@socialgouv/fiches-vdd 2.1661.0 → 2.1663.0

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-              "text": "Lorsque l’entreprise a négocié un APC, l’employeur doit informer le salarié de son existence et de son contenu. Le salarié a un délai d'1 mois pour refuser la modification prévue par l’accord. Si le salarié refuse la modification, l’employeur a un délai de 2 mois à compter de la notification du refus pour engager la procédure de licenciement. Il applique la procédure prévue en cas de licenciement pour motif personnel."
+              "text": "Modèle de lettre de licenciement suite à un accord de performance collective - Modèle de document"
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-                  "text": "Lettre de licenciement suite à un accord de performance collective (APC)"
+                  "text": "Modèle de lettre de licenciement suite à un accord de performance collective"
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-                      "text": "Lorsque l’entreprise a négocié un APC, l’employeur doit informer le salarié de son existence et de son contenu."
-                    }
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-                },
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-                      "text": "Le salarié a un délai d'1 mois pour refuser la modification prévue par l’accord."
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-                      "text": "Si le salarié refuse la modification, l’employeur a un délai de 2 mois à compter de la notification du refus pour engager la procédure de licenciement. Il applique la procédure prévue en cas de licenciement pour motif personnel."
-                    }
-                  ]
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-          "attributes": {
-            "URL": "https://code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/lettre-de-licenciement-suite-a-un-accord-de-performance-collective-apc?src_url=https://service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/N481"
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