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- "text": "Vous êtes agent contractuel et vous vous demandez quels sont vos droits à congé si vous êtes victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle ? Vous avez droit à un congé pendant votre période d'incapacité de travail. Nous vous présentons les règles applicables à ce congé."
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  "type": "text",
877
- "text": ", d'un congé pendant toute la période d'incapacité de travail jusqu’à votre guérison complète ou la "
641
+ "text": "."
642
+ }
643
+ ]
644
+ },
645
+ {
646
+ "type": "element",
647
+ "name": "Paragraphe",
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+ "children": [
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+ {
650
+ "type": "text",
651
+ "text": "Vous êtes placé en congé pendant toute la période d'incapacité de travail jusqu’à votre guérison complète ou la "
878
652
  },
879
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  {
880
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@@ -902,7 +676,15 @@
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- "text": "Vous pouvez être placé en congé pour accident du travail ou maladie professionnelle que vous soyez en "
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+ "text": "uvez être placé en congé pour accident du travail ou maladie professionnelle que vous soyez en "
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+ "text": "Quelle est la démarche de mise en congé pour accident du travail ou maladie professionnelle ?"
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@@ -988,13 +770,27 @@
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+ "text": "faire une déclaration"
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+ }
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+ ]
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+ },
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+ "text": " d'accident du travail ou de maladie professionnelle "
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997
- "text": "d'accident du travail ou de maladie professionnelle auprès de votre administration employeur."
793
+ "text": "."
998
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796
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803
+ "text": "Vous devez aussi effectuer "
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+ "text": "Comment le congé pour accident du travail ou maladie professionnelle est-il rémunéré ?"
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@@ -1152,19 +944,9 @@
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- ]
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- },
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- "text": ", vous avez également droit à votre "
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1187
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961
+ {
962
+ "type": "text",
963
+ "text": " pendant une "
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973
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- "text": " pendant une durée variable selon votre ancienneté :"
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+ "text": " :"
1202
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1001
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  ]
1241
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@@ -1251,7 +1027,7 @@
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1252
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1254
- "text": "3 mois après 3 ans de services"
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+ "text": "Pendant 3 mois en cas de congé après 3 ans de services."
1255
1031
  }
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1032
  ]
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1033
  }
@@ -1265,55 +1041,21 @@
1265
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1266
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1267
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  "type": "text",
1268
- "text": "Le montant des indemnités journalières est déduit du montant de votre plein traitement."
1269
- }
1270
- ]
1271
- },
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- {
1273
- "type": "element",
1274
- "name": "Paragraphe",
1275
- "children": [
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- {
1277
- "type": "text",
1278
- "text": "Votre administration employeur vous verse, en complément des indemnités journalières, la part de traitement indiciaire qui vous est due à hauteur du plein traitement."
1279
- }
1280
- ]
1281
- },
1282
- {
1283
- "type": "element",
1284
- "name": "Paragraphe",
1285
- "children": [
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- {
1287
- "type": "text",
1288
- "text": "Les indemnités journalières vous sont versées par votre administration employeur si vous êtes employé à temps complet ou sur un contrat d'une durée supérieure à 1 an."
1289
- }
1290
- ]
1291
- },
1292
- {
1293
- "type": "element",
1294
- "name": "Paragraphe",
1295
- "children": [
1296
- {
1297
- "type": "text",
1298
- "text": "Les indemnités journalières vous sont versées par votre "
1299
- },
1044
+ "text": "À la fin de cette période, vous ne percevez "
1045
+ },
1300
1046
  {
1301
1047
  "type": "element",
1302
- "name": "LienInterne",
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- "attributes": {
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- "LienPublication": "R15469",
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- "type": "Sigle"
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- },
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+ "name": "MiseEnEvidence",
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1051
  "type": "text",
1310
- "text": "CPAM"
1052
+ "text": "plus que"
1311
1053
  }
1312
1054
  ]
1313
1055
  },
1314
1056
  {
1315
1057
  "type": "text",
1316
- "text": " dans les autres cas."
1058
+ "text": " les indemnités journalières de la Sécurité sociale."
1317
1059
  }
1318
1060
  ]
1319
1061
  },
@@ -1323,7 +1065,7 @@
1323
1065
  "children": [
1324
1066
  {
1325
1067
  "type": "text",
1326
- "text": "Si vous percevez les indemnités journalières de votre CPAM, vous devez en communiquer le montant à votre administration afin qu'elle vous verse votre traitement indiciaire, en complément, à hauteur de votre plein traitement."
1068
+ "text": "La durée de service est calculée en tenant compte de l'ensemble des services que vous avez accomplis auprès de l'administration qui vous a recruté."
1327
1069
  }
1328
1070
  ]
1329
1071
  },
@@ -1333,21 +1075,7 @@
1333
1075
  "children": [
1334
1076
  {
1335
1077
  "type": "text",
1336
- "text": "Votre administration peut"
1337
- },
1338
- {
1339
- "type": "element",
1340
- "name": "MiseEnEvidence",
1341
- "children": [
1342
- {
1343
- "type": "text",
1344
- "text": " suspendre"
1345
- }
1346
- ]
1347
- },
1348
- {
1349
- "type": "text",
1350
- "text": " le versement de votre traitement jusqu'à la transmission de cette information."
1078
+ "text": "En cas d'interruption de fonctions entre 2 contrats, les services sont pris en compte si l'interruption n'a pas dépassé 4 mois."
1351
1079
  }
1352
1080
  ]
1353
1081
  },
@@ -1357,26 +1085,7 @@
1357
1085
  "children": [
1358
1086
  {
1359
1087
  "type": "text",
1360
- "text": "Si vous percevez "
1361
- },
1362
- {
1363
- "type": "element",
1364
- "name": "LienInterne",
1365
- "attributes": {
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- "LienPublication": "F32511",
1367
- "type": "Fiche d'information conditionnée",
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- "audience": "Particuliers"
1369
- },
1370
- "children": [
1371
- {
1372
- "type": "text",
1373
- "text": "l'indemnité de résidence"
1374
- }
1375
- ]
1376
- },
1377
- {
1378
- "type": "text",
1379
- "text": ", elle vous est versée dans les mêmes proportions que votre traitement indiciaire (intégralement ou à moitié)."
1088
+ "text": "Les indemnités journalières sont versées par votre administration employeur si vous êtes employé à temps complet ou sur un contrat d'une durée supérieure à 1 an."
1380
1089
  }
1381
1090
  ]
1382
1091
  },
@@ -1386,26 +1095,25 @@
1386
1095
  "children": [
1387
1096
  {
1388
1097
  "type": "text",
1389
- "text": "Si vous percevez le "
1098
+ "text": "Dans les autres cas, les indemnités journalières sont versées par votre "
1390
1099
  },
1391
1100
  {
1392
1101
  "type": "element",
1393
1102
  "name": "LienInterne",
1394
1103
  "attributes": {
1395
- "LienPublication": "F32513",
1396
- "type": "Fiche d'information conditionnée",
1397
- "audience": "Particuliers"
1104
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1105
+ "type": "Sigle"
1398
1106
  },
1399
1107
  "children": [
1400
1108
  {
1401
1109
  "type": "text",
1402
- "text": "supplément familial de traitement (SFT)"
1110
+ "text": "CPAM"
1403
1111
  }
1404
1112
  ]
1405
1113
  },
1406
1114
  {
1407
1115
  "type": "text",
1408
- "text": ", il vous est versé en intégralité pendant toute la durée rémunérée par votre administration employeur de votre arrêt de travail."
1116
+ "text": "."
1409
1117
  }
1410
1118
  ]
1411
1119
  },
@@ -1415,7 +1123,7 @@
1415
1123
  "children": [
1416
1124
  {
1417
1125
  "type": "text",
1418
- "text": "Vos primes et indemnités vous sont versées intégralement comme votre traitement indiciaire."
1126
+ "text": "Lorsque les indemnités journalières sont versées par votre CPAM, vous devez en communiquer le montant à votre administration afin qu'elle vous verse en complément la part de votre traitement indiciaire à hauteur de votre plein traitement."
1419
1127
  }
1420
1128
  ]
1421
1129
  },
@@ -1423,19 +1131,23 @@
1423
1131
  "type": "element",
1424
1132
  "name": "Paragraphe",
1425
1133
  "children": [
1134
+ {
1135
+ "type": "text",
1136
+ "text": "Votre administration peut"
1137
+ },
1426
1138
  {
1427
1139
  "type": "element",
1428
1140
  "name": "MiseEnEvidence",
1429
1141
  "children": [
1430
1142
  {
1431
1143
  "type": "text",
1432
- "text": "À la fin de la période de rémunération à plein traitement"
1144
+ "text": " suspendre"
1433
1145
  }
1434
1146
  ]
1435
1147
  },
1436
1148
  {
1437
1149
  "type": "text",
1438
- "text": ", vous ne percevez plus que les indemnités journalières de la Sécurité sociale."
1150
+ "text": " le versement de la part de votre traitement indiciaire jusqu'à la transmission de cette information."
1439
1151
  }
1440
1152
  ]
1441
1153
  },
@@ -1443,9 +1155,53 @@
1443
1155
  "type": "element",
1444
1156
  "name": "Paragraphe",
1445
1157
  "children": [
1158
+ {
1159
+ "type": "element",
1160
+ "name": "MiseEnEvidence",
1161
+ "children": [
1162
+ {
1163
+ "type": "text",
1164
+ "text": "Si vous percevez "
1165
+ },
1166
+ {
1167
+ "type": "element",
1168
+ "name": "LienInterne",
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+ "attributes": {
1170
+ "LienPublication": "F32511",
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+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
1172
+ "audience": "Particuliers"
1173
+ },
1174
+ "children": [
1175
+ {
1176
+ "type": "text",
1177
+ "text": "l'indemnité de résidence"
1178
+ }
1179
+ ]
1180
+ },
1181
+ {
1182
+ "type": "text",
1183
+ "text": " et le "
1184
+ },
1185
+ {
1186
+ "type": "element",
1187
+ "name": "LienInterne",
1188
+ "attributes": {
1189
+ "LienPublication": "F32513",
1190
+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
1191
+ "audience": "Particuliers"
1192
+ },
1193
+ "children": [
1194
+ {
1195
+ "type": "text",
1196
+ "text": "supplément familial de traitement (SFT)"
1197
+ }
1198
+ ]
1199
+ }
1200
+ ]
1201
+ },
1446
1202
  {
1447
1203
  "type": "text",
1448
- "text": "La durée de service requise pour avoir droit au congé pour accident du travail ou maladie professionnelle rémunéré au-delà de 2 ans de services est calculée en tenant compte de l'ensemble des services que vous avez accomplis auprès de l'administration qui vous a recruté."
1204
+ "text": ", ces compléments de rémunération vous sont versés pendant la même durée que la part de votre traitement indiciaire."
1449
1205
  }
1450
1206
  ]
1451
1207
  },
@@ -1455,7 +1211,21 @@
1455
1211
  "children": [
1456
1212
  {
1457
1213
  "type": "text",
1458
- "text": "En cas d'interruption de fonctions, les services sont pris en compte si l'interruption n'a pas dépassé 4 mois."
1214
+ "text": "Vos "
1215
+ },
1216
+ {
1217
+ "type": "element",
1218
+ "name": "MiseEnEvidence",
1219
+ "children": [
1220
+ {
1221
+ "type": "text",
1222
+ "text": "primes et indemnités"
1223
+ }
1224
+ ]
1225
+ },
1226
+ {
1227
+ "type": "text",
1228
+ "text": " vous sont versées intégralement pendant la même durée que la part de votre traitement indiciaire."
1459
1229
  }
1460
1230
  ]
1461
1231
  }
@@ -1487,26 +1257,7 @@
1487
1257
  "children": [
1488
1258
  {
1489
1259
  "type": "text",
1490
- "text": "Le congé pour accident du travail ou maladie professionnelle est pris en compte dans le calcul de la durée de services exigée pour pouvoir demander un "
1491
- },
1492
- {
1493
- "type": "element",
1494
- "name": "LienInterne",
1495
- "attributes": {
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- "LienPublication": "F18029",
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- "type": "Fiche d'information conditionnée",
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- "audience": "Particuliers"
1499
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- "children": [
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- {
1502
- "type": "text",
1503
- "text": "temps partiel"
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- ]
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- },
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- {
1508
- "type": "text",
1509
- "text": " et bénéficier des congés suivants :"
1260
+ "text": "Le congé pour accident du travail ou maladie professionnelle est sans effet sur les droits à congé, notamment sur les droits aux congés suivants :"
1510
1261
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  ]
1512
1263
  },
@@ -1533,54 +1284,6 @@
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1284
  }
1534
1285
  ]
1535
1286
  },
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- {
1537
- "type": "element",
1538
- "name": "Item",
1539
- "children": [
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- "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
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1549
- }
1550
- ]
1551
- },
1552
- {
1553
- "type": "element",
1554
- "name": "Item",
1555
- "children": [
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- {
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- "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
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- "children": [
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1565
- }
1566
- ]
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- "type": "element",
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- "name": "Item",
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- "type": "element",
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- },
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- "type": "element",
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- "name": "LienInterne",
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- "attributes": {
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- {
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- "type": "element",
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- "name": "LienInterne",
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- "attributes": {
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1380
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1381
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1702
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1703
1386
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@@ -1713,7 +1396,7 @@
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1396
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1397
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1398
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1401
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1402
  }
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1729
1412
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1413
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1731
1414
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1733
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@@ -1745,7 +1428,7 @@
1745
1428
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1747
1430
  "type": "text",
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1431
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1433
  ]
1751
1434
  }
@@ -1761,61 +1444,43 @@
1761
1444
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1762
1445
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1763
1446
  "type": "text",
1764
- "text": "Congé de paternité et d'accueil de l'enfant"
1765
- }
1766
- ]
1767
- }
1768
- ]
1769
- },
1770
- {
1771
- "type": "element",
1772
- "name": "Item",
1773
- "children": [
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- {
1775
- "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
1777
- "children": [
1447
+ "text": "Congé non rémunéré pour donner des soins à un enfant à charge, à votre époux(se) ou partenaire de "
1448
+ },
1778
1449
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1779
1450
  "type": "element",
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1451
  "name": "LienInterne",
1781
1452
  "attributes": {
1782
- "LienPublication": "F491",
1783
- "type": "Fiche d'information conditionnée",
1784
- "audience": "Particuliers"
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+ "LienPublication": "R45368",
1454
+ "type": "Sigle"
1785
1455
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1786
1456
  "children": [
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1457
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1788
1458
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- "text": "Congé de maladie"
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+ "text": "Pacs"
1790
1460
  }
1791
1461
  ]
1792
- }
1793
- ]
1794
- }
1795
- ]
1796
- },
1797
- {
1798
- "type": "element",
1799
- "name": "Item",
1800
- "children": [
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- {
1802
- "type": "element",
1803
- "name": "Paragraphe",
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- "children": [
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+ },
1463
+ {
1464
+ "type": "text",
1465
+ "text": " ou à un "
1466
+ },
1805
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1806
1468
  "type": "element",
1807
- "name": "LienInterne",
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+ "name": "LienIntra",
1808
1470
  "attributes": {
1809
- "LienPublication": "F547",
1810
- "type": "Fiche d'information conditionnée",
1811
- "audience": "Particuliers"
1471
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1472
+ "type": "Définition de glossaire"
1812
1473
  },
1813
1474
  "children": [
1814
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  {
1815
1476
  "type": "text",
1816
- "text": "Congé de grave maladie"
1477
+ "text": "ascendant"
1817
1478
  }
1818
1479
  ]
1480
+ },
1481
+ {
1482
+ "type": "text",
1483
+ "text": " à la suite d'un accident ou d'une maladie grave ou atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne"
1819
1484
  }
1820
1485
  ]
1821
1486
  }
@@ -1831,7 +1496,7 @@
1831
1496
  "children": [
1832
1497
  {
1833
1498
  "type": "text",
1834
- "text": "Congé parental"
1499
+ "text": "Congé pour suivre votre époux(se) ou votre partenaire de Pacs obligé de déménager pour des raisons professionnelles"
1835
1500
  }
1836
1501
  ]
1837
1502
  }
@@ -1847,7 +1512,7 @@
1847
1512
  "children": [
1848
1513
  {
1849
1514
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1850
- "text": "Congé non rémunéré pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants"
1515
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1851
1516
  }
1852
1517
  ]
1853
1518
  }
@@ -1863,123 +1528,7 @@
1863
1528
  "children": [
1864
1529
  {
1865
1530
  "type": "text",
1866
- "text": "Congé de solidarité familiale"
1867
- }
1868
- ]
1869
- }
1870
- ]
1871
- },
1872
- {
1873
- "type": "element",
1874
- "name": "Item",
1875
- "children": [
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- {
1877
- "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
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- "children": [
1880
- {
1881
- "type": "text",
1882
- "text": "Congé pour élever un enfant de moins de 12 ans"
1883
- }
1884
- ]
1885
- }
1886
- ]
1887
- },
1888
- {
1889
- "type": "element",
1890
- "name": "Item",
1891
- "children": [
1892
- {
1893
- "type": "element",
1894
- "name": "Paragraphe",
1895
- "children": [
1896
- {
1897
- "type": "text",
1898
- "text": "Congé non rémunéré pour donner des soins à un enfant à charge, à votre époux(se) ou partenaire de "
1899
- },
1900
- {
1901
- "type": "element",
1902
- "name": "LienInterne",
1903
- "attributes": {
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- "LienPublication": "R45368",
1905
- "type": "Sigle"
1906
- },
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- "children": [
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- {
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1910
- "text": "Pacs"
1911
- }
1912
- ]
1913
- },
1914
- {
1915
- "type": "text",
1916
- "text": ", à un "
1917
- },
1918
- {
1919
- "type": "element",
1920
- "name": "LienIntra",
1921
- "attributes": {
1922
- "LienID": "R12668",
1923
- "type": "Définition de glossaire"
1924
- },
1925
- "children": [
1926
- {
1927
- "type": "text",
1928
- "text": "ascendant"
1929
- }
1930
- ]
1931
- },
1932
- {
1933
- "type": "text",
1934
- "text": " à la suite d'un accident ou d'une maladie grave ou atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne"
1935
- }
1936
- ]
1937
- }
1938
- ]
1939
- },
1940
- {
1941
- "type": "element",
1942
- "name": "Item",
1943
- "children": [
1944
- {
1945
- "type": "element",
1946
- "name": "Paragraphe",
1947
- "children": [
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- {
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- "type": "text",
1950
- "text": "Congé pour suivre votre époux(se) ou votre partenaire de Pacs obligé de déménager pour des raisons professionnelles"
1951
- }
1952
- ]
1953
- }
1954
- ]
1955
- },
1956
- {
1957
- "type": "element",
1958
- "name": "Item",
1959
- "children": [
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- {
1961
- "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
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- "children": [
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- {
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- "text": "Congé de présence parentale"
1967
- }
1968
- ]
1969
- }
1970
- ]
1971
- },
1972
- {
1973
- "type": "element",
1974
- "name": "Item",
1975
- "children": [
1976
- {
1977
- "type": "element",
1978
- "name": "Paragraphe",
1979
- "children": [
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- {
1981
- "type": "text",
1982
- "text": "Congé de proche aidant"
1531
+ "text": "Congé de proche aidant"
1983
1532
  }
1984
1533
  ]
1985
1534
  }
@@ -2025,9 +1574,24 @@
2025
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  "type": "element",
2026
1575
  "name": "Paragraphe",
2027
1576
  "children": [
1577
+ {
1578
+ "type": "element",
1579
+ "name": "LienInterne",
1580
+ "attributes": {
1581
+ "LienPublication": "F3026",
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+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
1583
+ "audience": "Particuliers"
1584
+ },
1585
+ "children": [
1586
+ {
1587
+ "type": "text",
1588
+ "text": "Congé de formation professionnelle"
1589
+ }
1590
+ ]
1591
+ },
2028
1592
  {
2029
1593
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2030
- "text": "Congé pour créer ou reprendre une entreprise"
1594
+ "text": "."
2031
1595
  }
2032
1596
  ]
2033
1597
  }
@@ -2035,16 +1599,6 @@
2035
1599
  }
2036
1600
  ]
2037
1601
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2038
- {
2039
- "type": "element",
2040
- "name": "Paragraphe",
2041
- "children": [
2042
- {
2043
- "type": "text",
2044
- "text": "Les autres congés ne font pas perdre l'ancienneté acquise avant leur attribution."
2045
- }
2046
- ]
2047
- },
2048
1602
  {
2049
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  "type": "element",
2050
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  "name": "Paragraphe",
@@ -2168,12 +1722,22 @@
2168
1722
  "children": [
2169
1723
  {
2170
1724
  "type": "text",
2171
- "text": "Que se passe-t-il en fin de congé ?"
1725
+ "text": "Quelle est la situation de l'agent à la fin du congé pour accident du travail ou maladie professionnelle ?"
2172
1726
  }
2173
1727
  ]
2174
1728
  }
2175
1729
  ]
2176
1730
  },
1731
+ {
1732
+ "type": "element",
1733
+ "name": "Paragraphe",
1734
+ "children": [
1735
+ {
1736
+ "type": "text",
1737
+ "text": "La situation de l'agent diffère selon que l'agent est apte ou non à reprendre ses fonctions :"
1738
+ }
1739
+ ]
1740
+ },
2177
1741
  {
2178
1742
  "type": "element",
2179
1743
  "name": "BlocCas",
@@ -2191,7 +1755,7 @@
2191
1755
  "children": [
2192
1756
  {
2193
1757
  "type": "text",
2194
- "text": "Vous êtes apte à reprendre vos fonctions"
1758
+ "text": "Aptitude à la reprise des fonctions"
2195
1759
  }
2196
1760
  ]
2197
1761
  },
@@ -2227,7 +1791,7 @@
2227
1791
  "children": [
2228
1792
  {
2229
1793
  "type": "text",
2230
- "text": "Vous êtes définitivement inapte à reprendre vos fonctions"
1794
+ "text": "Inaptitude définitive à la reprise de fonctions"
2231
1795
  }
2232
1796
  ]
2233
1797
  },
@@ -2237,7 +1801,25 @@
2237
1801
  "children": [
2238
1802
  {
2239
1803
  "type": "text",
2240
- "text": "À la fin de votre congé pour accident du travail ou maladie professionnelle, s’il est médicalement constaté par un médecin agréé que vous êtes définitivement inapte à occuper votre emploi, vous pouvez "
1804
+ "text": "À la fin de votre congé pour accident du travail ou maladie professionnelle, s’il est médicalement constaté par un "
1805
+ },
1806
+ {
1807
+ "type": "element",
1808
+ "name": "LienIntra",
1809
+ "attributes": {
1810
+ "LienID": "R55449",
1811
+ "type": "Définition de glossaire"
1812
+ },
1813
+ "children": [
1814
+ {
1815
+ "type": "text",
1816
+ "text": "médecin agréé"
1817
+ }
1818
+ ]
1819
+ },
1820
+ {
1821
+ "type": "text",
1822
+ "text": " que vous êtes définitivement inapte à occuper votre emploi, vous pouvez "
2241
1823
  },
2242
1824
  {
2243
1825
  "type": "element",
@@ -2330,20 +1912,7 @@
2330
1912
  "children": [
2331
1913
  {
2332
1914
  "type": "text",
2333
- "text": "Territoriale (FPT)"
2334
- }
2335
- ]
2336
- },
2337
- {
2338
- "type": "element",
2339
- "name": "Condition",
2340
- "children": [
2341
- {
2342
- "type": "element",
2343
- "name": "estVrai",
2344
- "attributes": {
2345
- "var": "T11234"
2346
- }
1915
+ "text": "FPT"
2347
1916
  }
2348
1917
  ]
2349
1918
  },
@@ -2365,7 +1934,7 @@
2365
1934
  "children": [
2366
1935
  {
2367
1936
  "type": "text",
2368
- "text": "Quand êtes-vous placé en congé pour accident du travail ou maladie professionnelle ?"
1937
+ "text": "Dans quel cas le contractuel est-il placé en congé pour accident du travail ou maladie professionnelle ?"
2369
1938
  }
2370
1939
  ]
2371
1940
  }
@@ -2509,7 +2078,7 @@
2509
2078
  "children": [
2510
2079
  {
2511
2080
  "type": "text",
2512
- "text": "Quelle est la procédure pour être placé en congé pour accident du travail ou maladie professionnelle ?"
2081
+ "text": "Quelle est la démarche de mise en congé pour accident du travail ou maladie professionnelle ?"
2513
2082
  }
2514
2083
  ]
2515
2084
  }
@@ -2535,7 +2104,7 @@
2535
2104
  },
2536
2105
  {
2537
2106
  "type": "text",
2538
- "text": " d'accident du travail ou de maladie professionnelle auprès de votre collectivité employeur."
2107
+ "text": " d'accident du travail ou de maladie professionnelle auprès de votre administration employeur."
2539
2108
  }
2540
2109
  ]
2541
2110
  },
@@ -2545,25 +2114,21 @@
2545
2114
  "children": [
2546
2115
  {
2547
2116
  "type": "text",
2548
- "text": "Vous devez aussi effectuer auprès de votre "
2117
+ "text": "Vous devez aussi effectuer "
2549
2118
  },
2550
2119
  {
2551
2120
  "type": "element",
2552
- "name": "LienInterne",
2553
- "attributes": {
2554
- "LienPublication": "R15469",
2555
- "type": "Sigle"
2556
- },
2121
+ "name": "MiseEnEvidence",
2557
2122
  "children": [
2558
2123
  {
2559
2124
  "type": "text",
2560
- "text": "CPAM"
2125
+ "text": "auprès de votre caisse d'assurance maladie "
2561
2126
  }
2562
2127
  ]
2563
2128
  },
2564
2129
  {
2565
2130
  "type": "text",
2566
- "text": " la même démarche qu'un salarié du secteur privé pour faire reconnaître votre "
2131
+ "text": "la même démarche qu'un salarié du secteur privé pour faire reconnaître votre "
2567
2132
  },
2568
2133
  {
2569
2134
  "type": "element",
@@ -2621,7 +2186,7 @@
2621
2186
  "children": [
2622
2187
  {
2623
2188
  "type": "text",
2624
- "text": "Comment le congé pour accident du travail ou maladie professionnelle est-il rémunéré ?"
2189
+ "text": "Comment le congé pour accident du travail ou maladie professionnelle est-il rémunéré ?"
2625
2190
  }
2626
2191
  ]
2627
2192
  }
@@ -2633,7 +2198,7 @@
2633
2198
  "children": [
2634
2199
  {
2635
2200
  "type": "text",
2636
- "text": "Pendant votre congé, vous avez droit aux"
2201
+ "text": "Pendant votre congé, vous avez droit aux "
2637
2202
  },
2638
2203
  {
2639
2204
  "type": "element",
@@ -2641,13 +2206,13 @@
2641
2206
  "children": [
2642
2207
  {
2643
2208
  "type": "text",
2644
- "text": " indemnités journalières (IJ)"
2209
+ "text": "indemnités journalières (IJ) "
2645
2210
  }
2646
2211
  ]
2647
2212
  },
2648
2213
  {
2649
2214
  "type": "text",
2650
- "text": " pour "
2215
+ "text": "pour "
2651
2216
  },
2652
2217
  {
2653
2218
  "type": "element",
@@ -2695,7 +2260,21 @@
2695
2260
  "children": [
2696
2261
  {
2697
2262
  "type": "text",
2698
- "text": "Selon votre ancienneté, vous avez également droit à votre"
2263
+ "text": "Votre collectivité employeur "
2264
+ },
2265
+ {
2266
+ "type": "element",
2267
+ "name": "MiseEnEvidence",
2268
+ "children": [
2269
+ {
2270
+ "type": "text",
2271
+ "text": "complète le montant des indemnités journalières à hauteur de votre plein traitement"
2272
+ }
2273
+ ]
2274
+ },
2275
+ {
2276
+ "type": "text",
2277
+ "text": " pendant une "
2699
2278
  },
2700
2279
  {
2701
2280
  "type": "element",
@@ -2703,13 +2282,13 @@
2703
2282
  "children": [
2704
2283
  {
2705
2284
  "type": "text",
2706
- "text": " plein traitement"
2285
+ "text": "durée variable selon votre ancienneté"
2707
2286
  }
2708
2287
  ]
2709
2288
  },
2710
2289
  {
2711
2290
  "type": "text",
2712
- "text": " pendant une durée variable selon votre ancienneté :"
2291
+ "text": " :"
2713
2292
  }
2714
2293
  ]
2715
2294
  },
@@ -2730,7 +2309,7 @@
2730
2309
  "children": [
2731
2310
  {
2732
2311
  "type": "text",
2733
- "text": "1 mois dès votre entrée en fonctions"
2312
+ "text": "Pendant 1 mois en cas de congé dès votre entrée en fonctions"
2734
2313
  }
2735
2314
  ]
2736
2315
  }
@@ -2746,7 +2325,7 @@
2746
2325
  "children": [
2747
2326
  {
2748
2327
  "type": "text",
2749
- "text": "2 mois après 1 an de services"
2328
+ "text": "Pendant 2 mois en cas de congé après 1 an de services"
2750
2329
  }
2751
2330
  ]
2752
2331
  }
@@ -2762,7 +2341,7 @@
2762
2341
  "children": [
2763
2342
  {
2764
2343
  "type": "text",
2765
- "text": "3 mois après 3 ans de services"
2344
+ "text": "Pendant 3 mois en cas de congé après 3 ans de services."
2766
2345
  }
2767
2346
  ]
2768
2347
  }
@@ -2776,7 +2355,17 @@
2776
2355
  "children": [
2777
2356
  {
2778
2357
  "type": "text",
2779
- "text": "Le montant des indemnités journalières est déduit du montant de votre plein traitement."
2358
+ "text": "À la fin de cette période, vous ne percevez plus que les indemnités journalières de la Sécurité sociale."
2359
+ }
2360
+ ]
2361
+ },
2362
+ {
2363
+ "type": "element",
2364
+ "name": "Paragraphe",
2365
+ "children": [
2366
+ {
2367
+ "type": "text",
2368
+ "text": "La durée de service est calculée en tenant compte de l'ensemble des services que vous avez accomplis auprès de la collectivité qui vous a recruté."
2780
2369
  }
2781
2370
  ]
2782
2371
  },
@@ -2786,7 +2375,7 @@
2786
2375
  "children": [
2787
2376
  {
2788
2377
  "type": "text",
2789
- "text": "En pratique, soit votre collectivité employeur vous verse, en complément des indemnités journalières, la part de traitement indiciaire qui vous est due à hauteur du plein traitement."
2378
+ "text": "En cas d'interruption de fonctions entre 2 contrats, les services sont pris en compte si l'interruption n'a pas dépassé 4 mois."
2790
2379
  }
2791
2380
  ]
2792
2381
  },
@@ -2796,7 +2385,7 @@
2796
2385
  "children": [
2797
2386
  {
2798
2387
  "type": "text",
2799
- "text": "Soit votre collectivité employeur vous verse la totalité de votre plein traitement et se fait rembourser par la Sécurité sociale le montant des indemnités journalières."
2388
+ "text": "La durée de service est calculée à partir de la date à laquelle votre contrat a été initialement conclu, même s'il a été ensuite renouvelé."
2800
2389
  }
2801
2390
  ]
2802
2391
  },
@@ -2806,7 +2395,7 @@
2806
2395
  "children": [
2807
2396
  {
2808
2397
  "type": "text",
2809
- "text": "Si vous percevez les indemnités journalières de votre "
2398
+ "text": "Les indemnités journalières sont versées par votre "
2810
2399
  },
2811
2400
  {
2812
2401
  "type": "element",
@@ -2824,7 +2413,7 @@
2824
2413
  },
2825
2414
  {
2826
2415
  "type": "text",
2827
- "text": ", vous devez en communiquer le montant à votre collectivité afin qu'elle vous verse votre traitement indiciaire, en complément, à hauteur de votre plein traitement."
2416
+ "text": "."
2828
2417
  }
2829
2418
  ]
2830
2419
  },
@@ -2834,21 +2423,7 @@
2834
2423
  "children": [
2835
2424
  {
2836
2425
  "type": "text",
2837
- "text": "Votre collectivité peut "
2838
- },
2839
- {
2840
- "type": "element",
2841
- "name": "MiseEnEvidence",
2842
- "children": [
2843
- {
2844
- "type": "text",
2845
- "text": "suspendre "
2846
- }
2847
- ]
2848
- },
2849
- {
2850
- "type": "text",
2851
- "text": "le versement de votre traitement jusqu'à la transmission de cette information."
2426
+ "text": "Vous devez en communiquer le montant à votre collectivité employeur afin qu'elle vous verse en complément la part de votre traitement indiciaire à hauteur de votre plein traitement."
2852
2427
  }
2853
2428
  ]
2854
2429
  },
@@ -2858,55 +2433,61 @@
2858
2433
  "children": [
2859
2434
  {
2860
2435
  "type": "text",
2861
- "text": "Si vous percevez "
2436
+ "text": "Votre administration peut"
2862
2437
  },
2863
2438
  {
2864
2439
  "type": "element",
2865
- "name": "LienInterne",
2866
- "attributes": {
2867
- "LienPublication": "F32511",
2868
- "type": "Fiche d'information conditionnée",
2869
- "audience": "Particuliers"
2870
- },
2440
+ "name": "MiseEnEvidence",
2871
2441
  "children": [
2872
2442
  {
2873
2443
  "type": "text",
2874
- "text": "l'indemnité de résidence"
2444
+ "text": " suspendre"
2875
2445
  }
2876
2446
  ]
2877
2447
  },
2878
2448
  {
2879
2449
  "type": "text",
2880
- "text": ", elle vous est versée dans les mêmes proportions que votre traitement indiciaire (intégralement ou à moitié)."
2450
+ "text": " le versement de la part de votre traitement indiciaire jusqu'à la transmission de cette information."
2881
2451
  }
2882
2452
  ]
2883
2453
  },
2884
2454
  {
2885
2455
  "type": "element",
2886
- "name": "Paragraphe",
2456
+ "name": "ASavoir",
2887
2457
  "children": [
2888
- {
2889
- "type": "text",
2890
- "text": "Si vous percevez le "
2891
- },
2892
2458
  {
2893
2459
  "type": "element",
2894
- "name": "LienInterne",
2895
- "attributes": {
2896
- "LienPublication": "F32513",
2897
- "type": "Fiche d'information conditionnée",
2898
- "audience": "Particuliers"
2899
- },
2460
+ "name": "Titre",
2900
2461
  "children": [
2901
2462
  {
2902
2463
  "type": "text",
2903
- "text": "supplément familial de traitement (SFT)"
2464
+ "text": "À savoir"
2904
2465
  }
2905
2466
  ]
2906
2467
  },
2907
2468
  {
2908
- "type": "text",
2909
- "text": ", il vous est versé en intégralité pendant toute la durée rémunérée par votre collectivité employeur de votre arrêt de travail."
2469
+ "type": "element",
2470
+ "name": "Paragraphe",
2471
+ "children": [
2472
+ {
2473
+ "type": "text",
2474
+ "text": "Votre collectivité employeur peut aussi "
2475
+ },
2476
+ {
2477
+ "type": "element",
2478
+ "name": "Expression",
2479
+ "children": [
2480
+ {
2481
+ "type": "text",
2482
+ "text": "être subrogée dans vos droits auprès de la CPAM"
2483
+ }
2484
+ ]
2485
+ },
2486
+ {
2487
+ "type": "text",
2488
+ "text": ", c'est-à-dire qu'elle perçoit les IJ à votre place et vous verse votre traitement indiciaire en totalité."
2489
+ }
2490
+ ]
2910
2491
  }
2911
2492
  ]
2912
2493
  },
@@ -2915,18 +2496,52 @@
2915
2496
  "name": "Paragraphe",
2916
2497
  "children": [
2917
2498
  {
2918
- "type": "text",
2919
- "text": "Vos primes et indemnités vous sont versées ou non selon les règles définies par la délibération instituant le régime indemnitaire dans votre collectivité."
2920
- }
2921
- ]
2922
- },
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- {
2924
- "type": "element",
2925
- "name": "Paragraphe",
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- "children": [
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+ "name": "MiseEnEvidence",
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+ "children": [
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+ {
2503
+ "type": "text",
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+ "type": "element",
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+ "type": "text",
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+ "text": " et le "
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+ "type": "element",
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+ "name": "LienInterne",
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+ "attributes": {
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+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
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+ "audience": "Particuliers"
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+ "children": [
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+ },
2927
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2928
2543
  "type": "text",
2929
- "text": "À la fin de la période de rémunération à plein traitement, vous ne percevez plus que les indemnités journalières de la Sécurité sociale."
2544
+ "text": ", ces compléments de rémunération vous sont versés pendant la même durée que la part de votre traitement indiciaire."
2930
2545
  }
2931
2546
  ]
2932
2547
  },
@@ -2936,17 +2551,21 @@
2936
2551
  "children": [
2937
2552
  {
2938
2553
  "type": "text",
2939
- "text": "La durée de service requise pour avoir droit au congé pour accident du travail ou maladie professionnelle rémunéré au-delà d'un an de services est calculée en tenant compte de l'ensemble des services que vous avez accomplis auprès de la collectivité qui vous a recruté."
2940
- }
2941
- ]
2942
- },
2943
- {
2944
- "type": "element",
2945
- "name": "Paragraphe",
2946
- "children": [
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+ "text": "Vos "
2555
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "MiseEnEvidence",
2559
+ "children": [
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+ {
2561
+ "type": "text",
2562
+ "text": "primes et indemnités"
2563
+ }
2564
+ ]
2565
+ },
2947
2566
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2948
2567
  "type": "text",
2949
- "text": "En cas d'interruption de fonctions, les services sont pris en compte si l'interruption n'a pas dépassé 4 mois."
2568
+ "text": " vous sont versées selon les règles définies par la délibération instituant le régime indemnitaire dans votre collectivité."
2950
2569
  }
2951
2570
  ]
2952
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  }
@@ -2978,26 +2597,7 @@
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2597
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  {
2980
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  "type": "text",
2981
- "text": "Le congé pour accident du travail ou maladie professionnelle est pris en compte dans le calcul de la durée de services exigée pour pouvoir demander un "
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- },
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- {
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- "type": "element",
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- "name": "LienInterne",
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- "attributes": {
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- "LienPublication": "F18029",
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- "type": "Fiche d'information conditionnée",
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- },
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- "type": "text",
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- "text": " et bénéficier des congés suivants :"
2600
+ "text": "Le congé pour accident du travail ou maladie professionnelle est sans effet sur les droits à congé, notamment sur les droits aux congés suivants :"
3001
2601
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2602
  ]
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2603
  },
@@ -3024,129 +2624,6 @@
3024
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  }
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2625
  ]
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2626
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- {
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- "type": "element",
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- "name": "Item",
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- }
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- },
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- "type": "element",
3045
- "name": "Item",
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- ]
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- "type": "element",
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- "name": "Item",
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- }
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- },
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- {
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- "type": "element",
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- "name": "Item",
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- "type": "element",
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- "name": "Item",
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3143
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3147
- }
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- ]
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- },
3150
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  "type": "element",
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  "name": "Item",
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+ "text": "Congé de maternité ou d'adoption"
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2706
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2708
  }
3232
2709
  ]
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+ "text": "Congé de paternité et d'accueil de l'enfant"
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2724
  }
3248
2725
  ]
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2726
  }
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2736
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3262
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+ "text": "Congé parental"
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  }
3264
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  }
@@ -3275,7 +2752,7 @@
3275
2752
  "children": [
3276
2753
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3277
2754
  "type": "text",
3278
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2755
+ "text": "Congé de solidarité familiale"
3279
2756
  }
3280
2757
  ]
3281
2758
  }
@@ -3325,7 +2802,7 @@
3325
2802
  },
3326
2803
  {
3327
2804
  "type": "text",
3328
- "text": ", à un "
2805
+ "text": " ou à un "
3329
2806
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  "type": "element",
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2857
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+ "text": "Congé de proche aidant"
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2887
+ "text": "Congé pour raisons de famille"
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3413
2890
  }
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2891
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- }
3416
- ]
3417
- },
3418
- {
3419
- "type": "element",
3420
- "name": "Paragraphe",
3421
- "children": [
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+ },
3422
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3423
- "type": "text",
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- "text": "Les autres congés ne font pas perdre l'ancienneté acquise avant leur attribution."
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+ "type": "element",
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+ }
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+ ]
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+ },
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+ "children": [
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2927
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+ "text": "Congé de formation professionnelle"
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+ }
2930
+ ]
2931
+ },
2932
+ {
2933
+ "type": "text",
2934
+ "text": "."
2935
+ }
2936
+ ]
2937
+ }
2938
+ ]
3425
2939
  }
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2940
  ]
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2941
  },
@@ -3538,12 +3052,22 @@
3538
3052
  "children": [
3539
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  {
3540
3054
  "type": "text",
3541
- "text": "Que se passe-t-il en fin de congé ?"
3055
+ "text": "Quelle est la situation de l'agent à la fin du congé pour accident du travail ou maladie professionnelle ?"
3542
3056
  }
3543
3057
  ]
3544
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  }
3545
3059
  ]
3546
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  },
3061
+ {
3062
+ "type": "element",
3063
+ "name": "Paragraphe",
3064
+ "children": [
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+ {
3066
+ "type": "text",
3067
+ "text": "La situation de l'agent diffère selon que l'agent est apte ou non à reprendre ses fonctions :"
3068
+ }
3069
+ ]
3070
+ },
3547
3071
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3548
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  "type": "element",
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  "name": "BlocCas",
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3561
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  "children": [
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  {
3563
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  "type": "text",
3564
- "text": "Vous êtes apte à reprendre vos fonctions"
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+ "text": "Aptitude à la reprise des fonctions"
3565
3089
  }
3566
3090
  ]
3567
3091
  },
@@ -3571,8 +3095,26 @@
3571
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  "children": [
3572
3096
  {
3573
3097
  "type": "text",
3574
- "text": "Si vous êtes apte à reprendre vos fonctions à la fin de votre congé pour accident du travail ou maladie professionnelle, vous êtes réemployé sur votre emploi précédent dans la mesure permise par le service."
3575
- }
3098
+ "text": "Si vous êtes apte à reprendre vos fonctions à la fin de votre congé pour accident du travail ou maladie professionnelle, vous êtes réemployé sur votre emploi précédent dans la mesure où les "
3099
+ },
3100
+ {
3101
+ "type": "element",
3102
+ "name": "LienIntra",
3103
+ "attributes": {
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+ "LienID": "R50296",
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+ "type": "Définition de glossaire"
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+ },
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+ "children": [
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+ "type": "text",
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+ "text": "nécessités du service"
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+ }
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+ ]
3113
+ },
3114
+ {
3115
+ "type": "text",
3116
+ "text": " le permettent."
3117
+ }
3576
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  ]
3577
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  {
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- "text": "Vous êtes définitivement inapte à reprendre vos fonctions"
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+ "text": "Inaptitude définitive à la reprise de fonctions"
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3143
  }
3602
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  ]
3603
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  },
@@ -3607,7 +3149,25 @@
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  "children": [
3608
3150
  {
3609
3151
  "type": "text",
3610
- "text": "À la fin de votre congé pour accident du travail ou maladie professionnelle, s’il est médicalement constaté par un médecin agréé que vous êtes définitivement inapte à occuper votre emploi, vous pouvez "
3152
+ "text": "À la fin de votre congé pour accident du travail ou maladie professionnelle, s’il est médicalement constaté par un "
3153
+ },
3154
+ {
3155
+ "type": "element",
3156
+ "name": "LienIntra",
3157
+ "attributes": {
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+ "LienID": "R55449",
3159
+ "type": "Définition de glossaire"
3160
+ },
3161
+ "children": [
3162
+ {
3163
+ "type": "text",
3164
+ "text": "médecin agréé"
3165
+ }
3166
+ ]
3167
+ },
3168
+ {
3169
+ "type": "text",
3170
+ "text": " que vous êtes définitivement inapte à occuper votre emploi, vous pouvez "
3611
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@@ -3700,20 +3260,7 @@
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- ]
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- "type": "element",
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- "name": "Condition",
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- "type": "element",
3713
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- "text": "Pour être placé en congé, vous devez faire une déclaration d'accident du travail ou de maladie professionnelle auprès de votre établissement employeur."
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+ "text": "Pour être placé en congé, vous devez "
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3448
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+ "text": "faire une déclaration"
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3451
+ ]
3452
+ },
3453
+ {
3454
+ "type": "text",
3455
+ "text": " d'accident du travail ou de maladie professionnelle auprès de votre administration employeur."
3895
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  }
3896
3457
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3897
3458
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@@ -3901,25 +3462,21 @@
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3903
3464
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3904
- "text": "Vous devez aussi effectuer auprès de votre "
3465
+ "text": "Vous devez aussi effectuer "
3905
3466
  },
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  "type": "element",
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- "name": "LienInterne",
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- "attributes": {
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- "type": "Sigle"
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- },
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3472
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3916
- "text": "CPAM"
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+ "text": "auprès de votre caisse d'assurance maladie "
3917
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  }
3918
3475
  ]
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  },
3920
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  {
3921
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  "type": "text",
3922
- "text": " la même démarche qu'un salarié du secteur privé pour faire reconnaître votre "
3479
+ "text": "la même démarche qu'un salarié du secteur privé pour faire reconnaître votre "
3923
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  },
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- "text": "Comment le congé pour accident du travail ou maladie professionnelle est-il rémunéré ?"
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+ "text": "Comment le congé pour accident du travail ou maladie professionnelle est-il rémunéré ?"
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  }
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+ "text": "Pendant votre congé, vous avez droit aux "
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- "text": " pour "
3563
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4055
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4062
- "text": "plein traitement"
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+ "text": "complète le montant des indemnités journalières à hauteur de votre plein traitement"
4063
3620
  }
4064
3621
  ]
4065
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4066
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4067
3624
  "type": "text",
4068
- "text": " pendant une durée variable selon votre ancienneté :"
3625
+ "text": " pendant une "
3626
+ },
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3628
+ "type": "element",
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+ "name": "MiseEnEvidence",
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+ "type": "text",
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+ }
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+ ]
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+ },
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3639
+ "text": " :"
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3661
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3677
  }
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3678
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3679
  }
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4121
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3692
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3693
  }
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3694
  ]
4124
3695
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@@ -4132,55 +3703,7 @@
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3703
  "children": [
4133
3704
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4134
3705
  "type": "text",
4135
- "text": "Le montant des indemnités journalières est déduit du montant de votre plein traitement."
4136
- }
4137
- ]
4138
- },
4139
- {
4140
- "type": "element",
4141
- "name": "Paragraphe",
4142
- "children": [
4143
- {
4144
- "type": "text",
4145
- "text": "En pratique, soit votre établissement employeur vous verse, en complément des indemnités journalières, la part de traitement indiciaire qui vous est due à hauteur du plein traitement."
4146
- }
4147
- ]
4148
- },
4149
- {
4150
- "type": "element",
4151
- "name": "Paragraphe",
4152
- "children": [
4153
- {
4154
- "type": "text",
4155
- "text": "Soit votre établissement employeur vous verse la totalité de votre plein traitement et se fait rembourser par la Sécurité sociale le montant des indemnités journalières."
4156
- }
4157
- ]
4158
- },
4159
- {
4160
- "type": "element",
4161
- "name": "Paragraphe",
4162
- "children": [
4163
- {
4164
- "type": "text",
4165
- "text": "Si vous percevez les indemnités journalières de votre "
4166
- },
4167
- {
4168
- "type": "element",
4169
- "name": "LienInterne",
4170
- "attributes": {
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- "LienPublication": "R15469",
4172
- "type": "Sigle"
4173
- },
4174
- "children": [
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- {
4176
- "type": "text",
4177
- "text": "CPAM"
4178
- }
4179
- ]
4180
- },
4181
- {
4182
- "type": "text",
4183
- "text": ", vous devez en communiquer le montant à votre établissement afin qu'il vous verse votre traitement indiciaire, en complément, à hauteur de votre plein traitement."
3706
+ "text": "À la fin de cette période, vous ne percevez plus que les indemnités journalières de la Sécurité sociale."
4184
3707
  }
4185
3708
  ]
4186
3709
  },
@@ -4190,31 +3713,21 @@
4190
3713
  "children": [
4191
3714
  {
4192
3715
  "type": "text",
4193
- "text": "Votre établissement peut "
3716
+ "text": "La durée de service est calculée à partir de la date de votre 1"
4194
3717
  },
4195
3718
  {
4196
3719
  "type": "element",
4197
- "name": "MiseEnEvidence",
4198
- "children": [
4199
- {
4200
- "type": "text",
4201
- "text": "suspendr"
4202
- }
4203
- ]
4204
- },
4205
- {
4206
- "type": "element",
4207
- "name": "MiseEnEvidence",
3720
+ "name": "Exposant",
4208
3721
  "children": [
4209
3722
  {
4210
3723
  "type": "text",
4211
- "text": "e"
3724
+ "text": "er"
4212
3725
  }
4213
3726
  ]
4214
3727
  },
4215
3728
  {
4216
3729
  "type": "text",
4217
- "text": " le versement de votre traitement jusqu'à la transmission de cette information."
3730
+ "text": " recrutement dans votre établissement employeur."
4218
3731
  }
4219
3732
  ]
4220
3733
  },
@@ -4224,26 +3737,7 @@
4224
3737
  "children": [
4225
3738
  {
4226
3739
  "type": "text",
4227
- "text": "Si vous percevez "
4228
- },
4229
- {
4230
- "type": "element",
4231
- "name": "LienInterne",
4232
- "attributes": {
4233
- "LienPublication": "F32511",
4234
- "type": "Fiche d'information conditionnée",
4235
- "audience": "Particuliers"
4236
- },
4237
- "children": [
4238
- {
4239
- "type": "text",
4240
- "text": "l'indemnité de résidence"
4241
- }
4242
- ]
4243
- },
4244
- {
4245
- "type": "text",
4246
- "text": ", elle vous est versée dans les mêmes proportions que votre traitement indiciaire (intégralement ou à moitié)."
3740
+ "text": "En cas d'interruption de fonctions entre 2 contrats, les services sont pris en compte si l'interruption n'a pas dépassé 4 mois si elle était volontaire ou un an si elle était involontaire."
4247
3741
  }
4248
3742
  ]
4249
3743
  },
@@ -4253,60 +3747,25 @@
4253
3747
  "children": [
4254
3748
  {
4255
3749
  "type": "text",
4256
- "text": "Si vous percevez le "
3750
+ "text": "Les indemnités journalières sont versées par votre "
4257
3751
  },
4258
3752
  {
4259
3753
  "type": "element",
4260
3754
  "name": "LienInterne",
4261
3755
  "attributes": {
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- "LienPublication": "F32513",
4263
- "type": "Fiche d'information conditionnée",
4264
- "audience": "Particuliers"
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+ "LienPublication": "R15469",
3757
+ "type": "Sigle"
4265
3758
  },
4266
3759
  "children": [
4267
3760
  {
4268
3761
  "type": "text",
4269
- "text": "supplément familial de traitement (SFT)"
4270
- }
4271
- ]
4272
- },
4273
- {
4274
- "type": "text",
4275
- "text": ", il vous est versé en intégralité pendant toute la durée rémunérée par votre administration employeur de votre arrêt de travail."
4276
- }
4277
- ]
4278
- },
4279
- {
4280
- "type": "element",
4281
- "name": "Paragraphe",
4282
- "children": [
4283
- {
4284
- "type": "text",
4285
- "text": "À la fin de la période de rémunération à plein traitement, vous ne percevez plus que les indemnités journalières de la Sécurité sociale."
4286
- }
4287
- ]
4288
- },
4289
- {
4290
- "type": "element",
4291
- "name": "Paragraphe",
4292
- "children": [
4293
- {
4294
- "type": "text",
4295
- "text": "La durée de service requise pour avoir droit au congé pour accident du travail ou maladie professionnelle rémunéré au-delà d'un an de services est calculée à partir de la date de votre 1"
4296
- },
4297
- {
4298
- "type": "element",
4299
- "name": "Exposant",
4300
- "children": [
4301
- {
4302
- "type": "text",
4303
- "text": "er"
3762
+ "text": "CPAM"
4304
3763
  }
4305
3764
  ]
4306
3765
  },
4307
3766
  {
4308
3767
  "type": "text",
4309
- "text": " recrutement dans votre établissement employeur."
3768
+ "text": "."
4310
3769
  }
4311
3770
  ]
4312
3771
  },
@@ -4316,29 +3775,7 @@
4316
3775
  "children": [
4317
3776
  {
4318
3777
  "type": "text",
4319
- "text": "En cas d'interruption de fonctions, les services sont pris en compte si l'interruption n'a pas dépassé 4 mois si elle était involontaire et si elle n'a pas dépassé 1 an si elle était volontaire."
4320
- }
4321
- ]
4322
- }
4323
- ]
4324
- },
4325
- {
4326
- "type": "element",
4327
- "name": "Chapitre",
4328
- "children": [
4329
- {
4330
- "type": "element",
4331
- "name": "Titre",
4332
- "children": [
4333
- {
4334
- "type": "element",
4335
- "name": "Paragraphe",
4336
- "children": [
4337
- {
4338
- "type": "text",
4339
- "text": "Quels sont les effets du congé pour accident du travail ou maladie professionnelle sur votre situation administrative ?"
4340
- }
4341
- ]
3778
+ "text": "Vous devez en communiquer le montant à votre établissement employeur afin qu'elle vous verse en complément la part de votre traitement indiciaire à hauteur de votre plein traitement."
4342
3779
  }
4343
3780
  ]
4344
3781
  },
@@ -4348,288 +3785,157 @@
4348
3785
  "children": [
4349
3786
  {
4350
3787
  "type": "text",
4351
- "text": "Le congé pour accident du travail ou maladie professionnelle est pris en compte dans le calcul de la durée de services exigée pour pouvoir demander un "
3788
+ "text": "Votre établissement peut"
4352
3789
  },
4353
3790
  {
4354
3791
  "type": "element",
4355
- "name": "LienInterne",
4356
- "attributes": {
4357
- "LienPublication": "F18029",
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- "type": "Fiche d'information conditionnée",
4359
- "audience": "Particuliers"
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- },
3792
+ "name": "MiseEnEvidence",
4361
3793
  "children": [
4362
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  {
4363
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  "type": "text",
4364
- "text": "temps partiel"
3796
+ "text": " suspendre"
4365
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  }
4366
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+ "type": "text",
3896
+ "text": ", ces compléments de rémunération vous sont versés pendant la même durée que la part de votre traitement indiciaire."
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- },
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+ ]
3921
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3927
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+ "text": "Le congé pour accident du travail ou maladie professionnelle est sans effet sur les droits à congé, notamment sur les droits aux congés suivants :"
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+ ]
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+ }
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+ ]
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- "type": "element",
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- "children": [
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- "text": "Les autres congés ne font pas perdre l'ancienneté acquise avant leur attribution."
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- },
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- "text": "Que se passe-t-il en fin de congé ?"
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+ "type": "element",
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+ {
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+ "type": "text",
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+ "text": "La situation de l'agent diffère selon que l'agent est apte ou non à reprendre ses fonctions :"
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+ }
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