@socialgouv/kali-data 2.329.0 → 2.332.0

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  "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires du présent accord, prenant en compte notamment l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème de salaires minima des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après, à compter du 1er janvier 2022.</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Catégories professionnelles</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel minimum pour 35 heures hebdomadaires</th></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Niveau I</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Ouvriers d'exécution</td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1636 €</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 646 €</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Niveau II</td></tr><tr><td align='center'>Ouvriers professionnels</td><td align='center'>185</td><td align='center'>1710 €</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Compagnons professionnels</td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>1 853 €</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>1 987 €</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Niveau IV</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe</td></tr><tr><td align='center'>Position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 112 €</td></tr><tr><td align='center'>Position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 314 €</td></tr></table></center></div></p>",
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  "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l'ensemble des ouvriers de la profession, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>En application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-3 (M)'>D. 2231-3</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485217&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-7 (V)'>D. 2231-7</a> du code du travail, le présent avenant sera adressé à la direction générale du travail (DGT), bureau des relations du travail et remis au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris.</p>",
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  "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.</p>",
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  "content": "<p align='left'>Les organisations professionnelles d'employeurs et les organisations syndicales de salariés, adhérentes aux organisations professionnelles d'employeurs et aux organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national, se sont réunies le 2 décembre 2021 pour négocier le montant des indemnités de petits déplacements applicables dans la région Île-de-France (hors Seine-et-Marne), conformément à l'article I-3 de la convention collective nationale du 08 octobre 1990 des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant plus de dix salariés).</p><p align='left'>Cette négociation n'ayant pu aboutir, les partenaires sociaux, soucieux de pouvoir proposer une revalorisation de l'indemnité de repas des ouvriers du bâtiment d'Île-de-France (hors Seine-et-Marne), se sont rencontrés à nouveau et ont convenu, ce qui suit.</p><p align='left'>Par ailleurs, les partenaires sociaux s'entendent pour engager, en 2023, une discussion relative à l'indemnité de trajet et à l'indemnité de transport.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Dans le département du Rhône, la première des zones concentriques instituées par l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778334&categorieLien=cid'>article VIII-13</a> de la convention collective nationale du 8 octobre 1990 est divisée en deux parties pour les entreprises dont le siège social, l'agence ou le bureau sont situés en dehors du territoire de la métropole de Lyon : <br/>– de 0 à 4 km pour la zone 1A ; <br/>– et de 4 à 10 km pour la zone 1B.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Pour le département du Rhône, les parties signataires du présent avenant ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après, à compter du 1er janvier 2022.</p><p align='center'>Tableau A : applicable aux entreprises dont le siège social, l'agence ou le bureau sont situés sur le territoire de la métropole de Lyon</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Zones</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align='center'>I</td><td align='center'>1,57</td><td align='center'>4,19</td><td rowspan='5' align='center'>10,60</td></tr><tr><td align='center'>II</td><td align='center'>2,91</td><td align='center'>7,75</td></tr><tr><td align='center'>III</td><td align='center'>4,19</td><td align='center'>11,87</td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td align='center'>5,47</td><td align='center'>16,33</td></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>6,67</td><td align='center'>20,54</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Tableau B : applicable aux entreprises dont le siège social, l'agence ou le bureau ne sont pas situés sur le territoire de la métropole de Lyon</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Zones</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align='center'>I a</td><td align='center'>0,95</td><td align='center'>3,41</td><td rowspan='6' align='center'>10,60</td></tr><tr><td align='center'>I b</td><td align='center'>1,57</td><td align='center'>4,19</td></tr><tr><td align='center'>II</td><td align='center'>2,91</td><td align='center'>7,75</td></tr><tr><td align='center'>III</td><td align='center'>4,19</td><td align='center'>11,87</td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td align='center'>5,47</td><td align='center'>16,33</td></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>6,67</td><td align='center'>20,54</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Conformément au code du travail, le présent avenant sera déposé à la direction générale du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Lyon.</p>",
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78542
+ "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant au ministre du travail, de l'emploi et du dialogue social.</p>",
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