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+                "content": "<p align='left'>En application du <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005658951&idSectionTA=KALISCTA000020739368&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 15 décembre ... -  Chapitre VIII-1 : Petits déplacements Objet des... (VE)'>chapitre VIII-1 </a>de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (Journal officiel du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Auvergne dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015. </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Zone </th><th>Trajet </th><th>Transport </th><th>Repas </th></tr><tr><td align='center'>1a </td><td align='center'>(0/5 km) </td><td align='center'>0,87 € </td><td align='center'>0,84 € </td><td rowspan='6' align='center'>11,50 € </td></tr><tr><td align='center'>1b </td><td align='center'>(5/10 km) </td><td align='center'>1,92 € </td><td align='center'>2,52 € </td></tr><tr><td align='center'>2 </td><td align='center'>(10/20 km) </td><td align='center'>3,13 € </td><td align='center'>5,06 € </td></tr><tr><td align='center'>3 </td><td align='center'>(20/30 km) </td><td align='center'>4,80 € </td><td align='center'>8,42 € </td></tr><tr><td align='center'>4 </td><td align='center'>(30/40 km) </td><td align='center'>6,39 € </td><td align='center'>11,77 € </td></tr><tr><td align='center'>5 </td><td align='center'>(40/50 km) </td><td align='center'>8,11 € </td><td align='center'>15,16 € </td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005658951&idSectionTA=KALISCTA000020739492&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 15 décembre ... -  Chapitre VIII-2 : Grands déplacements (VE)'>chapitre VIII-2</a> de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>En application de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idArticle=KALIARTI000018926420&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 - art. 7.1.9 (VE)'>article 7.1.9 </a>de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (Journal officiel du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires. </p><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ ou remboursements de frais de déplacements prévus au <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idSectionTA=KALISCTA000018926303&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 -  Chapitre VII-2 : Déplacements des ETAM dans les... (VE)'>chapitre VII-2</a> de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43 quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15 et à l'adresse <a shape='rect' href='mailto:depot.accord@travail.gouv.fr' target='_blank'> depot.accord@travail.gouv.fr</a>, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Clermont-Ferrand.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.</p><p align='left'>Compte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ouvriers des entreprises de travaux publics situées dans la région Auvergne dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='left'>Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ouvriers des travaux publics pour 2022 sont les suivantes :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveaux</th><th>Positions</th><th>Coefficients</th><th>Salaires minima hiérarchiques année 2022<br/>\n\t\t\t(base 35 heures)</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>I</td><td align='center'>1</td><td align='center'>100</td><td align='center'>20 822 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>110</td><td align='center'>21 394 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>II</td><td align='center'>1</td><td align='center'>125</td><td align='center'>22 190 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>140</td><td align='center'>24 445 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>III</td><td align='center'>1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>26 012 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>165</td><td align='center'>28 016 €</td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td></td><td align='center'>180</td><td align='center'>30 414 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3221-2 (V)'>article L. 3221-2 du code du travail</a>, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15 et à l'adresse depot.accord@travail.gouv.fr, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Clermont-Ferrand.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les salaires minima hiérarchiques applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Dans le cadre de la délégation prévue par l'article 3.2 de l'accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans les travaux publics, il a été convenu ce qui suit :</p>",
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+                "content": "<p align='left'>En application du chapitre <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005658951&idSectionTA=KALISCTA000020739368&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 15 décembre ... -  Chapitre VIII-1 : Petits déplacements Objet des... (VE)'>VIII-1</a> de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (Journal officiel du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Rhône-Alpes dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015. </p><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Ain </th><th rowspan='2'>Repas </th><th colspan='6'>Transport </th><th colspan='6'>Trajet </th></tr><tr><td align='center'>1a </td><td align='center'>1b </td><td align='center'>2 </td><td align='center'>3 </td><td align='center'>4 </td><td align='center'>5 </td><td align='center'>1a </td><td align='center'>1b </td><td align='center'>2 </td><td align='center'>3 </td><td align='center'>4 </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td></td><td align='center'>11,50 </td><td align='center'>0,78 </td><td align='center'>2,71 </td><td align='center'>5,81 </td><td align='center'>9,54 </td><td align='center'>13,41 </td><td align='center'>17,23 </td><td align='center'>0,54 </td><td align='center'>1,27 </td><td align='center'>2,51 </td><td align='center'>3,81 </td><td align='center'>5,03 </td><td align='center'>6,47 </td></tr><tr><td colspan='14'>Les indemnités de transport et trajet sont majorées de 25 % en zone de montagne. <br/>Zone 1a : 0 à 4 km ; zone 1b : 4 à 10 km ; zone 2 : 10 à 20 km ; zone 3 : 20 à 30 km ; zone 4 : 30 à 40 km ; zone 5 : 40 à 50 km </td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Drôme-Ardèche </th><th rowspan='2'>Repas </th><th colspan='6'>Transport </th><th colspan='6'>Trajet </th></tr><tr><td align='center'>1a </td><td align='center'>1b </td><td align='center'>2 </td><td align='center'>3 </td><td align='center'>4 </td><td align='center'>5 </td><td align='center'>1a </td><td align='center'>1b </td><td align='center'>2 </td><td align='center'>3 </td><td align='center'>4 </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td></td><td align='center'>11,50 </td><td align='center'>1,71 </td><td align='center'>2,90 </td><td align='center'>5,76 </td><td align='center'>9,21 </td><td align='center'>12,95 </td><td align='center'>16,49 </td><td align='center'>0,73 </td><td align='center'>1,32 </td><td align='center'>2,88 </td><td align='center'>4,20 </td><td align='center'>5,72 </td><td align='center'>7,01 </td></tr><tr><td colspan='14'>Zone 1a : 0 à 5 km ; zone 1b : 5 à 10 km ; zone 2 : 10 à 20 km ; zone 3 : 20 à 30 km ; zone 4 : 30 à 40 km ; zone 5 : 40 à 50 km </td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Isère </th><th rowspan='2'>Repas </th><th colspan='6'>Transport </th><th colspan='6'>Trajet </th></tr><tr><td align='center'>1a </td><td align='center'>1b </td><td align='center'>2 </td><td align='center'>3 </td><td align='center'>4 </td><td align='center'>5 </td><td align='center'>1a </td><td align='center'>1b </td><td align='center'>2 </td><td align='center'>3 </td><td align='center'>4 </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td></td><td align='center'>11,50 </td><td rowspan='2' align='center'>1,05 </td><td rowspan='2' align='center'>3,17 </td><td rowspan='2' align='center'>6,22 </td><td rowspan='2' align='center'>10,17 </td><td rowspan='2' align='center'>14,08 </td><td rowspan='2' align='center'>17,76 </td><td rowspan='2' align='center'>0,65 </td><td rowspan='2' align='center'>1,86 </td><td rowspan='2' align='center'>3,59 </td><td rowspan='2' align='center'>5,55 </td><td rowspan='2' align='center'>7,51 </td><td rowspan='2' align='center'>9,36 </td></tr><tr><td></td><td align='center'>12,16 (*) </td></tr><tr><td colspan='14'>(*) Repas de nuit. <br/>Zone 1a : 0 à 5 km ; zone 1b : 5 à 10 km ; zone 2 : 10 à 20 km ; zone 3 : 20 à 30 km ; zone 4 : 30 à 40 km ; zone 5 : 40 à 50 km </td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Loire </th><th rowspan='2'>Repas </th><th colspan='5'>Transport </th><th colspan='5'>Trajet </th></tr><tr><td align='center'>1 </td><td align='center'>2 </td><td align='center'>3 </td><td align='center'>4 </td><td align='center'>5 </td><td align='center'>1 </td><td align='center'>2 </td><td align='center'>3 </td><td align='center'>4 </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td></td><td align='center'>11,50 </td><td align='center'>3,03 </td><td align='center'>6,16 </td><td align='center'>10,00 </td><td align='center'>14,04 </td><td align='center'>18,29 </td><td align='center'>1,53 </td><td align='center'>3,14 </td><td align='center'>4,67 </td><td align='center'>6,31 </td><td align='center'>8,14 </td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Rhône </th><th rowspan='2'>Repas </th><th colspan='6'>Transport </th><th colspan='6'>Trajet </th></tr><tr><td>1a (*) </td><td>1b (*) </td><td>2 </td><td>3 </td><td>4 </td><td>5 </td><td>1a (*) </td><td>1b (*) </td><td>2 </td><td>3 </td><td>4 </td><td>5 </td></tr><tr><td></td><td rowspan='2' align='center'>11,50 </td><td align='center'>3,36 </td><td align='center'>4,21 </td><td align='center'>8,07 </td><td align='center'>12,53 </td><td align='center'>17,37 </td><td align='center'>21,92 </td><td align='center'>1,00 </td><td align='center'>1,67 </td><td align='center'>3,11 </td><td align='center'>4,48 </td><td align='center'>5,87 </td><td align='center'>7,15 </td></tr><tr><td></td><td colspan='2' align='center'>4,21 (**) </td><td colspan='4'></td><td colspan='2' align='center'>1,67 (**) </td><td colspan='4'></td></tr><tr><td colspan='14'>(*)   Hors métropole de Lyon : zone 1a de 0 à 4 km – zone 1b de 4 à 10 km. <br/>(**)   Siège social, agence ou bureau Métropole de Lyon : zone 1 : de 0 à 10 km. </td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Savoie </th><th rowspan='2'>Repas </th><th colspan='5'>Transport </th><th colspan='5'>Trajet </th></tr><tr><td align='center'>1 </td><td align='center'>2 </td><td align='center'>3 </td><td align='center'>4 </td><td align='center'>5 </td><td align='center'>1 </td><td align='center'>2 </td><td align='center'>3 </td><td align='center'>4 </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td></td><td align='center'>11,50 </td><td align='center'>4,34 </td><td align='center'>8,66 </td><td align='center'>13,00 </td><td align='center'>17,33 </td><td align='center'>21,66 </td><td align='center'>2,05 </td><td align='center'>3,98 </td><td align='center'>6,14 </td><td align='center'>7,96 </td><td align='center'>10,01 </td></tr><tr><td colspan='12'>Les clauses spécifiques Isère (panier) et Savoie (zone montagne) restent applicables. </td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Haute-Savoie </th><th rowspan='2'>Repas </th><th colspan='6'>Transport </th><th colspan='6'>Trajet </th></tr><tr><td align='center'>1a </td><td align='center'>1b </td><td align='center'>2 </td><td align='center'>3 </td><td align='center'>4 </td><td align='center'>5 </td><td align='center'>1a </td><td align='center'>1b </td><td align='center'>2 </td><td align='center'>3 </td><td align='center'>4 </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td></td><td align='center'>11,50 </td><td align='center'>1,75 </td><td align='center'>2,60 </td><td align='center'>6,03 </td><td align='center'>9,52 </td><td align='center'>13,19 </td><td align='center'>16,69 </td><td align='center'>0,90 </td><td align='center'>1,49 </td><td align='center'>2,95 </td><td align='center'>4,35 </td><td align='center'>5,64 </td><td align='center'>7,21 </td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au chapitre VIII-2 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>En application de l'article <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idArticle=KALIARTI000018926420&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 - art. 7.1.9 (VE)'>7.1.9 </a>de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (Journal officiel du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires. </p><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ ou remboursements de frais de déplacements prévus au chapitre <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idSectionTA=KALISCTA000018926303&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 -  Chapitre VII-2 : Déplacements des ETAM dans les... (VE)'>VII-2</a> de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15 et à l'adresse <a shape='rect' href='mailto:depot.accord@travail.gouv.fr' target='_blank'> depot.accord@travail.gouv.fr</a>, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Lyon.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.</p><p align='left'>Compte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Dans le cadre de la délégation prévue par l'article 3.2 de l'accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans les travaux publics, il a été convenu ce qui suit :</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ouvriers des entreprises de travaux publics situées dans la région Rhône-Alpes dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='left'>Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ouvriers des travaux publics pour 2022 sont les suivantes :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveaux</th><th>Positions</th><th>Coefficients</th><th>Salaires minima hiérarchiques<br/>\n\t\t\tAnnée 2022 (base 35 heures)</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>I</td><td align='center'>1</td><td align='center'>100</td><td align='center'>20 822 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>110</td><td align='center'>21 607 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>II</td><td align='center'>1</td><td align='center'>125</td><td align='center'>22 567 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>140</td><td align='center'>24 588 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>III</td><td align='center'>1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>26 157 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>165</td><td align='center'>28 399 €</td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td></td><td align='center'>180</td><td align='center'>30 726 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3221-2 (V)'>article L. 3221-2 du code du travail</a>, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15 et à l'adresse <a shape='rect' href='mailto:depot.accord@travail.gouv.fr' target='_blank'> depot.accord@travail.gouv.fr</a>, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Lyon.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les salaires minima hiérarchiques applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>.</p>",
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+                    "content": "<p></p><p align='left'>Conformément aux principes fixés par l'avenant n° 6 du 15 décembre 2009 et en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901738&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2241-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux ont engagé des négociations afin de réviser la grille de salaires applicable dans le secteur des hôtels, cafés, restaurants.</p><p align='left'>Ces négociations interviennent dans un contexte extraordinaire du fait de la pandémie de « Covid-19 ».</p><p align='left'>En effet, en raison de la crise qui reste toujours d'actualité, l'activité touristique a été marquée par de longs mois de fermeture, des contraintes sanitaires comme les confinements, les couvres feux, l'obligation de produire un pass sanitaire… autant d'éléments qui ont lourdement impacté les entreprises du secteur HCR ainsi que les salariés soumis au régime de l'activité partielle.</p><p align='left'>Alors que la reprise d'activité semblait s'amorcer, celle-ci se trouve de nouveau compromise par une nouvelle vague de l'épidémie, déstabilisant les acteurs économiques de la branche.</p><p align='left'>Pour autant, et en dépit des incertitudes qui planent sur le secteur, les partenaires sociaux ont fait le constat de la nécessité de développer l'attractivité de la branche.</p><p align='left'>C'est dans ce contexte très particulier que les organisations patronales et syndicales de salariés signataires du présent avenant ont fixé les nouveaux salaires minima applicables aux salariés du secteur des hôtels, cafés, restaurants en prenant en compte les objectifs d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, d'une part, et de valorisation des compétences et de l'expérience des salariés d'autre part.</p><p align='left'>Par ailleurs, il est rappelé que les employeurs sont tenus d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p><p align='left'>Le barème des minima horaires bruts fixé à l'article 2 ci-dessous est conforme à ce principe et ne peut conduire à des différences de traitement entre les femmes et les hommes.</p><p align='left'>Les employeurs s'attacheront à vérifier qu'il n'existe pas d'écarts de rémunération non justifiés entre les femmes et les hommes.</p><p align='left'>Si tel n'est pas le cas, ils mettront en œuvre toutes les mesures utiles pour remédier à ces disparités salariales.</p><p></p>",
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+                "id": "KALIARTI000045457446",
+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant concerne l'ensemble des salariés et les salariés embauchés sous contrat de formation en alternance des entreprises relevant du champ d'application de la convention collective nationale des hôtels, cafés et restaurants en date du 30 avril 1997.</p><p align='left'>Les entreprises visées par le champ d'application sont généralement répertoriées aux codes NAF suivants : 55.10Z, 56.10A, 56.10B, 56.30Zp, 56.21Z, 93.11Z (bowlings).</p><p align='left'>Sont exclus les établissements de chaînes relevant principalement du code NAF 56.10B et dont l'activité principale consiste à préparer, à vendre à tous types de clientèle, des aliments et boissons variés présentés en libre-service, que le client dispose sur un plateau et paye avant consommation, étant précisé qu'une chaîne est au minimum composée de trois établissements ayant une enseigne commerciale identique.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les rémunérations horaires brutes applicables sur le territoire métropolitain et les Dom sont déterminées dans le respect des salaires minima conventionnels suivants :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Échelon</th><th>Niveau I</th><th>Niveau II</th><th>Niveau III</th><th>Niveau IV</th><th>Niveau V</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>11,01 €</td><td align='center'>11,30 €</td><td align='center'>12,40 €</td><td align='center'>13,50 €</td><td align='center'>17,50 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>11,09 €</td><td align='center'>11,60 €</td><td align='center'>12,60 €</td><td align='center'>14,00 €</td><td align='center'>20,80 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>11,20 €</td><td align='center'>12,20 €</td><td align='center'>13,00 €</td><td align='center'>14,50 €</td><td align='center'>27,00 €</td></tr></table></center></div></p>",
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+                "content": "<p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires du présent avenant conviennent qu'il n'y a pas lieu de différencier la rémunération conventionnelle minimale des salariés en fonction de la taille des entreprises.</p><p align='left'>En conséquence, les dispositions du présent avenant s'appliquent indifféremment à l'ensemble des entreprises dans le champ défini ci-dessus, que leur effectif soit inférieur, égal ou supérieur à 50 salariés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant est à durée indéterminée.</p><p align='left'>Il entrera en application le 1er jour du mois suivant la publication au Journal officiel de son arrêté d'extension.</p><p align='left'>Le présent accord fera l'objet des formalités de dépôt conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901779&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-1</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> du code du travail.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant ne peut être dénoncé ou modifié qu'à condition d'observer les règles définies aux articles 3 et 4 de la convention collective nationale des hôtels, cafés et restaurants du 30 avril 1997.</p>",
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