@socialgouv/fiches-vdd 2.1307.0 → 2.1309.0

package/data/particuliers/F15189.json

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-              "text": "Licenciement économique : quelles indemnités peut percevoir un salarié ?"
+              "text": "Quelles indemnités un salarié licencié pour motif économique peut-il percevoir ?"
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+              "text": "modified 2025-02-05"
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-                  "text": "Licenciement économique : quelles indemnités peut percevoir un salarié ?"
+                  "text": "Quelles indemnités un salarié licencié pour motif économique peut-il percevoir ?"
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-                      "text": "Le salarié licencié pour un motif économique peut percevoir plusieurs indemnités s'il remplit les conditions lui permettant d'en bénéficier. Nous faisons un point sur la réglementation."
+                      "text": "Le salarié licencié pour un motif économique peut percevoir une indemnité de licenciement s'il remplit certaines conditions (notamment d'ancienneté) pour y prétendre. Il peut également percevoir une indemnité compensatrice de préavis et de congés payés. Nous faisons le point sur la réglementation."
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+                          "text": "Le salarié perçoit-il une indemnité de licenciement lors d'un licenciement économique ?"
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+                      "text": ", le salarié peut percevoir une "
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+                          "text": ", peut éventuellement être versée au salarié. Le montant de cette indemnité est fixé après négociation entre les représentants du personnel et l'employeur."
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+                          "text": "Le salarié perçoit-il une indemnité compensatrice de préavis lors d'un licenciement économique ?"
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-                      "text": ". Le salarié doit en principe effectuer un "
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+                                      "text": "Le montant de l'indemnité correspond au salaire que le salarié aurait dû percevoir pendant son préavis s'il avait refusé le CSP."
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+                                      "text": " qu'a le salarié pour accepter le CSP."
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-                      "text": "."
+                      "text": " s'il lui reste des congés payés acquis qu'il n'a pas pu prendre."
                     }
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-                          "text": "Le salarié touche-t-il des indemnités versées par France Travail (anciennement Pôle emploi) après un licenciement économique ?"
+                          "text": "Le salarié perçoit-il des indemnités versées par France Travail après un licenciement économique ?"
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-                      "text": ", le salarié touche une "
+                      "text": ", le salarié peut percevoir une "
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-                          "text": " remplir les conditions"
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-                      "type": "text",
-                      "text": ", notamment d'ancienneté, lui permettant d'en bénéficier."
+                      "text": "Il doit toutefois remplir les conditions fixées par France Travail (anciennement Pôle emploi), en particulier la période minimale de travail et la nature du dernier emploi occupé, our en bénéficier."
                     }
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+                  "text": "Code du travail : articles L1233-71 à L1233-76"
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