@socialgouv/kali-data 2.217.0 → 2.221.0
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"content": "<p align='left'>Attachés comme toujours à soutenir l'attractivité des métiers du bâtiment, en particulier pour encourager l'apprentissage, et soucieux de tenir compte des efforts réalisés par les salariés pendant la crise sanitaire pour participer au maintien de l'activité exigé par le Président de la République française, les partenaires sociaux consentent un effort particulier pour la revalorisation des minima salariaux, et ce malgré les incertitudes sur l'activité des entreprises pour 2021.</p><p align='left'>Les organisations professionnelles d'employeurs et les organisations syndicales de salariés du bâtiment de la région Île-de-France (hors Seine-et-Marne), adhérentes aux organisations d'employeurs et de salariés représentatives au plan national, se sont réunies pour négocier le montant des salaires minima applicables aux employés, techniciens et agents de maîtrise applicables dans la région Île-de-France (hors Seine-et-Marne), conformément à l'article 3.2.2 de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du 12 juillet 2006.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Pour la région Île-de-France (hors Seine-et-Marne), les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ont fixé, à compter du 1er janvier 2021, pour les entreprises dont l'horaire collectif est fixé à 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, le barème des salaires minima des ETAM comme suit :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><td>Niveau A</td><td>1 585 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau B</td><td align='center'>1 660 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau C</td><td align='center'>1 770 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau D</td><td align='center'>1 966 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau E</td><td align='center'>2 142 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau F</td><td align='center'>2 545 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau G</td><td align='center'>2 802 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau H</td><td align='center'>3 019 €</td></tr></table></center></div></p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l'ensemble des ouvriers de la profession, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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"content": "<p align='left'
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"content": "<p align='left'>En application du titre III de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018613461&categorieLien=cid'>accord collectif national du 26 septembre 2007</a> relatif à la classification des emplois des ETAM du bâtiment, les organisations d'employeurs et de salariés de la région Centre-Val de Loire adhérentes aux organisations d'employeurs et de salariés représentatives au niveau national, se sont réunies et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Centre-Val de Loire à compter du 1er juin 2021.</p>",
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"content": "<p align='left'
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"content": "<p align='left'>En application du titre III de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018613461&categorieLien=cid'>accord collectif national du 26 septembre 2007</a> relatif à la classification des emplois des ETAM du bâtiment, les organisations d'employeurs et de salariés du bâtiment, adhérentes aux organisations d'employeurs et de salariés représentatives au niveau national, se sont réunies et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Occitanie.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"content": "<p align='left'
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"content": "<p align='left'>Pour la région Occitanie, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé, par accord du 23 mars 2021, le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après :</p><p align='left'>Dans les départements Ariège, Aude, Aveyron, Gard, Haute-Garonne, Gers, Hérault, Lot, Lozère, Hautes-Pyrénées, Pyrénées-Orientales, Tarn, Tarn-et-Garonne, le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du bâtiment de la région Occitanie est fixé, pour un horaire collectif de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, comme suit à compter du 1er mai 2021 :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel minimal</th><th>Taux horaire minimal</th></tr><tr><td align='center'>Niveau A</td><td align='center'>1 603,15 €</td><td align='center'>10,57 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau B</td><td align='center'>1 689,60 €</td><td align='center'>11,14 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau C</td><td align='center'>1 806,39 €</td><td align='center'>11,91 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau D</td><td align='center'>1 979,29 €</td><td align='center'>13,05 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau E</td><td align='center'>2 168,88 €</td><td align='center'>14,30 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau F</td><td align='center'>2 561,71 €</td><td align='center'>16,89 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau G</td><td align='center'>2 804,38 €</td><td align='center'>18,49 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau H</td><td align='center'>3 088,00 €</td><td align='center'>20,36 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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10908
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10909
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10910
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"content": "<p align='left'><
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+
"content": "<p align='left'><em>Le présent accord pourra être révisé à tout moment à la demande de toutes organisations syndicales de salariés représentatives dans le champ d'application du présent accord ou par toutes organisations professionnelles d'employeurs signataires ou adhérentes du présent accord.</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000043942660_1'> (1) </a></p><p align='left'><em>La demande de révision, accompagnée d'un projet motivé sur les points à réviser, sera notifiée à l'ensemble des parties signataires. Les négociations concernant une demande de révision, s'ouvriront dans un délai raisonnable qui suit la réception de la demande, sur convocation du secrétariat de la CPPNI.</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000043942660_2'> (2)</a></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000043942660_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail. <br/>\n(Arrêté du 17 septembre 2021 - art. 1)</em></font></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000043942660_2'></a>(2) Alinéa étendu sous réserve de l'application des dispositions des articles L. 2231-1 et L. 2261-7 du code du travail, telles qu'interprétées par la jurisprudence de la Cour de cassation (Cass. soc., 17 septembre 2003, n° 01-10706, 31 mai 2006 n° 04-14060, 8 juillet 2009 n° 08-41507). <br/>\n(Arrêté du 17 septembre 2021 - art. 1)</em></font></p>",
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10912
10912
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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10913
10913
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"surtitre": "Révision de l'accord",
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10914
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11165
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"content": "<p align='left'><
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11167
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+
"content": "<p align='left'><em>Le présent accord pourra être révisé à tout moment à la demande de toutes organisations syndicales de salariés représentatives dans le champ d'application du présent accord ou par toutes organisations professionnelles d'employeurs signataires ou adhérentes du présent accord. </em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000043942679_1'> (1) </a></p><p align='left'><em>La demande de révision, accompagnée d'un projet motivé sur les points à réviser, sera notifiée à l'ensemble des parties signataires. Les négociations concernant une demande de révision, s'ouvriront dans un délai raisonnable qui suit la réception de la demande, sur convocation du secrétariat de la CPPNI.</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000043942679_2'> (2)</a></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000043942679_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail. <br/>\n(Arrêté du 17 septembre 2021 - art. 1)</em></font></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000043942679_2'></a>(2) Alinéa étendu sous réserve de l'application des dispositions des articles L. 2231-1 et L. 2261-7 du code du travail, telles qu'interprétées par la jurisprudence de la Cour de cassation (Cass. soc., 17 septembre 2003, n° 01-10706, 31 mai 2006 n° 04-14060, 8 juillet 2009 n° 08-41507). <br/>\n(Arrêté du 17 septembre 2021 - art. 1)</em></font></p>",
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11168
11168
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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11169
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"surtitre": "Révision de l'accord",
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