@socialgouv/kali-data 2.155.0 → 2.159.0
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"content": "<p align='left'>A chacun des niveaux de la classification sont associés :<br/>\n– un salaire annuel minimum conventionnel garanti hors ancienneté ;<br/>\n– des salaires annuels minima conventionnels garantis à l'ancienneté, définis selon des paliers de 5 ans.</p><p align='left'>Ces minima sont applicables pour une durée du travail correspondant à la durée légale du travail.</p><p align='left'><em>Le salaire de base annuel, défini à l'article 39 en euros, de tout salarié travaillant à temps complet doit être supérieur au salaire minimum conventionnel du niveau de la classification de branche et du palier d'ancienneté auquel il appartient tel que définit ci-après.</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000031195440_1'> (1)</a></p><p align='left'></p><p align='left'>Au 1er janvier 2020, les minima sont fixés comme suit :</p><p align='center'><br/>Grille des salaires annuels minima de branche pour une durée de travail correspondant à la durée légale du travail</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Hors ancienneté</th><th colspan='4'>Tranche d'ancienneté</th></tr><tr><td></td><td>< 5 ans</td><td>= ou > 5 ans et < 10 ans</td><td>= ou > 10 ans et < 15 ans</td><td>= ou > 15 ans et < 20 ans</td><td>= ou > 20 ans</td></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>20 125</td><td align='center'>20 342</td><td align='center'>20 954</td><td align='center'>21 575</td><td align='center'>22 220</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>20 451</td><td align='center'>20 671</td><td align='center'>21 292</td><td align='center'>21 936</td><td align='center'>22 591</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>20 883</td><td align='center'>21 108</td><td align='center'>21 743</td><td align='center'>22 398</td><td align='center'>23 062</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>21 819</td><td align='center'>22 043</td><td align='center'>22 706</td><td align='center'>23 384</td><td align='center'>24 085</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>22 851</td><td align='center'>23 094</td><td align='center'>23 788</td><td align='center'>24 503</td><td align='center'>25 238</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>24 925</td><td align='center'>25 194</td><td align='center'>25 951</td><td align='center'>26 730</td><td></td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>27 622</td><td align='center'>27 897</td><td align='center'>28 736</td><td align='center'>29 625</td><td></td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>30 468</td><td align='center'>30 774</td><td align='center'>31 697</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>I</td><td align='center'>37 227</td><td align='center'>37 599</td><td align='center'>38 723</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>J</td><td align='center'>44 977</td><td align='center'>45 425</td><td align='center'>46 790</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>K</td><td align='center'>53 514</td><td align='center'>54 057</td><td align='center'>55 677</td><td></td><td></td></tr></tbody></table></center><center></center><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000031195440_1'></a>(1) Compte tenu du nouvel ordonnancement des niveaux de négociation issu de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017, le 5e alinéa de l'article 40 est étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2253-3 du code du travail. En effet, dès lors que les stipulations conventionnelles de branche visent une grille salariale (comportant une assiette qui intègre des compléments de salaire) et qu'elle est définie comme s'imposant, les dispositions conventionnelles ne peuvent avoir pour objet et légalement pour effet de faire obstacle à la conclusion d'accords d'entreprise sur le fondement des dispositions de l'article L. 2253-3 du code du travail et dans les domaines tels que définis par ces mêmes dispositions. <br/>\n(Arrêté du 17 septembre 2021 - art. 1)</em></font></p>",
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2251
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"content": "<p align='left'>Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires pour l'année 2018, a été signé un accord de branche à durée déterminée de 1 an en date du 20 décembre 2017. L'article 4 de cet accord prévoit la revalorisation des salaires minima conventionnels de la branche Banque populaire.</p><p align='left'>Par le présent avenant, les parties signataires décident de modifier les dispositions de l'article 40 de la convention collective du 1er juillet 2015 concernant les salaires minima conventionnels afin d'y intégrer ces évolutions.</p><p></p>",
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"content": "<p align='left'>Le 6e alinéa de l'article 40 de la convention collective concernant les salaires minima conventionnels est modifié comme suit : </p><p align='left'>Au 1er janvier 2018, les minima sont fixés comme suit : </p><p align='left'>Grille des salaires annuels minima de branche pour une durée de travail correspondant à la durée légale du travail : </p><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau </th><th>Tranche <br/>d'ancienneté <br/><p> < 5 ans </th><th>Tranche <br/>d'ancienneté <br/>≥ 5 et < 10 ans </th><th>Tranche <br/>d'ancienneté <br/>≥ 10 et < 15 ans </th><th>Tranche <br/>d'ancienneté <br/>≥ 15 et < 20 ans </th><th>Tranche <br/>d'ancienneté <br/>≥ 20 ans </th></tr><tr><td align='center'>A </td><td align='center'>19 351 </td><td align='center'>19 560 </td><td align='center'>20 148 </td><td align='center'>20 745 </td><td align='center'>21 365 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>19 664 </td><td align='center'>19 876 </td><td align='center'>20 473 </td><td align='center'>21 092 </td><td align='center'>21 722 </td></tr><tr><td align='center'>C </td><td align='center'>20 080 </td><td align='center'>20 296 </td><td align='center'>20 907 </td><td align='center'>21 537 </td><td align='center'>22 175 </td></tr><tr><td align='center'>D </td><td align='center'>20 980 </td><td align='center'>21 195 </td><td align='center'>21 833 </td><td align='center'>22 485 </td><td align='center'>23 159 </td></tr><tr><td align='center'>E </td><td align='center'>21 972 </td><td align='center'>22 206 </td><td align='center'>22 873 </td><td align='center'>23 561 </td><td align='center'>24 267 </td></tr><tr><td align='center'>F </td><td align='center'>23 966 </td><td align='center'>24 225 </td><td align='center'>24 953 </td><td align='center'>25 702 </td><td></td></tr><tr><td align='center'>G </td><td align='center'>26 560 </td><td align='center'>26 824 </td><td align='center'>27 631 </td><td align='center'>28 486 </td><td></td></tr><tr><td align='center'>H </td><td align='center'>29 296 </td><td align='center'>29 590 </td><td align='center'>30 478 </td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>I </td><td align='center'>35 795 </td><td align='center'>36 153 </td><td align='center'>37 234 </td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>J </td><td align='center'>43 247 </td><td align='center'>43 678 </td><td align='center'>44 990 </td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>K </td><td align='center'>51 456 </td><td align='center'>51 978 </td><td align='center'>53 536</td><td></td><td></td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prend rétroactivement effet au 1er janvier 2018.</p>",
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9451
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-
"content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent de se revoir en cas de modifications légales, réglementaires ou interprofessionnelles des règles impactant significativement les termes du présent avenant.</p><p align='left'>En outre, les parties signataires pourront se réunir pour examiner et résoudre les éventuelles difficultés concernant ses modalités d'application.</p>",
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9452
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant peut faire l'objet d'une demande de révision conformément aux dispositions légales en vigueur.</p><p align='left'>Jusqu'à la fin du cycle électoral au cours duquel il a été conclu, le présent avenant peut faire l'objet d'une procédure de révision engagée par une ou plusieurs parties signataires ou adhérentes.</p><p align='left'>À l'issue du cycle électoral au cours duquel il a été conclu, le présent avenant peut faire l'objet d'une procédure de révision engagée par une ou plusieurs organisations syndicales représentatives dans le champ d'application de l'accord, qu'elles en soient signataires ou non, adhérentes ou non, ou par BPCE.</p><p align='left'>Toute demande de révision doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception ou par courrier électronique aux parties habilitées à participer aux négociations de l'avenant de révision. Cette lettre doit indiquer les points concernés par la demande de révision. Les négociations concernant cette demande devront s'ouvrir au plus tard, dans un délai de 2 mois, à compter de la réception de la demande de révision.</p><p align='left'>L'une ou l'autre des parties signataires peut dénoncer le présent avenant, dans les conditions prévues par les dispositions légales en vigueur, sous réserve de respecter un délai de préavis de 3 mois. La dénonciation doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des parties signataires</p>",
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9465
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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|
9476
|
-
"id": "KALIARTI000037397915",
|
|
9477
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est notifié par BPCE à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans la branche Banque populaire.</p><p align='left'>Conformément aux dispositions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-3 (M)'>D. 2231-3</a> du code du travail, le présent avenant sera déposé par BPCE en double exemplaire auprès des services centraux du ministre chargé du travail.</p><p align='left'>Un exemplaire de ce texte sera également remis par BPCE au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris.</p>",
|
|
9478
|
-
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
9479
|
-
"surtitre": "Publicité",
|
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-
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|
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|
-
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|
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9482
|
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|
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9483
|
-
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|
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9484
|
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|
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9485
9372
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{
|
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9486
9373
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|
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9487
9374
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|
|
@@ -13471,6 +13358,119 @@
|
|
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13471
13358
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|
|
13472
13359
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]
|
|
13473
13360
|
},
|
|
13361
|
+
{
|
|
13362
|
+
"type": "section",
|
|
13363
|
+
"data": {
|
|
13364
|
+
"cid": "KALITEXT000037397907",
|
|
13365
|
+
"title": "Avenant du 26 mars 2018 relatif à la modification de l'article 40 concernant les salaires minima conventionnels",
|
|
13366
|
+
"id": "KALITEXT000037397907",
|
|
13367
|
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|
|
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+
"modifDate": "2018-01-01"
|
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13369
|
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|
|
13370
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+
"children": [
|
|
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|
+
{
|
|
13372
|
+
"type": "section",
|
|
13373
|
+
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|
|
13374
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|
|
13375
|
+
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|
|
13376
|
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"title": "Préambule",
|
|
13377
|
+
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|
|
13378
|
+
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|
|
13379
|
+
},
|
|
13380
|
+
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|
|
13381
|
+
{
|
|
13382
|
+
"type": "article",
|
|
13383
|
+
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|
|
13384
|
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"cid": "KALIARTI000037397919",
|
|
13385
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
13386
|
+
"id": "KALIARTI000037397919",
|
|
13387
|
+
"content": "<p align='left'>Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires pour l'année 2018, a été signé un accord de branche à durée déterminée de 1 an en date du 20 décembre 2017. L'article 4 de cet accord prévoit la revalorisation des salaires minima conventionnels de la branche Banque populaire.</p><p align='left'>Par le présent avenant, les parties signataires décident de modifier les dispositions de l'article 40 de la convention collective du 1er juillet 2015 concernant les salaires minima conventionnels afin d'y intégrer ces évolutions.</p><p></p>",
|
|
13388
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13389
|
+
"lstLienModification": []
|
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13390
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13392
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+
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|
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13393
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+
},
|
|
13394
|
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{
|
|
13395
|
+
"type": "article",
|
|
13396
|
+
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|
|
13397
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+
"cid": "KALIARTI000037397911",
|
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13398
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+
"num": "1er",
|
|
13399
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
13400
|
+
"id": "KALIARTI000037397911",
|
|
13401
|
+
"content": "<p align='left'>Le 6e alinéa de l'article 40 de la convention collective concernant les salaires minima conventionnels est modifié comme suit : </p><p align='left'>Au 1er janvier 2018, les minima sont fixés comme suit : </p><p align='left'>Grille des salaires annuels minima de branche pour une durée de travail correspondant à la durée légale du travail : </p><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau </th><th>Tranche <br/>d'ancienneté <br/><p> < 5 ans </th><th>Tranche <br/>d'ancienneté <br/>≥ 5 et < 10 ans </th><th>Tranche <br/>d'ancienneté <br/>≥ 10 et < 15 ans </th><th>Tranche <br/>d'ancienneté <br/>≥ 15 et < 20 ans </th><th>Tranche <br/>d'ancienneté <br/>≥ 20 ans </th></tr><tr><td align='center'>A </td><td align='center'>19 351 </td><td align='center'>19 560 </td><td align='center'>20 148 </td><td align='center'>20 745 </td><td align='center'>21 365 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>19 664 </td><td align='center'>19 876 </td><td align='center'>20 473 </td><td align='center'>21 092 </td><td align='center'>21 722 </td></tr><tr><td align='center'>C </td><td align='center'>20 080 </td><td align='center'>20 296 </td><td align='center'>20 907 </td><td align='center'>21 537 </td><td align='center'>22 175 </td></tr><tr><td align='center'>D </td><td align='center'>20 980 </td><td align='center'>21 195 </td><td align='center'>21 833 </td><td align='center'>22 485 </td><td align='center'>23 159 </td></tr><tr><td align='center'>E </td><td align='center'>21 972 </td><td align='center'>22 206 </td><td align='center'>22 873 </td><td align='center'>23 561 </td><td align='center'>24 267 </td></tr><tr><td align='center'>F </td><td align='center'>23 966 </td><td align='center'>24 225 </td><td align='center'>24 953 </td><td align='center'>25 702 </td><td></td></tr><tr><td align='center'>G </td><td align='center'>26 560 </td><td align='center'>26 824 </td><td align='center'>27 631 </td><td align='center'>28 486 </td><td></td></tr><tr><td align='center'>H </td><td align='center'>29 296 </td><td align='center'>29 590 </td><td align='center'>30 478 </td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>I </td><td align='center'>35 795 </td><td align='center'>36 153 </td><td align='center'>37 234 </td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>J </td><td align='center'>43 247 </td><td align='center'>43 678 </td><td align='center'>44 990 </td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>K </td><td align='center'>51 456 </td><td align='center'>51 978 </td><td align='center'>53 536</td><td></td><td></td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
13402
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13403
|
+
"surtitre": "Modification de l'article 40 de la convention collective",
|
|
13404
|
+
"lstLienModification": [
|
|
13405
|
+
{
|
|
13406
|
+
"textCid": "KALITEXT000031195272",
|
|
13407
|
+
"textTitle": "Convention collective Banque populaire du 15 ju... - art. 40 (VNE)",
|
|
13408
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
13409
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
13410
|
+
"articleNum": "40",
|
|
13411
|
+
"articleId": "KALIARTI000037409326",
|
|
13412
|
+
"natureText": "Convention collective ",
|
|
13413
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
13414
|
+
"dateSignaTexte": "2015-06-15",
|
|
13415
|
+
"dateDebutCible": "2018-01-01"
|
|
13416
|
+
}
|
|
13417
|
+
]
|
|
13418
|
+
}
|
|
13419
|
+
},
|
|
13420
|
+
{
|
|
13421
|
+
"type": "article",
|
|
13422
|
+
"data": {
|
|
13423
|
+
"cid": "KALIARTI000037397912",
|
|
13424
|
+
"num": "2",
|
|
13425
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
13426
|
+
"id": "KALIARTI000037397912",
|
|
13427
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prend rétroactivement effet au 1er janvier 2018.</p>",
|
|
13428
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13429
|
+
"surtitre": "Durée",
|
|
13430
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13431
|
+
}
|
|
13432
|
+
},
|
|
13433
|
+
{
|
|
13434
|
+
"type": "article",
|
|
13435
|
+
"data": {
|
|
13436
|
+
"cid": "KALIARTI000037397913",
|
|
13437
|
+
"num": "3",
|
|
13438
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
13439
|
+
"id": "KALIARTI000037397913",
|
|
13440
|
+
"content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent de se revoir en cas de modifications légales, réglementaires ou interprofessionnelles des règles impactant significativement les termes du présent avenant.</p><p align='left'>En outre, les parties signataires pourront se réunir pour examiner et résoudre les éventuelles difficultés concernant ses modalités d'application.</p>",
|
|
13441
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13442
|
+
"surtitre": "Clause de suivi",
|
|
13443
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13444
|
+
}
|
|
13445
|
+
},
|
|
13446
|
+
{
|
|
13447
|
+
"type": "article",
|
|
13448
|
+
"data": {
|
|
13449
|
+
"cid": "KALIARTI000037397914",
|
|
13450
|
+
"num": "4",
|
|
13451
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
13452
|
+
"id": "KALIARTI000037397914",
|
|
13453
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant peut faire l'objet d'une demande de révision conformément aux dispositions légales en vigueur.</p><p align='left'>Jusqu'à la fin du cycle électoral au cours duquel il a été conclu, le présent avenant peut faire l'objet d'une procédure de révision engagée par une ou plusieurs parties signataires ou adhérentes.</p><p align='left'>À l'issue du cycle électoral au cours duquel il a été conclu, le présent avenant peut faire l'objet d'une procédure de révision engagée par une ou plusieurs organisations syndicales représentatives dans le champ d'application de l'accord, qu'elles en soient signataires ou non, adhérentes ou non, ou par BPCE.</p><p align='left'>Toute demande de révision doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception ou par courrier électronique aux parties habilitées à participer aux négociations de l'avenant de révision. Cette lettre doit indiquer les points concernés par la demande de révision. Les négociations concernant cette demande devront s'ouvrir au plus tard, dans un délai de 2 mois, à compter de la réception de la demande de révision.</p><p align='left'>L'une ou l'autre des parties signataires peut dénoncer le présent avenant, dans les conditions prévues par les dispositions légales en vigueur, sous réserve de respecter un délai de préavis de 3 mois. La dénonciation doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des parties signataires</p>",
|
|
13454
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13455
|
+
"surtitre": "Révision et dénonciation",
|
|
13456
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13457
|
+
}
|
|
13458
|
+
},
|
|
13459
|
+
{
|
|
13460
|
+
"type": "article",
|
|
13461
|
+
"data": {
|
|
13462
|
+
"cid": "KALIARTI000037397915",
|
|
13463
|
+
"num": "5",
|
|
13464
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
13465
|
+
"id": "KALIARTI000037397915",
|
|
13466
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est notifié par BPCE à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans la branche Banque populaire.</p><p align='left'>Conformément aux dispositions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-3 (M)'>D. 2231-3</a> du code du travail, le présent avenant sera déposé par BPCE en double exemplaire auprès des services centraux du ministre chargé du travail.</p><p align='left'>Un exemplaire de ce texte sera également remis par BPCE au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris.</p>",
|
|
13467
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13468
|
+
"surtitre": "Publicité",
|
|
13469
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13470
|
+
}
|
|
13471
|
+
}
|
|
13472
|
+
]
|
|
13473
|
+
},
|
|
13474
13474
|
{
|
|
13475
13475
|
"type": "section",
|
|
13476
13476
|
"data": {
|
|
@@ -13622,6 +13622,142 @@
|
|
|
13622
13622
|
}
|
|
13623
13623
|
}
|
|
13624
13624
|
]
|
|
13625
|
+
},
|
|
13626
|
+
{
|
|
13627
|
+
"type": "section",
|
|
13628
|
+
"data": {
|
|
13629
|
+
"cid": "KALITEXT000044199667",
|
|
13630
|
+
"title": "Avenant n° 2 du 13 février 2020 relatif à la modification de l'article 40 de la convention collective",
|
|
13631
|
+
"id": "KALITEXT000044199667",
|
|
13632
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13633
|
+
"modifDate": "2020-01-01"
|
|
13634
|
+
},
|
|
13635
|
+
"children": [
|
|
13636
|
+
{
|
|
13637
|
+
"type": "section",
|
|
13638
|
+
"data": {
|
|
13639
|
+
"cid": "KALISCTA000044199670",
|
|
13640
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
13641
|
+
"title": "Préambule",
|
|
13642
|
+
"id": "KALISCTA000044199670",
|
|
13643
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
13644
|
+
},
|
|
13645
|
+
"children": [
|
|
13646
|
+
{
|
|
13647
|
+
"type": "article",
|
|
13648
|
+
"data": {
|
|
13649
|
+
"cid": "KALIARTI000044199681",
|
|
13650
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
13651
|
+
"id": "KALIARTI000044199681",
|
|
13652
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires pour l'année 2020, a été signé un <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042250429&categorieLien=cid' title='Négociation annuelle obligatoire 2020 (VNE)'>accord de branche à durée déterminée de 1 an en date du 20 décembre 2019</a>. L'article 4 de cet accord prévoit une revalorisation de 4 % de l'ensemble des salaires minima conventionnels de la branche Banque populaire à compter du 1er janvier 2020. <br/>Afin d'y intégrer ces évolutions, les parties signataires décident par le présent avenant n° 2, de modifier les dispositions de l'article 40 de la convention collective du 1er juillet 2015 et de son <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000037433664&categorieLien=cid' title='relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques à compter du 1er juin 2018 (VNE)'>avenant n° 1 du 26 mars 2018</a>, relatifs aux salaires minima conventionnels.</p>",
|
|
13653
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13654
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13655
|
+
}
|
|
13656
|
+
}
|
|
13657
|
+
]
|
|
13658
|
+
},
|
|
13659
|
+
{
|
|
13660
|
+
"type": "article",
|
|
13661
|
+
"data": {
|
|
13662
|
+
"cid": "KALIARTI000044199671",
|
|
13663
|
+
"num": "1er",
|
|
13664
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
13665
|
+
"id": "KALIARTI000044199671",
|
|
13666
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le 6e alinéa de l'article 40 de la convention collective concernant les salaires minima conventionnels est modifié comme suit : <br/>« Au 1er janvier 2020, les minima sont fixés comme suit : </p><p align='center'><br/>Grille des salaires annuels minima de branche pour une durée de travail correspondant à la durée légale du travail </p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveau </th><th>Hors ancienneté </th><th colspan='4'>Tranche d'ancienneté </th></tr><tr><td><br/><p> </td><td>< 5 ans </td><td>= ou > 5 ans et < 10 ans </td><td>= ou > 10 ans et < 15 ans </td><td>= ou > 15 ans et < 20 ans </td><td>= ou > 20 ans </td></tr><tr><td align='center'>A </td><td align='center'>20 125 </td><td align='center'>20 342 </td><td align='center'>20 954 </td><td align='center'>21 575 </td><td align='center'>22 220 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>20 451 </td><td align='center'>20 671 </td><td align='center'>21 292 </td><td align='center'>21 936 </td><td align='center'>22 591 </td></tr><tr><td align='center'>C </td><td align='center'>20 883 </td><td align='center'>21 108 </td><td align='center'>21 743 </td><td align='center'>22 398 </td><td align='center'>23 062 </td></tr><tr><td align='center'>D </td><td align='center'>21 819 </td><td align='center'>22 043 </td><td align='center'>22 706 </td><td align='center'>23 384 </td><td align='center'>24 085 </td></tr><tr><td align='center'>E </td><td align='center'>22 851 </td><td align='center'>23 094 </td><td align='center'>23 788 </td><td align='center'>24 503 </td><td align='center'>25 238 </td></tr><tr><td align='center'>F </td><td align='center'>24 925 </td><td align='center'>25 194 </td><td align='center'>25 951 </td><td align='center'>26 730 </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>G </td><td align='center'>27 622 </td><td align='center'>27 897 </td><td align='center'>28 736 </td><td align='center'>29 625 </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>H </td><td align='center'>30 468 </td><td align='center'>30 774 </td><td align='center'>31 697 </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>I </td><td align='center'>37 227 </td><td align='center'>37 599 </td><td align='center'>38 723 </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>J </td><td align='center'>44 977 </td><td align='center'>45 425 </td><td align='center'>46 790 </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>K </td><td align='center'>53 514 </td><td align='center'>54 057 </td><td align='center'>55 677</td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr></table></center></div></p>",
|
|
13667
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13668
|
+
"surtitre": "Modification de l'article 40 de la convention collective",
|
|
13669
|
+
"lstLienModification": [
|
|
13670
|
+
{
|
|
13671
|
+
"textCid": "KALITEXT000031195272",
|
|
13672
|
+
"textTitle": "Convention collective Banque populaire du 15 ju... - art. 40 (VNE)",
|
|
13673
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
13674
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
13675
|
+
"articleNum": "40",
|
|
13676
|
+
"articleId": "KALIARTI000044225503",
|
|
13677
|
+
"natureText": "Convention collective ",
|
|
13678
|
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"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
13679
|
+
"dateSignaTexte": "2015-06-15",
|
|
13680
|
+
"dateDebutCible": "2020-01-01"
|
|
13681
|
+
}
|
|
13682
|
+
]
|
|
13683
|
+
}
|
|
13684
|
+
},
|
|
13685
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+
{
|
|
13686
|
+
"type": "article",
|
|
13687
|
+
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|
|
13688
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+
"cid": "KALIARTI000044199672",
|
|
13689
|
+
"num": "2",
|
|
13690
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
13691
|
+
"id": "KALIARTI000044199672",
|
|
13692
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prend rétroactivement effet au 1er janvier 2020.</p>",
|
|
13693
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13694
|
+
"surtitre": "Durée",
|
|
13695
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+
"lstLienModification": []
|
|
13696
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+
}
|
|
13697
|
+
},
|
|
13698
|
+
{
|
|
13699
|
+
"type": "article",
|
|
13700
|
+
"data": {
|
|
13701
|
+
"cid": "KALIARTI000044199673",
|
|
13702
|
+
"num": "3",
|
|
13703
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
13704
|
+
"id": "KALIARTI000044199673",
|
|
13705
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires conviennent de se revoir en cas de modifications légales, réglementaires ou interprofessionnelles des règles impactant significativement les termes du présent avenant.<br/>En outre, les parties signataires pourront se réunir pour examiner et résoudre les éventuelles difficultés concernant ses modalités d'application.</p>",
|
|
13706
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13707
|
+
"surtitre": "Clause de suivi",
|
|
13708
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13709
|
+
}
|
|
13710
|
+
},
|
|
13711
|
+
{
|
|
13712
|
+
"type": "article",
|
|
13713
|
+
"data": {
|
|
13714
|
+
"cid": "KALIARTI000044199674",
|
|
13715
|
+
"num": "4",
|
|
13716
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
13717
|
+
"id": "KALIARTI000044199674",
|
|
13718
|
+
"content": "<p align='left'><br/>La révision du présent avenant intervient dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>article L. 2261-7 du code du travail</a>.<br/>Toute demande de révision doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception ou par courrier électronique aux parties habilitées à participer aux négociations de l'avenant de révision. Cette lettre doit indiquer les points concernés par la demande de révision. Les négociations concernant cette demande devront s'ouvrir au plus tard, dans un délai de deux mois, à compter de la réception de la demande de révision.<br/>L'une ou l'autre des parties signataires peut dénoncer le présent avenant, dans les conditions prévues par les dispositions légales en vigueur, sous réserve de respecter un délai de préavis de 3 mois. La dénonciation doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des parties signataires.</p>",
|
|
13719
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13720
|
+
"surtitre": "Révision et dénonciation",
|
|
13721
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13722
|
+
}
|
|
13723
|
+
},
|
|
13724
|
+
{
|
|
13725
|
+
"type": "article",
|
|
13726
|
+
"data": {
|
|
13727
|
+
"cid": "KALIARTI000044199676",
|
|
13728
|
+
"num": "5",
|
|
13729
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
13730
|
+
"id": "KALIARTI000044199676",
|
|
13731
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Conformément aux dispositions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-3 (M)'>D. 2231-3</a> du code du travail, le présent accord sera déposé par BPCE en double exemplaire, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, auprès des services centraux du ministre chargé du travail.<br/>Un exemplaire de ce texte sera également remis par BPCE au secrétariat greffe du conseil de prud'hommes de Paris.</p>",
|
|
13732
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13733
|
+
"surtitre": "Dépôt et publicité",
|
|
13734
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13735
|
+
}
|
|
13736
|
+
},
|
|
13737
|
+
{
|
|
13738
|
+
"type": "section",
|
|
13739
|
+
"data": {
|
|
13740
|
+
"cid": "KALISCTA000044199680",
|
|
13741
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
13742
|
+
"title": "Annexe",
|
|
13743
|
+
"id": "KALISCTA000044199680",
|
|
13744
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
13745
|
+
},
|
|
13746
|
+
"children": [
|
|
13747
|
+
{
|
|
13748
|
+
"type": "article",
|
|
13749
|
+
"data": {
|
|
13750
|
+
"cid": "KALIARTI000044199684",
|
|
13751
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
13752
|
+
"id": "KALIARTI000044199684",
|
|
13753
|
+
"content": "<p><br/>Annexe<br/>Entreprises branche Banque populaire</p><p><br/>BP Alsace Lorraine Champagne<br/>BP Aquitaine Centre Atlantique<br/>BP Auvergne Rhône-Alpes<br/>BP Bourgogne Franche-Comté<br/>BRED<br/>BP Grand Ouest<br/>BP Méditerranée<br/>BP Nord<br/>BP Occitane<br/>BP Rives Paris<br/>BP Sud<br/>BP Val-France<br/>CASDEN<br/>Crédit Coopératif<br/>(Mise à jour 2019.)</p>",
|
|
13754
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13755
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13756
|
+
}
|
|
13757
|
+
}
|
|
13758
|
+
]
|
|
13759
|
+
}
|
|
13760
|
+
]
|
|
13625
13761
|
}
|
|
13626
13762
|
]
|
|
13627
13763
|
}
|
|
@@ -4386,6 +4386,106 @@
|
|
|
4386
4386
|
]
|
|
4387
4387
|
}
|
|
4388
4388
|
]
|
|
4389
|
+
},
|
|
4390
|
+
{
|
|
4391
|
+
"type": "section",
|
|
4392
|
+
"data": {
|
|
4393
|
+
"cid": "KALITEXT000044199872",
|
|
4394
|
+
"title": "Avenant du 18 mars 2021 à l'accord du 30 juin 2011 relatif aux modalités de défraiement des représentants syndicaux lors de leurs déplacements aux instances paritaires",
|
|
4395
|
+
"id": "KALITEXT000044199872",
|
|
4396
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
4397
|
+
"modifDate": "2021-07-08"
|
|
4398
|
+
},
|
|
4399
|
+
"children": [
|
|
4400
|
+
{
|
|
4401
|
+
"type": "article",
|
|
4402
|
+
"data": {
|
|
4403
|
+
"cid": "KALIARTI000044199875",
|
|
4404
|
+
"num": "1er",
|
|
4405
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
4406
|
+
"id": "KALIARTI000044199875",
|
|
4407
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant a pour objet d'actualiser les modalités de défraiement des représentants des organisations syndicales représentatives aux réunions de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) et de la commission paritaire nationale de l'emploi (CPNE) des personnels navigants officiers des entreprises de transport et services maritimes.</p><p align='left'>Il se substitue, par l'effet de la révision, de plein droit à l'ensemble des dispositions précédemment en vigueur dans l'accord relatif aux modalités de défraiement des représentants des organisations syndicales navigants lors de leurs déplacements aux instances paritaires du 30 juin 2011.</p>",
|
|
4408
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
4409
|
+
"surtitre": "Objet et champ d'application",
|
|
4410
|
+
"lstLienModification": []
|
|
4411
|
+
}
|
|
4412
|
+
},
|
|
4413
|
+
{
|
|
4414
|
+
"type": "article",
|
|
4415
|
+
"data": {
|
|
4416
|
+
"cid": "KALIARTI000044199876",
|
|
4417
|
+
"num": "2",
|
|
4418
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
4419
|
+
"id": "KALIARTI000044199876",
|
|
4420
|
+
"content": "<p align='left'><br/>En application, notamment, de l'article 2.3 de l'accord relatif à la mise en place de la CPPNI des personnels navigants officiers des entreprises de transport et services maritimes, deux représentants maximum mandatés par une organisation syndicale de salariés représentative dans la branche et participant aux réunions paritaires susmentionnées peuvent bénéficier de la prise en charge des frais engagés.</p>",
|
|
4421
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
4422
|
+
"surtitre": "Nombre de représentants bénéficiant du remboursement des frais",
|
|
4423
|
+
"lstLienModification": []
|
|
4424
|
+
}
|
|
4425
|
+
},
|
|
4426
|
+
{
|
|
4427
|
+
"type": "article",
|
|
4428
|
+
"data": {
|
|
4429
|
+
"cid": "KALIARTI000044199877",
|
|
4430
|
+
"num": "3",
|
|
4431
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
4432
|
+
"id": "KALIARTI000044199877",
|
|
4433
|
+
"content": "<p align='left'>Les réunions pourront avoir lieu en présentiel et/ou en visioconférence. Il convient de préciser que seules les réunions impliquant un déplacement physique pourront donner lieu à un remboursement.</p><p align='center'>3.1. Frais de transport</p><p align='center'>Transports en commun Île-de-France (métro, bus, RER…)</p><p align='left'>Les frais des transports en commun d'Île-de-France (à l'exception de tout autre mode) sont pris en charge sur la base des frais réels, sous réserve de la remise des justificatifs lors de la demande de remboursement.</p><p align='left'>Les représentants disposant, par ailleurs, d'un abonnement sont tenus de le déclarer et sont remboursés sur la base du prix d'un ticket de transport aller-retour deux zones.</p><p align='center'>Déplacements longue distance</p><p align='left'>Train : le remboursement est effectué sur la base des frais réels sur présentation des justificatifs originaux, plafonné au tarif SNCF de 2e classe.</p><p align='left'>Avion : le remboursement est effectué, à titre exceptionnel, sur la base des frais réels sur présentation des justificatifs originaux, plafonné également au tarif SNCF de 2e classe. Les frais de transport par avion ne sont pas cumulables avec les frais de transport en train et en voiture (sauf pour se rendre à l'aéroport).</p><p align='left'>Véhicule personnel : des indemnités kilométriques sont versées pour les trajets suivants :<br/>\n– entre le domicile du représentant et la gare SNCF/l'aéroport pour se rendre sur le lieu de réunion ;<br/>\n– entre le domicile du représentant et le lieu de réunion lorsque le déplacement en train ou en avion est impossible (mouvement social, délai de réservation trop court…).</p><p align='left'>Cette prise en charge est calculée sur la base du barème fiscal plafonné à 7 CV et dans la limite du prix d'un billet SNCF 2e classe.</p><p align='left'>Cette prise en charge est accordée, sous réserve :<br/>\n– de la remise du justificatif du trajet mentionnant la distance parcourue ;<br/>\n– de la remise une fois par an d'une copie de la carte grise du véhicule lors de la première demande de prise en charge de l'année civile ;<br/>\n– que le trajet concerne exclusivement l'aller-retour direct entre le domicile du participant et la gare SNCF, l'aéroport ou le lieu de la réunion paritaire ;<br/>\n– que le véhicule utilisé ne soit pas un véhicule professionnel.</p><p align='left'>Frais de parking : les frais de parking engagés le jour de la réunion paritaire sont pris en charge sur la base des frais réels, sous réserve de la remise des justificatifs lors de la demande de remboursement.</p><p align='center'>3.2. Frais de repas</p><p align='left'>Le repas est pris en charge sur la base des frais réels, dans la limite de 25,32 €, et sur remise d'un justificatif lors de la demande de remboursement.</p><p align='left'>Le remboursement de deux repas par jour est accordé sur cette base lorsque le représentant syndical qui réside en province est dans l'impossibilité d'effectuer le trajet aller-retour entre son lieu de résidence et le lieu de la réunion paritaire.</p><p align='center'>3.3. Frais d'hébergement</p><p align='left'>Les frais d'hôtel (chambre et petit-déjeuner) sont pris en charge sur la base des frais réels, plafonnés à hauteur de 91,38 € par nuitée, sous réserve de la remise des justificatifs lors de la demande de remboursement.</p><p align='left'>Cette indemnité est versée aux représentants syndicaux résidant en Province et étant dans l'impossibilité d'effectuer le trajet aller-retour en une seule journée.</p><p align='left'>Par ailleurs, les représentants syndicaux doivent en priorité privilégier la réservation dans les hôtels avec lesquels Armateurs de France a noué un partenariat ou obtenu des tarifs respectant le plafond ci-dessus.</p>",
|
|
4434
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
4435
|
+
"surtitre": "Nature des frais pris en charge et remboursement",
|
|
4436
|
+
"lstLienModification": []
|
|
4437
|
+
}
|
|
4438
|
+
},
|
|
4439
|
+
{
|
|
4440
|
+
"type": "article",
|
|
4441
|
+
"data": {
|
|
4442
|
+
"cid": "KALIARTI000044199878",
|
|
4443
|
+
"num": "4",
|
|
4444
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
4445
|
+
"id": "KALIARTI000044199878",
|
|
4446
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les frais sont remboursés par virement bancaire après réception de la fiche de remboursement accompagnée des justificatifs, remise à Armateurs de France.</p>",
|
|
4447
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
4448
|
+
"surtitre": "Modalités de remboursement",
|
|
4449
|
+
"lstLienModification": []
|
|
4450
|
+
}
|
|
4451
|
+
},
|
|
4452
|
+
{
|
|
4453
|
+
"type": "article",
|
|
4454
|
+
"data": {
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"content": "<p align='left'><br/>Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align='center'><br/>5.1. Durée et entrée en vigueur de l'accord</p><p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur le lendemain du jour de son dépôt auprès des autorités compétentes.</p><p align='center'><br/>5.2. Révision</p><p align='left'><br/>Le présent avenant peut être révisé conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>L. 2261-7</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901786&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-8 (V)'>L. 2261-8</a> du code du travail.<br/>L'engagement de la révision est réservé aux organisations signataires ou adhérentes de l'avenant si elle est réalisée jusqu'à la fin du cycle électoral au cours duquel l'avenant est conclu.<br/>Si l'engagement de la révision a lieu à l'issue du cycle électoral, alors la révision peut intervenir à l'initiative de toutes les organisations syndicales représentatives dans le champ d'application de l'avenant.<br/>Si une demande de révision est engagée, elle devra être accompagnée d'un projet mentionnant les points souhaitant être révisés.<br/>Les négociations débuteront dans les trois mois suivant la demande de révision. Toute demande de révision qui n'aura pas abouti dans un délai de 6 mois à compter de la demande de révision sera caduque.</p><p align='center'><br/>5.3. Dénonciation</p><p align='left'><br/>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-9 (V)'>article L. 2261-9 du code du travail</a>, le présent avenant pourra être dénoncé par l'un ou l'autre des signataires ou adhérents avec un préavis de 3 mois.<br/>La dénonciation sera notifiée par lettre recommandée avec avis de réception à chacun des autres signataires ou adhérents et déposée par la partie la plus diligente auprès des services du ministère du travail et du secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes.<br/>En cas de dénonciation, l'avenant continue de produire effet pendant un délai maximal de 12 mois à compter de l'expiration du délai de préavis. Si un nouvel accord est conclu dans le délai de 12 mois suivant l'expiration du préavis, les dispositions du nouvel accord se substitueront intégralement à l'accord dénoncé.</p><p align='center'><br/>5.4. Dépôt</p><p align='left'><br/>Conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485236&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2232-2 (M)'>D. 2232-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-3 (M)'>D. 2231-3</a> du code du travail, le présent avenant sera déposé auprès du ministère du travail en nombre d'exemplaires suffisants et au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris. Il fera également l'objet d'un dépôt auprès de la Direction des affaires maritimes.<br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant au ministre en charge du travail.</p>",
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"content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nFiche de remboursement des frais des représentants des organisations syndicales aux instances paritaires – branche des personnels navigants officiers des entreprises de transport et services maritimes</p><p>À remplir et signer par le représentant de l'organisation syndicale.</p><p>Type de réunion :<br/>\nLieu de la réunion :<br/>\nDate de la réunion :<br/>\nNom de l'organisation syndicale :<br/>\nNom et prénom du représentant :<br/>\nAdresse du représentant :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Type de frais</th><th>Nombre</th><th>Montant (€)</th></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Repas</strong></td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>Déplacement(s) :<br/>\n\t\t\tTransports en commun – Île-de-France<br/>\n\t\t\tTrain<br/>\n\t\t\tAvion</td><td rowspan='4'></td><td rowspan='4'></td></tr><tr></tr><tr></tr><tr></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>Véhicule personnel (1) :<br/>\n\t\t\tAdresse de départ :<br/>\n\t\t\tAdresse d'arrivée :<br/>\n\t\t\tDistance parcourue (km) :<br/>\n\t\t\tParking</td><td rowspan='5'></td><td rowspan='5'></td></tr><tr></tr><tr></tr><tr></tr><tr></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Hébergement (nuitée)</strong></td></tr><tr><td align='center'>Total des frais</td><td></td><td></td></tr><tr><td colspan='3'>(1) Joindre une copie de la carte grise.</td></tr></tbody></table></center><p>Nous vous remercions de joindre les justificatifs des frais engagés ainsi qu'un RIB du compte à créditer lors de votre demande de remboursement (en l'absence de justificatif, aucun remboursement ne pourra être opéré).</p><p>Fait à …, le ….</p><p>Signature</p>",
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