@socialgouv/fiches-vdd 2.1067.0 → 2.1069.0
This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
- package/CHANGELOG.md +14 -0
- package/data/associations/index.json +220 -220
- package/data/index.json +76464 -76438
- package/data/particuliers/F11926.json +3 -3
- package/data/particuliers/F1227.json +102 -6
- package/data/particuliers/F12918.json +73 -0
- package/data/particuliers/F1343.json +17 -1
- package/data/particuliers/F1364.json +30 -32
- package/data/particuliers/F1367.json +97 -1
- package/data/particuliers/F1372.json +40739 -34099
- package/data/particuliers/F1396.json +8 -8
- package/data/particuliers/F14128.json +17361 -6152
- package/data/particuliers/F14154.json +100 -4
- package/data/particuliers/F1487.json +2263 -817
- package/data/particuliers/F1604.json +23 -13
- package/data/particuliers/F16548.json +1 -1
- package/data/particuliers/F1814.json +3 -3
- package/data/particuliers/F18509.json +73 -0
- package/data/particuliers/F1872.json +31 -112
- package/data/particuliers/F1897.json +45 -5
- package/data/particuliers/F1943.json +40 -0
- package/data/particuliers/F1961.json +6456 -8849
- package/data/particuliers/F2023.json +226 -363
- package/data/particuliers/F20568.json +818 -297
- package/data/particuliers/F20634.json +73 -0
- package/data/particuliers/F2123.json +463 -459
- package/data/particuliers/F2152.json +1 -1
- package/data/particuliers/F21532.json +1 -1
- package/data/particuliers/F2169.json +1 -1
- package/data/particuliers/F2210.json +176 -218
- package/data/particuliers/F2339.json +76 -368
- package/data/particuliers/F24569.json +19 -5
- package/data/particuliers/F2671.json +73 -0
- package/data/particuliers/F2886.json +73 -0
- package/data/particuliers/F295.json +152 -37
- package/data/particuliers/F3075.json +378 -144
- package/data/particuliers/F3077.json +1 -1
- package/data/particuliers/F31258.json +1 -1
- package/data/particuliers/F31268.json +469 -96
- package/data/particuliers/F31551.json +73 -0
- package/data/particuliers/F31609.json +1 -1
- package/data/particuliers/F31850.json +668 -241
- package/data/particuliers/F32709.json +230 -1
- package/data/particuliers/F32888.json +3 -22
- package/data/particuliers/F34169.json +109 -1
- package/data/particuliers/F34634.json +187 -64
- package/data/particuliers/F34635.json +123 -1
- package/data/particuliers/F34778.json +53 -2
- package/data/particuliers/F35316.json +2 -2
- package/data/particuliers/F35535.json +203 -396
- package/data/particuliers/F35789.json +99 -3
- package/data/particuliers/F35790.json +149 -5
- package/data/particuliers/F37845.json +2 -2
- package/data/particuliers/F38193.json +1571 -0
- package/data/particuliers/N19602.json +1 -1
- package/data/particuliers/R1571.json +1 -64
- package/data/particuliers/R16024.json +18 -3
- package/data/particuliers/R16396.json +2 -2
- package/data/particuliers/R52169.json +2 -2
- package/data/particuliers/R57274.json +2 -2
- package/data/particuliers/R60805.json +34 -0
- package/data/particuliers/{R14583.json → R68581.json} +13 -209
- package/data/particuliers/index.json +5222 -5221
- package/data/professionnels/F20568.json +818 -297
- package/data/professionnels/F22570.json +96 -1184
- package/data/professionnels/F22576.json +1 -45
- package/data/professionnels/R14583.json +1 -74
- package/data/professionnels/R60805.json +34 -0
- package/data/professionnels/index.json +2320 -2320
- package/package.json +1 -1
|
@@ -79,7 +79,7 @@
|
|
|
79
79
|
"children": [
|
|
80
80
|
{
|
|
81
81
|
"type": "text",
|
|
82
|
-
"text": "modified
|
|
82
|
+
"text": "modified 2024-06-11"
|
|
83
83
|
}
|
|
84
84
|
]
|
|
85
85
|
},
|
|
@@ -119,7 +119,7 @@
|
|
|
119
119
|
"children": [
|
|
120
120
|
{
|
|
121
121
|
"type": "text",
|
|
122
|
-
"text": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006840969/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/
|
|
122
|
+
"text": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006840969/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000035653236, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195603"
|
|
123
123
|
}
|
|
124
124
|
]
|
|
125
125
|
},
|
|
@@ -502,9 +502,65 @@
|
|
|
502
502
|
"type": "element",
|
|
503
503
|
"name": "Paragraphe",
|
|
504
504
|
"children": [
|
|
505
|
+
{
|
|
506
|
+
"type": "element",
|
|
507
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
508
|
+
"children": [
|
|
509
|
+
{
|
|
510
|
+
"type": "text",
|
|
511
|
+
"text": "Oui"
|
|
512
|
+
}
|
|
513
|
+
]
|
|
514
|
+
},
|
|
515
|
+
{
|
|
516
|
+
"type": "text",
|
|
517
|
+
"text": ", dans certains cas, un salarié dont le permis de conduire est suspendu ou retiré peut être licencié. Les motifs du licenciement sont différents si l'"
|
|
518
|
+
},
|
|
519
|
+
{
|
|
520
|
+
"type": "element",
|
|
521
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
522
|
+
"attributes": {
|
|
523
|
+
"LienID": "R10272",
|
|
524
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
525
|
+
},
|
|
526
|
+
"children": [
|
|
527
|
+
{
|
|
528
|
+
"type": "text",
|
|
529
|
+
"text": "infraction"
|
|
530
|
+
}
|
|
531
|
+
]
|
|
532
|
+
},
|
|
533
|
+
{
|
|
534
|
+
"type": "text",
|
|
535
|
+
"text": " est commise "
|
|
536
|
+
},
|
|
537
|
+
{
|
|
538
|
+
"type": "element",
|
|
539
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
540
|
+
"children": [
|
|
541
|
+
{
|
|
542
|
+
"type": "text",
|
|
543
|
+
"text": "pendant"
|
|
544
|
+
}
|
|
545
|
+
]
|
|
546
|
+
},
|
|
505
547
|
{
|
|
506
548
|
"type": "text",
|
|
507
|
-
"text": "
|
|
549
|
+
"text": " ou "
|
|
550
|
+
},
|
|
551
|
+
{
|
|
552
|
+
"type": "element",
|
|
553
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
554
|
+
"children": [
|
|
555
|
+
{
|
|
556
|
+
"type": "text",
|
|
557
|
+
"text": "en dehors"
|
|
558
|
+
}
|
|
559
|
+
]
|
|
560
|
+
},
|
|
561
|
+
{
|
|
562
|
+
"type": "text",
|
|
563
|
+
"text": " du temps de travail. Le licenciement peut aussi être décidé à la suite d'un avis d'inaptitude à la conduite. Il peut être justifié si les fonctions du salarié nécessitent l'usage régulier d'un véhicule. Nous faisons un point sur la réglementation."
|
|
508
564
|
}
|
|
509
565
|
]
|
|
510
566
|
}
|
|
@@ -530,7 +586,7 @@
|
|
|
530
586
|
"children": [
|
|
531
587
|
{
|
|
532
588
|
"type": "text",
|
|
533
|
-
"text": "
|
|
589
|
+
"text": "Peut-on licencier un salarié s'il perd son permis de conduire pour une infraction commise pendant le temps de travail ?"
|
|
534
590
|
}
|
|
535
591
|
]
|
|
536
592
|
}
|
|
@@ -538,19 +594,95 @@
|
|
|
538
594
|
},
|
|
539
595
|
{
|
|
540
596
|
"type": "element",
|
|
541
|
-
"name": "
|
|
597
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
598
|
+
"children": [
|
|
599
|
+
{
|
|
600
|
+
"type": "text",
|
|
601
|
+
"text": "Oui. L'employeur peut licencier le salarié ou lui proposer d'autres possibilités."
|
|
602
|
+
}
|
|
603
|
+
]
|
|
604
|
+
},
|
|
605
|
+
{
|
|
606
|
+
"type": "element",
|
|
607
|
+
"name": "BlocCas",
|
|
608
|
+
"attributes": {
|
|
609
|
+
"affichage": "radio"
|
|
610
|
+
},
|
|
542
611
|
"children": [
|
|
543
612
|
{
|
|
544
613
|
"type": "element",
|
|
545
|
-
"name": "
|
|
614
|
+
"name": "Cas",
|
|
546
615
|
"children": [
|
|
616
|
+
{
|
|
617
|
+
"type": "element",
|
|
618
|
+
"name": "Titre",
|
|
619
|
+
"children": [
|
|
620
|
+
{
|
|
621
|
+
"type": "text",
|
|
622
|
+
"text": "Faute commise par le salarié"
|
|
623
|
+
}
|
|
624
|
+
]
|
|
625
|
+
},
|
|
626
|
+
{
|
|
627
|
+
"type": "element",
|
|
628
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
629
|
+
"children": [
|
|
630
|
+
{
|
|
631
|
+
"type": "text",
|
|
632
|
+
"text": "L'employeur peut licencier le salarié si l'infraction commise pendant le temps de travail entraîne une suspension ou un retrait de son permis de conduire."
|
|
633
|
+
}
|
|
634
|
+
]
|
|
635
|
+
},
|
|
636
|
+
{
|
|
637
|
+
"type": "element",
|
|
638
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
639
|
+
"children": [
|
|
640
|
+
{
|
|
641
|
+
"type": "text",
|
|
642
|
+
"text": "Les circonstances "
|
|
643
|
+
},
|
|
644
|
+
{
|
|
645
|
+
"type": "element",
|
|
646
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
647
|
+
"children": [
|
|
648
|
+
{
|
|
649
|
+
"type": "text",
|
|
650
|
+
"text": "peuvent"
|
|
651
|
+
}
|
|
652
|
+
]
|
|
653
|
+
},
|
|
654
|
+
{
|
|
655
|
+
"type": "text",
|
|
656
|
+
"text": " justifier un licenciement "
|
|
657
|
+
},
|
|
658
|
+
{
|
|
659
|
+
"type": "element",
|
|
660
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
661
|
+
"attributes": {
|
|
662
|
+
"LienPublication": "F1137",
|
|
663
|
+
"type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
|
|
664
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
665
|
+
},
|
|
666
|
+
"children": [
|
|
667
|
+
{
|
|
668
|
+
"type": "text",
|
|
669
|
+
"text": "pour faute"
|
|
670
|
+
}
|
|
671
|
+
]
|
|
672
|
+
},
|
|
673
|
+
{
|
|
674
|
+
"type": "text",
|
|
675
|
+
"text": " simple ou grave."
|
|
676
|
+
}
|
|
677
|
+
]
|
|
678
|
+
},
|
|
547
679
|
{
|
|
548
680
|
"type": "element",
|
|
549
681
|
"name": "Paragraphe",
|
|
550
682
|
"children": [
|
|
551
683
|
{
|
|
552
684
|
"type": "text",
|
|
553
|
-
"text": "
|
|
685
|
+
"text": "La faute grave peut être reconnue, par exemple, si le retrait ou la suspension du permis d'un chauffeur routier est décidé à la suite d'une conduite en état d'ivresse pendant les heures de travail."
|
|
554
686
|
}
|
|
555
687
|
]
|
|
556
688
|
}
|
|
@@ -558,11 +690,163 @@
|
|
|
558
690
|
},
|
|
559
691
|
{
|
|
560
692
|
"type": "element",
|
|
561
|
-
"name": "
|
|
693
|
+
"name": "Cas",
|
|
694
|
+
"children": [
|
|
695
|
+
{
|
|
696
|
+
"type": "element",
|
|
697
|
+
"name": "Titre",
|
|
698
|
+
"children": [
|
|
699
|
+
{
|
|
700
|
+
"type": "text",
|
|
701
|
+
"text": "Autre situation"
|
|
702
|
+
}
|
|
703
|
+
]
|
|
704
|
+
},
|
|
705
|
+
{
|
|
706
|
+
"type": "element",
|
|
707
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
708
|
+
"children": [
|
|
709
|
+
{
|
|
710
|
+
"type": "text",
|
|
711
|
+
"text": "À la suite d'une suspension ou du retrait du permis de conduire d'un salarié, l'employeur peut, par exemple, proposer de suspendre le contrat de travail par la prise de "
|
|
712
|
+
},
|
|
713
|
+
{
|
|
714
|
+
"type": "element",
|
|
715
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
716
|
+
"attributes": {
|
|
717
|
+
"LienPublication": "F2258",
|
|
718
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
719
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
720
|
+
},
|
|
721
|
+
"children": [
|
|
722
|
+
{
|
|
723
|
+
"type": "text",
|
|
724
|
+
"text": "congés payés"
|
|
725
|
+
}
|
|
726
|
+
]
|
|
727
|
+
},
|
|
728
|
+
{
|
|
729
|
+
"type": "text",
|
|
730
|
+
"text": " ou d'un "
|
|
731
|
+
},
|
|
732
|
+
{
|
|
733
|
+
"type": "element",
|
|
734
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
735
|
+
"attributes": {
|
|
736
|
+
"LienPublication": "F10431",
|
|
737
|
+
"type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
|
|
738
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
739
|
+
},
|
|
740
|
+
"children": [
|
|
741
|
+
{
|
|
742
|
+
"type": "text",
|
|
743
|
+
"text": "congé sans solde"
|
|
744
|
+
}
|
|
745
|
+
]
|
|
746
|
+
},
|
|
747
|
+
{
|
|
748
|
+
"type": "text",
|
|
749
|
+
"text": "."
|
|
750
|
+
}
|
|
751
|
+
]
|
|
752
|
+
},
|
|
753
|
+
{
|
|
754
|
+
"type": "element",
|
|
755
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
756
|
+
"children": [
|
|
757
|
+
{
|
|
758
|
+
"type": "text",
|
|
759
|
+
"text": "L'employeur peut également, par exemple, proposer une affectation temporaire sur un autre poste (ou un travail en binôme avec un salarié possédant le permis)."
|
|
760
|
+
}
|
|
761
|
+
]
|
|
762
|
+
},
|
|
763
|
+
{
|
|
764
|
+
"type": "element",
|
|
765
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
766
|
+
"children": [
|
|
767
|
+
{
|
|
768
|
+
"type": "text",
|
|
769
|
+
"text": "Des "
|
|
770
|
+
},
|
|
771
|
+
{
|
|
772
|
+
"type": "element",
|
|
773
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
774
|
+
"attributes": {
|
|
775
|
+
"LienID": "R51533",
|
|
776
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
777
|
+
},
|
|
778
|
+
"children": [
|
|
779
|
+
{
|
|
780
|
+
"type": "text",
|
|
781
|
+
"text": "dispositions conventionnelles"
|
|
782
|
+
}
|
|
783
|
+
]
|
|
784
|
+
},
|
|
785
|
+
{
|
|
786
|
+
"type": "text",
|
|
787
|
+
"text": " peuvent prévoir une obligation de recherche de reclassement (secteur des transports routiers, par exemple). Dans ce cas, le licenciement ne peut être justifié qu'en l'absence de reclassement possible."
|
|
788
|
+
}
|
|
789
|
+
]
|
|
790
|
+
},
|
|
791
|
+
{
|
|
792
|
+
"type": "element",
|
|
793
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
794
|
+
"children": [
|
|
795
|
+
{
|
|
796
|
+
"type": "text",
|
|
797
|
+
"text": "Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret :"
|
|
798
|
+
}
|
|
799
|
+
]
|
|
800
|
+
},
|
|
801
|
+
{
|
|
802
|
+
"type": "element",
|
|
803
|
+
"name": "ServiceEnLigne",
|
|
804
|
+
"attributes": {
|
|
805
|
+
"ID": "R60805",
|
|
806
|
+
"URL": "https://code.travail.gouv.fr/outils/convention-collective?src_url=https://service-public.fr/particuliers/vosdroits/F78",
|
|
807
|
+
"type": "Simulateur"
|
|
808
|
+
},
|
|
809
|
+
"children": [
|
|
810
|
+
{
|
|
811
|
+
"type": "element",
|
|
812
|
+
"name": "Titre",
|
|
813
|
+
"children": [
|
|
814
|
+
{
|
|
815
|
+
"type": "text",
|
|
816
|
+
"text": "Trouver sa convention collective"
|
|
817
|
+
}
|
|
818
|
+
]
|
|
819
|
+
},
|
|
820
|
+
{
|
|
821
|
+
"type": "element",
|
|
822
|
+
"name": "Source",
|
|
823
|
+
"attributes": {
|
|
824
|
+
"ID": "R30661"
|
|
825
|
+
},
|
|
826
|
+
"children": [
|
|
827
|
+
{
|
|
828
|
+
"type": "text",
|
|
829
|
+
"text": "Ministère chargé du travail"
|
|
830
|
+
}
|
|
831
|
+
]
|
|
832
|
+
}
|
|
833
|
+
]
|
|
834
|
+
}
|
|
835
|
+
]
|
|
836
|
+
}
|
|
837
|
+
]
|
|
838
|
+
},
|
|
839
|
+
{
|
|
840
|
+
"type": "element",
|
|
841
|
+
"name": "ANoter",
|
|
842
|
+
"children": [
|
|
843
|
+
{
|
|
844
|
+
"type": "element",
|
|
845
|
+
"name": "Titre",
|
|
562
846
|
"children": [
|
|
563
847
|
{
|
|
564
848
|
"type": "text",
|
|
565
|
-
"text": "
|
|
849
|
+
"text": "À noter"
|
|
566
850
|
}
|
|
567
851
|
]
|
|
568
852
|
},
|
|
@@ -572,36 +856,67 @@
|
|
|
572
856
|
"children": [
|
|
573
857
|
{
|
|
574
858
|
"type": "text",
|
|
575
|
-
"text": "
|
|
859
|
+
"text": "L'employeur peut demander au salarié qui conduit un véhicule dans le cadre de ses fonctions de lui présenter son permis de conduire "
|
|
576
860
|
},
|
|
577
861
|
{
|
|
578
862
|
"type": "element",
|
|
579
863
|
"name": "LienInterne",
|
|
580
864
|
"attributes": {
|
|
581
|
-
"LienPublication": "
|
|
865
|
+
"LienPublication": "F31235",
|
|
582
866
|
"type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
|
|
583
867
|
"audience": "Particuliers"
|
|
584
868
|
},
|
|
585
869
|
"children": [
|
|
586
870
|
{
|
|
587
871
|
"type": "text",
|
|
588
|
-
"text": "pour
|
|
872
|
+
"text": "pour s'assurer qu'il n'est ni suspendu, ni annulé"
|
|
589
873
|
}
|
|
590
874
|
]
|
|
591
875
|
},
|
|
592
876
|
{
|
|
593
877
|
"type": "text",
|
|
594
|
-
"text": "
|
|
878
|
+
"text": ". Il ne peut pas demander à connaître le "
|
|
879
|
+
},
|
|
880
|
+
{
|
|
881
|
+
"type": "element",
|
|
882
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
883
|
+
"attributes": {
|
|
884
|
+
"LienPublication": "F11861",
|
|
885
|
+
"type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
|
|
886
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
887
|
+
},
|
|
888
|
+
"children": [
|
|
889
|
+
{
|
|
890
|
+
"type": "text",
|
|
891
|
+
"text": "solde de points du permis de conduire"
|
|
892
|
+
}
|
|
893
|
+
]
|
|
894
|
+
},
|
|
895
|
+
{
|
|
896
|
+
"type": "text",
|
|
897
|
+
"text": "."
|
|
595
898
|
}
|
|
596
899
|
]
|
|
597
|
-
}
|
|
900
|
+
}
|
|
901
|
+
]
|
|
902
|
+
}
|
|
903
|
+
]
|
|
904
|
+
},
|
|
905
|
+
{
|
|
906
|
+
"type": "element",
|
|
907
|
+
"name": "Chapitre",
|
|
908
|
+
"children": [
|
|
909
|
+
{
|
|
910
|
+
"type": "element",
|
|
911
|
+
"name": "Titre",
|
|
912
|
+
"children": [
|
|
598
913
|
{
|
|
599
914
|
"type": "element",
|
|
600
915
|
"name": "Paragraphe",
|
|
601
916
|
"children": [
|
|
602
917
|
{
|
|
603
918
|
"type": "text",
|
|
604
|
-
"text": "
|
|
919
|
+
"text": "Peut-on licencier un salarié s'il perd son permis de conduire pour une infraction commise en dehors du temps de travail ?"
|
|
605
920
|
}
|
|
606
921
|
]
|
|
607
922
|
}
|
|
@@ -609,75 +924,148 @@
|
|
|
609
924
|
},
|
|
610
925
|
{
|
|
611
926
|
"type": "element",
|
|
612
|
-
"name": "
|
|
927
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
928
|
+
"children": [
|
|
929
|
+
{
|
|
930
|
+
"type": "text",
|
|
931
|
+
"text": "Oui. L'employeur peut licencier le salarié ou lui proposer d'autres possibilités."
|
|
932
|
+
}
|
|
933
|
+
]
|
|
934
|
+
},
|
|
935
|
+
{
|
|
936
|
+
"type": "element",
|
|
937
|
+
"name": "BlocCas",
|
|
938
|
+
"attributes": {
|
|
939
|
+
"affichage": "radio"
|
|
940
|
+
},
|
|
613
941
|
"children": [
|
|
614
942
|
{
|
|
615
943
|
"type": "element",
|
|
616
|
-
"name": "
|
|
944
|
+
"name": "Cas",
|
|
617
945
|
"children": [
|
|
618
946
|
{
|
|
619
947
|
"type": "element",
|
|
620
|
-
"name": "
|
|
948
|
+
"name": "Titre",
|
|
621
949
|
"children": [
|
|
622
950
|
{
|
|
623
951
|
"type": "text",
|
|
624
|
-
"text": "
|
|
952
|
+
"text": "Gêne occasionnée à l'entreprise dans son fonctionnement et impossibilité pour le salarié d'exécuter le contrat"
|
|
625
953
|
}
|
|
626
954
|
]
|
|
627
|
-
}
|
|
628
|
-
]
|
|
629
|
-
},
|
|
630
|
-
{
|
|
631
|
-
"type": "element",
|
|
632
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
633
|
-
"children": [
|
|
955
|
+
},
|
|
634
956
|
{
|
|
635
|
-
"type": "
|
|
636
|
-
"
|
|
637
|
-
|
|
638
|
-
|
|
639
|
-
|
|
640
|
-
|
|
641
|
-
|
|
642
|
-
|
|
643
|
-
|
|
957
|
+
"type": "element",
|
|
958
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
959
|
+
"children": [
|
|
960
|
+
{
|
|
961
|
+
"type": "text",
|
|
962
|
+
"text": "Lorsque le salarié perd son permis de conduire pour une infraction commise en dehors du temps de travail, le "
|
|
963
|
+
},
|
|
964
|
+
{
|
|
965
|
+
"type": "element",
|
|
966
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
967
|
+
"children": [
|
|
968
|
+
{
|
|
969
|
+
"type": "text",
|
|
970
|
+
"text": "licenciement pour faute simple ou grave n'est pas possible."
|
|
971
|
+
}
|
|
972
|
+
]
|
|
973
|
+
}
|
|
974
|
+
]
|
|
975
|
+
},
|
|
644
976
|
{
|
|
645
|
-
"type": "
|
|
646
|
-
"
|
|
647
|
-
|
|
648
|
-
|
|
649
|
-
|
|
650
|
-
|
|
651
|
-
|
|
652
|
-
|
|
653
|
-
|
|
977
|
+
"type": "element",
|
|
978
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
979
|
+
"children": [
|
|
980
|
+
{
|
|
981
|
+
"type": "text",
|
|
982
|
+
"text": "Par contre, un "
|
|
983
|
+
},
|
|
984
|
+
{
|
|
985
|
+
"type": "element",
|
|
986
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
987
|
+
"attributes": {
|
|
988
|
+
"LienPublication": "F2835",
|
|
989
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
990
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
991
|
+
},
|
|
992
|
+
"children": [
|
|
993
|
+
{
|
|
994
|
+
"type": "text",
|
|
995
|
+
"text": "licenciement pour motif personnel"
|
|
996
|
+
}
|
|
997
|
+
]
|
|
998
|
+
},
|
|
999
|
+
{
|
|
1000
|
+
"type": "element",
|
|
1001
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1002
|
+
"children": [
|
|
1003
|
+
{
|
|
1004
|
+
"type": "text",
|
|
1005
|
+
"text": "non disciplinaire est possible"
|
|
1006
|
+
}
|
|
1007
|
+
]
|
|
1008
|
+
},
|
|
1009
|
+
{
|
|
1010
|
+
"type": "text",
|
|
1011
|
+
"text": " si les fonctions exercées par le salarié impliquent la conduite d'un véhicule."
|
|
1012
|
+
}
|
|
1013
|
+
]
|
|
1014
|
+
},
|
|
654
1015
|
{
|
|
655
|
-
"type": "
|
|
656
|
-
"
|
|
1016
|
+
"type": "element",
|
|
1017
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1018
|
+
"children": [
|
|
1019
|
+
{
|
|
1020
|
+
"type": "text",
|
|
1021
|
+
"text": "L'employeur doit faire état de la gêne occasionnée à l'entreprise dans son fonctionnement et de l'impossibilité pour le salarié d'exécuter le contrat."
|
|
1022
|
+
}
|
|
1023
|
+
]
|
|
657
1024
|
},
|
|
658
1025
|
{
|
|
659
1026
|
"type": "element",
|
|
660
|
-
"name": "
|
|
661
|
-
"attributes": {
|
|
662
|
-
"LienID": "R51533",
|
|
663
|
-
"type": "Définition de glossaire"
|
|
664
|
-
},
|
|
1027
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
665
1028
|
"children": [
|
|
666
1029
|
{
|
|
667
1030
|
"type": "text",
|
|
668
|
-
"text": "
|
|
1031
|
+
"text": "Par exemple, pour un salarié qui exerce les fonctions de livreur, le retrait de permis de conduire pour une durée de 6 mois peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement."
|
|
669
1032
|
}
|
|
670
1033
|
]
|
|
671
1034
|
},
|
|
672
1035
|
{
|
|
673
|
-
"type": "
|
|
674
|
-
"
|
|
1036
|
+
"type": "element",
|
|
1037
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1038
|
+
"children": [
|
|
1039
|
+
{
|
|
1040
|
+
"type": "text",
|
|
1041
|
+
"text": "Toutefois, le fait de dissimuler le retrait du permis de conduire survenu en dehors du travail, tout en continuant de conduire un véhicule de l'entreprise, peut justifier un licenciement "
|
|
1042
|
+
},
|
|
1043
|
+
{
|
|
1044
|
+
"type": "element",
|
|
1045
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1046
|
+
"attributes": {
|
|
1047
|
+
"LienPublication": "F1137",
|
|
1048
|
+
"type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
|
|
1049
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1050
|
+
},
|
|
1051
|
+
"children": [
|
|
1052
|
+
{
|
|
1053
|
+
"type": "text",
|
|
1054
|
+
"text": "pour faute"
|
|
1055
|
+
}
|
|
1056
|
+
]
|
|
1057
|
+
},
|
|
1058
|
+
{
|
|
1059
|
+
"type": "text",
|
|
1060
|
+
"text": "."
|
|
1061
|
+
}
|
|
1062
|
+
]
|
|
675
1063
|
}
|
|
676
1064
|
]
|
|
677
1065
|
},
|
|
678
1066
|
{
|
|
679
1067
|
"type": "element",
|
|
680
|
-
"name": "
|
|
1068
|
+
"name": "Cas",
|
|
681
1069
|
"children": [
|
|
682
1070
|
{
|
|
683
1071
|
"type": "element",
|
|
@@ -685,7 +1073,7 @@
|
|
|
685
1073
|
"children": [
|
|
686
1074
|
{
|
|
687
1075
|
"type": "text",
|
|
688
|
-
"text": "
|
|
1076
|
+
"text": "Autre situation"
|
|
689
1077
|
}
|
|
690
1078
|
]
|
|
691
1079
|
},
|
|
@@ -693,148 +1081,131 @@
|
|
|
693
1081
|
"type": "element",
|
|
694
1082
|
"name": "Paragraphe",
|
|
695
1083
|
"children": [
|
|
1084
|
+
{
|
|
1085
|
+
"type": "text",
|
|
1086
|
+
"text": "À la suite d'une suspension ou du retrait du permis de conduire d'un salarié, l'employeur peut, par exemple, proposer de suspendre le contrat de travail par la prise de "
|
|
1087
|
+
},
|
|
696
1088
|
{
|
|
697
1089
|
"type": "element",
|
|
698
1090
|
"name": "LienInterne",
|
|
699
1091
|
"attributes": {
|
|
700
|
-
"LienPublication": "
|
|
701
|
-
"type": "Fiche
|
|
1092
|
+
"LienPublication": "F2258",
|
|
1093
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
702
1094
|
"audience": "Particuliers"
|
|
703
1095
|
},
|
|
704
1096
|
"children": [
|
|
705
1097
|
{
|
|
706
1098
|
"type": "text",
|
|
707
|
-
"text": "
|
|
1099
|
+
"text": "congés payés"
|
|
708
1100
|
}
|
|
709
1101
|
]
|
|
710
1102
|
},
|
|
711
1103
|
{
|
|
712
1104
|
"type": "text",
|
|
713
|
-
"text": "
|
|
1105
|
+
"text": " ou d'un "
|
|
714
1106
|
},
|
|
715
1107
|
{
|
|
716
1108
|
"type": "element",
|
|
717
1109
|
"name": "LienInterne",
|
|
718
1110
|
"attributes": {
|
|
719
|
-
"LienPublication": "
|
|
1111
|
+
"LienPublication": "F10431",
|
|
720
1112
|
"type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
|
|
721
1113
|
"audience": "Particuliers"
|
|
722
1114
|
},
|
|
723
1115
|
"children": [
|
|
724
1116
|
{
|
|
725
1117
|
"type": "text",
|
|
726
|
-
"text": "
|
|
1118
|
+
"text": "congé sans solde"
|
|
727
1119
|
}
|
|
728
1120
|
]
|
|
729
1121
|
},
|
|
730
1122
|
{
|
|
731
1123
|
"type": "text",
|
|
732
|
-
"text": ".
|
|
1124
|
+
"text": "."
|
|
733
1125
|
}
|
|
734
1126
|
]
|
|
735
|
-
}
|
|
736
|
-
]
|
|
737
|
-
}
|
|
738
|
-
]
|
|
739
|
-
}
|
|
740
|
-
]
|
|
741
|
-
},
|
|
742
|
-
{
|
|
743
|
-
"type": "element",
|
|
744
|
-
"name": "Chapitre",
|
|
745
|
-
"children": [
|
|
746
|
-
{
|
|
747
|
-
"type": "element",
|
|
748
|
-
"name": "Titre",
|
|
749
|
-
"children": [
|
|
750
|
-
{
|
|
751
|
-
"type": "element",
|
|
752
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
753
|
-
"children": [
|
|
1127
|
+
},
|
|
754
1128
|
{
|
|
755
|
-
"type": "
|
|
756
|
-
"
|
|
757
|
-
|
|
758
|
-
|
|
759
|
-
|
|
760
|
-
|
|
761
|
-
|
|
762
|
-
|
|
763
|
-
|
|
764
|
-
|
|
765
|
-
|
|
766
|
-
|
|
767
|
-
|
|
768
|
-
|
|
769
|
-
|
|
1129
|
+
"type": "element",
|
|
1130
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1131
|
+
"children": [
|
|
1132
|
+
{
|
|
1133
|
+
"type": "text",
|
|
1134
|
+
"text": "L'employeur peut également, par exemple, proposer une affectation temporaire sur un autre poste (ou un travail en binôme avec un salarié possédant le permis)."
|
|
1135
|
+
}
|
|
1136
|
+
]
|
|
1137
|
+
},
|
|
1138
|
+
{
|
|
1139
|
+
"type": "element",
|
|
1140
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1141
|
+
"children": [
|
|
1142
|
+
{
|
|
1143
|
+
"type": "text",
|
|
1144
|
+
"text": "Des "
|
|
1145
|
+
},
|
|
1146
|
+
{
|
|
1147
|
+
"type": "element",
|
|
1148
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
1149
|
+
"attributes": {
|
|
1150
|
+
"LienID": "R51533",
|
|
1151
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
1152
|
+
},
|
|
1153
|
+
"children": [
|
|
1154
|
+
{
|
|
1155
|
+
"type": "text",
|
|
1156
|
+
"text": "dispositions conventionnelles"
|
|
1157
|
+
}
|
|
1158
|
+
]
|
|
1159
|
+
},
|
|
1160
|
+
{
|
|
1161
|
+
"type": "text",
|
|
1162
|
+
"text": " peuvent prévoir une obligation de recherche de reclassement (secteur des transports routiers, par exemple). Dans ce cas, le licenciement ne peut être justifié qu'en l'absence de reclassement possible."
|
|
1163
|
+
}
|
|
1164
|
+
]
|
|
1165
|
+
},
|
|
770
1166
|
{
|
|
771
1167
|
"type": "element",
|
|
772
1168
|
"name": "Paragraphe",
|
|
773
1169
|
"children": [
|
|
774
1170
|
{
|
|
775
1171
|
"type": "text",
|
|
776
|
-
"text": "
|
|
1172
|
+
"text": "Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret :"
|
|
777
1173
|
}
|
|
778
1174
|
]
|
|
779
|
-
}
|
|
780
|
-
]
|
|
781
|
-
},
|
|
782
|
-
{
|
|
783
|
-
"type": "element",
|
|
784
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
785
|
-
"children": [
|
|
786
|
-
{
|
|
787
|
-
"type": "text",
|
|
788
|
-
"text": "Lorsque le salarié perd son permis de conduire pour une infraction commise en dehors du temps de travail, le licenciement pour faute simple ou grave n'est pas possible."
|
|
789
|
-
}
|
|
790
|
-
]
|
|
791
|
-
},
|
|
792
|
-
{
|
|
793
|
-
"type": "element",
|
|
794
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
795
|
-
"children": [
|
|
796
|
-
{
|
|
797
|
-
"type": "text",
|
|
798
|
-
"text": "Par contre, un "
|
|
799
1175
|
},
|
|
800
1176
|
{
|
|
801
1177
|
"type": "element",
|
|
802
|
-
"name": "
|
|
1178
|
+
"name": "ServiceEnLigne",
|
|
803
1179
|
"attributes": {
|
|
804
|
-
"
|
|
805
|
-
"
|
|
806
|
-
"
|
|
1180
|
+
"ID": "R60805",
|
|
1181
|
+
"URL": "https://code.travail.gouv.fr/outils/convention-collective?src_url=https://service-public.fr/particuliers/vosdroits/F78",
|
|
1182
|
+
"type": "Simulateur"
|
|
807
1183
|
},
|
|
808
1184
|
"children": [
|
|
809
1185
|
{
|
|
810
|
-
"type": "
|
|
811
|
-
"
|
|
1186
|
+
"type": "element",
|
|
1187
|
+
"name": "Titre",
|
|
1188
|
+
"children": [
|
|
1189
|
+
{
|
|
1190
|
+
"type": "text",
|
|
1191
|
+
"text": "Trouver sa convention collective"
|
|
1192
|
+
}
|
|
1193
|
+
]
|
|
1194
|
+
},
|
|
1195
|
+
{
|
|
1196
|
+
"type": "element",
|
|
1197
|
+
"name": "Source",
|
|
1198
|
+
"attributes": {
|
|
1199
|
+
"ID": "R30661"
|
|
1200
|
+
},
|
|
1201
|
+
"children": [
|
|
1202
|
+
{
|
|
1203
|
+
"type": "text",
|
|
1204
|
+
"text": "Ministère chargé du travail"
|
|
1205
|
+
}
|
|
1206
|
+
]
|
|
812
1207
|
}
|
|
813
1208
|
]
|
|
814
|
-
},
|
|
815
|
-
{
|
|
816
|
-
"type": "text",
|
|
817
|
-
"text": " non disciplinaire est possible si les fonctions exercées par le salarié implique la conduite d'un véhicule."
|
|
818
|
-
}
|
|
819
|
-
]
|
|
820
|
-
},
|
|
821
|
-
{
|
|
822
|
-
"type": "element",
|
|
823
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
824
|
-
"children": [
|
|
825
|
-
{
|
|
826
|
-
"type": "text",
|
|
827
|
-
"text": "L'employeur doit faire état de la gêne occasionnée à l'entreprise dans son fonctionnement et de l'impossibilité pour le salarié d'exécuter le contrat."
|
|
828
|
-
}
|
|
829
|
-
]
|
|
830
|
-
},
|
|
831
|
-
{
|
|
832
|
-
"type": "element",
|
|
833
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
834
|
-
"children": [
|
|
835
|
-
{
|
|
836
|
-
"type": "text",
|
|
837
|
-
"text": "Par exemple, pour un salarié qui exerce les fonctions de livreur, le retrait de permis de conduire pour une durée de 6 mois peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement."
|
|
838
1209
|
}
|
|
839
1210
|
]
|
|
840
1211
|
}
|
|
@@ -842,41 +1213,15 @@
|
|
|
842
1213
|
},
|
|
843
1214
|
{
|
|
844
1215
|
"type": "element",
|
|
845
|
-
"name": "
|
|
1216
|
+
"name": "ANoter",
|
|
846
1217
|
"children": [
|
|
847
1218
|
{
|
|
848
1219
|
"type": "element",
|
|
849
1220
|
"name": "Titre",
|
|
850
|
-
"children": [
|
|
851
|
-
{
|
|
852
|
-
"type": "element",
|
|
853
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
854
|
-
"children": [
|
|
855
|
-
{
|
|
856
|
-
"type": "text",
|
|
857
|
-
"text": "Autres possibilités pour l'employeur"
|
|
858
|
-
}
|
|
859
|
-
]
|
|
860
|
-
}
|
|
861
|
-
]
|
|
862
|
-
},
|
|
863
|
-
{
|
|
864
|
-
"type": "element",
|
|
865
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
866
|
-
"children": [
|
|
867
|
-
{
|
|
868
|
-
"type": "text",
|
|
869
|
-
"text": "A la suite d'une suspension ou au retrait du permis d'un salarié, l'employeur peut proposer de suspendre son contrat de travail par la prise de congés payés ou d'un congé sans solde, par exemple."
|
|
870
|
-
}
|
|
871
|
-
]
|
|
872
|
-
},
|
|
873
|
-
{
|
|
874
|
-
"type": "element",
|
|
875
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
876
1221
|
"children": [
|
|
877
1222
|
{
|
|
878
1223
|
"type": "text",
|
|
879
|
-
"text": "
|
|
1224
|
+
"text": "À noter"
|
|
880
1225
|
}
|
|
881
1226
|
]
|
|
882
1227
|
},
|
|
@@ -886,70 +1231,45 @@
|
|
|
886
1231
|
"children": [
|
|
887
1232
|
{
|
|
888
1233
|
"type": "text",
|
|
889
|
-
"text": "
|
|
1234
|
+
"text": "L'employeur peut demander au salarié qui conduit un véhicule dans le cadre de ses fonctions de lui présenter son permis de conduire "
|
|
890
1235
|
},
|
|
891
1236
|
{
|
|
892
1237
|
"type": "element",
|
|
893
|
-
"name": "
|
|
1238
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
894
1239
|
"attributes": {
|
|
895
|
-
"
|
|
896
|
-
"type": "
|
|
1240
|
+
"LienPublication": "F31235",
|
|
1241
|
+
"type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
|
|
1242
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
897
1243
|
},
|
|
898
1244
|
"children": [
|
|
899
1245
|
{
|
|
900
1246
|
"type": "text",
|
|
901
|
-
"text": "
|
|
1247
|
+
"text": "pour s'assurer qu'il n'est ni suspendu, ni annulé"
|
|
902
1248
|
}
|
|
903
1249
|
]
|
|
904
1250
|
},
|
|
905
1251
|
{
|
|
906
1252
|
"type": "text",
|
|
907
|
-
"text": "
|
|
908
|
-
}
|
|
909
|
-
]
|
|
910
|
-
},
|
|
911
|
-
{
|
|
912
|
-
"type": "element",
|
|
913
|
-
"name": "ANoter",
|
|
914
|
-
"children": [
|
|
1253
|
+
"text": ". Il ne peut pas demander à connaître le "
|
|
1254
|
+
},
|
|
915
1255
|
{
|
|
916
1256
|
"type": "element",
|
|
917
|
-
"name": "
|
|
1257
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1258
|
+
"attributes": {
|
|
1259
|
+
"LienPublication": "F11861",
|
|
1260
|
+
"type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
|
|
1261
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1262
|
+
},
|
|
918
1263
|
"children": [
|
|
919
1264
|
{
|
|
920
1265
|
"type": "text",
|
|
921
|
-
"text": "
|
|
1266
|
+
"text": "solde de points du permis de conduire"
|
|
922
1267
|
}
|
|
923
1268
|
]
|
|
924
1269
|
},
|
|
925
1270
|
{
|
|
926
|
-
"type": "
|
|
927
|
-
"
|
|
928
|
-
"children": [
|
|
929
|
-
{
|
|
930
|
-
"type": "text",
|
|
931
|
-
"text": "le fait de dissimuler le retrait de son permis survenu en dehors du travail, tout en continuant de conduire un véhicule de l'entreprise, peut justifier un licenciement "
|
|
932
|
-
},
|
|
933
|
-
{
|
|
934
|
-
"type": "element",
|
|
935
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
936
|
-
"attributes": {
|
|
937
|
-
"LienPublication": "F1137",
|
|
938
|
-
"type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
|
|
939
|
-
"audience": "Particuliers"
|
|
940
|
-
},
|
|
941
|
-
"children": [
|
|
942
|
-
{
|
|
943
|
-
"type": "text",
|
|
944
|
-
"text": "pour faute"
|
|
945
|
-
}
|
|
946
|
-
]
|
|
947
|
-
},
|
|
948
|
-
{
|
|
949
|
-
"type": "text",
|
|
950
|
-
"text": "."
|
|
951
|
-
}
|
|
952
|
-
]
|
|
1271
|
+
"type": "text",
|
|
1272
|
+
"text": "."
|
|
953
1273
|
}
|
|
954
1274
|
]
|
|
955
1275
|
}
|
|
@@ -971,7 +1291,7 @@
|
|
|
971
1291
|
"children": [
|
|
972
1292
|
{
|
|
973
1293
|
"type": "text",
|
|
974
|
-
"text": "
|
|
1294
|
+
"text": "Quelle est la conséquence de la perte du permis de conduite pour raisons médicales ?"
|
|
975
1295
|
}
|
|
976
1296
|
]
|
|
977
1297
|
}
|
|
@@ -983,17 +1303,17 @@
|
|
|
983
1303
|
"children": [
|
|
984
1304
|
{
|
|
985
1305
|
"type": "text",
|
|
986
|
-
"text": "Le salarié peut être reconnu inapte à la conduite
|
|
987
|
-
}
|
|
988
|
-
]
|
|
989
|
-
},
|
|
990
|
-
{
|
|
991
|
-
"type": "element",
|
|
992
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
993
|
-
"children": [
|
|
1306
|
+
"text": "Le salarié peut être reconnu inapte à la conduite d'un véhicule par le "
|
|
1307
|
+
},
|
|
994
1308
|
{
|
|
995
|
-
"type": "
|
|
996
|
-
"
|
|
1309
|
+
"type": "element",
|
|
1310
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1311
|
+
"children": [
|
|
1312
|
+
{
|
|
1313
|
+
"type": "text",
|
|
1314
|
+
"text": "médecin du travail."
|
|
1315
|
+
}
|
|
1316
|
+
]
|
|
997
1317
|
}
|
|
998
1318
|
]
|
|
999
1319
|
},
|
|
@@ -1003,7 +1323,7 @@
|
|
|
1003
1323
|
"children": [
|
|
1004
1324
|
{
|
|
1005
1325
|
"type": "text",
|
|
1006
|
-
"text": "L'employeur peut le
|
|
1326
|
+
"text": "L'employeur peut licencier le salarié "
|
|
1007
1327
|
},
|
|
1008
1328
|
{
|
|
1009
1329
|
"type": "element",
|
|
@@ -1043,7 +1363,7 @@
|
|
|
1043
1363
|
"children": [
|
|
1044
1364
|
{
|
|
1045
1365
|
"type": "text",
|
|
1046
|
-
"text": "Refus par le salarié
|
|
1366
|
+
"text": "Refus par le salarié du nouvel emploi proposé par l'employeur"
|
|
1047
1367
|
}
|
|
1048
1368
|
]
|
|
1049
1369
|
}
|
|
@@ -1119,7 +1439,7 @@
|
|
|
1119
1439
|
"children": [
|
|
1120
1440
|
{
|
|
1121
1441
|
"type": "text",
|
|
1122
|
-
"text": "
|
|
1442
|
+
"text": "Des "
|
|
1123
1443
|
},
|
|
1124
1444
|
{
|
|
1125
1445
|
"type": "element",
|
|
@@ -1137,7 +1457,51 @@
|
|
|
1137
1457
|
},
|
|
1138
1458
|
{
|
|
1139
1459
|
"type": "text",
|
|
1140
|
-
"text": " peuvent prévoir une obligation de recherche de reclassement (secteur des transports routiers, par exemple). Dans ce cas, le licenciement pourra être
|
|
1460
|
+
"text": " peuvent prévoir une obligation de recherche de reclassement (secteur des transports routiers, par exemple). Dans ce cas, le licenciement ne pourra être justifié qu'en l'absence de reclassement possible."
|
|
1461
|
+
}
|
|
1462
|
+
]
|
|
1463
|
+
}
|
|
1464
|
+
]
|
|
1465
|
+
},
|
|
1466
|
+
{
|
|
1467
|
+
"type": "element",
|
|
1468
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1469
|
+
"children": [
|
|
1470
|
+
{
|
|
1471
|
+
"type": "text",
|
|
1472
|
+
"text": "Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret :"
|
|
1473
|
+
}
|
|
1474
|
+
]
|
|
1475
|
+
},
|
|
1476
|
+
{
|
|
1477
|
+
"type": "element",
|
|
1478
|
+
"name": "ServiceEnLigne",
|
|
1479
|
+
"attributes": {
|
|
1480
|
+
"ID": "R60805",
|
|
1481
|
+
"URL": "https://code.travail.gouv.fr/outils/convention-collective?src_url=https://service-public.fr/particuliers/vosdroits/F78",
|
|
1482
|
+
"type": "Simulateur"
|
|
1483
|
+
},
|
|
1484
|
+
"children": [
|
|
1485
|
+
{
|
|
1486
|
+
"type": "element",
|
|
1487
|
+
"name": "Titre",
|
|
1488
|
+
"children": [
|
|
1489
|
+
{
|
|
1490
|
+
"type": "text",
|
|
1491
|
+
"text": "Trouver sa convention collective"
|
|
1492
|
+
}
|
|
1493
|
+
]
|
|
1494
|
+
},
|
|
1495
|
+
{
|
|
1496
|
+
"type": "element",
|
|
1497
|
+
"name": "Source",
|
|
1498
|
+
"attributes": {
|
|
1499
|
+
"ID": "R30661"
|
|
1500
|
+
},
|
|
1501
|
+
"children": [
|
|
1502
|
+
{
|
|
1503
|
+
"type": "text",
|
|
1504
|
+
"text": "Ministère chargé du travail"
|
|
1141
1505
|
}
|
|
1142
1506
|
]
|
|
1143
1507
|
}
|
|
@@ -1270,8 +1634,8 @@
|
|
|
1270
1634
|
"name": "Reference",
|
|
1271
1635
|
"attributes": {
|
|
1272
1636
|
"type": "Texte de référence",
|
|
1273
|
-
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/
|
|
1274
|
-
"ID": "
|
|
1637
|
+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000035653236",
|
|
1638
|
+
"ID": "R56801"
|
|
1275
1639
|
},
|
|
1276
1640
|
"children": [
|
|
1277
1641
|
{
|
|
@@ -1280,7 +1644,7 @@
|
|
|
1280
1644
|
"children": [
|
|
1281
1645
|
{
|
|
1282
1646
|
"type": "text",
|
|
1283
|
-
"text": "Code du travail : articles L1226-
|
|
1647
|
+
"text": "Code du travail : articles L1226-2 à L1226-4-3"
|
|
1284
1648
|
}
|
|
1285
1649
|
]
|
|
1286
1650
|
},
|
|
@@ -1290,7 +1654,7 @@
|
|
|
1290
1654
|
"children": [
|
|
1291
1655
|
{
|
|
1292
1656
|
"type": "text",
|
|
1293
|
-
"text": "Inaptitude consécutive à
|
|
1657
|
+
"text": "Inaptitude consécutive à une maladie ou un accident non professionnel"
|
|
1294
1658
|
}
|
|
1295
1659
|
]
|
|
1296
1660
|
}
|
|
@@ -1301,8 +1665,8 @@
|
|
|
1301
1665
|
"name": "Reference",
|
|
1302
1666
|
"attributes": {
|
|
1303
1667
|
"type": "Texte de référence",
|
|
1304
|
-
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/
|
|
1305
|
-
"ID": "
|
|
1668
|
+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006195603",
|
|
1669
|
+
"ID": "R37326"
|
|
1306
1670
|
},
|
|
1307
1671
|
"children": [
|
|
1308
1672
|
{
|
|
@@ -1311,7 +1675,7 @@
|
|
|
1311
1675
|
"children": [
|
|
1312
1676
|
{
|
|
1313
1677
|
"type": "text",
|
|
1314
|
-
"text": "Code du travail : articles L1226-
|
|
1678
|
+
"text": "Code du travail : articles L1226-10 à L1226-12"
|
|
1315
1679
|
}
|
|
1316
1680
|
]
|
|
1317
1681
|
},
|
|
@@ -1321,7 +1685,42 @@
|
|
|
1321
1685
|
"children": [
|
|
1322
1686
|
{
|
|
1323
1687
|
"type": "text",
|
|
1324
|
-
"text": "Inaptitude consécutive à
|
|
1688
|
+
"text": "Inaptitude consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle"
|
|
1689
|
+
}
|
|
1690
|
+
]
|
|
1691
|
+
}
|
|
1692
|
+
]
|
|
1693
|
+
},
|
|
1694
|
+
{
|
|
1695
|
+
"type": "element",
|
|
1696
|
+
"name": "Definition",
|
|
1697
|
+
"attributes": {
|
|
1698
|
+
"ID": "R10272"
|
|
1699
|
+
},
|
|
1700
|
+
"children": [
|
|
1701
|
+
{
|
|
1702
|
+
"type": "element",
|
|
1703
|
+
"name": "Titre",
|
|
1704
|
+
"children": [
|
|
1705
|
+
{
|
|
1706
|
+
"type": "text",
|
|
1707
|
+
"text": "Infraction"
|
|
1708
|
+
}
|
|
1709
|
+
]
|
|
1710
|
+
},
|
|
1711
|
+
{
|
|
1712
|
+
"type": "element",
|
|
1713
|
+
"name": "Texte",
|
|
1714
|
+
"children": [
|
|
1715
|
+
{
|
|
1716
|
+
"type": "element",
|
|
1717
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1718
|
+
"children": [
|
|
1719
|
+
{
|
|
1720
|
+
"type": "text",
|
|
1721
|
+
"text": "Acte interdit par la loi et passible de sanctions pénales"
|
|
1722
|
+
}
|
|
1723
|
+
]
|
|
1325
1724
|
}
|
|
1326
1725
|
]
|
|
1327
1726
|
}
|
|
@@ -1376,6 +1775,34 @@
|
|
|
1376
1775
|
}
|
|
1377
1776
|
]
|
|
1378
1777
|
},
|
|
1778
|
+
{
|
|
1779
|
+
"type": "element",
|
|
1780
|
+
"name": "QuestionReponse",
|
|
1781
|
+
"attributes": {
|
|
1782
|
+
"ID": "F10431",
|
|
1783
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1784
|
+
},
|
|
1785
|
+
"children": [
|
|
1786
|
+
{
|
|
1787
|
+
"type": "text",
|
|
1788
|
+
"text": "Comment un salarié peut-il bénéficier d'un congé sans solde ?"
|
|
1789
|
+
}
|
|
1790
|
+
]
|
|
1791
|
+
},
|
|
1792
|
+
{
|
|
1793
|
+
"type": "element",
|
|
1794
|
+
"name": "QuestionReponse",
|
|
1795
|
+
"attributes": {
|
|
1796
|
+
"ID": "F14855",
|
|
1797
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1798
|
+
},
|
|
1799
|
+
"children": [
|
|
1800
|
+
{
|
|
1801
|
+
"type": "text",
|
|
1802
|
+
"text": "Permis de conduire : qu'est-ce que le permis blanc ?"
|
|
1803
|
+
}
|
|
1804
|
+
]
|
|
1805
|
+
},
|
|
1379
1806
|
{
|
|
1380
1807
|
"type": "element",
|
|
1381
1808
|
"name": "QuestionReponse",
|