@socialgouv/kali-data 3.193.0 → 3.195.0

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- "content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique en région Île-de-France (hors Seine-et-Marne) aux employeurs relevant respectivement :<br/>\n– de la convention collective nationale des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990 applicable dans les entreprises non visées par le <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000673538&categorieLien=cid'>décret n° 62-235 du 1er mars 1962</a> modifié par le décret n° 76-879 du 21 décembre 1976 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés code IDCC 1597) ;<br/>\n– de la convention collective nationale des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990 applicable dans les entreprises visées par le décret n° 62-235 du 1er mars 1962 modifié par le décret n° 76-879 du 21 décembre 1976 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés code IDCC 1596) ;<br/>\n– de la convention collective nationale des ETAM du bâtiment du 12 juillet 2006 (code IDCC 2609) ;<br/>\n– de la convention collective nationale des cadres du bâtiment du 1er juin 2004 (code IDCC 2420),<br/>\net à l'ensemble de leurs salariés (ouvriers, ETAM et cadres) dont l'activité relève de l'une des activités énumérées dans le champ d'application de ces conventions collectives.</p>",
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- "content": "<p align='left'><i>Les ouvriers, les ETAM et les cadres des entreprises définies à l'article 1er du présent accord bénéficient des œuvres sociales instituées par les organisations professionnelles d'employeurs et par les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national.</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000044159223_1'> (1)</a></p><p align='left'>Dans ce cadre, les entreprises du bâtiment doivent obligatoirement s'affilier à l'association paritaire d'action sociale du bâtiment et des travaux publics (APAS-BTP). </p><p align='left'>Les entreprises relevant du présent accord versent à l'association précitée une cotisation fixée à 0,40 % de la masse salariale brute. </p><p align='left'>La gestion des œuvres sociales mentionnées ci-dessus est assurée par une association paritaire de gestion, l'association paritaire d'action sociale du bâtiment et des travaux publics (APAS-BTP). </p><p align='left'>Les dispositions du présent article ne sont pas applicables aux sociétés coopératives qui adhèrent aux œuvres sociales du mouvement coopératif.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000044159223_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail.  <br/>(Arrêté du 10 novembre 2021 - art. 1)</em></font></p>",
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- "content": "<p align='center'>3.1. Durée</p><p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée déterminée jusqu'au 1er décembre 2022.</p><p align='center'>3.2. Révision</p><p align='left'>Le présent accord pourra être révisé dans les conditions prévues aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-7 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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- "content": "<p align='left'>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé auprès de la direction générale du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris.</p><p align='left'>Les parties signataires en demanderont l'extension au ministre du travail.</p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>En application du titre III de la <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018773681&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 (VE)'>convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment</a> du 12 juillet 2006, étendue par arrêt ministériel du 5 juin 2007, et de l'accord collectif nationale du 26 septembre 2007 relatif à la classification des emplois des ETAM du bâtiment, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Corse. <br/>Pour les entreprises dont l'horaire collectif est fixé à 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, le barème des salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Corse est fixé comme suit, à compter du 1er juillet 2010. </p><p align='right'><br/>(En euros.) </p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveau </th><th>Salaire minimum </th></tr><tr><td align='center'>A </td><td align='center'>1 417,50 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>1 504,65 </td></tr><tr><td align='center'>C </td><td align='center'>1 608,60 </td></tr><tr><td align='center'>D </td><td align='center'>1 748,25 </td></tr><tr><td align='center'>E </td><td align='center'>1 924,65 </td></tr><tr><td align='center'>F </td><td align='center'>2 186,10 </td></tr><tr><td align='center'>G </td><td align='center'>2 444,40 </td></tr><tr><td align='center'>H </td><td align='center'>2 664,90</td></tr></table></center></div></p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006647014&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L132-10 (M)'>articles L. 132-10 et R. 132-1 du code du travail</a>, le présent accord sera adressé à la direction générale du travail (DGT), dépôt des accords collectifs, à Paris 15e, et un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe des conseils de prud'hommes de Corse.</p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail, des relations sociales et de la solidarité.</p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>Pour la région Centre-Val de Loire, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Position</th><th>Horaire collectif à 35 heures par semaine<br/>ou 35 heures en moyenne sur l'année</th></tr><tr><td align='center'>Niveau A</td><td align='center'>1 713 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau B</td><td align='center'>1 806 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau C</td><td align='center'>1 941 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau D</td><td align='center'>2 070 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau E</td><td align='center'>2 291 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau F</td><td align='center'>2 630 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau G</td><td align='center'>2 882 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau H</td><td align='center'>3 136 €</td></tr></table></center></div></p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail.</p>",
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