coconductor 0.2.0

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.nl.md

@@ -0,0 +1,77 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/nl"]
++++
+
+# Gedragscode voor Bijdragers
+
+## Onze belofte
+
+In het belang van het bevorderen van een open en welkomende omgeving, beloven wij,
+de bijdragers en onderhouders, om het deelnemen in ons project en onze gemeenschap
+een intimidatie-vrije ervaring te maken voor iedereen. Dit onafhankelijk van leeftijd,
+lichaam, handicap, etniciteit, gender identiteit en uiting, ervaringsniveau, nationaliteit,
+persoonlijk voorkomen, ras, religie of seksuele indentiteit en orientatie.
+
+## Onze standaarden
+
+Voorbeelden van gedrag dat bijdraagt tot het creëren van een positieve omgeving
+omvat onder andere:
+
+* Gebruik van gastvrije en omvattende taal
+* Respectvol zijn ten aanzien van andere standpunten en ervaringen
+* Het accepteren van constructieve kritiek
+* Focussen op wat het beste is voor de gemeenschap
+* Empathisch zijn ten aanzien van andere deelnemers
+
+Voorbeelden van niet acceptabel gedrag bij deelnemers omvat:
+
+* Het gebruik van seksueel geladen taal of prenten, alsook ongewenst seksuele aandacht
+of avances
+* Trollen, beledigend/denigrerend commentaar en persoonlijke of politieke aanvallen
+* Publiek of privaat lastig vallen
+* Het publiceren van prive informatie zoals een fysiek of electronisch adres zonder
+expliciete toestemming
+* Ander gedrag dat redelijkerwijs zou kunnen worden beschouwd als ongepast in een
+professionele omgeving
+
+## Onze verantwoordelijkheden
+
+Projectonderhouders zijn verantwoordelijk om klaarheid te scheppen met betrekking
+tot de standaarden van acceptabel gedrag en worden verwacht de passende en bilijke
+corrigerende maatregelen te treffen als antwoord op vertoningen van niet acceptabel
+gedrag.
+
+Projectonderhouders hebben het recht en de verantwoordelijkheid om commentaar, commits,
+code, wiki edits, issues en andere contributies te verwijderen, te bewerken of af te keuren
+indien deze niet voldoen aan deze Gedragscode, of om tijdelijk of permantent te bannen
+zij wiens gedrag als ongewenst, bedreigend, beledigend of schadelijk wordt geacht.
+
+## Bereik
+
+Deze Gedragscode geldt voor zowel binnen project ruimtes alsook in publieke ruimtes
+wanneer een individu het project of de gemeenschap vertegenwoordigd. Voorbeelden van
+vertegenwoordiging van een project of gemeenschap omvatten het gebruik van een officieel
+email adres van het project, het posten via een officiele sociale media account, of het
+handelen als een aangestelde vertegenwoordiger op een online of offline event. Vertegenwoordiging
+van een project mag verder worden gedefinieerd door de projectonderhouders.
+
+## Handhaving
+
+Instanties van beledigend, storend of anders niet aanvaardbaar gedrag mag worden
+gerapporteerd aan het project team op [VUL EMAIL ADRES IN]. Alle klachten zullen
+besproken en onderzocht worden en zullen resulteren in een antwoord dat nodig en
+passend wordt geacht al naargelang de situatie. Het project team is verplicht om
+vertrouwelijkheid te garanderen met betrekking tot de klager. Verdere details van
+specifiek handhavingsbeleid kan apart worden gepost.
+
+Projectonderhouders die de Gedragscode niet volgen of ter goeder trouw handhaven,
+kunnen tijdelijke of permanente repercussies opgelegd krijgen door overige leden van
+de projectleiding.
+
+## Attributie
+
+Deze Gedragscode is een  aangepaste versie van  de [Contributor Covenant][homepage],
+versie 1.4, beschikbaar op https://www.contributor-covenant.org/nl/version/1/4/code-of-conduct.html
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.pl.md

@@ -0,0 +1,82 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/pl"]
++++
+
+# Przymierze Współpracy — Kodeks Postępowania
+
+## Nasza Przysięga
+
+W celu wspierania otwartego i przyjaznego środowiska, my — jako współpracownicy i
+opiekunowie projektu — zobowiązujemy się dopilnować aby uczestnictwo w naszym projekcie
+oraz przynależność do jego społeczności były pozbawiony nękania bez względu na budowę
+ciała, doświadczenie, kolor skóry, narodowość, niepełnosprawność, orientację i
+identyfikację seksualną, pochodzenie etniczne, religię, wiek, oraz wygląd zewnętrzny.
+
+## Nasze Standardy
+
+Wśród przykładów zachowania, które przyczyniają się do tworzenia pozytywnego
+środowiska, są:
+
+* Używanie języka, który jest przyjazny i nie wyklucza innych uczestników projektu,
+* Okazywanie szacunku dla różnych punktów widzenia i osobistych doświadczeń,
+* Przyjmowanie konstruktywnej krytyki z wdzięcznością,
+* Skupianie się na tym, co dobre dla społeczności projektu,
+* Wykazywanie empatii wobec innych członków społeczności.
+
+Wśród przykładów zachowania, którego nie będziemy akceptować, są:
+
+* Używanie języka i grafik o podtekście seksualnym, okazywanie
+  niepożądanego zainteresowania seksualnego, a także zaloty,
+* Trollowanie, obraźliwe bądź urągające komentarze oraz ataki osobiste bądź
+  polityczne,
+* Nękanie, zarówno na forum publicznym jak i prywatne,
+* Publikowanie danych osobistych innych osób — takich jak
+  adres fizyczny czy elektroniczny — bez ich wyraźnej zgody,
+* Inne zachowania, które mogłyby zostać uznane za nieodpowiednie w kontekście
+  profesjonalnym.
+
+## Nasza Odpowiedzialność
+
+Opiekunowie projektu są odpowiedzialni za objaśnianie standardów akceptowalnego
+zachowania i reagowanie na wszelkie przypadki nieodpowiedniego zachowania w sposób
+sprawiedliwy i adekwatny do sytuacji.
+
+Opiekunowie projektu mają prawo i odpowiedzialność usuwania, edycji oraz odrzucania
+komentarzy, zmian w kodzie (ang. _commit_), edycji wiki, oraz innych treści, które
+łamią niniejszy Kodeks Postępowania, oraz mają prawo tymczasowo lub stale zablokować
+dostęp do projektu każdemu z współpracowników w przypadku gróźb bądź obraźliwych
+komentarzy pod adresem innych współpracowników a także innych zachowań, które uznają
+za nieodpowiednie lub szkodliwe.
+
+## Zakres działania
+
+Ten Kodeks Postępowania ma zastosowanie wewnątrz projektu, a w przypadku
+reprezentowania projektu lub jego społeczności przez współpracownika — także na zewnątrz
+niego. Do przykładów reprezentowania projektu zalicza się używanie oficjalnego adresu
+e-mail projektu, publikowanie na oficjalnym koncie w mediach społecznościowych, lub branie
+udziału w wydarzeniu (zarówno w Internecie, jak i poza nim) jako oficjalny przedstawiciel
+projektu. Dokładny zakres pojęcia reprezentowania projektu może zostać objaśniony w
+bardziej szczegółowy sposób przez opiekunów projektu.
+
+## Egzekwowanie
+
+Przypadki nękania, gróźb oraz innych form nieakceptowalnego zachowania mogą
+być zgłaszane do zespołu projektu pod adresem [TU WSTAW ADRES EMAIL]. Wszystkie
+skargi zostaną odpowiednio rozpatrzone oraz podjęte zostaną działania uznane za
+konieczne i odpowiednie do sytuacji. Zespół projektu ma obowiązek zachowania tożsamości
+osoby zgłaszającej incydent w tajemnicy. Bardziej szczegółowe zasady egzekwowania Kodeksu
+Postępowania mogą zostać udostępnione w osobnym dokumencie.
+
+Opiekunowie projektu, którzy nie respektują i nie egzekwują Kodeksu Postępowania
+w dobrej wierze mogą zostać tymczasowo lub stale ukarani, zgodnie z decyzją innych
+liderów projektu.
+
+## Autorstwo
+
+Ten Kodeks Postępowania został zaadaptowany z [Contributor Covenant][homepage] w
+wersji 1.4, dostępnej pod adresem https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
+(w języku angielskim) oraz https://www.contributor-covenant.org/pl/version/1/4/code-of-conduct.html
+(w języku polskim).
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org/

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.pt-br.md

@@ -0,0 +1,76 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/pt_br"]
++++
+
+# Código de Conduta para Colaboradores
+
+## Nossa promessa
+
+Com o interesse de fomentar uma comunidade aberta e acolhedora,
+nós, como colaboradores e administradores deste projeto, comprometemo-nos
+a fazer a participação deste projeto uma experiência livre de assédio
+para todos, independentemente da aparência pessoal, deficiência,
+etnia, gênero, idade, identidade ou expressão de gênero, identidade
+ou orientação sexual, nacionalidade, nível de experiência, porte físico,
+raça ou religião.
+
+## Nossos padrões
+
+Exemplos de comportamentos que contribuem a criar um ambiente positivo incluem:
+
+* Usar linguagem acolhedora e inclusiva
+* Respeitar pontos de vista e experiências diferentes
+* Aceitar crítica construtiva com graça
+* Focar no que é melhor para a comunidade
+* Mostrar empatia com outros membros da comunidade
+
+Exemplos de comportamentos inaceitáveis por parte dos participantes incluem:
+
+* Uso de linguagem ou imagens sexuais e atenção ou avanço sexual indesejada
+* Comentários insultuosos e/ou depreciativos e ataques pessoais ou políticos (*Trolling*)
+* Assédio público ou privado
+* Publicar informação pessoal de outros sem permissão explícita, como, por exemplo, um endereço eletrônico ou residencial
+* Qualquer outra forma de conduta que pode ser razoavelmente considerada inapropriada num ambiente profissional
+
+## Nossas responsibilidades
+
+Os administradores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de
+comportamento e deverão tomar ação corretiva apropriada e justa em resposta
+a qualquer instância de comportamento inaceitável.
+
+Os administradores do projeto têm o direito e a responsabilidade de
+remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições
+na wiki, erros ou outras formas de contribuição que não estejam de
+acordo com este Código de Conduta, bem como banir temporariamente ou
+permanentemente qualquer colaborador por qualquer outro comportamento
+que se considere impróprio, perigoso, ofensivo ou problemático.
+
+## Escopo
+
+Este Código de Conduta aplica-se dentro dos espaços do projeto ou
+qualquer espaço público onde alguém represente o mesmo ou a sua
+comunidade. Exemplos de representação do projeto ou comunidade incluem
+usar um endereço de email oficial do projeto, postar por uma conta de
+mídia social oficial, ou agir como um representante designado num evento
+online ou offline. A representação de um projeto pode ser ainda definida e
+esclarecida pelos administradores do projeto.
+
+## Aplicação
+
+Comportamento abusivo, de assédio ou de outros tipos pode ser
+comunicado contatando a equipe do projeto [INSIRA O ENDEREÇO
+DE EMAIL]. Todas as queixas serão revistas e investigadas e
+resultarão numa resposta necessária e apropriada à situação.
+A equipe é obrigada a manter a confidencialidade em relação
+ao elemento que reportou o incidente. Demais detalhes de
+políticas de aplicação podem ser postadas separadamente.
+
+Administradores do projeto que não sigam ou não mantenham o Código
+de Conduta em boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes
+determinadas por outros membros da liderança do projeto.
+
+## Atribuição
+
+Este Código de Conduta é adaptado do [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org),
+versão 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/pt-br/version/1/4/code-of-conduct.html

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.pt.md

@@ -0,0 +1,81 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/pt"]
++++
+
+# Pacto de Código de Conduta para Colaboradores
+
+## O nosso comprometimento
+
+Com o interesse de fomentar uma comunidade aberta e acolhedora, nós, 
+como colaboradores e administradores deste projecto, comprometemo-nos
+a fazer da participação neste projecto e na nossa comunidade uma experiência
+livre de assédio para todos, independentemente da aparência pessoal, 
+deficiência, diferença corporal, etnia, género, idade, 
+identidade ou expressão de género, identidade ou orientação sexual, 
+nacionalidade, nível de experiência, raça ou religião.
+
+
+## Os nossos padrões
+
+Exemplos de comportamentos que contribuem para a criação de um ambiente positivo incluem:
+
+* Usar linguagem acolhedora e inclusiva
+* Respeitar pontos de vista e experiências diferentes
+* Aceitar graciosamente críticas construtivas
+* Focar naquilo que é melhor para a comunidade
+* Mostrar empatia com os outros membros da comunidade
+
+Exemplos de comportamentos inaceitáveis por parte dos participantes incluem:
+
+* Uso de linguagem ou imagens sexuais, atenção ou avanço sexual indesejado
+* Comentários insultuosos e/ou depreciativos e ataques pessoais ou políticos (*Trolling*)
+* Assédio público ou privado
+* Publicar informação pessoal de outros sem permissão explícita, como, por exemplo, endereços electrónicos ou moradas
+* Qualquer outra forma de conduta que possa ser considerada inapropriada num ambiente profissional
+
+
+## As nossas responsabilidades
+
+Os administradores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de 
+comportamento e deverão tomar ação corretiva apropriada e justa em resposta
+a qualquer caso de comportamento inaceitável.
+
+Os administradores do projeto têm o direito e a responsabilidade de
+remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições
+na wiki, erros ou outras formas de contribuição que não estejam de
+acordo com este Código de Conduta, bem como banir temporariamente ou
+permanentemente qualquer colaborador por qualquer outro comportamento
+que se considere inapropriado, perigoso, ofensivo ou problemático.
+
+
+## Âmbito
+
+Este Código de Conduta aplica-se dentro dos espaços do projeto ou
+qualquer espaço público onde alguém represente o mesmo ou a sua
+comunidade. Exemplos de representação do projeto ou comunidade incluem
+usar um e-mail oficial do projecto, publicar usando uma conta oficial 
+numa rede social, ou agindo como representante designado num evento 
+online ou offline. A representação de um projeto pode ser ainda definida 
+e esclarecida pelos administradores do projeto.
+
+
+## Cumprimento
+
+Comportamento abusivo, de assédio ou de outros tipos pode ser
+comunicados contactando a equipa do projeto [INSIRA O ENDEREÇO
+DE EMAIL]. Todas as queixas serão revistas e investigadas e
+resultarão numa resposta necessária e apropriada à situação.
+A equipa do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação
+ao elemento que reportou o incidente. Futuros detalhes sobre políticas
+de cumprimento podem ser publicadas separadamente.
+
+Os administradores do projeto que não sigam ou não mantenham o 
+Código de Conduta em boa fé podem enfrentar repercussões temporárias 
+ou permanentes determinadas por outros membros da liderança do projeto.
+
+
+## Atribuição
+
+Este Código de Conduta é adaptado do [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org),
+versão 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/pt/version/1/4/code-of-conduct.html

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.ro.md

@@ -0,0 +1,75 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/ro"]
++++
+
+# Codul de Conduită al Contribuitorului
+
+## Angajamentul nostru 
+
+În scopul de a menține un mediu deschis și primitor, noi, în rolul de contribuitori
+și întreținători ne angajăm ca participarea în proiectul și comunitatatea noastră
+să fie o experiență lipsită de neplăceri pentru toată lumea, indiferent de vârstă, talie, 
+dizabilitate, etnie, identitate sau exprimare a genului, nivel de experiență, educație, 
+statut socio-economic, naționalitate, aspect fizic, rasă, religie, identitate sau orientare sexuală.
+
+## Standardele noastre
+
+Exemple de comportament care contribuie la crearea unui mediu pozitiv includ:
+
+* Folosirea unui limbaj politicos și incluziv.
+* Respectarea punctelor de vedere și a experiențelor diferite.
+* Acceptarea criticilor constructive într-un mod civilizat.
+* Orientarea către binele comunității.
+* Exprimarea empatiei față de ceilalți membri ai comunității.
+
+Exemple de comportament neadecvat ale unui participant includ:
+
+* Folosirea unor expresii, imagini sau aluzii cu tentă sexuală.
+* Adresarea unor comentarii cu caracter de batjocură sau insultă. Atacuri de natură
+politică sau personală.
+* Hărțuire publică sau privată.
+* Publicarea informațiilor private ale altor utilizatori, de exemplu adrese fizice
+sau electronice, fără acceptul explicit al acestora.
+* Alt comportament care ar putea fi considerat neadecvat într-un cadru profesional.
+
+## Responsabilitățile noastre
+
+Cei care întrețin proiectul sunt responsabili pentru clarificarea standardelor unui
+comportament acceptabil și trebuie să ia măsurile potrivite în cazul unor acțiuni
+considerate neadecvate.
+
+Cei care întrețin proiectul au dreptul și responsabilitatea de a șterge, modifica
+sau respinge comentarii, contribuții de cod sursă, modificări ale documentației,
+probleme sau orice alte contribuții care nu respectă acest Cod de Conduită sau de a
+exclude temporar sau permanent oricare contribuitor pentru acțiuni pe care le
+consideră neadecvate, amenințătoare, ofensatoare sau periculoase.
+
+## Scop
+
+Acest Cod de Conduită se aplică atât în spațiul privat cât și în cel public atunci
+când o persoană reprezintă proiectul sau comunitatea sa. Exemple de reprezentare a
+proiectului sau a comunității includ folosirea unei adrese oficiale de email a
+proiectului, postarea pe rețele de socializare folosind un cont oficial sau participarea
+la un eveniment 'online' sau 'offline' ca reprezentant delegat. Reprezentarea
+unui proiect poate fi clarificată în detaliu de către întreținătorii proiectului.                                 
+
+## Condiții de aplicare
+
+Acțiunile abuzive, hărțuitoare sau considerate neadecvate pot fi raportate prin
+contactarea echipei proiectului la adresa [INSERAȚI ADRESA DE EMAIL]. Toate plângerile
+vor fi analizate și investigate și vor rezulta într-un răspuns care este necesar și
+adecvat circumstanțelor. Echipa proiectului este obligată la păstrarea confidentialității
+persoanei care raportează un incident. Mai multe criterii și condiții de aplicare pot fi
+specificate separat.
+
+Întreținătorii proiectului care nu respectă și nu aplică Codul de Conduită în bună
+credință, ar putea suferi repercusiuni temporare sau permanente determinate de către
+alți membri din conducerea proiectului.                       
+
+## Afiliere
+
+Acest Cod de Conduită este adaptat conform [Codului de Conduită al Contribuitorului]  
+[homepage], versiunea 1.4, disponibil la https://www.contributor-covenant.org/ro/version/1/4/code-of-conduct.html
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.ru.md

@@ -0,0 +1,48 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/ru"]
++++
+
+# Кодекс Поведения участника
+
+## Обязательства
+
+В интересах создания открытого и дружелюбного настроения, мы, как авторы и участники, обязуемся сделать участие в проекте и сообществе без притеснений независимо от возраста, телосложения, наличия инвалидности, этнической преднадлежности, половой или сексуальной идентичности и выражения, уровня опыта, национальности, внешности или расы.
+
+## Стандарты
+
+Примеры поведения, создающие условия для благоприятных взаимоотношений:
+
+- использование дружелюбного тона и понятного языка;
+- уважение к чужой точке зрения и опыту;
+- корректное восприятие конструктивной критики;
+- ориентирование на то, что лучше подходит для сообщества;
+- проявление эмпатии к другим участникам проекта.
+
+Примеры неприемлемого поведения участников включают в себя:
+
+- использование выражений или изображений сексуального характера и нежелательное сексуальное внимание или домогательство;
+- троллинг, оскорбительные/уничижительные комментарии, переход на личности или затрагивание политических убеждений;
+- публичное или личное домогательство;
+- публикация личной информации других лиц, например, физического или электронного адреса, без явного разрешения;
+- иное поведение, которое обоснованно считать неуместным в профессиональной обстановке.
+
+## Обязанности
+
+Участники, сопровождающие проект (мейнтенеры), отвечают за разъяснение стандартов приемлемого поведение и, как ожидается, принимают соответствующие и справедливые меры по исправлению положения при возникновении случаев неприемлемого поведения.
+Разработчики проекта вправе удалять, редактировать или отклонять комментарии, коммиты, код, изменения в вики, вопросы и другой вклад, который не совпадает с Кодексом Поведения, или забанить временно или бессрочно участника за поведение, которое расценено как нецелесообразное, угрожающее, оскорбительное или вредное.
+
+## Область применения
+
+Этот Кодекс Поведения применим в рамках проекта и в общественных местах, когда человек представляет проект или сообщество. Примеры представления проекта или сообщества включают использование адреса электронной почты официального проекта, публикации в официальном аккаунте в социальных сетях, или упоминания как представителя в онлайн или оффлайн мероприятии. Варианты представления проекта могут быть дополнительно определены и уточнены автором проекта.
+
+## Претензии
+
+О фактах нарушения или иных прецедентах неприемлемого поведения сообщайте команде проекта по электронной почте [ВСТАВЬТЕ АДРЕС ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ]. Команда проекта рассматривает и изучает жалобы, и реагирует соответствующим образом, целесообразным при данных обстоятельствах. Команда проекта обязуется сохранять конфиденциальность в отношении автора обращения. Подробная информация о политике претензий может быть размещена отдельно.
+К участникам проекта, не руководствующимся или не соблюдающим Кодекс Поведения добровольно, могут быть применены временные или постоянные ограничения, определяемые руководителями проекта.
+
+## Атрибуция
+
+Данный Кодекс Поведения основан на [Contributor Covenant][сайт], версия 1.4.0 доступна на https://www.contributor-covenant.org/ru/version/1/4/code-of-conduct.html
+
+[сайт]: https://www.contributor-covenant.org

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.sl.md

@@ -0,0 +1,77 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/sl"]
++++
+
+# Kodeks obnašanja zveze sodelavcev
+
+## Naša zaobljuba
+
+V interesu spodbujanja odprtega in prijaznega okolja se kot
+vzdrževalci projekta in tisti, ki vanj prispevamo, zavezujemo v njem in
+naši skupnosti zagotoviti sodelovanje, ki je za vsakogar ne glede na starost, telesno
+velikost, invalidnost, etnično pripadnost, spolno identiteto in izražanje, nivo izkušenj,
+državljanstvo, osebni izgled, raso, vero ali spolno identiteto in usmerjenost brez izkušnje nadlegovanja.
+
+## Naši standardi
+
+Primeri obnašanja, ki prispevajo k pozitivnem okolju
+vključujejo:
+
+* Uporabo dobrodošlega in vključujočega jezika
+* Spoštljivost do različnih pogledov in izkušenj
+* Dostojanstven sprejem konstruktivne kritike
+* Osredotočanje na tisto, kar je najbolje za skupnost
+* Izkaz empatije do drugih članov skupnosti
+
+Primeri nesprejemljivega obnašanja članov vključujejo:
+
+* Uporabo seksualiziranega jezika ali slik in nedobrodošle seksualne pozornosti ali
+namigovanja
+* Trolanje, žaljive/odstopajoče komentarje in osebne ali politične napade
+* Javno ali zasebno nadlegovanje
+* Objavo zasebnih informacij drugih, kot so fizični ali elektronski
+  naslovi brez izrecnega dovoljenja
+* Druga ravnanja, ki se razumsko smatrajo za neustrezna v
+  strokovnih določitvah
+
+## Naše odgovornosti
+
+Vzdrževalci projekta so odgovorni razjasniti standarde sprejemljivega
+obnašanja in se od njih pričakuje, da izpeljejo ustrezne in pravične popravne ukrepe kot
+odziv na kakršenkoli primer nesprejemljivega obnašanja.
+
+Vzdrževalci projekta imajo pravico in odgovornost odstraniti, urediti ali
+zavrniti komentarje, pošiljanja kode, kodo, wiki urejanja, težave in druge prispevke,
+ki niso usklajeni s tem kodeksom obnašanja ali začasno ali dokončno odstraniti
+kateregakoli od prispevalcev zaradi drugačnega obnašanja, ki ga smatrajo za neustrezno,
+grozilno, žaljivo ali škodljivo.
+
+## Obseg
+
+Ta kodeks obnašanja velja tako znotraj prostora projekta kot tudi v javnih prostorih,
+kadar posameznik zastopa projekt ali njegovo skupnost. Primeri
+zastopanja projekta ali skupnosti vključujejo uporabo uradnega naslova e-pošte projekta,
+objavo preko uradnih računov socialnih omrežij ali delovanje kot imenovani
+predstavnik na dogodku na spletu ali v živo. Zastopanje projekta je lahko
+dodatno opredeljena in razjasnjena s strani vzdrževalcev projekta.
+
+## Uveljavljanje
+
+Primere zlorabe, nadlegovanja ali drugače nesprejemljivega vedenja se lahko
+sporoči projektni skupini preko [VNESITE NASLOV E-POŠTE]. Vse
+pritožbe bodo pregledane in raziskane, na osnovi česar bo izhajal odgovor, katerega
+se smatra kot potrebnega in ustreznega glede na okoliščine. Projektna ekipa je
+dolžna ohraniti zaupnost v zvezi s poročevalcem incidenta.
+Dodatne podrobnosti o posebni politiki uveljavljanja so lahko objavljene ločeno.
+
+Projektni vzdrževalci, ki ne sledijo ali uveljavljajo kodeksa obnašanja v dobri
+veri, se lahko soočijo z začasnimi ali trajnimi posledicami, ki jih določijo drugi
+člani vodstva projekta.
+
+## Dodelitev
+
+Ta kodeks ravnanja je prilagojen glede na [Zvezo sodelavcev][homepage], verzije 1.4,
+ki je na voljo na https://www.contributor-covenant.org/sl/version/1/4/code-of-conduct.html
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org