@socialgouv/kali-data 2.299.0 → 2.302.0
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"content": "<p align='left'>Pour la Seine-et-Marne, les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après, à compter du 1er janvier 2022 :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Zone</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align='center'>Zone 1</td><td align='center'>2,34 €</td><td align='center'>2,34 €</td><td rowspan='6' align='center'>10,60 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 2</td><td align='center'>3,22 €</td><td align='center'>3,02 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 3</td><td align='center'>4,82 €</td><td align='center'>4,67 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 4</td><td align='center'>5,52 €</td><td align='center'>5,91 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 5</td><td align='center'>7,00 €</td><td align='center'>7,61 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 6</td><td align='center'>7,90 €</td><td align='center'>9,06 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"content": "<p align='left'>Pour la région Auvergne-Rhône-Alpes, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après :</p><p align='left'>• Pour les départements de l'Allier, du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme, à compter du 1er janvier 2022 :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel pour 151,67 heures</th></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Niveau I. Ouvriers d'exécution</strong></td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>150 [1]</td><td align='center'>1 605,36 €</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>170 [1]</td><td align='center'>1 609,22 €</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niveau II. Ouvriers professionnels</strong></td><td align='center'>185 [1]</td><td align='center'>1 723,80 €</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Niveau III. Compagnons professionnels</strong></td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>210 [1]</td><td align='center'>1 936,47 €</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 079,60 €</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Niveau IV. Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe</strong></td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 230,51 €</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 369,76 €</td></tr><tr><td colspan='3'>[1] Valeur du point & partie fixe identiques à celles de l'Ain, de l'Ardèche, de la Drôme, de l'Isère, de la Loire, du Rhône, de la Savoie et de la Haute-Savoie : coefficient 150, PF 329,31 €, VP 8,507 € ; coefficient 170, PF 163,03 €, VP 8,507 ; coefficient 185 & 210, PF 150,00 €, VP 8,507 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>• Pour les départements de l'Ain, de l'Ardèche, de la Drôme, de l'Isère, de la Loire, du Rhône, de la Savoie et de la Haute-Savoie, à compter du 1er janvier 2022 :</p><p align='left'>A. Les parties signataires du présent accord ont fixé les valeurs du point et de la partie fixe servant à calculer les appointements minimaux des ouvriers du bâtiment à compter du 1er janvier 2022 comme suit :<br/>\nValeur du point : 8,507 euros – Partie fixe : 150 euros.</p><p align='left'>Les barèmes correspondent aux appointements minimaux des ouvriers pour un horaire mensuel de 151,67 heures.</p><p align='left'>B. Par dérogation aux stipulations mentionnées au point A ci-dessus, la valeur de la partie fixe applicable aux salariés classifiés aux :<br/>\nNiveau I, position I, coefficient 150, et pour cette seule position, est de 329,31 euros.<br/>\nNiveau I, position II, coefficient 170, et pour cette seule position, est de 163,03 euros.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel pour 151,67 heures</th></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Niveau I. Ouvriers d'exécution</strong></td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 605,36 €</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 609,22 €</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niveau II. Ouvriers professionnels</strong></td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 723,80 €</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Niveau III. Compagnons professionnels</strong></td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>1 936,47 €</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 106,61 €</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Niveau IV. Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe</strong></td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 276,75 €</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 446,89 €</td></tr></tbody></table></center>",
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"content": "<p align='left'>Les parties déclarent avoir expressément disposé du temps nécessaire pour négocier et arrêter les termes de cet accord paritaire. <br/><p> <br/>En application des articles <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778332&categorieLien=cid'>VIII-11 et suivants</a> du chapitre Ier du titre VIII des conventions collectives nationales des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990, étendues par arrêtés ministériels des 8 février 1991 et 12 février 1991 concernant d'une part les ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises non visés par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant plus de 10 salariés) et d'autre part les ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés) ; <br/><p> <br/>Et en particulier, dans le cadre de la fixation des indemnités de petits déplacements dues aux ouvriers du bâtiment de Savoie. <br/><p> <br/>Cela étant exposé, il a été arrêté et convenu ce qui suit :</p>",
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"content": "<p align='left'>Elle est destinée à indemniser le supplément de frais occasionnés par la prise du déjeuner en dehors de la résidence habituelle.<br/><p> <br/>\nElle est fixée à compter du 1er février 2022 à 10,50 €.</p>",
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74102
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"content": "<p align='left'>Suivant l'article <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778334&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 8 octobre 1990 - art. 8-13 (VE)'>VIII-13</a> de la convention collective nationale des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990, la détermination des indemnités de petits déplacements se fonde sur un système de cinq zones circulaires concentriques dont les circonférences sont distantes entre elles de 10 kilomètres mesurés à « vol d'oiseau ». <br/><p> <br/>Afin de tenir compte de la particularité géographique montagneuse du département de la Savoie, le présent accord prévoit l'adaptation suivante à la règle de base susmentionnée : <br/>– lorsque le kilométrage réel, entre le siège de l'entreprise et le chantier, excède la valeur kilométrique à « vol d'oiseau », le tarif appliqué sera celui de la zone concentrique correspondant à la prise en compte de ce kilométrage réel. <br/><p> <br/>Ce kilométrage réel est calculé sur un trajet routier empruntant des voies carrossables avec revêtement, à l'exclusion du réseau autoroutier.</p>",
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74115
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"content": "<p align='left'><br/>Compte tenu des modalités mises en place pour la détermination des indemnités de petits déplacement prévues par l'article 2 du présent accord, les parties conviennent de rouvrir des négociations concernant l'augmentation du montant de ces indemnités en début d'année 2023 au plus tard.</p>",
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74116
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74127
|
+
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74128
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé après expiration du délai d'opposition en vigueur, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39/43, quai André Citroën, 75902 Paris Cedex 15, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Chambéry.</p>",
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74140
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+
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74141
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+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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74151
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"num": "6",
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+
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74153
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+
"id": "KALIARTI000045829518",
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74154
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+
"content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif départemental pourra y adhérer conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nLe présent accord est établi en 20 exemplaires, les parties reconnaissant en avoir reçu chacune un.</p>",
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74155
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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74061
74161
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74162
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75894
75894
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75895
75895
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75896
75896
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75897
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-
"content": "<p align='left'>Par dérogation à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000037939734&idArticle=KALIARTI000037939919&categorieLien=cid' title='Nouvelle convention collective nationale des ou... - art. VIII-13 (VNE)'>article</a><a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000037939533&idArticle=KALIARTI000037939719&categorieLien=cid' title='Nouvelle convention collective nationale des ou... - art. VIII-13 (VNE)'>VIII-13 </a>des conventions collectives nationales des ouvriers du bâtiment et pour tenir compte de la forte concentration urbaine du département de la Seine-et-Marne, il est institué un système de 6 zones concentriques (soit les zones 1,2,3,4,5,6)
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75897
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+
"content": "<p align='left'>Par dérogation à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000037939734&idArticle=KALIARTI000037939919&categorieLien=cid' title='Nouvelle convention collective nationale des ou... - art. VIII-13 (VNE)'>article</a><a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000037939533&idArticle=KALIARTI000037939719&categorieLien=cid' title='Nouvelle convention collective nationale des ou... - art. VIII-13 (VNE)'>VIII-13 </a>des conventions collectives nationales des ouvriers du bâtiment et pour tenir compte de la forte concentration urbaine du département de la Seine-et-Marne, il est institué un système de 6 zones concentriques (soit les zones 1, 2, 3, 4, 5, 6).</p><p align='left'>La première zone (zone 1) est déterminée par une distance de 10 kilomètres à compter du point de départ des petits déplacements, tel qu'il est défini à l'article VIII-14 des conventions collectives nationales.</p><p align='left'>Les zones 2 à 5 sont concentriques et leurs limites sont distantes entre elles de 10 kilomètres conformément à l'article VIII-13 des conventions collectives nationales.</p><p align='left'>La zone 6 se situe au-delà de 50 kilomètres et s'applique tant que les conditions du grand déplacement ne sont pas réunies.</p>",
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75898
75898
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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75899
75899
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75900
75900
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75906
75906
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75907
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75908
75908
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"id": "KALIARTI000045429905",
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75909
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"content": "<p align='left'
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75909
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+
"content": "<p align='left'>Pour la Seine-et-Marne, les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après, à compter du 1er janvier 2022 :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Zone</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align='center'>Zone 1</td><td align='center'>2,34 €</td><td align='center'>2,34 €</td><td rowspan='6' align='center'>10,60 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 2</td><td align='center'>3,22 €</td><td align='center'>3,02 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 3</td><td align='center'>4,82 €</td><td align='center'>4,67 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 4</td><td align='center'>5,52 €</td><td align='center'>5,91 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 5</td><td align='center'>7,00 €</td><td align='center'>7,61 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 6</td><td align='center'>7,90 €</td><td align='center'>9,06 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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75910
75910
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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75911
75911
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75912
75912
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@@ -77051,7 +77051,7 @@
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77051
77051
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77052
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77053
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77054
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-
"content": "<p align='left'>Pour la région Auvergne-Rhône-Alpes, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après
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77054
|
+
"content": "<p align='left'>Pour la région Auvergne-Rhône-Alpes, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après :</p><p align='left'>• Pour les départements de l'Allier, du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme, à compter du 1er janvier 2022 :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel pour 151,67 heures</th></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Niveau I. Ouvriers d'exécution</strong></td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>150 [1]</td><td align='center'>1 605,36 €</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>170 [1]</td><td align='center'>1 609,22 €</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niveau II. Ouvriers professionnels</strong></td><td align='center'>185 [1]</td><td align='center'>1 723,80 €</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Niveau III. Compagnons professionnels</strong></td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>210 [1]</td><td align='center'>1 936,47 €</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 079,60 €</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Niveau IV. Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe</strong></td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 230,51 €</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 369,76 €</td></tr><tr><td colspan='3'>[1] Valeur du point & partie fixe identiques à celles de l'Ain, de l'Ardèche, de la Drôme, de l'Isère, de la Loire, du Rhône, de la Savoie et de la Haute-Savoie : coefficient 150, PF 329,31 €, VP 8,507 € ; coefficient 170, PF 163,03 €, VP 8,507 ; coeffcient 185 & 210, PF 150,00 €, VP 8,507 €.</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>• Pour les départements de l'Ain, de l'Ardèche, de la Drôme, de l'Isère, de la Loire, du Rhône, de la Savoie et de la Haute-Savoie, à compter du 1er janvier 2022 :</p><p align='left'>A. Les parties signataires du présent accord ont fixé les valeurs du point et de la partie fixe servant à calculer les appointements minimaux des ouvriers du bâtiment à compter du 1er janvier 2022 comme suit :<br/>\nValeur du point : 8,507 euros – Partie fixe : 150 euros.</p><p align='left'>Les barèmes correspondent aux appointements minimaux des ouvriers pour un horaire mensuel de 151,67 heures.</p><p align='left'>B. Par dérogation aux stipulations mentionnées au point A ci-dessus, la valeur de la partie fixe applicable aux salariés classifiés aux :<br/>\nNiveau I, position I, coefficient 150, et pour cette seule position, est de 329,31 euros.<br/>\nNiveau I, position II, coefficient 170, et pour cette seule position, est de 163,03 euros.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel pour 151,67 heures</th></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Niveau I. Ouvriers d'exécution</strong></td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 605,36 €</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 609,22 €</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niveau II. Ouvriers professionnels</strong></td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 723,80 €</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Niveau III. Compagnons professionnels</strong></td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>1 936,47 €</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 106,61 €</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Niveau IV. Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe</strong></td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 276,75 €</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 446,89 €</td></tr></tbody></table></center>",
|
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77055
77055
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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77056
|
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|
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77057
77057
|
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@@ -77093,6 +77093,106 @@
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77093
77093
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77094
|
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77096
|
+
},
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77097
|
+
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77098
|
+
"type": "section",
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77099
|
+
"data": {
|
|
77100
|
+
"cid": "KALITEXT000045829508",
|
|
77101
|
+
"title": "Savoie Accord paritaire du 21 janvier 2022 relatif à l'indemnité de repas et de transport",
|
|
77102
|
+
"id": "KALITEXT000045829508",
|
|
77103
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
77104
|
+
"modifDate": "2022-02-01"
|
|
77105
|
+
},
|
|
77106
|
+
"children": [
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|
77107
|
+
{
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77108
|
+
"type": "article",
|
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77109
|
+
"data": {
|
|
77110
|
+
"cid": "KALIARTI000045829510",
|
|
77111
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
77112
|
+
"id": "KALIARTI000045829510",
|
|
77113
|
+
"content": "<p align='left'>Les parties déclarent avoir expressément disposé du temps nécessaire pour négocier et arrêter les termes de cet accord paritaire. <br/><p> <br/>En application des articles <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778332&categorieLien=cid'>VIII-11 et suivants</a> du chapitre Ier du titre VIII des conventions collectives nationales des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990, étendues par arrêtés ministériels des 8 février 1991 et 12 février 1991 concernant d'une part les ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises non visés par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant plus de 10 salariés) et d'autre part les ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés) ; <br/><p> <br/>Et en particulier, dans le cadre de la fixation des indemnités de petits déplacements dues aux ouvriers du bâtiment de Savoie. <br/><p> <br/>Cela étant exposé, il a été arrêté et convenu ce qui suit :</p>",
|
|
77114
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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77115
|
+
"lstLienModification": []
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77116
|
+
}
|
|
77117
|
+
},
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|
77118
|
+
{
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77119
|
+
"type": "article",
|
|
77120
|
+
"data": {
|
|
77121
|
+
"cid": "KALIARTI000045829511",
|
|
77122
|
+
"num": "1er",
|
|
77123
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
77124
|
+
"id": "KALIARTI000045829511",
|
|
77125
|
+
"content": "<p align='left'>Elle est destinée à indemniser le supplément de frais occasionnés par la prise du déjeuner en dehors de la résidence habituelle.<br/><p> <br/>\nElle est fixée à compter du 1er février 2022 à 10,50 €.</p>",
|
|
77126
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
77127
|
+
"surtitre": "Indemnités de repas / prime de panier",
|
|
77128
|
+
"lstLienModification": []
|
|
77129
|
+
}
|
|
77130
|
+
},
|
|
77131
|
+
{
|
|
77132
|
+
"type": "article",
|
|
77133
|
+
"data": {
|
|
77134
|
+
"cid": "KALIARTI000045829512",
|
|
77135
|
+
"num": "2",
|
|
77136
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
77137
|
+
"id": "KALIARTI000045829512",
|
|
77138
|
+
"content": "<p align='left'>Suivant l'article <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778334&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 8 octobre 1990 - art. 8-13 (VE)'>VIII-13</a> de la convention collective nationale des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990, la détermination des indemnités de petits déplacements se fonde sur un système de cinq zones circulaires concentriques dont les circonférences sont distantes entre elles de 10 kilomètres mesurés à « vol d'oiseau ». <br/><p> <br/>Afin de tenir compte de la particularité géographique montagneuse du département de la Savoie, le présent accord prévoit l'adaptation suivante à la règle de base susmentionnée : <br/>– lorsque le kilométrage réel, entre le siège de l'entreprise et le chantier, excède la valeur kilométrique à « vol d'oiseau », le tarif appliqué sera celui de la zone concentrique correspondant à la prise en compte de ce kilométrage réel. <br/><p> <br/>Ce kilométrage réel est calculé sur un trajet routier empruntant des voies carrossables avec revêtement, à l'exclusion du réseau autoroutier.</p>",
|
|
77139
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
77140
|
+
"surtitre": "Indemnités de transport et de trajet : particularité géographique montagneuse du département de la Savoie",
|
|
77141
|
+
"lstLienModification": []
|
|
77142
|
+
}
|
|
77143
|
+
},
|
|
77144
|
+
{
|
|
77145
|
+
"type": "article",
|
|
77146
|
+
"data": {
|
|
77147
|
+
"cid": "KALIARTI000045829513",
|
|
77148
|
+
"num": "3",
|
|
77149
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
77150
|
+
"id": "KALIARTI000045829513",
|
|
77151
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Compte tenu des modalités mises en place pour la détermination des indemnités de petits déplacement prévues par l'article 2 du présent accord, les parties conviennent de rouvrir des négociations concernant l'augmentation du montant de ces indemnités en début d'année 2023 au plus tard.</p>",
|
|
77152
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
77153
|
+
"surtitre": "Clause de revoyure",
|
|
77154
|
+
"lstLienModification": []
|
|
77155
|
+
}
|
|
77156
|
+
},
|
|
77157
|
+
{
|
|
77158
|
+
"type": "article",
|
|
77159
|
+
"data": {
|
|
77160
|
+
"cid": "KALIARTI000045829514",
|
|
77161
|
+
"num": "4",
|
|
77162
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
77163
|
+
"id": "KALIARTI000045829514",
|
|
77164
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé après expiration du délai d'opposition en vigueur, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39/43, quai André Citroën, 75902 Paris Cedex 15, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Chambéry.</p>",
|
|
77165
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
77166
|
+
"surtitre": "Dépôt",
|
|
77167
|
+
"lstLienModification": []
|
|
77168
|
+
}
|
|
77169
|
+
},
|
|
77170
|
+
{
|
|
77171
|
+
"type": "article",
|
|
77172
|
+
"data": {
|
|
77173
|
+
"cid": "KALIARTI000045829516",
|
|
77174
|
+
"num": "5",
|
|
77175
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
77176
|
+
"id": "KALIARTI000045829516",
|
|
77177
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
|
|
77178
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
77179
|
+
"surtitre": "Extension",
|
|
77180
|
+
"lstLienModification": []
|
|
77181
|
+
}
|
|
77182
|
+
},
|
|
77183
|
+
{
|
|
77184
|
+
"type": "article",
|
|
77185
|
+
"data": {
|
|
77186
|
+
"cid": "KALIARTI000045829518",
|
|
77187
|
+
"num": "6",
|
|
77188
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
77189
|
+
"id": "KALIARTI000045829518",
|
|
77190
|
+
"content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif départemental pourra y adhérer conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nLe présent accord est établi en 20 exemplaires, les parties reconnaissant en avoir reçu chacune un.</p>",
|
|
77191
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
77192
|
+
"lstLienModification": []
|
|
77193
|
+
}
|
|
77194
|
+
}
|
|
77195
|
+
]
|
|
77096
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18858
18858
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"cid": "KALIARTI000045429859",
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18859
18859
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"intOrdre": 524287,
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18860
18860
|
"id": "KALIARTI000045429859",
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18861
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-
"content": "<p align='right'>Bagnolet, le 10 janvier 2022
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18861
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+
"content": "<p align='right'>Bagnolet, le 10 janvier 2022.</p><p align='left'>UNSA, 21, rue Jules-Ferry, 93177 Bagnolet Cedex, à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15</p><p align='left'>Monsieur le directeur général,</p><p align='left'>Suite à l'<a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000044237555&categorieLien=cid' title='Arrêté du 6 octobre 2021 (V)'>arrêté du 6 octobre 2021 </a>fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la branche tuiles et briques et publié au Journal officiel de la République française du 6 octobre 2021, j'ai l'honneur de vous informer de l'adhésion de l'union nationale des syndicats autonomes (Unsa), déclarée le 10 mars 1993, à la convention collective nationale tuiles et briques (<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005657434&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 17 février 1982 (VE)'>IDCC n° 1170</a>) ainsi qu'à l'ensemble de ses textes attachés (accords, avenants et toutes annexes) et aux textes et avenants relatifs aux salaires.</p><p align='left'>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-3 du code du travail</a>, une copie du présent courrier est adressée ce jour aux parties signataires de ladite convention et à celles qui y ont adhéré.</p><p align='left'>Veuillez agréer, Monsieur le directeur général, l'assurance de ma parfaite considération.</p><p align='right'>Le secrétaire général de l'Unsa.</p>",
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18862
18862
|
"etat": "VIGUEUR",
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18863
18863
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"lstLienModification": []
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18864
18864
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15275
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"title": "Avenant n° 94 du 15 février 2022 relatif aux salaires minima garantis",
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15276
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|
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"intOrdre": 524287,
|
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15287
|
+
"id": "KALIARTI000045829432",
|
|
15288
|
+
"content": "<p align='left'>L'article 2 de l'annexe I de la convention collective nationale tel que modifié par l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000045694455&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er janvier 2022 (VE)'>avenant n° 93 du 15 décembre 2021 </a>est supprimé et remplacé par les dispositions suivantes : <br/><p> <br/>« À compter du 1er mars 2022, les salaires minima garantis sont les suivants, sous réserve du respect des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance : </p><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient </th><th>Salaire horaire minimum </th><th>Salaire mensuel 151,67 heures </th></tr><tr><td align='center'>125 </td><td align='center'>10,62 </td><td align='center'>1 610,74 </td></tr><tr><td align='center'>135 </td><td align='center'>10,66 </td><td align='center'>1 616,80 </td></tr><tr><td align='center'>145 </td><td align='center'>10,70 </td><td align='center'>1 622,87 </td></tr><tr><td align='center'>155 </td><td align='center'>10,74 </td><td align='center'>1 628,94 </td></tr><tr><td align='center'>175 </td><td align='center'>10,92 </td><td align='center'>1 655,93 </td></tr><tr><td align='center'>195 </td><td align='center'>11,36 </td><td align='center'>1 723,11 </td></tr><tr><td align='center'>205 </td><td align='center'>11,49 </td><td align='center'>1 743,42 </td></tr><tr><td align='center'>225 </td><td align='center'>11,61 </td><td align='center'>1 760,60 </td></tr><tr><td align='center'>235 </td><td align='center'>12,12 </td><td align='center'>1 838,71 </td></tr><tr><td align='center'>245 </td><td align='center'>12,63 </td><td align='center'>1 915,26 </td></tr><tr><td align='center'>265 </td><td align='center'>13,93 </td><td align='center'>2 112,10 </td></tr><tr><td align='center'>275 </td><td align='center'>14,16 </td><td align='center'>2 148,03 </td></tr><tr><td align='center'>295 </td><td align='center'>15,19 </td><td align='center'>2 304,25 </td></tr><tr><td align='center'>305 </td><td align='center'>15,74 </td><td align='center'>2 387,04 </td></tr><tr><td align='center'>315 </td><td align='center'>16,28 </td><td align='center'>2 469,84 </td></tr><tr><td align='center'>335 </td><td align='center'>17,29 </td><td align='center'>2 622,94 </td></tr><tr><td align='center'>345 </td><td align='center'>17,78 </td><td align='center'>2 696,36 </td></tr><tr><td align='center'>355 </td><td align='center'>17,80 </td><td align='center'>2 699,48 </td></tr><tr><td align='center'>405 </td><td align='center'>20,29 </td><td align='center'>3 077,54 </td></tr><tr><td align='center'>505 </td><td align='center'>25,38 </td><td align='center'>3 849,26 </td></tr><tr><td align='center'>555 </td><td align='center'>27,92 </td><td align='center'>4 235,13 </td></tr><tr><td align='center'>605 </td><td align='center'>30,45 </td><td align='center'>4 617,87 </td></tr><tr><td align='center'>655 </td><td align='center'>32,99 </td><td align='center'>5 003,73 </td></tr><tr><td align='center'>705 </td><td align='center'>35,54 </td><td align='center'>5 389,59 </td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Il est rappelé que : <br/>– « le calcul des primes panier et des frais de déplacement prévus par la convention collective nationale, sont calculés sur la base du minimum garanti fixé par l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005657216&categorieLien=cid' title='Salaires (VNE)'>avenant n° 65 du 31 mai 2003</a>. » <br/><p> <br/>Conformément à l'article 3.1 de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000044065617&categorieLien=cid' title='Avenant n° 3 du 9 mars 2021 (classification des postes) (VE)'>avenant n° 3</a> à l'accord sur la classification des postes dans les exploitations frigorifiques, du 9 mars 2021, qui a supprimé les coefficients 165 – 185 – 215 – 255 – 285 – 325 – 455, il est rappelé que les salariés actuellement classés aux coefficients supprimés seront, du fait de cette suppression, classés automatiquement au coefficient immédiatement supérieur. <br/><p> <br/>Eu égard à ce changement automatique de coefficient, les employeurs de la branche veillent au respect du salaire minimal conventionnel correspondant à ce coefficient supérieur en application de la grille de salaires telle que figurant dans le présent article.</p>",
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15289
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
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15290
|
+
"surtitre": "Salaires minima",
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15291
|
+
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15292
|
+
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|
|
15293
|
+
},
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15294
|
+
{
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15295
|
+
"type": "article",
|
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15296
|
+
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15297
|
+
"cid": "KALIARTI000045829442",
|
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15298
|
+
"num": "2",
|
|
15299
|
+
"intOrdre": 1048574,
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15300
|
+
"id": "KALIARTI000045829442",
|
|
15301
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux conviennent que, si le salaire minimum interprofessionnel de croissance venait à être à nouveau revalorisé au cours de l'année 2022, de nouvelles négociations seraient ouvertes dans le mois qui suit la hausse du Smic.</p>",
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|
15302
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
15303
|
+
"surtitre": "Clause de révision",
|
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15304
|
+
"lstLienModification": []
|
|
15305
|
+
}
|
|
15306
|
+
},
|
|
15307
|
+
{
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|
15308
|
+
"type": "article",
|
|
15309
|
+
"data": {
|
|
15310
|
+
"cid": "KALIARTI000045829443",
|
|
15311
|
+
"num": "3",
|
|
15312
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
15313
|
+
"id": "KALIARTI000045829443",
|
|
15314
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les signataires du présent avenant entendent rappeler aux entreprises couvertes par la présente convention collective les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901747&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2241-9 (V)'>dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail</a> qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
|
|
15315
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
15316
|
+
"surtitre": "Égalité professionnelle",
|
|
15317
|
+
"lstLienModification": []
|
|
15318
|
+
}
|
|
15319
|
+
},
|
|
15320
|
+
{
|
|
15321
|
+
"type": "article",
|
|
15322
|
+
"data": {
|
|
15323
|
+
"cid": "KALIARTI000045829445",
|
|
15324
|
+
"num": "4",
|
|
15325
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
15326
|
+
"id": "KALIARTI000045829445",
|
|
15327
|
+
"content": "<p align='left'>La nature et les dispositions du présent avenant ne nécessitent pas d'aménagements spécifiques pour les entreprises employant moins de 50 salariés, conformément à l'article L. 2261-23-1 du code du travail.<br/><p> <br/>\nLe présent accord a été́ fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5 (V)'>article L. 2231-5 du code du travail</a>, et dépôt dans les conditions prévues par les articles L. 2231-6 et L. 2231-7 du même code.</p>",
|
|
15328
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
15329
|
+
"surtitre": "Dépôt. Extension",
|
|
15330
|
+
"lstLienModification": []
|
|
15331
|
+
}
|
|
15332
|
+
}
|
|
15333
|
+
]
|
|
15270
15334
|
}
|
|
15271
15335
|
]
|
|
15272
15336
|
}
|