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+    "amendmentNote": "법률 제21374호(공포 2026-02-19, 시행 2026-08-01)로 개정 — 제1항이 위험성 수준 결정 + 개선대책 수립·이행으로 바뀌고 제3항~제6항이 신설되었습니다. 방법·절차·시기·근로자 참여의 위임처가 고시에서 고용노동부령으로 이동했습니다. 부칙 제2조: 시행 이후 실시하는 위험성평가부터 적용. 종전 penalizedBy 가 제170조의2(이수명령 불이행 벌칙)를 잘못 참조하던 것을 제175조 항별 과태료로 정정했습니다."
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-  "description": "① 사업주는 건설물, 기계·기구·설비, 원재료, 가스, 증기, 분진, 근로자의 작업행동 또는 그 밖의 업무로 인한 유해·위험 요인을 찾아내어 부상 및 질병으로 이어질 수 있는 위험성의 크기가 허용 가능한 범위인지를 평가하여야 하고, 그 결과에 따라 이 법과 이 법에 따른 명령에 따른 조치를 하여야 하며, 근로자에 대한 위험 또는 건강장해를 방지하기 위하여 필요한 경우에는 추가적인 조치를 하여야 한다.\n\n② 사업주는 제1항에 따른 평가 시 고용노동부장관이 정하여 고시하는 바에 따라 해당 작업장의 근로자를 참여시켜야 한다.\n\n③ 사업주는 제1항에 따른 평가의 결과와 조치사항을 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 기록하여 보존하여야 한다.\n\n④ 제1항에 따른 평가의 방법, 절차 및 시기, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다.\n\n**관련**: 시행규칙 제37조 (위험성평가 실시 내용 및 결과 기록·보존), 위험성평가 고시 (고용노동부 고시 제2024-76호, 시행 2025-01-02 — 사업장 위험성평가에 관한 지침)\n**처벌**: 제170조의2 (500만원 이하의 과태료)\n\n---",
+  "description": "① 사업주는 건설물, 기계·기구·설비, 원재료, 가스, 증기, 분진, 근로자의 작업행동 또는 그 밖의 업무로 인한 유해·위험 요인을 찾아내어 사망, 부상 및 질병으로 이어질 수 있는 위험성의 크기가 허용 가능한 수준인지를 결정하고, 그 위험성을 줄이기 위하여 이 법과 이 법에 따른 명령에 따른 조치를 포함하여 근로자에 대한 위험 또는 건강장해를 방지하기 위한 개선대책을 수립하고 이행(이하 \"위험성평가\"라 한다) 하여야 한다.\n\n② 사업주는 위험성평가 시 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 위험성평가에 해당 사업장의 근로자를 참여시켜야 한다.\n\n③ 사업주는 근로자대표가 요구하면 위험성평가 시 근로자대표를 참여시켜야 한다.\n\n④ 사업주는 고용노동부령으로 정하는 위험성평가 관련 사항을 해당 사업장의 근로자에게 제29조에 따른 안전보건교육, 설명회, 사업장 게시, 서면 또는 전자적 방법 등으로 알려야 한다. 이 경우 사업주는 중대재해로 이어질 수 있는 유해·위험 요인에 대하여 작업 전 안전점검회의 등을 통하여 근로자에게 상시적으로 주지시키도록 노력하여야 한다.\n\n⑤ 사업주는 위험성평가의 결과를 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 기록하여 보존하여야 한다.\n\n⑥ 위험성평가의 방법, 절차 및 시기, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.\n\n**관련**: 시행규칙 제37조(방법·절차 및 시기) · 제37조의2(근로자 참여) · 제37조의3(근로자 공유) · 제37조의4(기록·보존 3년). 세부사항은 위험성평가 고시(고용노동부 고시 제2024-76호)가 시행규칙 제37조제3항의 위임을 받아 계속 적용\n**처벌**: 제175조 제4항 제2호의2 (미실시 — 1천만원 이하 과태료) · 제175조 제5항 제1호 (제2항·제3항·제4항 전단 위반 — 500만원 이하 과태료) · 제175조 제6항 제2호의2 (기록·보존 위반 — 300만원 이하 과태료)",
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+    "amendmentNote": "2026-09-09 정정: 종전 penalizedBy 가 제170조의2(이수명령 불이행 벌칙)를 '보고 위반'으로 잘못 참조했습니다. 제57조 위반의 실제 근거는 은폐 = 제170조 제3호, 보고 미이행·거짓보고 = 제175조 제3항 제2호입니다."
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   "description": "① 사업주는 산업재해가 발생하였을 때에는 그 발생 사실을 은폐해서는 아니 된다.\n\n② 사업주는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 산업재해의 발생 원인 등을 기록하여 보존하여야 한다.\n\n③ 사업주는 산업재해로 사망자가 발생하거나 3일 이상의 휴업이 필요한 부상을 입거나 질병에 걸린 사람이 발생한 경우에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 그 발생 사실을 고용노동부장관에게 보고하여야 한다.\n\n**관련**: 시행규칙 제73조 (산업재해 발생 보고)\n**보고 기한**: 산업재해조사표를 발생일로부터 1개월 이내 관할 지방고용노동관서\n**처벌**: 제170조 (은폐 시 1년 이하 징역 또는 1천만원 이하 벌금)\n\n---",
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+    "amendmentNote": "고용노동부령 제477호(공포 2026-07-28, 시행 2026-08-01)로 개정 — 종전 제37조(위험성평가 실시내용 및 결과의 기록·보존)의 제목·내용이 모두 교체되었고, 기록·보존은 제37조의4로 이동했습니다. 법 제36조 개정으로 방법·절차·시기의 위임처가 고시에서 이 조문으로 올라왔습니다."
   },
-  "description": "**제37조 (위험성평가 실시내용 및 결과의 기록ㆍ보존)**\n\n① 사업주가 법 제36조제3항에 따라 위험성평가의 결과와 조치사항을 기록ㆍ보존할 때에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.\n  1.  위험성평가 대상의 유해ㆍ위험요인\n  2.  위험성 결정의 내용\n  3.  위험성 결정에 따른 조치의 내용\n  4.  그 밖에 위험성평가의 실시내용을 확인하기 위하여 필요한 사항으로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사항\n② 사업주는 제1항에 따른 자료를 3년간 보존해야 한다.",
+  "description": "**제37조 (위험성평가의 방법, 절차 및 시기)**\n\n① 사업주는 법 제36조제1항에 따른 위험성평가(이하 \"위험성평가\"라 한다)를 다음 각 호의 순서에 따라 실시해야 한다.\n  1. 근로자에게 노출된 것이 확인되었거나 노출될 것이 합리적으로 예상되는 모든 유해·위험 요인 파악\n  2. 제1호에 따라 파악한 유해·위험 요인의 위험성 크기가 허용 가능한 수준인지 결정\n  3. 제2호에 따른 위험성 수준의 결정 결과, 허용 불가능한 수준으로 결정된 유해·위험 요인이 있는 경우에는 해당 유해·위험 요인의 위험성을 허용 가능한 수준으로 줄이기 위한 개선대책 수립·이행\n② 사업주는 다음 각 호의 구분에 따라 위험성평가를 실시해야 한다.\n  1. 최초평가: 해당 사업장에서 최초로 작업을 시작하기 전까지\n  2. 정기평가: 제1호에 따른 최초평가를 실시한 연도의 다음 연도부터 매년 1회 이상\n  3. 수시평가: 기존의 위험성평가에서 파악되지 않았던 추가적인 유해·위험 요인이 발생할 우려가 있거나 법 제44조제1항 전단에 따른 중대산업사고 또는 산업재해가 발생한 경우에는 관련 작업을 시작하기 전까지\n③ 제1항 및 제2항에 따른 위험성평가의 방법, 절차 및 시기에 관한 세부적인 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다.",
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+    "amendmentNote": "고용노동부령 제477호(시행 2026-08-01) 신설. 종전에는 위험성평가 고시 제6조가 근로자 참여를 정했으나, 법 제36조제2항의 위임처가 고용노동부령으로 바뀌면서 이 조문이 근거가 되었습니다. 사업장 순회 점검이 원칙적 참여 방법입니다."
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+  "description": "**제37조의2 (위험성평가에의 근로자 참여)**\n\n① 사업주가 법 제36조제2항에 따라 위험성평가에 해당 사업장의 근로자를 참여시키는 경우에는 사업장 순회 점검의 방법으로 참여시키되, 다음 각 호의 방법을 병행할 수 있다.\n  1. 설문조사\n  2. 면담\n  3. 그 밖에 위험성평가와 관련하여 근로자의 의견을 수렴할 수 있는 방법\n② 제1항에도 불구하고 사업주는 사업장 순회 점검에 근로자를 참여시킬 수 없는 특별한 사정이 있는 경우에는 제1항 각 호의 방법 중 하나 이상의 방법으로 근로자를 참여시켜야 한다.",
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+  "description": "**제37조의3 (위험성평가의 근로자 공유)**\n\n법 제36조제4항에서 \"고용노동부령으로 정하는 위험성평가 관련 사항\"이란 다음 각 호의 구분에 따른 사항을 말한다.\n  1. 위험성평가 실시 전: 위험성평가 실시 일정\n  2. 위험성평가 실시 후: 파악한 유해·위험 요인, 위험성 수준 결정 결과, 개선대책 수립 내용 및 이행 결과",
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+  "@id": "art:산안법시행규칙:37의4",
+  "@type": [
+    "Article",
+    "Legislation"
+  ],
+  "articleNumber": "37의4",
+  "title": "위험성평가 결과의 기록·보존",
+  "partOf": "chapter:산안법시행규칙:4장",
+  "verificationStatus": "verified",
+  "_meta": {
+    "publishedBy": "법제처 국가법령정보센터",
+    "licenseHint": "저작권법 제7조 비보호 (자유 인용)",
+    "fetchedAt": "2026-09-09",
+    "verifiedAt": "2026-09-09",
+    "verifiedBy": "법제처 현행본(MST 288431, 고용노동부령 제477호 2026-08-01 시행) 조문 직접 대조",
+    "lawServiceMST": "288431",
+    "sourceUrl": "https://www.law.go.kr/법령/산업안전보건법시행규칙/제37조의4",
+    "bodyLength": 195,
+    "amendmentNote": "고용노동부령 제477호(시행 2026-08-01) 신설. 종전 제37조의 기록·보존이 이 조문으로 이동하면서 기록 항목이 바뀌었습니다 — 위험성평가에 참여한 근로자 및 근로자대표가 기록 항목에 새로 들어왔습니다. 보존기간은 3년으로 종전과 같습니다."
+  },
+  "description": "**제37조의4 (위험성평가 결과의 기록·보존)**\n\n① 사업주가 법 제36조제5항에 따라 위험성평가의 결과를 기록할 때에는 다음 각 호의 사항을 포함해야 한다.\n  1. 위험성평가 실시 시기 및 담당자\n  2. 위험성평가에 참여한 근로자 및 근로자대표\n  3. 제37조의3제2호에 따른 사항\n② 사업주는 제1항에 따른 자료를 3년간 보존해야 한다.",
+  "legislationIdentifier": "산업안전보건법 시행규칙",
+  "legislationDate": "2026-08-01",
+  "legislationType": "Rule",
+  "legislationLegalForce": "InForce",
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       "severity": "manual_review",
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+      "legalBasis": "art:산안법시행규칙:37의3"
+    },
+    {
+      "rule": "필수 — 실시 후 4개 항목(유해·위험 요인, 위험성 수준 결정 결과, 개선대책 수립 내용, 이행 결과) 공유",
+      "severity": "manual_review",
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+    },
+    {
+      "rule": "필수 — 근로자 참여는 사업장 순회 점검이 원칙",
+      "severity": "manual_review",
+      "legalBasis": "art:산안법시행규칙:37의2"
+    },
+    {
+      "rule": "필수 — 기록에 참여한 근로자 및 근로자대표 포함",
+      "severity": "manual_review",
+      "legalBasis": "art:산안법시행규칙:37의4"
     }
   ],
-  "retention": "3년 (위험성평가 고시 제14조 ②)",
+  "retention": "3년 (시행규칙 §37의4 ②)",
   "standardForm": {
     "source": "KOSHA KRAS",
     "sourceUrl": "https://kras.kosha.or.kr",
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     "licenseHint": "황룡건설(주) + ㈜라텔웍스 (자체 정의)",
     "alignedAt": "2026-04-29",
-    "alignSource": "align-nodes-bulk.ts (KOSHA 권고 + 산안법 본문 기반)"
+    "alignSource": "align-nodes-bulk.ts (KOSHA 권고 + 산안법 본문 기반)",
+    "amendmentSyncedAt": "2026-09-09",
+    "amendmentNote": "산안법 §36(법률 제21374호) 및 시행규칙 §37·§37의2·§37의3·§37의4(고용노동부령 제477호) 2026-08-01 시행 개정 반영 — 실시 전 일정 고지, 실시 후 4개 항목 공유, 근로자 참여 방법(순회 점검 원칙), 참여 근로자·근로자대표 기록이 법정 필수가 되었습니다."
   },
   "legalBasis": [
     "art:산안법:36",
-    "art:위험성평가-고시:15"
+    "art:위험성평가-고시:15",
+    "art:산안법시행규칙:37",
+    "art:산안법시행규칙:37의2",
+    "art:산안법시행규칙:37의3",
+    "art:산안법시행규칙:37의4"
   ],
   "requires": [
     "activity:risk_assessment_general"
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         }
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+    {
+      "title": "근로자 공유·기록 (2026-08-01 시행 개정)",
+      "legalSource": "산안법 §36 ②·③·④·⑤ + 시행규칙 §37의2·§37의3·§37의4",
+      "fields": [
+        {
+          "key": "preNoticeDate",
+          "label": "실시 전 일정 고지일·방법",
+          "required": true,
+          "inputGuide": "위험성평가를 실시하기 전에 실시 일정을 근로자에게 알린 날짜와 방법. 사전 고지가 없으면 위반입니다 (시행규칙 §37의3 1호, 신설).",
+          "examples": [
+            "2026-09-01 / 현장 게시판 공고 + 작업 전 안전점검회의 구두 공지"
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+          "checkPoints": [
+            "평가 실시일보다 앞선 날짜인지 확인",
+            "고지 방법을 구체적으로 기재"
+          ]
+        },
+        {
+          "key": "workerParticipationMethod",
+          "label": "근로자 참여 방법",
+          "required": true,
+          "inputGuide": "사업장 순회 점검이 원칙입니다. 순회 점검에 참여시킬 수 없는 특별한 사정이 있을 때만 설문조사·면담 등으로 대체하고 그 사유를 적습니다 (시행규칙 §37의2).",
+          "examples": [
+            "사업장 순회 점검 (2026-09-03, 참여 근로자 8명)",
+            "순회 점검 불가(야간 교대) → 면담 5명 + 설문조사 12명"
+          ],
+          "checkPoints": [
+            "순회 점검 외 방법만 쓴 경우 사유 기재 필수"
+          ]
+        },
+        {
+          "key": "workerRepParticipation",
+          "label": "근로자대표 참여 여부",
+          "required": true,
+          "inputGuide": "근로자대표가 참여를 요구하면 반드시 참여시켜야 합니다 (법 §36 ③, 신설). 요구 유무와 참여 결과를 적습니다.",
+          "examples": [
+            "근로자대표 참여 요구 있음 → 참여 (김대표, 2026-09-03)",
+            "요구 없음"
+          ],
+          "checkPoints": []
+        },
+        {
+          "key": "resultSharing",
+          "label": "실시 후 공유 내용·방법",
+          "required": true,
+          "inputGuide": "① 파악한 유해·위험 요인 ② 위험성 수준 결정 결과 ③ 개선대책 수립 내용 ④ 개선대책 이행 결과 — 4개 항목을 모두 공유해야 합니다. 공유 방법은 안전보건교육·설명회·사업장 게시·서면 또는 전자적 방법 등 (법 §36 ④, 시행규칙 §37의3 2호).",
+          "examples": [
+            "4개 항목 전체를 현장 게시판 게시(2026-09-10) + 정기 안전보건교육 시 설명"
+          ],
+          "checkPoints": [
+            "4개 항목 중 누락 없는지 확인",
+            "이행 결과는 조치 완료 후 추가 공유"
+          ]
+        },
+        {
+          "key": "recordParticipants",
+          "label": "기록 — 실시 시기·담당자·참여자",
+          "required": true,
+          "inputGuide": "기록에 ① 실시 시기 및 담당자 ② 참여한 근로자 및 근로자대표 ③ 공유 4개 항목이 포함되어야 합니다 (시행규칙 §37의4 ①). 참여 근로자 기록은 신설 항목입니다.",
+          "examples": [
+            "실시 2026-09-03 / 담당 김안전(안전관리자) / 참여 근로자 8명 명단 별첨 / 근로자대표 김대표"
+          ],
+          "checkPoints": [
+            "참여 근로자 명단 누락 시 과태료 대상 (법 §175 ⑥ 2호의2)"
+          ]
+        }
+      ]
+    },
     {
       "title": "결재선",
       "legalSource": "공통",
@@ -444,4 +538,4 @@
   ],
   "industry": "construction",
   "industryNote": "본 OSS 1차 타겟은 건설업 (50억/50인 미만 중소건설현장). 제조업 등 타 업종도 산안법 공통 양식으로 활용 가능."
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+}

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@@ -379,7 +379,7 @@
       "severity": "manual_review"
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-  "retention": "3년 (위험성평가 고시 제14조 ②)",
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   "standardForm": {
     "source": "KOSHA TBM 실행 시나리오 및 회의록 양식 — 위험성평가 고시 제15조 ④ 3호 + KOSHA 권장",
     "sourceUrl": "https://www.kosha.or.kr/ebook/fcatalog/download.jsp?kd=feb&sdir=544&fn=TBM+실행+시나리오+및+회의록+양식.pdf",
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     "art:위험성평가-고시:6",
     "art:위험성평가-고시:13",
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