mega-brain-ai 1.3.0

package/agents/boardroom/templates/EPISODE-TEMPLATE.md

@@ -0,0 +1,367 @@
+# 🎬 EPISODE TEMPLATE
+## Template Master para Geração de Episódios
+
+---
+
+## METADADOS DO EPISÓDIO
+
+```yaml
+episode:
+  id: "BWE-[YYYY]-[NNN]"              # Boardroom Warfare Episode
+  title: "[TÍTULO DO EPISÓDIO]"
+  subtitle: "[Subtítulo descritivo]"
+
+  topic:
+    main: "[Tema principal]"
+    keywords: ["kw1", "kw2", "kw3"]
+
+  participants:
+    persons: ["AGENT-X", "AGENT-Y"]
+    positions: ["AGENT-Z", "AGENT-W"]
+    council: ["CRITIC", "ADVOCATE", "SYNTHESIZER"]
+
+  duration:
+    target: 25                        # minutos
+    actual: null                      # preenchido após geração
+
+  sources:
+    primary: ["SOURCE-1", "SOURCE-2"]
+    dna_layers: ["FILOSOFIA", "HEURISTICA"]
+
+  generated:
+    date: "[YYYY-MM-DD]"
+    trigger: "[manual | pipeline | council]"
+
+  status: "script | narrated | published"
+```
+
+---
+
+## SCRIPT DO EPISÓDIO
+
+### MARCAÇÕES DE PRODUÇÃO
+
+```
+[PERSONAGEM]           = Quem está falando
+(tom/instrução)        = Instrução para narração
+[SOM: descrição]       = Efeito sonoro
+[PAUSA X seg]          = Pausa de X segundos
+[CITADOR]              = Voz de citação
+[NARRADOR]             = Voz do narrador
+```
+
+---
+
+### ═══════════════════════════════════════════════════════════════
+### BOARDROOM WARFARE
+### Episódio: "[TÍTULO]"
+### Duração: ~[XX] minutos
+### ═══════════════════════════════════════════════════════════════
+
+[SOM: Porta de vidro fechando. Cadeiras sendo puxadas.]
+
+---
+
+### ─────────────────────────────────────────────────────────────────
+### ATO 1: ABERTURA
+### Duração: 2-3 minutos
+### ─────────────────────────────────────────────────────────────────
+
+[NARRADOR]
+(tom baixo, como sussurrando para o ouvinte)
+
+"Sala de reuniões. [Andar]º andar.
+Vidro à prova de som.
+O que acontece aqui não sai daqui.
+
+Na mesa: [LISTA DE PARTICIPANTES COM CARGOS]
+Observando: o Council.
+
+O tema: [DESCRIÇÃO DO TEMA/PROBLEMA]
+[CONTEXTO ADICIONAL EM 1-2 FRASES]
+
+Vamos observar."
+
+[SOM: Alguém batendo caneta na mesa]
+
+[PAUSA 2 seg]
+
+---
+
+### ─────────────────────────────────────────────────────────────────
+### ATO 2: A CONSTITUIÇÃO
+### Duração: 2-3 minutos
+### ─────────────────────────────────────────────────────────────────
+
+[NARRADOR]
+"Antes de qualquer debate, consultamos a base filosófica
+do sistema - o que chamamos de DNA Cognitivo."
+
+[PAUSA 1 seg]
+
+[CITADOR]
+(tom neutro)
+"Referência: DNA Cognitivo, camada [CAMADA], [ITEM ESPECÍFICO]."
+
+[NARRADOR]
+"A constituição estabelece que:
+
+[CITAÇÃO DIRETA DO DNA - em tom mais formal]
+'[TEXTO DO PRINCÍPIO/HEURÍSTICA]'
+
+[EXPLICAÇÃO DO QUE ISSO SIGNIFICA PARA O DEBATE]
+
+Com essa base estabelecida, os experts podem debater."
+
+[SOM: Transição sonora sutil]
+
+---
+
+### ─────────────────────────────────────────────────────────────────
+### ATO 3: DEBATE DOS EXPERTS
+### Duração: 8-12 minutos
+### ─────────────────────────────────────────────────────────────────
+
+[NARRADOR]
+"[NÚMERO] perspectivas entram em cena: [LISTA DOS AGENTS OF PERSON COM ESPECIALIDADE]"
+
+[PAUSA 1 seg]
+
+[AGENT-1]
+(tom característico do personagem)
+"[POSIÇÃO INICIAL DO AGENT-1]"
+
+[AGENT-2]
+(tom característico)
+"[RESPOSTA/CONTRAPONTO DO AGENT-2]"
+
+[CITADOR]
+"Referência: [FONTE ESPECÍFICA]."
+
+[AGENT-1]
+"[DESENVOLVIMENTO DO ARGUMENTO]"
+
+[AGENT-3]
+(entrando na conversa)
+"[NOVA PERSPECTIVA OU SÍNTESE]"
+
+### [CONTINUAR DEBATE COM:]
+### - Confrontos diretos
+### - Interrupções quando necessário
+### - Citações de fontes após claims importantes
+### - Momentos de tensão
+### - Eventualmente, alguma convergência parcial
+
+[NARRADOR]
+(sussurro explicativo)
+"[EXPLICAÇÃO DIDÁTICA DO QUE ACABOU DE ACONTECER - o que o ouvinte deve notar]"
+
+---
+
+### ─────────────────────────────────────────────────────────────────
+### ATO 4: ANÁLISE EXECUTIVA
+### Duração: 4-6 minutos
+### ─────────────────────────────────────────────────────────────────
+
+[NARRADOR]
+"Os experts deram suas perspectivas. Agora, quem vai
+implementar precisa falar."
+
+[AGENT-POSITION-1]
+(tom de cargo)
+"[PERSPECTIVA DO CARGO SOBRE O DEBATE]"
+
+[AGENT-POSITION-2]
+(tom característico - geralmente em tensão com Position-1)
+"[CONTRAPONTO NATURAL DO CARGO]"
+
+### [CONTINUAR COM:]
+### - CRO vs CFO (se aplicável)
+### - COO trazendo realidade operacional
+### - Tradução de teoria para prática
+
+[NARRADOR]
+"[EXPLICAÇÃO DA DINÂMICA DE PODER ENTRE OS CARGOS]"
+
+---
+
+### ─────────────────────────────────────────────────────────────────
+### ATO 5: O COUNCIL
+### Duração: 4-6 minutos
+### ─────────────────────────────────────────────────────────────────
+
+[NARRADOR]
+"Quando há divergência significativa ou decisão de alto impacto,
+a questão escala para o Council."
+
+[SYNTHESIZER]
+(batendo levemente na mesa)
+"Vou pedir uma pausa.
+
+Estamos com [N] propostas/posições na mesa:
+1. [RESUMO POSIÇÃO 1]
+2. [RESUMO POSIÇÃO 2]
+3. [RESUMO POSIÇÃO 3, se houver]
+
+E uma divergência principal: [DESCRIÇÃO DA DIVERGÊNCIA]
+
+Preciso do Critic."
+
+[METHODOLOGICAL-CRITIC]
+(tom inquisitivo)
+"[QUESTIONAMENTO DAS PREMISSAS - pergunta fundamental que ninguém fez]"
+
+[AGENT-X ou POSITION-Y]
+(respondendo)
+"[RESPOSTA AO QUESTIONAMENTO]"
+
+[METHODOLOGICAL-CRITIC]
+"[FOLLOW-UP OU VALIDAÇÃO]"
+
+[DEVILS-ADVOCATE]
+(tom desafiador)
+"Vou piorar.
+
+[CENÁRIO DE DESASTRE ou CONTRA-ARGUMENTO FORTE]
+
+Já pensaram nisso?"
+
+[PAUSA 2 seg - momento de tensão]
+
+[AGENT-Z]
+(reconhecendo ou refutando)
+"[RESPOSTA AO DEVIL'S ADVOCATE]"
+
+[CITADOR]
+"Referência: [FONTE QUE SUPORTA A RESPOSTA]."
+
+[SYNTHESIZER]
+"Ok. Estou atualizando a síntese.
+
+[NOVA SÍNTESE QUE INCORPORA OS QUESTIONAMENTOS]
+
+Alguém discorda?"
+
+### [RODADA DE VALIDAÇÃO OU NOVO CICLO SE NECESSÁRIO]
+
+---
+
+### ─────────────────────────────────────────────────────────────────
+### ATO 6: RESOLUÇÃO
+### Duração: 2-3 minutos
+### ─────────────────────────────────────────────────────────────────
+
+[SYNTHESIZER]
+"Vou consolidar a proposta final.
+
+O Council recomenda:
+
+[DECISÃO/RECOMENDAÇÃO ESTRUTURADA]
+
+SCORING:
+- Viabilidade: [X]/10
+- Impacto: [X]/10
+- Risco: [X]/10
+- Alinhamento: [X]/10
+
+Score final: [X.X] - [CLASSIFICAÇÃO]"
+
+[METHODOLOGICAL-CRITIC]
+"[APROVAÇÃO COM CONDIÇÃO OU RESSALVA]"
+
+[DEVILS-ADVOCATE]
+"[APROVAÇÃO OU ÚLTIMA OBJEÇÃO]"
+
+### [RODADA FINAL DE VALIDAÇÃO DOS PARTICIPANTES PRINCIPAIS]
+
+[SOM: Cadeiras sendo empurradas. Movimento.]
+
+---
+
+### ─────────────────────────────────────────────────────────────────
+### ATO 7: DEBRIEFING E PERGUNTA
+### Duração: 2 minutos
+### ─────────────────────────────────────────────────────────────────
+
+[NARRADOR]
+(tom reflexivo)
+"A reunião acabou. Mas o aprendizado continua.
+
+O que você observou:
+
+1. [INSIGHT DIDÁTICO 1 - o que aconteceu e por quê]
+
+2. [INSIGHT DIDÁTICO 2 - dinâmica que vale notar]
+
+3. [INSIGHT DIDÁTICO 3 - como isso se aplica]
+
+As fontes desta decisão:
+- [FONTE 1]: [Contribuição específica]
+- [FONTE 2]: [Contribuição específica]
+- [DNA COGNITIVO]: [Princípio aplicado]"
+
+[PAUSA 2 seg]
+
+[NARRADOR]
+(tom direto, olhando para o ouvinte)
+"E você?
+
+[PERGUNTA PROVOCATIVA ESPECÍFICA PARA O OUVINTE]
+
+[SEGUNDA PERGUNTA OU DESDOBRAMENTO]
+
+Essa é a pergunta que fica."
+
+[SOM: Porta de vidro abrindo. Passos se afastando.]
+
+---
+
+### ═══════════════════════════════════════════════════════════════
+### FIM DO EPISÓDIO
+### ═══════════════════════════════════════════════════════════════
+
+---
+
+## COMPILAÇÃO DE FONTES
+
+```yaml
+sources_used:
+  dna_cognitivo:
+    - layer: "[CAMADA]"
+      item: "[ITEM]"
+      citacao: "[CITAÇÃO EXATA]"
+
+  persons:
+    - agent: "AGENT-X"
+      fonte: "[DOSSIE ou FONTE ESPECÍFICA]"
+      citacoes:
+        - "[CITAÇÃO 1]"
+        - "[CITAÇÃO 2]"
+
+  external:
+    - nome: "[NOME DA FONTE]"
+      tipo: "[livro | podcast | video]"
+      referencia: "[REFERÊNCIA ESPECÍFICA]"
+```
+
+---
+
+## PÓS-SCRIPT
+
+```yaml
+post_script:
+  ready_for_narration: true
+  estimated_duration: "[XX] minutos"
+  voice_count: [N]
+
+  voices_required:
+    - id: "NARRATOR"
+      lines: [N]
+    - id: "[AGENT-X]"
+      lines: [N]
+    # ... lista completa
+
+  production_notes:
+    - "[NOTA 1]"
+    - "[NOTA 2]"
+```

package/agents/boardroom/templates/scene-templates/SCENE-AGENT-DEBATE.md

@@ -0,0 +1,252 @@
+# ⚔️ CENA: DEBATE DOS AGENTS
+## Template para Confrontos entre Agents of Person
+
+---
+
+## PROPÓSITO
+
+O coração do episódio. Aqui os **Agents of Person** (digital twins dos experts) debatem com suas personalidades, gírias e perspectivas únicas.
+
+---
+
+## DINÂMICAS DE DEBATE
+
+### Padrão de Confronto
+```
+[AGENT-A] → Afirma posição
+[AGENT-B] → Contesta ou complementa
+[CITADOR] → Referencia fonte
+[AGENT-A] → Defende ou ajusta
+[NARRADOR] → Explica o que aconteceu (breve)
+```
+
+### Padrão de Interrupção
+```
+[AGENT-A] → Começa a falar
+[AGENT-B] → (interrompendo) Corta e contesta
+[AGENT-A] → Reage à interrupção
+```
+
+### Padrão de Aliança
+```
+[AGENT-A] → Faz afirmação
+[AGENT-B] → Concorda e amplifica
+[AGENT-C] → Contesta os dois
+```
+
+---
+
+## TEMPLATE DE DEBATE
+
+```
+[NARRADOR]
+"[NÚMERO] perspectivas entram em cena:
+[AGENT-1, especialista em X],
+[AGENT-2, especialista em Y],
+e [AGENT-3, especialista em Z]."
+
+[PAUSA 1 seg]
+
+### RODADA 1: POSIÇÕES INICIAIS
+
+[AGENT-1]
+(tom característico - ver VOICE-PROFILES)
+"[POSIÇÃO CLARA E DIRETA]
+
+[JUSTIFICATIVA BASEADA NO DNA DO PERSONAGEM]"
+
+[AGENT-2]
+(tom característico)
+"[CONCORDÂNCIA PARCIAL OU DISCORDÂNCIA]
+
+[CONTRA-ARGUMENTO OU COMPLEMENTO]"
+
+[CITADOR]
+"Referência: [FONTE DO AGENT-2]."
+
+### RODADA 2: CONFRONTO
+
+[AGENT-1]
+(reagindo)
+"[RESPOSTA AO AGENT-2 - pode usar gíria característica]"
+
+[AGENT-3]
+(entrando)
+"[PERSPECTIVA DIFERENTE QUE MUDA O DEBATE]"
+
+[NARRADOR]
+(breve, didático)
+"[O que o ouvinte deve notar sobre essa dinâmica]"
+
+### RODADA 3: APROFUNDAMENTO
+
+[AGENT-2]
+"[APROFUNDAMENTO DO ARGUMENTO]"
+
+[AGENT-1]
+(interrompendo se for do perfil)
+"[INTERRUPÇÃO OU RESPOSTA]"
+
+[CITADOR]
+"Referência: [FONTE ESPECÍFICA]."
+
+### RODADA 4: TENSÃO MÁXIMA
+
+[AGENT-1]
+"[AFIRMAÇÃO FORTE/PROVOCATIVA]"
+
+[AGENT-3]
+"[REAÇÃO FORTE]"
+
+[PAUSA 2 seg - tensão]
+
+### RODADA 5: MOVIMENTO PARA RESOLUÇÃO
+
+[AGENT-2]
+"[TENTATIVA DE SÍNTESE OU PERGUNTA QUE MUDA O FRAME]"
+
+[NARRADOR]
+"[Explicação do que aconteceu - a tensão, a dinâmica,
+por que isso importa]"
+```
+
+---
+
+
+```
+[NARRADOR]
+"Três perspectivas entram em cena:
+Alex Hormozi, o escalador agressivo,
+Cole Gordon, o sistemático de vendas,
+
+[PAUSA 1 seg]
+
+### RODADA 1: POSIÇÕES INICIAIS
+
+[HORMOZI]
+(tom provocador, impaciente)
+"Vou ser direto: 15% de comissão, sem teto.
+É isso que atrai os melhores.
+
+Se você está preocupado com quanto vai pagar,
+está pensando pequeno. Isso é coisa de pobre."
+
+[COLE GORDON]
+(tom frio, analítico)
+"Alex, respeito sua perspectiva, mas isso não é sistemático.
+
+15% sem teto cria dois problemas: imprevisibilidade financeira
+e nenhum incentivo para o closer médio melhorar.
+
+O modelo que funciona em escala é híbrido:
+base que segura, variável que motiva, acelerador que explode."
+
+[CITADOR]
+"Referência: Cole Gordon, Remote Closing Methods, módulo de
+Estrutura de Compensação."
+
+### RODADA 2: CONFRONTO
+
+[HORMOZI]
+(rindo)
+"Cole, você está otimizando para o closer médio.
+Eu otimizo para o closer excepcional.
+
+Os médios? Eles vão embora. E deveriam."
+
+(entrando, tom pragmático)
+"Deixa eu trazer vocês dois pro Brasil por um segundo.
+
+Tudo isso é lindo na teoria. Mas e a CLT?
+Se você muda comissão sem acordo formal,
+dá processo trabalhista.
+
+Quem aqui já lidou com a Justiça do Trabalho brasileira?"
+
+[NARRADOR]
+(sussurro)
+Não é mais sobre quanto pagar.
+É sobre o que é legalmente possível."
+
+### RODADA 3: APROFUNDAMENTO
+
+[COLE GORDON]
+no contexto legal.
+
+Mas a estrutura se mantém. Base, variável, acelerador.
+O que muda é como você formaliza."
+
+[HORMOZI]
+(interrompendo)
+"Espera. Vocês estão complicando demais.
+
+No his gym business, quando eu queria mudar comissão,
+eu chamava o closer e perguntava: aceita ou não?
+Quem não aceitava, saía. Simples."
+
+[CITADOR]
+"Referência: Hormozi Podcast, episódio 234,
+'O Erro de 2 Milhões que Cometi com Comissão'."
+
+### RODADA 4: TENSÃO MÁXIMA
+
+(irritado)
+"Alex, isso não funciona aqui.
+
+Se o closer sai e processa, você paga.
+Se ele aceita sob pressão e depois alega coação, você paga.
+O Brasil não é os Estados Unidos."
+
+[HORMOZI]
+(reconhecendo parcialmente)
+"Ok. Justo. Contexto diferente.
+
+Mas o princípio se mantém: você paga por performance,
+não por presença. Como operacionalizar no Brasil
+é problema do jurídico, não meu."
+
+[PAUSA 2 seg]
+
+### RODADA 5: MOVIMENTO PARA RESOLUÇÃO
+
+[COLE GORDON]
+"Aqui está minha proposta que funciona em ambos os contextos:
+
+Primeiro, defina a estrutura ideal: base, variável, acelerador.
+Segundo, valide com jurídico como formalizar.
+Terceiro, aplique para novos contratados primeiro.
+Quarto, migre os atuais com aceite formal documentado.
+
+Isso é sistemático E legal."
+
+[NARRADOR]
+"Cole acabou de fazer o que faz melhor:
+transformar debate emocional em processo.
+
+Mas o Council ainda precisa validar.
+Será que há furos nessa proposta?"
+```
+
+---
+
+## GATILHOS DE PERSONALIDADE
+
+Use estes gatilhos para gerar reações autênticas:
+
+| Agent | Irrita | Anima |
+|-------|--------|-------|
+| HORMOZI | Pensar pequeno, medo | Escala, agressividade |
+| COLE | Falta de processo | Sistemas, dados |
+| BRUNSON | Copy fraca, sem teste | Histórias, funis |
+
+---
+
+## REGRAS DO DEBATE
+
+1. **Cada agent só fala o que seu DNA permite**
+2. **Gírias características devem aparecer**
+3. **Interrupções são naturais** (especialmente HORMOZI)
+4. **Citador entra após claims factuais**
+5. **Narrador explica dinâmicas** (não opina)
+6. **Tensão é produtiva** - não resolver fácil demais
+7. **Mínimo 3 rodadas** antes de qualquer convergência