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                 "id": "KALIARTI000054454300",
-                "content": "<p align=\"left\">En vertu de son article 6, les signataires de l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000048214205&categorieLien=cid\" title=\"Observatoire des métiers des télécommunications (VE)\">accord du 26 juin 2023</a> se sont accordés pour confier la gestion technique de l'observatoire des métiers de la branche à l'Afdas pour une durée expérimentale de trois ans à compter de la signature dudit accord, et pour effectuer un bilan à l'issue de cette période triennale.</p><p align=\"left\">Le bilan couvrant la période 2023-2026 a été présenté aux partenaires sociaux en CPPNI le 20 mars 2026.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align=\"left\">En vertu de son article 6, les signataires de l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000048214205&categorieLien=cid\">accord du 26 juin 2023</a> se sont accordés pour confier la gestion technique de l'observatoire des métiers de la branche à l'Afdas pour une durée expérimentale de trois ans à compter de la signature dudit accord, et pour effectuer un bilan à l'issue de cette période triennale.</p><p align=\"left\">Le bilan couvrant la période 2023-2026 a été présenté aux partenaires sociaux en CPPNI le 20 mars 2026.</p>",
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-                "content": "<p align=\"left\">Les membres de la CPPNI ne sont réunis à l'issue de la période d'expérimentation de 3 ans, afin d'examiner l'opportunité de pérenniser les dispositions de l'accord du 26 juin 2023.</p><p align=\"left\">Après examen du bilan triennal visé à l'article 1er du présent avenant, les signataires dudit avenant décident de pérenniser les dispositions de l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000048214205&categorieLien=cid\" title=\"Observatoire des métiers des télécommunications (VE)\">accord du 26 juin 2023</a>, et en particulier le principe du transfert de la gestion technique de l'observatoire à l'Opco Afdas, ainsi que les dispositions relatives à la composition, au fonctionnement et aux missions de la commission observatoire des métiers.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align=\"left\">Les membres de la CPPNI ne sont réunis à l'issue de la période d'expérimentation de 3 ans, afin d'examiner l'opportunité de pérenniser les dispositions de l'accord du 26 juin 2023.</p><p align=\"left\">Après examen du bilan triennal visé à l'article 1er du présent avenant, les signataires dudit avenant décident de pérenniser les dispositions de l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000048214205&categorieLien=cid\">accord du 26 juin 2023</a>, et en particulier le principe du transfert de la gestion technique de l'observatoire à l'Opco Afdas, ainsi que les dispositions relatives à la composition, au fonctionnement et aux missions de la commission observatoire des métiers.</p>",
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                 "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align=\"left\">Il entre en vigueur à compter de sa date de conclusion.</p>",
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                 "id": "KALIARTI000054454303",
-                "content": "<p align=\"left\">Les dispositions du présent avenant s'appliquent à l'ensemble des entreprises de la branche des télécommunications, quelle que soit leur taille.</p><p align=\"left\">Les signataires conviennent, en application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-23-1\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, que le contenu du présent avenant ne justifie pas de prévoir de disposition spécifique aux entreprises de moins de 50 salariés visées par l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2232-10-1\">article L. 2232-10-1 du même code</a>.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Les dispositions du présent avenant s'appliquent à l'ensemble des entreprises de la branche des télécommunications, quelle que soit leur taille.</p><p align=\"left\">Les signataires conviennent, en application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, que le contenu du présent avenant ne justifie pas de prévoir de disposition spécifique aux entreprises de moins de 50 salariés visées par l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2232-10-1 du même code</a>.</p>",
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                 "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
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                 "id": "KALIARTI000054454306",
-                "content": "<p align=\"left\">Le champ d'application du présent avenant est celui défini par le titre Ier de la convention collective nationale des télécommunications et son avenant du 25 janvier 2002.</p><p align=\"left\">Il fera l'objet des formalités de dépôt et de publicité prévues par les dispositions réglementaires visées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2231-6\">article L. 2231-6 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">Les parties signataires conviennent d'en demander l'extension.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align=\"left\">Le champ d'application du présent avenant est celui défini par le titre Ier de la convention collective nationale des télécommunications et son avenant du 25 janvier 2002.</p><p align=\"left\">Il fera l'objet des formalités de dépôt et de publicité prévues par les dispositions réglementaires visées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2231-6 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">Les parties signataires conviennent d'en demander l'extension.</p>",
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                 "surtitre": "Champ d'application. Publication. Extension",
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                 "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant peut être dénoncé et révisé conformément aux dispositions légales et règlementaires en vigueur.</p>",
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+                    "content": "<p align=\"left\">Le présent accord est conclu dans le contexte particulier de l'application du code du travail de droit commun à Mayotte depuis le 1er janvier 2018 et de la mise en œuvre progressive de la convergence sociale prévue par la <a href=\"/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000052075903&categorieLien=cid\">loi n° 2025-797 du 11 août 2025</a> de programmation pour la refondation de Mayotte.</p><p align=\"left\">Si la convention collective nationale est applicable à Mayotte, l'application de certaines dispositions se heurte aux réalités économiques et sociales du territoire, et en particulier :<br/>\n– à un niveau de rémunération minimale encore en cours d'alignement, le Smic applicable à Mayotte demeurant inférieur au Smic national ;<br/>\n– à l'absence, à ce jour, d'offre assurantielle structurée et adaptée permettant la mise en œuvre effective d'un régime collectif de prévoyance ou de frais de santé dans des conditions satisfaisantes.</p><p align=\"left\">Dans ce contexte, l'application uniforme des dispositions conventionnelles serait susceptible d'engendrer des effets économiques et sociaux disproportionnés, incompatibles avec l'objectif de convergence progressive, soutenable et sécurisée fixé par les pouvoirs publics.</p><p align=\"left\">Comme le permet la <a href=\"/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000032983213&categorieLien=cid\">loi n° 2016-1088 du 8 août 2016</a> relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, les partenaires sociaux conviennent donc de mettre en place, à titre transitoire, des dispositions adaptées à Mayotte afin de garantir la sécurité juridique, préserver l'emploi et accompagner la montée en charge vers le cadre conventionnel national, en cohérence avec le calendrier légal de convergence.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Le présent accord d'adaptation est applicable exclusivement aux entreprises mahoraises relevant de la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles, publiée au Journal officiel sous le numéro 3241 (IDCC 1483) et à leurs salariés employés sur le territoire mahorais en raison des spécificités économiques et sociales du territoire, et à titre dérogatoire et transitoire dans le cadre fixé par le calendrier légal de convergence sociale.</p><p align=\"left\">Les autres dispositions de la CCN 1483 que celles visées ci-après demeurent applicables en l'état.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Par dérogation aux dispositions conventionnelles en vigueur, les accords suivants ne sont pas applicables aux entreprises mahoraises et à leurs salariés :<br/>\n– <a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000045110651&categorieLien=cid\">accord du 19 octobre 2021</a> relatif au régime de prévoyance collectif ;<br/>\n– <a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000047348299&categorieLien=cid\">avenant n° 1 du 15 décembre 2022</a> à l'accord du 19 octobre 2021 relatif au régime de prévoyance collectif ;<br/>\n– <a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000047951418&categorieLien=cid\">avenant n° 2 du 16 mai 2023</a> à l'accord du 19 octobre 2021 relatif au régime de prévoyance collectif ;<br/>\n– <a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000051367197&categorieLien=cid\">avenant n° 3 du 14 janvier 2025</a> à l'accord du 19 octobre 2021 relatif au régime de prévoyance collectif ;<br/>\n– <a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000045177680&categorieLien=cid\">accord du 19 octobre 2021</a> relatif au régime de remboursement de frais de santé ;<br/>\n– <a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000052018182&categorieLien=cid\">avenant n° 1 du 5 mars 2025</a> à l'accord du 19 octobre 2021 relatif au régime de remboursement des frais de santé.</p><p align=\"left\">Cette exclusion est justifiée par l'absence, à ce jour, de solutions assurantielles adaptées aux spécificités du territoire.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Les dispositions relatives aux salaires minima et aux primes d'ancienneté font l'objet d'un accord distinct, compte tenu de leur caractère, par nature, évolutif.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord sera applicable le lendemain de la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Le présent accord est conclu pour une durée déterminée.</p><p align=\"left\">Les partenaires sociaux conviennent de réexaminer cette situation dans le cadre des travaux de branche relatifs aux renouvellement des recommandations des régimes de prévoyance et frais de santé en cours.</p><p align=\"left\">Dans l'attente de l'aboutissement de ces travaux, le présent accord a vocation à s'appliquer à titre transitoire et, en tout état de cause, au plus tard jusqu'au 31 décembre 2031.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Compte tenu des spécificités de la branche composée majoritairement de TPE, il n'y a pas lieu de prévoir de dispositions spécifiques pour ces entreprises.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Le présent accord sera, conformément aux dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2231-5 du code du travail</a>, notifié aux organisations syndicales représentatives à l'expiration de la période de signature et déposé auprès des services du ministre chargé du travail, dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align=\"left\">Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre chargé du travail en application des <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2261-15</a> et <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid\">L. 2261-24 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">La fédération nationale de l'habillement prendra en charge les formalités nécessaires.</p>",
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