@socialgouv/kali-data 2.255.0 → 2.258.0
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"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche professionnelle des mareyeurs-expéditeurs sont convenus de modifier le régime de prévoyance à effet du 1er janvier 2021.</p><p align='left'>Le présent avenant a pour objet de procéder à l'ajustement des taux de cotisations des garanties de prévoyance afin que ceux-ci correspondent au plus près à la situation financière du régime. Les partenaires sociaux de la branche, réunis en commission paritaire nationale ont, lors de leur réunion du 17 mars 2021, retenu la proposition d'évolution suivante.</p><p></p>",
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"content": "<p align='left'>L'article 7.8 du chapitre VII de la convention collective, relatif au régime de prévoyance est annulé et remplacé. Les taux de cotisations sont modifiés comme suit pour les catégories de personnel relevant des articles 4 et 4 bis de l'accord national interprofessionnel du 14 mars 1947 repris par celui du 17 novembre 2017 (ci-après désignés sous le terme « cadres et assimilés cadres »), et le personnel non couvert par ces stipulations (ci-après désignés sous le terme « non cadres et assimilés cadres ») :</p><p align='left'>Tableau des cotisations 2021, les cotisations globales de prévoyance (tous risques confondus) sont réparties à raison de : 50 % à la charge du salarié et 50 % à la charge de l'employeur :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Tarif au 1er janvier 2021</th><th colspan='4'>Non-cadre et assimilé cadre</th><th colspan='4'>Cadre et assimilé cadre</th></tr><tr><td></td><td align='center'>Sal T1</td><td align='center'>Empl T1</td><td align='center'>Sal T2</td><td align='center'>Sal T1</td><td align='center'>Empl T1</td><td align='center'>Sal T2</td></tr><tr><td align='center'>Décès</td><td align='center'>−</td><td align='center'>0,47</td><td align='center'>−</td><td align='center'>0,47</td><td align='center'>−</td><td align='center'>0,57</td><td align='center'>−</td><td align='center'>0,57</td></tr><tr><td align='center'>RE OCIRP</td><td align='center'>−</td><td align='center'>0,19</td><td align='center'>−</td><td align='center'>0,19</td><td align='center'>−</td><td align='center'>0,19</td><td align='center'>−</td><td align='center'>0,19</td></tr><tr><td align='center'>Incapacité</td><td align='center'>0,70</td><td align='center'>−</td><td align='center'>0,70</td><td align='center'>−</td><td align='center'>0,65</td><td align='center'>−</td><td align='center'>0,65</td><td align='center'>−</td></tr><tr><td align='center'>Invalidité</td><td align='center'>0,27</td><td align='center'>0,31</td><td align='center'>0,27</td><td align='center'>0,31</td><td align='center'>0,32</td><td align='center'>0,21</td><td align='center'>0,32</td><td align='center'>0,21</td></tr><tr><td align='center'>Total</td><td align='center'>0,97</td><td align='center'>0,97</td><td align='center'>0,97</td><td align='center'>0,97</td><td align='center'>0,97</td><td align='center'>0,97</td><td align='center'>0,97</td><td align='center'>0,97</td></tr><tr><td></td><td colspan='2' align='center'>1,94</td><td colspan='2' align='center'>1,94</td><td colspan='2' align='center'>1,94</td><td colspan='2' align='center'>1,94</td></tr><tr><td colspan='9'>
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"textCid": "JORFTEXT000045358922",
|
|
15189
|
+
"textTitle": "Arrêté du 21 février 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
15190
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
15191
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"linkOrientation": "cible",
|
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15192
|
+
"articleNum": "1",
|
|
15193
|
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"articleId": "JORFARTI000045358924",
|
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15194
|
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|
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15195
|
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15197
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
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15198
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+
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15199
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15200
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15201
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15152
15202
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{
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@@ -15157,9 +15207,22 @@
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15157
15207
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|
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|
|
15159
15209
|
"content": "<p align='left'>La branche du mareyage comptait, selon les dernières statistiques publiées par la DARES, 95,6 % d'entreprises employant moins de 50 salariés en 2016. Parmi ces dernières, 59,8 % comptaient moins de 10 salariés. Les petites et moyennes entreprises constituent donc la quasi-totalité des entreprises de la branche.</p><p align='left'>Il en résulte que les organisations syndicales patronales et salariées signataires ont nécessairement adapté les stipulations du présent avenant à l'environnement et aux contraintes des entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align='left'>En conséquence, il est inutile d'inclure des stipulations supplémentaires relatives aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
15160
|
-
"etat": "
|
|
15210
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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|
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15162
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-
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15212
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+
"lstLienModification": [
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+
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|
|
15215
|
+
"textTitle": "Arrêté du 21 février 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
15216
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
15217
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
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15218
|
+
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|
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15219
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|
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15220
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
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+
"datePubliTexte": "2022-03-16",
|
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15222
|
+
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|
|
15223
|
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|
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+
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15225
|
+
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15164
15227
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"id": "KALIARTI000044325106",
|
|
15172
|
-
"content": "<p align='left'>En raison de la durée indéterminée du présent avenant, les parties à la négociation s'engagent, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033008900&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
15173
|
-
"etat": "
|
|
15235
|
+
"content": "<p align='left'>En raison de la durée indéterminée du présent avenant, les parties à la négociation s'engagent, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033008900&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2222-5-1 du code du travail</a>, à se donner rendez-vous et à suivre le régime modifié par le présent avenant, au moins une fois par an.</p><p align='left'>Le présent avenant pourra faire l'objet d'une révision dans les conditions visées aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901667&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2222-5</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-7</a> et suivants code du travail.</p><p align='left'>Il pourra également être dénoncé par tout ou partie des signataires moyennant le respect d'un préavis de 3 mois. Les modalités de dénonciation sont fixées aux articles, L. 2261-9 et suivants du code du travail. Une nouvelle négociation pourra intervenir dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901788&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-10 du code du travail</a>.</p>",
|
|
15236
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
15174
15237
|
"surtitre": "Rendez-vous, suivi, révision et dénonciation de l'avenant",
|
|
15175
|
-
"lstLienModification": [
|
|
15238
|
+
"lstLienModification": [
|
|
15239
|
+
{
|
|
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|
+
"textCid": "JORFTEXT000045358922",
|
|
15241
|
+
"textTitle": "Arrêté du 21 février 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
15242
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
15243
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
15244
|
+
"articleNum": "1",
|
|
15245
|
+
"articleId": "JORFARTI000045358924",
|
|
15246
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
15247
|
+
"datePubliTexte": "2022-03-16",
|
|
15248
|
+
"dateSignaTexte": "2022-02-21",
|
|
15249
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
15250
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+
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|
|
15251
|
+
]
|
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|
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15253
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15254
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{
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@@ -15183,9 +15259,22 @@
|
|
|
15183
15259
|
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|
|
15184
15260
|
"id": "KALIARTI000044325112",
|
|
15185
15261
|
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera, conformément aux dispositions du code du travail, notifié aux organisations syndicales représentatives et au terme d'un délai de 15 jours à compter de cette notification et, à défaut d'opposition, il sera procédé dans les meilleurs délais aux formalités légales en vue du dépôt, puis de l'extension du présent accord.</p>",
|
|
15186
|
-
"etat": "
|
|
15262
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
15187
15263
|
"surtitre": "Notification. Dépôt. Extension",
|
|
15188
|
-
"lstLienModification": [
|
|
15264
|
+
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|
|
15265
|
+
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|
|
15266
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045358922",
|
|
15267
|
+
"textTitle": "Arrêté du 21 février 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
15268
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
15269
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
15270
|
+
"articleNum": "1",
|
|
15271
|
+
"articleId": "JORFARTI000045358924",
|
|
15272
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
15273
|
+
"datePubliTexte": "2022-03-16",
|
|
15274
|
+
"dateSignaTexte": "2022-02-21",
|
|
15275
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
15276
|
+
}
|
|
15277
|
+
]
|
|
15189
15278
|
}
|
|
15190
15279
|
},
|
|
15191
15280
|
{
|
|
@@ -15195,10 +15284,23 @@
|
|
|
15195
15284
|
"num": "6",
|
|
15196
15285
|
"intOrdre": 3670009,
|
|
15197
15286
|
"id": "KALIARTI000044325114",
|
|
15198
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est établi en nombre suffisant d'exemplaires pour sa remise à chacune des organisations signataires et pour l'accomplissement des formalités administratives utiles.</p><p align='left'>Le présent avenant sera notifié, à l'initiative de la partie la plus diligente, à l'ensemble des organisations représentatives, et fera l'objet des formalités de publicité et dépôt, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent, à l'initiative de la plus diligente, de demander au ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, l'extension du présent avenant en application des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
15199
|
-
"etat": "
|
|
15287
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est établi en nombre suffisant d'exemplaires pour sa remise à chacune des organisations signataires et pour l'accomplissement des formalités administratives utiles.</p><p align='left'>Le présent avenant sera notifié, à l'initiative de la partie la plus diligente, à l'ensemble des organisations représentatives, et fera l'objet des formalités de publicité et dépôt, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent, à l'initiative de la plus diligente, de demander au ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, l'extension du présent avenant en application des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
|
|
15288
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
15200
15289
|
"surtitre": "Formalités administratives",
|
|
15201
|
-
"lstLienModification": [
|
|
15290
|
+
"lstLienModification": [
|
|
15291
|
+
{
|
|
15292
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045358922",
|
|
15293
|
+
"textTitle": "Arrêté du 21 février 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
15294
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
15295
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
15296
|
+
"articleNum": "1",
|
|
15297
|
+
"articleId": "JORFARTI000045358924",
|
|
15298
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
15299
|
+
"datePubliTexte": "2022-03-16",
|
|
15300
|
+
"dateSignaTexte": "2022-02-21",
|
|
15301
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
15302
|
+
}
|
|
15303
|
+
]
|
|
15202
15304
|
}
|
|
15203
15305
|
}
|
|
15204
15306
|
]
|