation, révision",
|
|
21601
|
+
"lstLienModification": []
|
|
21602
|
+
}
|
|
21603
|
+
},
|
|
21604
|
+
{
|
|
21605
|
+
"type": "article",
|
|
21606
|
+
"data": {
|
|
21607
|
+
"cid": "KALIARTI000045847888",
|
|
21608
|
+
"num": "5",
|
|
21609
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
21610
|
+
"id": "KALIARTI000045847888",
|
|
21611
|
+
"content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou associations d'employeurs ou employeurs pris individuellement peuvent adhérer au présent texte.<br/><p> <br/>\nCette adhésion devra être notifiée à toutes les organisations syndicales représentatives de la branche et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p>",
|
|
21612
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
21613
|
+
"surtitre": "Adhésion",
|
|
21614
|
+
"lstLienModification": []
|
|
21615
|
+
}
|
|
21616
|
+
}
|
|
21617
|
+
]
|
|
21452
21618
|
}
|
|
21453
21619
|
]
|
|
21454
21620
|
},
|
|
@@ -22756,6 +22922,246 @@
|
|
|
22756
22922
|
}
|
|
22757
22923
|
}
|
|
22758
22924
|
]
|
|
22925
|
+
},
|
|
22926
|
+
{
|
|
22927
|
+
"type": "section",
|
|
22928
|
+
"data": {
|
|
22929
|
+
"cid": "KALITEXT000045847861",
|
|
22930
|
+
"title": "Avenant du 18 février 2022 relatif aux salaires minima conventionnels à compter du 1er mars 2022",
|
|
22931
|
+
"id": "KALITEXT000045847861",
|
|
22932
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
22933
|
+
"modifDate": "2022-03-01"
|
|
22934
|
+
},
|
|
22935
|
+
"children": [
|
|
22936
|
+
{
|
|
22937
|
+
"type": "section",
|
|
22938
|
+
"data": {
|
|
22939
|
+
"cid": "KALISCTA000045847864",
|
|
22940
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
22941
|
+
"title": "Préambule",
|
|
22942
|
+
"id": "KALISCTA000045847864",
|
|
22943
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
|
22944
|
+
},
|
|
22945
|
+
"children": [
|
|
22946
|
+
{
|
|
22947
|
+
"type": "article",
|
|
22948
|
+
"data": {
|
|
22949
|
+
"cid": "KALIARTI000045847876",
|
|
22950
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
22951
|
+
"id": "KALIARTI000045847876",
|
|
22952
|
+
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux ont ouvert la négociation salariale le 14 décembre 2021.</p><p align='left'>À l'issue de la seconde séance de négociation, le 18 février 2022, il a été décidé de réviser les minima conventionnels de la branche, comme suit :</p><p></p>",
|
|
22953
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
22954
|
+
"lstLienModification": [
|
|
22955
|
+
{
|
|
22956
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045905953",
|
|
22957
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22958
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
22959
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22960
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22961
|
+
"articleId": "JORFARTI000045905956",
|
|
22962
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22963
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-14",
|
|
22964
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
22965
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22966
|
+
}
|
|
22967
|
+
]
|
|
22968
|
+
}
|
|
22969
|
+
}
|
|
22970
|
+
]
|
|
22971
|
+
},
|
|
22972
|
+
{
|
|
22973
|
+
"type": "article",
|
|
22974
|
+
"data": {
|
|
22975
|
+
"cid": "KALIARTI000045847865",
|
|
22976
|
+
"num": "1er",
|
|
22977
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
22978
|
+
"id": "KALIARTI000045847865",
|
|
22979
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est applicable à l'ensemble des entreprises et des salarié(e)s relevant de la convention collective du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015 (IDCC 3216).</p>",
|
|
22980
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
22981
|
+
"surtitre": "Champ d'application de l'avenant",
|
|
22982
|
+
"lstLienModification": [
|
|
22983
|
+
{
|
|
22984
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045905953",
|
|
22985
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22986
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
22987
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22988
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22989
|
+
"articleId": "JORFARTI000045905956",
|
|
22990
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22991
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-14",
|
|
22992
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
22993
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22994
|
+
}
|
|
22995
|
+
]
|
|
22996
|
+
}
|
|
22997
|
+
},
|
|
22998
|
+
{
|
|
22999
|
+
"type": "article",
|
|
23000
|
+
"data": {
|
|
23001
|
+
"cid": "KALIARTI000045847866",
|
|
23002
|
+
"num": "2",
|
|
23003
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
23004
|
+
"id": "KALIARTI000045847866",
|
|
23005
|
+
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux ont modifié les articles suivants :</p><p align='center'>Article 2.2<br/>\nMinima conventionnels</p><p>Grille de minima conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er mars 2022</p><p align='center'>Ouvriers et employés. Techniciens. Agents de maîtrise</p><p>Coefficient 165 : Pf = 1 014,68 €.<br/>\nCoefficient 170 : Pf = 1 003,01 €. Vp = 3,642 €.<br/>\nAutres coefficients : Pf = 979,89 €.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveaux</th><th>Coefficients</th><th>Salaires minimaux conventionnels</th></tr><tr><td align='center'>Niveau I</td><td align='center'>165</td><td align='center'>1 615,61</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau II</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 622,15</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>1 635,45</td></tr><tr><td align='center'>195</td><td align='center'>1 690,08</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau III</td><td align='center'>210</td><td align='center'>1 744,71</td></tr><tr><td align='center'>225</td><td align='center'>1 799,34</td></tr><tr><td align='center'>245</td><td align='center'>1 872,18</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau IV</td><td align='center'>250</td><td align='center'>1 890,39</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>1 963,23</td></tr><tr><td align='center'>290</td><td align='center'>2 036,07</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau V</td><td align='center'>310</td><td align='center'>2 108,91</td></tr><tr><td align='center'>330</td><td align='center'>2 181,75</td></tr><tr><td align='center'>350</td><td align='center'>2 254,59</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Article 2.3<br/>\nPrime d'ancienneté</p><p align='left'>Le barème de la prime d'ancienneté applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er mars 2022 demeure inchangé.</p><p align='center'>Ouvriers et employés. Techniciens. Agents de maîtrise</p><p align='right'>(En euros)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveaux</th><th></th><th>Coefficients</th><th>3 ans</th><th>6 ans</th><th>9 ans</th><th>12 ans</th><th>15 ans</th></tr><tr><td align='center'>I</td><td align='center'>B</td><td align='center'>165</td><td align='center'>38,51</td><td align='center'>77,02</td><td align='center'>115,53</td><td align='center'>154,05</td><td align='center'>192,56</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>II</td><td align='center'>A</td><td align='center'>170</td><td align='center'>38,82</td><td align='center'>77,65</td><td align='center'>116,48</td><td align='center'>155,30</td><td align='center'>194,13</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>180</td><td align='center'>39,53</td><td align='center'>79,06</td><td align='center'>118,59</td><td align='center'>158,13</td><td align='center'>197,65</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>195</td><td align='center'>40,93</td><td align='center'>81,86</td><td align='center'>122,78</td><td align='center'>163,72</td><td align='center'>204,65</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III</td><td align='center'>A</td><td align='center'>210</td><td align='center'>42,32</td><td align='center'>84,65</td><td align='center'>126,99</td><td align='center'>169,30</td><td align='center'>211,64</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>225</td><td align='center'>43,73</td><td align='center'>87,45</td><td align='center'>131,18</td><td align='center'>174,91</td><td align='center'>218,63</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>245</td><td align='center'>45,59</td><td align='center'>91,18</td><td align='center'>136,77</td><td align='center'>182,37</td><td align='center'>227,95</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>IV</td><td align='center'>A</td><td align='center'>250</td><td align='center'>46,06</td><td align='center'>92,12</td><td align='center'>138,17</td><td align='center'>184,23</td><td align='center'>230,29</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>270</td><td align='center'>47,92</td><td align='center'>95,85</td><td align='center'>143,77</td><td align='center'>191,70</td><td align='center'>239,61</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>290</td><td align='center'>49,79</td><td align='center'>99,58</td><td align='center'>149,36</td><td align='center'>199,15</td><td align='center'>248,94</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>V</td><td align='center'>A</td><td align='center'>310</td><td align='center'>51,64</td><td align='center'>103,30</td><td align='center'>154,95</td><td align='center'>206,61</td><td align='center'>258,26</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>330</td><td align='center'>53,52</td><td align='center'>107,03</td><td align='center'>160,56</td><td align='center'>214,07</td><td align='center'>267,59</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>350</td><td align='center'>55,38</td><td align='center'>110,77</td><td align='center'>166,14</td><td align='center'>221,53</td><td align='center'>276,91</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Article 3.2.5<br/>\nMinima conventionnels</p><p align='left'>Grille de minima conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er mars 2022<br/>\nVPA = 84,42.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><td rowspan='2'>VI</td><td>A</td><td>350</td><td>29 547,00</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>380</td><td align='center'>32 079,60</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>VII</td><td align='center'>A</td><td align='center'>410</td><td align='center'>34 612,20</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>450</td><td align='center'>37 989,00</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>490</td><td align='center'>41 365,80</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>VIII</td><td align='center'>A</td><td align='center'>550</td><td align='center'>46 431,00</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>600</td><td align='center'>50 652,00</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>650</td><td align='center'>54 873,00</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>IX</td><td align='center'>A</td><td align='center'>680</td><td align='center'>57 405,60</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>750</td><td align='center'>63 315,00</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
23006
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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23007
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|
|
23067
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux s'engagent à mesurer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, et à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2241-17 du code du travail</a>.</p>",
|
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23068
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|
|
23093
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu à durée indéterminée, entre en vigueur à compter du 1er mars 2022.</p><p align='left'>Les parties signataires s'engagent dans le cadre de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2231-6 du code du travail</a> à déposer le texte pour extension.</p><p align='left'>L'absence de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés se justifie par l'équilibre global et général des présentes grilles de minima qui s'appliquent aux entreprises et aux salariés de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
|
|
23094
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|
|
23119
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant pourra être dénoncé par l'une des parties signataires ou y ayant adhéré dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align='left'>Cette dénonciation est portée à la connaissance des autres parties signataires ou ayant adhéré, par lettre recommandée avec accusé de réception.</p><p align='left'>Il pourra également être révisé dans les conditions visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p>",
|
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23120
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|
|
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|
|
23144
|
+
"id": "KALIARTI000045847874",
|
|
23145
|
+
"content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou associations d'employeurs ou employeurs pris individuellement peuvent adhérer au présent texte.</p><p align='left'>Cette adhésion devra être notifiée à toutes les organisations syndicales représentatives de la branche et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p>",
|
|
23146
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
23147
|
+
"surtitre": "Adhésion",
|
|
23148
|
+
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|
|
23149
|
+
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|
|
23150
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045905953",
|
|
23151
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
23152
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
23153
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
23154
|
+
"articleNum": "1",
|
|
23155
|
+
"articleId": "JORFARTI000045905956",
|
|
23156
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+
"natureText": "ARRETE",
|
|
23157
|
+
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|
23158
|
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|
23159
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