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+                    "content": "<p></p><p align='left'>Les partenaires sociaux ont mis en place, par accord en date du 19 septembre 2017, la commission permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) de la branche du négoce des matériaux de construction.<br/><p> <br/>\nVu l'arrêté du ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion, en date du 5 août 2021, publié au Journal officiel du 7 août, rattachant la convention collective du négoce de bois d'œuvre et de produits dérivés (IDCC 1947) à la convention collective des salariés du négoce des matériaux de construction (IDCC 3216).<br/><p> <br/>\nVu l'arrêté de représentativité du 6 octobre 2021 fixant la liste des organisations syndicales représentatives dans la branche des salariés du négoce des matériaux de construction et du négoce de bois d'œuvres et produits dérivés ;<br/><p> <br/>\nVu l'arrêté de représentativité du 8 novembre 2021 fixant la liste des organisations patronales représentatives dans la branche des salariés du négoce des matériaux de construction et du négoce de bois d'œuvres et produits dérivés ;<br/><p> <br/>\nVu l'accord de branche, conclu le 14 janvier 2022, portant sur le processus de remplacement des dispositions de la CCN du négoce de bois d'œuvres et produits dérivés (IDCC 1947) par les dispositions de la convention collective des salariés du négoce des matériaux construction (IDCC 3216).</p><p></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux conviennent que la CCPNI du négoce des matériaux de construction est compétente dans le grand champ « négoce des matériaux de construction et négoce de bois d'œuvres et produits dérivés ».</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu à durée indéterminée, entre en vigueur à compter de sa signature.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires s'engagent dans le cadre de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>article L. 2231-6 du code du travail</a> à déposer le texte pour extension.<br/><p> <br/>\nL'absence de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés se justifie par l'équilibre global et général du présent texte qui a vocation à s'appliquer aux entreprises, quelle que soit leur taille, et aux salariés de la branche.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent texte pourra être dénoncé par l'une des parties signataires ou ayant adhéré à l'accord dans les conditions prévues par le code du travail.<br/><p> <br/>\nCette dénonciation est portée à la connaissance des autres parties signataires ou ayant adhéré, par lettre recommandée avec accusé de réception.<br/><p> <br/>\nLe présent texte pourra être révisé à tout moment à la demande de l'une ou l'autre des parties conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou associations d'employeurs ou employeurs pris individuellement peuvent adhérer au présent texte.<br/><p> <br/>\nCette adhésion devra être notifiée à toutes les organisations syndicales représentatives de la branche et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent texte vise les entreprises et les salariés de la CCN du négoce des matériaux de construction (IDCC 3216) et de la CCN du négoce de bois d'œuvres et produits dérivés (IDCC 1947).</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Champ d'application de l'accord",
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+                "content": "<p align='left'>L'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033006075&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-33 du code du travail</a> laisse aux partenaires sociaux des branches concernées un délai de cinq ans maximum pour adopter les stipulations communes.<br/><p> <br/>\nLa branche du négoce des matériaux de construction a une activité conventionnelle dynamique et innovante comme l'en attestent les nombreux accords conclus sur ces dix dernières années (refonte intégrale de la convention collective, négociation d'un dispositif de branche en matière de formation, réévaluation annuelle des minima, CQP, pénibilité, prévoyance, égalité…).<br/><p> <br/>\nC'est pourquoi, les partenaires sociaux ont décidé de remplacer, à partir du 1er janvier 2025, les stipulations de la convention collective du négoce de bois d'œuvres et produits dérivés par les stipulations de la convention collective des salariés du négoce des matériaux de construction qui devient, ainsi, la CCN applicable aux salariés du négoce de bois d'œuvres et produits dérivés, dont la convention collective (IDCC 1947) est supprimée.<br/><p> <br/>\nIl est précisé que jusqu'au 31 décembre 2024, les stipulations de la convention collective du négoce de bois d'œuvres et produits dérivés rattachée continuent de produire ses effets.<br/><p> <br/>\nLes partenaires sociaux conviennent que tous les accords (à l'exception des minima et de la classification) conclus, à partir du 1er janvier 2022, dans le « grand champ » conventionnel (négoce des matériaux de construction et de bois d'œuvres et produits dérivés) s'appliqueront à tous les employeurs et salariés du champ issu de la fusion, y compris ceux qui relevaient préalablement du champ d'application de la convention collective du négoce de bois d'œuvres et produits dérivés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Processus d'adoption des stipulations communes de la branche issue de la fusion (négoce des matériaux de construction et négoce de bois d'œuvres et produits dérivés)",
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+                "id": "KALIARTI000045847718",
+                "content": "<p align='left'>Le présent accord, conclu à durée indéterminée, entre en vigueur à compter de son extension.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires s'engagent dans le cadre de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2231-6 du code du travail</a> à déposer le texte pour extension.<br/><p> <br/>\nL'absence de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés se justifie par l'équilibre global et général du présent accord qui a vocation à s'appliquer aux entreprises, quelle que soit leur taille, et aux salariés de la branche.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Entrée en vigueur. Dépôt. Extension",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent texte pourra être dénoncé par l'une des parties signataires ou ayant adhéré à l'accord dans les conditions prévues par le code du travail. <br/><p> <br/>Cette dénonciation est portée à la connaissance des autres parties signataires ou ayant adhéré, par lettre recommandée avec accusé de réception. <br/><p> <br/><i>Il pourra également être révisé à tout moment à la demande de l'une ou l'autre des parties conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-7 du code du travail</a>.</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000045847720_1'> (1)</a></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000045847720_1'></a>(1) Phrase étendue sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail.  <br/>(Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1)</em></font></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Dénonciation. Révision",
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+                "content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou associations d'employeurs ou employeurs pris individuellement peuvent adhérer au présent texte. <br/><p> <br/><i>Cette adhésion devra être notifiée à toutes les organisations syndicales représentatives de la branche et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000045847723_1'> (1)</a></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000045847723_1'></a>(1) Phrase étendue sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-3 du code du travail et des articles D. 2231-3 et D.2231-8 dudit code.  <br/>(Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1)</em></font></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Adhésion",
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+                    "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux ont ouvert la négociation salariale le 14 décembre 2021.<br/><p> <br/>\nÀ l'issue de la seconde séance de négociation, le 18 février 2022, il a été décidé de réviser les minima conventionnels de la branche, comme suit :</p><p></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est applicable aux salarié(e)s qui relèvent de la convention collective nationale du négoce de bois d'œuvre et produits dérivés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Valeur de point : 6, 53 euros.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><td rowspan='7'>Partie fixe en euros :</td><td align='center'>coefficient 100 :</td><td>989</td></tr><tr><td align='center'>coefficient 105 :</td><td align='center'>959</td></tr><tr><td align='center'>coefficient 110 :</td><td align='center'>931</td></tr><tr><td align='center'>coefficient 115 :</td><td align='center'>903</td></tr><tr><td align='center'>coefficient 120 :</td><td align='center'>873</td></tr><tr><td align='center'>coefficient 125 :</td><td align='center'>852</td></tr><tr><td align='center'>coefficient 135 et suivants :</td><td align='center'>811</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='5'>Personnel ouvrier</th></tr><tr><th colspan='3'>Niveaux et échelons</th><th>Coefficients</th><th></th></tr><tr><td align='center'>Niveau 1</td><td></td><td align='center'>AB</td><td align='center'>100</td><td align='center'>1 642 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 2</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>C</td><td align='center'>105</td><td align='center'>1 644, 65 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>D</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 649, 30 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>1 échelon</td><td align='center'>E</td><td align='center'>115</td><td align='center'>1 653, 95 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>F</td><td align='center'>125</td><td align='center'>1 668, 25 €</td></tr><tr><td align='center'>3e échelon</td><td align='center'>G</td><td align='center'>135</td><td align='center'>1 692, 55 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 4</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>H</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 790, 50 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>I</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 921, 10 €</td></tr><tr><td align='center'>3e échelon</td><td align='center'>J</td><td align='center'>200</td><td align='center'>2 117 €</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='4'>Personnel administratif, commercial et technique</th></tr><tr><th colspan='2'>Niveaux et échelons</th><th>Coefficients</th><th></th></tr><tr><td align='center'>ACT 1</td><td></td><td align='center'>100</td><td align='center'>1 642 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 2</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 649 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>120</td><td align='center'>1 657 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 3</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>135</td><td align='center'>1 693 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 791 €</td></tr><tr><td align='center'>ACT 4</td><td></td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 921 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 5</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>190</td><td align='center'>2 052 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>210</td><td align='center'>2 182 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 6</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>240</td><td align='center'>2 378 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 574 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 7</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>320</td><td align='center'>2 901 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>370</td><td align='center'>3 227 €</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='4'>Agents de maîtrise</th></tr><tr><td colspan='2'>Niveaux et échelons</td><td>Coefficients</td><th></th></tr><tr><td align='center'>AM 1</td><td></td><td align='center'>190</td><td align='center'>2 052 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>AM 2</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 313 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 574 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>AM 3</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>320</td><td align='center'>2 901 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>370</td><td align='center'>3 227 €</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='3'>Cadres</th></tr><tr><th>Niveaux</th><th>Coefficients</th><th></th></tr><tr><td align='center'>C 1</td><td align='center'>280</td><td align='center'>2 639 €</td></tr><tr><td align='center'>C 2</td><td align='center'>360</td><td align='center'>3 162 €</td></tr><tr><td align='center'>C 3</td><td align='center'>420</td><td align='center'>3 554 €</td></tr><tr><td align='center'>C 4</td><td align='center'>460</td><td align='center'>3 815 €</td></tr><tr><td align='center'>C 5</td><td align='center'>480</td><td align='center'>3 945 €</td></tr><tr><td align='center'>C 6</td><td align='center'>510</td><td align='center'>4 141 €</td></tr><tr><td align='center'>C 7</td><td align='center'>550</td><td align='center'>4 403 €</td></tr><tr><td align='center'>C 8</td><td align='center'>600</td><td align='center'>4 729 €</td></tr></tbody></table></center>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Grille de minima conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er février 2022",
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+                "cid": "KALIARTI000045847688",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000045847688",
+                "content": "<p align='left'><br/>À compter du 1er février 2022, la valeur du point d'ancienneté est fixée à 7, 06 euros.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Valeur du point d'ancienneté",
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+                "intOrdre": 2621435,
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux s'engagent à ouvrir une négociation dans le mois qui suit la revalorisation du Smic en 2022.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Clause de revoyure",
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+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045847690",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000045847690",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux s'engagent à mesurer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, et à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2241-17 (V)'>article L. 2241-17 du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Égalité salariale entre les femmes et les hommes",
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+                "num": "6",
+                "intOrdre": 3670009,
+                "id": "KALIARTI000045847692",
+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu à durée indéterminée, entre en vigueur à compter du 1er février 2022.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires s'engagent dans le cadre de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>article L. 2231-6 du code du travail</a> à déposer le texte pour extension.<br/><p> <br/>\nL'absence de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés se justifie par l'équilibre global et général des présentes grilles de minima qui s'appliquent aux entreprises et aux salariés de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Entrée en vigueur. Dépôt. Extension",
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+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045847694",
+                "num": "7",
+                "intOrdre": 4194296,
+                "id": "KALIARTI000045847694",
+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant pourra être dénoncé par l'une des parties signataires ou y ayant adhéré dans les conditions prévues par le code du travail.<br/><p> <br/>\nCette dénonciation est portée à la connaissance des autres parties signataires ou ayant adhéré, par lettre recommandée avec accusé de réception.<br/><p> <br/>\nIl pourra également être révisé dans les conditions visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dénonciation, révision",
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+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045847697",
+                "num": "8",
+                "intOrdre": 4718583,
+                "id": "KALIARTI000045847697",
+                "content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou associations d'employeurs ou employeurs pris individuellement peuvent adhérer au présent texte.<br/><p> <br/>\nCette adhésion devra être notifiée à toutes les organisations syndicales représentatives de la branche et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Adhésion",
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+            "title": "Avenant n° 94 du 9 mars 2022",
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+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2022-03-01"
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+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000045871093",
+                "content": "<p align='left'><br/>À partir du 1er mars 2022, les salaires horaires minimaux sont fixés à :</p><p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Coefficient</th><th>Salaire horaire minimum</th></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>Smic = 10,57</td></tr><tr><td align='center'>210</td><td align='center'>10,64</td></tr><tr><td align='center'>220</td><td align='center'>10,72</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>10,83</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>10,95</td></tr><tr><td align='center'>290</td><td align='center'>11,09</td></tr><tr><td align='center'>320</td><td align='center'>11,25</td></tr><tr><td align='center'>350</td><td align='center'>11,65</td></tr><tr><td align='center'>380</td><td align='center'>12,02</td></tr><tr><td align='center'>410</td><td align='center'>12,45</td></tr><tr><td align='center'>440</td><td align='center'>12,92</td></tr><tr><td align='center'>470</td><td align='center'>13,35</td></tr><tr><td align='center'>500</td><td align='center'>13,85</td></tr><tr><td align='center'>550</td><td align='center'>14,59</td></tr><tr><td align='center'>610</td><td align='center'>15,39</td></tr><tr><td align='center'>720</td><td align='center'>17,05</td></tr><tr><td align='center'>840</td><td align='center'>18,84</td></tr></table></center></div></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Salaires au 1er mars 2022",
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+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000045871094",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux s'entendent sur la nécessité de se revoir pour aborder de nouveau le sujet en cas de forte inflation au cours de l'année 2022.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Clause de revoyure",
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+                "cid": "KALIARTI000045871095",
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+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000045871095",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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