@socialgouv/fiches-vdd 2.409.0 → 2.412.0

package/data/professionnels/F31633.json

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+              "text": "Le médiateur, qui recherche des solutions aux litiges concernant le contrat d'apprentissage, peut être saisi par l'employeur, par le CFA ou par l'apprenti."
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+              "text": "modified 2022-05-19"
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-                  "text": "Médiateur de l'apprentissage : comment y recourir ?"
+                  "text": "Comment saisir le médiateur de l'apprentissage ?"
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+                      "text": "Un litige existe entre un employeur et son apprenti ? Le médiateur de l'apprentissage accompagne les parties à trouver à l'amiable une solution à leur problème. Nous vous indiquons les démarches à effectuer."
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-                          "text": "le médiateur n'est pas compétent pour les questions d'ordre pédagogique."
+                          "text": "le médiateur n'est pas compétent pour les questions d'ordre pédagogique (contenu des formations théoriques et pratiques par exemple)."
                         }
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-                          "text": "Qui peut le saisir ?"
+                          "text": "Qui peut saisir le médiateur de l'apprentissage ?"
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-                      "text": "Le médiateur de l'apprentissage peut être saisi par l'employeur ou par l'apprenti s'il est majeur."
+                      "text": "Le médiateur de l'apprentissage peut être saisi par l'employeur et l'apprenti."
+                    }
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+                              "text": " de l'apprenti qui doit saisir le médiateur de l'apprentissage."
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-                      "text": "Le médiateur peut permettre la mise en place d'un entretien de médiation entre un apprenti et son employeur."
+                      "text": "Le médiateur doit permettre la mise en place d'un entretien de médiation entre un apprenti et son employeur."
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-                      "text": "Il cherche à favoriser la résolution du conflit entre les 2 parties en mettant en place un accord commun."
+                      "text": "Il cherche à favoriser la résolution du conflit entre les 2 parties en mettant en place un accord commun. Cet accord est formalisé par écrit."
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                   ]
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