@socialgouv/fiches-vdd 2.1541.0 → 2.1543.0

package/data/particuliers/F2614.json

@@ -19,7 +19,7 @@
           "children": [
             {
               "type": "text",
-              "text": "Arrêt maladie pendant le préavis : quelles conséquences ?"
+              "text": "Arrêt maladie d'un salarié pendant le préavis : quelles conséquences ?"
             }
           ]
         },
@@ -79,7 +79,7 @@
           "children": [
             {
               "type": "text",
-              "text": "modified 2023-09-20"
+              "text": "modified 2025-10-24"
             }
           ]
         },
@@ -246,7 +246,7 @@
               "children": [
                 {
                   "type": "text",
-                  "text": "Arrêt maladie pendant le préavis : quelles conséquences ?"
+                  "text": "Arrêt maladie d'un salarié pendant le préavis : quelles conséquences ?"
                 }
               ]
             }
@@ -548,188 +548,212 @@
           "children": [
             {
               "type": "element",
-              "name": "Chapitre",
+              "name": "TitreFlottant",
               "children": [
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Titre",
+                  "name": "Paragraphe",
                   "children": [
                     {
-                      "type": "element",
-                      "name": "Paragraphe",
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": "Quelle conséquence sur la rémunération ?"
-                        }
-                      ]
+                      "type": "text",
+                      "text": "Rémunération"
                     }
                   ]
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Paragraphe",
+              "children": [
+                {
+                  "type": "text",
+                  "text": "Vous pouvez être en arrêt de travail pour maladie durant votre "
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
+                  "name": "LienIntra",
+                  "attributes": {
+                    "LienID": "R55680",
+                    "type": "Définition de glossaire"
+                  },
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Vous pouvez être en arrêt de travail pour maladie durant votre "
-                    },
-                    {
-                      "type": "element",
-                      "name": "LienIntra",
-                      "attributes": {
-                        "LienID": "R55680",
-                        "type": "Définition de glossaire"
-                      },
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": "préavis"
-                        }
-                      ]
-                    },
-                    {
-                      "type": "text",
-                      "text": " (de démission, de licenciement...). Vous percevez alors les "
-                    },
-                    {
-                      "type": "element",
-                      "name": "LienInterne",
-                      "attributes": {
-                        "LienPublication": "F3053",
-                        "type": "Fiche d'information conditionnée",
-                        "audience": "Particuliers"
-                      },
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": "indemnités journalières versées par la Sécurité sociale et, si vous y avez droit, l'indemnité complémentaire de l'employeur"
-                        }
-                      ]
-                    },
+                      "text": "préavis"
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "text",
+                  "text": " (de démission, de licenciement...). Vous percevez alors les "
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "LienInterne",
+                  "attributes": {
+                    "LienPublication": "F3053",
+                    "type": "Fiche d'information conditionnée",
+                    "audience": "Particuliers"
+                  },
+                  "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "."
+                      "text": "indemnités journalières versées par la Sécurité sociale et, si vous y avez droit, l'indemnité complémentaire de l'employeur"
                     }
                   ]
+                },
+                {
+                  "type": "text",
+                  "text": "."
                 }
               ]
             },
             {
               "type": "element",
-              "name": "Chapitre",
+              "name": "TitreFlottant",
               "children": [
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Titre",
+                  "name": "Paragraphe",
                   "children": [
                     {
-                      "type": "element",
-                      "name": "Paragraphe",
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": "Quelle conséquence sur la durée du préavis ?"
-                        }
-                      ]
+                      "type": "text",
+                      "text": "Durée du préavis"
                     }
                   ]
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Paragraphe",
+              "children": [
+                {
+                  "type": "text",
+                  "text": "Concernant la durée du préavis, la situation dépend de l'origine "
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
+                  "name": "MiseEnEvidence",
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Concernant la durée du préavis, la situation dépend de l'origine "
-                    },
+                      "text": "professionnelle ou non professionnelle"
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "text",
+                  "text": " de la maladie ou de l'accident :"
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "BlocCas",
+              "attributes": {
+                "affichage": "radio"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Cas",
+                  "children": [
                     {
                       "type": "element",
-                      "name": "MiseEnEvidence",
+                      "name": "Titre",
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "professionnelle ou non professionnelle"
+                          "text": "Maladie non professionnelle"
                         }
                       ]
                     },
-                    {
-                      "type": "text",
-                      "text": " de la maladie ou de l'accident."
-                    }
-                  ]
-                },
-                {
-                  "type": "element",
-                  "name": "BlocCas",
-                  "attributes": {
-                    "affichage": "radio"
-                  },
-                  "children": [
                     {
                       "type": "element",
-                      "name": "Cas",
+                      "name": "Paragraphe",
                       "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "L’arrêt de travail pour maladie non professionnelle "
+                        },
                         {
                           "type": "element",
-                          "name": "Titre",
+                          "name": "MiseEnEvidence",
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "Maladie non professionnelle"
+                              "text": "n’interrompt pas votre préavis"
                             }
                           ]
                         },
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": ". Par conséquent, votre préavis n'est pas prolongé."
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Si vous avez demandé à être dispensé de votre préavis et que l'employeur a accepté votre demande, vous n'avez pas le droit au versement d'une "
+                        },
                         {
                           "type": "element",
-                          "name": "Paragraphe",
+                          "name": "LienInterne",
+                          "attributes": {
+                            "LienPublication": "F24660",
+                            "type": "Fiche d'information conditionnée",
+                            "audience": "Particuliers"
+                          },
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "L’arrêt de travail pour maladie non professionnelle "
-                            },
-                            {
-                              "type": "element",
-                              "name": "MiseEnEvidence",
-                              "children": [
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": "n’interrompt pas votre préavis"
-                                }
-                              ]
-                            },
-                            {
-                              "type": "text",
-                              "text": ". Par conséquent, votre préavis n'est pas prolongé."
+                              "text": "indemnité compensatrice"
                             }
                           ]
                         },
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "."
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "En revanche, si votre employeur a lui-même pris l'initiative de vous dispenser de votre préavis, vous pourrez bénéficier de l'indemnité compensatrice."
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Le contrat s'achève à la date initialement prévue. Ainsi, vous revenez travailler si votre arrêt maladie s'achève avant la date de fin de votre contrat (sauf dispense de l'employeur)."
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Exemple",
+                      "children": [
                         {
                           "type": "element",
-                          "name": "Paragraphe",
+                          "name": "Titre",
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "Si vous avez demandé à être dispensé de votre préavis et que l'employeur a accepté votre demande, vous n'avez pas le droit au versement d'une "
-                            },
-                            {
-                              "type": "element",
-                              "name": "LienInterne",
-                              "attributes": {
-                                "LienPublication": "F24660",
-                                "type": "Fiche d'information conditionnée",
-                                "audience": "Particuliers"
-                              },
-                              "children": [
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": "indemnité compensatrice"
-                                }
-                              ]
-                            },
-                            {
-                              "type": "text",
-                              "text": "."
+                              "text": "Exemple"
                             }
                           ]
                         },
@@ -739,7 +763,7 @@
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "En revanche, si votre employeur a lui-même pris l'initiative de vous dispenser de votre préavis, vous pourrez bénéficier de l'indemnité compensatrice."
+                              "text": "Vous démissionnez le 15 février 2025 et vous avez un préavis de 2 mois. Votre contrat de travail prend fin le 14 avril 2025."
                             }
                           ]
                         },
@@ -749,79 +773,55 @@
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "Le contrat s'achève à la date initialement prévue. Ainsi, vous revenez travailler si votre arrêt maladie s'achève avant la date de fin de votre contrat (sauf dispense de l'employeur)."
+                              "text": "Vous avez été malade et vous avez été arrêté du 10 au 26 avril 2025 inclus, soit 17 jours. Votre préavis n'est pas prolongé d'autant et votre contrat de travail prendra fin le 14 avril 2025."
                             }
                           ]
-                        },
+                        }
+                      ]
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Cas",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Titre",
+                      "children": [
                         {
-                          "type": "element",
-                          "name": "Exemple",
-                          "children": [
-                            {
-                              "type": "element",
-                              "name": "Titre",
-                              "children": [
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": "Exemple"
-                                }
-                              ]
-                            },
-                            {
-                              "type": "element",
-                              "name": "Paragraphe",
-                              "children": [
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": "Vous démissionnez le 15 février 2023 et vous avez un préavis de 2 mois. Votre contrat de travail prend fin le 14 avril 2023."
-                                }
-                              ]
-                            },
-                            {
-                              "type": "element",
-                              "name": "Paragraphe",
-                              "children": [
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": "Vous avez été malade et vous avez été arrêté du 10 au 26 avril 2023 inclus, soit 17 jours. Votre préavis n'est pas prolongé d'autant et votre contrat de travail prendra fin le 14 avril 2023."
-                                }
-                              ]
-                            }
-                          ]
+                          "type": "text",
+                          "text": "Accident du travail ou maladie professionnelle intervenu en cours de préavis"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "L'arrêt de travail pour cause d'accident de travail ou maladie professionnelle peut interrompre votre préavis. Celui-ci est suspendu et reporté "
                         },
                         {
                           "type": "element",
-                          "name": "Paragraphe",
+                          "name": "MiseEnEvidence",
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "Si le dernier jour de votre préavis tombe un jour où l'entreprise est fermé, il se termine le jour précédent "
-                            },
-                            {
-                              "type": "element",
-                              "name": "LienIntra",
-                              "attributes": {
-                                "LienID": "R17509",
-                                "type": "Définition de glossaire"
-                              },
-                              "children": [
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": "ouvré"
-                                }
-                              ]
-                            },
-                            {
-                              "type": "text",
-                              "text": "."
+                              "text": "uniquement"
                             }
                           ]
+                        },
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": " si l'accident du travail ou la maladie professionnelle est intervenu pendant votre préavis. Par conséquent, votre préavis est reporté. Il est prolongé d'une durée équivalente à celle de l'arrêt de travail."
                         }
                       ]
                     },
                     {
                       "type": "element",
-                      "name": "Cas",
+                      "name": "Exemple",
                       "children": [
                         {
                           "type": "element",
@@ -829,7 +829,7 @@
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "Accident du travail ou maladie professionnelle intervenu en cours de préavis"
+                              "text": "Exemple"
                             }
                           ]
                         },
@@ -839,71 +839,7 @@
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "L'arrêt de travail pour cause d'accident de travail ou maladie professionnelle peut interrompre votre préavis. Celui-ci est suspendu et reporté "
-                            },
-                            {
-                              "type": "element",
-                              "name": "MiseEnEvidence",
-                              "children": [
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": "uniquement"
-                                }
-                              ]
-                            },
-                            {
-                              "type": "text",
-                              "text": " si l'accident du travail ou la maladie professionnelle est intervenu pendant votre préavis. Par conséquent, votre préavis est reporté. Il est prolongé d'une durée équivalente à celle de l'arrêt de travail."
-                            }
-                          ]
-                        },
-                        {
-                          "type": "element",
-                          "name": "Exemple",
-                          "children": [
-                            {
-                              "type": "element",
-                              "name": "Titre",
-                              "children": [
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": "Exemple"
-                                }
-                              ]
-                            },
-                            {
-                              "type": "element",
-                              "name": "Paragraphe",
-                              "children": [
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": "Vous démissionnez le 15 février 2023 et vous avez un préavis de 2 mois. Votre contrat de travail devrait prendre fin le 14 avril 2023."
-                                }
-                              ]
-                            },
-                            {
-                              "type": "element",
-                              "name": "Paragraphe",
-                              "children": [
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": "Toutefois, vous avez été victime, "
-                                },
-                                {
-                                  "type": "element",
-                                  "name": "MiseEnEvidence",
-                                  "children": [
-                                    {
-                                      "type": "text",
-                                      "text": "au cours de votre préavis"
-                                    }
-                                  ]
-                                },
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": ", d'un accident du travail. Vous avez été arrêté du 20 au 26 mars 2023 inclus, soit 7 jours. Votre préavis sera prolongé d'autant et votre contrat de travail prendra donc fin le 21 avril 2023 et non le 14 avril comme prévu initialement."
-                                }
-                              ]
+                              "text": "Vous démissionnez le 15 février 2025 et vous avez un préavis de 2 mois. Votre contrat de travail devrait prendre fin le 14 avril 2025."
                             }
                           ]
                         },
@@ -913,25 +849,21 @@
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "Si le dernier jour de votre préavis tombe un jour où l'entreprise est fermé, il se termine le jour précédent "
+                              "text": "Toutefois, vous avez été victime, "
                             },
                             {
                               "type": "element",
-                              "name": "LienIntra",
-                              "attributes": {
-                                "LienID": "R17509",
-                                "type": "Définition de glossaire"
-                              },
+                              "name": "MiseEnEvidence",
                               "children": [
                                 {
                                   "type": "text",
-                                  "text": "ouvré"
+                                  "text": "au cours de votre préavis"
                                 }
                               ]
                             },
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "."
+                              "text": ", d'un accident du travail. Vous avez été arrêté du 20 au 26 mars 2025 inclus, soit 7 jours. Votre préavis sera prolongé d'autant et votre contrat de travail prendra donc fin le 21 avril 2025 et non le 14 avril comme prévu initialement."
                             }
                           ]
                         }
@@ -1138,41 +1070,6 @@
             }
           ]
         },
-        {
-          "type": "element",
-          "name": "Definition",
-          "attributes": {
-            "ID": "R17509"
-          },
-          "children": [
-            {
-              "type": "element",
-              "name": "Titre",
-              "children": [
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": "Jour ouvré"
-                }
-              ]
-            },
-            {
-              "type": "element",
-              "name": "Texte",
-              "children": [
-                {
-                  "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
-                  "children": [
-                    {
-                      "type": "text",
-                      "text": "Jour effectivement travaillé dans une entreprise ou une administration. On en compte 5 par semaine."
-                    }
-                  ]
-                }
-              ]
-            }
-          ]
-        },
         {
           "type": "element",
           "name": "QuestionReponse",