@socialgouv/kali-data 3.507.0 → 3.509.0
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"content": "<p align=\"left\"><br/>Les dispositions du présent avenant complètent l'accord du 20 juin 2012 relatif à la collecte de la contribution au financement du paritarisme dans la branche de la plasturgie et annulent et remplacent l'avenant n° 1 du 29 juin 2023 et l'avenant n° 2 du 18 mars 2025.</p>",
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22207
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|
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|
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|
|
22232
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le champ d'application du présent avenant est celui de la convention collective nationale de la plasturgie définie par l'accord du 1er juillet 1960 modifié par les avenants du 6 janvier 1961 et du 15 juin 1977.</p>",
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22233
|
+
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|
22234
|
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|
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|
|
22239
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|
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22244
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|
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|
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22256
|
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|
|
22257
|
+
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|
|
22258
|
+
"content": "<p align=\"left\">Les dispositions de l'article 2 de l'accord du 20 juin 2012 sont remplacées par les paragraphes suivants :</p><p align=\"left\">« <em>Les partenaires sociaux de la branche plasturgie ont décidé par accord de branche en date du 20 juin 2012 de mettre en place une contribution pour le paritarisme conventionnelle et obligatoire à la charge des entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective de la plasturgie.</em><a href=\"#RENVOI_KALIARTI000053320270_1\"> (1)</a></p><p align=\"left\"><em>La collecte de cette contribution au financement du paritarisme permettra de contribuer positivement au dialogue social dans la branche et notamment à l'évolution des dispositifs liés à l'emploi/formation.</em></p><p align=\"left\"><em>Conformément à l'article 4 de l'accord du 20 juin 2012 : “la contribution pour le paritarisme sera collectée par l'AGPP ; l'association pouvant déléguer la collecte à un autre organisme dans le cadre d'une convention formalisée précisant les modalités de collecte et de recouvrement”.</em></p><p align=\"left\"><em>Le choix du mode de collecte sera décidé par l'AGPP au terme d'une délibération du conseil d'administration qui retiendra donc :<br/>\n– soit une collecte directe, le cas échéant par recours à un prestataire ;<br/>\n– soit une collecte par la convention précitée précisant les modalités de collecte et de recouvrement.</em> »</p><p><font color=\"808080\"><em><a name=\"RENVOI_KALIARTI000053320270_1\"></a>(1) Les 2e, 3e, 4e et 5e alinéas de l'article 3 sont étendus sous réserve du respect des articles L. 931-1 et L. 931-2 du code de la sécurité sociale selon lesquels la délégation de la collecte de la contribution conventionnelle de dialogue social ne peut pas être confiée à un organisme de prévoyance. <br/>\n(Arrêté du 23 septembre 2026 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
22259
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
22260
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|
|
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|
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22264
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+
"textTitle": "Arrêté du 23 septembre 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
22265
|
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|
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|
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|
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|
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|
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+
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|
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22273
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|
|
22274
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|
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22275
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+
"textCid": "KALITEXT000026484157",
|
|
22276
|
+
"textTitle": "ANNEXE XIII : Délégation de collecte de la cont... - art. 2 (VNE)",
|
|
22277
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
22278
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|
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22279
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|
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22282
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|
|
22283
|
+
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|
|
22284
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+
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|
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+
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}
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22288
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22289
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22290
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+
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22292
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|
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22293
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"num": "4",
|
|
22294
|
+
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|
|
22295
|
+
"id": "KALIARTI000053320271",
|
|
22296
|
+
"content": "<p align=\"left\">Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align=\"left\">Les parties signataires conviennent que les dispositions du présent avenant ne justifient pas de prévoir des dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align=\"left\">Le présent avenant pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align=\"left\">Le présent avenant a été signé en autant d'exemplaires originaux que de parties, plus deux exemplaires pour les formalités de dépôt. Dès lors qu'il n'aura pas fait l'objet d'une opposition régulièrement exercée, le présent accord fera l'objet par la partie la plus diligente :<br/>\n– d'un dépôt dans les conditions prévues par les <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2231-6</a> et <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid\">D. 2231-2 du code du travail</a> ;<br/>\n– d'une demande d'extension dans les conditions fixées aux <a href=\"/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idSectionTA=LEGISCTA000006195694&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2261-24 et suivants du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">Le présent avenant entrera en vigueur au lendemain de son extension.</p>",
|
|
22297
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
22298
|
+
"surtitre": "Durée et entrée en vigueur de l'accord",
|
|
22299
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|
|
22300
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|
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22301
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|
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22302
|
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"textTitle": "Arrêté du 23 septembre 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
22303
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
22304
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22305
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22306
|
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|
|
22307
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"natureText": "ARRETE",
|
|
22308
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+
"datePubliTexte": "2026-10-03",
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22309
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22316
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22317
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25359
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25362
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25243
25371
|
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|
|
25244
25372
|
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le champ d'application du présent accord est celui de la convention collective nationale de la plasturgie défini par l'accord du 1er juillet 1960 modifié par les avenants du 6 janvier 1961 et du 15 juin 1977.</p>",
|
|
25245
|
-
"etat": "
|
|
25373
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
25246
25374
|
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|
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25247
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|
|
25378
|
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"textTitle": "Arrêté du 23 septembre 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
25379
|
+
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|
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25380
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+
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|
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25381
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|
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25382
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|
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|
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25384
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|
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|
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|
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25387
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25388
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|
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25389
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25390
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|
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25391
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25255
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|
25256
25397
|
"id": "KALIARTI000054177243",
|
|
25257
25398
|
"content": "<p align=\"left\"><br/>Cet accord s'applique dans le cadre de l'accord de classification signé le 16 décembre 2004, lequel est obligatoirement applicable pour l'ensemble des entreprises de la branche depuis avril 2007.</p>",
|
|
25258
|
-
"etat": "
|
|
25399
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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25259
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|
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25260
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|
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25404
|
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"textTitle": "Arrêté du 23 septembre 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
25405
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
25406
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
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25408
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"articleId": "JORFARTI000054945948",
|
|
25409
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
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25410
|
+
"datePubliTexte": "2026-10-03",
|
|
25411
|
+
"dateSignaTexte": "2026-09-23",
|
|
25412
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
25413
|
+
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|
|
25414
|
+
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25415
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25262
25416
|
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|
|
25263
25417
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{
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|
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|
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25267
25421
|
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|
|
25268
25422
|
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|
|
25269
25423
|
"id": "KALIARTI000054177244",
|
|
25270
|
-
"content": "<p align=\"center\">3.1. Barèmes des salaires minima mensuels</p><p align=\"left\">Le barème des salaires minima mensuels qui entrera en vigueur à compter du 1er mars 2026, sera le suivant :</p><p align=\"right\">(En euros.)</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Valeur mensuelle</th></tr><tr><td align=\"center\">700</td><td align=\"center\">1 835</td></tr><tr><td align=\"center\">710</td><td align=\"center\">1 848</td></tr><tr><td align=\"center\">720</td><td align=\"center\">1 868</td></tr><tr><td align=\"center\">730</td><td align=\"center\">1 921</td></tr><tr><td align=\"center\">740</td><td align=\"center\">2 004</td></tr><tr><td align=\"center\">750</td><td align=\"center\">2 126</td></tr><tr><td align=\"center\">800</td><td align=\"center\">2 266</td></tr><tr><td align=\"center\">810</td><td align=\"center\">2 424</td></tr><tr><td align=\"center\">820</td><td align=\"center\">2 652</td></tr><tr><td align=\"center\">830</td><td align=\"center\">2 841</td></tr><tr><td align=\"center\">900</td><td align=\"center\">3 366</td></tr><tr><td align=\"center\">910</td><td align=\"center\">3 525</td></tr><tr><td align=\"center\">920</td><td align=\"center\">4 047</td></tr><tr><td align=\"center\">930</td><td align=\"center\">5 253</td></tr><tr><td align=\"center\">940</td><td align=\"center\">6 543</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">3.2. Assiette de comparaison</p><p align=\"left\">Le barème des salaires minima est établi sur une base de 151,67 heures au sens de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902440&dateTexte=&categorieLien=cid\"
|
|
25271
|
-
"etat": "
|
|
25424
|
+
"content": "<p align=\"center\"><i>3.1. Barèmes des salaires minima mensuels</i> <a href=\"#RENVOI_KALIARTI000054177244_1\"> (1)</a></p><p align=\"left\">Le barème des salaires minima mensuels qui entrera en vigueur à compter du 1er mars 2026, sera le suivant :</p><p align=\"right\">(En euros.)</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Valeur mensuelle</th></tr><tr><td align=\"center\">700</td><td align=\"center\">1 835</td></tr><tr><td align=\"center\">710</td><td align=\"center\">1 848</td></tr><tr><td align=\"center\">720</td><td align=\"center\">1 868</td></tr><tr><td align=\"center\">730</td><td align=\"center\">1 921</td></tr><tr><td align=\"center\">740</td><td align=\"center\">2 004</td></tr><tr><td align=\"center\">750</td><td align=\"center\">2 126</td></tr><tr><td align=\"center\">800</td><td align=\"center\">2 266</td></tr><tr><td align=\"center\">810</td><td align=\"center\">2 424</td></tr><tr><td align=\"center\">820</td><td align=\"center\">2 652</td></tr><tr><td align=\"center\">830</td><td align=\"center\">2 841</td></tr><tr><td align=\"center\">900</td><td align=\"center\">3 366</td></tr><tr><td align=\"center\">910</td><td align=\"center\">3 525</td></tr><tr><td align=\"center\">920</td><td align=\"center\">4 047</td></tr><tr><td align=\"center\">930</td><td align=\"center\">5 253</td></tr><tr><td align=\"center\">940</td><td align=\"center\">6 543</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">3.2. Assiette de comparaison</p><p align=\"left\">Le barème des salaires minima est établi sur une base de 151,67 heures au sens de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902440&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 3121-1 du code du travail</a> ou sur la base du forfait jour applicable (dans la limite du plafond annuel prévu par l'accord collectif de référence : accord de branche du 15 mai 2013 ou accord d'entreprise fixé en conformité avec l'article L. 3121-44), ainsi sont inclus dans le salaire minima le complément différentiel lié à la réduction du temps de travail appliqué, s'il existe, dans l'entreprise ou l'établissement lors de la mise en place des 35 heures, de même que tous les éléments qui entrent dans la composition du Smic selon la réglementation en vigueur et la jurisprudence.</p><p align=\"left\">À titre d'indication, sont exclus des minima à la date de signature de l'accord, quand ils existent :<br/>– la majoration relative à la durée du travail : heures supplémentaires, exceptionnelles, etc. ;<br/>– la prime d'ancienneté ;<br/>– le 13e mois ;<br/>– les primes pour travaux pénibles, dangereux ou insalubres ;<br/>– les gratifications ayant indiscutablement un caractère exceptionnel ;<br/>– les indemnités ayant un caractère de remboursement de frais ;<br/>– les primes générales (vacances, Noël…) quelle que soit leur appellation, qu'elles soient fonction ou non, de la production ou de la productivité globale de l'entreprise ou de ses bénéfices.</p><p align=\"left\">En ce qui concerne les heures qui ne seraient pas considérées comme du temps de travail effectif, elles seront régies par la législation en vigueur, la jurisprudence et la convention collective nationale de la plasturgie.</p><p><font color=\"808080\"><em><a name=\"RENVOI_KALIARTI000054177244_1\"></a>(1) L'article 3-1 est étendu sous réserve de l'application des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance. <br/>(Arrêté du 23 septembre 2026 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
25425
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
25272
25426
|
"surtitre": "Montants des minima mensuels",
|
|
25273
|
-
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|
25427
|
+
"lstLienModification": [
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25428
|
+
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|
|
25429
|
+
"textCid": "JORFTEXT000054945943",
|
|
25430
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 septembre 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
25431
|
+
"linkType": "ETEND",
|
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25432
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
25433
|
+
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|
|
25434
|
+
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|
|
25435
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
25436
|
+
"datePubliTexte": "2026-10-03",
|
|
25437
|
+
"dateSignaTexte": "2026-09-23",
|
|
25438
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
25439
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|
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25440
|
+
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|
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25441
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25276
25443
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|
|
|
25280
25447
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|
|
25281
25448
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|
|
25282
25449
|
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|
|
25283
|
-
"content": "<p align=\"left\">Les parties conviennent d'engager la prochaine négociation sur les salaires minima à partir de novembre 2026. La première réunion sera consacrée à l'étude des données économiques et sociales de la branche ainsi qu'à l'expression des revendications des syndicats de salariés. À l'occasion de la réunion de décembre 2026 les organisations professionnelles d'employeurs formuleront leurs premières propositions.</p><p align=\"left\">Il est entendu qu'en cas d'augmentation du Smic entraînant l'application des dispositions prévues au premier alinéa de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901748&dateTexte=&categorieLien=cid\"
|
|
25284
|
-
"etat": "
|
|
25450
|
+
"content": "<p align=\"left\">Les parties conviennent d'engager la prochaine négociation sur les salaires minima à partir de novembre 2026. La première réunion sera consacrée à l'étude des données économiques et sociales de la branche ainsi qu'à l'expression des revendications des syndicats de salariés. À l'occasion de la réunion de décembre 2026 les organisations professionnelles d'employeurs formuleront leurs premières propositions.</p><p align=\"left\">Il est entendu qu'en cas d'augmentation du Smic entraînant l'application des dispositions prévues au premier alinéa de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901748&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2241-10 du code du travail</a>, les parties inscriront la question des salaires à l'ordre du jour de la première commission plénière suivant cette revalorisation.</p>",
|
|
25451
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
25285
25452
|
"surtitre": "Prochaine négociation sur les salaires minima",
|
|
25286
|
-
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|
|
25453
|
+
"lstLienModification": [
|
|
25454
|
+
{
|
|
25455
|
+
"textCid": "JORFTEXT000054945943",
|
|
25456
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 septembre 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
25457
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
25458
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
25459
|
+
"articleNum": "1",
|
|
25460
|
+
"articleId": "JORFARTI000054945948",
|
|
25461
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
25462
|
+
"datePubliTexte": "2026-10-03",
|
|
25463
|
+
"dateSignaTexte": "2026-09-23",
|
|
25464
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
25465
|
+
}
|
|
25466
|
+
]
|
|
25287
25467
|
}
|
|
25288
25468
|
},
|
|
25289
25469
|
{
|
|
@@ -25293,10 +25473,23 @@
|
|
|
25293
25473
|
"num": "5",
|
|
25294
25474
|
"intOrdre": 2621435,
|
|
25295
25475
|
"id": "KALIARTI000054177248",
|
|
25296
|
-
"content": "<p align=\"left\">Les parties signataires rappellent les dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid\"
|
|
25297
|
-
"etat": "
|
|
25476
|
+
"content": "<p align=\"left\">Les parties signataires rappellent les dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 3221-2 du code du travail</a> qui précise que « tout employeur assure, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes » et rappellent que conformément à l'accord de branche sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes du 8 décembre 2010, il appartient aux entreprises de la branche de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes à emploi de valeur égale sans raison objective pouvant les justifier.</p><p align=\"left\">Pour se faire, les parties signataires rappellent que la négociation collective d'entreprise (pour les entreprises soumises à cette obligation) en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait l'objet de plusieurs dispositions légales codifiées aux <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901751&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2242-1</a>, <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901753&dateTexte=&categorieLien=cid\">L. 2242-3</a>, <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901758&dateTexte=&categorieLien=cid\">L. 2242-8</a>, <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901759&dateTexte=&categorieLien=cid\">L. 2242-9</a>, <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901763&dateTexte=&categorieLien=cid\">L. 2242-13</a>, <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901765&dateTexte=&categorieLien=cid\">L. 2242-15</a>, <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901767&dateTexte=&categorieLien=cid\">L. 2242-17</a>, <a href=\"/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idSectionTA=LEGISCTA000006178022&dateTexte=&categorieLien=cid\">L. 3221-2 et suivants du code du travail</a>.</p>",
|
|
25477
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
25298
25478
|
"surtitre": "Égalité salariale",
|
|
25299
|
-
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|
|
25479
|
+
"lstLienModification": [
|
|
25480
|
+
{
|
|
25481
|
+
"textCid": "JORFTEXT000054945943",
|
|
25482
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 septembre 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
25483
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
25484
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
25485
|
+
"articleNum": "1",
|
|
25486
|
+
"articleId": "JORFARTI000054945948",
|
|
25487
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
25488
|
+
"datePubliTexte": "2026-10-03",
|
|
25489
|
+
"dateSignaTexte": "2026-09-23",
|
|
25490
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
25491
|
+
}
|
|
25492
|
+
]
|
|
25300
25493
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}
|
|
25301
25494
|
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|
|
25302
25495
|
{
|
|
@@ -25306,10 +25499,23 @@
|
|
|
25306
25499
|
"num": "6",
|
|
25307
25500
|
"intOrdre": 3145722,
|
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25308
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"id": "KALIARTI000054177258",
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"content": "<p align=\"left\">Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il fera l'objet auprès du ministère du travail d'un dépôt et d'une demande d'extension en urgence par la partie la plus diligente.</p><p align=\"left\">Le présent accord pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align=\"left\">Dans le cadre de la demande d'extension et conformément aux dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\"
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"etat": "
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25502
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"content": "<p align=\"left\">Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il fera l'objet auprès du ministère du travail d'un dépôt et d'une demande d'extension en urgence par la partie la plus diligente.</p><p align=\"left\">Le présent accord pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align=\"left\">Dans le cadre de la demande d'extension et conformément aux dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires indiquent expressément que l'objet du présent accord ne justifie ou ne nécessite pas de mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés ou un traitement différencié. En revanche, les parties signataires indiquent que cet accord est sans nul doute un outil particulièrement utile pour des entreprises qui ne disposent pas des moyens techniques et humains pour concevoir un accord salarial et qu'à ce titre une extension est importante pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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25504
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"surtitre": "Durée et formalités relatives à l'accord",
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"lstLienModification": [
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"textCid": "JORFTEXT000054945943",
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"textTitle": "Arrêté du 23 septembre 2026 - art. 1, v. init.",
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"linkType": "ETEND",
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"linkOrientation": "cible",
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"natureText": "ARRETE",
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