@socialgouv/kali-data 2.310.0 → 2.313.0
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12699
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"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux ont décidé de créer un fonds de péréquation pour assurer une mutualisation des obligations mises à la charge des employeurs. Ce fonds a pour but de favoriser le respect par les employeurs des obligations mises à leur charge et d'assurer leurs salariés du service des prestations qui leur sont dues.</p>",
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"content": "<p align='left'>Le fonds de péréquation a été créé pour assurer à l'employeur le remboursement des congés pour événements familiaux et l'indemnité de licenciement pour inaptitude suite à maladie professionnelle.</p><p align='left'>Cet article modifie la prise en charge à hauteur de 50 % des congés pour événements familiaux prévus à l'article 35 de la convention collective nationale ainsi que 80 % des indemnités légales de licenciement pour inaptitude suite à maladie professionnelle.</p>",
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"content": "<p align='left'>Le taux de cotisation du fonds de péréquation est fixé à 0,08 % du salaire brut tranches A + B.</p><p align='left'>Les cotisations du fonds de péréquation sont à la charge exclusive de l'employeur.</p><p align='left'>Les cotisations sont recouvrées par un organisme collecteur de prévoyance en même temps et dans les mêmes conditions que les cotisations affectées au financement de la prévoyance et de la retraite complémentaire.</p><p align='left'>Les frais de gestion de ce fonds de péréquation sont de 10 %.</p>",
|
|
12727
|
-
"etat": "
|
|
12752
|
+
"content": "<p align='left'>Le taux de cotisation du fonds de péréquation est fixé à 0,08 % du salaire brut tranches A + B.</p><p align='left'>Les cotisations du fonds de péréquation sont à la charge exclusive de l'employeur.</p><p align='left'>Les cotisations sont recouvrées par un organisme collecteur de prévoyance en même temps et dans les mêmes conditions que les cotisations affectées au financement de la prévoyance et de la retraite complémentaire.</p><p align='left'>Les frais de gestion de ce fonds de péréquation sont de 10 %.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000044029689_1'></a>(1) Article étendu sous réserve de l'application de l'article R. 242-1-1 du code de la sécurité sociale, dans sa rédaction en vigueur à compter du 1er janvier 2022, et des stipulations de l'accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire et de l'accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres, en matière de définition des catégories objectives de salariés. <br/>(Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
12753
|
+
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"content": "<p align='left'><br/>Les prestations du fonds de péréquation seront versées dans la limite des fonds disponibles.</p>",
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|
|
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"content": "<p align='left'><br/>Les modalités de fonctionnement du fonds de péréquation seront réexaminées dans le délai maximum de 3 ans à compter de la date d'effet du présent avenant, de même que le choix de l'organisme gestionnaire.</p>",
|
|
12753
|
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|
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|
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|
|
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"content": "<p align='left'><br/>Le délai de prescription est de 2 ans à compter de l'événement qui y donne naissance.</p>",
|
|
12766
|
-
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|
|
12831
|
+
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|
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|
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+
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|
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+
"textCid": "JORFTEXT000045887533",
|
|
12836
|
+
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|
|
12837
|
+
"linkType": "ETEND",
|
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12838
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
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|
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|
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"articleId": "JORFARTI000045887536",
|
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12841
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+
"natureText": "ARRETE",
|
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+
"datePubliTexte": "2022-06-09",
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"dateDebutCible": "2999-01-01"
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+
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+
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|
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|
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|
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|
|
12864
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
12865
|
+
"articleNum": "1",
|
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12866
|
+
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|
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12867
|
+
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|
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12868
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-09",
|
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12869
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
12870
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
12871
|
+
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|
|
12872
|
+
]
|
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12782
12873
|
}
|
|
12783
12874
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},
|
|
12784
12875
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{
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|
|
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|
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|
|
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12881
|
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|
|
12791
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail ainsi qu'au secrétariat du greffe du conseil des prud'hommes dans les conditions requises par le code du travail.</p><p align='left'>Les parties signataires sont convenues de demander, sans délai, l'extension du présent avenant.</p><p align='left'>La confédération nationale des détaillants, détaillants-fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie, 64, rue de Caumartin, 75009 Paris, est chargée des formalités nécessaires.</p><p align='left'>Suivant les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
12792
|
-
"etat": "
|
|
12882
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail ainsi qu'au secrétariat du greffe du conseil des prud'hommes dans les conditions requises par le code du travail.</p><p align='left'>Les parties signataires sont convenues de demander, sans délai, l'extension du présent avenant.</p><p align='left'>La confédération nationale des détaillants, détaillants-fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie, 64, rue de Caumartin, 75009 Paris, est chargée des formalités nécessaires.</p><p align='left'>Suivant les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires n'ont pas retenu de dispositions spécifiques telles que visées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a> à l'attention des entreprises de moins de 50 salariés dès lors que le présent avenant vise à modifier le régime collectif obligatoire de prévoyance dont doivent bénéficier les salariés relevant de la convention collective et ce quel que soit l'effectif de l'entreprise.</p>",
|
|
12883
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
12793
12884
|
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|
|
12794
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-
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|
|
12885
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+
"lstLienModification": [
|
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12886
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+
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|
|
12887
|
+
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|
|
12888
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
12889
|
+
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|
|
12890
|
+
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|
|
12891
|
+
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|
|
12892
|
+
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|
|
12893
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
12894
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-09",
|
|
12895
|
+
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|
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+
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|
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12897
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+
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12898
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+
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12899
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12901
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|
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|
|
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20177
20177
|
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|
|
20178
20178
|
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|
|
20179
20179
|
"id": "KALITEXT000045847503",
|
|
20180
|
-
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|
|
20180
|
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|
|
20181
20181
|
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|
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20182
20182
|
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|
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20183
20183
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|
|
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|
|
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20187
20187
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|
|
20188
20188
|
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|
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20189
20189
|
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|
|
20190
|
-
"content": "<p align='left'>Considérant l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005651006&categorieLien=cid'
|
|
20191
|
-
"etat": "
|
|
20192
|
-
"lstLienModification": [
|
|
20190
|
+
"content": "<p align='left'>Considérant l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005651006&categorieLien=cid'>avenant n° 47 du 7 juillet 2000</a> instituant une grille de salaires conventionnels base 35 heures ;</p><p align='left'>Considérant qu'au 1er janvier 2002 pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, la durée légale est de 35 heures hebdomadaires,</p>",
|
|
20191
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
20192
|
+
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|
|
20193
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|
20194
|
+
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|
|
20195
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
20196
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
20197
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
20198
|
+
"articleNum": "1",
|
|
20199
|
+
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|
|
20200
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
20201
|
+
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|
|
20202
|
+
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|
|
20203
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
20204
|
+
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|
|
20205
|
+
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20193
20206
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20194
20207
|
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20195
20208
|
{
|
|
@@ -20200,9 +20213,22 @@
|
|
|
20200
20213
|
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|
|
20201
20214
|
"id": "KALIARTI000045847508",
|
|
20202
20215
|
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires sont convenues des modifications suivantes, applicables à compter du 1er janvier 2022 à l'ensemble des entreprises relevant de la convention collective nationale des entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes, quelle que soit la durée collective applicable dans les entreprises.</p>",
|
|
20203
|
-
"etat": "
|
|
20216
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
20204
20217
|
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|
|
20205
|
-
"lstLienModification": [
|
|
20218
|
+
"lstLienModification": [
|
|
20219
|
+
{
|
|
20220
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045905798",
|
|
20221
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
20222
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
20223
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
20224
|
+
"articleNum": "1",
|
|
20225
|
+
"articleId": "JORFARTI000045905802",
|
|
20226
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
20227
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-14",
|
|
20228
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
20229
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
20230
|
+
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|
|
20231
|
+
]
|
|
20206
20232
|
}
|
|
20207
20233
|
},
|
|
20208
20234
|
{
|
|
@@ -20212,9 +20238,22 @@
|
|
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20212
20238
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|
|
20213
20239
|
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|
|
20214
20240
|
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|
|
20215
|
-
"content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent qu'aucun salaire ne peut être inférieur au Smic
|
|
20216
|
-
"etat": "
|
|
20217
|
-
"lstLienModification": [
|
|
20241
|
+
"content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent qu'aucun salaire ne peut être inférieur au Smic.</p><p align='left'>Par ailleurs, elles rappellent que selon la classification actuellement en vigueur (avenant du 15 janvier 1981), le coefficient 115 n'est qu'un coefficient transitoire qui n'a vocation à s'appliquer que pendant les deux mois suivant l'embauche.</p><p align='left'>Les coefficients 115, 120 et 140 correspondent à des emplois d'ouvriers et employés non qualifiés.</p><p align='left'>Les emplois d'ouvriers et employés qualifiés relèvent des autres coefficients (à partir du coefficient 155).</p>",
|
|
20242
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
20243
|
+
"lstLienModification": [
|
|
20244
|
+
{
|
|
20245
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045905798",
|
|
20246
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
20247
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
20248
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
20249
|
+
"articleNum": "1",
|
|
20250
|
+
"articleId": "JORFARTI000045905802",
|
|
20251
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
20252
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-14",
|
|
20253
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
20254
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
20255
|
+
}
|
|
20256
|
+
]
|
|
20218
20257
|
}
|
|
20219
20258
|
},
|
|
20220
20259
|
{
|
|
@@ -20225,9 +20264,22 @@
|
|
|
20225
20264
|
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|
|
20226
20265
|
"id": "KALIARTI000045847510",
|
|
20227
20266
|
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires rappellent les dispositions prévues à l'article 61 de la convention collective, à savoir que les employeurs sont tenus d'assurer pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes.</p>",
|
|
20228
|
-
"etat": "
|
|
20267
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
20229
20268
|
"surtitre": "Égalité salariale hommes-femmes",
|
|
20230
|
-
"lstLienModification": [
|
|
20269
|
+
"lstLienModification": [
|
|
20270
|
+
{
|
|
20271
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045905798",
|
|
20272
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
20273
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
20274
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
20275
|
+
"articleNum": "1",
|
|
20276
|
+
"articleId": "JORFARTI000045905802",
|
|
20277
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
20278
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-14",
|
|
20279
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
20280
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
20281
|
+
}
|
|
20282
|
+
]
|
|
20231
20283
|
}
|
|
20232
20284
|
},
|
|
20233
20285
|
{
|
|
@@ -20237,10 +20289,23 @@
|
|
|
20237
20289
|
"num": "4",
|
|
20238
20290
|
"intOrdre": 2621435,
|
|
20239
20291
|
"id": "KALIARTI000045847511",
|
|
20240
|
-
"content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
20241
|
-
"etat": "
|
|
20292
|
+
"content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires conviennent que le contenu du présent avenant ne justifie pas de prévoir de stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p>",
|
|
20293
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
20242
20294
|
"surtitre": "Dispositions relatives aux entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
20243
|
-
"lstLienModification": [
|
|
20295
|
+
"lstLienModification": [
|
|
20296
|
+
{
|
|
20297
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045905798",
|
|
20298
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
20299
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
20300
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
20301
|
+
"articleNum": "1",
|
|
20302
|
+
"articleId": "JORFARTI000045905802",
|
|
20303
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
20304
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-14",
|
|
20305
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
20306
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
20307
|
+
}
|
|
20308
|
+
]
|
|
20244
20309
|
}
|
|
20245
20310
|
},
|
|
20246
20311
|
{
|
|
@@ -20250,9 +20315,22 @@
|
|
|
20250
20315
|
"num": "5",
|
|
20251
20316
|
"intOrdre": 3145722,
|
|
20252
20317
|
"id": "KALIARTI000045847514",
|
|
20253
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Conformément à l'
|
|
20254
|
-
"etat": "
|
|
20255
|
-
"lstLienModification": [
|
|
20318
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Conformément à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005650916&idArticle=KALIARTI000005783637&categorieLien=cid'>article 69</a> de la convention, les parties signataires conviennent de demander l'extension du présent avenant.</p>",
|
|
20319
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
20320
|
+
"lstLienModification": [
|
|
20321
|
+
{
|
|
20322
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045905798",
|
|
20323
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
20324
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
20325
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
20326
|
+
"articleNum": "1",
|
|
20327
|
+
"articleId": "JORFARTI000045905802",
|
|
20328
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
20329
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-14",
|
|
20330
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
20331
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
20332
|
+
}
|
|
20333
|
+
]
|
|
20256
20334
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}
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|
20257
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"content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nGrille des salaires applicable au 1er janvier 2022</p><p>Base 35 heures
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-
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|
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"content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nGrille des salaires applicable au 1er janvier 2022</p><p>Base 35 heures.</p><p>Pour toutes les entreprises relevant de la convention collective du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficients conventionnels</th><th>Salaires conventionnels</th><th>Exprimés en taux horaire</th></tr><tr><td align='center'>115</td><td align='center'>1 610,99</td><td align='center'>10,62</td></tr><tr><td align='center'>120</td><td align='center'>1 647,25</td><td align='center'>10,86</td></tr><tr><td align='center'>140</td><td align='center'>1 652,77</td><td align='center'>10,90</td></tr><tr><td align='center'>155</td><td align='center'>1 659,02</td><td align='center'>10,94</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>1 666,00</td><td align='center'>10,98</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>1 673,91</td><td align='center'>11,04</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>1 682,77</td><td align='center'>11,09</td></tr><tr><td align='center'>220</td><td align='center'>1 691,66</td><td align='center'>11,15</td></tr><tr><td align='center'>235</td><td align='center'>1 728,49</td><td align='center'>11,40</td></tr><tr><td align='center'>240</td><td align='center'>1 747,34</td><td align='center'>11,52</td></tr><tr><td align='center'>245</td><td align='center'>1 766,19</td><td align='center'>11,64</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>1 785,04</td><td align='center'>11,77</td></tr><tr><td align='center'>255</td><td align='center'>1 803,89</td><td align='center'>11,89</td></tr><tr><td align='center'>260</td><td align='center'>1 822,73</td><td align='center'>12,02</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>1 860,43</td><td align='center'>12,27</td></tr><tr><td align='center'>275</td><td align='center'>1 879,28</td><td align='center'>12,39</td></tr><tr><td align='center'>285</td><td align='center'>1 916,97</td><td align='center'>12,64</td></tr><tr><td align='center'>290</td><td align='center'>1 935,81</td><td align='center'>12,76</td></tr><tr><td align='center'>295</td><td align='center'>1 954,66</td><td align='center'>12,89</td></tr><tr><td align='center'>305</td><td align='center'>1 992,37</td><td align='center'>13,14</td></tr><tr><td align='center'>310</td><td align='center'>2 011,21</td><td align='center'>13,26</td></tr><tr><td align='center'>315</td><td align='center'>2 030,05</td><td align='center'>13,38</td></tr><tr><td align='center'>325</td><td align='center'>2 067,76</td><td align='center'>13,63</td></tr><tr><td align='center'>335</td><td align='center'>2 105,47</td><td align='center'>13,88</td></tr><tr><td align='center'>340</td><td align='center'>2 124,29</td><td align='center'>14,01</td></tr><tr><td align='center'>350</td><td align='center'>2 162,01</td><td align='center'>14,25</td></tr><tr><td align='center'>400</td><td align='center'>2 350,48</td><td align='center'>15,50</td></tr><tr><td align='center'>425</td><td align='center'>2 444,71</td><td align='center'>16,12</td></tr><tr><td align='center'>430</td><td align='center'>2 463,57</td><td align='center'>16,24</td></tr><tr><td align='center'>450</td><td align='center'>2 538,96</td><td align='center'>16,74</td></tr><tr><td align='center'>460</td><td align='center'>2 576,66</td><td align='center'>16,99</td></tr><tr><td align='center'>470</td><td align='center'>2 614,35</td><td align='center'>17,24</td></tr><tr><td align='center'>495</td><td align='center'>2 708,59</td><td align='center'>17,86</td></tr><tr><td align='center'>520</td><td align='center'>2 802,83</td><td align='center'>18,48</td></tr><tr><td align='center'>540</td><td align='center'>2 878,24</td><td align='center'>18,98</td></tr><tr><td align='center'>560</td><td align='center'>2 953,62</td><td align='center'>19,47</td></tr><tr><td align='center'>580</td><td align='center'>3 029,01</td><td align='center'>19,97</td></tr><tr><td align='center'>600</td><td align='center'>3 104,40</td><td align='center'>20,47</td></tr><tr><td align='center'>620</td><td align='center'>3 179,79</td><td align='center'>20,97</td></tr><tr><td align='center'>680</td><td align='center'>3 405,97</td><td align='center'>22,46</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
20353
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+
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20357
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31566
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|
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"title": "Normandie Accord du 3 février 2022 relatif aux salaires à compter du 1er juillet 2022",
|
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|
|
31584
|
+
"content": "<p align='left'>En application du titre III de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018613461&categorieLien=cid' title='Classification des emplois (VE)'>accord collectif national du 26 septembre 2007 relatif</a> à la classification des emplois des ETAM du bâtiment, les organisations d'employeurs et de salariés du bâtiment, adhérentes aux organisations d'employeurs et de salariés représentatives au niveau national, se sont réunies et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Normandie.</p>",
|
|
31585
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+
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|
|
31596
|
+
"content": "<p align='left'>Pour la région Normandie, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du bâtiment pour un horaire collectif de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année comme suit :</p><p align='left'>À compter du 1er juillet 2022 :</p><center><table border='1'><tbody><tr><td>Niveau A</td><td>1 660,19 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau B</td><td align='center'>1 759,80 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau C</td><td align='center'>1 909,20 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau D</td><td align='center'>2 109,31 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau E</td><td align='center'>2 270,75 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau F</td><td align='center'>2 527,97 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau G</td><td align='center'>2 822,81 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau H</td><td align='center'>3 102,85 €</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
31597
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|
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|
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|
|
31607
|
+
"id": "KALIARTI000045847836",
|
|
31608
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l'ensemble des ETAM de la profession, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
|
|
31609
|
+
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|
|
31610
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+
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|
|
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+
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31614
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+
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|
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|
31616
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+
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|
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+
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|
31618
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+
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|
|
31619
|
+
"id": "KALIARTI000045847837",
|
|
31620
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Caen.</p>",
|
|
31621
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
31622
|
+
"lstLienModification": []
|
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|
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+
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|
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|
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31628
|
+
"cid": "KALIARTI000045847839",
|
|
31629
|
+
"num": "4",
|
|
31630
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
31631
|
+
"id": "KALIARTI000045847839",
|
|
31632
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail.</p>",
|
|
31633
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
31634
|
+
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31640
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