@socialgouv/kali-data 2.299.0 → 2.302.0
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"content": "<p align='left'>En application du <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005658951&idSectionTA=KALISCTA000020739368&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 15 décembre ... - Chapitre VIII-1 : Petits déplacements Objet des... (VE)'>chapitre VIII-1</a> de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (Journal officiel du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Alsace, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015, sont fixés à partir du 1er janvier 2022 comme suit :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Zones</th><th>Trajet</th><th>Transport</th><th>Repas</th></tr><tr><td align='center'>Zone 1</td><td align='center'>(0/10 km)</td><td align='center'>2.40 €</td><td align='center'>2.60 €</td><td rowspan='6' align='center'>12.25 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 2</td><td align='center'>(10/20 km)</td><td align='center'>4.00 €</td><td align='center'>4.10 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 3</td><td align='center'>(20/30 km)</td><td align='center'>5.60 €</td><td align='center'>5.60 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 4</td><td align='center'>(30/40 km)</td><td align='center'>7.20 €</td><td align='center'>7.10 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 5</td><td align='center'>(40/50 km)</td><td align='center'>8.80 €</td><td align='center'>8.60 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 6</td><td align='center'>(> 50 km)</td><td align='center'>10.40 €</td><td align='center'>10.10 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au chapitre VIII-2 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
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"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.</p><p align='left'>Compte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Alsace, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='left'>Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ETAM des travaux publics pour 2022 sont les suivants :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveaux</th><th>Salaires minima hiérarchiques<br/>\n\t\t\t(année 2022, base 35 heures)</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>20 667 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>21 270 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>23 067 €</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>25 649 €</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>27 376 €</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>30 442 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>34 183 €</td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>35 837 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
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"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Lorraine, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='left'>Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ETAM des travaux publics pour 2022 sont les suivants :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveaux</th><th>Salaires minima hiérarchiques<br/>\n\t\t\t(année 2022, base 35 heures)</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>20 667 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>21 270 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>23 067 €</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>25 649 €</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>27 864 €</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>31 015 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>34 828 €</td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>36 478 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Dans le cadre de la délégation prévue par l'article 3.2 de l'accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans les travaux publics, il a été convenu ce qui suit :</p>",
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"content": "<p align='left'>En application du <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005658951&idSectionTA=KALISCTA000020739368&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 15 décembre ... - Chapitre VIII-1 : Petits déplacements Objet des... (VE)'>chapitre VIII-1</a> de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (Journal officiel du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Languedoc-Roussillon dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015, sont fixés à partir du 1er janvier 2022 comme suit : </p><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Zones </th><th>Trajet </th><th>Transport </th><th>Repas </th></tr><tr><td align='center'>Zone 1 </td><td align='center'>(0/10 km) </td><td align='center'>2,01 </td><td align='center'>3,29 </td><td rowspan='5' align='center'>12,50 </td></tr><tr><td align='center'>Zone 2 </td><td align='center'>(10/20 km) </td><td align='center'>3,99 </td><td align='center'>6,58 </td></tr><tr><td align='center'>Zone 3 </td><td align='center'>(20/30 km) </td><td align='center'>5,22 </td><td align='center'>9,85 </td></tr><tr><td align='center'>Zone 4 </td><td align='center'>(30/40 km) </td><td align='center'>6,85 </td><td align='center'>13,14 </td></tr><tr><td align='center'>Zone 5 </td><td align='center'>(40/50 km) </td><td align='center'>8,64 </td><td align='center'>16,41 </td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au chapitre VIII-2 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
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"content": "<p align='left'>En application de l'article <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idArticle=KALIARTI000018926420&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 - art. 7.1.9 (VE)'>7.1.9 </a>de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (Journal officiel du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires. <br/><p> <br/>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ ou remboursements de frais de déplacements prévus au <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idSectionTA=KALISCTA000018926303&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 - Chapitre VII-2 : Déplacements des ETAM dans les... (VE)'>chapitre VII-2</a> de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39/43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Toulouse.</p>",
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"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.<br/><p> <br/>\nCompte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>.</p>",
|
|
68120
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
68121
|
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"lstLienModification": []
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|
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68123
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}
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|
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|
+
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|
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|
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+
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|
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68130
|
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"title": "Midi-Pyrénées Accord collectif du 29 novembre 2021 relatif aux indemnités de petits déplacements pour 2022 ",
|
|
68131
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|
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|
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|
|
68142
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Dans le cadre de la délégation prévue par l'article 3.2 de l'accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans les travaux publics, il a été convenu ce qui suit :</p>",
|
|
68143
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
68144
|
+
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|
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|
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|
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|
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|
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|
+
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|
|
68154
|
+
"content": "<p align='left'>En application du chapitre <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005658951&idSectionTA=KALISCTA000020739368&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 15 décembre ... - Chapitre VIII-1 : Petits déplacements Objet des... (VE)'>VIII-1 </a>de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (Journal officiel du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Midi-Pyrénées, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015, sont fixés à partir du 1er janvier 2022 comme suit : </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Zones </th><th>Trajet </th><th>Transport </th><th>Repas </th></tr><tr><td align='center'>Zone 1 </td><td align='center'>(0/10 km) </td><td align='center'>2,01 </td><td align='center'>3,29 </td><td rowspan='5' align='center'>12,50 </td></tr><tr><td align='center'>Zone 2 </td><td align='center'>(10/20 km) </td><td align='center'>3,99 </td><td align='center'>6,58 </td></tr><tr><td align='center'>Zone 3 </td><td align='center'>(20/30 km) </td><td align='center'>5,22 </td><td align='center'>9,85 </td></tr><tr><td align='center'>Zone 4 </td><td align='center'>(30/40 km) </td><td align='center'>6,85 </td><td align='center'>13,14 </td></tr><tr><td align='center'>Zone 5 </td><td align='center'>(40/50 km) </td><td align='center'>8,64 </td><td align='center'>16,41 </td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au chapitre <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005658951&idSectionTA=KALISCTA000020739492&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 15 décembre ... - Chapitre VIII-2 : Grands déplacements (VE)'>VIII-2</a> de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
|
|
68155
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
68156
|
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|
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|
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{
|
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|
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|
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|
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|
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68164
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|
|
68165
|
+
"id": "KALIARTI000045829553",
|
|
68166
|
+
"content": "<p align='left'>En application de l'article <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idArticle=KALIARTI000018926420&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 - art. 7.1.9 (VE)'>7.1.9 </a>de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (Journal officiel du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires. <br/><p> <br/>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ ou remboursements de frais de déplacements prévus au chapitre <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idSectionTA=KALISCTA000018926303&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 - Chapitre VII-2 : Déplacements des ETAM dans les... (VE)'>VII-2</a> de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
|
|
68167
|
+
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|
|
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|
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|
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|
+
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|
|
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+
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|
|
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|
+
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|
|
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|
+
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|
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|
+
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|
|
68177
|
+
"id": "KALIARTI000045829554",
|
|
68178
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39/43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Toulouse.</p>",
|
|
68179
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
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+
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|
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+
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|
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|
|
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|
|
68184
|
+
"type": "article",
|
|
68185
|
+
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|
|
68186
|
+
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|
|
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+
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|
|
68188
|
+
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|
|
68189
|
+
"id": "KALIARTI000045829556",
|
|
68190
|
+
"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.<br/><p> <br/>\nCompte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
68191
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
68192
|
+
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|
|
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+
}
|
|
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|
+
},
|
|
68195
|
+
{
|
|
68196
|
+
"type": "article",
|
|
68197
|
+
"data": {
|
|
68198
|
+
"cid": "KALIARTI000045829557",
|
|
68199
|
+
"num": "5",
|
|
68200
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
68201
|
+
"id": "KALIARTI000045829557",
|
|
68202
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
|
|
68203
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
68204
|
+
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|
|
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|
+
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|
|
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|
+
},
|
|
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|
+
{
|
|
68208
|
+
"type": "article",
|
|
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|
+
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|
|
68210
|
+
"cid": "KALIARTI000045829559",
|
|
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|
+
"num": "6",
|
|
68212
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
68213
|
+
"id": "KALIARTI000045829559",
|
|
68214
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>.</p>",
|
|
68215
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
68216
|
+
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|
|
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+
}
|
|
68218
|
+
}
|
|
68219
|
+
]
|
|
68220
|
+
},
|
|
68221
|
+
{
|
|
68222
|
+
"type": "section",
|
|
68223
|
+
"data": {
|
|
68224
|
+
"cid": "KALITEXT000045829591",
|
|
68225
|
+
"title": "PACA Accord collectif du 6 décembre 2021 relatif aux indemnités de petits déplacements pour 2022 ",
|
|
68226
|
+
"id": "KALITEXT000045829591",
|
|
68227
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
68228
|
+
"modifDate": "2022-01-01"
|
|
68229
|
+
},
|
|
68230
|
+
"children": [
|
|
68231
|
+
{
|
|
68232
|
+
"type": "article",
|
|
68233
|
+
"data": {
|
|
68234
|
+
"cid": "KALIARTI000045829593",
|
|
68235
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
68236
|
+
"id": "KALIARTI000045829593",
|
|
68237
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Dans le cadre de la délégation prévue par l'article 3.2 de l'accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans les travaux publics, il a été convenu ce qui suit :</p>",
|
|
68238
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
68239
|
+
"lstLienModification": []
|
|
68240
|
+
}
|
|
68241
|
+
},
|
|
68242
|
+
{
|
|
68243
|
+
"type": "article",
|
|
68244
|
+
"data": {
|
|
68245
|
+
"cid": "KALIARTI000045829595",
|
|
68246
|
+
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|
|
68247
|
+
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|
|
68248
|
+
"id": "KALIARTI000045829595",
|
|
68249
|
+
"content": "<p align='left'>En application du chapitre VIII-1 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (Journal officiel du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Zones</th><th>Trajet</th><th>Transport</th><th>Repas</th></tr><tr><td align='center'>Zone 1</td><td align='center'>(0/5 km)</td><td align='center'>2,66 €</td><td align='center'>2,40 €</td><td align='center'>12,36 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 1</td><td align='center'>(5/10 km)</td><td align='center'>2,66 €</td><td align='center'>2,40 €</td><td></td></tr><tr><td align='center'>Zone 2</td><td align='center'>(10/20 km)</td><td align='center'>3,92 €</td><td align='center'>4,75 €</td><td></td></tr><tr><td align='center'>Zone 3</td><td align='center'>(20/30 km)</td><td align='center'>5,29 €</td><td align='center'>8,23 €</td><td></td></tr><tr><td align='center'>Zone 4</td><td align='center'>(30/40 km)</td><td align='center'>6,20 €</td><td align='center'>10,53 €</td><td></td></tr><tr><td align='center'>Zone 5</td><td align='center'>(40/50 km)</td><td align='center'>7,48 €</td><td align='center'>13,57 €</td><td></td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au chapitre VIII-2 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
|
|
68250
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
68251
|
+
"lstLienModification": []
|
|
68252
|
+
}
|
|
68253
|
+
},
|
|
68254
|
+
{
|
|
68255
|
+
"type": "article",
|
|
68256
|
+
"data": {
|
|
68257
|
+
"cid": "KALIARTI000045829596",
|
|
68258
|
+
"num": "2",
|
|
68259
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
68260
|
+
"id": "KALIARTI000045829596",
|
|
68261
|
+
"content": "<p align='left'>En application de l'article 7.1.9 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (Journal officiel du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires.<br/><p> <br/>\nCes indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ou remboursements de frais de déplacements prévus au chapitre VII-2 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
|
|
68262
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
68263
|
+
"lstLienModification": []
|
|
68264
|
+
}
|
|
68265
|
+
},
|
|
68266
|
+
{
|
|
68267
|
+
"type": "article",
|
|
68268
|
+
"data": {
|
|
68269
|
+
"cid": "KALIARTI000045829597",
|
|
68270
|
+
"num": "3",
|
|
68271
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
68272
|
+
"id": "KALIARTI000045829597",
|
|
68273
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39/43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15 et à l'adresse <a shape='rect' href='mailto:depot.accord@travail.gouv.fr' target='_blank'> depot.accord@travail.gouv.fr</a>, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Marseille.</p>",
|
|
68274
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
68275
|
+
"lstLienModification": []
|
|
68276
|
+
}
|
|
68277
|
+
},
|
|
68278
|
+
{
|
|
68279
|
+
"type": "article",
|
|
68280
|
+
"data": {
|
|
68281
|
+
"cid": "KALIARTI000045829599",
|
|
68282
|
+
"num": "4",
|
|
68283
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
68284
|
+
"id": "KALIARTI000045829599",
|
|
68285
|
+
"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.<br/><p> <br/>\nCompte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
68286
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
68287
|
+
"lstLienModification": []
|
|
68288
|
+
}
|
|
68289
|
+
},
|
|
68290
|
+
{
|
|
68291
|
+
"type": "article",
|
|
68292
|
+
"data": {
|
|
68293
|
+
"cid": "KALIARTI000045829600",
|
|
68294
|
+
"num": "5",
|
|
68295
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"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>.</p>",
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11262
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12139
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12140
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"content": "<p align='center'>8.1. Taux de cotisation</p><p align='center'>Taux contractuel</p><p align='left'>Le taux de cotisation d'équilibre du régime est fixé à 2,07 % de l'assiette de cotisation définie à l'article 8.4.</p><p align='left'>Le taux contractuel est susceptible d'évoluer dans le temps. En cas d'évolution, les parties conviennent de modifier le présent accord afin que le taux y figurant corresponde toujours au taux d'équilibre du régime.</p><p align='left'>Taux d'appel (taux effectivement appliqué)</p><p align='left'>Pour le seul exercice 2022, l'assureur accepte d'appliquer un taux d'appel de cotisation de 1,73 %, à la place du taux de cotisation contractuel, grâce à la reprise, à due concurrence, de la provision pour participation aux excédents relative au régime de prévoyance.</p><p align='left'>Les taux d'appel éventuels des exercices suivants sont susceptibles de varier annuellement, et, en cas d'évolution, les parties conviennent de modifier le présent accord afin que le taux y figurant corresponde toujours au taux effectivement appliqué dans l'exercice considéré.</p><p align='center'>8.2. Répartition du financement de la cotisation</p><p align='left'>Le financement de la cotisation est réparti de la façon suivante :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Part patronale</th><th>Part salariale</th></tr><tr><td align='center'>71,7 %</td><td align='center'>28,3 %</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Le taux de cotisations employeur, exprimé en pourcentage, est arrondi à la 2e décimale supérieure, le complément étant à la charge du salarié.</p><p align='center'>8.3. Ventilation de la cotisation par nature de risques couverts</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Taux contractuel 2,07 %</th><th>Part employeur</th><th>Part salarié</th></tr><tr><td>Incapacité</td><td align='center'>0,266 %</td><td align='center'>30,56 %</td><td align='center'>69,44 %</td></tr><tr><td>Invalidité</td><td align='center'>0,907 %</td><td align='center'>56,45 %</td><td align='center'>43,55 %</td></tr><tr><td>Décès</td><td align='center'>0,897 %</td><td align='center'>100 %</td><td align='center'>0 %</td></tr></tbody></table></center><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Taux d'appel 1,73 %<br/>\n\t\t\t(du 1er janvier au 31 décembre 2022)</th><th>Part employeur</th><th>Part salarié</th></tr><tr><td>Incapacité</td><td align='center'>0,214 %</td><td align='center'>30,56 %</td><td align='center'>69,44 %</td></tr><tr><td>Invalidité</td><td align='center'>0,713 %</td><td align='center'>53,59 %</td><td align='center'>46,41 %</td></tr><tr><td>Décès</td><td align='center'>0,803 %</td><td align='center'>100 %</td><td align='center'>0 %</td></tr></tbody></table></center><p align='center'><br/>\n8.4. Assiette de la cotisation</p><p align='left'>L'assiette de cotisation est constituée du salaire perçu par le salarié. Au titre du présent article, on entend par salaire, tous les éléments de rémunération versés au salarié et soumis aux cotisations de sécurité sociale, y compris les avantages en nature, à l'exclusion de toutes sommes et indemnités perçues par le salarié à l'occasion de la rupture de son contrat de travail.</p><p align='left'>Pour le calcul des cotisations, le salaire est retenu dans la limite de huit fois le plafond de la sécurité sociale.</p>",
|
|
12143
12143
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12144
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"content": "<p align='left'>En application de l'instruction interministérielle n° DSS/3C/5B/2021/127 du 17 juin 2021, les garanties du régime de prévoyance sont maintenues à titre obligatoire au profit des salariés dont le contrat de travail est suspendu et pour la période au titre de laquelle ils bénéficient :<br/>\n– d'un maintien, total ou partiel, de salaire ;<br/>\n– d'indemnités journalières complémentaires financées pour partie par l'employeur, qu'elles soient versées directement par l'employeur ou pour son compte par l'intermédiaire d'un tiers ;<br/>\n– ou d'un revenu de remplacement versé par l'employeur pendant les périodes d'activité partielle ou toutes périodes de congé rémunéré par l'employeur telles que définies par la réglementation sociale (notamment congé de mobilité, congé de reclassement …).</p><p align='left'>La cotisation concernant le salarié en arrêt de travail bénéficiant d'un maintien total ou partiel de salaire ou d'indemnités journalières complémentaires est calculée sur son revenu assujetti à cotisations sociales.</p><p align='left'>Pour les salariés en suspension du contrat de travail bénéficiant d'un revenu de remplacement versé par l'employeur, la base de calcul des cotisations est constituée, conformément à la règlementation sociale, de l'ensemble des rémunérations et indemnisations brutes qui leur sont effectivement versées pendant la période correspondante.</p><p align='left'>La cotisation est due et calculée, pendant toute la période de suspension du contrat de travail indemnisée, conformément aux dispositions des articles 8.1 à 8.3 du présent accord. Le salarié doit obligatoirement continuer à acquitter sa propre part de cotisation.</p><p align='left'>Par ailleurs, certaines garanties peuvent être maintenues à titre individuel et facultatif à la demande des salariés dont la suspension du contrat de travail ne donne pas lieu à indemnisation financée en tout ou partie par l'employeur. L'employeur est tenu d'informer chaque salarié concerné sur cette faculté de maintien en lui remettant un dossier d'information accompagné d'un bulletin d'affiliation et d'un bulletin de renonciation que le salarié doit impérativement remplir, dater et signer, avant son départ effectif de l'entreprise. Toute renonciation du salarié à ce maintien de garanties est définitive pendant toute la durée de la suspension de son contrat de travail.</p><p align='left'>Ce maintien à titre individuel et facultatif des garanties est intégralement financé par le salarié dont le contrat de travail est suspendu.</p>",
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12156
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12347
|
+
"content": "<p align='left'>En application de l'instruction interministérielle n° DSS/3C/5B/2021/127 du 17 juin 2021, les garanties du régime de retraite supplémentaire sont maintenues à titre obligatoire au profit des salariés dont le contrat de travail est suspendu et pour la période au titre de laquelle ils bénéficient :<br/>\n– d'un maintien, total ou partiel, de salaire ;<br/>\n– d'indemnités journalières complémentaires financées pour partie par l'employeur, qu'elles soient versées directement par l'employeur ou pour son compte par l'intermédiaire d'un tiers ;<br/>\n– ou d'un revenu de remplacement versé par l'employeur pendant les périodes d'activité partielle ou toutes périodes de congé rémunéré par l'employeur telles que définies par la réglementation sociale (notamment congé de mobilité, congé de reclassement …).</p><p align='left'>La cotisation concernant le salarié en arrêt de travail bénéficiant d'un maintien total ou partiel de salaire ou d'indemnités journalières complémentaires est calculée sur son revenu assujetti à cotisations sociales.</p><p align='left'>Pour les salariés en suspension du contrat de travail bénéficiant d'un revenu de remplacement versé par l'employeur, la base de calcul des cotisations est constituée, conformément à la règlementation sociale, de l'ensemble des rémunérations et indemnisations brutes qui leur sont effectivement versées pendant la période correspondante.</p><p align='left'>La cotisation est due et calculée, pendant toute la période de suspension du contrat de travail indemnisée, conformément aux dispositions de l'article 14.1 du présent accord. Le salarié doit obligatoirement continuer à acquitter sa propre part de cotisation.</p>",
|
|
12335
12348
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12336
12349
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12357
12370
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12371
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12359
12372
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"id": "KALIARTI000043077606",
|
|
12360
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-
"content": "<p align='center'>Article 17.1<br/>\nPrestations du régime</p><p align='left'>Les prestations versées sont celles résultant du contrat de retraite supplémentaire souscrit en application du présent accord et dont les prestations sont résumées à l'annexe 2.2.</p><p align='left'>Elles relèvent de la seule responsabilité de l'organisme assureur et ne sauraient, en aucun cas, constituer un engagement de l'entreprise, qui n'est tenue à l'égard des salariés, qu'au seul paiement des cotisations visées à l'article 14.1.</p><p align='left'>Les prestations seront versées et revalorisées par l'organisme assureur dans les conditions et selon les modalités prévues au contrat de retraite supplémentaire.</p><p align='left'>Dans tous les cas, les droits des salariés résultant des cotisations versées leur seront définitivement acquis, même s'ils ne terminent pas leur carrière au sein de l'entreprise.</p><p align='center'>Article 17.2<br/>\nIndisponibilité de principe</p><p align='left'>Les droits viagers personnels ou le capital payable au bénéficiaire ne sont disponibles, par principe, qu'à la date de liquidation de sa pension dans un régime obligatoire d'assurance vieillesse, hors cas de déblocage anticipé.</p><p align='center'>Article 17.3<br/>\nModalités de délivrance des sommes</p><p align='left'>À la date de liquidation par le bénéficiaire de sa pension dans un régime obligatoire d'assurance vieillesse les droits correspondants aux :<br/>\n– versements obligatoires sont délivrés sous la forme d'une rente viagère ;<br/>\n– autres versements sont délivrés, au choix du bénéficiaire, sous la forme d'un capital, ou d'une rente viagère. Le bénéficiaire exprime son choix quant aux modalités de délivrance des sommes susmentionnées dans les conditions prévues par le contrat de retraite supplémentaire.</p><p align='center'>Article 17.4<br/>\nDéblocage
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12373
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+
"content": "<p align='center'>Article 17.1<br/>\nPrestations du régime</p><p align='left'>Les prestations versées sont celles résultant du contrat de retraite supplémentaire souscrit en application du présent accord et dont les prestations sont résumées à l'annexe 2.2.</p><p align='left'>Elles relèvent de la seule responsabilité de l'organisme assureur et ne sauraient, en aucun cas, constituer un engagement de l'entreprise, qui n'est tenue à l'égard des salariés, qu'au seul paiement des cotisations visées à l'article 14.1.</p><p align='left'>Les prestations seront versées et revalorisées par l'organisme assureur dans les conditions et selon les modalités prévues au contrat de retraite supplémentaire.</p><p align='left'>Dans tous les cas, les droits des salariés résultant des cotisations versées leur seront définitivement acquis, même s'ils ne terminent pas leur carrière au sein de l'entreprise.</p><p align='center'>Article 17.2<br/>\nIndisponibilité de principe</p><p align='left'>Les droits viagers personnels ou le capital payable au bénéficiaire ne sont disponibles, par principe, qu'à la date de liquidation de sa pension dans un régime obligatoire d'assurance vieillesse, hors cas de déblocage anticipé.</p><p align='center'>Article 17.3<br/>\nModalités de délivrance des sommes</p><p align='left'>À la date de liquidation par le bénéficiaire de sa pension dans un régime obligatoire d'assurance vieillesse les droits correspondants aux :<br/>\n– versements obligatoires sont délivrés sous la forme d'une rente viagère ;<br/>\n– autres versements sont délivrés, au choix du bénéficiaire, sous la forme d'un capital, ou d'une rente viagère. Le bénéficiaire exprime son choix quant aux modalités de délivrance des sommes susmentionnées dans les conditions prévues par le contrat de retraite supplémentaire.</p><p align='center'>Article 17.4<br/>\nDéblocage anticipé</p><p align='left'>Les droits constitués dans le RSRC peuvent être, à la demande du bénéficiaire, liquidés ou rachetés avant la date de liquidation prévue à l'article 17.3 dans les conditions et modalités conformes aux dispositions en vigueur (à ce jour, l'article L. 224-4 du code monétaire et financier).</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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"surtitre": "Prestations ",
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"lstLienModification": [
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