@socialgouv/kali-data 2.317.0 → 2.320.0

package/data/KALICONT000005635645.json

@@ -22526,6 +22526,156 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000045953742",
+            "title": "Accord du 27 janvier 2022 relatif aux salaires minima conventionnels des salariés ouvriers pour l'année 2022",
+            "id": "KALITEXT000045953742",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2022-03-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045953745",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000045953745",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord a pour objet de fixer les salaires minima conventionnels applicables aux salariés relevant du statut d'ouvrier/ouvrière dans les entreprises relevant de la convention collective des entreprises de la filière sports-loisirs.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045953746",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000045953746",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les salaires minima conventionnels des ouvriers et ouvrières de la branche, définis pour un temps de travail égal à la durée légale du travail sont fixés conformément au tableau ci-dessous :</p><p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Dénomination</th><th colspan='2'>Niveau</th><th>Minima conventionnels mensuels</th></tr><tr><td align='center'>Ouvrier(ère) non spécialisé(e)</td><td>1</td><td>O1</td><td>1 603,12</td></tr><tr><td align='center'>Ouvrier(ère) spécialisé(e)</td><td>2</td><td>O2</td><td>1 617,55</td></tr><tr><td align='center'>Ouvrier(ère) qualifié(e)</td><td>3</td><td>O3</td><td>1 631,18</td></tr><tr><td align='center'>Ouvrier(ère) professionnel(le)</td><td>4</td><td>O4</td><td>1 666,08</td></tr></table></center></div></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Salaires mensuels minima conventionnels",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045953747",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000045953747",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les signataires conviennent de rappeler aux entreprises qu'il leur appartient de corriger les écarts de rémunération qu'elles pourraient éventuellement constater entre leurs salariés femmes et hommes.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045953748",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000045953748",
+                "content": "<p align='left'><br/>Il n'est pas prévu de disposition spécifique pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045953749",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000045953749",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord entrera en vigueur le 1er mars 2022 pour toutes les entreprises de la branche.<br/>Il sera déposé auprès des services du ministre chargé du travail et remis au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris.<br/>Les parties signataires conviennent de demander au ministère chargé du travail l'extension du présent accord.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions finales",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            }
+          ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000045953750",
+            "title": "Accord du 27 janvier 2022 relatif aux salaires minima conventionnels pour l'année 2022",
+            "id": "KALITEXT000045953750",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2022-03-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045953753",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000045953753",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord a pour objet de fixer les salaires minima conventionnels applicables aux salariés des entreprises relevant de la convention collective des entreprises de la filière sports-loisirs.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045953754",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000045953754",
+                "content": "<p align='left'>Les salaires minima conventionnels de la branche, définis pour un temps de travail égal à la durée légale du travail sont augmentés conformément au tableau ci-dessous :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient et statut</th><th>Minima conventionnels mensuels</th><th>Pourcentage d'augmentation par rapport à l'accord de 2021</th></tr><tr><td rowspan='4'>Employés</td><td>130</td><td>1 603,12</td><td>Smic</td></tr><tr><td>140</td><td>1 606,16</td><td rowspan='3'>3,12 %</td></tr><tr><td>150</td><td>1 611,43</td></tr><tr><td>160</td><td>1 618,80</td></tr><tr><td rowspan='4'>Employés</td><td>170</td><td>1 654,40</td><td rowspan='4'>3,40 %</td></tr><tr><td>180</td><td>1 656,40</td></tr><tr><td>190</td><td>1 661,26</td></tr><tr><td>200</td><td>1 672,89</td></tr><tr><td rowspan='4'>Agents de maîtrise</td><td>220</td><td>1 778,34</td><td rowspan='4'>2,90 %</td></tr><tr><td>240</td><td>1 825,38</td></tr><tr><td>250</td><td>1 886,01</td></tr><tr><td>280</td><td>1 999,97</td></tr><tr><td rowspan='8'>Cadres</td><td>320</td><td>2 271,80</td><td rowspan='8'>2,90 %</td></tr><tr><td>350</td><td>2 386,80</td></tr><tr><td>380</td><td>2 539,43</td></tr><tr><td>390</td><td>2 643,97</td></tr><tr><td>420</td><td>2 810,21</td></tr><tr><td>450</td><td>3 063,21</td></tr><tr><td>500</td><td>3 279,62</td></tr><tr><td>550</td><td>3 520,08</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Salaires mensuels minima conventionnels",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045953755",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000045953755",
+                "content": "<p align='left'><br/>L'examen du rapport de branche et des données portant sur la situation des femmes et des hommes par coefficient ne révèle pas d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes.<br/>Les signataires conviennent néanmoins de rappeler aux entreprises qu'il leur appartient de corriger les écarts de rémunération qu'elles pourraient éventuellement constater entre leurs salariés femmes et hommes.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045953756",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000045953756",
+                "content": "<p align='left'><br/>Il n'est pas prévu de disposition spécifique pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045953757",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000045953757",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord entrera en vigueur le 1er mars 2022 pour toutes les entreprises de la branche.<br/>Il sera déposé auprès des services du ministre chargé du travail et remis au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris.<br/>Les parties signataires conviennent de demander au ministère chargé du travail l'extension du présent accord.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions finales",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     }

package/data/KALICONT000005635691.json

@@ -18665,6 +18665,138 @@
                     "content": "<p align='left'>Dans le cadre des ordonnances relatives à la réforme du code du travail de septembre 2017, le dispositif de rapprochement des branches, initié par les lois du 5 mars 2014 et du 8 août 2016 a été confirmé.</p><p align='left'>Ainsi, s'inscrivant dans les perspectives gouvernementales de réduction du nombre de conventions collectives, les partenaires sociaux des branches des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie (IDCC 1747) et des centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des œufs et des industries en produits d'œufs (IDCC 2075) ont souhaité se réunir pour élaborer un accord définissant les modalités de négociation collective, afin de former un ensemble économique et social cohérent, notamment suite à la signature d'un accord de regroupement de branches à caractère volontaire le 15 avril 2019 (étendu).</p><p align='left'>La <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000032983213&categorieLien=cid'>loi n° 2016-1088 du 8 août 2016</a>, complétée par un <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000033421298&categorieLien=cid'>décret n° 2016-1556 du 18 novembre 2016</a>, a posé l'obligation pour les branches professionnelles de créer une instance dénommée « Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation ».</p><p align='left'>Les partenaires sociaux rappellent l'importance qu'ils accordent à la négociation collective, ainsi qu'à la loyauté et à la qualité des échanges.</p><p align='left'>Cette commission, dont les prérogatives ne sont pas limitées à l'interprétation des conventions et accords collectifs en cas de litige, constitue une véritable instance de gouvernance permettant à la branche d'exercer les missions qui lui sont dévolues par les dispositions légales et réglementaires, telles que prévues notamment par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033005801&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-5-1 1° du code du travail</a>.</p><p align='left'>Il est ici affirmé que le rôle de cette commission reste la négociation des conventions et accords collectifs de branche. Elle se réunit pour examiner les thématiques de négociations entrant dans les missions de la branche telles que prévues à l'article L. 2232-5-1 1° et 2° du code du travail et ainsi que tout autre sujet qui serait rendu obligatoire par la loi.</p><p align='left'>Le rôle de cette commission est d'autant plus essentiel, que la négociation collective tient une place fondamentale dans l'édiction de normes conventionnelles adaptées aux petites et moyennes entreprises qui la composent.</p><p align='left'>Par ailleurs, dans le cadre des différents textes applicables en termes de formation professionnelle, notamment l'ANI du 14 décembre 2013 et la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000028683576&categorieLien=cid'>loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 </a>relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale ; et du rôle dévolu aux branches professionnelles en la matière, les parties signataires du présent accord conviennent de créer une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP).</p><p align='left'>Les partenaires sociaux affirment ainsi la nécessité de promouvoir la formation professionnelle dans les entreprises de la branche, en lien avec les besoins identifiés, actuels et futurs.</p><p align='left'>La formation tout au long de la vie professionnelle contribue en effet à renforcer la compétitivité et la capacité de développement des entreprises tout en constituant un élément déterminant de la sécurisation des parcours professionnels et de la promotion professionnelle et sociale des salariés.</p><p align='left'>Les parties reconnaissent donc l'importance d'organiser dans les meilleures conditions les dispositifs de la formation professionnelle, en lien notamment avec l'OPCO OCAPIAT et les dispositifs interbranches de la filière alimentaire.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux formalisent le rôle et le fonctionnement des instances paritaires nationales de la branche et mettent en place la CPPNIC et la CPNEFP communes. Ils souhaitent également faire figurer à cet accord, en termes de lisibilité, les règles de fonctionnement des différentes instances de la branche dans un seul et même accord.</p><p align='left'>En outre, le présent accord définit les dispositions générales applicables aux commissions techniques paritaires qui peuvent fonctionner dans la branche en vue de remplir des missions spécifiques liées au bon déroulement du dialogue social.</p><p align='left'>En conséquence, le présent accord annule et remplace les dispositions prévues relatives aux instances paritaires CPPNIC et CPNEFP :<br/>\n– par l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000032594022&categorieLien=cid'>accord (étendu) du 18 août 2015 </a>relatif à la création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle dans la CCN des centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des œufs et des industries en produits d'œufs ;<br/>\n– par l'accord (non étendu) du 1er mars 2019 relatif à la création d'une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation dans la CCN des centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des œufs et des industries en produits d'œufs ;<br/>\n– par l'accord du (non étendu) du 7 mars 2019 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation, d'interprétation et de conciliation dans la CCN des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie.</p><p align='left'>Concernant les dispositions relatives à la CPPNIC, les partenaires sociaux conviennent qu'il n'y a pas lieu de prévoir des dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align='left'>Concernant les dispositions relatives à la CPNEFP, les partenaires sociaux souhaitent renforcer son rôle en l'orientant comme un outil de la branche destiné en priorité aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
                     "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                     "lstLienModification": [
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000032594022",
+                        "textTitle": "Création d'une commission paritaire nationale d... -  I. – Composition de la CPNEFP (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGATION",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "",
+                        "articleId": "KALISCTA000032594026",
+                        "natureText": "Accord",
+                        "datePubliTexte": "2016-05-30",
+                        "dateSignaTexte": "2015-08-18",
+                        "dateDebutCible": null
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000032594022",
+                        "textTitle": "Création d'une commission paritaire nationale d... -  II. – Fonctionnement (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGATION",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "",
+                        "articleId": "KALISCTA000032594027",
+                        "natureText": "Accord",
+                        "datePubliTexte": "2016-05-30",
+                        "dateSignaTexte": "2015-08-18",
+                        "dateDebutCible": null
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000032594022",
+                        "textTitle": "Création d'une commission paritaire nationale d... -  III. – Attributions (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGATION",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "",
+                        "articleId": "KALISCTA000032594028",
+                        "natureText": "Accord",
+                        "datePubliTexte": "2016-05-30",
+                        "dateSignaTexte": "2015-08-18",
+                        "dateDebutCible": null
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000032594022",
+                        "textTitle": "Création d'une commission paritaire nationale d... -  IV. – Durée. – Entrée en vigueur. – Dépôt. – Pu... (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGATION",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "",
+                        "articleId": "KALISCTA000032594029",
+                        "natureText": "Accord",
+                        "datePubliTexte": "2016-05-30",
+                        "dateSignaTexte": "2015-08-18",
+                        "dateDebutCible": null
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000032594022",
+                        "textTitle": "Création d'une commission paritaire nationale d... -  Préambule (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGATION",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "",
+                        "articleId": "KALISCTA000032594025",
+                        "natureText": "Accord",
+                        "datePubliTexte": "2016-05-30",
+                        "dateSignaTexte": "2015-08-18",
+                        "dateDebutCible": null
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000032594022",
+                        "textTitle": "Création d'une commission paritaire nationale d... - art. (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGATION",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "",
+                        "articleId": "KALIARTI000032594030",
+                        "natureText": "Accord",
+                        "datePubliTexte": "2016-05-30",
+                        "dateSignaTexte": "2015-08-18",
+                        "dateDebutCible": "2016-03-01"
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000032594022",
+                        "textTitle": "Création d'une commission paritaire nationale d... - art. (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGATION",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "",
+                        "articleId": "KALIARTI000032594032",
+                        "natureText": "Accord",
+                        "datePubliTexte": "2016-05-30",
+                        "dateSignaTexte": "2015-08-18",
+                        "dateDebutCible": "2016-03-01"
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000032594022",
+                        "textTitle": "Création d'une commission paritaire nationale d... - art. (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGATION",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "",
+                        "articleId": "KALIARTI000032594033",
+                        "natureText": "Accord",
+                        "datePubliTexte": "2016-05-30",
+                        "dateSignaTexte": "2015-08-18",
+                        "dateDebutCible": "2016-03-01"
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000032594022",
+                        "textTitle": "Création d'une commission paritaire nationale d... - art. (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGATION",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "",
+                        "articleId": "KALIARTI000032594034",
+                        "natureText": "Accord",
+                        "datePubliTexte": "2016-05-30",
+                        "dateSignaTexte": "2015-08-18",
+                        "dateDebutCible": "2016-03-01"
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000032594022",
+                        "textTitle": "Création d'une commission paritaire nationale d... - art. (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGATION",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "",
+                        "articleId": "KALIARTI000032594035",
+                        "natureText": "Accord",
+                        "datePubliTexte": "2016-05-30",
+                        "dateSignaTexte": "2015-08-18",
+                        "dateDebutCible": "2016-03-01"
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000032594022",
+                        "textTitle": "Création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPN... (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGATION",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "",
+                        "articleId": "KALITEXT000032594022",
+                        "natureText": "Accord",
+                        "datePubliTexte": "2016-05-30",
+                        "dateSignaTexte": "2015-08-18",
+                        "dateDebutCible": "2016-03-01"
+                      },
                       {
                         "textCid": "JORFTEXT000045896298",
                         "textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",

package/data/KALICONT000005635872.json

@@ -17557,7 +17557,7 @@
             "cid": "KALITEXT000045828934",
             "title": "Avenant n° 96 du 25 janvier 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022",
             "id": "KALITEXT000045828934",
-            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
             "modifDate": "2022-01-01"
           },
           "children": [
@@ -17568,7 +17568,7 @@
                 "intOrdre": 524287,
                 "title": "Préambule",
                 "id": "KALISCTA000045828937",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN"
               },
               "children": [
                 {
@@ -17578,8 +17578,21 @@
                     "intOrdre": 524287,
                     "id": "KALIARTI000045828954",
                     "content": "<p></p><p align='left'>Dans le cadre de l'augmentation du salaire minimum interprofessionnel de croissance du 1er octobre 2021 et de début 2022, les organisations syndicales représentatives des employeurs et des salariés se sont réunies en commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) les 16 novembre, 21 décembre 2021 et 18 janvier 2022 afin de négocier sur les salaires minimums conventionnels.<br/><p> <br/>\nLa pandémie liée à la Covid 19 a engendré une crise économique, sociale et sociétale impactant l'ensemble du secteur de l'aérien qui connaît la crise la plus importante de son histoire. Ainsi, le secteur se trouve dans une situation très fragilisée et le contexte actuel avec les nouveaux variants (Delta et Omicron) l'impacte de nouveau fortement.<br/><p> <br/>\nLa situation sanitaire qui se dégrade et les nouvelles restrictions, mesures prises par les différents États, conduisent à un trafic au premier trimestre 2022 toujours en baisse continuant à créer de l'incertitude quant à la reprise d'activité.<br/><p> <br/>\nCette crise a contribué à considérablement fragiliser le secteur du transport aérien dont la compétitivité souffrait déjà avant crise. Dans ce contexte, le transport aérien français, outre les dettes contractées, va être confronté dans les prochaines années au remboursement de la dette « régalienne » créée pendant la crise du Covid.<br/><p> <br/>\nL'enjeu principal reste la protection des entreprises du secteur et leurs emplois. Les entreprises du secteur ont recours au dispositif d'activité partielle de droit commun, certaines ont mis en place des accords d'activité partielle de longue durée (APLD), d'autres des accords de performance collective (APC) et elles ont aussi sollicité des aides de l'État.<br/><p> <br/>\nAu vu de la situation économique du transport aérien actuelle très incertaine encore, des paramètres économiques connus à ce jour, les parties signataires conviennent de ce qui suit :</p><p></p>",
-                    "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
-                    "lstLienModification": []
+                    "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                    "lstLienModification": [
+                      {
+                        "textCid": "JORFTEXT000045946864",
+                        "textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
+                        "linkType": "ETEND",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "1",
+                        "articleId": "JORFARTI000045946868",
+                        "natureText": "ARRETE",
+                        "datePubliTexte": "2022-06-22",
+                        "dateSignaTexte": "2022-05-23",
+                        "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                      }
+                    ]
                   }
                 }
               ]
@@ -17592,9 +17605,22 @@
                 "intOrdre": 1048574,
                 "id": "KALIARTI000045828938",
                 "content": "<p align='left'><br/>Tenant compte de la situation économique très préoccupante des entreprises de l'aérien, les salaires minima conventionnels bruts, pour un horaire hebdomadaire de 35 heures, applicables pour chacun des coefficients hiérarchiques, s'établissent comme suit à compter 1er janvier 2022 :</p><p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th colspan='2'>1er janvier 2022</th></tr><tr><td align='center'>Coefficient</td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>160</td><td align='center'>1 605</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>1 608</td></tr><tr><td align='center'>170</td><td align='center'>1 610</td></tr><tr><td align='center'>175</td><td align='center'>1 613</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>1 623</td></tr><tr><td align='center'>185</td><td align='center'>1 633</td></tr><tr><td align='center'>190</td><td align='center'>1 643</td></tr><tr><td align='center'>195</td><td align='center'>1 656</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>1 666</td></tr><tr><td align='center'>210</td><td align='center'>1 681</td></tr><tr><td align='center'>215</td><td align='center'>1 698</td></tr><tr><td align='center'>220</td><td align='center'>1 719</td></tr><tr><td align='center'>235</td><td align='center'>1 836</td></tr><tr><td align='center'>245</td><td align='center'>1 888</td></tr><tr><td align='center'>260</td><td align='center'>2 001</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>2 077</td></tr><tr><td align='center'>290</td><td align='center'>2 226</td></tr><tr><td align='center'>295</td><td align='center'>2 263</td></tr><tr><td align='center'>300</td><td align='center'>2 373</td></tr><tr><td align='center'>360</td><td align='center'>2 749</td></tr><tr><td align='center'>420</td><td align='center'>3 197</td></tr><tr><td align='center'>510</td><td align='center'>3 870</td></tr><tr><td align='center'>600</td><td align='center'>4 543</td></tr><tr><td align='center'>750</td><td align='center'>5 666</td></tr></table></center></div></p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Salaires minima conventionnels au 1er janvier 2022",
-                "lstLienModification": []
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045946864",
+                    "textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045946868",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-06-22",
+                    "dateSignaTexte": "2022-05-23",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
               }
             },
             {
@@ -17605,9 +17631,22 @@
                 "intOrdre": 1572861,
                 "id": "KALIARTI000045828939",
                 "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires conviennent de porter l'indemnité de panier de 6,50 € à 6,70 €.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Indemnité de panier",
-                "lstLienModification": []
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045946864",
+                    "textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045946868",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-06-22",
+                    "dateSignaTexte": "2022-05-23",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
               }
             },
             {
@@ -17618,9 +17657,22 @@
                 "intOrdre": 2097148,
                 "id": "KALIARTI000045828940",
                 "content": "<p align='left'>Les parties signataires s'engagent, dans le cadre du travail de fusion des conventions collectives induite par l'arrêté ministériel du 23 janvier 2019 portant fusion et élargissement des branches professionnelles, à ouvrir des discussions sur les classifications à compter du printemps 2022.<br/><p> <br/>\nEn outre, les parties conviennent d'inscrire dans l'agenda social 2022 le thème de la prévoyance santé.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Engagement de négociation",
-                "lstLienModification": []
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045946864",
+                    "textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045946868",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-06-22",
+                    "dateSignaTexte": "2022-05-23",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
               }
             },
             {
@@ -17631,9 +17683,22 @@
                 "intOrdre": 2621435,
                 "id": "KALIARTI000045828941",
                 "content": "<p align='left'><br/>À défaut d'aboutir à la conclusion d'un accord portant sur les classifications dans le cadre de l'engagement pris à l'article 3 du présent accord, les parties conviennent de se revoir à compter du mois de septembre 2022 afin de faire le point sur la situation économique du secteur et de réengager les discussions sur les minimas conventionnels.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Clause de revoyure",
-                "lstLienModification": []
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045946864",
+                    "textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045946868",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-06-22",
+                    "dateSignaTexte": "2022-05-23",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
               }
             },
             {
@@ -17643,10 +17708,23 @@
                 "num": "5",
                 "intOrdre": 3145722,
                 "id": "KALIARTI000045828942",
-                "content": "<p align='left'>Les parties signataires réaffirment leur volonté de voir s'appliquer effectivement le principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3221-2 (V)'>L. 3221- 2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000037379275&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L1142-7 (V)'>L. 1142-7</a> du code du travail.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires rappellent que le respect de ce principe constitue un élément essentiel de la dynamique de l'égalité professionnelle et contribue largement à favoriser la mixité des emplois.<br/><p> <br/>\nÀ ce titre, elles encouragent les entreprises de la branche à poursuivre leurs actions afin de parvenir à une égalité professionnelle effective conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000038024424&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D1142-2 (V)'>articles D. 1142-2 à D. 1142-14 du code du travail</a> et aux annexes I et II du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align='left'>Les parties signataires réaffirment leur volonté de voir s'appliquer effectivement le principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 3221- 2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000037379275&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 1142-7</a> du code du travail.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires rappellent que le respect de ce principe constitue un élément essentiel de la dynamique de l'égalité professionnelle et contribue largement à favoriser la mixité des emplois.<br/><p> <br/>\nÀ ce titre, elles encouragent les entreprises de la branche à poursuivre leurs actions afin de parvenir à une égalité professionnelle effective conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000038024424&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles D. 1142-2 à D. 1142-14 du code du travail</a> et aux annexes I et II du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes",
-                "lstLienModification": []
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045946864",
+                    "textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045946868",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-06-22",
+                    "dateSignaTexte": "2022-05-23",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
               }
             },
             {
@@ -17656,10 +17734,23 @@
                 "num": "6",
                 "intOrdre": 3670009,
                 "id": "KALIARTI000045828947",
-                "content": "<p align='left'>Le champ d'application du présent avenant est la branche du transport aérien personnel au sol. Le présent avenant est rattaché à la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol (IDCC : 275).<br/><p> <br/>\nSont exclues du champ d'application du présent avenant, les entreprises qui relevaient du champ d'application de la convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique du 1er octobre 1985 (CCR MNA RP) antérieurement à son rattachement à la CCN TA PS (arrêté du 23 janvier 2019) et qui bénéficient à ce titre de l'application de dispositions conventionnelles spécifiques.<br/><p> <br/>\nCet avenant est conclu pour une durée indéterminée.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align='left'>Le champ d'application du présent avenant est la branche du transport aérien personnel au sol. Le présent avenant est rattaché à la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol (IDCC : 275).<br/><p> <br/>\nSont exclues du champ d'application du présent avenant, les entreprises qui relevaient du champ d'application de la convention collective régionale concernant le personnel de l'industrie, de la manutention et du nettoyage sur les aéroports ouverts à la circulation publique du 1er octobre 1985 (CCR MNA RP) antérieurement à son rattachement à la CCN TA PS (arrêté du 23 janvier 2019) et qui bénéficient à ce titre de l'application de dispositions conventionnelles spécifiques.<br/><p> <br/>\nCet avenant est conclu pour une durée indéterminée.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000045828947_1'></a>(1) Article étendu sous réserve du respect des dispositions du dernier alinéa de l'article L. 2253-1 du code du travail.  <br/>(Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1)</em></font></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Champ et durée d'application",
-                "lstLienModification": []
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045946864",
+                    "textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045946868",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-06-22",
+                    "dateSignaTexte": "2022-05-23",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
               }
             },
             {
@@ -17669,10 +17760,23 @@
                 "num": "7",
                 "intOrdre": 4194296,
                 "id": "KALIARTI000045828948",
-                "content": "<p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux rappellent qu'un avenant portant sur les minima conventionnels applicables aux salariés de la branche n'a pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nEn effet, ceux-ci doivent s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux rappellent qu'un avenant portant sur les minima conventionnels applicables aux salariés de la branche n'a pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nEn effet, ceux-ci doivent s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Modalités pour les entreprises de moins de 50 salariés",
-                "lstLienModification": []
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045946864",
+                    "textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045946868",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-06-22",
+                    "dateSignaTexte": "2022-05-23",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
               }
             },
             {
@@ -17683,9 +17787,22 @@
                 "intOrdre": 4718583,
                 "id": "KALIARTI000045828951",
                 "content": "<p align='left'><br/>Les accords d'entreprise ou d'établissement conclus dans les entreprises et établissements entrant dans le champ d'application du présent avenant ne peuvent pas y déroger, sauf s'ils prévoient des dispositions plus favorables.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Clause de non-dérogation",
-                "lstLienModification": []
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045946864",
+                    "textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045946868",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-06-22",
+                    "dateSignaTexte": "2022-05-23",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
               }
             },
             {
@@ -17696,9 +17813,22 @@
                 "intOrdre": 5242870,
                 "id": "KALIARTI000045828952",
                 "content": "<p align='left'>Conformément à la législation en vigueur, dès lors qu'il n'aurait pas fait l'objet d'une opposition régulièrement exercée par les organisations syndicales représentatives, le présent avenant fera l'objet d'un dépôt et d'une demande d'extension.<br/><p> <br/>\nLe présent avenant fera également l'objet d'une publication sur la base de donnée nationale, dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Dépôt, extension et publicité",
-                "lstLienModification": []
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045946864",
+                    "textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045946868",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-06-22",
+                    "dateSignaTexte": "2022-05-23",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
               }
             },
             {
@@ -17709,9 +17839,22 @@
                 "intOrdre": 5767157,
                 "id": "KALIARTI000045828953",
                 "content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant sont applicables aux entreprises adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire dès le lendemain du dépôt de l'avenant, conformément aux dispositions légales et réglementaires, auprès des services centraux du ministre chargé du travail et du greffe du conseil de prud'hommes de Paris.<br/><p> <br/>\nLes dispositions du présent avenant seront également applicables aux entreprises couvertes par la CCN TA-PS et non adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire un jour franc suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.<br/><p> <br/>\nIl est rappelé que ces dispositions seront applicables rétroactivement au 1er janvier 2022.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Modalités d'application",
-                "lstLienModification": []
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045946864",
+                    "textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045946868",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-06-22",
+                    "dateSignaTexte": "2022-05-23",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
               }
             }
           ]