@socialgouv/kali-data 2.302.0 → 2.305.0
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19501
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"content": "<p align='left'><br/>Les grilles de salaires de base minimum hiérarchique (SBMH) de la convention collective nationale unifiée « Ports et manutention » (CCNU) sont revalorisées d'un taux uniforme de 3 % à compter du 1er janvier 2022.</p>",
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19514
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"content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent de préciser que la suppression du niveau A des grilles de minima conventionnels, intervenue en application de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000030590820&categorieLien=cid' title='Salaires minimaux garantis pour l'année 2015 (VE)'>avenant du 10 décembre 2014</a> relatif aux salaires minimaux garantis, ne peut avoir pour effet de permettre l'application d'un salaire de base minimum hiérarchique (SBMH) inférieur à celui en vigueur pour le niveau B.</p>",
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19515
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19516
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19527
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"content": "<p align='left'>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902821&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3221-5 (V)'>dispositions de l'article L. 3221-5 du code du travail </a>et de l'article 10 de la CCNU, les entreprises et les établissements portuaires s'engagent à respecter le principe d'égalité de rémunérations entre les hommes et les femmes pour un même poste ou un poste de nature équivalente. <br/><p> <br/>À cet effet, en application des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901746&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2241-8 (V)'>dispositions de l'article L. 2241-8 du code du travail</a>, l'UPF et l'UNIM recommandent à leurs adhérents : <br/>– d'analyser l'évolution des rémunérations par catégorie et par sexe ; <br/>– de mesurer les écarts éventuels, en prenant en compte l'âge des salariés et leur ancienneté dans la classification ; <br/>– de définir et de mettre en œuvre, dans le cadre des négociations salariales d'entreprises ou au sein des établissements portuaires, les mesures permettant de maintenir l'égalité salariale entre les hommes et les femmes ou le cas échéant de supprimer les écarts de rémunération qui seraient constatés entre les hommes et les femmes ; <br/>– de veiller à l'équilibre des rémunérations entre les hommes et les femmes dans les processus de recrutement ; <br/>– de veiller à ce que les temps partiels ne soient pas pénalisants pour l'évolution des rémunérations. <br/><p> <br/>À ce titre, les parties signataires ont par ailleurs conclu un <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000045204512&categorieLien=cid' title='Egalité professionnelle (VE)'>accord</a> relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes le 9 mars 2021.</p>",
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19540
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"content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de son objet, le présent avenant n'appelle pas de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés, auxquelles il est applicable.</p>",
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19541
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19542
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19551
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19552
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19553
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+
"content": "<p align='left'>Le présent accord sera déposé dans les conditions fixées par le code du travail en vue de son extension.<br/><p> <br/>\nIl est applicable à compter du 1er janvier 2022.</p>",
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19569
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19573
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19574
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19575
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"content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nTableaux des grilles de minima conventionnels applicables à compter du 1er janvier 2022<br/><p> <br/>\nSalaires bruts mensuels (autres salariés)<br/><p> <br/>\nNouvelle grille – CCN unifiée « Ports et manutention » assortie de la suppression de la RMG</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2' rowspan='2'>Non cadres</th><th colspan='11'>Salaire de base minimum hiérarchique (SBMH) (*)</th></tr><tr><th>Sans ancienneté</th><th>Après 3 ans d'ancienneté</th><th>Après 6 ans d'ancienneté</th><th>Après 9 ans d'ancienneté</th><th>Après 12 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th><th>Après 18 ans d'ancienneté</th><th>Après 21 ans d'ancienneté</th><th>Après 24 ans d'ancienneté</th><th>Après 27 ans d'ancienneté</th><th>Après 30 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. A</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. B</strong></td><td align='center'>32</td><td align='center'>1 615</td><td align='center'>1 640</td><td align='center'>1 672</td><td align='center'>1 705</td><td align='center'>1 740</td><td align='center'>1 771</td><td align='center'>1 807</td><td align='center'>1 840</td><td align='center'>1 874</td><td align='center'>1 906</td><td align='center'>1 938</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. C</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>57</td><td align='center'>1 637</td><td align='center'>1 693</td><td align='center'>1 751</td><td align='center'>1 808</td><td align='center'>1 865</td><td align='center'>1 922</td><td align='center'>1 981</td><td align='center'>2 039</td><td align='center'>2 095</td><td align='center'>2 152</td><td align='center'>2 209</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>61</td><td align='center'>1 751</td><td align='center'>1 812</td><td align='center'>1 874</td><td align='center'>1 934</td><td align='center'>1 995</td><td align='center'>2 058</td><td align='center'>2 119</td><td align='center'>2 181</td><td align='center'>2 243</td><td align='center'>2 303</td><td align='center'>2 365</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 3</td><td align='center'>66</td><td align='center'>1 863</td><td align='center'>1 930</td><td align='center'>1 995</td><td align='center'>2 062</td><td align='center'>2 128</td><td align='center'>2 192</td><td align='center'>2 258</td><td align='center'>2 323</td><td align='center'>2 390</td><td align='center'>2 456</td><td align='center'>2 520</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. D</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>69</td><td align='center'>1 966</td><td align='center'>2 037</td><td align='center'>2 104</td><td align='center'>2 173</td><td align='center'>2 243</td><td align='center'>2 313</td><td align='center'>2 382</td><td align='center'>2 451</td><td align='center'>2 519</td><td align='center'>2 590</td><td align='center'>2 658</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>73</td><td align='center'>2 081</td><td align='center'>2 153</td><td align='center'>2 228</td><td align='center'>2 300</td><td align='center'>2 372</td><td align='center'>2 447</td><td align='center'>2 519</td><td align='center'>2 593</td><td align='center'>2 666</td><td align='center'>2 740</td><td align='center'>2 812</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. AM</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>83</td><td align='center'>2 355</td><td align='center'>2 438</td><td align='center'>2 520</td><td align='center'>2 604</td><td align='center'>2 687</td><td align='center'>2 770</td><td align='center'>2 853</td><td align='center'>2 936</td><td align='center'>3 018</td><td align='center'>3 102</td><td align='center'>3 184</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>89</td><td align='center'>2 506</td><td align='center'>2 595</td><td align='center'>2 684</td><td align='center'>2 772</td><td align='center'>2 860</td><td align='center'>2 949</td><td align='center'>3 038</td><td align='center'>3 129</td><td align='center'>3 216</td><td align='center'>3 305</td><td align='center'>3 394</td></tr><tr><td align='center'><strong>Cadres</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>89</td><td align='center'>2 506</td><td align='center'>2 595</td><td align='center'>2 684</td><td align='center'>2 772</td><td align='center'>2 860</td><td align='center'>2 949</td><td align='center'>3 038</td><td align='center'>3 129</td><td align='center'>3 216</td><td align='center'>3 305</td><td align='center'>3 394</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>98</td><td align='center'>2 781</td><td align='center'>2 879</td><td align='center'>2 978</td><td align='center'>3 074</td><td align='center'>3 172</td><td align='center'>3 271</td><td align='center'>3 369</td><td align='center'>3 467</td><td align='center'>3 566</td><td align='center'>3 663</td><td align='center'>3 761</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 3</td><td align='center'>118</td><td align='center'>3 354</td><td align='center'>3 471</td><td align='center'>3 591</td><td align='center'>3 709</td><td align='center'>3 827</td><td align='center'>3 946</td><td align='center'>4 062</td><td align='center'>4 183</td><td align='center'>4 301</td><td align='center'>4 418</td><td align='center'>4 536</td></tr><tr><td colspan='13' align='center'>(*) Écart moyen entre colonnes.</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Salaires bruts mensuels (ouvrier de la filière exploitation titulaire d'au moins 2 CQP d'ouvrier docker)<br/><p> <br/>\nNouvelle grille – CCN unifiée « Ports et manutention » assortie de la suppression de la RMG</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2' rowspan='2'>Non cadres</th><th colspan='11'>Salaire de base minimum hiérarchique (SBMH) (*)</th></tr><tr><th align='center'>Sans ancienneté</th><th align='center'>Après 3 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 6 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 9 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 12 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 15 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 18 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 21 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 24 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 27 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 30 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. A</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. B</strong></td><td align='center'>52</td><td align='center'>1 665</td><td align='center'>1 717</td><td align='center'>1 769</td><td align='center'>1 821</td><td align='center'>1 875</td><td align='center'>1 927</td><td align='center'>1 980</td><td align='center'>2 031</td><td align='center'>2 083</td><td align='center'>2 136</td><td align='center'>2 189</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. C</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>62</td><td align='center'>1 732</td><td align='center'>1 794</td><td align='center'>1 855</td><td align='center'>1 917</td><td align='center'>1 980</td><td align='center'>2 042</td><td align='center'>2 103</td><td align='center'>2 165</td><td align='center'>2 228</td><td align='center'>2 290</td><td align='center'>2 352</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>66</td><td align='center'>1 845</td><td align='center'>1 910</td><td align='center'>1 978</td><td align='center'>2 043</td><td align='center'>2 108</td><td align='center'>2 172</td><td align='center'>2 240</td><td align='center'>2 305</td><td align='center'>2 370</td><td align='center'>2 436</td><td align='center'>2 503</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 3</td><td align='center'>69</td><td align='center'>1 960</td><td align='center'>2 030</td><td align='center'>2 098</td><td align='center'>2 167</td><td align='center'>2 238</td><td align='center'>2 306</td><td align='center'>2 374</td><td align='center'>2 445</td><td align='center'>2 514</td><td align='center'>2 583</td><td align='center'>2 652</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. D</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>69</td><td align='center'>2 085</td><td align='center'>2 154</td><td align='center'>2 223</td><td align='center'>2 292</td><td align='center'>2 361</td><td align='center'>2 430</td><td align='center'>2 498</td><td align='center'>2 568</td><td align='center'>2 636</td><td align='center'>2 706</td><td align='center'>2 774</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>72</td><td align='center'>2 201</td><td align='center'>2 271</td><td align='center'>2 345</td><td align='center'>2 417</td><td align='center'>2 490</td><td align='center'>2 562</td><td align='center'>2 635</td><td align='center'>2 707</td><td align='center'>2 780</td><td align='center'>2 853</td><td align='center'>2 925</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. AM</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel l. 1</td><td align='center'>78</td><td align='center'>2 497</td><td align='center'>2 577</td><td align='center'>2 654</td><td align='center'>2 733</td><td align='center'>2 811</td><td align='center'>2 890</td><td align='center'>2 968</td><td align='center'>3 045</td><td align='center'>3 123</td><td align='center'>3 201</td><td align='center'>3 280</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>83</td><td align='center'>2 649</td><td align='center'>2 733</td><td align='center'>2 816</td><td align='center'>2 898</td><td align='center'>2 982</td><td align='center'>3 065</td><td align='center'>3 149</td><td align='center'>3 232</td><td align='center'>3 315</td><td align='center'>3 398</td><td align='center'>3 481</td></tr><tr><td colspan='13' align='center'>(*) Écart moyen entre colonnes.</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Salaires bruts mensuels (salariés des établissements portuaires)</p><p align='center'>CCN unifiée « Ports et manutention »</p><p align='center'>Grille applicable à compter du 1er janvier 2022 aux salariés des ports de commerce et à ceux des ports de pêche</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'></th><th rowspan='2'>Pas moyen d'ancienneté entre 0 et 30 ans</th><th colspan='11'>Salaire de base minimum hiérarchique (SBMH)</th></tr><tr><th align='center'>Sans ancienneté</th><th align='center'>Après 3 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 6 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 9 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 12 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 15 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 18 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 21 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 24 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 27 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 30 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. A</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. B</strong></td><td align='center'>55</td><td align='center'>1 727</td><td align='center'>1 782</td><td align='center'>1 838</td><td align='center'>1 892</td><td align='center'>1 946</td><td align='center'>2 002</td><td align='center'>2 057</td><td align='center'>2 112</td><td align='center'>2 166</td><td align='center'>2 221</td><td align='center'>2 276</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. C</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>64</td><td align='center'>1 744</td><td align='center'>1 808</td><td align='center'>1 874</td><td align='center'>1 938</td><td align='center'>2 002</td><td align='center'>2 067</td><td align='center'>2 132</td><td align='center'>2 197</td><td align='center'>2 260</td><td align='center'>2 324</td><td align='center'>2 389</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>68</td><td align='center'>1 769</td><td align='center'>1 838</td><td align='center'>1 905</td><td align='center'>1 971</td><td align='center'>2 041</td><td align='center'>2 106</td><td align='center'>2 173</td><td align='center'>2 242</td><td align='center'>2 309</td><td align='center'>2 377</td><td align='center'>2 445</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 3</td><td align='center'>72</td><td align='center'>1 814</td><td align='center'>1 882</td><td align='center'>1 951</td><td align='center'>2 018</td><td align='center'>2 087</td><td align='center'>2 155</td><td align='center'>2 223</td><td align='center'>2 301</td><td align='center'>2 383</td><td align='center'>2 457</td><td align='center'>2 529</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. D</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>75</td><td align='center'>1 856</td><td align='center'>1 931</td><td align='center'>2 006</td><td align='center'>2 082</td><td align='center'>2 157</td><td align='center'>2 232</td><td align='center'>2 307</td><td align='center'>2 383</td><td align='center'>2 457</td><td align='center'>2 533</td><td align='center'>2 608</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>76</td><td align='center'>1 901</td><td align='center'>1 977</td><td align='center'>2 052</td><td align='center'>2 129</td><td align='center'>2 205</td><td align='center'>2 281</td><td align='center'>2 356</td><td align='center'>2 433</td><td align='center'>2 508</td><td align='center'>2 584</td><td align='center'>2 660</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. AM</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>107</td><td align='center'>1 987</td><td align='center'>2 093</td><td align='center'>2 201</td><td align='center'>2 307</td><td align='center'>2 413</td><td align='center'>2 543</td><td align='center'>2 653</td><td align='center'>2 771</td><td align='center'>2 841</td><td align='center'>2 947</td><td align='center'>3 054</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>132</td><td align='center'>2 333</td><td align='center'>2 465</td><td align='center'>2 597</td><td align='center'>2 729</td><td align='center'>2 860</td><td align='center'>2 993</td><td align='center'>3 123</td><td align='center'>3 256</td><td align='center'>3 388</td><td align='center'>3 519</td><td align='center'>3 650</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 3</td><td align='center'>154</td><td align='center'>2 386</td><td align='center'>2 540</td><td align='center'>2 695</td><td align='center'>2 849</td><td align='center'>3 004</td><td align='center'>3 158</td><td align='center'>3 313</td><td align='center'>3 467</td><td align='center'>3 622</td><td align='center'>3 774</td><td align='center'>3 929</td></tr><tr><td align='center'><strong>Cadres</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>265</td><td align='center'>2 983</td><td align='center'>3 247</td><td align='center'>3 511</td><td align='center'>3 780</td><td align='center'>4 044</td><td align='center'>4 308</td><td align='center'>4 574</td><td align='center'>4 839</td><td align='center'>5 103</td><td align='center'>5 368</td><td align='center'>5 634</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>271</td><td align='center'>3 480</td><td align='center'>3 749</td><td align='center'>4 021</td><td align='center'>4 291</td><td align='center'>4 561</td><td align='center'>4 835</td><td align='center'>5 104</td><td align='center'>5 376</td><td align='center'>5 647</td><td align='center'>5 916</td><td align='center'>6 187</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 3</td><td align='center'>299</td><td align='center'>3 874</td><td align='center'>4 172</td><td align='center'>4 471</td><td align='center'>4 771</td><td align='center'>5 068</td><td align='center'>5 366</td><td align='center'>5 665</td><td align='center'>5 965</td><td align='center'>6 263</td><td align='center'>6 562</td><td align='center'>6 860</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 4</td><td></td><td align='center'>5 368</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr></tbody></table></center>",
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19576
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19583
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3677
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"content": "<p align='left'><br/>L'annexe I prévue à l'article 11 de la convention collective de travail du 5 juin 2018 concernant la valeur horaire du point est remplacée par le barème annexé au présent avenant et prendra effet au 1er janvier 2022.</p>",
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3678
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3689
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"content": "<p align='left'><br/>Les dispositions de l'avenant n° 4 du 24 mars 2021 seront abrogées au 1er janvier 2022.</p>",
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3690
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3700
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+
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3701
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+
"content": "<p align='center'><br/>Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés</p><p align='left'><br/>Les dispositions du présent avenant sont applicables de façon indifférenciée à l'ensemble des entreprises relevant de la branche du secteur des entreprises agricoles de déshydratation. Elles concernent donc de façon identique les entreprises de moins de cinquante (50) salariés et de cinquante (50) salariés et plus, afin de garantir à l'ensemble des salariés de la branche une couverture uniforme dont les garanties ont tenu compte lors de leur définition de la structure et de la taille des entreprises de la branche.</p>",
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3702
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3703
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3712
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3713
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"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant qui sera déposé à l'unité départementale de la Marne de la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités Grand Est.</p>",
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3714
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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3715
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3724
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"id": "KALISCTA000045830223",
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3732
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3733
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+
"id": "KALIARTI000045830224",
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3734
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"content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nBarème des salaires au 1er janvier 2022</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie</th><th>Niveau</th><th>Indice</th><th>Salaire horaire</th><th>Salaire mensuel base 151,67 heures</th><th>Salaire mensuel base 162,5 heures[1]</th></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Conducteur engins agricoles</td><td align='center'>1</td><td align='center'>135</td><td align='center'>10,63</td><td align='center'>1 612,19</td><td align='center'>1 756,01</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>155</td><td align='center'>11,60</td><td align='center'>1 759,18</td><td align='center'>1 916,11</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>165</td><td align='center'>12,08</td><td align='center'>1 832,85</td><td align='center'>1 996,35</td></tr><tr><td align='center'>Chef d'équipe plaine</td><td align='center'>1</td><td align='center'>175</td><td align='center'>12,82</td><td align='center'>1 943,93</td><td align='center'>2 117,34</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Chef de plaine</td><td align='center'>1</td><td align='center'>190</td><td align='center'>13,92</td><td align='center'>2 110,55</td><td align='center'>2 298,83</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>205</td><td align='center'>15,01</td><td align='center'>2 277,18</td><td align='center'>2 480,32</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>220</td><td align='center'>16,11</td><td align='center'>2 443,80</td><td align='center'>2 661,80</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>Conducteur de camion</td><td align='center'>1</td><td align='center'>140</td><td align='center'>10,88</td><td align='center'>1 649,72</td><td align='center'>1 796,89</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>150</td><td align='center'>11,36</td><td align='center'>1 723,22</td><td align='center'>1 876,94</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>160</td><td align='center'>11,86</td><td align='center'>1 798,28</td><td align='center'>1 958,69</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>165</td><td align='center'>12,08</td><td align='center'>1 832,85</td><td align='center'>1 996,35</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Conducteur engins manutention</td><td align='center'>1</td><td align='center'>135</td><td align='center'>10,63</td><td align='center'>1 612,19</td><td align='center'>1 756,01</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>140</td><td align='center'>10,88</td><td align='center'>1 649,72</td><td align='center'>1 796,89</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>150</td><td align='center'>11,36</td><td align='center'>1 723,22</td><td align='center'>1 876,94</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Assistant de fabrication</td><td align='center'>1</td><td align='center'>135</td><td align='center'>10,63</td><td align='center'>1 612,19</td><td align='center'>1 756,01</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>145</td><td align='center'>11,12</td><td align='center'>1 687,25</td><td align='center'>1 837,77</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>150</td><td align='center'>11,36</td><td align='center'>1 723,22</td><td align='center'>1 876,94</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Pilote d'installation</td><td align='center'>1</td><td align='center'>155</td><td align='center'>11,60</td><td align='center'>1 759,18</td><td align='center'>1 916,11</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>165</td><td align='center'>12,08</td><td align='center'>1 832,85</td><td align='center'>1 996,35</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>175</td><td align='center'>12,82</td><td align='center'>1 943,93</td><td align='center'>2 117,34</td></tr><tr><td align='center'>Chef d'équipe fabrication</td><td align='center'>1</td><td align='center'>185</td><td align='center'>13,55</td><td align='center'>2 055,01</td><td align='center'>2 238,33</td></tr><tr><td align='center'>Responsable fabrication</td><td align='center'>1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>15,38</td><td align='center'>2 332,72</td><td align='center'>2 540,81</td></tr><tr><td align='center'>Responsable d'usine</td><td align='center'>1</td><td align='center'>240</td><td align='center'>17,58</td><td align='center'>2 665,96</td><td align='center'>2 903,79</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Agent d'entretien</td><td align='center'>1</td><td align='center'>145</td><td align='center'>11,12</td><td align='center'>1 687,25</td><td align='center'>1 837,77</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>160</td><td align='center'>11,86</td><td align='center'>1 798,28</td><td align='center'>1 958,69</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>180</td><td align='center'>13,18</td><td align='center'>1 999,47</td><td align='center'>2 177,84</td></tr><tr><td align='center'>Chef d'équipe entretien</td><td align='center'>1</td><td align='center'>195</td><td align='center'>14,28</td><td align='center'>2 166,10</td><td align='center'>2 359,33</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Responsable atelier</td><td align='center'>1</td><td align='center'>205</td><td align='center'>15,01</td><td align='center'>2 277,18</td><td align='center'>2 480,32</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>225</td><td align='center'>16,48</td><td align='center'>2 499,34</td><td align='center'>2 722,30</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Agent de silo</td><td align='center'>1</td><td align='center'>145</td><td align='center'>11,12</td><td align='center'>1 687,25</td><td align='center'>1 837,77</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>155</td><td align='center'>11,60</td><td align='center'>1 759,18</td><td align='center'>1 916,11</td></tr><tr><td align='center'>Chef d'équipe silo</td><td align='center'>1</td><td align='center'>170</td><td align='center'>12,45</td><td align='center'>1 888,39</td><td align='center'>2 056,85</td></tr><tr><td align='center'>Responsable stockage</td><td align='center'>1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>15,38</td><td align='center'>2 332,72</td><td align='center'>2 540,81</td></tr><tr><td align='center'>Ouvrier de déshydratation</td><td align='center'>1</td><td align='center'>135</td><td align='center'>10,63</td><td align='center'>1 612,19</td><td align='center'>1 756,01</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Secrétaire</td><td align='center'>1</td><td align='center'>155</td><td align='center'>11,60</td><td align='center'>1 759,18</td><td align='center'>1 916,11</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>175</td><td align='center'>12,82</td><td align='center'>1 943,93</td><td align='center'>2 117,34</td></tr><tr><td align='center'>Secrétaire de direction</td><td align='center'>1</td><td align='center'>205</td><td align='center'>15,01</td><td align='center'>2 277,18</td><td align='center'>2 480,32</td></tr><tr><td align='center'>Assistante de direction</td><td align='center'>1</td><td align='center'>240</td><td align='center'>17,58</td><td align='center'>2 665,96</td><td align='center'>2 903,79</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Agent administratif</td><td align='center'>1</td><td align='center'>135</td><td align='center'>10,63</td><td align='center'>1 612,19</td><td align='center'>1 756,01</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>145</td><td align='center'>11,12</td><td align='center'>1 687,25</td><td align='center'>1 837,77</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>155</td><td align='center'>11,60</td><td align='center'>1 759,18</td><td align='center'>1 916,11</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Comptable</td><td align='center'>1</td><td align='center'>175</td><td align='center'>12,82</td><td align='center'>1 943,93</td><td align='center'>2 117,34</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>190</td><td align='center'>13,92</td><td align='center'>2 110,55</td><td align='center'>2 298,83</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>205</td><td align='center'>15,01</td><td align='center'>2 277,18</td><td align='center'>2 480,32</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Responsable comptabilité</td><td align='center'>1</td><td align='center'>215</td><td align='center'>15,75</td><td align='center'>2 388,26</td><td align='center'>2 601,31</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>225</td><td align='center'>16,48</td><td align='center'>2 499,34</td><td align='center'>2 722,30</td></tr><tr><td align='center'>Chef comptable</td><td align='center'>1</td><td align='center'>240</td><td align='center'>17,58</td><td align='center'>2 665,96</td><td align='center'>2 903,79</td></tr><tr><td align='center'>Contrôleur de gestion</td><td align='center'>1</td><td align='center'>225</td><td align='center'>16,48</td><td align='center'>2 499,34</td><td align='center'>2 722,30</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Responsable ressources humaines</td><td align='center'>1</td><td align='center'>225</td><td align='center'>16,48</td><td align='center'>2 499,34</td><td align='center'>2 722,30</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>240</td><td align='center'>17,58</td><td align='center'>2 665,96</td><td align='center'>2 903,79</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Aide laborantin</td><td align='center'>1</td><td align='center'>135</td><td align='center'>10,63</td><td align='center'>1 612,19</td><td align='center'>1 756,01</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>140</td><td align='center'>10,88</td><td align='center'>1 649,72</td><td align='center'>1 796,89</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>150</td><td align='center'>11,36</td><td align='center'>1 723,22</td><td align='center'>1 876,94</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Technico-commercial</td><td align='center'>1</td><td align='center'>185</td><td align='center'>13,55</td><td align='center'>2 055,01</td><td align='center'>2 238,33</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>200</td><td align='center'>14,65</td><td align='center'>2 221,64</td><td align='center'>2 419,82</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>220</td><td align='center'>16,11</td><td align='center'>2 443,80</td><td align='center'>2 661,80</td></tr><tr><td colspan='6'>[1] Horaire réel, il est tenu compte des majorations pour heures supplémentaires.</td></tr></tbody></table></center><p>Les coefficients 100 à 160 inclus sont établis sans référence à une valeur de point.<br/><p> <br/>\nValeur du point hiérarchique à partir du coefficient 165 : 0,073239.<br/><p> <br/>\nAucun salaire ne saurait être inférieur au Smic fixé par voie réglementaire à 10,57 € par heure à compter du 1er janvier 2022.</p>",
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3735
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17517
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"content": "<p align='left'>La cotisation à la charge des particuliers employeurs servant au financement du régime de l'indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite est assise sur le salaire brut soumis à cotisations sociales et fixé à 0,6 % se décomposant comme suit :<br/>\n• 0,59 %, affectés au financement de l'indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite et,<br/>\n• 0,01 %, affectés à la section « Indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite » de l'APNI conformément aux dispositions de l'article 90 des statuts de l'APNI.</p><p align='left'>Elle est précomptée et recouvrée par les organismes collecteurs des contributions et cotisations sociales, et reversée à l'APNI qui est chargée du versement des indemnités de départ volontaire à la retraite aux salariés éligibles, au nom et pour le compte des particuliers employeurs.</p>",
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17518
17518
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18888
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18899
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18900
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"content": "<p align='left'>L'article 28 c de l'avenant n° 2 du 16 décembre 2021 portant révision de certaines dispositions de la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile en lien notamment avec la prévoyance et l'indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite comporte une erreur matérielle qu'il convient de rectifier.<br/><p> <br/>\nLes termes « dans la limite du plafond annuel de sécurité sociale » figurant au troisième alinéa de l'article 28 c doivent être supprimés.<br/><p> <br/>\nLa nouvelle rédaction de l'article 28 c alinéa 3 est donc la suivante :<br/><p> <br/>\nPar ailleurs, les mots « servant au financement du régime de l'indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite est assise sur le salaire brut soumis à cotisations sociales et » sont insérés à la suite de « à la charge des particuliers employeurs ».</p>",
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18901
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18902
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18904
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18905
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"textTitle": "Convention collective nationale du 15 mars 2021 - art. 6.1 (VNE)",
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18906
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18907
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18908
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18909
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18910
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18911
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18912
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18913
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18914
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18919
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18921
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18923
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18924
|
+
"id": "KALIARTI000045518324",
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18925
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+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant rectificatif entre en vigueur à la même date que l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000045695281&categorieLien=cid' title='Prévoyance et indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite (VNE)'>avenant n° 2</a>, telle que prévue à l'article 31 de ce dernier. <br/><p> <br/>Il fait l'objet d'un dépôt dans les conditions habituelles. Les parties signataires du présent avenant conviennent d'en demander l'extension conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-24 du code du travail</a>.</p>",
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18926
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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18927
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+
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18928
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18929
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18930
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+
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18931
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+
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18883
18932
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18884
18933
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18885
18934
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