@socialgouv/fiches-vdd 2.1067.0 → 2.1069.0

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- "text": "Le particulier employeur doit effectuer des démarches en cas de maladie de son salarié à domicile ou de son assistante maternelle. Quelles démarches doit effectuer le particulier employeur en cas de maladie de son salarié ? Le salarié du particulier employeur est-il indemnisé en cas de maladie ? Par qui le salarié du particulier employeur est-il indemnisé en cas de maladie ? Nous faisons un point sur la réglementation."
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+ "text": "En arrêt de travail, le salarié du particulier et l'assistante maternelle peuvent être indemnisés. Le salarié doit remplir une attestation sur l'honneur."
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- "text": "Le particulier employeur doit effectuer des démarches en cas de maladie de son salarié à domicile ou de son assistante maternelle. Quelles démarches doit effectuer le particulier employeur en cas de maladie de son salarié ? Le salarié du particulier employeur est-il indemnisé en cas de maladie ? Par qui le salarié du particulier employeur est-il indemnisé en cas de maladie ?"
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- "name": "Paragraphe",
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- "type": "text",
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- "text": "Nous faisons un point sur la réglementation."
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+ "text": "Lorsque le salarié du particulier employeur est malade, il doit justifier son absence auprès de son employeur. Pendant cet arrêt maladie, le salarié peut, sous conditions, toucher des indemnités journalières de la part de la sécurité sociale et un complément de salaire versé par le régime de prévoyance. Comment est indemnisé le salarié du particulier employeur ? Quelle est la procédure pour bénéficier de cette indemnisation ? Nous faisons le point sur la réglementation."
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- "text": "Le salarié doit adresser à l'employeur son arrêt de travail dans les 48 heures quelle que soit la durée de son absence."
463
+ "text": "En cas d'absence pour maladie ou accident, le salarié prévient l'employeur par tout moyen. Le salarié communique à l'employeur le justificatif de l'arrêt de travail dans un délai de 48 heures, sauf cas de circonstances exceptionnelles."
474
464
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- "text": "Le particulier employeur doit ensuite établir l'attestation de salaire permettant au salarié de percevoir les "
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- "type": "element",
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- "name": "LienInterne",
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- "attributes": {
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- "type": "text",
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- "text": "."
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- "type": "element",
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- "name": "ServiceEnLigne",
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- "attributes": {
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- "URL": "http://www.ameli.fr/fileadmin/user_upload/formulaires/S3201.pdf",
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- "poids": "1.6 MB",
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- "numerocerfa": "11135*04",
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- "text": " pendant son arrêt de travail grâce aux informations portées sur cette attestation."
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- "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
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+ "text": "procédure particulière"
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- "text": "Ces informations permettent également de calculer le montant des indemnités journalières qui sont versées directement au salarié."
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+ "type": "text",
761
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- "name": "LienInterne",
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- },
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- "type": "text",
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- "text": " de la "
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- },
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+ "text": "Pour être indemnisé, le salarié doit remplir, notamment, les conditions cumulatives suivantes :"
816
+ }
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+ ]
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+ },
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+ "type": "element",
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- "name": "LienIntra",
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  },
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985
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988
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- "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
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- },
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- {
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- "type": "text",
1015
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- }
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- },
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- {
1020
- "type": "element",
1021
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- "children": [
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- {
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- "text": "En plus des IJSS, un complément peut être versé au salarié à compter du 8e"
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+ "text": "Si vous êtes employeur"
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- "name": "Reference",
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- "type": "Texte de référence",
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- "URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000027261210",
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- "ID": "R58551"
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- "text": "Code de la sécurité sociale : article R323-10"
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+ "URL": "https://www.ircem.com/contact/nous-contacter/"
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