@socialgouv/fiches-vdd 2.1189.0 → 2.1190.0

package/data/professionnels/F87.json

@@ -49,7 +49,7 @@
           "children": [
             {
               "type": "text",
-              "text": "Lorsque le contrat de travail du salarié prend fin, l'employeur doit lui remettre des documents de fin de contrat. L'employeur remet notamment au salarié à la fin du contrat un certificat de travail. Quelles sont les mentions obligatoires sur le certificat de travail ? À quel moment l'employeur le remet-il au salarié ? L'employeur peut-il être sanctionné s'il ne le délivre pas au salarié ? Nous faisons le point sur la réglementation."
+              "text": "Un certificat de travail est remis au salarié par l'employeur lors de la rupture du contrat de travail."
             }
           ]
         },
@@ -79,7 +79,7 @@
           "children": [
             {
               "type": "text",
-              "text": "modified 2023-04-18"
+              "text": "modified 2024-10-17"
             }
           ]
         },
@@ -119,7 +119,7 @@
           "children": [
             {
               "type": "text",
-              "text": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195628, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000018537558, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000027549338"
+              "text": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000027549338, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195628, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000018537558, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018537474"
             }
           ]
         },
@@ -418,75 +418,7 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Lorsque le contrat de travail du salarié prend fin, l'employeur doit lui remettre des documents de fin de contrat. L'employeur remet notamment au salarié à la fin du contrat un certificat de travail."
-                    }
-                  ]
-                },
-                {
-                  "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
-                  "children": [
-                    {
-                      "type": "text",
-                      "text": "Quelles sont les mentions obligatoires sur le certificat de travail ? À quel moment l'employeur le remet-il au salarié ? L'employeur peut-il être sanctionné s'il ne le délivre pas au salarié ?"
-                    }
-                  ]
-                },
-                {
-                  "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
-                  "children": [
-                    {
-                      "type": "text",
-                      "text": "Nous faisons le point sur la réglementation."
-                    }
-                  ]
-                }
-              ]
-            }
-          ]
-        },
-        {
-          "type": "element",
-          "name": "Texte",
-          "children": [
-            {
-              "type": "element",
-              "name": "Chapitre",
-              "children": [
-                {
-                  "type": "element",
-                  "name": "Titre",
-                  "children": [
-                    {
-                      "type": "element",
-                      "name": "Paragraphe",
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": "Qu'est-ce que le certificat de travail ?"
-                        }
-                      ]
-                    }
-                  ]
-                },
-                {
-                  "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
-                  "children": [
-                    {
-                      "type": "text",
-                      "text": "Le certificat de travail est un document remis par l'employeur au salarié à la date de fin du contrat de travail."
-                    }
-                  ]
-                },
-                {
-                  "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
-                  "children": [
-                    {
-                      "type": "text",
-                      "text": "Il est remis au salarié pour tout type de contrat de travail ("
+                      "text": "Le certificat de travail est un document remis par l'employeur au salarié à l'occasion de la fin de leur relation contractuelle. Il est remis au salarié quel que soit le type de contrat ("
                     },
                     {
                       "type": "element",
@@ -504,7 +436,7 @@
                     },
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": ", "
+                      "text": ","
                     },
                     {
                       "type": "element",
@@ -522,82 +454,63 @@
                     },
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "...), quel que soit le motif de la rupture (démission, licenciement...) et la durée de celui-ci."
+                      "text": " etc.) et quel que soit le mode de rupture de celui-ci (démission, licenciement, ...). Il précise notamment, la date d'entrée et de sortie du salarié de l'entreprise ainsi que les fonctions occupées. Ce certificat permet au salarié de prouver à un nouvel employeur qu'il est libre de tout engagement par exemple. Nous faisons le point sur la réglementation."
                     }
                   ]
+                }
+              ]
+            }
+          ]
+        },
+        {
+          "type": "element",
+          "name": "Texte",
+          "children": [
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Paragraphe",
+              "children": [
+                {
+                  "type": "text",
+                  "text": "Pour les salariés du "
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
+                  "name": "LienInterne",
+                  "attributes": {
+                    "LienPublication": "N19602",
+                    "type": "Dossier",
+                    "audience": "Particuliers"
+                  },
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Avec le certificat de travail, le salarié peut, par exemple, faire valoir ses droits à "
-                    },
-                    {
-                      "type": "element",
-                      "name": "LienInterne",
-                      "attributes": {
-                        "LienPublication": "F10",
-                        "type": "Fiche d'information conditionnée",
-                        "audience": "Particuliers"
-                      },
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": "une médaille du travail"
-                        }
-                      ]
-                    },
-                    {
-                      "type": "text",
-                      "text": " ou montrer, à de futurs employeurs, ses expériences professionnelles."
+                      "text": "particulier employeur"
                     }
                   ]
                 },
+                {
+                  "type": "text",
+                  "text": " et les "
+                },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "ANoter",
+                  "name": "LienInterne",
+                  "attributes": {
+                    "LienPublication": "N20383",
+                    "type": "Dossier",
+                    "audience": "Particuliers"
+                  },
                   "children": [
                     {
-                      "type": "element",
-                      "name": "Titre",
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": "À noter"
-                        }
-                      ]
-                    },
-                    {
-                      "type": "element",
-                      "name": "Paragraphe",
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": "L'employeur qui utilise le "
-                        },
-                        {
-                          "type": "element",
-                          "name": "LienInterne",
-                          "attributes": {
-                            "LienPublication": "R60824",
-                            "type": "Sigle"
-                          },
-                          "children": [
-                            {
-                              "type": "text",
-                              "text": "TESE"
-                            }
-                          ]
-                        },
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": " n'a pas d'obligation de remettre de certificat de travail."
-                        }
-                      ]
+                      "type": "text",
+                      "text": "assistantes maternelles"
                     }
                   ]
+                },
+                {
+                  "type": "text",
+                  "text": ", des règles particulières s'appliquent."
                 }
               ]
             },
@@ -615,7 +528,7 @@
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "Quelles sont les mentions obligatoires sur le certificat de travail ?"
+                          "text": "L'employeur doit-il remettre un certificat de travail au salarié ?"
                         }
                       ]
                     }
@@ -627,76 +540,113 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Le certificat de travail doit contenir les informations suivantes :"
+                      "text": "Oui, l'employeur remet un certificat de travail aux personnes suivantes selon la situation :"
                     }
                   ]
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Liste",
+                  "name": "BlocCas",
                   "attributes": {
-                    "type": "puce"
+                    "affichage": "onglet"
                   },
                   "children": [
                     {
                       "type": "element",
-                      "name": "Item",
+                      "name": "Cas",
                       "children": [
                         {
                           "type": "element",
-                          "name": "Paragraphe",
+                          "name": "Titre",
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "Date d'entrée du salarié dans l'entreprise"
+                              "text": "Cas général"
                             }
                           ]
-                        }
-                      ]
-                    },
-                    {
-                      "type": "element",
-                      "name": "Item",
-                      "children": [
+                        },
                         {
                           "type": "element",
                           "name": "Paragraphe",
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "Date de sortie du salarié de l'entreprise"
+                              "text": "L'employeur doit remettre le certificat de travail au salarié."
                             }
                           ]
-                        }
-                      ]
-                    },
-                    {
-                      "type": "element",
-                      "name": "Item",
-                      "children": [
+                        },
                         {
                           "type": "element",
                           "name": "Paragraphe",
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "Nature du ou des emplois successivement occupés"
+                              "text": "Il est remis au salarié pour tout type de contrat de travail ("
+                            },
+                            {
+                              "type": "element",
+                              "name": "LienInterne",
+                              "attributes": {
+                                "LienPublication": "R24389",
+                                "type": "Sigle"
+                              },
+                              "children": [
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "CDI"
+                                }
+                              ]
+                            },
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": ", "
+                            },
+                            {
+                              "type": "element",
+                              "name": "LienInterne",
+                              "attributes": {
+                                "LienPublication": "R2454",
+                                "type": "Sigle"
+                              },
+                              "children": [
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "CDD"
+                                }
+                              ]
+                            },
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "...), quel que soit le motif de la rupture (démission, licenciement...) et la durée de celui-ci."
                             }
                           ]
-                        }
-                      ]
-                    },
-                    {
-                      "type": "element",
-                      "name": "Item",
-                      "children": [
+                        },
                         {
                           "type": "element",
                           "name": "Paragraphe",
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "Périodes pendant lesquelles le salarié a occupé ces emplois"
+                              "text": "Avec le certificat de travail, le salarié peut, par exemple, faire valoir ses droits à une "
+                            },
+                            {
+                              "type": "element",
+                              "name": "LienInterne",
+                              "attributes": {
+                                "LienPublication": "F10",
+                                "type": "Fiche d'information conditionnée",
+                                "audience": "Particuliers"
+                              },
+                              "children": [
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "médaille du travail"
+                                }
+                              ]
+                            },
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": " ou montrer, à de futurs employeurs, ses expériences professionnelles."
                             }
                           ]
                         }
@@ -704,48 +654,80 @@
                     },
                     {
                       "type": "element",
-                      "name": "Item",
+                      "name": "Cas",
                       "children": [
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Titre",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "Décès du salarié"
+                            }
+                          ]
+                        },
                         {
                           "type": "element",
                           "name": "Paragraphe",
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "Maintien à titre gratuit de la "
+                              "text": "En cas de "
                             },
                             {
                               "type": "element",
                               "name": "LienInterne",
                               "attributes": {
-                                "LienPublication": "F20744",
+                                "LienPublication": "F24249",
                                 "type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
                                 "audience": "Particuliers"
                               },
                               "children": [
                                 {
                                   "type": "text",
-                                  "text": "couverture santé"
+                                  "text": "décès du salarié"
+                                }
+                              ]
+                            },
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": ", l'employeur doit établir un certificat de travail et le transmettre aux "
+                            },
+                            {
+                              "type": "element",
+                              "name": "LienIntra",
+                              "attributes": {
+                                "LienID": "R12469",
+                                "type": "Définition de glossaire"
+                              },
+                              "children": [
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "héritiers"
                                 }
                               ]
                             },
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": " et "
+                              "text": " ou aux "
                             },
                             {
                               "type": "element",
                               "name": "LienIntra",
                               "attributes": {
-                                "LienID": "R58358",
+                                "LienID": "R52183",
                                 "type": "Définition de glossaire"
                               },
                               "children": [
                                 {
                                   "type": "text",
-                                  "text": "prévoyance"
+                                  "text": "ayants droit"
                                 }
                               ]
+                            },
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "."
                             }
                           ]
                         }
@@ -755,7 +737,7 @@
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "ASavoir",
+                  "name": "ANoter",
                   "children": [
                     {
                       "type": "element",
@@ -763,7 +745,7 @@
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "À savoir"
+                          "text": "À noter"
                         }
                       ]
                     },
@@ -773,65 +755,372 @@
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "le contrat de travail a pu être exécuté pour plusieurs employeurs successifs après notamment une succession, une vente, une fusion, une transformation du fonds, une mise en société de l'entreprise. Dans ce cas, l'employeur doit indiquer comme date d'entrée la date d'embauche par le 1"
+                          "text": "L'employeur qui utilise le "
                         },
                         {
                           "type": "element",
-                          "name": "Exposant",
+                          "name": "LienInterne",
+                          "attributes": {
+                            "LienPublication": "R60824",
+                            "type": "Sigle"
+                          },
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "er"
+                              "text": "TESE"
                             }
                           ]
                         },
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": " employeur."
+                          "text": " n'a pas d'obligation de remettre de certificat de travail."
                         }
                       ]
                     }
                   ]
-                },
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Chapitre",
+              "children": [
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
+                  "name": "Titre",
                   "children": [
                     {
-                      "type": "text",
-                      "text": "Un modèle de certificat de travail est disponible :"
-                    }
-                  ]
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Quelles informations figurent sur le certificat de travail ?"
+                        }
+                      ]
+                    }
+                  ]
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "ServiceEnLigne",
-                  "attributes": {
-                    "ID": "R49377",
-                    "URL": "https://www.service-public.fr/simulateur/calcul/CertificatTravail",
-                    "type": "Modèle de document"
-                  },
+                  "name": "Paragraphe",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "Le certificat de travail contient des mentions obligatoires. Il peut également contenir des informations facultatives."
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "SousChapitre",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Titre",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Paragraphe",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "Mentions obligatoires"
+                            }
+                          ]
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Le certificat de travail doit contenir les informations suivantes :"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Liste",
+                      "attributes": {
+                        "type": "puce"
+                      },
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Item",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "element",
+                              "name": "Paragraphe",
+                              "children": [
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "Date d'entrée du salarié dans l'entreprise"
+                                }
+                              ]
+                            }
+                          ]
+                        },
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Item",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "element",
+                              "name": "Paragraphe",
+                              "children": [
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "Date de sortie du salarié de l'entreprise"
+                                }
+                              ]
+                            }
+                          ]
+                        },
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Item",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "element",
+                              "name": "Paragraphe",
+                              "children": [
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "Nature du ou des emplois successivement occupés"
+                                }
+                              ]
+                            }
+                          ]
+                        },
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Item",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "element",
+                              "name": "Paragraphe",
+                              "children": [
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "Périodes pendant lesquelles le salarié a occupé ces emplois"
+                                }
+                              ]
+                            }
+                          ]
+                        },
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Item",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "element",
+                              "name": "Paragraphe",
+                              "children": [
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "Maintien à titre gratuit de la "
+                                },
+                                {
+                                  "type": "element",
+                                  "name": "LienInterne",
+                                  "attributes": {
+                                    "LienPublication": "F20744",
+                                    "type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
+                                    "audience": "Particuliers"
+                                  },
+                                  "children": [
+                                    {
+                                      "type": "text",
+                                      "text": "couverture santé"
+                                    }
+                                  ]
+                                },
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": " et "
+                                },
+                                {
+                                  "type": "element",
+                                  "name": "LienIntra",
+                                  "attributes": {
+                                    "LienID": "R58358",
+                                    "type": "Définition de glossaire"
+                                  },
+                                  "children": [
+                                    {
+                                      "type": "text",
+                                      "text": "prévoyance"
+                                    }
+                                  ]
+                                },
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "."
+                                }
+                              ]
+                            }
+                          ]
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "ASavoir",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Titre",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "À savoir"
+                            }
+                          ]
+                        },
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Paragraphe",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "En cas de transfert du contrat de travail suite à une vente de l'entreprise notamment, le nouvel employeur doit indiquer comme date d'entrée la date d'embauche par le 1"
+                            },
+                            {
+                              "type": "element",
+                              "name": "Exposant",
+                              "children": [
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "er"
+                                }
+                              ]
+                            },
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": " employeur."
+                            }
+                          ]
+                        }
+                      ]
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "SousChapitre",
                   "children": [
                     {
                       "type": "element",
                       "name": "Titre",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Paragraphe",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "Mentions facultatives"
+                            }
+                          ]
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "Modèle de certificat de travail"
+                          "text": "Le certificat de travail peut contenir les renseignements suivants :"
                         }
                       ]
                     },
                     {
                       "type": "element",
-                      "name": "Source",
+                      "name": "Liste",
                       "attributes": {
-                        "ID": "R30608"
+                        "type": "puce"
                       },
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Item",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "element",
+                              "name": "Paragraphe",
+                              "children": [
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "Informations concernant l'employeur  (nom, adresse et signature notamment)"
+                                }
+                              ]
+                            }
+                          ]
+                        },
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Item",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "element",
+                              "name": "Paragraphe",
+                              "children": [
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "Informations concernant le salarié  (nom et prénom notamment)."
+                                }
+                              ]
+                            }
+                          ]
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre"
+                          "text": "Un modèle de certificat de travail est disponible :"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "ServiceEnLigne",
+                      "attributes": {
+                        "ID": "R49377",
+                        "URL": "https://www.service-public.fr/simulateur/calcul/CertificatTravail",
+                        "type": "Modèle de document"
+                      },
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Titre",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "Modèle de certificat de travail"
+                            }
+                          ]
+                        },
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Source",
+                          "attributes": {
+                            "ID": "R30608"
+                          },
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre"
+                            }
+                          ]
                         }
                       ]
                     }
@@ -898,6 +1187,134 @@
                           "text": "d'une clause de non-concurrence"
                         }
                       ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "."
+                    }
+                  ]
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Chapitre",
+              "children": [
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Titre",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Quand est remis le certificat de travail au salarié ?"
+                        }
+                      ]
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Paragraphe",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "Le certificat de travail est remis à la fin du contrat de travail, c'est-à-dire à la fin du préavis."
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "ASavoir",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Titre",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "À savoir"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Si le salarié a été dispensé de préavis, il doit être remis à la fin du préavis non exécuté et indiquer cette date comme fin du contrat de travail."
+                        }
+                      ]
+                    }
+                  ]
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Chapitre",
+              "children": [
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Titre",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "L'employeur a-t-il l'obligation d'envoyer au salarié le certificat de travail ?"
+                        }
+                      ]
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Paragraphe",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "MiseEnEvidence",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Non"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": ". L'employeur "
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "MiseEnEvidence",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "n'a pas l'obligation d'envoyer"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": " le certificat de travail au salarié."
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Paragraphe",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "Le certificat de travail est un document quérable, c'est-à-dire que l'employeur doit le tenir à la disposition du salarié dans l'entreprise."
                     }
                   ]
                 }
@@ -917,7 +1334,7 @@
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "Quand est remis le certificat de travail ?"
+                          "text": "L'employeur peut-il être sanctionné s'il ne remet pas le certificat de travail au salarié ?"
                         }
                       ]
                     }
@@ -929,21 +1346,101 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Le certificat de travail est remis à la fin du contrat de travail."
+                      "text": "L'employeur qui remet tardivement ou ne remet pas le certificat de travail peut être condamné à payer une amende."
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Paragraphe",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "Il peut également être condamné à verser des "
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "LienIntra",
+                      "attributes": {
+                        "LienID": "R12532",
+                        "type": "Définition de glossaire"
+                      },
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "dommages-intérêts"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": " au salarié."
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "SousChapitre",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Titre",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Paragraphe",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "Sanction pénale"
+                            }
+                          ]
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Si l'employeur ne remet pas de certificat de travail au salarié, le juge peut le condamner à payer une amende de "
+                        },
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Valeur",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "750 €"
+                            }
+                          ]
+                        },
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "."
+                        }
+                      ]
                     }
                   ]
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "ASavoir",
+                  "name": "SousChapitre",
                   "children": [
                     {
                       "type": "element",
                       "name": "Titre",
                       "children": [
                         {
-                          "type": "text",
-                          "text": "À savoir"
+                          "type": "element",
+                          "name": "Paragraphe",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "Sanctions civiles"
+                            }
+                          ]
                         }
                       ]
                     },
@@ -953,51 +1450,104 @@
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "si le salarié a été dispensé de préavis, il doit être remis à la fin du préavis non exécuté et indiquer cette date comme fin du contrat de travail."
+                          "text": "L'absence ou la remise tardive du certificat de travail par l'employeur peut faire subir un préjudice au salarié."
                         }
                       ]
-                    }
-                  ]
-                }
-              ]
-            },
-            {
-              "type": "element",
-              "name": "Chapitre",
-              "children": [
-                {
-                  "type": "element",
-                  "name": "Titre",
-                  "children": [
+                    },
                     {
                       "type": "element",
                       "name": "Paragraphe",
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "L'employeur a-t-il l'obligation d'envoyer le certificat de travail ?"
+                          "text": "Dans ce cas, le salarié peut "
+                        },
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "LienInterne",
+                          "attributes": {
+                            "LienPublication": "F2360",
+                            "type": "Fiche d'information conditionnée",
+                            "audience": "Particuliers"
+                          },
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "saisir le conseil de prud'hommes"
+                            }
+                          ]
+                        },
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": " et obtenir des "
+                        },
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "LienIntra",
+                          "attributes": {
+                            "LienID": "R12532",
+                            "type": "Définition de glossaire"
+                          },
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "dommages-intérêts"
+                            }
+                          ]
+                        },
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "."
                         }
                       ]
                     }
                   ]
-                },
+                }
+              ]
+            }
+          ]
+        },
+        {
+          "type": "element",
+          "name": "VoirAussi",
+          "attributes": {
+            "important": "non"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Fiche",
+              "attributes": {
+                "ID": "F16842",
+                "audience": "Particuliers"
+              },
+              "children": [
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
+                  "name": "Titre",
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Non, l'employeur n'a aucune obligation d'envoyer le certificat de travail au salarié. Il doit le tenir à la disposition du salarié dans l'entreprise."
+                      "text": "Rupture du contrat de travail d'une assistante maternelle par un particulier employeur"
                     }
                   ]
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
+                  "name": "Theme",
+                  "attributes": {
+                    "ID": "N19806"
+                  },
                   "children": [
                     {
-                      "type": "text",
-                      "text": "S'il le souhaite, l'employeur peut le transmettre par lettre recommandée avec accusé de réception."
+                      "type": "element",
+                      "name": "Titre",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Travail - Formation"
+                        }
+                      ]
                     }
                   ]
                 }
@@ -1005,92 +1555,77 @@
             },
             {
               "type": "element",
-              "name": "Chapitre",
+              "name": "Fiche",
+              "attributes": {
+                "ID": "F32431",
+                "audience": "Particuliers"
+              },
               "children": [
                 {
                   "type": "element",
                   "name": "Titre",
                   "children": [
                     {
-                      "type": "element",
-                      "name": "Paragraphe",
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": "L'employeur peut-il être sanctionné s'il ne remet pas le certificat de travail au salarié ?"
-                        }
-                      ]
+                      "type": "text",
+                      "text": "Démission du salarié à domicile employé par un particulier"
                     }
                   ]
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
+                  "name": "Theme",
+                  "attributes": {
+                    "ID": "N19806"
+                  },
                   "children": [
-                    {
-                      "type": "text",
-                      "text": "Si l'employeur ne remet pas de certificat de travail au salarié, il encourt une amende de "
-                    },
                     {
                       "type": "element",
-                      "name": "Valeur",
+                      "name": "Titre",
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "750 €"
+                          "text": "Travail - Formation"
                         }
                       ]
-                    },
+                    }
+                  ]
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Fiche",
+              "attributes": {
+                "ID": "F1745",
+                "audience": "Particuliers"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Titre",
+                  "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "."
+                      "text": "Licenciement du salarié à domicile employé par un particulier"
                     }
                   ]
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
+                  "name": "Theme",
+                  "attributes": {
+                    "ID": "N19806"
+                  },
                   "children": [
-                    {
-                      "type": "text",
-                      "text": "En l'absence de remise du certificat de travail par l'employeur à la fin du contrat de travail, le salarié peut "
-                    },
-                    {
-                      "type": "element",
-                      "name": "LienInterne",
-                      "attributes": {
-                        "LienPublication": "F2360",
-                        "type": "Fiche d'information conditionnée",
-                        "audience": "Particuliers"
-                      },
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": "saisir le juge"
-                        }
-                      ]
-                    },
-                    {
-                      "type": "text",
-                      "text": " et obtenir des "
-                    },
                     {
                       "type": "element",
-                      "name": "LienIntra",
-                      "attributes": {
-                        "LienID": "R12532",
-                        "type": "Définition de glossaire"
-                      },
+                      "name": "Titre",
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "dommages-intérêts"
+                          "text": "Travail - Formation"
                         }
                       ]
-                    },
-                    {
-                      "type": "text",
-                      "text": "."
                     }
                   ]
                 }
@@ -1098,6 +1633,37 @@
             }
           ]
         },
+        {
+          "type": "element",
+          "name": "Reference",
+          "attributes": {
+            "type": "Texte de référence",
+            "URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000027549338",
+            "ID": "R37262"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Titre",
+              "children": [
+                {
+                  "type": "text",
+                  "text": "Code de la sécurité sociale : article L911-8"
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Complement",
+              "children": [
+                {
+                  "type": "text",
+                  "text": "Bénéfice de la complémentaire santé et de prévoyance à titre gratuit"
+                }
+              ]
+            }
+          ]
+        },
         {
           "type": "element",
           "name": "Reference",
@@ -1165,8 +1731,8 @@
           "name": "Reference",
           "attributes": {
             "type": "Texte de référence",
-            "URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000027549338",
-            "ID": "R37262"
+            "URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018537474",
+            "ID": "R37667"
           },
           "children": [
             {
@@ -1175,7 +1741,7 @@
               "children": [
                 {
                   "type": "text",
-                  "text": "Code de la sécurité sociale : article L911-8"
+                  "text": "Code du travail : article R1238-3"
                 }
               ]
             },
@@ -1185,7 +1751,7 @@
               "children": [
                 {
                   "type": "text",
-                  "text": "Bénéfice de la complémentaire santé et de prévoyance à titre gratuit"
+                  "text": "Dispositions pénales"
                 }
               ]
             }
@@ -1225,6 +1791,76 @@
             }
           ]
         },
+        {
+          "type": "element",
+          "name": "Definition",
+          "attributes": {
+            "ID": "R12469"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Titre",
+              "children": [
+                {
+                  "type": "text",
+                  "text": "Héritier"
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Texte",
+              "children": [
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Paragraphe",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "Personne désignée par la loi ou par un testament pour recueillir la succession d'une personne décédée"
+                    }
+                  ]
+                }
+              ]
+            }
+          ]
+        },
+        {
+          "type": "element",
+          "name": "Definition",
+          "attributes": {
+            "ID": "R52183"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Titre",
+              "children": [
+                {
+                  "type": "text",
+                  "text": "Ayant droit"
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Texte",
+              "children": [
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Paragraphe",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "Celui qui bénéficie d'un droit par le biais d'un parent ou d'un proche"
+                    }
+                  ]
+                }
+              ]
+            }
+          ]
+        },
         {
           "type": "element",
           "name": "Definition",