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+            "title": "Adhésion par lettre du 9 décembre 2021 de la confédération autonome du travail (CAT) à la convention collective nationale des avocats et de leur personnel du 20 février 1979 et à la convention collective nationale des cabinets d'avocats (avocats salariés) du 17 février 1995",
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+                "content": "<p>Le 9 décembre 2021. </p><p>Confédération autonome du travail (CAT), 22, rue Saint-Vincent-de-Paul, 75010 Paris, à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15. </p><p>Suite à la publication de l'arrêté du 6 octobre 2021 (<a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000044408696&categorieLien=cid' title='Arrêté du 6 octobre 2021 (V)'>JORF n° 0282 du 4 décembre 2021, texte n° 15</a>) fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la branche du personnel des cabinets d'avocats (IDCC n° 1000) et des <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005669391&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 17 février 1995 (VE)'>avocats salariés</a> (IDCC n° 1850) la confédération autonome du travail (CAT) déclare adhérer, à compter de ce jour, à la <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005683633&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 20 février 1979 (VE)'>convention collective nationale des avocats et de leur personnel du 20 février 1979 </a>(IDCC n° 1000), ainsi qu'à la convention collective nationale des cabinets d'avocats (avocats salariés) du 17 février 1995 (IDCC n° 1850) et à l'ensemble de leurs annexes et avenants signés jusqu'à ce jour. </p><p>La présente déclaration d'adhésion est notifiée par courrier recommandé avec avis de réception à chacune des organisations syndicales de salariés et aux organisations d'employeurs signataires ou adhérentes dans le champ de ces deux conventions collectives, ainsi qu'au ministère du travail (DGT). </p><p>Le secrétaire général.</p>",
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             "title": "Accord paritaire national du 14 octobre 2021 relatif au tarif des cotisations de prévoyance obligatoire",
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-                "content": "<p align='left'>Vu l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005864959&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 15 janvier 1981 - art. 1.26 (VE)'>article 1.26 a</a> de la convention collective nationale ;</p><p align='left'>Considérant la situation financière de IRP AUTO prévoyance santé, ainsi que l'évolution des paramètres gouvernant le régime de prévoyance obligatoire, tels qu'exposés notamment à la commission paritaire de l'institution,</p><p align='left'>il a été convenu ce qui suit :</p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Les taux de cotisations figurant au point A « cotisations calculées en % du salaire brut limité à 4 fois le plafond de la sécurité sociale » de l'annexe tarifaire du RPO sont affectés pour 2022 d'une décote de 20 %, chaque cotisation ainsi décotée étant arrondie au centième de pourcentage le plus proche.</p>",
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                 "content": "<p align='left'>Les organisations soussignées, soulignent l'importance des dispositifs de protection sociale mis en place dans la branche et leur mutualisation.</p><p align='left'>Elles conviennent que le présent accord est applicable à l'ensemble des employeurs, sièges et établissements relevant du champ de la convention collective nationale des services de l'automobile, quel que soit leur effectif, y compris les entreprises et établissements de moins de 50 salariés.</p>",
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                 "id": "KALIARTI000044942755",
-                "content": "<p align='left'>Cet accord s'applique par ailleurs conformément à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005864887&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 15 janvier 1981 - art. 1.17 (VE)'>article 1.17</a> relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la convention collective nationale des services de l'automobile étendue.</p><p align='left'>Conformément aux dispositions légales et règlementaires en vigueur, les organisations soussignées rappellent par ailleurs qu'elles ont notamment pris en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en particulier dans le cadre du dispositif de protection sociale mis en place dans la branche et visé par le présent accord.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Cet accord s'applique par ailleurs conformément à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005864887&categorieLien=cid'>article 1.17</a> relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la convention collective nationale des services de l'automobile étendue.</p><p align='left'>Conformément aux dispositions légales et règlementaires en vigueur, les organisations soussignées rappellent par ailleurs qu'elles ont notamment pris en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en particulier dans le cadre du dispositif de protection sociale mis en place dans la branche et visé par le présent accord.</p>",
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                 "id": "KALIARTI000044942756",
-                "content": "<p align='left'><br/>Les organisations soussignées conviennent de procéder dans les meilleurs délais aux démarches nécessaires en vue de l'extension du présent accord, qui sera déposé conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>dispositions des articles D. 2231-2 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les organisations soussignées conviennent de procéder dans les meilleurs délais aux démarches nécessaires en vue de l'extension du présent accord, qui sera déposé conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions des articles D. 2231-2 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Les organisations soussignées conviennent de réexaminer le cas échéant le présent accord au cours de l'année 2022 en cas d'évolution de la situation financière de l'institution.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Vu l'article 1-21 b) 1 de la convention collective ;</p><p align='left'>Vu l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000034991283&categorieLien=cid' title='Actualisation du RNQSA et du RNCSA (VE)'>avenant n° 1, en date du 22 février 2017</a>, à l'accord paritaire national du 15 mai 2007 relatif à l'actualisation du RNQSA et du RNCSA, stipulant notamment en ses articles 1er, 2 et 4 que les décisions de création, de modification et de suppression de fiches de qualification sont prises par accord paritaire national négocié et conclu lors de la dernière CPN du semestre ;</p><p align='left'>Vu l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000036026185&categorieLien=cid' title='Actualisation du RNQSA et du RNCSA (VE)'>avenant n° 2, en date du 11 juillet 2017</a>, à l'accord paritaire national du 15 mai 2007 relatif à l'actualisation du RNQSA et du RNCSA ;</p><p align='left'>Vu la délibération n° 3-19 du 13 février 2019 relative au processus d'examen paritaire des qualifications ;</p><p align='left'>Vu les délibérations paritaires n° 2-21, n° 3-21 du 26 janvier 2021 et n° 7-21 du 8 avril 2021 relatives aux évolutions des qualifications professionnelles et au calendrier des GTP pour l'année 2021 ;</p><p align='left'>Considérant les besoins des entreprises et des salariés de la branche exprimés lors des groupes techniques paritaires de l'ANFA organisés au cours du second semestre 2021 ;</p><p align='left'>Considérant le souhait des partenaires sociaux de la branche des services de l'automobile au sein de la commission paritaire nationale de déployer les actions de formation nécessaires au développement de l'emploi et de l'employabilité dans la branche,</p><p align='left'>Conviennent de ce qui suit :</p>",
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+                "id": "KALIARTI000045372774",
+                "content": "<p align='left'>Le RNCSA du 1er semestre 2022, faisant l'objet d'une mise à jour semestrielle, est ci-annexé.</p><p align='left'>Les modifications apportées au RNCSA sont repérées en caractères italiques gras.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Mise à jour du RNCSA du 1er semestre 2022",
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+                "id": "KALIARTI000045372775",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les fiches A.3.9, A.6.1, A.9.2, A.9.5, A.9.6, A.12.5, A.12.6, A.20.5, A.23.5, AA.9.1, AA.9.2, B.20.1, C.6.1, C.9.1, C.12.1, CCI.1, CCI.2, DCI.1, DCII.1, E.3.1, I.6.1, J.6.1, J.9.2, J.20.1, J.23.1, K.23.1, L.20.1, ci-annexées sont modifiées.</p>",
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+                "num": "3",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les modifications des fiches visées à l'article 2 sont repérées en caractères italiques gras dans le corps des fiches.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Identification des modifications apportées au RNQSA",
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+                "id": "KALIARTI000045372777",
+                "content": "<p align='left'>Les organisations soussignées rappellent que le présent accord est un dispositif de branche, qui n'a pas vocation à faire l'objet d'adaptations au plan territorial, ni au niveau des entreprises.</p><p align='left'>Conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, les organisations soussignées décident que le présent accord paritaire national ne comporte aucune stipulation spécifique aux entreprises de moins 50 salariés, les dispositions qu'il comporte devant être appliquées par toutes les entreprises de la branche, sans considération du nombre de salariés qu'elles emploient.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Modalités d'application du présent accord",
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+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000045372778",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux veilleront à assurer la prise en compte de l'impératif de mixité des emplois et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'analyse des critères retenus dans la description des qualifications au sein du RNCSA et du RNQSA, conformément aux dispositions légales et réglementaires.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes",
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+                "intOrdre": 3670009,
+                "id": "KALIARTI000045372779",
+                "content": "<p align='left'><br/>Conformément à l'avenant n° 2 du 11 juillet 2017 modifiant les articles <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000017890017&idArticle=KALIARTI000017890028&categorieLien=cid' title='Actualisation du RNQSA et du RNC  - art. 5 (M)'>5</a> et <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000017890017&idArticle=KALIARTI000017890031&categorieLien=cid' title='Actualisation du RNQSA et du RNC  - art. 8 (VE)'>8</a> de l'accord paritaire national du 15 mai 2007 susvisé, le présent accord paritaire national entrera en vigueur le 1er jour du premier semestre 2022.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Date d'entrée en vigueur",
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+                "num": "7",
+                "intOrdre": 4194296,
+                "id": "KALIARTI000045372782",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les organisations soussignées conviennent de procéder dans les meilleurs délais aux démarches nécessaires en vue de l'extension du présent avenant conformément aux dispositions réglementaires applicables conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>article L. 2261-15 du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Demande d'extension",
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+                "title": "Annexe",
+                "id": "KALISCTA000045372784",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
+              },
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+                    "content": "<p>(Textes non reproduits, consultables en ligne sur le site www.legifrance.gouv.fr, rubrique « Publications officielles » « Bulletins officiels des conventions collectives ».)</p><p><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20220001_0000_0007.pdf/BOCC' target='_blank'> https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20220001_0000_0007.pdf/BOCC</a></p>",
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                 "id": "KALIARTI000045186780",
                 "content": "<p></p><p>Suite à la négociation paritaire 2021, les salaires de référence 2019 des ouvriers et ETAM sont augmentés de 2 %, à l'exception du niveau 1 – échelon 1 revalorisé au niveau du Smic.<br/><p> <br/>\nLes salaires mensuels minimaux garantis aux ouvriers et aux ETAM sont ainsi fixés :</p><p align='right'><br/>\n(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Valeur mensuelle</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>1</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 554,62</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 571,00</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>2</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 574,00</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 597,00</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 646,00</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>3</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 653,00</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 678,00</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 729,00</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>4</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 737,00</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 766,00</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 829,00</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>5</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 835,00</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 892,00</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2024,00</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>6</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 057,00</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 138,00</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 309,00</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>7</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 355,00</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 498,00</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 721,00</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Salaires mensuels minimaux garantis",
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             "title": "Centre - Val de Loire Avenant du 24 août 2021 à l'accord du 18 mai 2021 relatif à la rectification d'une erreur matérielle sur les salaires 2021",
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-            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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                 "id": "KALIARTI000045177530",
                 "content": "<p align='left'>À la suite d'une erreur dans le tableau reprenant les salaires applicables depuis le 1er janvier 2021, vous trouverez ci-dessous les valeurs de références pour les salariés relevant de la convention UNICEM pour la région Centre-Val de Loire.</p><p align='left'>La modification porte sur le niveau 5 échelon 3 pour une rémunération mensuelle de 2 024 € (au lieu de 1 926 €).</p><p align='left'>Pour rappel, l'accord 2021 s'applique dans les départements suivants : Cher (18), Eure-et-Loir (28), Indre (36), Indre-et-Loire (37), Loir-et-Cher (41), Loiret (45).</p><p align='left'>Les salaires mensuels minimaux garantis aux ouvriers et aux ETAM sont ainsi fixés :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'></th><th>Valeurs mensuelles</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 1</td><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>1 554,62 €</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>1 571,00 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 2</td><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>1 574,00 €</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>1 597,00 €</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 3</td><td align='center'>1 646,00 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>1 653,00 €</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>1 678,00 €</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 3</td><td align='center'>1 729,00 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 4</td><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>1 737,00 €</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>1 766,00 €</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 3</td><td align='center'>1 829,00 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>1 835,00 €</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>1 892,00 €</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 3</td><td align='center'>2 024,00 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 6</td><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>2 057,00 €</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>2 138,00 €</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 3</td><td align='center'>2 309,00 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 7</td><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>2 355,00 €</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>2 498,00 €</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 3</td><td align='center'>2 721,00 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les autres éléments de l'accord demeurent inchangés.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "lstLienModification": [
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+                    "natureText": "ARRETE",
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                   {
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                     "content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nListe des activités économiques relevant du champ d'application des conventions collectives des industries de carrières et de matériaux de construction</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application des conventions collectives nationales des industries de carrières et matériaux de construction, tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités et de produits de 1973 :</p><p>– dans la classe 14 : minéraux divers ;<br/>\n– le groupe 14.02 : matériaux de carrières pour l'industrie ;</p><p>– dans la classe 15 : matériaux de construction ;<br/>\n– le groupe 15.01 : sables et graviers d'alluvions ;<br/>\n– le groupe 15.02 : matériaux concassés de roches et de laitier ;<br/>\n– le groupe 15.03 : pierres de construction (à l'exception de l'ardoise) ;<br/>\n– le groupe 15.05 : plâtres et produits en plâtre (à l'exception des entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment) ;<br/>\n– le groupe 15.07 : béton prêt à l'emploi ;<br/>\n– le groupe 15.09 : matériaux de construction divers ;</p><p>– dans la classe 87 : services divers (marchands) ;<br/>\n– le groupe 87.05 : pour partie, services funéraires (marbrerie funéraire).</p>",
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