@socialgouv/kali-data 2.261.0 → 2.264.0
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"content": "<p align='left'>Les grilles de salaires dans les entreprises entrant dans le champ d'application sont remplacées par les grilles suivantes.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficients</th><th>Salaires minima bruts mensuels</th></tr><tr><td align='center'>135</td><td align='center'>1 610</td></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>1 622</td></tr><tr><td align='center'>160</td><td align='center'>1 636</td></tr><tr><td align='center'>175</td><td align='center'>1 652</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>1 673</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>1 745</td></tr><tr><td align='center'>230</td><td align='center'>1 815</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>2 023</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>2 512</td></tr><tr><td align='center'>300</td><td align='center'>3 463</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Grille de salaires dans les entreprises dont l'activité se caractérise par l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique, des soins corporels et de la parfumerie.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Coefficients</th><th colspan='2'>Salaires minima bruts mensuels</th></tr><tr><th>Échelon A</th><th>Échelon B</th></tr><tr><td align='center'>135</td><td align='center'>1 610</td><td align='center'>1 642</td></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>1 622</td><td align='center'>1 654</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>1 745</td><td align='center'>1 780</td></tr><tr><td align='center'>230</td><td align='center'>1 815</td><td align='center'>1 851</td></tr><tr><td align='center'>240</td><td align='center'>1 849</td><td align='center'>1 886</td></tr><tr><td align='center'>245</td><td align='center'>1 895</td><td align='center'>1 933</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>2 023</td><td align='center'>2 063</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>2 512</td><td align='center'>2 562</td></tr><tr><td align='center'>300</td><td align='center'>3 463</td><td align='center'>3 532</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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14190
|
+
"content": "<p align='left'>On entend par ancienneté dans une entreprise le temps pendant lequel le salarié a été occupé de façon continue dans cette entreprise, quelles que puissent être les modifications survenant dans la nature juridique de celle-ci.</p><p align='left'>La prime d'ancienneté est fixée selon le barème suivant :<br/>\n– après 3 ans d'ancienneté : 38,00 € ;<br/>\n– après 6 ans d'ancienneté : 69,00 € ;<br/>\n– après 9 ans d'ancienneté : 105,00 € ;<br/>\n– après 12 ans d'ancienneté : 137,00 € ;<br/>\n– après 15 ans d'ancienneté : 173,00 € ;<br/>\n– après 25 ans d'ancienneté : 200,00 €.</p><p align='left'>Cette prime d'ancienneté est indépendante du salaire brut de base proprement dit et s'ajoute, dans tous les cas, au salaire brut de base. Elle figure sur une ligne distincte du bulletin de paie.</p><p align='left'>La prime d'ancienneté est versée au prorata du temps de travail effectif pour les salariés à temps partiel.</p>",
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|
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14216
|
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"content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901801&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23 du code du travail</a>, eu égard au domaine de négociation du présent accord et à la configuration des entreprises du secteur qui sont dans leur grande majorité des TPE, aucune stipulation spécifique n'est prévue pour les entreprises ayant un effectif inférieur à 50 salariés.</p>",
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|
|
14242
|
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"content": "<p align='left'>L'application de cet accord de salaires doit, dans une même entreprise, donner lieu au respect du principe « à travail égal, salaire égal ».</p><p align='left'>Conformément à ce principe et aux dispositions du code du travail et de la convention collective, les entreprises veilleront au respect de :<br/>\n– l'égalité de rémunération entre hommes et femmes. Les femmes, sans que les absences pour maternité y fassent obstacle, se voient attribuer, dans les mêmes conditions que les hommes, le niveau de qualification et le salaire prévus par la présente convention collective et bénéficient des mêmes conditions de promotion et/ou d'évolution, notamment salariale ;<br/>\n– l'égalité de traitement entre les salariés, excluant notamment toute différence fondée sur l'un des critères visés à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900787&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 1132-1 du code du travail</a>.</p>",
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|
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|
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|
|
14268
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux s'engagent à renégocier les salaires dans les deux mois qui suivent l'augmentation du :<br/>– Smic si celui-ci devient supérieur au salaire minimum du coefficient 135 ;<br/>– plafond de sécurité sociale si celui-ci devient supérieur au salaire minimum du coefficient 300.</p>",
|
|
14269
|
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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|
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|
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|
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|
|
14294
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant sera déposé, par le secrétariat de la commission paritaire, auprès des services centraux du ministère chargé du travail, à la direction générale du travail.</p><p align='left'>En cas de défaillance du secrétariat le présent accord pourra être déposé par toute autre organisation représentative signataire du présent accord.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent de solliciter l'extension du présent avenant, en application des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-15 du code du travail</a>.</p>",
|
|
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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|
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|
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14301
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|
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|
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"linkOrientation": "cible",
|
|
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|
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|
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|
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|
|
14305
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14306
|
+
"datePubliTexte": "2022-03-16",
|
|
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|
+
"dateSignaTexte": "2022-02-23",
|
|
14308
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
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"content": "<p>Le 10 décembre 2021
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11970
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"content": "<p>Le 10 décembre 2021,</p><p>Confédération autonome du travail, 22, rue Saint-Vincent-de-Paul, 75010 Paris, à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15.</p><p>Suite à la publication de l'<a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000044318541&categorieLien=cid' title='Arrêté du 6 octobre 2021 (V)'>arrêté du 6 octobre 2021</a> fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale des professions de la photographie (Journal officiel n° 0264 du 13 novembre 2021 – texte n° 57) la confédération autonome du travail (CAT) déclare adhérer, à compter de ce jour, à la <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000027751199&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale des professions de la photographie du 13 février 2013 (VE)'>convention collective nationale des professions de la photographie du 13 février 2013 </a>(IDCC n° 3168), étendue par arrêté du 21 juillet 2015 (Journal officiel du 28 juillet 2015) et à l'ensemble de ses annexes et avenants signés jusqu'à ce jour.</p><p>La présente déclaration d'adhésion est notifiée simultanément par courrier recommandé avec avis de réception à chacune des organisations syndicales de salariés et organisations d'employeurs représentatives, adhérentes ou signataires dans le champ de cette convention collective, ainsi qu'au ministère du travail (DGT).</p><p>Le secrétaire général.</p>",
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11971
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11972
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17697
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17699
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17699
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"content": "<p>UNSA spectacle et communication, 21, rue Jules Ferry, 93177 Bagnolet Cedex</p><p>Bagnolet, le 22 novembre 2021</p><p>Par la présente, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>, la Fédération UNSA spectacle et communication, vous informe de son adhésion à la <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000028157267&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant du 3 février... (VE)'>convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant</a> (IDCC 3090), ainsi qu'à l'ensemble de ses annexes, avenants et accords particuliers.*</p><p><br/>\nPar ailleurs, nous vous informons par la présente que nous adhérons aux associations suivantes :<br/>\n« Comité d'action sociale et culturelle spectacle vivant privé – CASC-SVP », dont le siège social se situe au 48, rue Saint-Anne, 75002 Paris.<br/>\n« Fonds commun d'aide au paritarisme du secteur privé du spectacle vivant – FCAP-SVP », dont le siège social se situe au 48, rue Sainte-Anne, 75002 Paris.*</p><p>Cette notification est faite à l'ensemble des organisations représentatives d'employeurs et de salariés signataires de la convention.</p><p>La secrétaire générale.</p>",
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17700
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"etat": "VIGUEUR",
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17701
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17702
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3910
3910
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3911
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"content": "<p align='left'
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3911
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"content": "<p align='left'>La présente grille de rémunérations minimales est applicable à compter du 1er janvier 2022.</p><p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'>Le présent avenant fera l'objet des mesures de publicité et de dépôt en vigueur.</p>",
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3912
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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3913
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3914
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