@socialgouv/kali-data 2.533.0 → 2.535.0
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25792
25792
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant s'applique aux entreprises relevant des activités suivantes :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Activité</th><th>Code NAF</th></tr><tr><td>Production de charbon de bois à usage domestique non liée à la valorisation de jus pyroligneux</td><td align='center'>20.14Z</td></tr><tr><td>Bois de placages, placages tranchés et déroulés</td><td align='center'>16.10A et 16.21Z</td></tr><tr><td>Sciage et rabotage du bois</td><td align='center'>16.10A</td></tr><tr><td>Importation de bois du Nord, de bois tropicaux et américains défini comme étant le commerce de gros de bois et dérivés dont l'activité principale d'approvisionnement résulte de l'achat à l'importation, ou sur les marchés internationaux, lesdites opérations étant supérieures à 50 % des achats totaux de bois et dérivés du bois</td><td align='center'>46.73A</td></tr><tr><td>Fabrication d'objets en Liège – travail du Liège : dalles, bouchons, agglomérés</td><td align='center'>16.29Z</td></tr><tr><td>Commerce de gros de Liège et produits en Liège</td><td align='center'>46.49Z</td></tr><tr><td>Commerce de gros d'ouvrages en Liège</td><td align='center'>46.49Z</td></tr><tr><td>Fabrication de parquets et lambris en lames</td><td align='center'>16.10A</td></tr><tr><td>Fabrication de parquets assemblés en panneaux</td><td align='center'>16.22.Z</td></tr><tr><td>Fabrication de baguettes, moulures</td><td align='center'>16.10A</td></tr><tr><td>Panneaux de fibragglos</td><td align='center'>23.65Z</td></tr><tr><td>Fabrication et imprégnation industrielle de traverses en bois pour voies ferrées et de poteaux de lignes, en bois</td><td align='center'>16.10A</td></tr><tr><td>Séchage et imprégnation industrielle de tous bois extérieurs et intérieurs</td><td align='center'>16.10B</td></tr><tr><td>Imprégnation et traitement chimique à façon des charpentes et matériaux annexes dans la construction existante en vue de leur préservation</td><td align='center'>16.10B</td></tr><tr><td>Fabrication d'ouvrages de Tonnellerie</td><td align='center'>16.24Z</td></tr><tr><td>Fabrication d'emballages industriels en bois, conditionnement de biens d'équipement</td><td align='center'>16.24Z</td></tr><tr><td>Fabrication d'emballages légers en bois : cageots, cagettes et emballages similaires en bois, y compris les boites à fromage</td><td align='center'>16.24Z</td></tr><tr><td>Fabrication de palettes, caisses palettes et plateaux de chargement de bois</td><td align='center'>16.24Z</td></tr><tr><td>Fabrication de Tourets</td><td align='center'>16.24Z</td></tr><tr><td>Fabrication d'objets divers en bois tels que notamment manches et montures pour outils, échelles, cintres et autres formes en bois (à l'exclusion des formes en bois destinées à l'industrie de la chaussure et des articles chaussants), bois multiplis, multiformes, portes manteaux et ustensiles ménagers, coffrets, bobines et articles en bois tournés, articles d'ornement et marqueterie, tabletterie, et à l'exclusion de la fabrication de cercueils, la fabrication d'enveloppes en bois pour matériel électroacoustique audiovisuel, hi-fi, machines à coudre, la fabrication de cages et cadres d'horlogerie, la fabrication de bois pour luminaires</td><td align='center'>16.29Z</td></tr><tr><td>Fabrication de fibre de bois</td><td align='center'>16.10A</td></tr><tr><td>Fabrication de farine de bois</td><td align='center'>16.10A</td></tr><tr><td>Fabrication d'articles de pêche (cannes et lignes pour la pêche de loisirs</td><td align='center'>32.30Z</td></tr><tr><td>Fabrication de brosserie de toilette et des pinceaux pour artistes, y compris les pinceaux de maquillage, fabrication de brosserie industrielle, des brosses et pinceaux à peindre, fabrication de brosserie de ménage, fabrication de brosse à habits et à chaussures</td><td align='center'>32.91 Z</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>À l'exclusion des entreprises dont l'activité principale est consacrée au travail du pin maritime dans les zones de la forêt de Gascogne.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>La valeur du point d'ancienneté reste fixée à 6,28 € à compter du 1er novembre 2022.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires, en application des dispositions du code du travail, conviennent que la présente négociation vise également à définir et à programmer les mesures permettant de supprimer les écarts moyens de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
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25896
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"content": "<p align='left'><br/>L'avenant entrera en vigueur le 1er novembre 2022.</p>",
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25845
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|
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25920
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25921
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|
25857
25922
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"content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant sont applicables de façon indifférenciée à l'ensemble des entreprises relevant du champ d'application du présent avenant.</p><p align='left'>Elles concernent donc de façon identique les entreprises de moins de 50 salariés et de 50 salariés et plus, afin de garantir à l'ensemble des salariés de la branche une situation uniforme compte tenu de la structure et de la taille des entreprises des secteurs d'activités concernés.</p>",
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|
25858
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|
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25947
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|
|
25870
25948
|
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux, compte tenu du contexte économique extrêmement complexe et évolutif existant entre les différents secteurs d'activités et les diverses augmentations du Smic, ont convenu de se réunir dans l'hypothèse d'une évolution nécessitant le réexamen du contenu du présent accord.</p>",
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25871
|
-
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|
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25949
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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25953
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"textCid": "JORFTEXT000047445753",
|
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25954
|
+
"textTitle": "Arrêté du 31 mars 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
25955
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
25956
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
25957
|
+
"articleNum": "1",
|
|
25958
|
+
"articleId": "JORFARTI000047445758",
|
|
25959
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
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|
+
"datePubliTexte": "2023-04-15",
|
|
25961
|
+
"dateSignaTexte": "2023-03-31",
|
|
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|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
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|
+
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|
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"id": "KALIARTI000046758781",
|
|
25883
25974
|
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est déposé conformément aux dispositions légales.</p><p align='left'>Son extension est demandée.</p>",
|
|
25884
|
-
"etat": "
|
|
25975
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
25885
25976
|
"surtitre": "Dépôt et extension",
|
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25886
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-
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+
"lstLienModification": [
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25979
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+
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|
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25980
|
+
"textTitle": "Arrêté du 31 mars 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
25981
|
+
"linkType": "ETEND",
|
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25982
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
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25983
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+
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|
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25984
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|
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+
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|
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25989
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+
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25992
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25889
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|
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25896
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant pourra, à tout moment, faire l'objet d'une révision dans le cadre d'un avenant conclu dans les mêmes conditions et forme
|
|
25897
|
-
"etat": "
|
|
26000
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant pourra, à tout moment, faire l'objet d'une révision dans le cadre d'un avenant conclu dans les mêmes conditions et forme. </p><p align='left'><i>Toute demande de révision doit être portée à la connaissance des autres parties signataires par lettre recommandée avec avis de réception et être accompagnée de propositions écrites.</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000046758782_1'> (1)</a></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000046758782_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve de l'application des dispositions des articles L. 2231-1 et L. 2261-7 du code du travail, telles qu'interprétées par la jurisprudence de la Cour de cassation. <br/>(Arrêté du 31 mars 2023 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
26001
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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25898
26002
|
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|
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|
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25901
26018
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26024
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|
|
25908
26025
|
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|
|
25909
26026
|
"content": "<p align='left'><br/>L'avenant peut être dénoncé, totalement ou partiellement, conformément aux dispositions légales en vigueur. La dénonciation est notifiée par son auteur par lettre recommandée avec avis de réception à chacune des autres organisations signataires ou adhérentes et déposée par la partie la plus diligente auprès des services du ministère du travail et du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion du présent avenant.</p>",
|
|
25910
|
-
"etat": "
|
|
26027
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+
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25911
26028
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25912
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|
|
26032
|
+
"textTitle": "Arrêté du 31 mars 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
26033
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
26034
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
26035
|
+
"articleNum": "1",
|
|
26036
|
+
"articleId": "JORFARTI000047445758",
|
|
26037
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
26038
|
+
"datePubliTexte": "2023-04-15",
|
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26039
|
+
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|
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+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
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+
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26043
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26052
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"etat": "VIGUEUR_ETEN"
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25929
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|
|
25930
26060
|
"id": "KALIARTI000046758785",
|
|
25931
|
-
"content": "<p align='center'>Annexe 1<br
|
|
25932
|
-
"etat": "
|
|
25933
|
-
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|
|
26061
|
+
"content": "<p align='center'><i>Annexe 1</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000046758785_1'> (1)</a><br/>Salaires minima </p><p>La grille de salaires minima est ainsi définie : </p><p align='center'>Salaires minima ouvriers </p><p>La nouvelle grille de salaires minima est ainsi déterminée : <br/>Salaires minima pour 151 heures 67 : </p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th></th><th></th><th>À compter du 01/11/2022 </th></tr><tr><td align='center'>Niveau 1 </td><td align='center'>AB </td><td align='center'>100 </td><td align='center'>1 679 € </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 2 </td><td align='center'>1er échelon C </td><td align='center'>105 </td><td align='center'>1 681 € </td></tr><tr><td align='center'>2e échelon D </td><td align='center'>110 </td><td align='center'>1 683 € </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 3 </td><td align='center'>1er échelon E </td><td align='center'>115 </td><td align='center'>1 694 € </td></tr><tr><td align='center'>2e échelon F </td><td align='center'>125 </td><td align='center'>1 706 € </td></tr><tr><td align='center'>3e échelon G </td><td align='center'>135 </td><td align='center'>1 735 € </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 4 </td><td align='center'>1er échelon H </td><td align='center'>150 </td><td align='center'>1 759 € </td></tr><tr><td align='center'>2e échelon I </td><td align='center'>170 </td><td align='center'>1 874 € </td></tr><tr><td align='center'>3e échelon J </td><td align='center'>200 </td><td align='center'>2 063 € </td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Salaires minima du personnel administratif, commercial et technique, et agent de maîtrise </p><p align='center'>Personnel administratif, commercial et technique </p><p>Salaires minima pour 151 heures 67 : </p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th></th><th></th><th>À compter du 01/11/2022 </th></tr><tr><td align='center'>ACT 1 </td><td></td><td align='center'>100 </td><td align='center'>1 679 € </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 2 </td><td align='center'>1er échelon </td><td align='center'>110 </td><td align='center'>1 683 € </td></tr><tr><td align='center'>2e échelon </td><td align='center'>120 </td><td align='center'>1 701 € </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 3 </td><td align='center'>1er échelon </td><td align='center'>135 </td><td align='center'>1 735 € </td></tr><tr><td align='center'>2e échelon </td><td align='center'>150 </td><td align='center'>1 759 € </td></tr><tr><td align='center'>ACT 4 </td><td></td><td align='center'>170 </td><td align='center'>1 874 € </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 5 </td><td align='center'>1er échelon </td><td align='center'>190 </td><td align='center'>1 995 € </td></tr><tr><td align='center'>2e échelon </td><td align='center'>210 </td><td align='center'>2 117 € </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 6 </td><td align='center'>1er échelon </td><td align='center'>240 </td><td align='center'>2 298 € </td></tr><tr><td align='center'>2e échelon </td><td align='center'>270 </td><td align='center'>2 492 € </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 7 </td><td align='center'>1er échelon </td><td align='center'>320 </td><td align='center'>2 807 € </td></tr><tr><td align='center'>2e échelon </td><td align='center'>370 </td><td align='center'>3 127 € </td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Agents de maîtrise </p><p>Salaires minima pour 151 heures 67 : </p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th></th><th></th><th>À compter du 01/11/2022 </th></tr><tr><td align='center'>AM 1 </td><td></td><td align='center'>190 </td><td align='center'>1 995 € </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>AM 2 </td><td align='center'>1er échelon </td><td align='center'>230 </td><td align='center'>2 230 € </td></tr><tr><td align='center'>2e échelon </td><td align='center'>270 </td><td align='center'>2 492 € </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>AM 3 </td><td align='center'>1er échelon </td><td align='center'>320 </td><td align='center'>2 807 € </td></tr><tr><td align='center'>2e échelon </td><td align='center'>370 </td><td align='center'>3 127 € </td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Salaires minima des cadres </p><p>Appointements mensuels minimaux : </p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th></th><th>À compter du 01/11/2022 </th></tr><tr><td align='center'>C 1 </td><td align='center'>280 </td><td align='center'>2 549 € </td></tr><tr><td align='center'>C 2 </td><td align='center'>360 </td><td align='center'>3 062 € </td></tr><tr><td align='center'>C 3 </td><td align='center'>420 </td><td align='center'>3 441 € </td></tr><tr><td align='center'>C 4 </td><td align='center'>460 </td><td align='center'>3 699 € </td></tr><tr><td align='center'>C 5 </td><td align='center'>480 </td><td align='center'>3 826 € </td></tr><tr><td align='center'>C 6 </td><td align='center'>510 </td><td align='center'>4 019 € </td></tr><tr><td align='center'>C 7 </td><td align='center'>550 </td><td align='center'>4 274 € </td></tr><tr><td align='center'>C 8 </td><td align='center'>600 </td><td align='center'>4 594 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000046758785_1'></a>(1) Annexe étendue sous réserve de l'application des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance. <br/>(Arrêté du 31 mars 2023 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
26062
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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26063
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+
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|
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+
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|
|
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|
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"linkType": "ETEND",
|
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"linkOrientation": "cible",
|
|
26069
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|
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|
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26072
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|
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|
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|
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|
|
73480
73480
|
"title": "Grand Est Accord du 21 novembre 2022 relatif à la fixation des salaires minima hiérarchiques pour l'année 2023 ",
|
|
73481
73481
|
"id": "KALITEXT000047416394",
|
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|
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73483
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73484
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73485
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73490
73490
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|
|
73491
73491
|
"id": "KALIARTI000047416397",
|
|
73492
73492
|
"content": "<p align='left'><br/>Dans le cadre de la délégation prévue par l'article 3.2 de l'accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans les travaux publics, il a été convenu ce qui suit :</p>",
|
|
73493
|
-
"etat": "
|
|
73494
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|
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73497
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 avril 2023 - art. 2, v. init.",
|
|
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|
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73499
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
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|
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|
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|
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73502
|
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|
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|
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|
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|
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73497
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|
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73502
73515
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|
|
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73516
|
"id": "KALIARTI000047416399",
|
|
73504
73517
|
"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Grand Est, dans ses limites territoriales en vigueur au 1er janvier 2016.<br/><p> <br/>\nLes salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ETAM des travaux publics pour 2023 sont les suivants :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Salaire minima hiérarchique<br/>\n\t\t\tAnnée 2023<br/>\n\t\t\tBase 35 heures</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>21 721 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>22 461 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>24 243 €</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>26 880 €</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>28 976 €</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>32 211 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>36 136 €</td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>37 824 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
|
|
73505
|
-
"etat": "
|
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-
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73521
|
+
"textCid": "JORFTEXT000047455432",
|
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73522
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 avril 2023 - art. 2, v. init.",
|
|
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|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
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"linkOrientation": "cible",
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|
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73516
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|
"content": "<p align='left'><br/>Les salaires minima hiérarchiques annuels applicables aux ETAM bénéficiant d'une convention de forfait en jours sur l'année, pour 2023 sont les suivants :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveau</th><th>Salaire minima hiérarchique<br/>Année 2023</th></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>37 043 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>41 557 €</td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>43 498 €</td></tr></table></center></div></p>",
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73517
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|
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|
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73530
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-
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|
73567
|
+
"content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 3221-2 du code du travail</a>, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
|
|
73568
|
+
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|
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73569
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|
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|
|
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|
-
"content": "<p align='left'>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15, et à l'adresse <a shape='rect' href='mailto:depot.accord@travail.gouv.fr' target='_blank'> depot.accord@travail.gouv.fr</a>, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
73541
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-
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|
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73542
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-
"lstLienModification": [
|
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73592
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15, et à l'adresse <a shape='rect' href='mailto:depot.accord@travail.gouv.fr' target='_blank'> depot.accord@travail.gouv.fr</a>, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Metz.</p>",
|
|
73593
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
73594
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+
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|
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|
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|
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|
|
73552
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|
"content": "<p align='left'><br/>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les salaires minima hiérarchiques applicables à l'ensemble des salariés ETAM des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
73553
|
-
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|
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73554
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|
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73622
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+
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|
|
73623
|
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|
|
73624
|
+
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|
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73625
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|
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|
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|
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73628
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|
|
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|
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|
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73632
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|
|
73564
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
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|
-
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|
|
73566
|
-
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|
|
73642
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
|
|
73643
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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73644
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"lstLienModification": [
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|
|
73647
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 avril 2023 - art. 2, v. init.",
|
|
73648
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
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|
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73652
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+
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|
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73653
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+
"datePubliTexte": "2023-04-18",
|
|
73654
|
+
"dateSignaTexte": "2023-04-12",
|
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|
+
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|
|
73656
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73660
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73573
73664
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|
73574
73665
|
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|
|
73575
73666
|
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|
|
73576
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
73577
|
-
"etat": "
|
|
73578
|
-
"lstLienModification": [
|
|
73667
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-3 du code du travail</a>.</p>",
|
|
73668
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
73669
|
+
"lstLienModification": [
|
|
73670
|
+
{
|
|
73671
|
+
"textCid": "JORFTEXT000047455432",
|
|
73672
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 avril 2023 - art. 2, v. init.",
|
|
73673
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
73674
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
73675
|
+
"articleNum": "2",
|
|
73676
|
+
"articleId": "JORFARTI000047455440",
|
|
73677
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
73678
|
+
"datePubliTexte": "2023-04-18",
|
|
73679
|
+
"dateSignaTexte": "2023-04-12",
|
|
73680
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
73681
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|
|
73682
|
+
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|
|
73579
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}
|
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73580
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73581
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]
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