coconductor 0.2.0

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.is.md

@@ -0,0 +1,78 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/is"]
++++
+
+# Hátternisreglur þátttakenda
+
+## Loforð okkar
+
+Í þágu þess að hlúa að opnu og aðlaðandi umhverfi, viljum við sem þátttakendur
+og umsjónarfólk heita því að gera þátttöku í verkefni okkar og félagsskap
+upplifun án áreitis fyrir alla, óháð aldri, líkamsstærð, fötlunar, þjóðerni,
+kynvitundar og tjáningar, reynslu, ríkisfangs, útlits, kynþáttar, trúar eða
+kyneinkenna og kynhneigðar.
+
+## Kröfur okkar
+
+Dæmi um hegðun sem stuðlar að jákvæðu umhverfi:
+
+* Notkun á opnu og aðlaðandi tungumáli
+* Virðing fyrir mismunandi sjónarhornum og reynslu
+* Taka vel á móti uppbyggjandi gagnrýni
+* Leggja áherslu á það sem er best fyrir samfélagið
+* Sýna öðrum meðlimum samkennd
+
+Dæmi um óviðunandi hegðun þátttakenda:
+
+* Notkun kynferðislegs máls eða myndmáls og óvelkomin kynferðisleg athygli eða
+  áreitni
+* Vísvitandi móðgandi/niðrandi ummæli og persónulegar eða pólitískar árásir
+  („trolling“)
+* Áreitni í hvaða formi sem er
+* Útgáfa á persónulegum upplýsingum annara, svo sem eiginlegs eða rafræns
+  heimilisfangs án skýrs leyfis
+* Önnur hegðun sem gæti innan skynsamlegra marka verið talin óviðeigandi í
+  faglegu samhengi
+
+## Ábyrgð okkar
+
+Umsjónarfólk verkefnisins er ábyrgt fyrir því að setja fram skýrar kröfur um
+ásættanlegra hegðun og gert er ráð fyrir að það gerðar séu viðeigandi og
+sanngjarnar úrbætur í svari við öllum tilvikum óviðunandi hegðunnar.
+
+Umsjónarfólk verkefnis hefur rétt og ber skylda til að fjarlægja, breyta, eða
+hafna athugasemdum, „commitum“, kóða, wiki breytingum, málum, og öðrum framlögum
+sem ekki eru í takt við þessar hátternisreglur, eða að banna tímabundið eða
+varanlega hvern þann þátttakanda fyrir hverja þá hegðun sem það telur
+óviðeigandi, ógnandi, dónalega, eða skaðlega.
+
+## Umfang
+
+Þessar hátternisreglur eiga bæði við innan verkefnis og í opinberum rýmum þar
+sem einstaklingur er fulltrúi verkefnis eða samfélags þess. Dæmi um það að vera
+fulltrúi verkefnis eða samfélags tekur til notktunar á opinberum netföngum
+verkefnis, skrif á samfélagsmiðlum, eða starfa sem skipaður fulltrúi á atburði,
+hvort sem það er á netinu eða í raunheimum. Það að vera fulltrúi verkefnis getur
+verið frekar skilgreint og skýrt af umsjónarfólki verkefnis.
+
+## Fullnusta
+
+Tilvik af ofbeldisfullri, áreitni, eða annarskonar óviðunandi hegðunnar geta
+verið tilkynntar með því að hafa samband við verkefnateymi í [NETFANG HÉR].
+Allar kvartanir verða yfirfarnar og rannskaðar og munu leiða til viðbragða sem
+eru talin nauðsynleg og viðeigandi fyrir aðstæður. Verkefnateymi er skylt til að
+halda trúnað við þann sem tilkynnir atvik. Frekari upplýsingar
+um sértækar framfylgdarstefnur gætu verið tilkynntar sérstaklega.
+
+Umsjónarfólk verkefnisins sem fylgir ekki eða framfylgir ekki hegðunarreglum í
+góðri trú getur átt von á tímabundnum eða varanlegum afleiðingum ákveðnum af
+öðrum meðlimum í forystu verkefnis.
+
+## Tilvísun
+
+Þessar hegðunarrelgur eru aðlagaðar frá [Contributor Covenant][homepage],
+útgáfu 1.4, aðgengilegar á
+https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct/
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.iw.md

@@ -0,0 +1,65 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/iw"]
++++
+
+# קוד התנהגות לתורם
+
+## ההתחייבות שלנו
+
+לטובת עידוד של סביבה פתוחה ומקבלת, אנחנו בתור התורמים והמתחזקים מתחייבים להפוך 
+את ההשתתפות בפרויקט שלנו ואת הקהילה שלנו לחוויה נטולת הטרדות לכל אדם באשר הוא
+ללא הבדלי גיל, גודל גוף, מגבלות פיזיות, מוצא אתני, הזדהות מגדרית, רמת ניסיון, לאום, 
+מראה חיצוני, גזע, דת, זהות ונטיה מינית.
+
+## הסטנדרטים שלנו
+
+דוגמאות להתנהגות התורמת לסביבה חיובית כוללות:
+
+* שימוש בשפה מקבלת ומברכת
+* כיבוד נקודות מבט וחוויות שונות
+* קבלה של ביקורת בונה בהבנה
+* התמקדות במה שהכי טוב לקהילה
+* הפגנת אמפתיה כלפי חברים אחרים מהקהילה
+
+דוגמאות להתנהגות בלתי הולמת כוללות:
+
+* שימוש בשפה מינית, תמונות גסות, או הטרדה מינית
+* הטרלה, תגובות מעליבות/משפילות, תקיפה אישית או פוליטית
+* הטרדה פומבית או אישית
+* פרסום מידע אישי של אחרים, כגון כתובת פיזית או אלקטרונית, בלי אישור מפורש
+* התנהגות כלשהי שאינה סבירה בסביבת עבודה מקצועית
+
+## האחריויות שלנו
+
+מתחזקי הפרויקט אחראיים להבהיר את הסטנדרטים להתנהגות מקובלת ומצופים לפעול באופן 
+מתאים והוגן בתגובה לכל אירוע של התנהגות בלתי הולמת.
+
+יש למתחזקי הפרויקט את הזכות והאחריות להסיר, לערוך, או לדחות תגובות, קומיטים, קוד, 
+עדכוני וויקי, סוגיות, או תרומות אחרות שאינם מיושרות עם קוד ההתנהגות הנ״ל, או לחסום
+באופן זמני או קבוע כל תורם להתנהגויות אחרות שהם מוצאים אי הולמות, מאיימות, פוגעניות,
+או פוגעות.
+
+## היקף
+
+קוד ההתנהגות הנ״ל תקף גם במרחבי הפרויקט וגם במרחבים ציבוריים כאשר אינדיבידואל מייצג
+את הפרויקט או את הקהילה שלו. דוגמאות לייצוג פרויקט או קהילה כוללות שימוש בכתובת 
+אימייל רשמית של הפרויקט, פרסום דרך חשבון מדיה חברתית שלו, או התייצבות כנציג ממונה
+במפגש באינטרנט או באופן לא מקוון. ייתכן שהייצוג של הפרויקט יורחב ויובהר על ידי מתחזקיו.
+
+## אכיפה
+
+ניתן לדווח על תופעות של התנהגות מעליבה, מטרידה, או בלתי הולמת על ידי יצירת קשר
+עם הקבוצה של הפרויקט ב [הכנס כתובת אימייל]. כלל התלונות יבחנו ויחקרו ויענו על ידי 
+תגובה שצוות הפרויקט רואה כמתאימה והכרחית לנסיבות. צוות הפרויקט מחויב לשמור על חשאיות
+בנוגע למדווח של התקרית. פרטים נוספים של מדינויות אכיפה ספציפיות ידווחו בנפרד.
+
+מתחזקי פרויקט שאינם עוקבים ואוכפים את קוד ההתנהגות בכוונה טובה עתידים להשלכות זמניות או
+קבועות כפי שיקבעו על ידי חברי הנהגת הפרויקט האחרים.
+
+## יחוס
+
+קוד התנהגות זה מותאם מאמנת התורם, גרסה 1.4, 
+הזמינה ב https://www.contributor-covenant.org/iw/version/1/4/code-of-conduct.html
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.ja.md

@@ -0,0 +1,75 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/ja"]
++++
+
+# コントリビューター行動規範
+
+## 私たちの約束
+
+私たちはオープンかつ友好的なコミュニティーを育成するために、
+コントリビューターやメンテナーとして、年齢、体型、障碍、民族性、
+性自認および性別表現、経験レベル、国籍、個人の容姿、人種、信仰、
+性的同一性および指向に関わりなく、私たちのプロジェクトやコミュニティー
+への参加を誰にとっても嫌がらせのない体験にすることを誓います。
+
+## 私たちの標準
+
+前向きな環境を作り上げることに貢献する振る舞いの例：
+
+* 友好的かつ男女包括用語の使用
+* 異なる観点や経験の尊重
+* 建設的批判の率直な受容
+* コミュニティーにとっての最善への集中
+* 他のコミュニティーメンバーへの共感
+
+参加者による容認できない行動の例：
+
+* 性的な意味を含む言葉や画像、相手の意思に反した性的関心や接近
+* あおり、侮辱的または軽蔑的なコメント、個人攻撃や政治攻撃
+* 公的または私的な嫌がらせ
+* 住所、メールアドレスなど、他者のプライベート情報の明示的な許可なき公開
+* 職場において合理的に不適切であると考えられる他の行為
+
+## 私たちの責任
+
+プロジェクトのメンテナーは、許容できる行動の基準を明確にすることに
+責任があります。また、何かしらの許容できない行動に対応する、
+適切かつ公平な是正処置をとることが期待されています。
+
+プロジェクトのメンテナーは、この行動規範に沿っていない、
+コメント、コミット、コード、wiki編集、issue、その他の貢献を
+削除、編集、拒否する権利と義務を有します。
+また、他の不適切、脅迫的、攻撃的、嫌がらせと考えられる行動を取った
+コントリビューターを一時的もしくは恒久的に追放する権利と義務を有します。
+
+## 適用範囲
+
+この行動規範は、個人がプロジェクトやそのコミュニティーを代表するとき、
+プロジェクト内と公共空間の両方において適用されます。プロジェクトや
+コミュニティーを代表する例として、プロジェクトの公式メールアドレスの
+使用、ソーシャルメディアの公式アカウント経由の投稿、指名された代表
+としてのオンラインやオフラインのイベントにおける行動があります。
+プロジェクトを代表することは、プロジェクトのメンテナーにより、
+さらに定義され明確化される可能性があります。
+
+## 執行
+
+暴言、嫌がらせ、またはそれ以外の受け入れられない行動は、
+[INSERT EMAIL ADDRESS] に連絡して、
+プロジェクトチームに報告される可能性があります。すべての苦情は、
+レビュー、調査され、必要かつ適切と判断された対応がとられます。
+プロジェクトチームは、事象の報告者に関する守秘義務があります。
+具体的な執行に関する詳細が別途設定されているかもしれません。
+
+この行動規範に誠意を持って従うまたは執行することができない
+プロジェクトのメンテナーは、プロジェクトをリードしている他のメンバー
+の判断により、一時的または恒久的な影響を受けることがあります。
+
+## 帰属
+
+この行動規範は
+https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html にある
+[Contributor Covenant][homepage] バージョン 1.4 に適合しています。
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.kn.md

@@ -0,0 +1,52 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/kn"]
++++
+
+# ಕೊಡುಗೆದಾರರ ಒಪ್ಪಂದದ ನೀತಿ
+
+## ನಮ್ಮ ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ
+
+ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಗತ ಪರಿಸರವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಆಸಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಕೊಡುಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಪಾಲಕರು ನಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು
+ಯಾರಿಗೂ ಕಿರುಕುಳವಿಲ್ಲದ ಅನುಭವವನ್ನಾಗಿಸಿ ವಯಸ್ಸಿನ, ದೇಹದ ಗಾತ್ರದ ಹೊರತಾಗಿ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ,ಜನಾಂಗೀಯತೆ, ಲಿಂಗ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತ,ಅನುಭವದ ಮಟ್ಟ,ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೋಟ, ಜನಾಂಗ, ಧರ್ಮ, ಅಥವಾ ಲೈಂಗಿಕ ಗುರುತು ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಲೆಕ್ಕಿಸುವುದಿಲ್ಲವೆಂದು ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ .
+
+## ನಮ್ಮ ಮಾನದಂಡಗಳು
+
+ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವವರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು:
+
+* ಸ್ವಾಗತ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದ
+* ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗೌರವಾನ್ವಿತರಾಗಿ ನಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು
+* ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು
+* ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುವುದರ ಕುರಿತು ಗಮನಹರಿಸುವುದ
+* ಇತರ ಸಮುದಾಯದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪರಾನುಭೂತಿ ತೋರಿಸುವುದು
+
+ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು:
+
+* ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಭಾಷೆ ಅಥವಾ ಚಿತ್ರಣ ಮತ್ತು ಅಹಿತಕರ ಲೈಂಗಿಕ ಗಮನ ಅಥವಾ ಪ್ರಗತಿಗಳ ಬಳಕ
+* ಟ್ರೊಲಿಂಗ್, ಅವಮಾನ/ಅವಹೇಳನಕಾರಿ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ರಾಜಕೀಯ ದಾಳಿಗಳ
+* ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಿರುಕುಳ ನೀಡುವುದು
+* ಸ್ಪಷ್ಟ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ದೈಹಿಕ ಅಥವಾ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ವಿಳಾಸದಂತಹ ಇತರರ ಖಾಸಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವುದ
+* ವೃತ್ತಿಪರ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗತಕ್ಕಂಥಹ ಇತರ ನಡವಳಿಕೆಗಳ
+
+## ನಮ್ಮ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು
+
+ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಪಾಲಕರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ನಡವಳಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸೂಕ್ತ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳ ಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ.
+
+ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಪಾಲಕರಿಗೆ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಪಾಲಿಸದ ಕಾಮೆಂಟ್, ಕಮೀಟ್ಸ್, ಕೋಡ್, ವಿಕಿ-ಎಡಿಟ್ಸ್, ಇಶ್ಯೂಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮತ್ತು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಇದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕೊಡುಗೆದಾರರನ್ನು ಅವರ ಇತರ ಅನುಚಿತ,ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ, ಅಥವಾ ಹಾನಿಕಾರಕ  ನಡವಳಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ  ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ನಿಷೇದಿಸತಕ್ಕದ್ದು.
+
+## ವ್ಯಾಪ್ತಿ
+
+ಈ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯು ಯೋಜನೆಯ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು  ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಅಥವಾ ಅದರ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾಗ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಅಥವಾ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳೆಂದರೆ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಇ-ಮೇಲ್ ಬಳಸುವುದು, ಅಧಿಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ಖಾತೆಯ ಮೂಲಕ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವುದು,ಅಥವಾ ನೇಮಕ  ಮಾಡಿದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಂತೆ  ಆನ್ಲೈನ್ ಅಥವಾ ಆಫ್ಲೈನ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದು. ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಪಾಲಕರು ಇನ್ನಷ್ಟು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು.
+
+## ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆ
+
+ನಿಂದನೀಯ, ಕಿರುಕುಳ, ಅಥವಾ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಅಸ್ಥಿತ್ವಕ್ಕೆ ಬಂದೊಡನೆ ಯೋಜನಾ ತಂಡವನ್ನು [INSERT EMAIL ADDRESS] ನಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮೂಲಕ ವರದಿ ಮಾಡಿ. ಎಲ್ಲಾ ದೂರುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತನಿಖೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಒಂದು ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಯೋಜನೆಯ ತಂಡ ಆ ಘಟನೆಯ ವರದಿಗಾರನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡುವುದು  ಕಡ್ಡಾಯ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜಾರಿ ನೀತಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡ ತಕ್ಕದ್ದು.
+
+ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸದ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸದ ಯೋಜನಾ ಪಾಲಕರನ್ನು
+ಇತರ ಯೋಜನೆಯ ನಾಯಕತ್ವದ ಸದಸ್ಯರ ನಿರ್ಣಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಂತೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ನಿಷೇದಿಸಲಾಗುವುದು.
+
+## ಆಟ್ರಿಬ್ಯೂಷನ್
+
+ಈ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯು [ಕೊಡುಗೆದಾರರ ಒಪ್ಪಂದ][ಮುಖಪುಟ], ವರ್ಷನ 1.4, ಇಂದ ಅಳವಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು https://www.contributor-covenant.org/kn/version/1/4/code-of-conduct.html ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ.
+
+[ಮುಖಪುಟ]: https://www.contributor-covenant.org

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.ko.md

@@ -0,0 +1,67 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/ko"]
++++
+
+# 기여자 행동 강령 규약
+
+## 서약
+
+개방적이고 친근한 환경 조성을 위해, 기여자와 유지자는 프로젝트와 커뮤니티에서
+연령, 신체 크기, 장애, 민족성, 성 정체성과 표현, 경력, 국적, 외모, 인종, 종교
+또는 성적 정체성과 지향에 관계없이 모두에게 차별없이 참여할 것을 서약합니다.
+
+## 표준
+
+긍정적인 환경을 조성하기 위해 기여자가 해야 할 행동은 다음과 같습니다:
+
+* 소외하지 않고 배려하는 언어 사용
+* 서로 다른 경험과 관점 존중
+* 열린 마음으로 건설적인 비판을 수용
+* 커뮤니티에 가장 최선이 무엇인지에 주력
+* 다른 커뮤니티 구성원들에 대한 공감 표현
+
+하지말아야 할 행동은 다음과 같습니다:
+
+* 성적인 언어와 이미지 사용, 원치않는 성적 관심이나 접근
+* 소모적인 논쟁, 모욕적이거나 비하하는 댓글과 개인적 또는 정치적인 공격
+* 공개적이거나 개인적인 괴롭힘
+* 동의없는 집주소 또는 전자주소 등의 개인 정보의 공개
+* 부적절한 것으로 간주될 수 있는 다른 행위
+
+## 책임
+
+프로젝트 유지자는 허용되는 행동의 기준을 명확히 해야할 책임이 있습니다. 또한,
+하지말아야 할 행동에 대해 적당하고 공정한 시정 조치를 취할 것 입니다.
+
+프로젝트 유지자는 이 행동 강령을 따르지 않은 댓글, 커밋, 코드, 위키 편집,
+이슈와 그 외 다른 기여를 삭제, 수정 또는 거부할 권리와 책임이 있습니다. 또한,
+부적당하거나 험악하거나 공격적이거나 해롭다고 생각하는 다른 행동을 한 기여자를
+일시적 또는 영구적으로 퇴장시킬 수 있습니다.
+
+## 범위
+
+이 행동 강령은 프로젝트 영역에 적용되며, 프로젝트 또는 커뮤니티를 대표할 경우
+공개 영역에도 적용됩니다. 프로젝트 또는 커뮤니티 대표의 예로는 공식 프로젝트
+이메일 주소, 공식 소셜 미디어 계정사용 또는 온/오프라인 이벤트에서 임명된
+대표자의 활동이 있습니다. 프로젝트의 대표는 프로젝트 유지자에 의해 더 정의되고
+명확히 될 것 입니다.
+
+## 강제
+
+모욕적인, 괴롭힘 또는 기타 하지말아야 할 행동을 발견하면 [EMAIL 주소 입력] 을
+통해 프로젝트 팀에 보고 해 주세요. 모든 불만사항은 검토하고 조사한 뒤 상황에
+따라 필요하고 적절하다고 생각되는 응답을 할 것 입니다. 프로젝트 팀은 사건의
+보고자와 관련한 비밀을 유지할 의무가 있습니다. 구체적인 시행 정책의 자세한
+사항은 별도로 게시할 수 있습니다.
+
+행동 강령을 따르지 않거나 강제하지 않은 프로젝트 유지자는 프로젝트 리더의 다른
+구성원의 결정에 따라 일시적 또는 영구적인 제재를 받을 수 있습니다.
+
+## 참고
+
+이 행동 강령은 [기여자 규약][homepage] 의 1.4 버전을 변형하였습니다. 그 내용은
+https://www.contributor-covenant.org/ko/version/1/4/code-of-conduct.html 에서
+확인할 수 있습니다.
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.md

@@ -0,0 +1,78 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4"]
++++
+
+# Contributor Covenant Code of Conduct
+
+## Our Pledge
+
+In the interest of fostering an open and welcoming environment, we as
+contributors and maintainers pledge to making participation in our project and
+our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body
+size, disability, ethnicity, sex characteristics, gender identity and expression,
+level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal
+appearance, race, religion, or sexual identity and orientation.
+
+## Our Standards
+
+Examples of behavior that contributes to creating a positive environment
+include:
+
+* Using welcoming and inclusive language
+* Being respectful of differing viewpoints and experiences
+* Gracefully accepting constructive criticism
+* Focusing on what is best for the community
+* Showing empathy towards other community members
+
+Examples of unacceptable behavior by participants include:
+
+* The use of sexualized language or imagery and unwelcome sexual attention or
+  advances
+* Trolling, insulting/derogatory comments, and personal or political attacks
+* Public or private harassment
+* Publishing others' private information, such as a physical or electronic
+  address, without explicit permission
+* Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
+  professional setting
+
+## Our Responsibilities
+
+Project maintainers are responsible for clarifying the standards of acceptable
+behavior and are expected to take appropriate and fair corrective action in
+response to any instances of unacceptable behavior.
+
+Project maintainers have the right and responsibility to remove, edit, or
+reject comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions
+that are not aligned to this Code of Conduct, or to ban temporarily or
+permanently any contributor for other behaviors that they deem inappropriate,
+threatening, offensive, or harmful.
+
+## Scope
+
+This Code of Conduct applies both within project spaces and in public spaces
+when an individual is representing the project or its community. Examples of
+representing a project or community include using an official project e-mail
+address, posting via an official social media account, or acting as an appointed
+representative at an online or offline event. Representation of a project may be
+further defined and clarified by project maintainers.
+
+## Enforcement
+
+Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
+reported by contacting the project team at [INSERT EMAIL ADDRESS]. All
+complaints will be reviewed and investigated and will result in a response that
+is deemed necessary and appropriate to the circumstances. The project team is
+obligated to maintain confidentiality with regard to the reporter of an incident.
+Further details of specific enforcement policies may be posted separately.
+
+Project maintainers who do not follow or enforce the Code of Conduct in good
+faith may face temporary or permanent repercussions as determined by other
+members of the project's leadership.
+
+## Attribution
+
+This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant][homepage], version 1.4,
+available at https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.mk.md

@@ -0,0 +1,51 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/mk"]
++++
+
+# Договор за Соработник - Kодекс на Oднесување
+
+## Нашиот завет
+
+Во интерес на негување на отворена и пријатна околина, ние како придонесувачи и одржувачи ветуваме дека сите што учествуваат во нашиот проект и заедница ќе имаат пријатно искуство, без вознемирување, без разлика на возраст, големина на телото, инвалидитет, етничка група, родов идентитет и претставување, ниво на искуство, националност, личен изглед, раса, религија, или сексуален идентитет и ориентација.
+
+## Нашите стандарди
+
+Примери за однесување кое придонесува за позитивна околина се:
+
+* Користење на пријатен и вклучителен јазик
+* Почитување на различни гледишта и искуства
+* Достоинствено прифаќање на конструктивна критика
+* Фокусирање на она што е најдобро за заедницата
+* Покажување емпатија кон другите членови на заедницата
+
+Примери за неприфатливо однесување на учесниците се:
+
+* Користење на сексуализиран јазик и непријатно сексуално внимание
+* Тролање, навредливи/понижувачки коментари и лични или политички напади
+* Јавно или приватно вознемирување
+* Објавување на туѓи приватни информации, како физичка или електронска адреса, без експлицитна дозвола за тоа
+* Било какво друго однесување кое би се сметало за несоодветно во професионална околина
+
+## Нашите одговорности
+
+Одржувачите на проектот се одговорни за појаснување на стандардите за прифатливо однесување и од нив се очекува да превземат соодветни и фер мерки како одговор на сите примери на неприфатливо однесување.
+
+Одржувачите на проектот имаат право и одговорност да ги отстранат, променат или одбијат коментарите, commit-ите, кодот, промените на wiki, проблемите (issues) и другите придонесувања кои не се во согласност со овој кодекс на однесување, или привремено или трајно да го забранат придонесувањето од било кој соработник за однесувања кои тие ги сметаат за несоодветни, заканувачки, навредливи или штетни.
+
+## Обем
+
+Овој кодекс за однесување се однесува на сите проекти и на јавни простори каде еден индивидуалец го претставува проектот или неговата заедница. Примери за претставување на проект или заедница се користење на официјална адреса за е-пошта на проектот, пишување од официјален профил на социјална мрежа, или дејствување како официјален претставник на различни настани. Одржувачите на проектот можат дополнително да дефинираат и појаснат што значи "Претставување на проект или заедница".
+
+## Применување
+
+Злоупотребувачко, вознемирувачко, или друг начин на неприфатливо однесување може да биде пријавено со контактирање на проектниот тим на [ВНЕСИ АДРЕСА ЗА Е-ПОШТА]. Сите жалби ќе бидат прегледани и истражени од страна на проектниот тим, кој ќе одговори соодветно на ситуацијата. Одржувачите на проектот се одговорни за одржување доверливост на секоја жалба. Дополнителни детали за специфични полиси за извршување може да бидат објавени одделно.
+
+Одржувачите на проектот кои не го следат или применуваат овој кодекс може да се соочат со привремени или трајни последици, дефинирани од страна на останатите членови на проектното водство.
+
+## Припишување
+
+Овој кодекс на однесување е прилагоден од [Contributor Covenant][homepage], верзија 1.4,
+достапна на https://www.contributor-covenant.org/mk/version/1/4/code-of-conduct.html
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org