@socialgouv/kali-data 2.367.0 → 2.370.0
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"title": "Avenant n° 6 du 26 janvier 2022 à l'accord du 13 décembre 2010 relatif aux rémunérations pour l'année 2022",
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"content": "<p align='left'>La grille de rémunération visée à l'annexe II de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000024401344&idSectionTA=KALISCTA000024401359&categorieLien=cid'
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+
"content": "<p align='left'>La grille de rémunération visée à l'annexe II de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000024401344&idSectionTA=KALISCTA000024401359&categorieLien=cid'>accord professionnel du 13 décembre 2010</a> est modifiée comme suit pour l'année 2022 :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>RAM 2022</th><th>Mensuel 80 %</th><th>Mensuel 70 % [2]</th></tr><tr><td align='center'>Débutant [1] :</td><td rowspan='2' align='center'>28 908 €</td><td rowspan='2' align='center'>1 927 €</td><td rowspan='2'></td></tr><tr><td align='center'>Moins de 2 d'ancienneté</td></tr><tr><td align='center'>Entre 2 et 5 ans d'ancienneté</td><td align='center'>32 313 €</td><td align='center'>2 154 €</td><td></td></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>40 218 €</td><td align='center'>2 681 €</td><td align='center'>2 347 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>46 373 €</td><td align='center'>3 091 €</td><td align='center'>2 706 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>60 726 €</td><td align='center'>4 048 €</td><td align='center'>3 542 €</td></tr><tr><td colspan='4'>[1] Collaborateurs ingénieurs et cadres débutants au sens du paragraphe 3.3 de l'accord du 13 décembre 2010.<br/>\n\t\t\t[2] Collaborateurs dont la fonction justifie une part importante d'éléments variables de rémunération (ex. cadres commerciaux) et paragraphe 5.2 de l'accord du 13 décembre 2010.</td></tr></tbody></table></center>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"surtitre": "Revalorisation de la grille de rémunération",
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu dans le champ d'application :<br/>\n– n° 3011 (IDCC 0700 devenu IDCC 3238) : convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la production des papiers, cartons et cellulose du 4 décembre 1972 ;<br/>\n– n° 3068 (IDCC 0707 devenu IDCC 3238) : convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la transformation des papiers, cartons et de la pellicule cellulosique du 21 décembre 1972.</p>",
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-
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"natureText": "ARRETE",
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-
"content": "<p align='left'>Les présents avenants seront soumis à la procédure accélérée d'extension par la partie la plus diligente en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901804&dateTexte=&categorieLien=cid'
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6471
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-
"etat": "
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+
"content": "<p align='left'>Les présents avenants seront soumis à la procédure accélérée d'extension par la partie la plus diligente en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901804&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-26 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Dans le cadre de cette demande d'extension pour la totalité des présents avenants et conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires indiquent expressément que l'objet des présents avenants ne justifie ou nécessite pas de mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés ou un traitement différencié.</p><p align='left'>En application des dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901746&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2241-8</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2241-17</a> du code du travail, les parties signataires indiquent expressément que l'objet des présents avenants a pris en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.</p><p align='left'>Le présent avenant pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions prévues par le code du travail.</p>",
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6497
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+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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|
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6483
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord entre en vigueur au 1er février 2022 pour une durée indéterminée.</p>",
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6494
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6495
6547
|
"id": "KALIARTI000045847389",
|
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6496
6548
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"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux s'engagent à reprendre les discussions sur les primes conventionnelles lors de la réunion de la CPPNI du 16 février 2022. Des réponses seront également apportées sur la demande d'une négociation sur des aides à la mobilité verte.</p><p align='left'>D'autre part, un travail sur les grilles des SMMC sera engagé en 2022. Ce travail sera également l'occasion d'explorer des pistes d'évolution du mode actuel de calcul de la prime d'ancienneté.</p><p align='left'>Enfin, les parties signataires conviennent de se réunir à nouveau en 2022 en cas d'évolution significative des indices économiques, en particulier du Smic et de l'inflation.</p>",
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6497
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-
"etat": "
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6549
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+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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|
+
"textTitle": "Arrêté du 30 août 2022 - art. 1, v. init.",
|
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"linkType": "ETEND",
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"linkOrientation": "cible",
|
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6557
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"articleId": "JORFARTI000046253868",
|
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6559
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"natureText": "ARRETE",
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"datePubliTexte": "2022-09-03",
|
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"dateSignaTexte": "2022-08-30",
|
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|
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"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
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6567
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5476
5476
|
"num": "128",
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|
5477
5477
|
"intOrdre": 2113929215,
|
|
5478
5478
|
"id": "KALIARTI000041881560",
|
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5479
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-
"content": "<p align='center'>128.1. Garanties</p><p>Les garanties du présent régime sont établies sur la base de la législation et de la réglementation de l'assurance maladie en vigueur au moment de sa prise d'effet. Elles seront revues, le cas échéant, sans délai en cas de changement de ces textes.</p><p>Sont couverts tous les actes et frais courants sur la période de garantie ayant fait l'objet d'un remboursement et d'un décompte individualisé du régime de base de sécurité sociale au titre de la législation maladie, accidents du travail, maladies professionnelles et maternité ainsi que les actes et frais non pris en charge par ce régime, expressément mentionnés dans le tableau des garanties visé ci-dessous.</p><p>Les garanties maternité prévues au présent régime n'interviennent que pendant la période au cours de laquelle l'assurée reçoit des prestations en nature de la sécurité sociale au titre du risque maternité.</p><p>L'organisme assureur verse, en cas de naissance d'un enfant du salarié, viable ou mort-né, une allocation dont le montant est égal au forfait en vigueur au jour de l'événement.</p><p>Le forfait maternité du participant est également versé en cas d'adoption d'un enfant mineur.</p><p>Un seul forfait peut être octroyé par période de 300 jours, à l'exception des naissances gémellaires ou de l'adoption.</p><p>Les dates prises en compte, pour le versement du forfait maternité et pour le calcul de la période de 300 jours, sont les dates de naissance respectives de chaque enfant.</p><p align='left'>Les niveaux d'indemnisation définis ci-dessous s'entendent y compris les prestations versées par la sécurité sociale, dans la limite des frais réellement engagés par les bénéficiaires.</p><p align='center'>Tableau des garanties « Frais de santé »</p><p>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site www.
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"content": "<p align='center'>128.1. Garanties</p><p>Les garanties du présent régime sont établies sur la base de la législation et de la réglementation de l'assurance maladie en vigueur au moment de sa prise d'effet. Elles seront revues, le cas échéant, sans délai en cas de changement de ces textes.</p><p>Sont couverts tous les actes et frais courants sur la période de garantie ayant fait l'objet d'un remboursement et d'un décompte individualisé du régime de base de sécurité sociale au titre de la législation maladie, accidents du travail, maladies professionnelles et maternité ainsi que les actes et frais non pris en charge par ce régime, expressément mentionnés dans le tableau des garanties visé ci-dessous.</p><p>Les garanties maternité prévues au présent régime n'interviennent que pendant la période au cours de laquelle l'assurée reçoit des prestations en nature de la sécurité sociale au titre du risque maternité.</p><p>L'organisme assureur verse, en cas de naissance d'un enfant du salarié, viable ou mort-né, une allocation dont le montant est égal au forfait en vigueur au jour de l'événement.</p><p>Le forfait maternité du participant est également versé en cas d'adoption d'un enfant mineur.</p><p>Un seul forfait peut être octroyé par période de 300 jours, à l'exception des naissances gémellaires ou de l'adoption.</p><p>Les dates prises en compte, pour le versement du forfait maternité et pour le calcul de la période de 300 jours, sont les dates de naissance respectives de chaque enfant.</p><p align='left'>Les niveaux d'indemnisation définis ci-dessous s'entendent y compris les prestations versées par la sécurité sociale, dans la limite des frais réellement engagés par les bénéficiaires.</p><p align='center'>Tableau des garanties « Frais de santé »</p><p>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site www.legifrance.gouv.fr, rubrique BO Convention collective.)</p><p><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20200008_0000_0003.pdf/BOCC' target='_blank'> https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20200008_0000_0003.pdf/BOCC</a></p><p align='left'>Les garanties du régime couvrent la prise en charge de la participation forfaitaire acquittée par le bénéficiaire en cas de réalisation d'un acte coûteux (qualifiée de forfait sur les actes dits « lourds ») prévue au I de l'article R. 160-16 du code de la sécurité sociale.</p><p align='center'>128.2. Limites des garanties.- Exclusions</p><p align='left'>Pendant la période de garantie, les exclusions et les limites de garantie ne s'appliquent pas lorsqu'elles ont pour effet d'empêcher les prises en charge minimales prévues par l'article R. 871-2 du code de la sécurité sociale.</p><p align='left'>Ne donnent pas lieu à remboursement :</p><p align='left'>-les frais de soins :</p><p align='left'>-engagés avant la date d'effet de la garantie ou après la cessation de celle-ci. La date prise en considération est, dans tous les cas, celle figurant sur les décomptes de la sécurité sociale ;</p><p align='left'>-déclarés après un délai de 2 ans suivant la date des soins pratiqués ;</p><p align='left'>-engagés hors de France. Toutefois, si la caisse de sécurité sociale à laquelle le salarié est affilié prend en charge les frais engagés hors de France, ceux-ci seront pris en charge par l'organisme assureur sur la base de remboursement utilisée par la sécurité sociale et selon les garanties prévues par le présent régime ;</p><p align='left'>-non remboursés par les régimes de base de la sécurité sociale ;</p><p align='left'>-ne figurant pas à la nomenclature générale des actes professionnels ou à la classification commune des actes médicaux, et même s'ils ont fait l'objet d'une notification de refus ou d'un remboursement nul par le régime de base, sauf pour les actes prévus expressément dans le tableau de garantie ;</p><p align='left'>-engagés dans le cadre de la législation sur les pensions militaires ;</p><p align='left'>-engagés au titre de l'hospitalisation dans les centres hospitaliers de long séjour ou dans les unités de long séjour relevant des centres hospitaliers, dans les sections de cure médicale des maisons de retraites, des logements foyers ou des hospices ;</p><p align='left'>-les participations forfaitaires et les franchises restant à la charge du salarié prévues à l'article L. 322-2 du code de la sécurité sociale ;</p><p align='left'>-la majoration de participation prévue aux articles L. 162-5-3 et L. 161-36-2 du code de la sécurité sociale ;</p><p align='left'>-les dépassements d'honoraires sur les actes cliniques et techniques pris en application du 18° de l'article L. 162-5 du code de la sécurité sociale, à hauteur au moins du montant du dépassement autorisé sur les actes cliniques.</p><p align='left'>Pour les frais conséquents à des actes soumis à entente préalable de la sécurité sociale, en l'absence de notification de refus à ces ententes préalables par les services de la sécurité sociale, les règlements éventuels seront effectués après avis des praticiens-conseils de l'organisme assureur.</p><p align='left'>Pour les frais conséquents à des actes dont la cotation n'est pas conforme à la nomenclature générale des actes professionnels ou à la classification commune des actes médicaux, le remboursement est limité à la cotation définie par cette nomenclature ou cette classification.</p><p align='left'>Pour les frais conséquents à des actes dont les dépassements d'honoraires ne sont pas autorisés par les conventions nationales signées entre les régimes de base et les représentants des praticiens ou dans les cas où ces dépassements ne correspondent pas aux conditions conventionnelles, le remboursement est limité à la base de remboursement utilisée par la sécurité sociale.</p><p align='left'>Pour les médicaments figurant dans un groupe générique prévu au code de la santé publique et ayant fait l'objet d'un remboursement par l'organisme de sécurité sociale sur la base du tarif forfaitaire de responsabilité applicable à ce groupe de médicaments, le remboursement complémentaire effectué par l'organisme assureur se fera également sur la base du tarif forfaitaire de responsabilité applicable à ce groupe de médicaments.</p><p align='left'>A l'exception du forfait maternité, pour les actes ou postes de garantie exprimés sous la forme d'un crédit annuel, celui-ci correspond au montant maximum d'indemnisation. Ces crédits annuels et ces forfaits sont exclusifs, pour les actes ou postes de garantie concernés, de toutes autres indemnisations de la part de l'organisme assureur.</p><p align='left'>Afin de s'assurer du respect de ces principes, il pourra être demandé au salarié de fournir tout devis ou facture relatif, notamment, aux actes et frais dentaires ou d'optique envisagés.</p><p align='left'>Qu'ils soient demandés par l'organisme assureur ou produits spontanément par le salarié, les devis feront l'objet d'un examen par un professionnel de santé dans le respect des règles déontologiques s'appliquant aux praticiens. L'organisme assureur peut également missionner tout professionnel de santé pour procéder à une expertise médicale de l'assuré.</p><p align='left'>Dans un tel cas de figure les frais et honoraires liés à ces opérations d'expertise seront à la charge exclusive de l'organisme assureur.</p><p align='left'>La prise en charge des frais inhérents à des séjours en établissement psychiatrique en secteur non conventionné est limitée à 90 jours par année civile et fait l'objet d'un règlement sur la base du remboursement utilisée par le régime de sécurité sociale.</p><p align='left'>En l'absence de télétransmission par les organismes de base en cas de consultation d'un praticien du secteur non conventionné, l'assuré doit transmettre à l'organisme assureur une facture détaillée établie par son médecin, à défaut, l'indemnisation se fera sur la base de la garantie prévue pour les actes conventionnés.</p><p align='center'>128.3. Plafond des remboursements</p><p align='left'>En cas d'intervention en secteur non conventionné sur la base d'une prestation calculée par référence aux tarifs retenus par les régimes de base de la sécurité sociale pour les actes effectués en secteur conventionné, la prestation ne pourra excéder celle qui aurait été versée si la dépense avait été engagée en secteur conventionné.</p><p align='left'>Les prestations complémentaires sont limitées aux frais réels dûment justifiés restant à charge du salarié, après intervention du régime de base de la sécurité sociale, et/ ou d'éventuels organismes complémentaires.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"surtitre": "Garanties. – Limite des garanties ",
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17915
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"content": "<p align='left'>L'article 128.1 « Garanties » de la convention collective nationale des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie est modifié par l'article 128.1,1 selon les nouvelles modalités décrites dans le <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000038087099&categorieLien=cid'>décret n° 2019-65 du 31/01/2019 </a>adaptant les garanties d'assurance complémentaire santé des salariés :</p><p align='center'>« 128.1.1. Garanties</p><p align='left'>À compter de la date d'effet du présent avenant, le tableau des garanties du régime conventionnel est ainsi modifié :</p><p align='left'>''Les niveaux d'indemnisation définis ci-dessous s'entendent y compris les prestations versées par la sécurité sociale, dans la limite des frais réellement engagés par les bénéficiaires.</p><p align='center'>Tableau des garanties « Frais de santé »</p><p>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site www.
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"content": "<p align='left'>L'article 128.1 « Garanties » de la convention collective nationale des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie est modifié par l'article 128.1,1 selon les nouvelles modalités décrites dans le <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000038087099&categorieLien=cid'>décret n° 2019-65 du 31/01/2019 </a>adaptant les garanties d'assurance complémentaire santé des salariés :</p><p align='center'>« 128.1.1. Garanties</p><p align='left'>À compter de la date d'effet du présent avenant, le tableau des garanties du régime conventionnel est ainsi modifié :</p><p align='left'>''Les niveaux d'indemnisation définis ci-dessous s'entendent y compris les prestations versées par la sécurité sociale, dans la limite des frais réellement engagés par les bénéficiaires.</p><p align='center'>Tableau des garanties « Frais de santé »</p><p>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site www.legifrance.gouv.fr, rubrique BO Convention collective.)</p><p><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20200008_0000_0003.pdf/BOCC' target='_blank'> https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20200008_0000_0003.pdf/BOCC</a></p><p align='left'>Les garanties du régime couvrent la prise en charge de la participation forfaitaire acquittée par le bénéficiaire en cas de réalisation d'un acte coûteux (qualifiée de forfait sur les actes dits « lourds ») prévue au <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000031797131&dateTexte=&categorieLien=cid'>I de l'article R. 160-16 du code de la sécurité sociale</a>. »</p>",
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"id": "KALIARTI000041875409",
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant prendra effet à compter du 1er janvier 2020.</p><p align='left'>Il est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'><em>Chaque syndicat signataire ou adhérent peut demander la révision de tout ou partie du présent avenant selon les modalités suivantes</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041875409_1'> (1)</a> :<br/>\n– <em>toute demande de révision doit être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacun des autres signataires ou adhérents et comporter, outre l'indication des dispositions dont la révision est demandée, des propositions de remplacement</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041875409_2'> (2)</a> ;<br/>\n– le plus rapidement possible, et au plus tard dans un délai de 3 mois suivant la réception de cette lettre, les parties devront ouvrir une négociation en vue de la rédaction d'un nouvel accord
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant prendra effet à compter du 1er janvier 2020.</p><p align='left'>Il est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'><em>Chaque syndicat signataire ou adhérent peut demander la révision de tout ou partie du présent avenant selon les modalités suivantes</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041875409_1'> (1)</a> :<br/>\n– <em>toute demande de révision doit être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacun des autres signataires ou adhérents et comporter, outre l'indication des dispositions dont la révision est demandée, des propositions de remplacement</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041875409_2'> (2)</a> ;<br/>\n– <em>le plus rapidement possible, et au plus tard dans un délai de 3 mois suivant la réception de cette lettre, les parties devront ouvrir une négociation en vue de la rédaction d'un nouvel accord</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041875409_2'> (2)</a>.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000041875409_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail.<br/>\n(Arrêté du 10 juillet 2020 - art. 1)</em></font></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000041875409_2'></a>(2) Points étendus sous réserve de l'application des dispositions des articles L. 2231-1 et L. 2261-7 du code du travail, telles qu'interprétées par la jurisprudence de la Cour de cassation.<br/>\n(Arrêté du 10 juillet 2020 - art. 1)</em></font></p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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17957
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"surtitre": "Entrée en vigueur, durée et révision",
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"num": "3",
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18093
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"intOrdre": 1572861,
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"id": "KALIARTI000041875421",
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18095
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant prendra effet à compter du 1er janvier 2020.</p><p align='left'>Il est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'><em>Chaque syndicat signataire ou adhérent peut demander la révision de tout ou partie du présent avenant selon les modalités suivantes</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041875421_1'> (1)</a> :<br/>\n– <em>toute demande de révision doit être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacun des autres signataires ou adhérents et comporter, outre l'indication des dispositions dont la révision est demandée, des propositions de remplacement</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041875421_2'> (2)</a> ;<br/>\n– le plus rapidement possible, et au plus tard dans un délai de 3 mois suivant la réception de cette lettre, les parties devront ouvrir une négociation en vue de la rédaction d'un nouvel accord
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant prendra effet à compter du 1er janvier 2020.</p><p align='left'>Il est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'><em>Chaque syndicat signataire ou adhérent peut demander la révision de tout ou partie du présent avenant selon les modalités suivantes</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041875421_1'> (1)</a> :<br/>\n– <em>toute demande de révision doit être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacun des autres signataires ou adhérents et comporter, outre l'indication des dispositions dont la révision est demandée, des propositions de remplacement</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041875421_2'> (2)</a> ;<br/>\n– <em>le plus rapidement possible, et au plus tard dans un délai de 3 mois suivant la réception de cette lettre, les parties devront ouvrir une négociation en vue de la rédaction d'un nouvel accord</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000041875421_2'> (2)</a>.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000041875421_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail.<br/>\n(Arrêté du 10 juillet 2020 - art. 1)</em></font></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000041875421_2'></a>(2) Points étendus sous réserve de l'application des dispositions des articles L. 2231-1 et L. 2261-7 du code du travail, telles qu'interprétées par la jurisprudence de la Cour de cassation.<br/>\n(Arrêté du 10 juillet 2020 - art. 1)</em></font></p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"surtitre": "Entrée en vigueur, durée et révision",
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