@socialgouv/kali-data 2.356.0 → 2.359.0
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant s'applique aux entreprises relevant des activités suivantes :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Référence NAPE/ NAF</th></tr><tr><td align='center'><em>Importation de bois</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000044159268_1'> (1)</a> pour les entreprises ou établissements dont l'activité principale d'approvisionnement résulte de l'achat à l'importation, ou sur les marchés internationaux ; lesdites opérations étant supérieures à 50 % des achats totaux de bois et dérivés du bois</td><td align='center'>5907/51.5 E</td></tr><tr><td align='center'>Scieries relevant du régime de travail du ministère du travail</td><td align='center'>4801/20.1 A</td></tr><tr><td align='center'>Fabrication de parquets et lambris en lames</td><td align='center'>4803/20.1 A</td></tr><tr><td align='center'>Fabrication de parquets assemblés en panneaux</td><td align='center'>4803/20.3 Z</td></tr><tr><td align='center'>Moulures, baguettes</td><td align='center'>4803/20.3 Z</td></tr><tr><td align='center'>Bois de placages, placages tranchés et déroulés</td><td align='center'>4804/20.2 Z</td></tr><tr><td align='center'><em>Production de charbon de bois</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000044159268_2'> (2)</a></td><td align='center'>24.1 G</td></tr><tr><td align='center'>Panneaux de fibragglos</td><td align='center'>4804/26.6 J</td></tr><tr><td align='center'>Poteaux, traverses, bois injectés</td><td align='center'>4804/20.1 A</td></tr><tr><td align='center'>Application de traitement des bois</td><td align='center'>4804/20.1 B</td></tr><tr><td align='center'>Emballage en bois (caisses, tonnellerie, emballeurs)</td><td align='center'>4805/20.4 Z</td></tr><tr><td align='center'>Emballages légers en bois, boîtes à fromage</td><td align='center'>4805/20.4 Z</td></tr><tr><td align='center'>Palettes</td><td align='center'>4805/20.4 Z</td></tr><tr><td align='center'>Tourets</td><td align='center'>4805/20. Z</td></tr><tr><td align='center'>Objets divers en bois (matériel industriel, agricole et ménager en bois, bois multiplis multiformes)</td><td align='center'>4807/20.5 A</td></tr><tr><td align='center'>Fibres de bois</td><td align='center'>4807/20.1 A</td></tr><tr><td align='center'>Farine de bois</td><td align='center'>4807/20.1 A</td></tr><tr><td align='center'>Articles de pêche (pour les cannes et lignes)</td><td align='center'>5402/36.4 Z</td></tr><tr><td align='center'>Fabrication d'articles en liège</td><td align='center'>5408/20.5 C</td></tr><tr><td align='center'>Commerce de gros de liège et articles en liège</td><td align='center'>5907/51.5 E</td></tr><tr><td align='center'>Commerce de détail de liège et articles en liège</td><td align='center'>6422/51.4 S</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>À l'exclusion des entreprises dont l'activité principale est consacrée au travail du pin maritime dans les zones de la forêt de Gascogne.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000044159268_1'></a>(1) La référence à l'« importation de bois » correspondant au code NAF 51.5 E visée dans le « champ d'application » de l'accord est étendue sous réserve de la décision du Conseil d'Etat du 18 septembre 2019 qui a identifié cette activité comme visant les activités d'importation de bois du Nord, de bois tropicaux ou américains, pour les entreprises dont l'activité principale d'approvisionnement résulte de l'achat à l'importation ou sur les marchés internationaux, lesdites opérations étant supérieures à 50 % des achats totaux en bois et dérivés du bois et conformément à l'arrêté du 7 mai 1997 portant extension de la Convention collective nationale du négoce de bois d'oeuvre et de produits dérivés du 17 décembre 1996.<br/>\n(Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1)</em></font></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000044159268_2'></a>(2) La référence à la « production de charbon de bois » de la classe 24.1 G visée dans le « champ d'application » de l'accord est exclue de l'extension à l'exception de l'activité de « production de charbon de bois à usage domestique non liée à la valorisation des jus pyroligneux » conformément à l'arrêté du 13 novembre 1956 portant extension de la Convention collective nationale des industries chimiques et connexes du 30 décembre 1952. <br/>\n(Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1)</em></font></p>",
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"content": "<p align='left'>Le salaire minimum du chef costumier est modifié comme suit :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Fonction</th><th>Filière</th><th>Niveau</th><th colspan='6'>Contrat à durée déterminée d'usage (CDDU)</th><th>CDI</th></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td colspan='2' align='center'>Salaire/semaine</td><td colspan='2' align='center'>Salaire/jour</td><td colspan='2' align='center'>Salaire/mois</td><td align='center'>Salaire/mois</td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td align='center'>35 heures</td><td align='center'>39 heures</td><td align='center'>7 heures</td><td align='center'>8 heures</td><td align='center'>Base 35 heures</td><td align='center'>Base 39 heures</td><td align='center'>Base 35 heures</td></tr><tr><td align='center'>Chef costumier</td><td rowspan='2' align='center'>B</td><td align='center'>III A</td><td align='center'>802,71 €</td><td align='center'>917,38 €</td><td align='center'>178,38 €</td><td align='center'>203,86 €</td><td align='center'>3 050,30 €</td><td align='center'>3 486,05 €</td><td align='center'>1 985,58 €</td></tr><tr><td align='center'>Chef costumier spécialisé</td><td align='center'>III A</td><td align='center'>999,15 €</td><td align='center'>1 141,89 €</td><td align='center'>222,03 €</td><td align='center'>253,75 €</td><td align='center'>3 796,78 €</td><td align='center'>4 339,17 €</td><td align='center'>1 985,58 €</td></tr></tbody></table></center><p><font color='#808080'><em>Article étendu sous réserve que la différence de rémunération entre salariés ayant la même qualification et accomplissant les mêmes tâches se fonde sur des critères objectifs et vérifiables en relation directe avec la valeur du travail effectué, conformément au principe « à travail égal, salaire égal » résultant des articles L. 2261-22, R. 2261-1 et L. 2271-1 du code du travail ainsi que des articles L. 3221-2, L. 3221-3 et L. 3221-4.<br/>\n(Arrêté du 2 avril 2021, art. 1)</em></font></p>",
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"content": "<p align='left'>Il est d'abord rappelé que le barème des rémunérations annuelles garanties (RAG) de branche <font color='#808080'><em>(1)</em></font> repose sur les principes suivants :<br/>\n– il respecte un étagement croissant et cohérent des RAG attachées à chacune des 16 classes d'emplois prévues par la convention collective nationale de branche ;<br/>\n– sans remettre en cause les politiques salariales des entreprises de la branche, il constitue un socle de base pour les entreprises qui pourraient se créer ou développer une activité dans la branche.</p><p align='left'>Les parties signataires rappellent le principe selon lequel, dans chaque entreprise, tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p><p align='left'>Lors des discussions, les parties signataires ont pris en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elles rappellent ainsi que lorsqu'il est constaté un écart de rémunération entre les femmes et les hommes, les entreprises de la branche doivent en vérifier les raisons avec l'objectif de les supprimer. En effet, chaque entreprise doit se préoccuper d'aboutir concrètement à une égalité de traitement d'où sont exclus les éléments discriminants. Les parties signataires rappellent que les éléments servant à la détermination de la rémunération ainsi que les conditions d'octroi des compléments de rémunération doivent être exempts de toute forme de discrimination.</p><p align='left'>Lors des discussions, les parties signataires ont partagé la nécessité d'inscrire les RAG en cohérence avec l'évolution des minima sociaux. Plus spécifiquement, s'agissant de l'évolution des RAG pour l'année 2022 une attention particulière a été portée aux classes correspondant au personnel d'exécution.</p><p align='left'>À l'issue des commissions paritaires qui se sont tenues les 3 et 31 mars 2022,</p><p align='left'><font color='#808080'><em>(1) Cf. accords successifs des 18.12.2007, 26.11.2008, 28.10.2009, 21.09.2011, 12.12.2012, 17.10.2013, 22.09.2014, 01.07.2015, 19.05.2016, 29.05.2017, 05.06.2018, 13.06.2019 et 02.09.2020.</em></font></p><p></p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est conclu en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901738&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2241-1 du code du travail</a> et des articles 37 et 38 de la convention collective nationale de branche des sociétés concessionnaires ou exploitantes d'autoroutes ou d'ouvrages routiers relatifs aux rémunérations annuelles garanties et à la négociation périodique desdites rémunérations annuelles garanties.</p>",
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"content": "<p align='left'>Le barème précédemment établi au titre de 2020 pour chacune des 16 classes prévues par l'article 36 de la convention collective nationale de branche est revalorisé :<br/>\n– de 6 % pour la classe A ;<br/>\n– de 4 % pour la classe B ;<br/>\n– de 3,2 % pour les classes C et D ;<br/>\n– de 3,1 % pour les classes E à H ;<br/>\n– de 3 % pour les classes I à P.</p><p align='left'>Le nouveau barème figure en annexe du présent accord.</p>",
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11284
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
11285
|
+
"surtitre": "Barème des rémunérations annuelles garanties pour l'année 2022",
|
|
11286
|
+
"lstLienModification": [
|
|
11287
|
+
{
|
|
11288
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046077250",
|
|
11289
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
11290
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
11291
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
11292
|
+
"articleNum": "1",
|
|
11293
|
+
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|
|
11294
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
11295
|
+
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|
|
11296
|
+
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|
|
11297
|
+
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|
|
11298
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+
}
|
|
11299
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+
]
|
|
11300
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+
}
|
|
11301
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+
},
|
|
11302
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{
|
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11303
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+
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|
|
11304
|
+
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|
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11305
|
+
"cid": "KALIARTI000046106808",
|
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11306
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+
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|
|
11307
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
11308
|
+
"id": "KALIARTI000046106808",
|
|
11309
|
+
"content": "<p align='left'><br/>En application du quatrième alinéa de l'article 38 de la convention collective nationale de branche, le nouveau barème tel que prévu à l'article 3 du présent accord constituera la nouvelle annexe 3 à la convention collective nationale de branche.</p>",
|
|
11310
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
11311
|
+
"surtitre": "Nouvelle annexe 3 à la convention collective nationale de branche",
|
|
11312
|
+
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|
|
11313
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+
{
|
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|
+
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|
|
11315
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
11316
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
11317
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
11318
|
+
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|
|
11319
|
+
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|
|
11320
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
11321
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
|
11322
|
+
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|
|
11323
|
+
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|
|
11324
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+
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|
|
11325
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+
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|
11326
|
+
}
|
|
11327
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+
},
|
|
11328
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+
{
|
|
11329
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+
"type": "article",
|
|
11330
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+
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|
|
11331
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+
"cid": "KALIARTI000046106809",
|
|
11332
|
+
"num": "5",
|
|
11333
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+
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|
|
11334
|
+
"id": "KALIARTI000046106809",
|
|
11335
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est conclu pour l'année civile 2022, les mesures prévues à l'article 3 prenant effet rétroactivement au 1er janvier 2022.</p>",
|
|
11336
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
11337
|
+
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|
|
11338
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+
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11339
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+
{
|
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11340
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+
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|
|
11341
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
11342
|
+
"linkType": "ETEND",
|
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11343
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
11344
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|
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11345
|
+
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|
|
11346
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
11347
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
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11348
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+
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|
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11349
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+
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|
|
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+
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|
|
11351
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+
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|
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11352
|
+
}
|
|
11353
|
+
},
|
|
11354
|
+
{
|
|
11355
|
+
"type": "article",
|
|
11356
|
+
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|
|
11357
|
+
"cid": "KALIARTI000046106810",
|
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11358
|
+
"num": "6",
|
|
11359
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
11360
|
+
"id": "KALIARTI000046106810",
|
|
11361
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires conviennent que, dans l'hypothèse où l'évolution du Smic induirait des montants bruts supérieurs à ceux prévus au titre de certaines rémunérations annuelles garanties de branche figurant dans le barème joint au présent accord, des négociations s'engageront dans un délai d'un mois pour traiter de cette situation.</p>",
|
|
11362
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
11363
|
+
"surtitre": "Clause de rendez-vous",
|
|
11364
|
+
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|
|
11365
|
+
{
|
|
11366
|
+
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|
|
11367
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
11368
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
11369
|
+
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|
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|
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11371
|
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|
|
11372
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
11373
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
|
11374
|
+
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|
|
11375
|
+
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|
|
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|
|
11377
|
+
]
|
|
11378
|
+
}
|
|
11379
|
+
},
|
|
11380
|
+
{
|
|
11381
|
+
"type": "article",
|
|
11382
|
+
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|
|
11383
|
+
"cid": "KALIARTI000046106811",
|
|
11384
|
+
"num": "7",
|
|
11385
|
+
"intOrdre": 4194296,
|
|
11386
|
+
"id": "KALIARTI000046106811",
|
|
11387
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale représentative de salariés au sens du code du travail ainsi que toute organisation syndicale ou groupement d'employeurs ou tout employeur pris individuellement, non-signataires du présent accord, pourront adhérer au présent accord dans les conditions prévues par la législation en vigueur.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000046106811_1'></a>(1) Article étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-3 du code du travail. <br/>(Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
11388
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
11389
|
+
"surtitre": "Adhésion",
|
|
11390
|
+
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|
|
11391
|
+
{
|
|
11392
|
+
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|
|
11393
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
11394
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
11395
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
11396
|
+
"articleNum": "1",
|
|
11397
|
+
"articleId": "JORFARTI000046077253",
|
|
11398
|
+
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|
|
11399
|
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|
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|
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|
|
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|
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|
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|
|
11405
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11406
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11407
|
+
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|
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|
+
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|
|
11409
|
+
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|
|
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|
+
"num": "8",
|
|
11411
|
+
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|
|
11412
|
+
"id": "KALIARTI000046106813",
|
|
11413
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires conviennent de demander l'extension du présent accord collectif.</p>",
|
|
11414
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
11415
|
+
"surtitre": "Extension",
|
|
11416
|
+
"lstLienModification": [
|
|
11417
|
+
{
|
|
11418
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046077250",
|
|
11419
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
11420
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
11421
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
11422
|
+
"articleNum": "1",
|
|
11423
|
+
"articleId": "JORFARTI000046077253",
|
|
11424
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
11425
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
|
11426
|
+
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|
|
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|
+
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|
|
11428
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+
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|
|
11429
|
+
]
|
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+
}
|
|
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+
},
|
|
11432
|
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{
|
|
11433
|
+
"type": "article",
|
|
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|
+
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|
|
11435
|
+
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|
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|
+
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|
|
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|
+
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|
|
11438
|
+
"id": "KALIARTI000046106814",
|
|
11439
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé, à la diligence de l'ASFA, auprès des services centraux du ministère du travail, ainsi qu'auprès du secrétariat greffe du conseil de prud'hommes de Paris, et ce conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur.</p>",
|
|
11440
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
11441
|
+
"surtitre": "Dépôt légal",
|
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11442
|
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11443
|
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|
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11444
|
+
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|
|
11445
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
11446
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
11447
|
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|
|
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|
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|
|
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|
|
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|
+
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|
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11451
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|
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|
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|
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+
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|
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|
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11459
|
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|
|
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|
|
11461
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|
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|
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|
|
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|
|
11464
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|
|
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|
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|
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|
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{
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|
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|
|
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|
|
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|
+
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|
|
11472
|
+
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|
|
11473
|
+
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|
|
11474
|
+
"content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nRémunérations annuelles garanties de branche pour l'année 2022</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie</th><th>Classe</th><th>Montant 2022</th></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Exécution</td><td align='center'>A</td><td align='center'>20 201 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>20 602 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>21 443 €</td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>Maîtrise</td><td align='center'>D</td><td align='center'>22 600 €</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>23 984 €</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>25 633 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>27 599 €</td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>30 016 €</td></tr><tr><td rowspan='8' align='center'>Cadres</td><td align='center'>I</td><td align='center'>32 933 €</td></tr><tr><td align='center'>J</td><td align='center'>36 488 €</td></tr><tr><td align='center'>K</td><td align='center'>40 666 €</td></tr><tr><td align='center'>L</td><td align='center'>46 240 €</td></tr><tr><td align='center'>M</td><td align='center'>50 428 €</td></tr><tr><td align='center'>N</td><td align='center'>56 080 €</td></tr><tr><td align='center'>O</td><td align='center'>61 865 €</td></tr><tr><td align='center'>P</td><td align='center'>67 649 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
11475
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
11476
|
+
"lstLienModification": [
|
|
11477
|
+
{
|
|
11478
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046077250",
|
|
11479
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
11480
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
11481
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
11482
|
+
"articleNum": "1",
|
|
11483
|
+
"articleId": "JORFARTI000046077253",
|
|
11484
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
11485
|
+
"datePubliTexte": "2022-07-22",
|
|
11486
|
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"dateSignaTexte": "2022-07-18",
|
|
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|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
11488
|
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|
|
11489
|
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|
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|
+
}
|
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|
|
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|
+
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|
|
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|
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+
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|
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|
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|
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|
|
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4489
4489
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|
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4490
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4491
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|
|
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|
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|
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|
|
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|
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|
|
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|
|
4497
|
+
"id": "KALIARTI000046205328",
|
|
4498
|
+
"content": "<p>Les parties réunies en commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) ont convenu ce qui suit :</p>",
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