coconductor 0.2.0

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.de.md

@@ -0,0 +1,48 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/de"]
++++
+
+# Vereinbarung über Verhaltenskodex für Mitwirkende
+
+## Unsere Verpflichtung
+
+Im Interesse der Förderung eines offenen und einladenden Umfeldes wollen wir uns als Teilnehmer und Verantwortliche unseres Projektes verpflichten die Teilnahme an dem Projekt und unserer Gemeinschaft zu einer belästigungsfreien Erfahrung zu machen – unabhängig von Alter, Körpergröße, Behinderung, ethnischer Zuordnung, geschlechtlicher Identität und Ausdruck, Erfahrungsstufe, Nationalität, persönlicher Erscheinung, Rasse, Religion oder sexueller Identität oder Orientierung.
+
+## Unsere Standards
+
+Beispiele für Verhaltensweisen, welche dazu beitragen ein positives Umfeld zu erzeugen, beinhalten:
+
+* Die Verwendung von einladenden und einbindenden Formulierungen
+* Abweichenden Ansichten und Erfahrungen wird Respekt entgegengebracht
+* Konstruktive Kritik wird höflich entgegengenommen
+* Fokussierung auf das, was das Beste ist für die Gemeinschaft
+* Verständnis zeigen gegenüber anderen Mitgliedern der Gemeinschaft
+
+Beispiele für nicht akzeptables Verhalten beinhalten:
+
+* Die Verwendung sexualisierter Sprache, Bilder oder Symbolik sowie unerwünschte Versuche sexueller Anbahnung
+* Beleidigende / abwertende Kommentare, persönliche oder politische Angriffe, Nutzung des Internets für unbilliges Verhalten
+* Öffentliche oder private Belästigungen
+* Das Veröffentlichen von privaten Informationen Anderer, wie zum Beispiel physische oder elektronische Adressen, ohne deren ausdrückliche Erlaubnis
+* Anderes Verhalten, welches in einem professionellen Umfeld begründet als unangemessen betrachtet werden kann 
+
+## Unsere Verantwortlichkeiten
+
+Die Projektverantwortlichen sind verantwortlich dafür, die Standards für ein akzeptables Benehmen klarzustellen und es wird von ihnen erwartet, dass sie als Reaktion auf jegliches inakzeptables Verhalten passende und faire berichtigende Maßnahmen ergreifen.
+
+Die Projektverantwortlichen haben das Recht und die Verantwortung, Kommentare, Commits, Code, Wiki-Bearbeitungen, Support-Tickets und andere Beiträge, die nicht mit diesem Verhaltenskodex vereinbar sind, zu entfernen, zu bearbeiten oder abzulehnen, und jene Mitwirkende für Verhaltensweisen, die sie für unangemessen, bedrohend, beleidigend oder verletzend halten, zeitweilig oder dauerhaft zu sperren.
+
+## Geltungsbereich
+
+Dieser Verhaltenskodex gilt sowohl innerhalb des Projektbereichs als auch in öffentlichen Bereichen, wenn eine Person das Projekt oder seine Gemeinschaft repräsentiert. Beispiele für die Repräsentation eines Projektes oder der Gemeinschaft beinhalten die Verwendung einer offiziellen Projekt-E-Mail-Adresse, das Versenden von Nachrichten über einen öffentlichen Social-Media-Account oder das Handeln als Repräsentant während einer Online- oder Offline-Veranstaltung. Der Begriff "Repräsentation des Projektes" kann durch die Projektenverantwortlichen weiter ausformuliert und klargestellt werden.
+
+## Umsetzung
+
+Fälle von missbräuchlichem, belästigendem oder anderweitig nicht akzeptablem Verhalten können dem Projektteam unter [EMAIL ADRESSE EINFÜGEN] gemeldet werden. Alle Beschwerden werden geprüft und untersucht und werden zu einer Antwort führen, die angesichts der Umstände für notwendig und angemessen gehalten wird. Das Projektteam ist verpflichtet, über diejenigen, die Vorfälle gemeldet haben, Verschwiegenheit zu wahren. Weitere Einzelheiten zu speziellen Umsetzungsgrundsätzen können gesondert mitgeteilt werden.
+
+Projektverantwortliche, welche den Verhaltenskodex nicht befolgen, oder nicht nach bestem Wissen und Glauben für dessen Einhaltung sorgen, können sich vorübergehenden oder dauerhaften Auswirkungen gegenübersehen, die durch andere Mitglieder der Projektleitung bestimmt wurden.
+
+## Bezug
+
+Dieser Verhaltenskodex basiert auf dem Contributor Covenant, Version 1.4, verfügbar unter https://www.contributor-covenant.org/de/version/1/4/code-of-conduct.html

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.el.md

@@ -0,0 +1,79 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/el"]
++++
+
+# Κώδικας δεοντολογίας «Contributor Covenant»
+
+## Η υπόσχεσή μας
+
+Θέλοντας να καλλιεργήσουμε κλίμα ανοιχτό και φιλόξενο προς
+όλους τους συμμετέχοντες—ανεξαρτήτως ηλικίας, μεγέθους σώματος, ανικανότητας,
+εθνικότητας, ταυτότητας φύλου και έκφρασης, ιθαγένειας, πείρας, φυλής,
+θρησκείας ή σεξουαλικής ταυτότητας και προσανατολισμού—δεσμευόμαστε πως
+κανείς δεν θα υφίσταται παρενόχλησης.
+
+## Τα πρότυπά μας
+
+Παραδείγματα συμπεριφοράς που συμβάλλουν στην δημιουργία θετικού περιβάλλοντος
+αποτελούν τα ακόλουθα:
+
+* Η χρήση φιλόξενου και προσβάσιμου λόγου
+* Ο σεβασμός προς τις αλλιώτικες απόψεις και εμπειρίες
+* Η καλότροπη αποδοχή της εποικοδομητικής κριτικής
+* Η επικέντρωση στο κοινό—αντί το προσωπικό—όφελος
+* Η επίδειξη κατανόησης και συμπάθειας
+
+Παραδείγματα ανεπίτρεπτης συμπεριφοράς συμπεριλαμβάνουν:
+
+* Η έκφραση και απεικόνιση σεξουαλικού περιεχομένου και οι ανεπιθύμητες
+  σεξουαλικές προτάσεις
+* Το τρολάρισμα, σχόλια προσβλητικά και απαξιωτικά, και προσωπικές ή
+  πολιτικές επιθέσεις
+* Η δημόσια και ιδιωτική παρενόχληση
+* Η άνευ συγκατάθεσης δημοσίευση προσωπικών δεδομένων (π.χ. ηλεκτρονικών
+  διευθύνσεων ή διευθύνσεων οικίας)
+* Λοιπές πράξεις που ευλόγως θα θεωρούνταν απρεπείς σε επαγγελματικό χώρο
+
+## Οι υποχρεώσεις μας
+
+Οι διαχειριστές κομίζονται της ευθύνης να διευκρινίζουν τα πρότυπα επιτρεπτής
+συμπεριφοράς και καλούνται να δρουν δεόντως όταν παραβιάζονται.
+
+Οι διαχειριστές έχουν την αρμοδιότητα να αφαιρούν, να τροποποιούν, ή να
+απορρίπτουν σχόλια, _commits_, κώδικα, αλλαγές σε βίκις, αναφορές προβλημάτων
+και άλλες συνεισφορές που δεν συμπίπτουν με τον κώδικα δεοντολογίας· και να
+αποβάλλουν προσωρινά, ή και μόνιμα, συμμετέχοντες για συμπεριφορά που κρίνουν ως
+ανάρμοστη, απειλητική, προσβλητική ή κοινώς επιβλαβή.
+
+## Εύρος
+
+Ο κώδικας δεοντολογίας έχει ισχύ εντός χώρων του _project_, όπως και σε
+δημόσιους χώρους όπου ο καθένας εκπροσωπεί το _project_ ή την κοινότητά του.
+Παραδείγματα εκπροσώπησης αποτελούν: η χρήση ηλεκτρονικής διεύθυνσης
+συνδεδεμένης με το _project_· η ανάρτηση δημοσιεύσεων σε μέσα μαζικής δικτύωσης
+από επίσημο λογαριασμό· ή όταν διορίζεστε να εκπροσωπήσετε το _project_ σε
+κάποια εκδήλωση, μέσω του διαδικτύου ή αυτοπροσώπως.  Οι κανόνες περί
+εκπροσώπησης μπορούν να επεκταθούν ή να αποσαφηνιστούν από τους διαχειριστές του
+κάθε _project_.
+
+## Επιβολή
+
+Περιστατικά παρενόχλησης και καταχρηστικής ή ευρέως ανεπίτρεπτης συμπεριφοράς
+μπορούν να αναφερθούν στην ομάδα του _project_ στην ακόλουθη διεύθυνση:
+[INSERT EMAIL ADDRESS].  Όλα τα παράπονα θα εξετάζονται και θα αντιμετωπίζονται
+κατάλληλα και ανάλογα με τις περιστάσεις.  Η ομάδα του _project_ έχει υποχρέωση
+να διαφυλάξει την εμπιστευτικότητα στοιχείων που αφορούν τον καταγγελέα.
+Περαιτέρω λεπτομέρειες σχετικά με τους κανόνες επιβολής δύναται να δημοσιευτούν
+ξεχωριστά.
+
+Διαχειριστές του _project_ που δεν ακολουθούν ή εφαρμόζουν τον κώδικα
+δεοντολογίας ενδέχεται να τιμωρούνται με απόφαση των υπολοίπων διαχειριστών.
+
+## Απόδοση
+
+Αυτός ο κώδικας δεοντολογίας έχει προσαρμοστεί από το
+«[Contributor Covenant][οικοσελίδα]», με αριθμό έκδοσης 1.4, διαθέσιμο από
+<https://www.contributor-covenant.org/el/version/1/4/code-of-conduct.html>.
+
+[οικοσελίδα]: https://www.contributor-covenant.org

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.es.md

@@ -0,0 +1,50 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/es"]
++++
+
+# Código de Conducta convenido para Contribuyentes
+
+## Nuestro compromiso
+
+En el interés de fomentar una comunidad abierta y acogedora, nosotros como contribuyentes y administradores nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, dimensión corporal, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia física, raza, religión, identidad u orientación sexual. 
+
+## Nuestros estándares
+
+Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo:
+
+* Uso de lenguaje amable e inclusivo
+* Respeto a diferentes puntos de vista y experiencias
+* Aceptación de críticas constructivas
+* Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad
+* Mostrar empatía a otros miembros de la comunidad
+
+Ejemplos de comportamiento inaceptable por participantes:
+
+* Uso de lenguaje o imágenes sexuales y atención sexual no deseada
+* Comentarios insultantes o despectivos (*trolling*) y ataques personales o políticos
+* Acoso público o privado
+* Publicación de información privada de terceros sin su consentimiento, como direcciones físicas o electrónicas
+* Otros tipos de conducta que pudieran considerarse inapropiadas en un entorno profesional.
+
+## Nuestras responsabilidades
+
+Los administradores del proyecto son responsables de clarificar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas y apropiadas en respuesta a situaciones de conducta inaceptable. 
+
+Los administradores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, *commits*, código, ediciones de documentación, *issues*, y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier colaborador cuyo comportamiento sea inapropiado, amenazante, ofensivo o perjudicial.
+
+## Alcance
+
+Este código de conducta aplica tanto a espacios del proyecto como a espacios públicos donde un individuo esté en representación del proyecto o comunidad. Ejemplos de esto incluye el uso de la cuenta oficial de correo electrónico, publicaciones a través de las redes sociales oficiales, o presentaciones con personas designadas en eventos *online* u *offline*. La representación del proyecto puede ser clarificada explicitamente por los administradores del proyecto.
+ 
+## Aplicación
+
+Ejemplos de abuso, acoso u otro tipo de comportamiento inaceptable puede ser reportado al equipo del proyecto en [INSERTE CORREO AQUÍ]. Todas las quejas serán revisadas e investigadas, generando un resultado apropiado a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener confidencialidad de la persona que reportó el incidente. Detalles específicos acerca de las políticas de aplicación pueden ser publicadas por separado.
+
+Administradores que no sigan o que no hagan cumplir este Código de Conducta pueden ser eliminados de forma temporal o permanente del equipo administrador. 
+
+## Atribución
+
+Este Código de Conducta es una adaptación del [Contributor Covenant][homepage], versión 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/es/version/1/4/code-of-conduct.html
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.fa-ir.md

@@ -0,0 +1,65 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/fa-ir"]
++++
+
+# پیمان نهوه ی برخورد با مشارکت کننده
+
+## تعهد ما
+
+برای ایجاد محیط باز و خوشایند، ما به عنوان مشارکت کنندگان و توسعه دهندگان متعهد میشویم که
+شرکت کردن در پروژه ها و جامعه مان تجربه ای بدون آزار برای همگان، صرف نظر از سن، اندازه بدن، معلولیت،
+قومیت، هویت جنسی، سطح تجربه، تحصیلات، وضعیت اقتصادی، شکل ظاهری، نژاد، مذهب، هویت و جهتگیری جنسی
+باشد.
+
+## استانداردهای ما
+
+نمونه های نحوه ی برخورد مشارکت کنندگان برای ایجاد محیطی مثبت شامل موارد ذیل می باشد:
+
+* استفاده از زبان گرم و صمیمانه
+* احترام گذاشتن به نظرات و تجربیات متفاوت
+* پذیرش انتقاد سازنده با روی باز
+* تمرکز کردن بر اینکه چه چیزی برای جامعه مان بهتر است
+* ابراز همدلی با بقیه ی اعضای جامعه
+
+نمونه های برخورد غیرقابل‌قبول توسط شرکت کنندگان شامل موارد ذیل است:
+
+* استفاده از اصطلاحات جنسیتی یا برخورد جنسیت زده و ناخوشایند
+* اظهار‌نظر توهین آمیز یا ناخوشایند، و حمله های سیاسی یا شخصی
+* آزار عمومی یا خصوصی
+* منتشر کردن اطلاعات خصوصی دیگران، مثل آدرس فیزیکی یا الکترونیکی بدون کسب اجازه از آن‌ها
+* هر نوع برخوردی دیگری که از آن بتوان به عنوان رفتار نامناسب در محیط کار نام برد
+
+# مسئولیت های ما
+
+توسعه دهندگان پروژه موظند که استانداردها ی برخورد قابل قبول را وضوح بخشند و از آنها انتظار می رود که
+در صورت مشاهده ی هر گونه رفتار غیرقابل قبول برخوردی متناسب برای تصحیح این رفتار انجام دهند.
+
+توسعه دهندگان پروژه حق دارند و مسئولند که کامنت ها، کامیت ها، کد، ویرایش های ویکی، مشکلات، و هر نوع مشارکتی
+که با پیمان نهوه ی برخورد با مشارکت کننده همخوانی نداشته باشند را حذف، ویرایش یا رد کنند، یا به صورت موقت یا
+دائمی مشارکت کننده ی ای که رفتارهایی که به نظرشان غیرقابل قبول، تهدید کننده، توهین آمیر، یا مضر است انجام
+می دهد را تحریم کنند.
+
+## حوزه
+
+این پیمان هم به داخل محیط پروژه و هم به فضاهای عمومی که شخص نماینده ی پروژه یا کامیونیتی آن است
+اعمال می شود. نمونه های نمایندگی یک پروژه یا کامیونی شامل استفاده از ایمیل رسمی پروژه، ارسال پست از
+حساب کاربری رسمی در شبکه های اجتماعی، یا فعالیت به عنوان نماینده ی برگزیده در یک رویداد آنلاین یا آفلاین
+میشود. نمایندگی یک پروژه می تواند توسط توسعه دهندگان پروژه تعریف و تصریح شود.
+
+## اجرا کردن
+
+هرگونه برخورد سوءاستفاده گرایانه، آزاردهنده، یا به هرشکل غیرقابل قبول می بایست به تیم پروژه از طریق
+[آدرس ایمیل را وارد کنید] اطلاع داده شود. تمایمی شکایات بررسی و پیگیری خواهند شد و پاسخ مناسبی
+با توجه به شرایط داده خواهد شد. تیم پروژه موظف است محرمانگی اطلاعات گزارش دهنده ی رخداد را حفظ کند.
+توضیحات در مورد سیاست های خاص دیگر  هم می تواند به طور جداگانه اضافه شود.
+
+توسعه دهندگان پروژه ای که از این پیمان پیروی نکنند یا آن را اجرا ننمایند با مجازات های موقت یا دائمی که توسط
+مدیران پروژه تعییین می شود مواجه خواهند شد.
+
+## ارجاع
+
+این پیمان نحوه ی برخورد از [پیمان مشارکت][صفحه نخست]، نسخه ۱.۴، که در آدرس
+https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html در دسترس است
+برداشته شده است.
+[صفحه نخست]: https://www.contributor-covenant.org

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.fr.md

@@ -0,0 +1,82 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/fr"]
++++
+
+# Charte Code de Conduite Contributeurs
+
+## Notre engagement
+
+Dans l'intérêt de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous
+engageons, en tant que contributeurs et responsables de ce projet, à faire
+de la participation une expérience exempte de harcèlement pour tout le
+monde, quel que soit le niveau d'expérience, le sexe, l'identité ou
+l'expression de genre, l'orientation sexuelle, le handicap, l'apparence
+personnelle, la taille physique, l'origine ethnique, l'âge, la
+religion ou la nationalité.
+
+## Nos critères
+
+Exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif :
+
+* l'utilisation d'un langage ouvert et accueillant
+* être respectueux des différents points de vue et expériences vécues
+* accepter poliment les critiques constructives
+* se concentrer sur ce qui est meilleur pour la communauté
+* faire preuve d'empathie envers les autres membres de la communauté
+
+Exemples de comportements non acceptables :
+
+* l'utilisation de langage ou d'imagerie sexualisés et les avances sexuelles
+non sollicitées
+* le _trolling_, les commentaires insultants ou désobligeants, et les
+attaques personnelles ou d'ordre politique
+* le harcèlement en public ou en privé
+* la publication d'informations privées de tierces personnes, telles que
+  des adresses physiques ou électroniques, sans permission explicite
+* toute conduite qui pourrait être raisonnablement considérée comme
+inappropriée dans le milieu professionnel
+
+# Nos responsabilités
+
+Les mainteneurs doivent clarifier les critères de comportement acceptables
+de ce projet : il est attendu de leur part qu'ils prennent les mesures
+correctives justes comme réponse à tout comportement inacceptable.
+
+Les mainteneurs du projet ont le droit et la responsabilité de supprimer,
+modifier ou rejeter les commentaires, _commits_, code, modifications du wiki,
+questions et autres contributions qui ne respectent pas ce Code de Conduite,
+ou de bannir temporairement ou définitivement tout contributeur pour des
+comportements qu'ils jugent inappropriés, menaçants, injurieux, ou nuisibles.
+
+## Objectifs
+
+Ce Code de Conduite s'applique à la fois au sein des espaces du projet
+ainsi que dans les espaces publics lorsqu'un individu représente le projet
+ou sa communauté. Font parties des exemples de représentation d'un projet ou 
+d'une communauté le fait d'utiliser une adresse email propre au projet, de
+poster sur les réseaux sociaux avec un compte officiel, ou d'intervenir comme
+représentant programmé à un événement en-ligne ou hors-ligne. La représentation
+du projet pourra être autrement définie et clarifiée par les mainteneurs du
+projet.
+
+## Application
+
+Les cas de comportements abusifs, harcelants ou tout autre comportement
+inacceptable peuvent être signalés en contactant l'équipe du projet à
+[INSERER ADRESSE EMAIL]. Toutes les plaintes seront examinées et étudiées
+et se traduiront par une réponse appropriée aux
+circonstances. L'équipe du projet s'engage à garder confidentielles les
+informations de la personne qui remonte un incident. Plus de détails sur
+la politique de mise en application des règles peuvent être publiés séparément.
+
+Les mainteneurs du projet qui ne suivent ou qui n'appliquent pas le Code de
+Conduite de bonne foi s'exposent temporairement ou de façon permanente à des
+répercussions définies par d'autres membres de la direction du projet.
+
+## Attribution
+
+Ce Code de Conduite est adapté du [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org),
+version 1.4.0, disponible à
+<https://www.contributor-covenant.org/fr/version/1/4/code-of-conduct>
+

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.hi.md

@@ -0,0 +1,50 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4/hi"]
++++
+
+# योगदानकर्ता नियमों की आचार संहिता
+
+## हमारी प्रतिज्ञा
+
+खुले और सौहार्दपूर्ण वातावरण को बढ़ावा देने के हित में, हम योगदानकर्ता एवं अनुरक्षक के रूप में प्रतिज्ञा करते हैं कि हम परियोजना और समुदाय में हमारी भागीदारी को - उम्र, शारीरिक आकार, विकलांगता, जाति, लिंग पहचान व उसकी अभिव्यक्ति, अनुभव का स्तर, राष्ट्रीयता, व्यक्तिगत रूप, कुल, धर्म अथवा यौनिकता और यौन अभिविन्यास पर ध्यान दिए बिना - सभी के लिए उत्पीड़न-मुक्त अनुभव बनाएंगे।
+
+## हमारे मानक
+
+सकारात्मक माहौल बनाने वाले व्यवहारों के उदाहरणों में शामिल है :
+
+* सौहार्दपूर्ण, अभिनंदनीय व समावेशी भाषा का प्रयोग
+* भिन्न दृष्टिकोण और अनुभवों का सम्मान करना
+* योग्य रूप से समालोचना को स्वीकारना
+* समुदाय के लिए जो श्रेष्ठ है उस पर ध्यान केंद्रित करना
+* समुदाय के अन्य सदस्यों के प्रति समानुभूति दिखाना
+
+प्रतिभागियों द्वारा अस्वीकार्य व्यवहार के उदाहरणों में शामिल है :
+
+* कामुक भाषा या आकृति का उपयोग और नापसन्द यौन दृष्टि रखना अथवा कोशिशों में अग्रिम होना 
+* दुर्व्यवहार, अपमानजनक/लज्जाजनक टिप्पणी अथवा व्यक्तिगत या राजनीतिक हमला
+* सार्वजनिक या निजी उत्पीड़न
+* दूसरों की निजी जानकारी, जैसे वास्तविक अथवा इलेक्ट्रॉनिक पता, बिना उनके सुस्पष्ट अनुमति के प्रकाशित करना
+* अन्य आचरण जिसे व्यवसायी परिस्थिति में, अनुचित ठहराया जा सकता है
+
+## हमारा उत्तरदायित्व
+
+परियोजना अनुरक्षकों पर व्यवहार के स्वीकार मानकों के स्पष्टीकरण की जिम्मेदारी है। किसी भी अस्वीकार्य व्यवहार के जवाब में उचित और निष्पक्ष सुधारात्मक कार्रवाई करने की अपेक्षा भी अनुरक्षकों से की जाती है।
+
+परियोजना अनुरक्षकों को ऐसी टिप्पणियों, कमिट, कोड, विकी संपादन, मुद्दों और अन्य योगदानों को हटाने, सम्पादित करने या अस्वीकार करने का अधिकार है जो इस आचार संहिता के मुताबिक नहीं है। साथ-साथ उनकी जिम्मेदारी व अधिकार है किसी भी ऐसे योगदानकर्ता को अस्थायी या स्थायीरूप से प्रतिबंधित करना, जिसका व्यवहार अनुचित, धमकीभरा, आक्रामक या नुकसानदेय समझा जा सकता है ।
+
+## विस्तार
+
+यदि कोई व्यक्ति किसी परियोजना या संप्रदाय का प्रतिनिधित्व कर रहा है, उस समय यह आचार संहिता - परियोजना व सार्वजनिक - दोनों ही क्षेत्रों में लागू होती है। परियोजना या संप्रदाय के प्रतिनिधित्व के उदाहरणों में शामिल है - आधिकारिक परियोजना ई-मेल पता का प्रयोग, आधिकारिक सोशल मीडिया खाते के माध्यम से पोस्टिंग या किसी ऑनलाइन या ऑफलाइन कार्यक्रम में नियुक्त प्रतिनिधि का पदभार संभालना। परियोजना का प्रतिनिधित्व, परियोजना अनुरक्षक द्वारा और आगे परिभाषित या स्पष्ट किया जा सकता है।
+
+## प्रवर्तन
+
+अपमानजनक, उत्पीड़नीय अथवा अन्य अस्वीकारीय व्यवहार के बारे में परियोजना दल को \[ यहाँ ईमेल पता लिखें \] पर सूचित किया जा सकता है। सभी शिकायतों की समीक्षा और जाँच होगी और परिस्थिति अनुरूप उचित व आवश्यक प्रतिक्रिया होगी। परियोजना दल घटना के सूचक के सम्बन्ध में गोपनीयता बनाए रखने के लिए बाध्य है। विशिष्ट प्रवर्तन नीतियों के आगे की जानकारी अलग से दी जा सकती है।
+
+परियोजना अनुरक्षक, जो आचार संहिता का पालन नहीं करते या सद्भाव से उसे लागू नहीं करते, स्थायी या अस्थायी नतीजों का सामना कर सकते हैं जिसका निर्णय परियोजना का नेतृत्व करने वाले अन्य सदस्य करेंगें।
+
+## गुणारोपण
+
+इस आचार संहिता को [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org) के संस्करण १.४ से अनुकूलित किया है, जो [https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html](https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html) पर उपलब्ध है।
+
+[मुखपृष्ठ]: https://www.contributor-covenant.org

data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.id.md

@@ -0,0 +1,67 @@
++++
+version = "1.4"
+aliases = ["/version/1/4"]
++++
+
+# Kode Etik Contributor Covenant
+
+## Janji Kami
+
+Sesuai minat kami untuk membuat lingkungan yang terbuka dan ramah, kami sebagai 
+kontributor dan pengelola berjanji untuk membuat partisipasi dalam proyek kami
+dan komunitas kami bebas dari pelecehan untuk semua orang, tanpa memandang usia,
+ukuran tubuh, disabilitas, kelompok etnis, identitas gender dan ekspresinya, tingkat pengalaman, pendidikan, status sosial ekonomi, kewarganegaraan, penampilan pribadi, ras, agama, atau identitas dan orientasi seksual.
+
+## Standar Kami
+
+Kejadian perilaku yang berkontribusi untuk menciptakan sebuah lingkungan
+yang positif meliputi :
+
+* Memakai bahasa yang ramah dan inklusif
+* Menghormati sudut pandang dan pengalaman yang berbeda
+* Menerima kritik konstruktif dengan baik
+* Fokus terhadap apa yang terbaik bagi komunitas
+* Menunjukkan empati kepada anggota komunitas yang lain
+
+Contoh perilaku yang tidak dapat diterima oleh partisipan meliputi :
+
+* Penggunaan bahasa atau citra seksual dan perhatian seksual yang tidak diinginkan.
+* Trolling, komentar menghina, dan serangan terhadap individual atau pandangan politik.
+* Pelecahan umum atau pribadi
+* Menerbitkan informasi pribadi orang lain, seperti alamat fisik atau elektronik,
+tanpa izin.
+* Perilaku lain yang dapat dianggap tidak sesuai dalam lingkungan profesional
+
+## Tanggung Jawab Kami
+
+Pengelola proyek bertanggung jawab untuk mengklarifikasi standar perilaku yang dapat diterima dan diharapkan untuk melakukan tindakan korektif yang tepat dan adil dalam menanggapi kasus perilaku yang tidak dapat diterima.
+
+Pengelola proyek mempunyai hak dan tanggung jawab untuk menghapus, mengedit, atau
+menolak komentar, commit, kode, suntingan wiki, masalah, dan kontribusi lainnya
+yang tidak sesuai dengan Kode Etik ini, atau untuk melarang sementara
+atau secara permanen kontributor untuk perilaku lain yang mereka anggap tidak tepat, mengancam, menyinggung, atau berbahaya.
+
+## Cakupan
+
+Kode Etik ini berlaku baik di dalam proyek maupun di ruang publik
+ketika seseorang mewakili proyek atau komunitasnya. Contoh dari
+mewakili sebuah proyek atau komunitas termasuk menggunakan alamat email resmi proyek, posting melalui akun media sosial resmi, atau bertindak sebagai orang yand ditunjuk menjadi perwakilan di acara online atau offline. Representasi proyek mungkin selanjutnya didefinisikan dan diklarifikasi oleh pengelola proyek.
+
+## Penegakan
+
+Kejdian perilaku kasar, pelecehan, atau tidak dapat diterima yang terjadi
+dapat dilaporkan kepada tim inti proyek di [INSERT EMAIL ADDRESS]. Semua keluhan
+akan ditinjau dan diselidiki dan akan menghasilkan tanggapan yang dianggap perlu 
+dan sesuai dengan keadaan. Tim inti proyek berkewajiban menjaga kerahasiaan pelapor berkenaan dengan pelapor suatu insiden. 
+Rincian lebih lanjut tentang kebijakan penegakan khusus akan dipublikasikan secara terpisah.
+
+Pengelola proyek yang tidak mengikuti atau melaksanakan Kode Etik dengan itikad
+baik mungkin akan menghadapi dampak sementara atau permanen seperti yang ditentukan
+oleh para anggota lain dari pimpinan proyek.
+
+## Atribut
+
+Kode Etik ini diadaptasi dari [Contributor Covenant][homepage], versi 1.4,
+tersedia di https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org