coconductor 0.2.0
Sign up to get free protection for your applications and to get access to all the features.
- checksums.yaml +7 -0
- data/.github/CODEOWNERS +3 -0
- data/.github/ISSUE_TEMPLATE/bug_report.md +28 -0
- data/.github/ISSUE_TEMPLATE/feature_request.md +21 -0
- data/.github/config.yml +23 -0
- data/.github/no-response.yml +15 -0
- data/.github/release-drafter.yml +4 -0
- data/.github/settings.yml +33 -0
- data/.github/stale.yml +29 -0
- data/.gitignore +12 -0
- data/.rspec +1 -0
- data/.rubocop.yml +32 -0
- data/.travis.yml +8 -0
- data/Gemfile +5 -0
- data/LICENSE.txt +21 -0
- data/README.md +76 -0
- data/Rakefile +6 -0
- data/bin/coconductor +32 -0
- data/coconductor.gemspec +34 -0
- data/docs/CODE_OF_CONDUCT.md +73 -0
- data/docs/CONTRIBUTING.md +85 -0
- data/lib/coconductor.rb +33 -0
- data/lib/coconductor/code_of_conduct.rb +155 -0
- data/lib/coconductor/commands/detect.rb +63 -0
- data/lib/coconductor/commands/diff.rb +75 -0
- data/lib/coconductor/commands/version.rb +6 -0
- data/lib/coconductor/matchers.rb +8 -0
- data/lib/coconductor/matchers/dice.rb +10 -0
- data/lib/coconductor/matchers/exact.rb +7 -0
- data/lib/coconductor/matchers/field_aware.rb +34 -0
- data/lib/coconductor/matchers/matcher.rb +9 -0
- data/lib/coconductor/project_files.rb +6 -0
- data/lib/coconductor/project_files/code_of_conduct_file.rb +22 -0
- data/lib/coconductor/project_files/project_file.rb +13 -0
- data/lib/coconductor/projects.rb +8 -0
- data/lib/coconductor/projects/fs_project.rb +24 -0
- data/lib/coconductor/projects/git_project.rb +30 -0
- data/lib/coconductor/projects/github_project.rb +8 -0
- data/lib/coconductor/projects/project.rb +33 -0
- data/lib/coconductor/version.rb +3 -0
- data/script/bootstrap +6 -0
- data/script/cibuild +9 -0
- data/script/console +6 -0
- data/script/vendor-codes-of-conduct +39 -0
- data/vendor/citizen-code-of-conduct/version/2/0/citizen_code_of_conduct.md +127 -0
- data/vendor/citizen-code-of-conduct/version/2/1/citizen_code_of_conduct.md +90 -0
- data/vendor/citizen-code-of-conduct/version/2/2/citizen_code_of_conduct.md +92 -0
- data/vendor/citizen-code-of-conduct/version/2/3/citizen_code_of_conduct.md +98 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/0/0/code-of-conduct.md +18 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/1/0/code-of-conduct.md +20 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/2/0/code-of-conduct.md +27 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/3/0/code-of-conduct.de.md +29 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/3/0/code-of-conduct.es.md +28 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/3/0/code-of-conduct.fr.md +56 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/3/0/code-of-conduct.hu.md +29 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/3/0/code-of-conduct.it.md +29 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/3/0/code-of-conduct.ja.md +48 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/3/0/code-of-conduct.md +53 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/3/0/code-of-conduct.pl.md +29 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/3/0/code-of-conduct.pt-br.md +54 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/3/0/code-of-conduct.pt.md +54 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/3/0/code-of-conduct.ru.md +54 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/3/0/code-of-conduct.sl.md +52 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/.index-template.html +19 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.bn.md +74 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.bs.md +50 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.de.md +48 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.el.md +79 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.es.md +50 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.fa-ir.md +65 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.fr.md +82 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.hi.md +50 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.id.md +67 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.is.md +78 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.iw.md +65 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.ja.md +75 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.kn.md +52 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.ko.md +67 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.md +78 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.mk.md +51 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.nl.md +77 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.pl.md +82 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.pt-br.md +76 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.pt.md +81 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.ro.md +75 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.ru.md +48 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.sl.md +77 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.sv.md +79 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.tr.md +73 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.uk.md +77 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.zh-cn.md +57 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.zh-tw.md +57 -0
- metadata +239 -0
@@ -0,0 +1,53 @@
|
|
1
|
+
+++
|
2
|
+
version = "1.3"
|
3
|
+
aliases = ["/version/1/3/0"]
|
4
|
+
+++
|
5
|
+
|
6
|
+
# Contributor Code of Conduct
|
7
|
+
|
8
|
+
As contributors and maintainers of this project, and in the interest of
|
9
|
+
fostering an open and welcoming community, we pledge to respect all people who
|
10
|
+
contribute through reporting issues, posting feature requests, updating
|
11
|
+
documentation, submitting pull requests or patches, and other activities.
|
12
|
+
|
13
|
+
We are committed to making participation in this project a harassment-free
|
14
|
+
experience for everyone, regardless of level of experience, gender, gender
|
15
|
+
identity and expression, sexual orientation, disability, personal appearance,
|
16
|
+
body size, race, ethnicity, age, religion, or nationality.
|
17
|
+
|
18
|
+
Examples of unacceptable behavior by participants include:
|
19
|
+
|
20
|
+
* The use of sexualized language or imagery
|
21
|
+
* Personal attacks
|
22
|
+
* Trolling or insulting/derogatory comments
|
23
|
+
* Public or private harassment
|
24
|
+
* Publishing other's private information, such as physical or electronic
|
25
|
+
addresses, without explicit permission
|
26
|
+
* Other unethical or unprofessional conduct
|
27
|
+
|
28
|
+
Project maintainers have the right and responsibility to remove, edit, or
|
29
|
+
reject comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions
|
30
|
+
that are not aligned to this Code of Conduct, or to ban temporarily or
|
31
|
+
permanently any contributor for other behaviors that they deem inappropriate,
|
32
|
+
threatening, offensive, or harmful.
|
33
|
+
|
34
|
+
By adopting this Code of Conduct, project maintainers commit themselves to
|
35
|
+
fairly and consistently applying these principles to every aspect of managing
|
36
|
+
this project. Project maintainers who do not follow or enforce the Code of
|
37
|
+
Conduct may be permanently removed from the project team.
|
38
|
+
|
39
|
+
This Code of Conduct applies both within project spaces and in public spaces
|
40
|
+
when an individual is representing the project or its community.
|
41
|
+
|
42
|
+
Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
|
43
|
+
reported by contacting a project maintainer at [INSERT EMAIL ADDRESS]. All
|
44
|
+
complaints will be reviewed and investigated and will result in a response that
|
45
|
+
is deemed necessary and appropriate to the circumstances. Maintainers are
|
46
|
+
obligated to maintain confidentiality with regard to the reporter of an
|
47
|
+
incident.
|
48
|
+
|
49
|
+
|
50
|
+
This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant][homepage],
|
51
|
+
version 1.3.0, available at https://www.contributor-covenant.org/version/1/3/0/code-of-conduct.html
|
52
|
+
|
53
|
+
[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
|
@@ -0,0 +1,29 @@
|
|
1
|
+
+++
|
2
|
+
version = "1.3"
|
3
|
+
aliases = ["/version/1/3/0/pl"]
|
4
|
+
+++
|
5
|
+
|
6
|
+
# Kodeks postępowania współtwórców
|
7
|
+
|
8
|
+
My, współtwórcy, działając dla dobra oraz otwartości naszej społeczności, ślubujemy poszanowanie dla wszystkich osób, które wnoszą wkład do naszej pracy poprzez: zgłaszanie problemów, propozycji zmian, aktualizację dokumentacji, czy zgłaszanie poprawek poprzez pull request.
|
9
|
+
|
10
|
+
Pragniemy, aby udział w projekcie był pozbawiony szykanowania ze względu na doświadczenie, płeć, orientację i identyfikację seksualną, stopień niepełnosprawności, wygląd, budowę ciała, kolor skóry, pochodzenie, czy wiek.
|
11
|
+
|
12
|
+
Wśród przykładów zachowania, którego nie będziemy akceptować, są:
|
13
|
+
|
14
|
+
* Używanie seksualnego języka i grafik,
|
15
|
+
* Ataki osobiste,
|
16
|
+
* Trollowanie i obraźliwe bądź urągające komentarze,
|
17
|
+
* Zastraszanie, tak na forum publicznym jak i prywatne,
|
18
|
+
* Publikowanie bez wyraźnej zgody informacji osobistych, takich jak: adres fizyczny czy elektroniczny,
|
19
|
+
* Inne nieetyczne lub nieprofesjonalne zachowania.
|
20
|
+
|
21
|
+
Opiekunowie projektu zastrzegają sobie prawo do usuwania, edycji oraz odrzucania: komentarzy, commitów, kodu, wpisów na wiki oraz innych treści które łamią niniejszy Kodeks Postępowania. Ponadto zastrzegają sobie prawo do banowania — tak tymczasowego jak i stałego — osób, których zachowania uznają za: niestosowne, zastraszające, obraźliwe lub szkodliwe.
|
22
|
+
|
23
|
+
Poprzez przyjęcie niniejszego Kodeksu postępowania opiekunowie ślubują, że będą cechować się uczciwością oraz konsekwentnością przy stosowaniu tych zasad w każdym aspekcie swojego działania nad tym projektem. Opiekunowie, który nie będą postępować lub wymagać od innych zachowania zgodnego z Kodeksem mogą zostać stale usunięci z zespołu współtworzącego ten projekt.
|
24
|
+
|
25
|
+
Niniejszy kodeks stosuje się nie tylko w działaniach wprost związanych z tym projektem. Każdy współtwórca ślubuje zachowanie zgodne z Kodeksem kiedy tyko reprezentuje ten projekt lub jego społeczność.
|
26
|
+
|
27
|
+
Przypadki obraźliwego, zastraszającego lub w inny sposób nieakceptowalnego zachowania mogą być zgłaszane do opiekuna tego projektu drogą elektroniczną pod adresem [TWÓJ ADRES EMAIL]. Wszystkie zażalenia i uwagi zostaną rozpatrzone i będą podstawą do analizy. W przypadku potwierdzenia się zarzutów zostaną podjęte odpowiednie do przewinienia środki zaradcze. Opiekunowie tego projektu są zobligowani do zachowania poufności danych osób zgłaszających incydent.
|
28
|
+
|
29
|
+
Niniejszy Kodeks postępowania jest zgodny z [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org) w wersji 1.3.0. Oryginalny tekst można znaleźć pod adresem: https://www.contributor-covenant.org/pl/version/1/3/0/code-of-conduct.html
|
@@ -0,0 +1,54 @@
|
|
1
|
+
+++
|
2
|
+
version = "1.3"
|
3
|
+
aliases = ["/version/1/3/0/pt_br"]
|
4
|
+
+++
|
5
|
+
|
6
|
+
# Código de Conduta para Colaboradores
|
7
|
+
|
8
|
+
Como colaboradores e administradores deste projeto, e com o
|
9
|
+
interesse de fomentar uma comunidade aberta e acolhedora,
|
10
|
+
comprometemo-nos a respeitar todos aqueles que colaboram reportando
|
11
|
+
erros, solicitando novas funcionalidades, atualizando documentação,
|
12
|
+
submetendo pull requests ou patches e outras atividades.
|
13
|
+
|
14
|
+
Comprometemo-nos a fazer da participação deste projeto uma
|
15
|
+
experiência livre de assédio para todos, independentemente do nível
|
16
|
+
de experiência, gênero, identidade ou expressão de gênero,
|
17
|
+
orientação sexual, deficiência, aparência pessoal, diferença
|
18
|
+
corporal, raça, etnia, idade, religião ou nacionalidade.
|
19
|
+
|
20
|
+
Exemplos de comportamentos inaceitáveis por parte dos participantes incluem:
|
21
|
+
|
22
|
+
* Uso de linguagem ou imagens sexuais
|
23
|
+
* Ataques pessoais
|
24
|
+
* Comentários insultuosos e/ou depreciativos (*Trolling*)
|
25
|
+
* Assédio público ou privado
|
26
|
+
* Publicar informação pessoal de outros sem permissão explícita, como, por exemplo, endereços eletrônicos ou residenciais
|
27
|
+
* Qualquer outra forma de conduta não ética ou não profissional
|
28
|
+
|
29
|
+
Os administradores do projeto têm o direito e a responsabilidade de
|
30
|
+
remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições
|
31
|
+
na wiki, erros ou outras formas de contribuição que não estejam de
|
32
|
+
acordo com este Código de Conduta, bem como banir temporariamente ou
|
33
|
+
permanentemente qualquer colaborador por qualquer outro comportamento
|
34
|
+
que se considere impróprio, perigoso, ofensivo ou problemático.
|
35
|
+
|
36
|
+
Ao adotar este Código de Conduta, os administradores do projeto
|
37
|
+
comprometem-se a fazer cumprir, de forma justa e consistente, estes
|
38
|
+
princípios a qualquer questão relativa a este projeto.
|
39
|
+
Administradores do projeto que não sigam ou não mantenham o Código
|
40
|
+
de Conduta podem ser permanentemente removidos da equipe.
|
41
|
+
|
42
|
+
Este Código de Conduta aplica-se dentro dos espaços do projeto ou
|
43
|
+
qualquer espaço público onde alguém represente o mesmo ou a sua
|
44
|
+
comunidade.
|
45
|
+
|
46
|
+
Comportamento abusivo, de assédio ou de outros tipos pode ser
|
47
|
+
comunicados contatando o administrador do projeto [INSIRA O ENDEREÇO
|
48
|
+
DE EMAIL]. Todas as queixas serão revistas e investigadas e
|
49
|
+
resultarão numa resposta necessária e apropriada à situação.
|
50
|
+
Os administradores são obrigados a manter a confidencialidade em relação
|
51
|
+
ao elemento que reportou o incidente.
|
52
|
+
|
53
|
+
Este Código de Conduta é adaptado do [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org),
|
54
|
+
versão 1.3.0, disponível em https://www.contributor-covenant.org/pt-br/version/1/3/0/code-of-conduct.html
|
@@ -0,0 +1,54 @@
|
|
1
|
+
+++
|
2
|
+
version = "1.3"
|
3
|
+
aliases = ["/version/1/3/0/pt"]
|
4
|
+
+++
|
5
|
+
|
6
|
+
# Código de Conduta para Colaboradores
|
7
|
+
|
8
|
+
Como colaboradores e administradores deste projecto, e com o
|
9
|
+
interesse de fomentar uma comunidade aberta e acolhedora,
|
10
|
+
comprometemo-nos a respeitar todos aqueles que colaboram reportando
|
11
|
+
erros, solicitando novas funcionalidades, actualizando documentação,
|
12
|
+
submetendo pull requests ou patches e outras actividades.
|
13
|
+
|
14
|
+
Comprometemo-nos a fazer da participação deste projecto uma
|
15
|
+
experiência livre de assédio para todos, independentemente do nível
|
16
|
+
de experiência, género, identidade ou expressão de género,
|
17
|
+
orientação sexual, deficiência, aparência pessoal, diferença
|
18
|
+
corporal, raça, etnia, idade, religião ou nacionalidade.
|
19
|
+
|
20
|
+
Exemplos de comportamentos inaceitáveis por parte dos participantes incluem:
|
21
|
+
|
22
|
+
* Uso de linguagem ou imagens sexuais
|
23
|
+
* Ataques pessoais
|
24
|
+
* Comentários insultuosos e/ou depreciativos (*Trolling*)
|
25
|
+
* Assédio público ou privado
|
26
|
+
* Publicar informação pessoal de outros sem permissão explícita, como, por exemplo, endereços electrónicos ou moradas
|
27
|
+
* Qualquer outra forma de conduta não ética ou não profissional
|
28
|
+
|
29
|
+
Os administradores do projecto têm o direito e a responsabilidade de
|
30
|
+
remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições
|
31
|
+
na wiki, erros ou outras formas de contribuição que não estejam de
|
32
|
+
acordo com este Código de Conduta, bem como banir temporariamente ou
|
33
|
+
permanentemente qualquer colaborador por qualquer outro comportamento
|
34
|
+
que se considere inapropriado, perigoso, ofensivo ou problemático.
|
35
|
+
|
36
|
+
Ao adoptar este Código de Conduta, os administradores do projecto
|
37
|
+
comprometem-se a fazer cumprir, de forma justa e consistente, estes
|
38
|
+
princípios a qualquer questão relativa a este projecto.
|
39
|
+
Administradores do projecto que não sigam ou não mantenham o Código
|
40
|
+
de Conduta podem ser permanentemente removidos da equipa.
|
41
|
+
|
42
|
+
Este Código de Conduta aplica-se dentro dos espaços do projecto ou
|
43
|
+
qualquer espaço público onde alguém represente o mesmo ou a sua
|
44
|
+
comunidade.
|
45
|
+
|
46
|
+
Comportamento abusivo, de assédio ou de outros tipos pode ser
|
47
|
+
comunicados contactando o administrador do projecto [INSIRA O ENDEREÇO
|
48
|
+
DE EMAIL]. Todas as queixas serão revistas e investigadas e
|
49
|
+
resultarão numa resposta necessária e apropriada à situação.
|
50
|
+
Os administradores são obrigados a manter a confidencialidade em relação
|
51
|
+
ao elemento que reportou o incidente.
|
52
|
+
|
53
|
+
Este Código de Conduta é adaptado do [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org),
|
54
|
+
versão 1.3.0, disponível em https://www.contributor-covenant.org/pt/version/1/3/0/code-of-conduct.html
|
@@ -0,0 +1,54 @@
|
|
1
|
+
+++
|
2
|
+
version = "1.3"
|
3
|
+
aliases = ["/version/1/3/0/ru"]
|
4
|
+
+++
|
5
|
+
|
6
|
+
# Кодекс поведения автора
|
7
|
+
|
8
|
+
Как авторы и разработчики этого проекта, а также в интересах содействия открытому
|
9
|
+
и дружелюбному сообществу, мы обязуемся уважать всех людей,
|
10
|
+
которые вносят вклад, сообщая о проблемах, оставляя запросы новой
|
11
|
+
функциональности, обновляя документацию, посылая пулл реквесты и патчи,
|
12
|
+
или другим образом.
|
13
|
+
|
14
|
+
Мы стремимся сделать участие в этом проекте свободным от притеснения,
|
15
|
+
независимо от уровня опыта, пола, половой идентичности и выражения,
|
16
|
+
сексуальной ориентации, инвалидности, внешности, размера тела, расы,
|
17
|
+
этнической принадлежности, возраста, религии или национальности.
|
18
|
+
|
19
|
+
Примеры неприемлемого поведения участников включают в себя:
|
20
|
+
|
21
|
+
* Использование выражений и изображений сексуального характера
|
22
|
+
* Переход на личности
|
23
|
+
* Троллинг или оскорбительные/уничижительные комментарии
|
24
|
+
* Публичные и приватные домогательства
|
25
|
+
* Публикация личной информации других лиц, например,
|
26
|
+
физического или электронного адреса, без явного разрешения
|
27
|
+
* Другое неэтичное или непрофессиональное поведение
|
28
|
+
|
29
|
+
Разработчики проекта имеют право и ответственность удалять, редактировать,
|
30
|
+
или отклонять комментарии, коммиты, код, изменения в вики,
|
31
|
+
вопросы и другой вклад, который не совпадает с настоящим Кодексом Поведения,
|
32
|
+
или забанить временно или бессрочно любого участника за любое другое поведение,
|
33
|
+
которые они считают нецелесообразным, угрожающим, оскорбительным или вредным.
|
34
|
+
|
35
|
+
Приняв этот кодекс поведения, разработчики проекта берут на себя обязательство
|
36
|
+
справедливо и последовательно применять эти принципы к каждому
|
37
|
+
аспекту управления этим проектом.
|
38
|
+
Разработчики, которые не следуют или не обеспечивают
|
39
|
+
соблюдение Кодекса Поведения, могут быть удалены из команды проекта.
|
40
|
+
|
41
|
+
Этот кодекс поведения применим как в рамках проекта,
|
42
|
+
так и в общественных местах, когда человек представляет
|
43
|
+
проект или его сообщество.
|
44
|
+
|
45
|
+
О случаях оскорбительного, беспокоящего, или же неприемлемого поведения
|
46
|
+
можно сообщить, связавшись с разработчиком по адресу [ВСТАВЬТЕ E-MAIL АДРЕС].
|
47
|
+
Все жалобы будут рассмотрены и расследованы, и ведут за собой ответ, который
|
48
|
+
необходим и целесообразен для данных обстоятельств.
|
49
|
+
Разработчики проекта обязаны сохранять конфиденциальность
|
50
|
+
в отношении сообщившего об инциденте.
|
51
|
+
|
52
|
+
Кодекс Поведения основан на [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org),
|
53
|
+
версия 1.3.0, доступна на
|
54
|
+
https://www.contributor-covenant.org/ru/version/1/3/0/code-of-conduct.html
|
@@ -0,0 +1,52 @@
|
|
1
|
+
+++
|
2
|
+
version = "1.3"
|
3
|
+
aliases = ["/version/1/3/0/sl"]
|
4
|
+
+++
|
5
|
+
|
6
|
+
# Kodeks ravnanja sodelavcev
|
7
|
+
|
8
|
+
Kot ljudje, ki prispevamo in vzdržujemo ta projekt in v interesu
|
9
|
+
spodbujanja odprte in dobrodošle skupnosti, obljubljamo spoštovati vse ljudi, ki
|
10
|
+
prispevajo preko poročanja težav, objavljanja zahtevkov lastnosti, posodabljanja
|
11
|
+
dokumentacije, pošiljanja zahtevkov potegov ali popravkov in drugih aktivnosti.
|
12
|
+
|
13
|
+
Zavezani smo narediti izkušnjo sodelovanja v tem projektu brez nadlegovanja
|
14
|
+
za vse, ne glede na nivo znanja, spol, spolno
|
15
|
+
identiteto in izražanje, spolno usmerjenost, invalidnost, osebni izgled,
|
16
|
+
velikost telesa, raso, etičnost, starost, religijo ali nacionalnost.
|
17
|
+
|
18
|
+
Primeri nesprejemljivega obnašanja udeležencev vključujejo:
|
19
|
+
|
20
|
+
* Uporaba seksualnega jezika ali slik
|
21
|
+
* Osebni napadi
|
22
|
+
* Trolanje ali žaljivi/odstopajoči komentarji
|
23
|
+
* Javno ali zasebno nadlegovanje
|
24
|
+
* Objava drugih zasebnih informacij, kot so fizični ali elektronski
|
25
|
+
naslovi, brez izrecnega dovoljenja
|
26
|
+
* Druga neetična ali neprofesionalna ravnanja
|
27
|
+
|
28
|
+
Vzdrževalci projekta imajo pravico in odgovornost odstraniti, urediti ali
|
29
|
+
zavrniti komentarje, pošiljanja Git, kodo, urejanja wiki, težave ali druge prispevke,
|
30
|
+
ki niso v skladu s tem kodeksom ravnanja ali prepovedati začasno ali stalno
|
31
|
+
kateregakoli od ljudi, ki prispevajo, za drugačna obnašanja katera smatrajo za neustrezna,
|
32
|
+
grozilna, žaljiva ali škodljiva.
|
33
|
+
|
34
|
+
S sprejetjem tega kodeksa ravnanja, se vzdrževalci projekta zavezujejo k
|
35
|
+
pravični in konsistenčni uporabi teh načel za vsak vidik upravljanja
|
36
|
+
tega projekta. Vzdrževalci projekta, ki ne sledijo ali uveljavljajo kodeksa
|
37
|
+
ravnanja, so lahko za stalno odstranjeni iz ekipe projekta.
|
38
|
+
|
39
|
+
Ta kodeks ravnanja velja tako znotraj prostora projekta kot tudi v javnih prostorih,
|
40
|
+
ko posameznik predstavlja projekt ali njegovo skupnost.
|
41
|
+
|
42
|
+
Primeri žaljivega, nadlegovalnega ali drugače nesprejemljivega obnašanja so lahko
|
43
|
+
prijavljeni s kontaktiranjem vzdrževalca projekta [VSTAVITE NASLOV E-POŠTE]. Vse
|
44
|
+
pritožbe bodo pregledani in raziskane ter bodo rezultirale v odzivu, ki
|
45
|
+
šteje za potrebnega in ustreznega okoliščinam. Vzdrževalci so
|
46
|
+
dolžni vzdrževati zaupnost poročevalca
|
47
|
+
incidenta.
|
48
|
+
|
49
|
+
Ta kodeks ravnanja je prilagojen glede na [Pakt sodelavcev][homepage]
|
50
|
+
verzije 1.3.0, ki je na voljo na https://www.contributor-covenant.org/sl/version/1/3/0/code-of-conduct.html
|
51
|
+
|
52
|
+
[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
|
@@ -0,0 +1,19 @@
|
|
1
|
+
<!DOCTYPE html>
|
2
|
+
<html lang="$lang$">
|
3
|
+
<head>
|
4
|
+
<meta charset="utf-8"/>
|
5
|
+
<title>$title$</title>
|
6
|
+
<style>
|
7
|
+
body {
|
8
|
+
font-family: monospace;
|
9
|
+
padding: 4em;
|
10
|
+
}
|
11
|
+
a {
|
12
|
+
color: #990000;
|
13
|
+
}
|
14
|
+
</style>
|
15
|
+
</head>
|
16
|
+
<body>
|
17
|
+
$body$
|
18
|
+
</body>
|
19
|
+
</html>
|
@@ -0,0 +1,74 @@
|
|
1
|
+
+++
|
2
|
+
version = "1.4"
|
3
|
+
aliases = ["/version/1/4/bn"]
|
4
|
+
+++
|
5
|
+
|
6
|
+
# কনট্রিবিউটরদের আচরনবিধি
|
7
|
+
|
8
|
+
## আমাদের অঙ্গীকার
|
9
|
+
|
10
|
+
|
11
|
+
গোষ্ঠীর অবাধ এবং স্বাগতপূর্ণ ভাবমূর্তি বজায় রাখার আগ্রহে,
|
12
|
+
আমরা কনট্রিবিউটর এবং মেনটেইনার হিসেবে অঙ্গীকার করছি যে,
|
13
|
+
এই প্রজেক্ট ও গোষ্ঠীতে যোগদান বয়স, শরীর, অক্ষমতা, জাতি,
|
14
|
+
লিঙ্গ পরিচয় ও অভিব্যক্তি, অভিজ্ঞতা, জাতীয়তা, চেহারা,
|
15
|
+
বর্ণ, ধর্ম, যৌন পরিচয় ও অভিব্যক্তি নির্বিশেষে সবার জন্য
|
16
|
+
একটি হয়রানি-মুক্ত অভিজ্ঞতা করব।
|
17
|
+
|
18
|
+
|
19
|
+
## আমাদের মানদন্ড
|
20
|
+
|
21
|
+
ইতিবাচক পরিবেশ তৈরী করতে ব্যবহারের কিছু উদাহরন:
|
22
|
+
|
23
|
+
* স্বাগতপূর্ণ ভাষা ব্যবহার
|
24
|
+
* বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি এবং অভিজ্ঞতার প্রতি সম্মান
|
25
|
+
* মার্জিত ভাবে গঠনমূলক সমালোচনা গ্রহণ
|
26
|
+
* গোষ্ঠীর উন্নতিকে প্রাধান্য দেওয়া
|
27
|
+
* গোষ্ঠীর বাকি সদস্যদের প্রতি সহমর্মিতা দেখানো
|
28
|
+
|
29
|
+
|
30
|
+
গ্রহণযোগ্য নয়, অংশগ্রহণকারীদের এমন আচরণের উদাহরণ:
|
31
|
+
|
32
|
+
* যৌনতাপূর্ণ ভাষা বা চিত্রাবলী এবং অবাঞ্ছিত যৌন আসক্তি বা অগ্রগতি
|
33
|
+
* ট্রলিং, অপমানজনক / অসম্মানজনক মন্তব্য এবং ব্যক্তিগত বা রাজনৈতিক আক্রমণ
|
34
|
+
* প্রকাশ্য বা ব্যক্তিগত হয়রানি
|
35
|
+
* অন্যদের ব্যক্তিগত তথ্য প্রকাশ, যেমন: স্পষ্ট অনুমতি ছাড়া প্রকৃত বা ইলেকট্রনিক ঠিকানা প্রকাশ
|
36
|
+
* অন্যান্য আচরণ যা পেশাদার পরিবেশে যুক্তিসঙ্গতভাবে অনুপযুক্ত হিসেবে বিবেচনা করা হয়
|
37
|
+
|
38
|
+
|
39
|
+
## আমাদের দায়িত্ব
|
40
|
+
|
41
|
+
প্রজেক্ট মেনটেইনাররা গ্রহণযোগ্য আচরণের মান ব্যাখ্যা করা এবং অনুপযুক্ত আচরণের জন্য যথোপযুক্ত
|
42
|
+
এবং যথোপযোত সংশোধনমূলক ব্যবস্থা নেয়ার জন্য দায়বদ্ধ।
|
43
|
+
|
44
|
+
যদি কোনও কমেন্ট, কমিট, কোড, উইকি, ইস্যু এবং বাকি অবদানগুলো আচরণ বিধি মেনে না চলে,
|
45
|
+
প্রজেক্ট মেনটেইনারদের তা অপসারণ, সম্পাদনা বা প্রত্যাখ্যান করতে পারে এবং যদি কারো ব্যবহার
|
46
|
+
অনুপযুক্ত, ভীতিপ্রদর্শক, আক্রমণাত্মক বা ক্ষতিকর মনে হলে অবদানকারীকে অস্থায়ী বা স্থায়ীভাবে নিষিদ্ধ করা হতে পারে।
|
47
|
+
|
48
|
+
|
49
|
+
## ব্যাপ্তি
|
50
|
+
|
51
|
+
কোনও ব্যক্তি, যে প্রজেক্ট বা গোষ্ঠীর প্রতিনিধিত্ব করছে, তার জন্য এই আচরনবিধি প্রজেক্ট ও প্রকাশ্যে, উভয় ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য।
|
52
|
+
প্রজেক্ট বা গোষ্ঠীর প্রতিনিধিত্ব করার উদাহরন: অফিসিয়াল ইমেইল ব্য়বহার করা, অফিসিয়াল সোশ্যাল মিডিয়া একাউন্ট ব্যবহার করা,
|
53
|
+
কোনো অনলাইন বা অফলাইন অনুষ্ঠানে নিযুক্ত প্রতিনিধি হিসেবে কাজ করা। প্রজেক্ট মেনটেইনাররা প্রতিনিধিত্ব-এর
|
54
|
+
সংজ্ঞা আরও ভাল ভাবে ব্যাখ্যা এবং স্পষ্ট করতে পারে।
|
55
|
+
|
56
|
+
|
57
|
+
## প্রয়োগ
|
58
|
+
|
59
|
+
অপমানজনক, হয়রানী বা গ্রহণযোগ্য নয় এমন আচরণের খবর প্রজেক্ট টীমকে জানানো যাবে [এই ই-মেল এ]।
|
60
|
+
সব অভিযোগ পর্যালোচনা করা ও তদন্ত করা হবে এবং এই পরিস্থিতিতে যে প্রতিক্রিয়া প্রয়োজনীয় ও উপযুক্ত
|
61
|
+
বলে মনে করা হবে তা প্রয়োগ করা হবে। প্রজেক্ট টীম এই ঘটনার রিপোর্টার সম্পর্কে গোপনীয়তা বজায় রাখতে বাধ্য।
|
62
|
+
নির্দিষ্ট প্রয়োগ নীতিগুলি আরও বিস্তারিতভাবে আলাদা করে পোস্ট করা যেতে পারে।
|
63
|
+
|
64
|
+
প্রজেক্ট মেনটেইনারদের মধ্যে যারা সরল বিশ্বাসে এই আচরনবিধি অনুসরণ বা প্রয়োগ করবে না, তারা প্রজেক্টের
|
65
|
+
অন্যান্য নেতৃবৃন্দের দ্বারা নির্ধারিত অস্থায়ী বা স্থায়ী প্রতিক্রিয়ার সম্মুখীন হতে পারে।
|
66
|
+
|
67
|
+
|
68
|
+
|
69
|
+
## অধ্যাস
|
70
|
+
|
71
|
+
এই আচরনবিধি [Contributor Covenant][homepage], version 1.4 থেকে উদ্ভূত হয়েছে,
|
72
|
+
এখানে পাওয়া যাবে https://www.contributor-covenant.org/bn/version/1/4/code-of-conduct.html
|
73
|
+
|
74
|
+
[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
|
@@ -0,0 +1,50 @@
|
|
1
|
+
+++
|
2
|
+
version = "1.4"
|
3
|
+
aliases = ["/version/1/4/bs"]
|
4
|
+
+++
|
5
|
+
|
6
|
+
# Pakt Saradnika: Kodeks Ponašanja
|
7
|
+
|
8
|
+
## Naš zalog
|
9
|
+
|
10
|
+
U interesu ohrabrivanja otvorenog i pristupačnog okruženja, mi kao saradnici i održavatelji obećavamo da za sviju ko učestvuju u našem projektu i zajednicu, njihovo iskustvo će biti bez uznemiravanje, bez obzira na starost, veličinu, invalidnost, nacionalnost, rodni identitet i izraz, nivo iskustva, državljanstvo, izgled, porod, vjera, ili seksualni identitet i orijentacije.
|
11
|
+
|
12
|
+
## Naši standardi
|
13
|
+
|
14
|
+
Primjeri ponašanja što koja stvaraju pozitivno okruženje:
|
15
|
+
|
16
|
+
* Korištenje prijatnog i uključivog jezik
|
17
|
+
* Postovanje raznih stanovišta i iskustva
|
18
|
+
* Primanje konstruktivne kritike
|
19
|
+
* Fokusiranje na šta je najbolje za zajednicu
|
20
|
+
* Pokazivanje empatije drugim članovima zajednice
|
21
|
+
|
22
|
+
Primjeri neprihvatljivog ponašanja:
|
23
|
+
|
24
|
+
* Korištenje seksualnog jezika ili neželjene seksualne pažnje
|
25
|
+
* Uvredljivi komentari ili personalni napadi
|
26
|
+
* Javno ili privatno uznemiravanje
|
27
|
+
* Objava osobnih informacija, npr. kućna adresa bez dozvole
|
28
|
+
* Bilo kakvo drugo po šasanje koje bi se smatralo neprikladnim u profesionalnom okruženju.
|
29
|
+
|
30
|
+
## Naša odgovornost
|
31
|
+
|
32
|
+
Održavatelji projekta će razjasniti standarde za prihvatljivo ponašanje, i u slučaju neprikladnog ponašanja od njih se očekuje primena poštenih korektivnih mjera.
|
33
|
+
|
34
|
+
Održavatelji projekta imaju pravo i odgovornost da skinu, redigovatu, ili odbitu komente, kod, wiki izmjene, probleme, i druge doprine koji se ne poređaju sa ovim kodeksom ponašanja. Oni imaju pravu da zabrane (prolazno ili trajno) bilo kojeg saradnika za ponašanje koje se pojavljuje neprijatno, štetno, ili uvredljivo.
|
35
|
+
|
36
|
+
## Obim
|
37
|
+
|
38
|
+
Ovaj kodeks ponašanja se odnosi na sve projekte i javne prostore gdje pojedinac predstavlja zajednicu. Na primjer, korištenje službene e-mail adrese projekta ili ponašanje kao službeni predstavnik u sastancima. Održavatelji projekta će dodatno definirati ovo predstavljanje.
|
39
|
+
|
40
|
+
## Primjenjivanje
|
41
|
+
|
42
|
+
U slučaju uvredljivog ponašanja, kontaktirajte održavatelje: [E-MAIL ADRESA]
|
43
|
+
|
44
|
+
Svaka žalba će se istraziti i odgovor će biti fer i prikladan za situaciju. Održavatelji projekta su odgovorni održati povjerljivost svake žalbe. Dodatne detalje polisa mogu biti objavljeno odvojeno.
|
45
|
+
|
46
|
+
Održavatelji projekta koji ne prate ili primijene ovaj kodeks ponašanja mogu biti kaznjeni trajno ili privremeno, po nahođenje od drugih održavatelja.
|
47
|
+
|
48
|
+
## Pripisivanje
|
49
|
+
|
50
|
+
Ovaj kodeks ponašanja je preuzet iz [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org), verzija 1.4, dostupan na https://www.contributor-covenant.org/bs/version/1/4/code-of-conduct.html
|