@socialgouv/kali-data 2.272.0 → 2.275.0
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera transmis à la branche architecture par le ou la président(e) de la commission territoriale paritaire, pour notification par le secrétariat du paritarisme ouvrant le délai d'opposition de 15 jours, et pour dépôt et demande d'extension après expiration de ce délai.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord de salaire n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article L. 2232-10-1. En effet, celui-ci doit s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise, a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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1953
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1954
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1955
1955
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1956
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1956
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1957
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"content": "<p align='left'>Les taux de cotisation sont fixés et répartis comme suit :</p><p align='center'>Non-cadres :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Garanties</th><th>Taux et assiette de cotisation</th></tr><tr><td align='center'>Décès-IAD</td><td align='center'>0,12 % tranches A et B</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation OCIRP</td><td align='center'>0,07 % tranches A et B</td></tr><tr><td align='center'>Incapacité de travail</td><td align='center'>0,79 % tranches A et B</td></tr><tr><td align='center'>Taux global</td><td align='center'>0,98 % tranches A et B</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>La participation minimale de l'employeur s'élève à 69 % tranches A et B.</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Cadres :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Garanties</th><th>Taux et assiette de cotisation</th></tr><tr><td align='center'>Décès-IAD</td><td align='center'>0,69 % tranche A + 0,69 % tranche B</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation OCIRP</td><td align='center'>0,07 % tranche A + 0,07 % tranche B</td></tr><tr><td align='center'>Incapacité de travail</td><td align='center'>0,94 % tranche A + 1,50 % tranche B</td></tr><tr><td align='center'>Taux global</td><td align='center'>1,70 % tranche A + 2,26 % tranche B</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>La participation minimale de l'employeur s'élève à 97 % de la tranche A et 53,5 % de la tranche B.</p><p align='left'>Dans le cadre de sa quote-part, l'employeur finance les obligations légales de maintien de salaire mises à sa charge exclusive.</p><p align='left'>Assiette de cotisations :<br/>\nest soumise à cotisation au régime de prévoyance la totalité des salaires bruts de l'ensemble du personnel concerné. Le salaire soumis à cotisation se décompose comme suit :<br/>\n– tranche A (TA) : partie du salaire dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale ;<br/>\n– tranche B (TB) : partie du salaire comprise entre le plafond mensuel de la sécurité sociale et quatre fois son montant.</p><p align='left'>Aucune cotisation de prévoyance n'est due sur les prestations versées par l'organisme assureur.</p><p align='left'>En application de la loi <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000709057&categorieLien=cid'>n° 89-1009 </a>du 31 décembre 1989 et de la loi <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000530328&categorieLien=cid'>n° 94-678</a> du 8 août 1994, les entreprises qui rejoindront le régime de prévoyance alors qu'un ou plusieurs de leurs salariés ou anciens salariés sont en arrêt de travail à la date d'effet de leur adhésion devront en faire la déclaration auprès de l'organisme assureur. »</p>",
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1958
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|
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1959
1959
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1960
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|
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|
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1963
1963
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1964
1964
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1965
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|
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|
|
21652
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"content": "<p align='left'><br/>Afin de maintenir un régime de prévoyance conventionnel de qualité au profit des entreprises et salariés de la branche d'activité des charcutiers-traiteurs et traiteurs, les partenaires sociaux conviennent des modifications suivantes :</p>",
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|
21653
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|
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|
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|
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"content": "<p align='left'>L'article 20.2. C – Montant et assiette des cotisations du régime de prévoyance de la convention collective nationale de la charcuterie de détail, est remplacé par :</p><p align='center'>« Article 20.2. C | Montant et assiette des cotisations</p><p align='left'>Les taux de cotisation sont fixés et répartis comme suit :</p><p align='center'>Non-cadres :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Garanties</th><th>Taux et assiette de cotisation</th></tr><tr><td align='center'>Décès-IAD</td><td align='center'>0,12 % tranches A et B</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation OCIRP</td><td align='center'>0,07 % tranches A et B</td></tr><tr><td align='center'>Incapacité de travail</td><td align='center'>0,79 % tranches A et B</td></tr><tr><td align='center'>Taux global</td><td align='center'>0,98 % tranches A et B</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>La participation minimale de l'employeur s'élève à 69 % tranches A et B.</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Cadres :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Garanties</th><th>Taux et assiette de cotisation</th></tr><tr><td align='center'>Décès-IAD</td><td align='center'>0,69 % tranche A + 0,69 % tranche B</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation OCIRP</td><td align='center'>0,07 % tranche A + 0,07 % tranche B</td></tr><tr><td align='center'>Incapacité de travail</td><td align='center'>0,94 % tranche A + 1,50 % tranche B</td></tr><tr><td align='center'>Taux global</td><td align='center'>1,70 % tranche A + 2,26 % tranche B</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>La participation minimale de l'employeur s'élève à 97 % de la tranche A et 53,5 % de la tranche B.</p><p align='left'>Dans le cadre de sa quote-part, l'employeur finance les obligations légales de maintien de salaire mises à sa charge exclusive.</p><p align='left'>Assiette de cotisations :<br/>\nest soumise à cotisation au régime de prévoyance la totalité des salaires bruts de l'ensemble du personnel concerné. Le salaire soumis à cotisation se décompose comme suit :<br/>\n– tranche A (TA) : partie du salaire dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale ;<br/>\n– tranche B (TB) : partie du salaire comprise entre le plafond mensuel de la sécurité sociale et quatre fois son montant.</p><p align='left'>Aucune cotisation de prévoyance n'est due sur les prestations versées par l'organisme assureur.</p><p align='left'>En application de la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000709057&categorieLien=cid' title='Loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 (V)'>loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 </a>et de la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000530328&categorieLien=cid' title='Loi n° 94-678 du 8 août 1994 (V)'>loi n° 94-678 du 8 août 1994</a>, les entreprises qui rejoindront le régime de prévoyance alors qu'un ou plusieurs de leurs salariés ou anciens salariés sont en arrêt de travail à la date d'effet de leur adhésion devront en faire la déclaration auprès de l'organisme assureur. »</p>",
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21667
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21668
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"surtitre": "Modification de l'article 20.2.C de la convention collective nationale de la charcuterie de détail du 1er décembre 1977 réécrite par l'avenant n° 113 du 4 avril 2007 et l'avenant n° 1 du 06/11/2008 qui modifie l'article 20 de ladite CCN ainsi que ses avenants successifs",
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"textTitle": "Convention collective nationale de la charcuter... - art. 20.2.C (VNE)",
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant est fait en nombre suffisant d'exemplaires pour remise à chacune des organisations signataires et dépôt dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique, l'extension du présent avenant en application des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p><p align='left'>La confédération nationale des charcutiers-traiteurs et traiteurs, 15, rue Jacques Bingen, 75017 Paris, se charge des formalités nécessaires.</p><p align='left'>Suivant les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires n'ont pas retenu de dispositions spécifiques telles que visées par l'article L. 2231-10-1 du code du travail à l'attention des entreprises de moins de 50 salariés, dès lors que le présent avenant vise à modifier le régime collectif obligatoire de prévoyance dont doivent bénéficier les salariés relevant de la convention collective et ce, quel que soit l'effectif de leur entreprise.</p>",
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