@socialgouv/fiches-vdd 2.1308.0 → 2.1309.0
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1322
|
"name": "Paragraphe",
|
|
1369
1323
|
"children": [
|
|
1324
|
+
{
|
|
1325
|
+
"type": "element",
|
|
1326
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1327
|
+
"children": [
|
|
1328
|
+
{
|
|
1329
|
+
"type": "text",
|
|
1330
|
+
"text": "Oui"
|
|
1331
|
+
}
|
|
1332
|
+
]
|
|
1333
|
+
},
|
|
1370
1334
|
{
|
|
1371
1335
|
"type": "text",
|
|
1372
|
-
"text": "
|
|
1336
|
+
"text": ", le salarié peut demander sa réintégration dans son emploi ou dans un emploi équivalent."
|
|
1373
1337
|
}
|
|
1374
1338
|
]
|
|
1375
1339
|
},
|
|
@@ -1403,7 +1367,7 @@
|
|
|
1403
1367
|
"children": [
|
|
1404
1368
|
{
|
|
1405
1369
|
"type": "text",
|
|
1406
|
-
"text": "
|
|
1370
|
+
"text": "Le salarié ne peut pas être réintégré dans l'entreprise s'il a fait une demande de "
|
|
1407
1371
|
},
|
|
1408
1372
|
{
|
|
1409
1373
|
"type": "element",
|
|
@@ -1444,7 +1408,7 @@
|
|
|
1444
1408
|
"children": [
|
|
1445
1409
|
{
|
|
1446
1410
|
"type": "text",
|
|
1447
|
-
"text": "Le salarié est-il indemnisé
|
|
1411
|
+
"text": "Le salarié est-il indemnisé si le licenciement est nul ?"
|
|
1448
1412
|
}
|
|
1449
1413
|
]
|
|
1450
1414
|
}
|
|
@@ -1454,9 +1418,19 @@
|
|
|
1454
1418
|
"type": "element",
|
|
1455
1419
|
"name": "Paragraphe",
|
|
1456
1420
|
"children": [
|
|
1421
|
+
{
|
|
1422
|
+
"type": "element",
|
|
1423
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1424
|
+
"children": [
|
|
1425
|
+
{
|
|
1426
|
+
"type": "text",
|
|
1427
|
+
"text": "Oui"
|
|
1428
|
+
}
|
|
1429
|
+
]
|
|
1430
|
+
},
|
|
1457
1431
|
{
|
|
1458
1432
|
"type": "text",
|
|
1459
|
-
"text": "L'indemnisation est différente suivant la réintégration ou non du salarié dans l'entreprise
|
|
1433
|
+
"text": ", le salarié peut être indemnisé. L'indemnisation est différente suivant la réintégration ou non du salarié dans l'entreprise :"
|
|
1460
1434
|
}
|
|
1461
1435
|
]
|
|
1462
1436
|
},
|
|
@@ -1464,7 +1438,7 @@
|
|
|
1464
1438
|
"type": "element",
|
|
1465
1439
|
"name": "BlocCas",
|
|
1466
1440
|
"attributes": {
|
|
1467
|
-
"affichage": "
|
|
1441
|
+
"affichage": "radio"
|
|
1468
1442
|
},
|
|
1469
1443
|
"children": [
|
|
1470
1444
|
{
|
|
@@ -1533,7 +1507,7 @@
|
|
|
1533
1507
|
"children": [
|
|
1534
1508
|
{
|
|
1535
1509
|
"type": "text",
|
|
1536
|
-
"text": "Le salarié refuse
|
|
1510
|
+
"text": "Le salarié refuse d'être réintégré dans l'entreprise"
|
|
1537
1511
|
}
|
|
1538
1512
|
]
|
|
1539
1513
|
},
|
|
@@ -1647,7 +1621,7 @@
|
|
|
1647
1621
|
"children": [
|
|
1648
1622
|
{
|
|
1649
1623
|
"type": "text",
|
|
1650
|
-
"text": "Indemnité à la charge de l'employeur"
|
|
1624
|
+
"text": "Indemnité à la charge de l'employeur."
|
|
1651
1625
|
}
|
|
1652
1626
|
]
|
|
1653
1627
|
}
|
|
@@ -1926,7 +1900,7 @@
|
|
|
1926
1900
|
"children": [
|
|
1927
1901
|
{
|
|
1928
1902
|
"type": "text",
|
|
1929
|
-
"text": "En méconnaissance de l'exercice du droit de grève"
|
|
1903
|
+
"text": "En méconnaissance de l'exercice du droit de grève."
|
|
1930
1904
|
}
|
|
1931
1905
|
]
|
|
1932
1906
|
}
|
|
@@ -1954,7 +1928,7 @@
|
|
|
1954
1928
|
"children": [
|
|
1955
1929
|
{
|
|
1956
1930
|
"type": "text",
|
|
1957
|
-
"text": "
|
|
1931
|
+
"text": "Injustifié"
|
|
1958
1932
|
}
|
|
1959
1933
|
]
|
|
1960
1934
|
},
|
|
@@ -2051,9 +2025,19 @@
|
|
|
2051
2025
|
"type": "element",
|
|
2052
2026
|
"name": "Paragraphe",
|
|
2053
2027
|
"children": [
|
|
2028
|
+
{
|
|
2029
|
+
"type": "element",
|
|
2030
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2031
|
+
"children": [
|
|
2032
|
+
{
|
|
2033
|
+
"type": "text",
|
|
2034
|
+
"text": "Oui"
|
|
2035
|
+
}
|
|
2036
|
+
]
|
|
2037
|
+
},
|
|
2054
2038
|
{
|
|
2055
2039
|
"type": "text",
|
|
2056
|
-
"text": "
|
|
2040
|
+
"text": ", la réintégration du salarié dans l'entreprise est possible "
|
|
2057
2041
|
},
|
|
2058
2042
|
{
|
|
2059
2043
|
"type": "element",
|
|
@@ -2097,9 +2081,19 @@
|
|
|
2097
2081
|
"type": "element",
|
|
2098
2082
|
"name": "Paragraphe",
|
|
2099
2083
|
"children": [
|
|
2084
|
+
{
|
|
2085
|
+
"type": "element",
|
|
2086
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2087
|
+
"children": [
|
|
2088
|
+
{
|
|
2089
|
+
"type": "text",
|
|
2090
|
+
"text": "Oui"
|
|
2091
|
+
}
|
|
2092
|
+
]
|
|
2093
|
+
},
|
|
2100
2094
|
{
|
|
2101
2095
|
"type": "text",
|
|
2102
|
-
"text": "L'indemnisation est différente suivant la réintégration ou non du salarié dans l'entreprise
|
|
2096
|
+
"text": ", le salarié peut être indemnisé si le licenciement est injustifié. L'indemnisation est différente suivant la réintégration ou non du salarié dans l'entreprise :"
|
|
2103
2097
|
}
|
|
2104
2098
|
]
|
|
2105
2099
|
},
|
|
@@ -2107,7 +2101,7 @@
|
|
|
2107
2101
|
"type": "element",
|
|
2108
2102
|
"name": "BlocCas",
|
|
2109
2103
|
"attributes": {
|
|
2110
|
-
"affichage": "
|
|
2104
|
+
"affichage": "radio"
|
|
2111
2105
|
},
|
|
2112
2106
|
"children": [
|
|
2113
2107
|
{
|
|
@@ -2259,7 +2253,7 @@
|
|
|
2259
2253
|
"children": [
|
|
2260
2254
|
{
|
|
2261
2255
|
"type": "text",
|
|
2262
|
-
"text": "
|
|
2256
|
+
"text": "Pour déterminer le montant de l'indemnité, le juge "
|
|
2263
2257
|
},
|
|
2264
2258
|
{
|
|
2265
2259
|
"type": "element",
|
|
@@ -2342,7 +2336,7 @@
|
|
|
2342
2336
|
"children": [
|
|
2343
2337
|
{
|
|
2344
2338
|
"type": "text",
|
|
2345
|
-
"text": "
|
|
2339
|
+
"text": "Irrégulier"
|
|
2346
2340
|
}
|
|
2347
2341
|
]
|
|
2348
2342
|
},
|
|
@@ -2396,7 +2390,21 @@
|
|
|
2396
2390
|
"children": [
|
|
2397
2391
|
{
|
|
2398
2392
|
"type": "text",
|
|
2399
|
-
"text": "Toutefois, ce manquement
|
|
2393
|
+
"text": "Toutefois, ce manquement "
|
|
2394
|
+
},
|
|
2395
|
+
{
|
|
2396
|
+
"type": "element",
|
|
2397
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2398
|
+
"children": [
|
|
2399
|
+
{
|
|
2400
|
+
"type": "text",
|
|
2401
|
+
"text": "ne suffit pas"
|
|
2402
|
+
}
|
|
2403
|
+
]
|
|
2404
|
+
},
|
|
2405
|
+
{
|
|
2406
|
+
"type": "text",
|
|
2407
|
+
"text": " à annuler le licenciement, car le "
|
|
2400
2408
|
},
|
|
2401
2409
|
{
|
|
2402
2410
|
"type": "element",
|
|
@@ -2474,9 +2482,19 @@
|
|
|
2474
2482
|
"type": "element",
|
|
2475
2483
|
"name": "Paragraphe",
|
|
2476
2484
|
"children": [
|
|
2485
|
+
{
|
|
2486
|
+
"type": "element",
|
|
2487
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2488
|
+
"children": [
|
|
2489
|
+
{
|
|
2490
|
+
"type": "text",
|
|
2491
|
+
"text": "Non"
|
|
2492
|
+
}
|
|
2493
|
+
]
|
|
2494
|
+
},
|
|
2477
2495
|
{
|
|
2478
2496
|
"type": "text",
|
|
2479
|
-
"text": "La loi ne prévoit pas la possibilité de réintégrer le salarié en cas de simple irrégularité de la procédure de licenciement pour motif personnel."
|
|
2497
|
+
"text": ". La loi ne prévoit pas la possibilité de réintégrer le salarié en cas de simple irrégularité de la procédure de licenciement pour motif personnel."
|
|
2480
2498
|
}
|
|
2481
2499
|
]
|
|
2482
2500
|
}
|
|
@@ -2506,9 +2524,38 @@
|
|
|
2506
2524
|
"type": "element",
|
|
2507
2525
|
"name": "Paragraphe",
|
|
2508
2526
|
"children": [
|
|
2527
|
+
{
|
|
2528
|
+
"type": "element",
|
|
2529
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2530
|
+
"children": [
|
|
2531
|
+
{
|
|
2532
|
+
"type": "text",
|
|
2533
|
+
"text": "Oui"
|
|
2534
|
+
}
|
|
2535
|
+
]
|
|
2536
|
+
},
|
|
2537
|
+
{
|
|
2538
|
+
"type": "text",
|
|
2539
|
+
"text": ", le salarié peut être indemnisé si le licenciement est irrégulier. L'indemnisation du salarié diffère si le licenciement est "
|
|
2540
|
+
},
|
|
2541
|
+
{
|
|
2542
|
+
"type": "element",
|
|
2543
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2544
|
+
"attributes": {
|
|
2545
|
+
"LienPublication": "F2835",
|
|
2546
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2547
|
+
"audience": "Professionnels"
|
|
2548
|
+
},
|
|
2549
|
+
"children": [
|
|
2550
|
+
{
|
|
2551
|
+
"type": "text",
|
|
2552
|
+
"text": "sans cause réelle et sérieuse"
|
|
2553
|
+
}
|
|
2554
|
+
]
|
|
2555
|
+
},
|
|
2509
2556
|
{
|
|
2510
2557
|
"type": "text",
|
|
2511
|
-
"text": "
|
|
2558
|
+
"text": " ou non."
|
|
2512
2559
|
}
|
|
2513
2560
|
]
|
|
2514
2561
|
},
|
|
@@ -2516,7 +2563,7 @@
|
|
|
2516
2563
|
"type": "element",
|
|
2517
2564
|
"name": "BlocCas",
|
|
2518
2565
|
"attributes": {
|
|
2519
|
-
"affichage": "
|
|
2566
|
+
"affichage": "radio"
|
|
2520
2567
|
},
|
|
2521
2568
|
"children": [
|
|
2522
2569
|
{
|
|
@@ -2813,8 +2860,8 @@
|
|
|
2813
2860
|
"name": "Reference",
|
|
2814
2861
|
"attributes": {
|
|
2815
2862
|
"type": "Texte de référence",
|
|
2816
|
-
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/
|
|
2817
|
-
"ID": "
|
|
2863
|
+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006177836/",
|
|
2864
|
+
"ID": "R2808"
|
|
2818
2865
|
},
|
|
2819
2866
|
"children": [
|
|
2820
2867
|
{
|
|
@@ -2823,7 +2870,7 @@
|
|
|
2823
2870
|
"children": [
|
|
2824
2871
|
{
|
|
2825
2872
|
"type": "text",
|
|
2826
|
-
"text": "Code du travail
|
|
2873
|
+
"text": "Code du travail : articles L1132-1 à L1132-4"
|
|
2827
2874
|
}
|
|
2828
2875
|
]
|
|
2829
2876
|
},
|
|
@@ -2833,7 +2880,7 @@
|
|
|
2833
2880
|
"children": [
|
|
2834
2881
|
{
|
|
2835
2882
|
"type": "text",
|
|
2836
|
-
"text": "
|
|
2883
|
+
"text": "Conditions (licenciement nul)"
|
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2837
2884
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}
|
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2838
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|
]
|
|
2839
2886
|
}
|
|
@@ -2844,8 +2891,8 @@
|
|
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2891
|
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|
|
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2892
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|
|
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|
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|
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2848
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-
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|
|
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+
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|
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|
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|
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2897
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|
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{
|
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|
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2901
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|
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{
|
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|
|
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|
-
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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2913
|
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|
|
2867
|
-
"text": "
|
|
2914
|
+
"text": "Licenciement lié à une discrimination"
|
|
2868
2915
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|
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|
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|
|
2870
2917
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}
|
|
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|
|
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2922
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|
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2923
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|
|
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|
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|
|
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|
-
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|
|
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-
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|
|
2925
|
+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035643537/",
|
|
2926
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+
"ID": "R56473"
|
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|
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2928
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|
|
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2929
|
{
|
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|
|
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2932
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|
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|
{
|
|
2887
2934
|
"type": "text",
|
|
2888
|
-
"text": "Code du travail
|
|
2935
|
+
"text": "Code du travail : article L1144-3"
|
|
2889
2936
|
}
|
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2890
2937
|
]
|
|
2891
2938
|
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|
|
@@ -2895,7 +2942,7 @@
|
|
|
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2942
|
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|
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2896
2943
|
{
|
|
2897
2944
|
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|
|
2898
|
-
"text": "
|
|
2945
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+
"text": "Action en justice pour l'égalité hommes femmes"
|
|
2899
2946
|
}
|
|
2900
2947
|
]
|
|
2901
2948
|
}
|
|
@@ -2906,8 +2953,8 @@
|
|
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2953
|
"name": "Reference",
|
|
2907
2954
|
"attributes": {
|
|
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2955
|
"type": "Texte de référence",
|
|
2909
|
-
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/
|
|
2910
|
-
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|
|
2956
|
+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006177845/",
|
|
2957
|
+
"ID": "R56474"
|
|
2911
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|
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2912
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|
|
2913
2960
|
{
|
|
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|
|
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2963
|
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|
|
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2964
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{
|
|
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2965
|
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|
|
2919
|
-
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|
|
2966
|
+
"text": "Code du travail : articles L1152-1 à L1152-6"
|
|
2920
2967
|
}
|
|
2921
2968
|
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|
|
2922
2969
|
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|
|
@@ -2926,7 +2973,38 @@
|
|
|
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2973
|
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|
|
2927
2974
|
{
|
|
2928
2975
|
"type": "text",
|
|
2929
|
-
"text": "
|
|
2976
|
+
"text": "Harcèlement moral"
|
|
2977
|
+
}
|
|
2978
|
+
]
|
|
2979
|
+
}
|
|
2980
|
+
]
|
|
2981
|
+
},
|
|
2982
|
+
{
|
|
2983
|
+
"type": "element",
|
|
2984
|
+
"name": "Reference",
|
|
2985
|
+
"attributes": {
|
|
2986
|
+
"type": "Texte de référence",
|
|
2987
|
+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006177846/",
|
|
2988
|
+
"ID": "R56475"
|
|
2989
|
+
},
|
|
2990
|
+
"children": [
|
|
2991
|
+
{
|
|
2992
|
+
"type": "element",
|
|
2993
|
+
"name": "Titre",
|
|
2994
|
+
"children": [
|
|
2995
|
+
{
|
|
2996
|
+
"type": "text",
|
|
2997
|
+
"text": "Code du travail : articles L1153-1 à L1153-6"
|
|
2998
|
+
}
|
|
2999
|
+
]
|
|
3000
|
+
},
|
|
3001
|
+
{
|
|
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|
+
"type": "element",
|
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|
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|
|
3004
|
+
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|
|
3005
|
+
{
|
|
3006
|
+
"type": "text",
|
|
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|
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|
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3008
|
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|
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3009
|
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|
|
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|
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|
|
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|
|
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|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
-
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|
|
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|
-
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|
|
3049
|
+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035643521/",
|
|
3050
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+
"ID": "R56472"
|
|
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3051
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|
|
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3052
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|
|
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{
|
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|
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{
|
|
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|
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|
|
2981
|
-
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|
|
3059
|
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"text": "Code du travail : article L1225-71"
|
|
2982
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|
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|
|
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|
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|
|
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3062
|
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|
|
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|
|
|
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3066
|
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|
|
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|
{
|
|
2990
3068
|
"type": "text",
|
|
2991
|
-
"text": "
|
|
3069
|
+
"text": "Indemnité non respect protection maternité"
|
|
2992
3070
|
}
|
|
2993
3071
|
]
|
|
2994
3072
|
}
|
|
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|
|
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|
"name": "Reference",
|
|
3000
3078
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"attributes": {
|
|
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|
"type": "Texte de référence",
|
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-
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|
|
3003
|
-
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|
|
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+
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|
|
3081
|
+
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|
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3004
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|
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|
|
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|
|
3006
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|
{
|
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|
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|
|
3010
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{
|
|
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|
"type": "text",
|
|
3012
|
-
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|
|
3090
|
+
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|
|
3013
3091
|
}
|
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3014
3092
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|
|
3015
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|
|
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|
|
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3097
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|
|
3020
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{
|
|
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3099
|
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|
|
3022
|
-
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|
|
3100
|
+
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|
|
3023
3101
|
}
|
|
3024
3102
|
]
|
|
3025
3103
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}
|
|
@@ -3030,8 +3108,8 @@
|
|
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|
"name": "Reference",
|
|
3031
3109
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"attributes": {
|
|
3032
3110
|
"type": "Texte de référence",
|
|
3033
|
-
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/
|
|
3034
|
-
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|
|
3111
|
+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006189432/",
|
|
3112
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+
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|
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3035
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|
|
3036
3114
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|
|
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3115
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{
|
|
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|
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3040
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|
|
3041
3119
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{
|
|
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|
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|
|
3043
|
-
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|
|
3121
|
+
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|
|
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3122
|
}
|
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|
|
3046
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|
},
|
|
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|
|
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|
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|
|
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{
|
|
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3130
|
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|
|
3053
|
-
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|
|
3131
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+
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|
|
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3132
|
}
|
|
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3133
|
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|
|
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|
}
|
|
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|
|
|
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3139
|
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|
|
3062
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|
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|
|
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|
"type": "Texte de référence",
|
|
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-
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|
|
3065
|
-
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|
|
3142
|
+
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|
|
3143
|
+
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|
|
3066
3144
|
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|
|
3067
3145
|
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|
|
3068
3146
|
{
|
|
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|
|
|
3071
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|
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|
|
3072
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|
{
|
|
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3151
|
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|
|
3074
|
-
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|
|
3152
|
+
"text": "Code du travail : articles L1235-1 à L1235-6"
|
|
3075
3153
|
}
|
|
3076
3154
|
]
|
|
3077
3155
|
},
|
|
@@ -3081,7 +3159,7 @@
|
|
|
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|
|
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{
|
|
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|
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|
|
3084
|
-
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|
|
3162
|
+
"text": "Conditions, réintégration et indemnisation du salarié"
|
|
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3163
|
}
|
|
3086
3164
|
]
|
|
3087
3165
|
}
|
|
@@ -3092,8 +3170,8 @@
|
|
|
3092
3170
|
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|
|
3093
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|
|
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|
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-
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|
|
3096
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-
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|
|
3173
|
+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195633/",
|
|
3174
|
+
"ID": "R32804"
|
|
3097
3175
|
},
|
|
3098
3176
|
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|
|
3099
3177
|
{
|
|
@@ -3102,7 +3180,7 @@
|
|
|
3102
3180
|
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|
|
3103
3181
|
{
|
|
3104
3182
|
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|
|
3105
|
-
"text": "Code du travail :
|
|
3183
|
+
"text": "Code du travail : articles L1235-10 à L1235-17"
|
|
3106
3184
|
}
|
|
3107
3185
|
]
|
|
3108
3186
|
},
|
|
@@ -3112,7 +3190,7 @@
|
|
|
3112
3190
|
"children": [
|
|
3113
3191
|
{
|
|
3114
3192
|
"type": "text",
|
|
3115
|
-
"text": "
|
|
3193
|
+
"text": "Sanction des irrégularités"
|
|
3116
3194
|
}
|
|
3117
3195
|
]
|
|
3118
3196
|
}
|
|
@@ -3123,8 +3201,8 @@
|
|
|
3123
3201
|
"name": "Reference",
|
|
3124
3202
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"attributes": {
|
|
3125
3203
|
"type": "Texte de référence",
|
|
3126
|
-
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/
|
|
3127
|
-
"ID": "
|
|
3204
|
+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006189584/",
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|
3205
|
+
"ID": "R33255"
|
|
3128
3206
|
},
|
|
3129
3207
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"children": [
|
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3130
3208
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{
|
|
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|
|
|
3133
3211
|
"children": [
|
|
3134
3212
|
{
|
|
3135
3213
|
"type": "text",
|
|
3136
|
-
"text": "Code du travail : articles
|
|
3214
|
+
"text": "Code du travail : articles L2411-1 et L2411-2"
|
|
3137
3215
|
}
|
|
3138
3216
|
]
|
|
3139
3217
|
},
|
|
@@ -3143,7 +3221,7 @@
|
|
|
3143
3221
|
"children": [
|
|
3144
3222
|
{
|
|
3145
3223
|
"type": "text",
|
|
3146
|
-
"text": "
|
|
3224
|
+
"text": "Liste salariés protégés"
|
|
3147
3225
|
}
|
|
3148
3226
|
]
|
|
3149
3227
|
}
|
|
@@ -3154,8 +3232,8 @@
|
|
|
3154
3232
|
"name": "Reference",
|
|
3155
3233
|
"attributes": {
|
|
3156
3234
|
"type": "Texte de référence",
|
|
3157
|
-
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/
|
|
3158
|
-
"ID": "
|
|
3235
|
+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006174407",
|
|
3236
|
+
"ID": "R12545"
|
|
3159
3237
|
},
|
|
3160
3238
|
"children": [
|
|
3161
3239
|
{
|
|
@@ -3164,7 +3242,7 @@
|
|
|
3164
3242
|
"children": [
|
|
3165
3243
|
{
|
|
3166
3244
|
"type": "text",
|
|
3167
|
-
"text": "Code
|
|
3245
|
+
"text": "Code de l'action sociale et des familles : articles L313-24 à L313-27"
|
|
3168
3246
|
}
|
|
3169
3247
|
]
|
|
3170
3248
|
},
|
|
@@ -3174,7 +3252,7 @@
|
|
|
3174
3252
|
"children": [
|
|
3175
3253
|
{
|
|
3176
3254
|
"type": "text",
|
|
3177
|
-
"text": "
|
|
3255
|
+
"text": "Protection liée aux témoignages de mauvais traitements"
|
|
3178
3256
|
}
|
|
3179
3257
|
]
|
|
3180
3258
|
}
|
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@@ -3182,11 +3260,12 @@
|
|
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3260
|
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|
|
3183
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{
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|
3184
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"type": "element",
|
|
3185
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-
"name": "
|
|
3263
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+
"name": "ServiceEnLigne",
|
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3264
|
"attributes": {
|
|
3187
|
-
"
|
|
3188
|
-
"URL": "https://www.
|
|
3189
|
-
"
|
|
3265
|
+
"ID": "R49067",
|
|
3266
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+
"URL": "https://www.service-public.fr/simulateur/calcul/bareme-indemnites-prudhomales",
|
|
3267
|
+
"audience": "Professionnels",
|
|
3268
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+
"type": "Simulateur"
|
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3269
|
},
|
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3191
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|
|
3192
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{
|
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@@ -3195,17 +3274,20 @@
|
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|
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{
|
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"type": "text",
|
|
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-
"text": "
|
|
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+
"text": "Estimer le montant des indemnités pour licenciement abusif"
|
|
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|
}
|
|
3200
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|
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3201
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|
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|
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3202
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{
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"type": "element",
|
|
3204
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-
"name": "
|
|
3283
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+
"name": "Source",
|
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+
"attributes": {
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+
"ID": "R30608"
|
|
3286
|
+
},
|
|
3205
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"children": [
|
|
3206
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{
|
|
3207
3289
|
"type": "text",
|
|
3208
|
-
"text": "
|
|
3290
|
+
"text": "Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre"
|
|
3209
3291
|
}
|
|
3210
3292
|
]
|
|
3211
3293
|
}
|